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Noticias Locales

Grupo defensor logra el pago de sueldos atrasados para trabajadores de Lakewood.

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“No son nuestros empleados” es una de las excusas más fre-cuentes que los empleadores dan cuando no desean cumplir con el pago justo de salarios. Es una forma de esquivar la responsabi-lidad moral.

En el verano de 2010, 19 tra-bajadores de Lakewood fueron contratados para trabajar en la construcción de edificios dentro de un campamento de verano en Stamford, en la zona norte del estado de Nueva York. El campa-mento es propiedad de la empre-sa Oorah, con sede en Lakewood.

Los trabajadores declararon que al principio la compañía les pagó a tiempo su salario semanal – a $12.50 por hora, sin importar si eran horas extras. La jornada laboral era de aproximadamen-te 16 horas. Pero el 30 de julio la compañía dejó de pagarles, y el 17 de agosto ellos pararon de trabajar ante la falta de pago por casi tres semanas. Los trabajado-res afirmaron que se les debía la

cantidad aproximada de 65 mil dólares. En promedio a cada tra-bajador se le debían 250 horas de trabajo.

Por su parte, Oorah mantuvo desde el principio que ellos no eran quienes les debían el dinero a los trabajadores, sino el subcon-tratista Fairmount LLC. Repre-sentantes de la empresa dijeron que ellos contrataron a una em-presa constructora quien a su vez contrató a los trabajadores. “No-sotros no contratamos a los traba-jadores; en todo caso el respon-sable es la empresa contratista”, afirmaron. También declararon que, efectivamente, Oorah gastó aproximadamente $150,000 en trabajos de albañilería y baldo-sa dentro del campamento. Pero recalcaron que el trabajo fue rea-lizado por el contratista indepen-diente.

En diferentes ocasiones duran-te los meses siguientes, los tra-bajadores intentaron sin éxito re-cuperar sus sueldos no pagados.

También se presentó una queja al Departamento de Trabajo del Es-tado de Nueva York, pero no se tomó ninguna acción.

Hasta que uno de los trabajado-res, José Guillermo Ángeles, bus-có la ayuda de New Labor, una organización defensora de los de-rechos de los trabajadores. Como miembro de New Labor, Ángeles estaba consciente de la importan-cia de contar con el respaldo de un grupo defensor y ayudó a or-ganizar a sus demás colegas para juntos planificar una estrategia.

El 18 noviembre de 2010, New Labor organizó a un grupo de 40 personas, entre miembros, parti-darios y trabajadores, para hacer una protesta por los sueldos no pagados frente a las oficinas de Oorah, en la Swathmore Avenue, en Lakewood. La manifestación formó parte del “Día nacional contra el robo de salarios” duran-te el cual se organizaron protestas similares en 50 ciudades del país.

Una serie de artículos sobre esta protesta aparecieron en los periódicos locales, como The As-bury Park Press, The Lakewood Scoop, y Latinos Unidos de Nue-va Jersey.

Algunas personas reacciona-ron acusando a New Labor de ser “agitadores de la comunidad” y de pagarles a personas para unir-se a la protesta.

“Con esta manifestación ejer-cimos presión. Nos congregamos ahí para exigir lo que era justo”, declaró Filemón Alonso, miem-bro de New Labor y uno de los trabajadores a los que les debía dinero.

La presión ejercida por la ma-nifestación de New Labor llevó al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York a actuar pronto, y a que Oorah aceptara su responsabilidad de pagarles a es-tos trabajadores que emplearon.

Así, en febrero del 2011 se dio

Continúa en pág. 6

“Con esta manifestación

ejercimos presión. Nos

congregamos ahí para exigir lo

que era justo”, declaró Filemón

Alonso

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El gobernador Chris Christie aprobó a mediados de junio pasado los nom-bramientos de los miembros del Co-

mité Asesor del Centro Hispano de Inves-tigación, Desarrollo y Política (CHPRD).

Creado en el año 1975, el CHPRD y su Comité Asesor trabajan para fortalecer la comunidad hispana de Nueva Jersey y servir como un centro de recursos del go-bierno estatal en asuntos hispanos. Como parte de su misión, el CHPRD busca de manera agresiva aumentar la inversión pú-blica y privada, para ofrecer más recursos económicos a las organizaciones de base comunitaria, administrar el programa de subvenciones anuales, y facilitar el de-sarrollo profesional y de liderazgo de los estudiantes universitarios gracias a su pro-grama competitivo de prácticas y becas.

Además de los nombramientos para el Comité Asesor, la Oficina del Gobernador también anunció los nombramientos de

Gobernador nombra nuevos miembros para el Comité Asesor Hispano

Abraham López (de Jersey City, Condado de Hudson) y Mariella Morales (de Eliza-beth, Condado de Union) como Director Ejecutivo y Subdirectora del CHPRD, res-pectivamente. López se desempeñó ante-riormente en la oficina de Asuntos Intergu-bernamentales como Director de Asuntos Hispanos y Fe; mientras que Morales pre-viamente se desempeñó en la oficina de Nombramientos como Directora de Enlace con la Comunidad.

Al aprobar los nombramientos, el gober-nador Christie señaló que “La comunidad hispana en nuestro estado es la población más grande y de mayor crecimiento entre los grupos étnicos, por lo que es suma-mente importante para el continuo éxito de Nueva Jersey, por lo que quisiera destacar el trabajo realizado por el Centro Hispa-no de Investigación, Desarrollo y Política. Durante más de tres décadas, el Centro ha prestado ayuda a cientos de estudiantes y

miles de familias a poder alcanzar el Sue-ño Americano. A medida que avanzamos, me siento muy orgulloso del esfuerzo que mi Administración ha demostrado para au-mentar el papel que el Centro juega en el Estado Jardín y de lo que estos individuos harán para dirigir el futuro del Centro”.

“Abraham López ha sido un incansable defensor de la comunidad hispana en Nue-va Jersey y me complace que haya acep-tado asumir este nuevo rol nuevo en mi Administración. Tengo plena confianza en su capacidad y sé que logrará que el Centro se convierta en un modelo nacional y con-tinúe teniendo un fuerte y positivo impac-to en la vida de los miles de residentes de Nueva Jersey a quienes servimos”, agregó el Gobernador Christie.

Entre las personas nombradas como nuevos miembros del Comité Asesor del CHPRD se encuentran: Rolando Alum (West New York, Hudson), ex funciona-rio de la Administración Whitman y pro-fesor retirado; Anira Clericuzio Sánchez (Cranford, Union), miembro de la Alianza para el Liderazgo Latino de Nueva Jersey y abogada; Daniel R. Guadalupe (Plains-boro, Middlesex), abogado asociado del bufete Norris, McLaughlin & Marcus; Dr. Daniel H. Jara (Hackensack, Bergen), Presidente Fundador y Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio Estatal Hispa-na de Nueva Jersey; Kathy G. Monteiro (Westfield, Union) miembro del Consejo de Asuntos Hispanos de New Jersey City University; Mirtha Ospina (Hoboken, Hudson), abogada Asistente del Fiscal

del Condado de Middlesex; Soraya Ro-dríguez-Balzac (Andover, Sussex), ex di-rectora de la Oficina Federal de Adminis-tración de Asuntos Regionales de Puerto Rico; Elis Sosa (Jersey City, Hudson), pro-fesor adjunto y asesor académico de Kean University; y Lydia Valencia (Lakewood, Ocean), Presidente y CEO del Congreso Puertorriqueño de Nueva Jersey. Estos nombramientos directos son por dos años y no requieren la confirmación del Senado Estatal y cada miembro servirá sin recibir ninguna compensación.

A medida que el CHPRD continúa rea-lizando sus funciones habituales, el nuevo liderazgo del Comité Asesor reenfocará su trabajo en cuatro áreas programáticas: espíritu empresarial hispano, ciudadanía y servicios de integración directos, desarro-llo laboral, e iniciativas innovadoras que provean servicios en todo el estado. La parte central de estos cambios programáti-cos tiene que ver con el esfuerzo del estado para lograr una mayor colaboración en la prestación de servicios. Por otra parte, el CHPRD seguirá mejorando los servicios sociales para la comunidad mediante el fomento de altos estándares, mejores prác-ticas y métodos de colaboración entre los beneficiarios. Las organizaciones hispanas de base comunitaria facilitan los servicios sociales, programas de entrenamiento la-boral, servicios educativos y programas de salud, anualmente en todo el estado, a casi quinientas mil personas con bajos ingre-sos, sobre todo familias hispanas.

un pago inicial de $30,014. Un segundo pago de $35,569.29 ocurrió al final de abril del 2011. Ambos pagos suman un total de $65,583.29 de sueldos no paga-dos que fueron recuperados merecida-mente.

“Cuando una sola persona levanta la voz, por lo general es ignorada; pero cuando un grupo unido levanta la voz, las posibilidades de ganar aumentan con-siderablemente”, expresó Louis Kimmel, uno de los organizadores de New Labor.

“El apoyo de New Labor fue sin duda

una gran ayuda para recuperar nuestros salarios. Me siento orgulloso de ser miembro y de haber recibido el apo-yo de los demás compañeros”, agregó Alonso.

La manifestación y subsiguiente re-cuperación de los sueldos no pagados demuestran el poder que un grupo or-ganizado tiene para asegurarse de que las leyes sobre sueldos y horas de tra-bajo se cumplan, y de que los valores morales triunfen. A veces esto implica tiempo, pero como se dice en New La-bor “Si no lo hacemos nosotros, ¿quién lo hará?”

PoDErViene de la pág. 5

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La New Jersey DREAM Act Coalition (NJ-DAC), una organización

estatal liderada por jóvenes inmigrantes comprometidos a abrir puertas para que los jó-venes inmigrantes alcancen su máximo potencial sin importar su estatus migratorio, se unie-ron a otros miembros de Uni-ted We DREAM (UWD), una supraorganización nacional, el pasado 28 y 29 de junio en la capital del país, para la pri-mera audiencia del DREAM Act y para demandarle al pre-sidente Obama que gire una orden ejecutiva que detenga la deportación de los candidatos elegibles al DREAM Act.

Aproximadamente 40 personas viajaron desde Nueva Jersey, entre estudiantes in-documentados y partidarios.

El martes 28 de junio, más de 200 dreamers y aliados abarrotaron la sala de audiencia para demostrarle al Congreso la importancia de aprobar dicho proyecto de ley. Muchos de ellos presentaron su testi-monio e historias personales como jóvenes indocumentados ante el Subcomité de In-migración del Senado.

Al día siguiente, UWD organizó un si-mulacro de graduación, donde jóvenes talentosos que han sido robados de una

Más de 40 personas viajaron hasta la capital para defender el DrEAM Act

Jóvenes de Nueva Jersey dijeron Presente

educación se ataviaron con toga y birrete y sostuvieron pancartas donde se leía el lema: “Educación, No Deportación”.

“Estoy orgullosa de ser parte de este movimiento”, dijo Victoria Ramírez de la NJDAC. “Es importante poner tu granito de arena a este movimiento de jóvenes in-migrantes e insistir a nuestros funcionarios para que ayuden a estos jóvenes en peligro de deportación”.

