KEBIJAKAN PERENCANAAN FORMASI

PNS

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Kebijakan Strategis Formasi PNS

Peng hitung-

an Kebu-tuhan PNS

Penun-daan

Semen-tara

Peneri-maan CPNS

Penataan PNS (Per Ka

BKN No.

37 Th 2011)

1 32

PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR : 26 TAHUN 2011

TENTANG

PEDOMAN PERHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN

PEGAWAI NEGERI SIPILUNTUK DAERAH

Hasil penghitungan jumlah kebutuhan PNS yang tepat untuk Daerah dilaporkan

kepada Menteri PAN&RB dan Kepala BKN paling lambat pada akhir bulan

Desember 2011

Penundaan Sementara Penerimaan CPNS

Peraturan Bersama Menteri PAN & RB Menteri Dalam Negeri danMenteri KeuanganNomor : 02/SPB/M.Pan-RB/8/2011 800-632 Tahun 2011 141/PMK.01/2011Tanggal: 24 Agustus 2011

Hasil penghitungan jumlah kebutuhan PNS yang tepat untuk Daerah dilaporkan kepada Menteri PAN&RB dan Kepala BKN paling lambat pada akhir bulan Desember 2011

Hasil penyusunan proyeksi kebutuhan PNS selama 5 tahun kedepan disampaikan kepada Menteri PAN&RB dan Kepala BKN paling lambat tanggal 30 Juni 2012.

KELENGKAPAN DATA & INFORMASI

1. Laporan Hasil Penghitungan Jumlah Kebutuhan PNS

2. Peta Jabatan 3. Analisis Beban Kerja4. Analisis Jabatan5. Laporan Redistribusi PNS6. Proyeksi Kebutuhan PNS selama 5

tahun (2012 - 2016)

MEKANISME WORKSHOP PEMETAAN DAN PENATAAN PNS

• STRUKTUR ORGANISASI• DATA BEZETTING PEGAWAI• TUGAS FUNGSI

ORGANISASI

PENYUSUNAN PETA JABATAN

(BEZETTING)

KONSEP PETA

JABATAN

FASILITATOR

PENGHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN

PEGAWAI

• ANALISIS JABATAN & ANALISIS BEBAN KERJA

• PerMenPAN & RB No. 26/2011

PEMAPARAN/ VERIFIKASI

TIM & FASILITATOR

PENYUSUNAN PETA JABATAN

(KEBUTUHAN)

PENYUSUNAN PROYEKSI KEBUTUHAN PEGAWAI 5

TAHUNBUP 5 Tahun

TIM & FASILITATOR

LAPORAN/ KESIMPULAN

FASILITATOR

TERIMA KASIH

&Selamat Bekerja