konfeksiyon sektorun kadin isgucu gulsuyu ornegi woman workforce in the turkish apparel sector and...

Upload: gercekh

Post on 08-Apr-2018

222 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    1/165

    T.C.

    STANBUL NVERSTESSOSYAL BLMLER ENSTTS

    KADIN ALIMALARI ANA BLM DALI

    YKSEK LSANS TEZ

    TRKYEDE KONFEKSYON SEKTRNDE

    KADIN GC: GLSUYU RNE

    PERHAN ULU

    2501971624

    Tez Danman

    Prof.Dr. Trkel MNBA

    STANBUL-2000

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    2/165

    Z

    Trkiyede Konfeksiyon Sektrnde Kadn gc ve Glsuyu

    rnei balkl bu almada, Trkiye ekonomisinin da alma

    srecinde nemli baar elde eden konfeksiyon sektrnde kadn

    igcnn emek srecine katlm biimi ve kadnn bu sreteki rol ve

    sorunlarnn belirlenmesi amalanmaktadr.

    Kadnlarn sanayi ve hizmet sektrnde ev d alma yaamnakatlm, 1970li yllarda balayan kreselleme sreciyle nemli artlar

    gstermitir. Kresellemenin ihracata dayal ekonomiyi n plana

    karmas, zellikle tekstil, konfeksiyon gibi sanayi kollarnn ihracatla

    bymesini salam, dk cretli emein kullanld bu ihracat

    sektrlerinde kadn alan saysnn artmasna neden olmutur.

    Dier yandan gelien sanayi, teknoloji alanndaki gelimeler,Fordist retim ve Taylorist ayrmla belirlenen i blm, her trl

    paralanm ve basitletirilmi ii yapabilir hale gelmi vasfsz

    igcne duyulan talep, kadnlarn igc ordusuna daha yksek oranda

    katlmasna neden olmutur.

    Trkiye de, 1980 ylndan itibaren benzer bir sreci yaamaya

    balam ve bu sre zellikle konfeksiyon sektrnn bymesiyle

    sonulanmtr. Konfeksiyon sektrnn enformel, esnek fason

    ilikilerine dayal retim yaps ve kadnlarn igc piyasas iindeki

    konumlanlar bu sektrde kadn emeinin younlukla yer almasna

    neden olmutur.

    stanbul Anadolu yakasnn eski gecekondu mahallerinden biri

    olan Glsuyunda 5 konfeksiyon atlyesinde atlye sahipleriyle ve 33

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    3/165

    alan kadnla yaplan rnek alan almas da, sektrn uluslararas

    pazarlarda rekabet edebilmesinde kadn emeinin katlmnn neminigstermektedir. Sektrde yaptklar ilerin doal becerileri olarak

    grlmesi nedeniyle, kadn igc becerisiz dolaysyla da ucuz igc

    olarak deerlendirilmektedir. Aratrma bulgularna gre, konfeksiyon

    sektrnde kadnlar ok dk cretler almakta, yasal alma saatlerinin

    stnde almakta, alma yaamlar erken balamakta, kt alma

    koullar iinde, sosyal gvenceden yoksun olarak almaktadr.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    4/165

    ABSTRACT

    This study that is titled as Women Workforce in the Turkish

    Apparel Sector and The Case of Glsuyu aims to identify in what ways

    woman workforce has participated in the labor process of the apparel

    sector and what have been the role and problems of women in this

    process, as the sector has gained significant success since the Turkish

    economy has started exporting.

    Participation of women in industrial and service sectors outside

    the household has showed a major increase with the globalization

    process since 1970s. As the consequences of the globalization that has

    brought the export based economy in the foreground, industries like

    textile and apparel have grew by export and number of women has raised

    in these sectors where cheap labor force is utilized.

    Besides, developments in industry and technology; division of

    labor by Fordist production and Taylorist separation; demand for

    deskilled workforce which has become able to do every kind of divided

    and simplified task, have resulted in participation of more women to the

    labor force army.