La NJ DREAM Act Colaition trabaja no sólo para llamar la atención de los funcio-narios de NJ que están en D.C., sino tam-bién y sobre todo para ganar el apoyo de las comunidades locales para que tomen acción y participen en el movimiento.

FOTOS CORTESÍA DE NJDACJóvenes estudiantes sostienen pancartas con un mensaje para el Presidente Obama.

El Senador, y llamado “padre del DREAM Act”, Richard Durbin, se dirigió a los jóvenes.

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El pasado martes 28 de junio el Sub-comité de Inmigración del Comi-té Judicial del Senado celebró una

primera audiencia para debatir el proyec-to de ley DREAM (Development, Relief and Education for Alien Minors) Act, la cual de aceptarse proveería un camino a la ciudadanía estadounidense a estudian-tes indocumentados que cumplan ciertos requisitos.

El objetivo del proyecto de ley es permi-tir que los jóvenes beneficiarios, también conocidos como “dreamers” (soñadores), continúen sus estudios universitarios. El DREAM Act permitiría, entre otras cosas, que los estudiantes indocumentados pa-guen las mismas tarifas universitarias que

Comité del Senado debate proyecto de ley que beneficiaría a jóvenes inmigrantes

Audiencia sobre el DREAM Act

el resto de estudiantes residentes, y no los altos precios que pagan como estudiantes extranjeros.

Miembros del gabinete del presidente Obama testificaron en la audiencia a favor del DREAM Act, entre ellos la Secretaria de Seguridad Nacional. “No estamos ha-blando de una amnistía masiva. Es un tema de urgencia para estos jóvenes”, declaró Ja-net Napolitano. Por su parte, el Secretario de Educación Arne Duncan declaró que el DREAM Act permitiría duplicar la canti-dad de graduados universitarios para el año 2020.

Según una encuesta de Opinion Research Corporation para First Focus, realizada en

junio del 2010, el 70% de los votantes apo-ya el DREAM Act.

De ser aceptado el proyecto de ley, el estudiante inmigrante que cumpla los re-quisitos podrá obtener la residencia perma-nente y, cinco años después, podrá solicitar la ciudadanía.

El DREAM Act fue presentado por pri-mera vez al Congreso en el 2001. Luego se presentó en septiembre del 2006, en di-ciembre del 2010 y, más recientemente, en mayo del 2011.

En diciembre pasado, aunque el DREAM Act fue aprobado en la Cámara de Repre-sentantes con el mínimo de votos (216), fue rechazado en el Senado donde se ne-cesitaban 60 votos y sólo se alcanzaron 55.

La nueva iniciativa 2011 es patrocinada por el Senador Richard Durbin (demócrata de Illinois), a quien los dreamers llaman “el padre del DREAM Act”. Durbin dijo durante la audiencia que: “El DREAM Act haría de los Estados Unidos un país más fuerte”. Al finalizar la audiencia, Durbin se dirigió a los estudiantes diciendo: “Les pido perdón por no haber terminado el tra-bajo que empecé hace 10 años, pero lo ter-minaré”.

El proyecto de ley cuenta actualmente con el apoyo de 36 de los 51 senadores de-mócratas.

Oponentes del DREAM Act alegan que la legalización de jóvenes indocumentados impediría a millones de estadounidenses obtener empleos. El mes pasado, un gru-po de republicanos, liderado por el Sena-dor Lamar Smith (republicano de Texas), presentó ante el Congreso un proyecto de reforma migratoria que criminalizaría a personas indocumentadas.

Desde hace meses, los dreamers y gru-pos pro-inmigrantes le han pedido al presi-dente Obama que gire una orden ejecutiva que ayude a detener la deportación de los jóvenes indocumentados que llenan los requisitos del DREAM Act, pero el Presi-dente alega que no puede pasar por alto al Congreso.

Sin la aprobación del DREAM Act y sin una orden ejecutiva, a los jóvenes estu-diantes sólo les queda la opción de seguir peleando no ser deportados caso-por-caso.

“Estados Unidos tiene que hablar de nosotros, sus hijos ilegítimos, pero eso requerirá de nuestra acción. Lleven su historia a la gente que piensa que nos odian, pero no nos odian, simplemente no nos conocen”.José Antonio VargasReconocido periodista ganador del Premio PulitzerJoven indocumentado, originario de Filipinas

Se calcula que cada año, 65,000 jóvenes se gradúan del 12º grado en los EE.UU., pero no pueden tomar puestos de trabajo, ni unirse al ejército, ni asistir a la universidad porque son inmigrantes indocumentados. Aproximadamente 800,000 jóvenes podrían beneficiarse del DrEAM Act si se aprueba la ley.

Más sobre el DREAM Act en pág. 11


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En Ocean County College creemos firmemente en la importancia de crear una atmós-fera de respeto para todos, así como en fomentar un ambiente dentro del cual los es-tudiantes puedan ser ellos mismos, sentirse apoderados, y perseguir sus sueños con determinación y voluntad.

La Oficina de Servicios Multiculturales (Office of Multicultural Services, OMS) de OCC le da la bienvenida a todos los estudiantes, y busca especialmente ayudar a los estu-diantes de otras razas –tales como hispanos- y estudiantes extranjeros, a quienes se les anima para que tomen ventaja de esta oficina durante su proceso de ajuste a la vida universitaria.

El personal de la OMS se ha comprometido a implementar estrategias que ayuden a los estudiantes de diversos orígenes con: asuntos de grupo de interés; ayuda comunitaria; mentoría; consejería; así como con otros diversos servicios académicos, sociales y de ayuda personal.

La programación de actividades multiculturales dentro del campus es también respon-sabilidad de la OMS, la cual busca despertar la conciencia cultural en todos los miem-bros de la universidad mediante el apoyo de los eventos organizados por los diferentes

grupos minoritarios del campus. Cada otoño, la oficina se une al Club SALSA (Student Alliance for Latino Solidarity/Achievement - Alianza Estudiantil para la Solidaridad/Éxito de los Latinos) de OCC para organizar la celebración del Mes de la Herencia Hispana, la cual en años anteriores ha incluido la presentación del grupo de baile español Alborada Spanish Dance Theatre, seguida de una recepción con tapas españolas.

Cuando adoptamos el concepto de multiculturalismo –entretejiendo juntos nuestros valores y tradiciones únicas- construimos entonces unos cimientos de apreciación, cele-bración y entendimiento mutuo. De esto se trata la diversidad, y así se vive en OCC, para el beneficio de todos.

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El asambleísta por el 19º Distrito Le-gislativo de Nueva Jersey, Craig J. Coughlin, en sociedad con la Rari-

tan Bay Medical Center Foundation y la Middlesex Water Company, anunciaron que organizarán su segundo “Bowl for Hunger” (juego de boliche para combatir la hambruna) el próximo martes 19 de ju-lio, en el Woodbridge Bowling Center.

La mañana del pasado 23 de junio, el asambleísta Coughlin, junto al presidente y director ejecutivo del Raritan Bay Me-dical Center, Michael D’Agnes, y el presi-dente y director ejecutivo de la Middlesex Water Company, Dennis Doll, ofrecieron una conferencia de prensa para dar a co-nocer el objetivo de esta campaña y crear conciencia entre los residentes sobre la presente y creciente necesidad de alimen-tos que tienen los 32 bancos de alimentos y comedores populares de la comunidad.

El asambleísta elogió y agradeció a la Raritan Bay Medical Center Foundation y a la Middlesex Water Company por coope-rar de nuevo en este evento – señalando la unión de más de 30 empresas patrocina-

doras y más de 384 jugadores de boliche participantes que ya se han inscrito para participar en el Bowl for Hunger.

Michael D’Agnes expresó que: “El Ra-ritan Bay Medical Center y nuestra Fun-dación tienen el honor y el privilegio de ser parte de Bowl for Hunger. Sabemos perfectamente que muchas personas de-penden de los bancos de alimentos. Como principal fuente de atención medica del área cubierta por el 19º Distrito, tenemos un fuerte interés en el mantenimiento de una comunidad sana”.

Dennis Doll por su parte declaró que: “La Middlesex Water Company se compla-ce de nuevo en patrocinar este evento que beneficia a nuestros vecinos y nuestra co-munidad. Animamos a todas las personas a apoyar este juego contra la hambruna, este 19 de julio, y a que no se olviden que sus bancos locales de alimentos dependen todo el año de las donaciones públicas de alimentos no perecederos”.

El alcalde de Woodbridge, John E. Mc-Cormac, añadió que: “El Municipio de

Anuncian 2do “Juego contra la hambruna”

Woodbridge toma muy en serio su com-promiso de ayuda a nuestros 11 bancos de alimentos. Cada año, recolectamos entre 40 y 50 mil libras de alimentos durante nuestra Serie de Conciertos de Verano. Nuestra campaña durante el Día de Vota-ción “Da tu Voto, Dona una Lata” también ha sido un éxito. Pero a diferencia de otros eventos de recaudación, el Bowl for Hun-ger ofrece un día lleno de diversión para sus participantes”.

El evento de este año cuenta con el do-ble de capacidad, ya que los participantes pueden escoger si juegan en el turno de las 5:30 a 7:30 pm, o en el de las 8 a 10 pm. El 19º Distrito de NJ cubre las municipalida-des del Condado de Middlesex: Carteret, Perth Amboy, Sayreville, South Amboy y Woodbridge.

“El DREAM Act es una ley de sentido común que cumple con los valores funda-mentales de los Estados Unidos. Cuando les demos la oportunidad de asistir a la universidad a estos brillantes y talentosos jóvenes, no sólo tendrán la oportunidad de realizar el Sueño Americano, sino también podrán fortalecer la economía y la fuerza laboral de nuestro país.

Los estudiantes acogidos por el DREAM Act son algunos de los mejores y más brillantes de nuestro país, y es im-portante tener en cuenta que el proceso de legalización no es de ninguna manera automático. El DREAM Act acoge a jó-venes que reúnen una serie de estrictos re-quisitos que demuestran éxito académico e integridad, y que cumplen un riguroso

Declaración del Secretario de Educación Arne Duncan sobre el DREAM Actprevio a su testimonio ante el Comité Judicial del Senado:

proceso que dura varios años. El DREAM Act libera todo el potencial de los jóvenes que ejemplifican los valores que todo es-tadounidense aprecia: una fuerte ética de trabajo, servicio al prójimo, y profunda lealtad a nuestro país.

El camino a la prosperidad mediante la educación superior es particularmente im-portante para nuestro criterio de igualdad – la noción de que cualquier persona, inde-pendientemente de su origen o quiénes son sus padres, puede prosperar con una fuerte dedicación al trabajo. Creo fervientemen-te en la necesidad de aprobar el DREAM Act, porque ofrece grandes oportunidades a los jóvenes prometedores. Pero esta le-


Funcionarios locales y directivos de Raritan Bay Medical Center y la Middlesex Water Company anun-ciaron su segundo evento “Bowl for Hunger”, el 19 de julio, a beneficio de los bancos de alimentos y comedores populares de la comunidad.


