Um Bolo de Nozes leve e muito gostosocai bem no período da Páscoa. Anoteentão a receita que a colaboradora Ingrid Pires ensina a fazer este mês. (4 )

Informativo interno da Halex Istar Indústria Farmacêutica. Goiânia, março de 2010 - Ano 55 –– nnúmero 449www.

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RECEITA DA CASA

SETOR DO MÊS

CONFIRA AINDA...

O Setor de Boas Práticas de Fabricação continua trabalhando para manter a qualidade dosprodutos que a Halex Istar fabrica, o que significacumprir as normas exigidas pela Anvisa. ((44))

FORMAÇÃO ESCOLAR

Colaboradores que ainda não tinham concluído oensino médio vão fazê-lo agora dentro da empresa,por meio do Projeto Meu Futuro. Parceria da HalexIstar com o Sesi viabilizou a iniciativa. ((44))

News

MEDICONE

MOTIVAÇÃO TOTAL

CONVENÇÃO NACIONAL DEVENDAS CHEGA À QUINTA EDIÇÃO

Alta direção e colaboradores da Halex Istar reúnem-sepela quinta vez com representantes comerciais eassessores técnicos de todo o País . Encontro de cinco dias na Pousada do Rio Quente resultou emmuita motivação para os participantes, que ganharamnovo fôlego para alcançar as metas estipuladas. 3

A Medicone agora tem biblioteca própria. O local foi inaugurado em janeiro e os livros já estão sendo locados pelos colaboradores da empresa situada no Rio Grande do Sul. (4)

Estamos nos aproximando da Páscoa,dataem que judeus e cristãos comemoram,

respectivamente,a libertação do povo escravo e aressurreição de Cristo.Em hebraico o termo

Páscoa significa passagem e historicamente nosremete a momentos de superação, tanto por

judeus quanto por cristãos. Já a palavra Quaresmavem do latim "quadragésima" e designa o

período de 40 dias que antecede a festa ápice docristianismo:a ressurreição de Jesus Cristo,

comemorada no famoso domingo de Páscoa.A Quaresma é tempo de muitas comemorações. Cada

uma delas tem um significado diferente e nos leva a refletirsobre esse tempo de Graça.Vejamos então: a quaresma

começa na quarta-feira de cinzas e termina na quinta-feirada Semana Santa, data em que é celebrada a última Ceia de

Jesus Cristo com os doze apóstolos - ritual tambémconhecido como lava-pés. Depois vem a sexta-feira da

Paixão ou sexta-feira Santa, quando celebramos a morte doSenhor às 15 horas. No sábado da Aleluia acontece a VigíliaPascal, onde o Círio Pascal é aceso e resulta em cinzas, quesimbolizam a renovação de um ciclo. Os rituais se encerram

no domingo de Páscoa, quando comemoramos aressurreição do Cristo Vivo, a maior celebração da vida.

Essencialmente nos dias de hoje, independente de

religião, o período da Quaresma é um tempoespecial de Graça que nos convida a refletir esuperar nossas próprias limitações. Umaocasião oportuna para renovarmos nossasvidas, bem como as relações com nossosfamiliares e amigos. É um tempo para se"rever a vida", para perdoar, para amar e sedeixar ser amado, haja vista que o amor éuma força transformadora. Como diz GaryChapman no livro O Amor como Estilo deVida, o amor não é só uma emoção, mas

decisão, atitude e ação. Portanto, nós decidimos amar,escolhemos amar, optamos por amar e temos de nosesforçar para sermos capazes de amar.

Diante disso, convido você, leitor, a fazer da Quaresmaum momento de conversão, pois tudo é possível quando onosso coração se abre.Transforme esse tempo em ummomento de alegria, em um momento de olhar para dentrode você para rever atitudes e ações. Procure corrigir o queestá errado e tente superar o que te angustia. Enfim...façamos da Páscoa não apenas um dia de trocar deliciososovos de chocolate, mas sim um dia de aceitação ao Senhor,invocando sempre o amor e a proteção D´ Ele, lembrando-nos de amar uns aos outros, além de praticarmos o respeitoe a gratidão entre nós. Boa leitura e Feliz Páscoa!