    Turkey has also passed through a similar process since 1980 and

    this process has resulted in the growth of apparel sector. Custom and

    flexible relations based informal production structure of apparel sector

    and situation of women in labor force have caused women work force to

    come up intensively.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    5/165

    This paper on the case of Glsuyu, which is an old suburb of

    stanbul in the Anatolian side of the city, is a field study that was held in5 apparel workshops by interviewing 33 women workers. It is an

    example that reveals the importance of the participation of women to the

    labor force for the sector to be able to compete in the international

    market. Since what they do is deemed as their natural skills, women are

    evaluated as deskilled and therefore treated as cheap labor force.

    According to the findings of this research women are paid very lowwages, work overload beyond the official work hours, start working at

    early ages and work in bad working environments without any social

    security.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    6/165

    NDEKLER

    GR 1I. TARHSEL AIDAN KADIN GC 4

    I.1. Sanayi Devrimi ncesinde Kadn Emei 4

    I.2. Sanayi Devrimi Dneminde Kadn Emei 7

    I.3. 20. Yzylda Kadn Emeine Yaklam 11

    I.4. Kreselleme Srecinde Kadn Emei 14

    I.4.1. retimin Esneklemesinin Kadn Emeine Etkisi 19

    I.4.2. Kadn Emeinin Enformel Ekonomideki Yeri 22

    II. KADIN GCNN KONFEKSYON SEKTRNDE YER ALMA

    NEDENLER 26

    II.1. Kreselleme Srecinde Konfeksiyon Sektr 26

    II.2. Konfeksiyon Sektrnn Kadn gcn Tercih Etme Nedeni 28

    II.2.1. cretli Kadn Emeinin Nitelii 29

    II.2.2. Kadn Emeinin Ucuz ve Yedek gc Olmas 31

    II.2.3. Yaplan in Nitelii 31II.3. Kadn Emeinin Sektr Tercih Etme Nedeni 32

    II.3.1. in Kolay Ulalabilir Olmas 32

    II.3.2. in Ksa Srede renilebilir Olmas 33

    III. TRKYEDE KONFEKSYON SEKTRNDE KADIN GC 34

    III.1. Trkiyede Konfeksiyon Sektrnn Geliimi 34

    III.1.1. 1980 Sonras Deien Ekonomik Politikalar ve Kadn Emei 34

    III.1.2. 1980 Ekonomik Politikalaryla Byyen Konfeksiyon Sektr 36

    III.2. Trkiye Ekonomisinde Konfeksiyon Sektrnn nemi 38

    III.2.1 Konfeksiyon Sektrnde gc Maliyeti 39

    III.3. Konfeksiyon Sektrnn Genel Yaps ve Kadn stihdam 39

    IV. ALAN ARATIRMASI: GLSUYU RNE 41

    IV.I. ARATIRMA KAPSAM VE YNTEM 41

    IV.I.1. Bir Gecekondu Blgesi Olarak Glsuyu 41

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    7/165

    IV.I.2. Aratrma Yntemi 45

    IV.I.3. Karlalan Glkler 48

    IV. II. ARATIRMA BULGULARININ DEERLENDRLMES 50

    IV.II.1. Konfeksiyon Atlyelerinin retim Organizasyonu Ve Atlye Sahiplerinin

    retim Srecine Katlm Biimi 50

    IV. II.1.a. Konfeksiyon Atlyelerinin retim rgtlenmesi ve Piyasada Kalma

    Mcadeleleri 50

    IV. II.1.b. Atlye Sahiplerinin Sektre Giri Biimleri 54

    IV. II.1.c. i Seimi 55