En julio del 2002, una nueva era dentro de la Odontología Pediátrica dio inicio en la comunidad de Lakewood. El Dr. George Dierna y el Dr. Brett Wohlstetter han hecho que las visitas de los niños al dentista sean placenteras y no una experiencia trauma-tizante. Tratando a cada niño individualmente y midiendo sus necesidades, tanto desde el punto de vista dental como psicológi-co, y haciéndolos participar activamente en el tratamiento, el Dr. Dierna y el Dr. Wohlstetter han ayudado a aliviar muchos de los miedos que comúnmente son asociados con la visita al dentista. Lakewood Pediatric Dental Associates proporciona sus servicios a todos los residentes del Condado de Ocean y áreas circundantes. Nuestro personal especializado le ofrece una atmósfera alegre y entretenida; y nuestras instalaciones cuentan con la más alta tecnología.

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La organización no-lucrativa Caregiver Volunteers of Central Jersey (CGCJ) celebró el pasado 23 de junio su 4º des-

file de modas “Women of Distinction” (Mu-jeres de distinción) para recaudar fondos para su programa de voluntarios. El evento se llevó a cabo en el hotel Quality Inn, de Toms River.

La velada comenzó a las 6 de la tarde con una subasta de regalos, seguida de una rifa de cenas en restaurantes participantes (Restau-rants Who Care), un sorteo 50/50 y una rifa de un Crucero por el Caribe.

Durante el evento se entregaron reconoci-mientos a Magee Hickey, ex reportera de noti-cias de CBS, y Diana Williams, presentadora

Se celebra desfile de modas y subasta de regalos a beneficio de CVCJ

Mujeres de distinción

de noticias de ABC.Dianne DeOliveira, locutora de The

Breeze Radio y modelo del año pasado, sirvió de maestra de ceremonias.

El desfile de modas dio inicio a las 7 pm. Las modelos fueron escoltadas por la pasa-rela por oficiales uniformados de la Basa Naval de Lakehurst.

CVCJ escoge como modelos de Wo-men of Distinction a mujeres exitosas en su campo de trabajo quienes además sean un ejemplo de filantropía en su comu-nidad. Las distinguidas modelos de este año fueron: Melissa Clark (The Pines at

De pie, de izq. a der.: Dianne DeOliveira, maestra de ceremonias y locutora de The Breeze Radio; y Lynette Whiteman, Directora Ejecutiva de CVCJ. Sentadas, de izq. a der. las homenajeadas: Diana Williams, de Noticias ABC; y Magee Hickey, ex reportera de Noticias CBS.


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Whiting), Donna Flynn (Oficina de Información Pública), Sally Glick (Sobel & Co., LLC), Laura Nitti (TD Bank), Pat Robertson (voluntaria de CVCJ), Betty Rod (Latinos Unidos de Nueva Jer-sey), Pat Scimeca (Patti’s Pretties Unique Jewelry), Nina Siciliano (B98.5 Radio) y Catherine Wells (Wolff Samson).

El evento fue patrocinado en parte por: Macy’s, Tula “The

Boutique”, The Philadelphia En-tertainment Co., The Style Loun-ge, Heather Riccardi (Arbonne International) y Anne Marie Bier-baum (Mary Kay Cosmetics).

Caregiver Volunteers of Cen-tral Jersey es una organización no-lucrativa del Condado de Ocean que provee servicios gra-tuitos a personas de la tercera edad a quienes se les dificulta sa-lir de su casa. Cada mes, más de

dos mil ancianos reciben ayuda gracias a los servicios provistos por los voluntarios. Dichos ser-vicios incluyen: transportación a citas médicas, compra de alimen-tos, visitas amistosas y cuidado temporal (respite care). Para más información sobre CVCJ llame al: 732-505-2273 ext. 208, o vi-site su sitio web: www.caregiver-volunteers.org.

Dos de las modelos de Women of Distinc-tion y sus escoltas de la pasarela. De izq. a der.: Nathanial Wade, Petty Officer 3rd Class; Donna Flynn, Oficina de Información Pública del Condado de Ocean; Betty Rod, Latinos Unidos de Nueva Jersey; y Dave Reed, Petty Officer 3rd Class. Con presentaciones sobre nutrición, más productos

agrícolas locales, actividades infantiles, informa-ción sobre nutrición y salud, manualidades, arte-

sanías locales, demostraciones de cocina, regalos y más, llegó por tercer año el Community Farmers Market de New Brunswick.

Ubicado en 178 Jones Avenue, en una bocacalle de Georges Road, el mercado está abierto los jueves de 11 de la mañana a 3 de la tarde, y los sábados de 11 am a 5 pm, hasta mediados de octubre. El amplio pabellón, de 30 por 60 pies, le permite a los clientes hacer sus compras cómo-damente sin importar si llueve o no

El mercado acepta cupones de los programas SNAP, WIC y FMNP para personas de la tercera edad.

En asociación con Johnson & Johnson, el mercado es di-

rutgers abre de nuevo farmers market para satisfacer necesidades de la comunidad hispana

Abre por tercer año mercado de productores en NB


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Por Colin Lewis

Eres latino, sirviendo al país prestando servicio en las Fuerzas Armadas. Si tuvieras la oportunidad de platicar a otros sobre esta experiencia, ¿qué les dirías?

“Una de las mejores recompensas es la satisfacción de saber que estás contri-buyendo con algo positivo, sirviendo a tu país, de saber que hay un meta más grande en la vida”.Chief Petty Officer Byron Ríos, de Florida.“Aquí he aprendido tanto, que cuando salga estaré preparado para enfrentar cualquier tipo de obstáculo en la vida. Soy una persona más centrada, más res-ponsable”.Petty Officer 2nd Class Isaiah Santiago, de Rochester, Nueva York.“Una de las cosas que he aprendido es a no sentarme a esperar a que las buenas oportunidades lleguen a mí, sino a salir y buscarlas yo mismo”.Petty Officer 2nd Class Roland Salgado, de Texas.“Ser responsable de la seguridad y responsabilidades de una decena de personas me ha ayudado a mantenerme enfocada y a ser líder”.Petty Officer 2nd Class Jasmin Morales, de El Paso, Texas.“Con tan sólo 25 años de edad, he tenido la oportunidad de viajar a 22 países. ¿Cuántos otros jóvenes pueden decir eso?”Petty Officer 2nd Class Manny Santiago, de Trenton, Nueva Jersey.“Todos los días vestimos nuestro uniforme, con nuestro apellido pegado en el pecho – así todos pueden ver que somos latinos. Estamos aquí representando a la comunidad latina y haciendo un trabajo excelente”.Petty Officer 2nd Class Michael Rodríguez, de Toms River, Nueva Jersey.Con motivo del Día de la Independencia de los Estados Unidos, el pasado 30 de junio Latinos Unidos de Nueva Jersey visitó la Base Aérea Naval de Lakehurst, para charlar con jóvenes latinos que sirven dentro de las Fuerzas Armadas. Estos jóvenes militares nos regalaron unos minutos de su tiempo para compartir sus experiencias de servicio, evolución personal, qué consejos le dan a los jóvenes que desean entrar a las Fuerzas Armadas y qué mensaje desean enviarle a la comunidad latina.Durante la entrevista, sin duda, los dos conceptos que más sobresalieron en sus respuestas fueron: la oportunidad de recibir una mejor educación y la adquisi-ción de cualidades de liderazgo

Los oficiales coinciden en asegurar que si una persona no puede o no está lista para asistir a la universidad, dentro de las Fuerzas Armadas puede desarrollar

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Oficiales de la Base Aérea Naval de Lakehurst compartieron sus experiencias de servicio dentro de las Fuerzas Armadas. En la foto, de izq. a der. los oficiales: Byron Ríos, Jonathan Hernández, Jasmin Morales, Isaiah Santiago, Michael Rodríguez, Roland Salgado, Jessica Rodríguez y Manny Santiago.


El Condado de Middlesex, el segundo con mayor po-blación en Nueva Jersey según los datos del Censo 2010, durante los últimos años ha visto un aumento constante de su población hispana. De hecho, según la American Community Survey, los latinos constituy-en el 18% de la población del condado, un aumento del 45% desde el 2000. Sin duda, este creciente grupo cuenta con un gran poder de compra y juega un papel importante en la economía de la región. Por ello, la Cámara Regional de Comercio del Condado de Mid-dlesex tomó la decisión de crear en el 2010 el Hispanic Business Council, con el objetivo de generar publici-dad para los negocios hispanos entre los miembros de la Cámara. La misión del Council es ofrecer oportuni-dades de networking para empresarios locales, donde puedan aprender más sobre otras empresas locales y conocer socios potenciales que los ayuden a entrar al creciente mercado hispano.

El comité del Hispanic Business Council, que orga-niza periódicamente convivios de relaciones públicas (Meet and Greet), está a punto de celebrar su primera Exposición, por lo que invita a todos los miembros de la Cámara a unirse a este evento donde podrán conocer a los miembros del Hispanic Business Council. Si usted está interesado en unirse al Council, comuníquese con su presidente Luis de la Hoz al: 732-763-8293 o llame directamente a la oficina de la Cámara.

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Sobre el Hispanic Business Council:

Julio 19, 2011 5:00 PMGarden State Exhibit Center

50 Atrium Dr.Somerset, NJ 08873

Para más información comuníquese con Angie Galindo al 201-407-3110 o con Luis de la Hoz al: 732-763-8293.


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una carrera y adquirir habilidades y experiencia práctica. Salgado, quien actualmente está tomando clases para graduarse como in-geniero eléctrico, comenta que: “No todos los jóvenes recién graduados de high school están listos para ir a la universidad. Pero con el paso del tiempo, te

das cuenta de lo importante que es recibir una educación superior para poder avanzar y lograr una vida mejor en el futuro”.Por su parte, gracias a la ayuda financiera con el pago de cole-giatura que le da la Navy, Manny Santiago está estudiando para ob-tener su título en psicología.

Ríos agrega que: “Con la situa-ción actual de la economía en este país y en el resto del mundo, este es uno de los lugares más segu-ros. Aquí tenemos la oportunidad de lograr metas y vivir experien-

cias que muchas otras personas nunca podrán realizar en su vida, como visitar diferentes países y conocer a personas de distintas culturas, o adquirir una destreza que sólo aquí se puede aprender”. Y continuó sin titubear: “Esta es una de las mejores decisiones que he tomado en mi vida”.

