PUSKESMAS ALAS SUMBAWA - NTB

Tgl. Terbit : 10 Oktober 2011No. Dok. : JD-TU-01No. Revisi : 00

JOB DESCRIPTION

1. Nama Jabatan : DOKTER2. Atasan

2.1. Atasan Langsung : Kepala Puskesmas 2.2. Atasan Tak Langsung : -

3. Membawahi : - Perawat/Bidan dan Petugas di Bagian Layanan

4. Persyaratan/Kualifikasi4.1. Pendidikan Formal : - S1 KEDOKTERAN

4.2. Pelatihan yang diikuti : - ACLS- ATLS- Training ISO 9001:2008

4.3. Keterampilan : - Memahami Komputer MS Office (Word, Excel, dll)

5. Kompetensi5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:20085.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab 6.1. Sebagai ketua tim mutu Puskesmas, mengkoordinir seluruh kegiatan manejemen mutu di

Puskesmas.6.2. Melaksanakan tugas pelayanan kepada pasien Puskesmas.6.3. Membantu manejemen dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Puskesmas.6.4. Membantu manejemen membina karyawan atau karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari

– hari.6.5. Membantu menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas.6.6. Membantu dan memonitor dan mengevaluasi kegiatan puskesmas.6.7. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA)6.8. Membina perawat dan bidan dalam pelaksanaan MTBS6.9. Membantu manajemen melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas

induk, Pustu, Pos Puskesling, Polindes, Posyandu dan di Masyarakat6.10. Menyusun laporan tahunan dan profil kesehatan dibantu staf yang lain.

7. Wewenang7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus mengambil

tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan 7.2. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang dibawahinya

agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif

7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan kerja

7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan

Hal : 1 / 1