HORA DE REFLETIR

DIRETORIA

SÓCIOS-PROPRIETÁRIOSHeno Jácomo Perillo

Zanone Alves de Carvalho

DIRETOR ADMINISTRATIVO José Mário Severino da Silva

DIRETORA FINANCEIRA Carmen Lúcia Perillo de Cássia

DIRETORA DE OPERAÇÕES E CONTROLE

Danielle Oliveira de Carvalho Moreira

CONSELHO EEDITORIAL

Carmen Lúcia Perillo José Mário S. da SilvaGisele Badauy Danielle MoreiraWisner BatistaAna Lúcia GonellaLeila Sousa QuaiottiLetícia RamosViviane DesideriTatiane CamiloCaroline Fagundes Joelma Noleto

É um informativo interno da Halex Istar Indústria Farmacêutica.Mande sua sugestão ou crítica para

halexnews@halexistar.com.br

JORNALISTA RESPONSÁVELGêza Maria Vilela de Jesus Abrão

(MTB - 01071 JP)

DESIGNER GRÁFICO

Fábio Salazar

FOTOS

Fernando Leite Neves

BR153, Km3, Chácara Retiro, Bairro Caiçara - Goiânia /Goiás

CEP: 74.775-027 - Telefax: (62)3265.6500 - www.halexistar.com.br

CAROLINE FAGUNDES DO AMARAL

Analista de Assuntos Regulatórios

News

2 MARÇO / 2010

QQuuaarreessmmaa:: rreefflleexxããoo ee pprreeppaarroo ppaarraa aa PPáássccooaa

EDITORIAL

News

*Pesquisa realizada pela Secretária Geral Letícia Sousa Ramos. Fonte: www.administradores.com.br e www.seade.gov.br/master.php?opt=abr_not-a=1080

Esposa,dona de casa,mãe e trabalhadora.A jornada detrabalho da mulher não é simples e suas obrigações, infindáveis.As que estão inseridas no mercado contribuem sobremaneirapara o desenvolvimento da sociedade,mas, terminado oexpediente elas muitas vezes se deparam,em casa, com astarefas intocadas,à espera de alguém que as faça.E assimcomeça a jornada dupla,ou mesmo tripla de trabalho.É por

tamanha determinação e garra que cai muito bem à mulhernomes como os de guerreira, lutadora, forte e destemida.Nessedia 8 de Março, registramos aqui o reconhecimento a essamulher que tanto se esforça para cuidar dos seus e,de sobra,ainda colabora com sua criatividade e zelo para o crescimentoda sociedade.Abaixo, confira alguns dados sobre as mulheresno mercado de trabalho:

Segundo o IBGE,em janeiro de 2008havia mais de nove milhões demulheres trabalhando em São Paulo,Rio de Janeiro,Porto Alegre,BeloHorizonte,Recife e Salvador;

Na época,esse número de mais denove milhões correspondia a 43,1%das mulheres do País,proporção queem 2003 era de 40%;

Desse contingente, o número demulheres que trabalhavam comcarteira assinada não chegava a

40%, enquanto que, entre oshomens a proporção ficou próximados 50%;

A maioria dos indicadores dapesquisa realizada pelo IBGE mostrouque,no contexto do mercado detrabalho,a mulher ocupa posiçãodesfavorável em relação aos homens.Quanto à contribuição previdenciária,o estudo identificou que mais de umterço delas não contribuíam;

Já a Pesquisa Emprego e Desemprego

da Fundação Seade e do Dieese(2007/2008) concluiu que os filhosnão impedem a participação femininano mercado de trabalho,masinfluenciam essa inserção quandoeles têm menos de um ano;

O estudo ainda apontou quemulheres que são chefes de família ecônjuges empregam-se mais comoassalariadas,depois no serviçodoméstico e, em terceiro lugar,trabalham como autônomas.

Trabalho marca a vida da mulher

3 MARÇO / 2010

CC inco dias de encontro parafalar da evolução permanenteda Halex Istar,para traçar

novas metas de comercialização emotivar a força de vendas espalhadapelo País.A tudo isso somam-se oestreitamento da convivência,umpouco de lazer porque ninguém é deferro e, claro,um grande reforço nocompromentimento de todos emcontinuar fazendo da Halex Istarreferência na produção e comérciode soluções parenterais.

Foi o que aconteceu durante a5ª Convenção Nacional de Vendasrealizada no Resort Rio Quenteentre os dias três e sete de fevereiro.O evento acontece a cada dois anose reuniu,mais uma vez,diretores e

FORÇA DE VENDAS

News

Cumprindo a tradição, encontro bianual começou com visita dos representantese assessores à Halex Istar.Treinamento Eagle´s Flightrealizado no encontro daPousada do Rio Quentefoi o grande diferencial da Convenção Nacional deVendas realizada este ano.