Los oficiales de las Fuerzas Ar-madas comparten ciertos atributos, como seguri-dad en sí mismo y capa-cidad de liderazgo.Rodríguez comenta que en el servicio activo se aprende cómo ser líder, y también cómo dirigirse a las personas que uno tra-ta de liderar.Manny Santiago afirma que en las Fuerzas Ar-madas ha desarrollado habilidades sociales y de comunicación, por ejem-plo, cómo tratar con per-sonas dependiendo sus antecedentes y a qué se

dedican.Para ser un líder, Salgado asegura que también se debe saber cómo seguir indicaciones y obedecer. Él dice que: “Para ser un buen líder, uno primero tiene que ha-ber aprendido a seguir a otros. Es una de las primeras lecciones que aprendí aquí, donde tuve la suerte

de contar con excelentes líderes”.Para Ríos, ejercer un buen lide-razgo es saber comunicarse y tra-bajar con todo tipo de personas y fomentar la camaradería y el trabajo en equipo para lograr las metas comunes. “Con frecuencia enfrentamos el reto de guiar a un grupo grande de personas hacia el mismo objetivo, de alcanzar una meta específica, de trabajar de forma eficaz y eficiente para cumplir la misión que se nos asignó”, afirma.Por su parte, Isaiah Santiago pre-fiere referirse a las cualidades de responsabilidad y madurez de un líder. Él opina que: “En las Fuer-zas Armadas no hay posibilidad de error. Para estar aquí tienes que demostrar responsabilidad, tiene que mostrar madurez”.La única mujer entre nuestro gru-po de oficiales latinos entrevista-dos, Jasmin Morales, habló con sinceridad sobre los retos de ejer-cer sus responsabilidades como líder. Morales, quien ha servido en la Armada por siete años, co-menta que: “A veces es difícil, so-

Ejemplos latinosViene de la pág. 14

LIDERazgO


Manny Santiago (izq.) y Michael Rodríguez jalan la cuerda en la competencia “Captain’s Cup”.

De izq. a der.: Chief Byron Ríos, Isaiah Santiago, Jasmin Mo-rales y Jessica Rodríguez.

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bre todo porque mi trabajo es en la pista de aterrizaje de un portaaviones… no es fácil. Pero trato de mantenerme motivada y dar mi mejor esfuerzo”. Al notar la modestia de Morales y nuestra incomprensión sobre sus responsabilidades, Chief Petty Officer Ríos se apresuró a explicar la gran impor-tancia de su trabajo: “Para poder ocupar un cargo de liderazgo como el de Morales, necesitas ser una personan muy competi-tiva - en parte porque la gran mayoría de personas en dicho cargo son hombres. Se necesita mucho carácter y tener mucha ca-pacidad para ser un líder como ella”.

Cuando les preguntamos a los oficiales qué consejo le darían a los jóvenes que estén pensando en unirse a las Fuerzas Armadas para servir a su país, la mayoría comentó la importancia de unirse por voluntad propia, tras examinar las muchas opciones que las Fuerzas les ofrecen.Isaiah Santiago les aconseja que exploren, investiguen y aprovechen todas las oportu-nidades. Morales les recuerda los muchos beneficios personales y para su familia que aquí pueden obtener. Salgado de nuevo en-fatiza la importancia de recibir una buena educación, ya sea formal o informal, para mejorar como persona.Mientras que desde niño Rodríguez supo que quería entrar a las Fuerzas Armadas, Salgado por su parte tomó la decisión ya de adulto para ayudar a su familia.“Desde que era chiquito quería estar en la Navy. No sé por qué, quizá porque tenía familiares en la Navy”, recuerda Rodrí-guez.Salgado dice que: “Yo ya estaba inscrito en la universidad, pero en el último minuto

decidí que lo mejor para mí, y para ayudar a mi madre y hermanos, era unirme a las Fuerzas Armadas. Por eso lo hice”.

Cuando les preguntamos qué representaba ser latino y servir en las Fuerzas Armadas, y qué mensaje deseaban enviar a la co-munidad latina, Rodríguez respondió con orgullo: “Todos los días vestimos nuestro uniforme, con nuestro apellido pegado en el pecho – así todos pueden ver que somos latinos. Estamos aquí representando a la comunidad latina y haciendo un trabajo excelente”.Ríos respondió que: “Dentro de las Fuerzas Armadas tenemos la oportunidad de hacer algo positivo por nuestro país, de trabajar no sólo para nuestra propia satisfacción, sino para ayudar realmente a otras perso-nas”. Él añadió que: “Le digo a los latinos que se unan, que ayuden a sus comunida-des, que sean un buen ejemplo para los ni-ños para que no sean unos vagos, porque creo estamos fallando en ese punto”.Salgado opinó que: “La educación y opor-tunidades que recibimos en las Fuerzas Armadas también ayuda a la comunidad latina en general, ya que entre más apren-damos y más nos enteremos de asuntos importantes -como política y eventos que afectan al mundo-, luego podremos traer esta información a nuestra comunidad”. Y finalizó diciendo: “Quiero que todos tengan presente que, aunque somos de un mismo país, los Estados Unidos de Améri-ca, cada persona tiene un origen y cultura diferentes, así que yo los aliento para que representen a su comunidad e identidad la-tina con orgullo. Enseñemos nuestra ética de trabajo y nuestra capacidad de alcanzar metas: pongamos muy en alto a nuestra cultura latina”.

Noticias Locales

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Viene de la pág. 16

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“Todos los días vestimos nuestro uniforme, con nuestro apellido pegado en el pecho – así todos pue-den ver que somos latinos. Estamos aquí representando a la comunidad latina y haciendo un trabajo excelente”, afirma uno de los oficiales.


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La Oficina del Fiscal General y la Divi-sión de Asuntos del

Consumidor interpusieron recientemente demandas en contra de tres compa-ñías que falsamente anun-ciaron estaban autorizadas para preparar documentos de inmigración de parte de los clientes. Solamente

ucha contra las estafas

Nueva Jersey se une a importante campaña nacional

abogados, o ciertos otros representantes autorizados por el Gobierno Federal, pueden presentar docu-mentos legales tales como formularios de inmigración en representación de un cliente.

Además, el Estado alega que una de las compañías remitió formularios de in-

migración de parte de un ciudadano naturalizado de Estados Unidos, cuyas hijas fueron luego ame-nazadas con una orden de deportación debido a que los documentos no estaban completos y fueron presen-tados incorrectamente.

“Las víctimas en estos casos eran inmigrantes

legales que querían ex-tender sus visas o solici-tar la ciudadanía, como muchos millones lo han hecho desde la fundación de nuestra nación”, dijo la Fiscal General Paula T. Dow. “Desgraciadamente, los estafadores ven a per-sonas con un conocimiento limitado del inglés y de las leyes americanas como un blanco fácil para estafar-las. Estos estafadores dicen falsamente ser abogados, o pretenden estar autorizados para presentar documentos de inmigración de parte de un cliente. Como resulta-do, los inmigrantes legales pierden dinero o corren el riesgo de ser deportados debido a que los docu-mentos fueron presentados erróneamente o no fueron presentados”.

Las quejas fueron anun-ciadas como parte de “Lu-cha contra las Estafas de

Servicios de Inmigración”, una campaña nacional a la que la Oficina del Fiscal General y la División de Asuntos del Consumidor se han unido con: la Comi-sión Federal de Comercio (FTC); la División Civil del Departamento de Jus-ticia y su Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigra-ción (EOIR); el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS); el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE); varios Fis-cales Generales; así como muchas autoridades muni-cipales y de condados.

La campaña fue anuncia-da el mes pasado en Was-hington, D.C. y difundida a centros regionales de toda la nación. La iniciativa in-cluye demandas y acciones administrativas locales en contra de los proveedores de servicios de inmigración así como educación para

los consumidores en varios idiomas. También pide una mayor cooperación entre los agentes de la policía.

“Estamos tomando una posición firme contra esos negocios sin conciencia que se aprovechan de la confusión que muchos in-migrantes legales tienen sobre nuestras diferencias lingüísticas y culturales, como la definición de un ‘notario público’ versus la definición de un abogado”, dijo el Director Interino de la División de Asuntos del Consumidor del Estado, Thomas R. Calcagni. “Los estafadores falsamente proclaman estar autoriza-dos para proveer servicios legales de inmigración. Sus víctimas pagan por lo que creen que son servicios honestos, y terminan sien-do defraudados, perdiendo sus ahorros y documentos

de servicios de inmigración L

Continúa en pág. siguiente

“Desgraciadamente, los estafadores ven a personas con un conocimiento limitado del inglés y de las leyes americanas como un blanco fácil para estafarlas”.Fiscal General de NJ, Paula T. Dow

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Además de dicha campaña contra estafadores, la División de Asuntos del Consumidor organizará este verano una campaña de alerta para ayudar a las fami-lias de los inmigrantes. La División sostendrá charlas públicas con la comunidad y proveerá información en español en su sitio web.

La División ha creado los folletos “Lucha contra las estafas de servicios de inmigración” disponibles en su sitio web en español: www.NJConsumerAffairs.gov/press/ImmigrationScamsSP.pdf

En los folletos se advierte que:• Solamente abogados y ciertos otros representantes

autorizados por el Servicio de Ciudadanía e Inmigra-ción de los EE.UU. (USCIS) están autorizados para: preparar documentos legales de inmigración, dar aviso en asuntos legales, o representar a clientes en procesos legales. Los consumidores interesados en verificar si un individuo o una organización está autorizada para ofrecer estos servicios pueden visitar: www.USCIS.gov/immigrationpractice, o llamar al USCIS al: 1-800-375-5283.

• Los estafadores que pretenden estar autorizados para rellenar documentos de inmigración, con frecuen-cia le ocasionan a sus víctimas problemas financieros, la posibilidad de ser deportados y la pérdida de docu-mentos irremplazables como partidas de nacimiento y pasaportes.

• Los negocios deshonestos usan anuncios diseñados para aprovecharse de los malentendidos de la lengua y la cultura de los inmigrantes. El término ‘notario públi-co’ o ‘notary public,’ se ha usado para engañosamente hacer creer que una persona está licenciada para pro-veer servicios legales, aprovechándose que el término significa algo muy diferente en algunos países de Amé-rica Latina de lo que significa en Estados Unidos.

• Cualquier persona que solicite negocios falsamente proclamando ser un abogado está cometiendo una vio-lación del Acta de Fraude para el Consumidor y está sujeto a $10,000 dólares de multa por la primera ofen-sa; y cualquiera que sabiéndolo participa en el ejerci-cio del derecho sin estar autorizado está cometiendo un crimen del cuarto grado y una ofensa de persona desordenada.

• Los inmigrantes legales y residentes legales pue-den ponerse en contacto con el Servicio de Ciudada-nía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS) para recibir asistencia con documentos de inmigración. Aquellos que deseen información sobre asuntos de inmigración pueden visitar el sitio web de la FTC: www.FTC.gov.

Demanda contra RMS Services, Inc.

El caso contra de RMS Services, Inc., empezó con la queja que un consumi-dor presentó a la División de Asuntos del Consu-midor el día 14 de Marzo del 2011. El consumidor, un ciudadano naturaliza-do de los EE.UU., nacido en Colombia, presentó en mayo del 2009 una Petition to Remove Conditions of Residence (Petición para Remover las Condiciones para Residencia) para sus dos hijas, entonces de 14 y 19 años de edad.

La demanda del Estado alega que Ana Burgos, que trabaja para RMS y está comisionada como nota-rio público, le dijo al con-sumidor que ella lo podía

ayudar en la preparación y presentación de los docu-mentos necesarios, aunque ella no era un abogado. Se alega que Burgos recibió $450 dólares por presentar los documentos.

Sin embargo, porque los alegados documento pre-parados por Burgos eran insuficientes, el derecho de las hijas de vivir y tra-bajar en los EE.UU. estuvo en peligro de ser revocado por el Servicio de Ciudada-nía e Inmigración. La ma-dre entonces contrató a un abogado legítimo, y pagó $500 dólares en costos de abogado y $545 por remitir los documentos necesarios para resolver el problema.