    IV. II.1.d. Atlye Sahiplerinin Beklentileri 58

    IV.II.2. KADIN EMENN RETM SRECNE KATILIM BM 58

    IV. II.2.a. Demografik Yap 58

    IV. II.2.b. alma Hayat 69

    IV. II.2.c. alma Saatleri 78

    IV. II.2.d. cret/ Gelir/ Tketim 84IV. II.2.e. Fiziksel Ortam/ Yeri Koullar 88

    IV. II.2.f. Sosyalleme Sreci/ Patriyarkal Denetim 92

    IV. II.2.g. Atlye Sahipleriyle alanlar Arasndaki liki 123

    IV. II.2.h. Sektrdeki likilerin alma Saatlerinin Dna Tanmas 124

    IV. II.2.i. Sosyal Gvenlik/ rgtlenme 126

    IV. II.2.k. Beklentiler 128

    IV. III. ARATIRMA BULGULARININ GENEL DEERLENDRMES 133

    SONU 138

    EKLER 141

    EK 1: ATLYE SAHPLER SORU FORMU 141

    EK 2: KONFEKSYON S KADINLAR SORU FORMU 148

    KAYNAKA 156

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    8/165

    TABLO DZN

    TABLO:1 GRUPLANMI YA DAILIMI55

    TABLO:2 DOUM YERLERNE GRE DAILIMI56

    TABLO:3 STANBUL'DA GRUPLANMI YAAMA SRES57

    TABLO:4 ETM DURUMU58

    TABLO:5 EVLLK YAI59

    TABLO:6 EVLLKTE LK E DURUMU 60TABLO:7 EVLENME BM

    61TABLO:8 ALIMAYA BALAMA YAII

    61TABLO:9 ALIMA HAYATINDA YAPILAN LK

    62TABLO:10 ALIMAYA BALAMA NEDEN

    63TABLO:11 LK N BULUNMASINDA ARACI KANALLAR

    64TABLO:12 BU YERNDE ALIMAYI TERCH ETME NEDEN66

    TABLO:13 KADINLARIN YAPTII 67

    TABLO:14 N SELMESNDE ETKL OLAN FAKTRLER69

    TABLO:15 YAPILAN TEK MEMNUNLUK DZEY70

    TABLO:16 ALIIYOR OLMAKTAN MEMNUN OLMA DZEY72

    TABLO:17 ELERN KADININ ALIMASINI DESTEKLEME DZEY73

    TABLO:18 EVRENN KADININ ALIMASINI DESTEKLEME DZEY74

    TABLO:19 ALIMA SAATLER75

    TABLO:20 MESA YAPMA DZEY76

    TABLO:21 YAPILAN MESANN ALEDE SORUN YAAMAYA ETKS76

    TABLO:22 MESA YAPILMASI LE ALEDE YAANAN SORUNLARINNTEL

    78

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    9/165

    TABLO:23 ALIMAMA DURUMUNDA YAANAN DEMLER DZEY79

    TABLO:24 EVLILK DNEMNDE ALIMAMA HALNN ALELKLERNDE YARATTII DEKLKLERN NTEL80

    TABLO:25 HTYA OLMASA DA ALIMAYI TERCH ETME DURUMU81

    TABLO:26 ALIMAYI TERCH ETME NEDENLER83

    TABLO:27 KADINLARIN YAPMAK STEDKLER MESLEKLER85

    TABLO:28 KADINLARIN FARKLI MESLEKLERSTEME NEDENLER86

    TABLO:29 Y BR YERNE GEME STE87

    TABLO:30 MESLENDE Y BR YERNE GEMEYSTEME NEDENLER89

    TABLO:31 SOSYAL GVENLK DZEY90

    TABLO:32 HASTALIK DURUMLARINDA KOLAY ZN ALABLME91

    TABLO:33 DOUM ZN VB. HAKLAR KULLANILABLME DZEY92

    TABLO:34 EVLLN TANIMLANMASI94

    TABLO:35 ERKEKLERN MESLEKLER95

    TABLO:36 ALINAN MAA ORTALAMASI96

    TABLO:37 ELERN SZLNN NEDENLER98

    TABLO:38 ELERN ETM DURUMU99

    TABLO:39 ALE RES KM?

    100TABLO:40 KARARLARDA ETKL OLMA DURUMU102

    TABLO:41 YALNIZ GDLEN YERLERLE LGL ELE KONUMA DURUMU103

    TABLO:42 YALNIZ GDLEN YERLERLE LGL ELE KONUMADURUMUNUN NEDENLER

    104TABLO:43 EVE GEL SAATN BELRLEYEN FAKTRLER

    106TABLO:44 ELER ARASINDA YAKINLIK DURUMU

    107TABLO:45 ELERLE YAKINLIK DZEYNN NEDENLER

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    10/165

    108TABLO:46 ENZ HASTA OLDUUNUZU KABUL EDER M?