CONVENÇÃO NACIONAL TRAZ NOVA MOTIVAÇÃO

TREINAMENTO EAGLE´S FLIGHT Da esquerda para a direita os campeõesDalton, Alberto, Luciana, Noelcio e Mauro

líderes da empresa,além doscolaboradores do SAC,representantes comerciais,assessores técnicos e demaisauxiliares.Atitude foi o temaabordado dessa vez .

A organização impecável saiudas mãos do quarteto formadopelos gerentes comerciais CarlosRoberto Abreu e FernandoWascheck,além do SuperintendenteComercial Zanone Jr.e do GerenteComercial da Medicone,RodrigoPerillo.A primeira ação do grupo de108 pessoas foi visitar as instalações

da Halex Istar,momento em que osparticipantes se atualizaram emrelação às mudanças implantadasrecentemente.A visita foi seguida doalmoço no refeitório,acompanhadopelas boas-vindas dadas pelossócios-proprietários Heno Jácomo

Perillo e Zanone Alves de Carvalho.Houve ainda uma apresentação doCoral Halex Istar.

A extensa programação incluiupalestras, uma mesa-redonda e,dessa vez, o treinamentomotivacional batizado de Eagle´sFlight - Ouro dos Reis do Deserto.“Foi um treinamento diferenciado,que realmente motivou a todos.Alguns dias após o término daconvenção tivemos um feedbackextremamente positivo dos nossosrepresentantes.Todos gostarammuito e se disseram muito, masmuito motivados mesmo”, diz oSuperintendente Comercial ZanoneAlves de Carvalho Jr.

A 5ª Convenção Nacional deVendas da Halex Istar tambémpremiou com o Leão de Ouro,Prata e Bronze as representaçõescom o melhor resultado emlucratividade, inadimplência, mixde produtos vendidos, venda demedicamentos e faturamento.Também foram entregues ostroféus Fera e condecorados com otroféu Assessor de Ouro, Prata eBronze os assessores que mais sedestacaram.

OS PREMIADOS

LEÃO DE OURO Ama Representações Ltda.Goiânia - GO

LEÃO DE PRATASoluções Comércio & Serviços Ltda.Porto Velho - RO

LEÃO DE BRONZEIru Bezerra Representações Ltda.Belém - PA

4 MARÇO / 2010News

DDEE TTUUDDOO UUMM PPOOUUCCOO......

CIPA MEDICONEJá está definida a nova composição da Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) daMedicone para 2010.As eleições foram realizadas naempresa, no Rio Grande do Sul, no último dia 22 dejaneiro e a posse dos membros aconteceu na últimasemana de fevereiro. Neste ano a Cipa será presididapor Loni Knapp. Os demais postos estão sendoocupados por Thiago Franco (vice-presidente),Claudina Iendrasiak (representante dos empregados),Luis Olivino (1° suplente),Alessandra Leonhardt (2°suplente),Ana Lúcia (secretária), Flávia dos Reis(suplente) e Carlos Davi (suplente).

MUNDO DA LEITURA A Medicone agora tem biblioteca própria! A

inauguração aconteceu no final de janeiro e no primeiro mês60% dos colaboradores locaram livros.O projeto começouno final de 2008,período em que tiveram início as doaçõesapós uma pesquisa apontar quais obras os trabalhadoresgostariam de ler. Em novembro último alguns fornecedoresforam convidados a doar. Em fevereiro,a Halex Istarparticipou entregando 392 livros,ação que completou aquantidade necessária de títulos.O projeto foi capitaneadopelo Gerente Administrativo e Financeiro Marcelo Pereira,pela Gerente de Produção Graziela Brum,além de LoniKnapp e Danielli Lang,ambas do RH.

Bolo de Nozes da Ingrid*

O Setor de Boas Práticas deFabricação é diretamente ligado àGarantia da Qualidade e exerce, entreoutras funções, o papel de orientar oscolaboradores da Halex Istar quanto àexecução e o cumprimento das boaspráticas de fabricação dentro da empresa.Trata-se de um trabalho educativo einformativo, cujo objetivo principal é levara indústria a produzir com qualidade paraque essa mesma qualidade chegue aoconsumidor final.