Los casos contra de Lili Pablo Agents, LLC, y RC Travel, LLC, fueron el resultado de una investi-gación clandestina de la División de Asuntos del Consumidor. El Estado ale-ga que ambas compañías

Demandas contra Lili Pablo agents, LLC y contra RC travel, LLC

El pasado 22 de junio, los senadores federales Robert Menéndez (D-NJ), Harry Reid (D-NV), Patrick Leahy (D-

VT), Dick Durbin (D-IL), Chuck Schumer (D-NY), John Kerry (D-MA), Kirsten Gillibrand (D-NY) y Patty Murray (D-WA) introdujeron una vez más un proyecto de ley de reforma amplia de inmigración dirigida a mejorar el quebrantado sistema migratorio con medidas fuertes, inteligentes y justas.

El proyecto de ley incluye medidas para fortalecer la seguridad en las fronteras, refor-zar la implementación de las leyes de inmi-gración en lugares de trabajo, y requisitos que deben cumplir los casi 11 millones de inmi-grantes indocumentados que viven en los Es-tados Unidos, tales como: que se registren con el gobierno, paguen sus impuestos, aprendan a hablar inglés, paguen una multa, se sometan a una revisión de su historial policial y esperen

Senador Menéndez y colegas en el Senado introducen nuevamenteReforma amplia de Inmigración


valiosos como partidas de nacimiento o los pasaportes, o todavía peor, enfrentándose con una deportación, todo debido a que los documentos fueron erróneamente o falsa-mente preparados”.

La División de Asuntos del Consumidor interpuso de-mandas contra los siguientes proveedores de servicios de inmigración: Lili Pablo Agents, LLC, de Elizabeth; RMS Services, Inc., de Elizabeth; y RC Travel, LLC, de Newark.

violaron el Acta de Fraude para el Consumidor y las Regularizaciones de Publi-cidad, al ofrecer preparar formularios de inmigración a pesar de no estar autori-zados para hacerlo.

Viene de la pág. anterior


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“Esta legislación envía un mensaje al pueblo norteameri-cano de que estamos tomando la reforma migratoria muy en serio”, dijo Menéndez. Agregó que: “Favorecemos una solución completa, una solución real, para terminar con la inmigración in-documentada y restaurar las le-yes. Este es un proyecto de ley con sentido común, que aborda las realidades de la situación, de-tiene el flujo que viene del otro lado de la frontera y contribuye a nuestra recuperación económi-ca. Si podemos poner a un lado la politiquería y unirnos para apo-yar un proyecto de ley amplio y pragmático como este, podremos encontrar una solución a una gran necesidad nacional”.

“Una reforma efectiva de nues-tro sistema de inmigración sólo será el resultado de un esfuerzo bipartidista de buena fe, y este

reforma Amplia de Inmigración

proyecto de ley es un firme co-mienzo para ese proceso”, dijo el senador Leahy. Agregó que: “Sin embargo, algo que todos debemos apoyar es un debate ci-vil sobre cómo mejor actualizar nuestras leyes de inmigración para controlar la entrada de la inmigración ilegal, continuar el fortalecimiento de nuestras fron-teras y la creación un sistema que funcione en Norteamérica”.

“Hoy estamos viviendo con un sistema de inmigración roto que debilita nuestra seguridad nacio-nal, hace daño a nuestros trabaja-dores y se queda corto en los es-tándares más básicos de justicia”, dijo Durbin. Agregó que: “Para arreglar el sistema, necesitamos abordarlo en todas sus facetas, de manera fuerte, justa y práctica. El senador Menéndez ha creado un buen proyecto de ley y me siento orgulloso de apoyarlo”.

El Acta de Reforma Amplia de Inmigración del 2011 incluye

un sistema obligatorio de verifi-cación de empleo y un programa que requiere que los inmigrantes indocumentados que se encuen-tran dentro de Estados Unidos el 1º de junio del 2011 se registren con el gobierno, aprendan in-glés y paguen multas e impues-tos durante su camino a hacerse ciudadanos. La naturaleza de la propuesta de los demócratas en el Senado es amplia, contraria a la propuesta de los republicanos de la Cámara que sólo se enfoca en reforzar los lugares de trabajo y no incluye un camino a la na-turalización para los indocumen-tados.

La legislación promueve refor-

zar las leyes dentro de los Esta-dos Unidos de manera efectiva y responsable a través de medidas como: recursos adicionales de Patrulla Fronteriza; penalidades adicionales por fraude con pa-saportes y documentos; nuevos requisitos para que el Departa-mento de Seguridad Nacional pueda registrar entradas y salidas en la frontera; reglas con sentido común que gobiernen las deten-ciones para asegurar que los ciu-dadanos estadounidenses no sean detenidos ilegalmente; y nuevas penalidades criminales por frau-de y mal uso de números del Se-guro Social.

Una Comisión para la Inmi-

Viene de la pág. 19

“Esta legislación envía un mensaje al pueblo norteamericano de que estamos tomando la reforma migratoria muy en serio”,

dijo Menéndez.

gración, Mercados de Labor, e Intereses Nacionales será creada como parte de este proyecto de ley para evaluar el mercado labo-ral y las condiciones económicas y recomendar cuotas al Congreso para programas de visas basados en empleos que protejan los tra-bajos de los ciudadanos norte-americanos.

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Por Daniel Weiss

El Departamento de Justi-cia de los Estados Unidos acaba de publicar nuevas

cifras relacionadas con el enjui-ciamiento penal de indocumenta-dos por motivos de “reingreso” al país (tras una orden de expulsión expedida por las autoridades de Inmigración). Es decir, se consi-dera este acto de reentrada o rein-greso como un delito perseguible.

Anteriormente, las personas que eran capturadas en la fron-tera entrando ilegalmente al país eran simplemente procesadas “administrativamente” y poste-riormente enviadas de regreso al otro lado de la frontera. No eran enjuiciadas.

Esto ha cambiado drásticamen-te en los últimos años, como lo demuestran el creciente número de procesamientos por dicho de-lito.

No ha sido necesario consul-tar las cifras publicadas por el Departamento de Justicia para enterarnos de la seriedad de este

se convierte en delito más reportadoEINgRESO ILEgaLR

problema. En nuestro bufete de abogados ha estado aumentado la cantidad de llamadas telefóni-cas, provenientes tanto de Nueva Jersey como del resto del país, de personas que se acaban de enterar que un familiar o amigo ha sido detenido cuando reentraba en la frontera.

A veces hemos tenido éxito y podido evitar el procesamiento/enjuiciamiento del detenido. A veces no lo hemos podido evitar.

Aunque muchas personas su-ponen que la Administración Obama tiene una postura más liberal en cuanto a asuntos de in-migración, la realidad es que la vigilancia fronteriza se ha con-vertido en una prioridad del Go-bierno Federal.

¿Cómo le afecta esto a usted? Por años, he escuchado a mu-chas personas decir que estarían dispuestos a pagar una alta suma de dinero a un “coyote” para que ayude a reingresar al país a un familiar, tras éste haber sido de-

portado/removido de los Estados Unidos. Como están las cosas actualmente, esto sería extrema-damente peligroso ya que podría exponer a su familiar a ser encar-celado, quizá por largo tiempo y en un centro de detención dis-tante. La sentencia dictada a una persona condenada por reingreso ilegal es por lo general de más de

Según información de la TRAC (Transactional Records Access Clearinghouse), organi-zación parte de Syracuse University encargada de recopilar, investigar y distribuir datos:

El reingreso ilegal -Título 8, Sección 1326 del Código de Leyes de los Estados Uni-dos- fue el cargo penal más comúnmente interpuesto por los fiscales federales durante la primera mitad del Año Fiscal 2011. El reingreso ilegal representó casi la mitad (47 por ciento) de todos los procesos migratorios penales (juicios) interpuestos. El reingreso ilegal representó casi un cuarto (23 por ciento) de todos los procesos penales en general, sobrepasando al ‘ingreso ilegal’ (Título 8, Sección 1325) como el cargo federal más fre-cuentemente interpuesto.Las últimas cifras publicadas por el Departamento de Justicia muestran que el gobierno reportó 18,552 nuevos procesos penales por reingreso ilegal durante los primeros seis meses de este año fiscal. Si esta actividad continúa al mismo ritmo, el total anual de procesos penales será de 37,104 para este año fiscal. Según la información caso-por-caso analizada por la Transactional Records Access Clearinghouse (TRAC), dicho estimado representa un aumento del 3.5 por ciento sobre el Año Fiscal 2010, donde el número total de procesos penales fue de 35,836.Las tendencias de los últimos veinte años muestran cómo bajo la Administración Obama, los procesos penales por dicha ley continúan superando a aquellos bajo previas adminis-traciones.

un año de cárcel. Además, debo agregar que el peligro no termi-na en la frontera: cada año, mi-les de personas son detenidas y procesadas en el interior del país, incluyendo estados como Utah y Nueva Jersey.

Por eso, lo mejor es siempre estar asesorado por un abogado experto en asuntos de inmigra-ción. El abogado le podrá acon-sejar durante una breve consulta, si existe una vía legal para que usted o su familiar obtenga un perdón, o si existen otros medios

para la obtención de una visa que le permita reingresar legalmente al país, y con la autorización del Fiscal General de los Estados Unidos.

Si usted tiene alguna pregunta sobre “reentrada” o reingreso a los Estados Unidos, o cualquier otra pregunta de inmigración, por fa-vor no dude en ponerse en contacto conmigo llamando al teléfono: 732-780-7100. Hablamos español. Nues-tra oficina está ubicada en 17 Broad Street, en Freehold.

gislación es también crucial para alcanzar nuestros objetivos nacionales y nues-tras futuras necesidades de mano de obra. La ley DREAM Act nos dará una nueva generación de graduados universitarios que ayudarán a fortalecer nuestra economía y añadirá futuros contribuyentes que contribuirán mucho más al era-rio público como graduados universitarios de lo que jamás hubiera sido posible como trabajadores marginados. Estos jóvenes ayudarán a construir la economía del siglo XXI”.

Viene de la pág. 11DrEAM Act


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Ahora que ya llegaron las vacacio-nes de verano, los padres de fami-lia están escuchando a sus hijos de-

cir una y otra vez: “estoy aburrido”. Para matar dos pájaros de un tiro, los padres pueden ayudar a disipar el aburrimiento y a que sus hijos retengan lo que aprendieron durante el recién terminado año escolar.

“Los estudios demuestran que si los pa-dres logran que sus hijos lean durante el verano, éstos no se olvidarán de sus avan-ces escolares”, asegura la coordinadora de servicios juveniles Pham Condello.

El programa de lectura de verano de la Biblioteca del Condado de Ocean de nue-vo ofrece tres diferentes programas según la edad del lector: niños, adolescentes y adultos. Al igual que el año pasado, todos los participantes pueden inscribirse y se-guir su progreso en-línea.

Todos los temas de lectura, tanto para

niños, adolescentes y adultos, tratan sobre viajes y conciencia cultural. Mientras el lector viaja alrededor del mundo leyendo o escuchando un libro, aprenderá sobre las diferentes culturas y tradiciones de otros países.