    109TABLO:47 ELERN KADINLARIN HASTALIINDA LGLENME DZEY110

    TABLO:48 ELERN EV NDE YAPILAN LER TAKDR ETME DZEY111

    TABLO:49 ELERN EV DIINDA YAPILAN LER TAKDR ETME DZEY112

    TABLO:50 UYKU SAATLERNN BELRLENMES113

    TABLO:51 ELERN GYM ZEVKNE YNELK ELETRLERN DAILIMI114

    TABLO:52 ELERN KADINLARIN GYM TARZINA YNELK MDAHALEBMLER

    115TABLO:53 KADINLARIN BU MDAHALELER KARISINDA

    SERGLEDKLER TAVIRLAR117

    TABLO:54 ERKEKLERN ELERN KISKANMA NEDENLER119

    TABLO:55 KISKANLIK DURUMLARINDA KADINLARINSERGLEDKLER TAVIRLAR

    121TABLO:56 ERKEKLERN LKLERNDE YALANA BAVURDUKLARI

    KONULAR123

    TABLO:57 KADINLARIN ELERN SYLEDKLER YALANLARLABAA IKMA BMLER

    124TABLO:58 KADINLARIN ELERYLE LGLKYETLERNN KONULARI

    125TABLO:59 BO ZAMANLARDA YAPILACAK ETKNLKLERE KARAR

    VERME DURUMLARI

    127TABLO:60 ALE NDE GERGNLKLER ZME BM129

    TABLO:61 EVLL BAKALARINA NERR MSNZ?131

    TABLO:62 EVLL NERME NEDENLER132

    TABLO:63 EVLL NERMEYENLERN GEREKELER134

    TABLO:64 KADINI GL KILAN ZELLKLER135

    TABLO:65 ELERN KADINLARIN ALELERLE LKS 137

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    11/165

    GR

    Trkiyede Konfeksiyon Sektrnde Kadn gc ve Glsuyu rnei balkl bu

    almada, Trkiye ekonomisinin da alma srecinde ucuz emek kullanlmasyla

    nemli baar elde eden konfeksiyon sektrnde kadn igcnn emek srecine

    katlm biimi ve kadnn bu sreteki rol ve sorunlarnn belirlenmesi

    amalanmaktadr.

    Kadnlarn sanayi ve hizmet sektrnde ev d alma yaamna katlm, bir

    ok lkede 1970li yllarda balayan kreselleme sreciyle nemli artlar

    gstermitir. Kresellemenin ihracata dayal ekonomiyi n plana karmas,

    zellikle tekstil, konfeksiyon gibi sanayi kollarnn ihracatla bymesini salam,

    dk cretli emein kullanld bu ihracat sektrlerinde kadn alan saysnn

    artmasna neden olmutur.

    Trkiye, 1980 ylnda uygulamaya koyduu yapsal uyum programlaryla

    ihracata ynelik gelime modeli benimsemitir. hracata ynelik sanayileme

    stratejileri, zellikle konfeksiyon sektrnn bymesini salamtr. Bu byme

    ucuz emek faktrnden hareket edilerek youn olarak kadn emeinin istihdam

    edilmesiyle salanmtr. Konfeksiyon sektrnn enformel, esnek fason ilikilerine

    dayal retim yaps ve kadnlarn igc piyasas iindeki konumlanlar bu

    sektrde kadn emeinin younlukla yer almasna neden olmutur.

