jobs & foss by philippe montargès
DESCRIPTION
Employment needs of the open source industry. What are the most requested profiles/skills ? How much work is available now and in five years? Open source jobs, are they different jobs ? What kind of balance between business needs and education? The open source, new technological lift, and therefore social speakers: Laurent Séguin Roberto di Cosmo Nicolas Barry Sophie Obolensky Ludovis Dubost Caenen Jean Francois Pierre Ramain Vivien Bernet RolandeTRANSCRIPT
Pourquoi cette enquête ?
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Déroulement/méthodologie de l’enquête
• Enquête menée à l’initiative de Ploss en partenariat avec le CNLL (Conseil national du Logiciel Libre) et l’AFUL (Association Francophone des Utilisateurs du Libre)
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Connaissez-vous les entreprises du libre en France ?
L'entreprise type open source en France :
PME innovante éditeur ou SSLL
30 salariés 2, 850 millions de CA par an
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Cartographie
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Répartition par business modèle
Chiffres d’ensemble
6
56%
34% 7 % 3 %
0 – 1 500 k€ tpe / start up
Représente 50% du CA 2010
Représente 50% du CA 2010
1 600 – 9 000 k€ PME 1
9 000 – 25 000 k€ PME 2
> 25 000 k€ ETI
Les entreprises du libre, créatrices d’emplois…
3 à 5 000 emplois seront créés par les pure players du libre dans les 3 ans à venir :
7
Projetons-nous dans 3 ans
8
Répartition par année du recrutement 1 à 5 6 à 10 11 à 30 >30
2011 80 13 4 1
2012 70 16 8 6
2013 61 19 8 12 Entreprises (%)
Années
Le volume moyen de recrutement des entreprises augmentera durant les 3 années à venir
Pour quel type d’emplois crées ?
Les pure players du libre créent de l’emploi local dans le domaine du développement logiciel.
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Développeurs débutants
Développeurs expérimentés
Chefs de projets Administrateurs
système et réseaux
Ingénieurs système et
réseaux Consultants Autres
24 31 8 10 9 12 9
Le développement logiciel et le web sont les secteurs porteurs
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Mais également Ruby, javascript, linux, open nebula, bacula...
Qualification / formation
Mais ce n’est pas la uniquement la formation qui fait sens mais c’est la motivation/le savoir faire qui prime et l’implication dans le mouvement open source
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53%
Critères en matière de recrutement
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Sourcing
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Recrutement par écosystème du libre
Communautés techno (Drupal, Python, Eclipse, Apache, Linux…)
Pôle de compétitivité, clusters et associations (Systématic, Afup…)
Evénements de l’écosystème (solution linux, OWF, RMLL…)
Outils, réseau du libre (lolix…)
Quelles relations avec l’enseignement et l’éducation ?
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Notre pouvoir de séduction • Nombre de candidatures spontanées : 10 000 candidatures spontanées par an • Assurance de travailler sur des sujets « sympas »
• Travail en équipe : contributions / groupe • Libre : une des meilleures écoles de formation sur les métiers du logiciel et du web
« Faites vous plaisir, travaillez dans le libre »
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Contact étude Lancement prochain d’un observatoire
• Mettre le questionnaire en ligne sur les sites • Appel à contribution
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www.openworldforum.org 17