El verano pasado más de 27,000 perso-nas participaron en los más de 860 progra-mas de lectura ofrecidos por el sistema de Bibliotecas del Condado de Ocean.

Los lectores interesados pueden inscri-birse en-línea visitando: www.theocean-countylibrary.org o en su biblioteca local.

Este programa es gratuito y está abierto al público. Para más información llame al 732-349-6200 o al 906-971-0514.

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rigido por la School of Environmental and Biological Sciences de Rutgers y su Coo-perative Extension, en colaboración con la ciudad de New Brunswick. El mercado fue fundado en el 2009 año como una mane-ra de fomentar entre la población local el consumo de frutas y vegetales frescos y de alto valor nutritivo.

“El Farmers Market es una extensión de la larga asociación que Johnson & Jo-hnson, Rutgers y la ciudad de New Brun-swick han establecido, y a través de la cual se han esforzado para resolver las necesi-dades de salud de la comunidad local”, de-claró Sharon D’Angostino, vicepresidenta de Worldwide Corporate Contributions & Community Relations, de Johnson & Jo-hnson. “El acceso a vegetales y frutas fres-cas de calidad y a buen precio es importan-te para fomentar hábitos alimenticios más sanos. Nos sentimos muy complacidos con los resultados del año pasado, y estamos poniendo en práctica lo aprendido para lo-grar mejores resultados este año. Nuestro mercado de productores es el único en el país que mide las consecuencias sociales y el impacto en la salud a largo plazo en la comunidad”.

“Rutgers se complace en continuar su sociedad con Johnson & Johnson, apoyan-do el Community Farmers Market de New

Brunswick, el cual no sólo trae a los re-sidentes del área productos agrícolas fres-cos, sino también una fuente de recursos educativos”, dijo el presidente de Rutgers Richard L. McCormick, “El mercado es un ejemplo de los beneficios que las comuni-dades pueden cosechar gracias a la socie-dad entre los sectores público y privado”.

Según su gerente Jaymie Santaigo, esta temporada, el mercado ofrecerá una más amplia variedad de productos agrícolas de la región. Los vendedores también es-tarán ofreciendo alimentos preparados y comidas típicas, junto a jabones y perfu-mes naturales, carteras, tés gourmet y otros artículos.

“El mercado continuará ofreciendo in-formación en español e inglés sobre sana alimentación y preparación de alimentos”, comentó Santiago. “Cada día estarán dis-ponibles educadores de nutrición, y el club 4-H de la ciudad patrocinará actividades semanales infantiles”.

Además, demostraciones de cocina ofrecerán a los visitantes la oportunidad de probar nuevas comidas y aprender nuevas recetas.

Se planea que el hospital St. Peter’s Uni-versity Hospital envíe al mercado una vez al mes su unidad médica móvil para ofre-cer chequeos médicos gratis.

Los objetivos del mercado cumplen la misión de la iniciativa Rutgers Against Hunger contra la hambruna, la cual fue es-tablecida por McCormick en el 2008 para combatir los problemas de hambre y la es-casez de alimento por medio de educación, investigación y compromiso cívico.

Para información sobre el mercado, visi-te: www.nbcfarmersmarket.com, llame al 732-932-5000 ext. 586, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

La Universidad de Rutgers también está a cargo del mercado de productores Rut-gers Gardens Farmers Market ubicado en 112 Ryders Lane, el cual está abierto to-dos los viernes de 12 a 5 pm hasta el 18 de noviembre. Para información visite: http://rutgersgardens.rutgers.edu/farmmarket.htm.

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Lakewood Square.Lakewood Outreach es parte de la iglesia cristiana Church of Grace and Peace, ubicada en Toms River. La Pastora Judi Valencia es la líder encargada del ministerio Lakewo-od Outreach, el cual se conforma de 150 voluntarios feli-greses.En este outreach participaron aproximadamente 75 volun-tarios. Durante el evento, se distribuyeron: biblias, 400 hot dogs, 400 hamburguesas, 60 charolas de comida, manua-lidades infantiles, globos, juguetes y ropa. Además, hubo música cortesía de DJ George Martin, baile encabezado por Front Line Street Dancers, payaso y pinta-caritas.

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El Equipo de Adoración en Español estuvo liderado por el pastor Alex Torres y el DJ George Martin.La pastora Valencia declaró que: “Tuvimos la respuesta más nume-rosa a nuestro llamado al altar. ¡La multitud fue la más grande que hasta el momento hemos visto! Calculo que en las cuatro horas de servicio que ofrecimos vinieron entre 600 y 700 personas. Servimos a más de 100 niños; a cada uno le regalamos una bolsita de sorpresas y una biblia”.El próximo outreach, llamado “Regreso a la Escuela”, está pro-gramado para el sábado 27 de agosto, de 2 a 6 de la tarde. Para el mismo, todo este mes de julio Lakewood Outreach está aceptando donaciones de: mochilas, artículos de aseo personal, golosinas, des-infectantes, linternas de mano y pilas.Para más información y fotos sobre la iglesia Church of Grace and Peace y su ministerio Lakewood Outreach visite su sitio web: www.graceandpeace.org.

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El pasado sábado 25 de ju-nio se organizó la carrera/caminata “Miles for Mat-

losz” para conmemorar el falle-cimiento del oficial del Departa-mento de Policía de Lakewood Christopher Matlosz, quien mu-rió mientras cumplía con su de-ber el 14 de enero del 2011.

La carrera sirvió además para recaudar fondos para la Lakewo-

Carrera en honor de policía fallecido de Lakewoodpo

rod PBA Local 71, a beneficio del sindicato de policías. Las ganan-cias servirán para otorgar becas y otro tipo de ayuda a nombre de los tres oficiales de Lakewo-od que han muerto en el cum-plimiento de su deber: Matlosz, William Preslar y Harley Richter.

El evento consistió en Una-Mi-lla de diversión, que inició a las 9:30 am, seguida de la carrera de

Cinco-Millas, a las 10 am. El se-nador Robert Singer presidió unas palabras en memoria de Matlosz. El trayecto con vista panorámica fue alrededor del Lake Carasaljo, cerca de la Ruta 9, en Lakewood.

Los tres mejores hombres y las tres mejores mujeres participan-tes de cada una de las diversas categorías recibieron un recono-cimiento. El primer policía, el pri-


mer residente y el primer equipo en cruzar la meta también recibieron un premio.

Los participantes donaron $25 por cada adulto y $5 por niños entre 12 y 17 años; menores de 12 participaron gratis.

Los donativos son siempre muy agrade-cidos. Personas que quieran enviar un do-nativo pueden hacerlo enviando en cheque a la dirección:

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Frank Mattioli al teléfono: 732-581-8233 o envíe un correo electrónico a: [email protected].

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Ocean Health Initiatives, un centro de salud fi-nanciado principalmente

por el gobierno federal, le da la bienvenida al Programa WIC en su centro médico de Lakewood, ubicado en 101 Second Street. Aunque el centro está actualmen-te siendo renovado, casi no habrá interrupción de servicios médi-cos. “La cantidad de pacientes que necesitan atención médica de calidad a un precio asequible ha ido en aumento en nuestra co-munidad, por eso a pesar de los trabajos de expansión del cen-tro, OHI continuará ofreciendo servicios en un amplio horario”,

ocean Health Initiatives ofrece en su centro médico de Lakewood

aseguró la Dra. Theresa Berger, directora ejecutiva de OHI.

La nueva Oficina WIC, que abrió en mayo, está abierta de lu-nes a viernes, de 9 de la mañana a 3 de la tarde.

El Programa WIC (Special Su-pplemental Nutrition Program for Women, Infants and Children) es un programa de asistencia nu-tricional para mujeres, bebés y niños de bajos recursos. Los ser-vicios que la Oficina WIC ofrece incluyen: educación y orientación sobre nutrición, fomento y ayuda para amamantamiento, vacunas y referencias médicas.

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• Mujeres en amamantamien-to, hasta un año si no paran de amamantar

• Bebés• Niños menores de 5 añosLa Dra. Berger, quien se en-

orgullece de tener como socio directo al Programa WIC, afirma que: “Para la mayoría de familias que atendemos en Lakewood, la falta de transportación y recur-sos son las más grandes barreras para recibir una buena atención médica y nutrición. Por eso era

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de extrema importancia abrir esta Oficina WIC en nuestro cen-tro médico en Lakewood, para mantener la salud de las jóvenes familias del Condado de Ocean. Debemos siempre recalcar la re-lación que existe entre una buena nutrición y una buena salud”.

Más información, incluyendo una tabla con los límites de in-gresos para elegibilidad para el Programa WIC de Nueva Jersey, está disponible en: www.nj.gov/health/fhs/wic.

Además del Programa WIC, OHI ofrece actualmente aten-ción médica a bajo costo en las áreas de: medicina interna para adultos y niños, pediatría, obste-tricia, ginecología, podología y odontología. Los servicios tam-bién incluyen un centro bilingüe de llamadas, servicios sociales y

Programa WICViene de la pág. anterior

ayuda para llenar las solicitudes de Medicaid.

Ocean Health Initiatives, Inc. opera centros de salud en Lakewood (101 Second Street), Toms River (301 Lakehurst Road) y Stafford/Manahawkin (333 Haywood Road). Además, OHI cuenta con una unidad mé-dica móvil que viaja hasta las zonas más rurales del Condado de Ocean para atender a los re-sidentes que carecen de atención médica en su área. Para hacer una cita llame a nuestro Centro de Llamadas al: 732-363-6655. Para más información sobre OHI visi-te nuestro sitio web: www.ohinj.org.

Cualquiera de nosotros puede sufrir problemas con sus pies, pero las personas con diabetes son más propensas a sufrir problemas más serios con sus pies y a te-ner más complicaciones, especialmente cuando la circulación y los nervios están

dañados. Una encuesta aleatoria entre pacientes externos (no hospitalizados) diabéticos de una clínica de la Veterans Administration encontró que el 50% de éstos sufría mala circulación y daño a los nervios además de algún tipo de deformidad de los pies. Cuando existe una mala circulación el tejido es menos capaz de combatir una infección. Cuando los nervios están dañados se puede sufrir una lesión y no sentir dolor, y como resultado ésta puede pasar desapercibida.La clave para los diabéticos es considerar cualquier problema con sus pies como po-tencialmente peligroso para así prevenirlo, y buscar atención médica de un podólogo lo antes posible.Aparte de la ceguera, la pérdida de una pierna es la complicación más común entre dia-béticos. Esta preocupación es tan extendida como realista.El 30% de todos los diabéticos sufren la enfermedad vascular periférica.En los Estados Unidos, de todas las amputaciones no causadas por una grave herida físi-ca, del 50 al 70% son realizadas en diabéticos.

Diabéticos y la salud de sus piesAffiliated Foot & Ankle Center

Mala circulación.Con

frecuencia los dia-béticos tienen una mala cir-

culación, lo que puede ocasionar serias complicaciones. El cansancio

crónico y el dolor de pies pueden ser se-ñales de una mala circulación. Síntomas tales

como entumecimiento, sensación de hormigueo, pies helados o azules, e hinchazón que no cede, indican una mala circulación. También se pueden sufrir calambres por la noche, cuando se está descansando, o cuando se camina una corta distancia. El fumar y el estrés normalmente

aumentan la gravedad de los síntomas. La evaluación de un podólogo deter-

minará si hay alguna deficien-cia en la circulación.