    Trkiye ekonomisinin toplam ihracatnn %40lara varan blmn tekstil ve

    konfeksiyon sektrnn gerekletirmesine ramen sektre ilikin istatistiksel veriler

    ayrca deerlendirilmemitir. Kk iletmeler eklinde, dk gelir gruplarnn ve

    becerisiz emein youn olduu gecekondu blgelerinde youn olarak rgtlenen

    konfeksiyon sektrnde, giderek artan sayda kadn almasna ramen sektrdeki

    firmalarn ounluunun kayt d nitelii nedeniyle, kadnlarn emek piyasas

    iindeki paylar tam olarak bilinmemektedir. Var olan ekonomik ve toplumsal yap,

    kadnlarn ok dk cretlerle, zor alma koullarna raz olarak, gvencesiz

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    12/165

    ekilde bu retim srecine katlmn zorunlu klmaktadr. Dolaysyla, olumsuz

    koullarda istihdam edilen, ailede ve toplumda ar sorumluluklar yklenen kadnn

    bu sanayideki retime katlm, alma koullar ve igc piyasas iindeki

    zelliklerinin bilinmesi nemli olmaktadr.

    Bu aratrma drt blmden olumaktadr. Birinci blmde tarihsel adan

    kadn igc ele alnmtr. Kadn emeinin, ilk cinsiyete dayal i blmnden,

    sanayi ve pazar ekonomisine ve gnmz kresel ekonomisine kadar nasl bir

    evreden getii, kadn emeinin tarihsel olarak ald biimler ve igc piyasalar

    ierisindeki konumlar tartlmtr. Yine bu blmde konfeksiyon sektrnn esnek

    retim modeliyle, retimin paralanarak klmesi, enformel ekonomiyle ba kadn

    igc balamnda tartlmtr.

    kinci blmde, kreselleme srecinde konfeksiyon sektrnn geirdii

    dnmler ve kadn emeinin sektrn retim rgtlenmesine ve emek srecine

    katlm biimi ele alnmtr. Konfeksiyon sektrnde kadn istihdam hem sektrn

    kadn igcn tercih etmesi hem de kadn emeinin sektr tercih etmesi olarak iki

    ayr adan aklanmaya allmtr.

    nc blmde, Trkiyede 1980 sonras deien ekonomik politikalarn

    kadn emeine ve konfeksiyon sektrne etkisi, konfeksiyon sektrnn ucuz kadn

    emeini kullanarak Trkiye ekonomisindeki baars tartlmtr. Yine bu blmde

    Trkiyedeki konfeksiyon sektrnn genel yaps ierisinde kadn istihdam ele

    alnmtr.

    Son blmde, konfeksiyon sektrnde alan kadnlarla ilgili rnek alan

    aratrmas yer almaktadr. Bu blmde aratrmann kapsam ve yntemi ile sektrde

    alan kadnlarla ilgili aratrma bulgular yer almaktadr. zellikle kk lekli

    firmalar retim maliyetlerini azaltmak, daha dk kiralar ve ii cretleri demek

    iin gecekondu blgelerinde rgtlenmektedir. Bu rgtlenme son yllarda,

    stanbulun Avrupa yakasnda ii cretlerinin ve kiralarn ykselmesi nedeniyleAnadolu yakasna doru kaymaktadr. Bu nedenle de rnek alan almas Anadolu

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    13/165

    yakasnn en eski gecekondu mahallelerinden biri olan Glsuyunda 5 atlyede

    gerekletirilmitir. Aratrma kapsamnda 33 alan kadnla ve atlye sahipleriyle

    grlmtr. rnek alan almas, atlyelerin retim ve rgtlenme yapsn,

    atlye sahiplerinin sektre giri biimlerini ve kadnlarn sektre nasl girdiklerini ve

    hangi alma koullar altnda altklarn kapsamaktadr. Bu almada kadnlarn

    hangi koullarda alt kadar, hangi koullarda yaam srd, konfeksiyona

    bak, iin mutlu ve mutsuz eden ynleri, ileriye ynelik planlar da yer almaktadr.

    Ksaca konfeksiyon sektrnn uluslararas pazarlarda rekabet edebilmesi

    ucuz kadn emeinin kullanlmasyla gereklemitir. Trkiye ekonomisindeki bu

    baarnn alan kadnlar asndan anlam ise, ok kk yalarda, sosyal

    gvenceden yoksun bir ekilde, rgtsz, korumasz, dk gelirli ve dk yaam

    standartlaryla yaamaktr.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    14/165

    I. TARHSEL AIDAN KADIN GC

    I.1. Sanayi Devrimi ncesinde Kadn Emei

    Kadnla erkek arasndaki iblmnn tarihi, yiyecek arayyla balam,

    yiyecek toplama trleri ve yntemleri cinsiyete dayal i blmnn niteliini

    belirlemitir. Yiyecek aray her toplumun en nemli kayglarndan biridir; nk

    insanlarn karnlar doymad srece daha yksek emek biimleri mmkn deildir.