"As BPF são normas definidas pelaAnvisa para garantir a qualidade dosprodutos fabricados.Além disso, cumpriressas Boas Práticas de Fabricação nos dáo direito de ter o certificado, quefinalmente valida a qualidade de tudo oque chega aos nossos clientes.Trabalhamos para informar e conscientizarnossos colaboradores da importânciadisso", explica Tatiane Camilo, Supervisorade BPF da Halex Istar.

Atualmente o Setor funciona com otrabalho de sete pessoas, sendo quatrofarmacêuticos e três assistentes. Entre asatividades realizadas no dia-a-dia pelaequipe está a realização de treinamentosespecíficos sobre as boas práticas,realização de auditorias semanais parachecar o cumprimento das normas,acompanhamento das ações corretivasimplantadas na fábrica, bem como dasinformações vindas de clientes por meiodo Serviço de Atendimento aoConsumidor (SAC) para estudo eaplicação de melhorias.

Entre outras atividades, também cabeao grupo analisar a documentação decada um dos produtos fabricados, bemcomo os resultados produzidos pelo Setorde Controle da Qualidade da Halex Istar. Éuma turma que se movimenta em todo otempo para que a qualidade não caia eseja cultivada como um valor permanenteentre os trabalhadores da empresa.

Boas Práticas de Fabricação

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*A colaboradora IInnggrriidd PPiirreess BBoorrggeess é Analista de Desenvolvimento de Novos Produtos da Halex Istar Indústria Farmacêutica.

RECEITA DA CASA

SETOR DO MÊS

DE MÃOS DADAS COM A FORMAÇÃO DO COLABORADOR!24 colaboradores começaram a participar, no

dia 1° de março, das aulas do Projeto Meu Futuro,que oferece ao aluno/trabalhador a chance deconcluir a formação no ensino médio. Na HalexIstar o projeto começou a ser elaborado no início de2009 e agora é colocado em prática juntamentecom o Sesi, autor da iniciativa criada para beneficiartrabalhadores da indústria brasileira.

As aulas são ministradas à noite, no Gedac, etanto o material didático quanto o professor sãocedidos pelo Sesi. Já a aula inaugural foi realizadano dia 25 de fevereiro, momento em que os novosalunos levaram para casa os kits escolares docurso. "Trata-se de um projeto-piloto para o qualmuitos se apresentaram voluntariamente. Aempresa reconhece que a demanda é maior e porisso, no futuro, mais turmas podem ser abertas",diz o Coordenador de RH Wisner Batista, que ao

lado da Assistente Social Flávia Felipe formatou oprojeto para a indústria farmacêutica.

O Projeto Meu Futuro é aprovado pelo ConselhoEstadual de Educação de Goiás por meio daResolução 1.147 para vigorar até dezembro de2013 e prevê a conclusão do ensino médio em doisanos, com 1.200 horas/aula. Para incentivar ainserção dos colaboradores no processo educativo,trabalhadores que não cursaram o nono ano (antiga8ª série) vão participar das aulas, mas, ao final deseis meses será feita uma avaliação para identificaro nível de acompanhamento das disciplinas.Conforme o desempenho, esses alunos continuarãono Projeto Meu Futuro. "Estamos dando umachance a mais para os nossos colaboradoresconcluírem os estudos e tivemos uma grandereceptividade da parte deles", comenta o DiretorAdministrativo da Halex Istar, José Mário da Silva.

EQUIPE BPF / compromisso com a qualidadeem todas as etapas do processo produtivo

INGREDIENTES 6 colheres (sopa) bem cheias de farinha

de rosca 300 g de nozes trituradas no

liquidificador 8 ovos 1 chávena de açúcar

RECHEIO 1 lata de leite condensado 100 g de coco ralado 1 colher (sopa) de margarina

COBERTURA 500 ml de creme de leite fresco 3 colheres (sopa) de açúcar

MODO DE FAZERPara fazer a massa, bata as claras emneve.Acrescente as gemas (sem a pele) eo açúcar e bata bem. Incorpore, sem bater,a farinha de rosca e as nozes. Mexadelicadamente e asse em forno pré-aquecido a 180° por cerca de 30minutos. Leve os ingredientes do recheioao fogo e mexa até encorpar. Feito isso,parta o bolo frio na horizontal, molhe comcalda de frutas e recheie. Para a cobertura,bata os ingredientes na batedeira atéficarem firmes. Por último, decore a gosto.