Es un trastorno neuropático que puede causar insensibilidad o la pérdida de la capacidad de sentir dolor, calor o frío. Si no se toman las debidas precaucio-nes, un baño con agua caliente potencialmente puede ocasionar una quemadura. Cuando se sufre de neuropatía con frecuencia se pierde el sentido de la posición de los pies, ocasionando que a su paso éstos rocen con otros obje-tos. La neuropatía diabética tam-bién puede afectar los músculos del pie causando deformidades tales como los dedos en martillo.

Neuropatía diabética.

Continúa en pág 40

Se planea que la ampliación de dos pisos esté terminada para el 1 de noviembre.

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Cambios estructurales. Cualquier adulto sano puede sufrir cambios en la estructura de sus pies que ocasionen problemas de salud, pero éstos pueden ser mucho más serios si se presentan en diabéticos porque la enfermedad provoca cambios en el sistema nervioso. Estos cambios pueden evitar que el diabético sienta dolor o molestias; por lo que, si un cambio estructural ocurre, se necesita una continua evaluación del paciente para prevenir serios cambios en la estructura del hueso y articulaciones.

Salud de sus piesViene de la pág. 39

Cuando se pierde la sensibi-lidad se pueden presentar serios problemas tales como úlceras o gangrenas, sin que la persona sienta ningún dolor. La infección puede pasar desapercibida y por lo tanto se puede retrasar el cui-dado adecuado hasta ser dema-siado tarde. Ya para cuando se detecta el problema, quizá el úni-co camino para salvar la vida de la persona sea la amputación. Por eso es necesaria una diaria obser-vación de los pies del diabético, ya sea por él mismo, por un fa-miliar responsable o una tercera persona.

Úlceras. Las úlceras son lesiones causadas por la falta de circula-ción de sangre en los pies, la pérdida de protección del tejido blando, exceso de tejido calloso, infección, o puntos de presión ocasionados por deformidades. Algunas acciones que pueden provocar lesiones y úlceras son: uso de calzado inadecuado, hacerse una autocuración o autocirugía, colocarse placas eléctricas de calentamiento o bolsas de agua caliente, y el uso de remedios caseros para uñas encarnadas y callos. Si hay una circulación adecuada y se detectan a tiempo se pueden curar la mayoría de úlceras diabéticas.

Cambios en la piel. La diabetes puede ocasionar algunos cam-bios en la piel. La deshidratación es común ya que los diabéticos tienen una menor lubricación que los no diabéticos. Se pueden pre-sentar fisuras y rajaduras en la piel y a menudo la picazón se vuelve fuerte. El rascarse puede causar erupciones en la piel que pueden infectarse. La resequedad se puede combatir utilizando diariamente una buena crema hidratante en todo el pie excepto entre los dedos.

Cortadas, rasguños, ampollas y pinchaduras. Cualquiera de éstas puede acarrear serios problemas. Para prevenirlas, los diabé-ticos siempre deben utilizar algún tipo de calzado. Si objetos extra-ños, como astillas, se clavan en el pie, o si ocurre una infección o pinchadura, el diabético debe recibir atención médica profesional de inmediato.

Para más información sobre la sa-lud de sus pies si sufre de diabetes o cualquier otro problema relaciona-do con el pie o tobillo, póngase en contacto con el centro de podología Affiliated Foot & Ankle Center, LLP, llamando a los teléfonos: 732-905-1110 para su consultorio en Howell o 732-662-3050 para sus consultorios en Edison y Monroe; o visite su sitio web: www.footdoctorsnj.com.

Uñas enterradas. Pueden causar infecciones, las cuales tienden a ser especialmente graves entre diabéticos. Para tratar el problema, el podólogo puede quizá drenar la infección para aliviar la presión, recetar un antibiótico y recomendar cuidados especiales en casa para ayudar a sanar la infección.

Pie de atleta. Es una infección de hongos muy común entre diabéticos. Si éste o cualquier otro sarpullido no se tratan inmedia-tamente, se pueden desarrollar otras infecciones secundarias bacte-riológicas que necesiten fuertes tratamientos con antibióticos.

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El pasado miércoles 29 de junio, los centros médicos Monmouth Medical Center y Kim-ball Medical Center inauguraron un nuevo

centro médico que ofrece a residentes de la parte oeste del Condado de Monmouth un fácil acceso a su reconocido Jacqueline M. Wilentz Comprehen-sive Breast Center (centro para la salud de mama o seno).

Mounmouth Medical Center se unió a su hospital hermano, Kimball Medical Center, para celebrar la apertura del nuevo Wilentz Center, ubicado en 59 Kent Road, en Howell. En octubre pasado, los hos-pitales abrieron un primer Wilentz Center en Colts Neck, ubicado en 310 Ruta 34.

El Jacqueline M. Wilentz Comprehensive Breast Center abrió sus puertas por primera vez en 1994 con la misión de ofrecer bajo un mismo techo: pre-vención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y servicios psicosociales y educativos a mujeres pre-ocupadas sobre la salud de sus mamas. El Wilentz Center, que tomó como modelo a los mejores cen-tros de salud de mama del país, está equipado con los más avanzados sistemas de tecnología.

Recientemente, el centro médico introdujo un sis-tema de ultrasonido automatizado de toda la mama que ha sido aprobado como un examen comple-mentario a la mamografía. Estudios recientes han demostrado que los médicos tienen el doble de pro-babilidad de encontrar cánceres ocultos en mujeres con tejido mamario denso si la mujer es revisada con una combinación de mamografía y ultrasonido automatizado de toda la mama.

Antes de eso, Monmouth Medical Center fue el primer centro médico en Nueva Jersey en ofre-cer imagen médica gamma específica de la mama (BSGI, por sus siglas en inglés) – una técnica de imagen médica molecular que va más allá de la mamografía, la IRM y el ultrasonido, para ayudar a diagnosticar cáncer de mama mostrando la acti-vidad metabólica de lesiones en la mama. La BSGI es la técnica más reciente que sirve para identificar lesiones cancerosas en la mama, particularmente en mujeres con tejido mamario denso quienes anterior-mente eran difíciles de diagnosticar.

Tanto en sus centros satélites como en el Wilentz Center, todas las imágenes médicas son interpretadas por los dedicados espe-cialistas en imágenes del MMC. Para más información sobre el centro satélite en Howell, o para hacer una cita, llame al: 732-923-7700.

Monmouth Medical Center y Kimball Medical Center inauguran Jacqueline M. Wilentz Breast Center

Abre en Howell centro médico pArA lA sAlud de mAmA

El Jacqueline M. Wilentz Breast Center fue inaugura-do el pasado 29 de junio. El Centro que ofrece servicios de mamografía está ubicado en 59 Kent Road, en Howell; su horario es de lunes a viernes de 8 am a 4 pm. Para más in-formación llame al: 732-923-7700.


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Preparación:Precaliente su grill durante 5 minutos. Unte con una brocha impregnada en aceite de oliva ambos lados de los pedazos de pimiento y cebolla roja, y rocíe sal y pimienta. Cocine de 4 a 5 minutos o hasta que estén suaves. Saque de la parilla y manténgalos calientes.

Espolvoree con sal y pimienta ambos lados de la carne de hamburguesas. Cocine durante unos 8 minutos o hasta que la carne pierda el color rosado en el centro. Unte cantidades similares de pesto en la rebanada inferior de cada pan. Coloque las hamburguesas, pimiento, cebollas y la parte superior de los panes.

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Durante años los médicos y los ex-pertos en seguridad han insistido en la importancia de protegerse

de la exposición al sol. Considerando que el cáncer de la piel es el más común en Canadá y los Estados Unidos, según es-tadísticas publicadas por las principales organizaciones de lucha contra el cáncer de ambos países, muchas personas ignoran las advertencias. Aunque gran parte de las precauciones siguen siendo las mismas, en esta temporada hay que prestar atención a algunas de las nuevas informaciones refe-rentes a la seguridad contra los rayos so-lares.

Los rayos UV y la capa de ozonoEl Sol es responsable de la vida en el

planeta, como todos sabemos, sin luz solar,

las plantas no prosperan y no habría calor adecuado para calentar el planeta. Aun así, el Sol es un arma de doble filo, pues los rayos cálidos que alientan la vida, también pueden ser dañinos. Un componente fun-damental de los mismos -los rayos ultra-violetas (UV)- puede provocar daños a la piel y los ojos.

Existen tres tipos de rayos UV:1. UVA: estos rayos provocan envejeci-

miento y arrugas y contribuyen al cáncer de la piel como el melanoma. Los rayos UV son con los que tienen más contacto los seres humanos.

2. UVB: estos rayos también pueden ser dañinos, pero la capa de ozono impide que la mayoría llegue a la Tierra. Pero los que pasan provocan daños.

Protéjase de los rayos dañinos del Sol

3. UVC: estos rayos son menos cono-cidos para el público en general, pero son los más peligrosos. La capa de ozono en la atmósfera impide su paso a la Tierra.

Aunque la capa de ozono filtra gran par-te de la radiación ultravioleta, el adelga-zamiento de la misma provocado por los gases de invernadero y otros efectos de la vida humana son un problema. Algunas porciones de la capa de ozono están des-apareciendo. Contrariamente a lo que al-gunos piensan, este fenómeno es más pro-nunciado en los polos que en el Ecuador. Sobre la Antártida existe un área enorme de adelgazamiento, que, según los científi-cos, se relaciona con un fenómeno del cli-ma conocido como “vórtice polar”, provo-cado por el aire que sopla sobre el planeta y se aísla sobre esa región en invierno. Ese aire contiene contaminantes que perjudi-can la capa de ozono.

Cambios en las directivas de protec-ción

Aunque la capa de ozono está dañada

en pequeñas secciones sobre los polos, la concentración general de ozono en la estratósfera fluctúa. El adelgazamiento provocado por los clorofluorocarbonos o CFCs, y los óxidos de nitrógeno del aire perjudican el ozono hasta el punto que se deben tomar mayores precauciones para proteger el cuerpo de los rayos UV.

• Es ampliamente conocido que el Sol es responsable de la producción de vitamina D en el organismo, la cual trabaja con-juntamente con el calcio para la fortaleza ósea. La vitamina D también se conoce como “vitamina del Sol”. Tres cuartas par-tes de la población joven y adulta de los Estados Unidos padecen deficiencias de vitamina D, según informaciones de los Archivos de Medicina Interna (Archives of Internal Medicine). Aunque la práctica antigua orientaba hasta 20 minutos de ex-posición sin protección a los rayos solares diariamente para generar vitamina D, hay nuevas teorías según las cuales los suple-mentos y alimentos fortificados son la for-

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Julio 6: Ray Rodriguez y Swing Sabroso Salsa, Merengue, Bachata y Mucho Mas

Julio 13: Edmar Castañeda y Andrea Tierra Arpa, Poesia y Canción de Colombia

Julio 27: Incendio - Guitarra Española del Mundo

� Información acerca de Miércoles en Woodbridge — www.WoodbridgeArtsNJ.com �

Orquesta Swing SabrosoDomingo, Julio 31, 2011 12-6pmRoberto Clemente ParkCedar Bridge y Martin Luther King Blvd. Lakewood, NJ

Puerto Rican Civic Associationof Central NJOcean County Chapter326 1st Street, Lakewood, NJ 08701Ken Seda, PresidentEugene Espinosa, Vice President

Disfruten de lo mejor en Salsa, Merengue, Trio’s y Reggueton

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Comida CriollaJuegos

para los niños

Feria del Condado de OceanDiversión para toda la familia: música, jue-gos, comida y más.Julio 12 al 17Todo el díaRobert J. Miller Air ParkRuta 530Berkeley TownshipEntrada: $6 adultos; gratis menores de 10 añosInformación: 732-914-9466www.oceancountyfair.com

Feria del Condado de Monmouth

Diversión para toda la familia: juegos, atracciones, comida, etc.Julio 27 al 31Todo el díaEast Freehold ShowgroundsKozloski Road

FreeholdEntrada: $7; gratis menores de 12 añoswww.monmouthcountyfair.com

Verano en los Parques de Mon-mouthLos parques de Monmouth ofrecen cientos de acti-vidades familiares este verano. Para ver el directorio completo con la información de los parques, progra-mas y eventos especiales, visite:http://monmouthcountyparks.com/Summer2011Flip-Book/index.htmlTel: 732-842-4000

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Feria de Negocios HispanosPrimera Expo de Negocios organizada por el Hipanic Business Council. Empresarios locales no se pueden perder esta gran oportunidad de networking, donde podrán aprender más sobre otras empresas locales y conocer socios potenciales que los ayuden a entrar al creciente mercado hispano.

Martes 19 de Julio5:00 pmGarden State Exhibit Center50 Atrium Dr.SomersetMás información: 732-763-8293

Clases gratuitas de inglésEn la Biblioteca Pública de Long BranchPara todos los niveles:Inglés Básico y Lectura Avanzada: lun. y jue. 6-7:30pmNiveles Intermedio y Avanzado: mar. y mié. 6-7:30pm

328 BroadwayLong BranchTel: 732-222-3900

La Biblioteca Pública de Long Branch además ofre-ce libros, periódicos, revistas y películas en español. Cada mes se ofrecen diferentes programas y even-tos para niños, adolescentes y adultos, incluyendo servicios gratuitos tales como: Notario Público, uso de computadoras, y más. Las tarjetas para hacerse miembro de la biblioteca son gratis – solamente ne-cesita presentar una tarjeta de identificación con foto.

Miércoles de Música en WoodbridgeMiércoles de música y diversión en Woodbridge. Con la presentación de tres bandas de música latina. Trai-ga su silla o sábana.

Julio 6, 13 y 277:30 pmParker Press Park(frente a Berkeley College)400 Rahway Ave.WoodbridgeAdmisión gratisEstacionamiento gratisEn caso de mal tiempo llame al: 732-602-6045Más información: 732-602-6015Detalles: www.WoodbridgeArtsNJ.com

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Calendario de Eventos

Viernes De Fuegos Artificiales(Toyota World de Lakewood)

¡Para que los fanáticos disfruten de increíbles fuegos artificiales las

noches de partido en casa!

Niños Comen GratisDomingos & Lunes (Shop-Rite)

Niños menores de 12 años reciben un cupón para un hot dog, papas y refresco.

Día De Seniors, Martes(Td Bank)

Personas de la tercera edad reciben un cupón para un hot dog, papas y refresco;

y pueden jugar bingo durante todo el partido.

Jueves De Bebidas(Coors Light – WRAT Trap)

¡Cerveza Coors y Coors Light de barril a $1, más música toda la noche con el WRAT Trap

de Coors Light!

07/11

• Mié., 27 de Julio, 5pm a 11pmNoche de Apertura con Fuegos Artifi ciales y Deportes de Motor

• Jue. y Vie., 28 y 29 de Julio, 5pm a 11pmNoche de Circo

• Sáb., 30 de Julio, 11am a 11pmDía de Competencia Infantil

• Dom., 31 de Julio, 11am a 6pmDía de las Personas de la Tercera Edad y Exhibición de Autos Antiguos

37ª Feria Anual del Condado de MonmouthEast Freehold Park, Kozloski rd., Freehold

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07/11

Julio 6: Ray Rodríguez y Swing Sabroso con su música de salsa, merengue, cumbia,

bachata y bolero.

Ministerio Hispano Lakewood OutreachServicios de ayuda y grupo de alabanza. Música, co-mida y actividades infantiles.

Sábados:Julio 16Julio 307pm – 9pmLakewood SquareToms River

Julio 13: Andrea Tierra y Edmar Castañeda con su música mezcla de jazz, clásica y folclórica colombiana.

Julio 27: Incendio, trío de guitarra y música

española.

Información: 908 770 0775www.graceandpeace.org

Charla de “Mujer a Mujer”No te pierdas esta charla de “Mujer a Muer” que te ayudará a conocerte a ti misma y donde te daremos recursos que te ayuden con tu autoestima. La velada contará con:Estilista Profesional: Aracelis Cerda (Recursos de ayuda con la apariencia personal)

Sico-terapista Profesional: Lissette Salguero – LCSW (Recursos Emocionales)Pastora Raquel Salguero – (Recursos Espirituales)

Sábado 23 de julio7 – 9:30pmIglesia de Dios Pentecostal Misionera155 East 4th StreetLakewoodTel: 732-363-5775 ó 732-370-7893

Pulguero¡Llame hoy para hacer su reservación!

Sábado 23 de Julio9am – 3pmParroquia de San Antonio Claret780 Ocean Ave.LakewoodCosto: $10 por mesa(No se permite vendedores de comida o bebidas)Tel: 732-367-8486

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NOtICEThe Township of Toms River invites you to attend a public hear-ing regarding the Analysis of Impediments to Fair Housing on Wednesday, July 20, 2011 at 7:00pm. The meeting will be held in the L. Manuel Hirshblond Meeting Room located on the sec-ond fl oor of the Municipal Complex located on 33 Washington

Street, Toms River, NJ.

Accommodations for non-English speaking residents and those with special needs will be provided with 5 days notice prior to the meeting. Please contact (732) 341-1000 Ext. 8351

for accommodations.

avISOEl municipio de Toms River le invita a asistir a una audiencia

pública sobre el Análisis de Impedimentos a la Vivienda Justa el miércoles 20 de julio, 2011 a las 7:00 pm. La reunión se cel-

ebrará en la sala de juntas L. Manuel Hirshblond en el segundo piso del Complejo Municipal, ubicado en 33 Washington

Street, en Toms River, NJ.

Servicios para residentes que no hablan inglés y personas con necesidades especiales están disponibles avisando 5 días antes de la reunión. Favor de llamar al 732-341-1000, ext. 8351 para

pedir el servicio.

Querido lector:

¡Envíe sus fotos a Latinos Unidos!¿Va a tener, o acaba de festejarun cumpleaños, boda, compromiso, bautismo, primera comunión, inauguracióno algún otro evento especial?

Envíenos sus fotos con la información¡Nosotros las publicaremos!

Envíe pore-mail: [email protected]

por correo:PO Box 1082Jackon, NJ 08527

ma más segura de incorporar la vitamina D, especialmente para quienes padecen de deficiencia.

• Es mejor ser precavido a la hora de aplicarse el bloqueador solar. La cuestión no es aplicarse alguno y volver a aplicar-se media hora después. Como el nivel de dosificación no se puede medir adecuada-mente, es mejor ser precavido y aplicarse una capa gruesa de bloqueador, y usarla lo más frecuentemente posible, en especial si ha estado nadando o sudando y sien-te que la protección va desapareciendo. Preste especial atención al dorso de las manos, de las piernas y donde el traje de baño agrupa porciones de piel en puntos altos a los que los rayos solares llegan pri-mero. Además, use el bloqueador con el mayor SPF que pueda. De esa forma, si no se aplica lo suficiente, al menos ofre-ce mayor protección que otro bloqueador con menos SPF.

• El bloqueador solar no es suficiente. Algunas personas pueden pensar en llevar ropa que también ofrezca protección. Una blusa o camiseta delgada no la ofrece, e

incluso el Sol la penetra y es como si no se llevara nada. Busque vestuario especial que ofrezca SPF.

• Algunos dermatólogos también acon-sejan llevar bloqueador solar y un humec-tante enriquecido con antioxidante. Los rayos solares provocan radicales libres que destruyen la elastina de la piel, cau-sando arrugas y envejecimiento. El hu-mectante puede combatir estos efectos.

• Desde hace tiempo existe una regla que advierte lo inseguro de las camas de bronceado. Esa advertencia sigue en pie. Las camas de bronceado emiten rayos UVA y UVB dañinos y no son una forma segura de crear un “bronceado base” para hacer que la piel sea menos susceptible a quemaduras.

Estar atento a las medidas de protección contra los rayos solares quiere decir estar al tanto de los cambios en las directivas de seguridad. Debemos priorizar la precau-ción cuando salgamos al aire libre en esta temporada de calor.

ProtéjaseViene de la pág. 43

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Feria de Salud y BienestarOrganizada por el HealthCare Institute of NJ y el U.S. Rep. Jon Runyan. Expertos en salud estarán disponibles para ofrecer asesoría y revisiones médicas gratuitas: presión arterial, glaucoma, índice de masa corporal, glucosa, biomecánica, densidad ósea y equilibrio. Infórmese sobre recur-sos de salud en su área, cómo obtener me-dicinas gratis ¡y mucho más!

Viernes 29 de julio8:30am – 12pmLacey Community Hall101 North Main St.Forked River

Disfrute de la mejor música de salsa, merengue, trío y reggae-tón. Comida criolla y juegos

infantiles.

Domingo 31 de Julio12 – 6pm

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Información: 732-363-8583

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Solicitantes deben tener:• experiencia en organizaciones no-lucrativas,• habilidad de dirigir y motivar a voluntarios,• experiencia en ventas al por menor,• habilidad para comunicarse y llevarse bien con las personas,• cualidades de liderazgo,• automotivación, y• capacidad de realizar múltiples tareas a la vez

Favor de enviar currículum vítae a: sfi [email protected]

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individuo responsable y motivado que dirija nuestra tienda reStore ubicada en toms river.

el municipio de toms river publicará el próximo 1 de julio, 2011 su análisis de impedimentos a la vivienda justa

(analysis of impediments to Fair Housing) para escuchar los aportes públicos. Se abrirá un periodo de 15 días para

recibir comentarios, que dará inicio el 1 de julio, 2011 y terminará el 15 de julio, 2011. copias del reporte estarán

disponibles en las siguientes ubicaciones:

Engineering and Community Development Offi ce2do Piso del Complejo Municipal

33 Washington StreetToms River, NJ 08753

Ocean County Library, sede en Toms River101 Washington StreetToms River, NJ 08753

Además, una copia electrónica del reporte y los mapas correspondien-tes estarán disponibles en el sitio web del municipio. Comentarios por

escrito pueden ser enviados a la dirección:

erika Stahl, assistant Plannertoms river township division of community development

33 Washington Street, P.o. Box 728toms river, nj 08753

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