    1 nsanln ilerleyebilmek ve gelimek iin yiyecek ikmalinde belli bir denetime

    ulamas gerekiyordu. Bu denetim, yalnzca bugn iin yeterli yiyecek deil, yarn

    iin de yiyecek stoku bulundurabilme anlamna gelmitir.

    lk cinsiyete dayal i blm kadnlarn toplayclkla erkeklerin de avclkla

    uramasyla balamtr. Bu dnem, kadnlar eve daha yakn olan, geimlik retim,

    imalat ya da ilemden geirme tr grevlerle; erkekler ise beklenmedik,sreklilii olan ve nceden planlanmam etkinlik sreleri gerektiren2 ileri

    yapmtr. Avclk erkeklerin ksa ya da uzun sreler iin evlerinden uzakta

    kalmalarna yol at gibi tm vakitlerini dolduran bir i olmutur. Kadnlar ise

    kamp ya da yerlemeler evresinde bitkisel rnler toplamlardr. Byle bir i

    blmne gidilmesinin nedeni erkeklerin boy, gllk ya da saldrganlk gibi

    fiziksel zelliklerinden deil, hamile kadnlar tehlikeli ilerden korunmaya

    allmasndan kaynaklanmtr.3

    Kadnlarn yiyecek toplama faaliyetleri, srf doaya ve doann

    bereketliliine gvenmenin tesinde, kendi renme ve yaratma yeteneini de ortaya

    1 Reed, Evelyn; Kadn zgrlnn Sorunlar, Yazn Yaynclk, 1. Bask, stanbul 1985, s.34.2 Coontz, Stephanie-Henderson, Peta; Snfl ve Devletli Toplumlarn Kkenindeki Mlkiyet

    Biimleri, Politik ktidar ve Kadn Emei, Maddeci Bir Feminizm zerine Kadnn Grnmeyen

    Emei, Kardelen Yaynlar, 1.Bask, stanbul 1992, s.22.3 Coontz, Stephanie-Henderson ,Peta; a.g.e., s.23.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    15/165

    karmtr. Erkeklerin tm vakitlerini avcla ve savala ayrdklar dnemde,

    toplumsal ilerlemenin temelindeki aletleri, ustalk ve tekniklerin birounu kadnlar

    gelitirmitir. Bu aletlerden en nemlisi de apadr.4 nk apay kullanmay

    kefetmeleri, yiyecek toplamaktan basit bahecilie, sonra da tarm kefetmelerine

    yol amtr. Kadnlar, her bitki ya da tahl trne uygun zel tarm yntemlerini

    bulmutur. Harmanlama, taneleri savurma, tme gibi teknikleri renmek ve

    topra ilemek, ekini biip rn depolamak ve sonra bunu yiyecee evirmek iin

    gerekli tm zel aletlerin bulunmasnda nemli rol oynamlardr. 5

    kinci teknik devimle birlikte yeni enerji kaynaklarnn ve daha ileri

    tekniklerin bulunmas yiyecek bolluunu getirmitir. Bu gelimeler nfusun

    oalmasn dolaysyla yerleik hayata gemeyi salarken toplumsal rgtlenmenin

    ve kadnn toplumdaki yerinin deimesine neden olmutur. Bu bululara, kadn

    tarihi asndan baktmzda en nemlisinin saban olduu grlmektedir. nk

    tarmdaki egemenlikleri, yaptklarn ilerin eitlilii sayesinde zekalarn gelitirerek

    becerilerini ve kltr birikimlerini yeni retici kuaklara aktaran ve temel eitimciler

    haline gelen kadn bu konumunu yitirmeye balamtr. D evreyle ve doayla

    balar azalan kadn, doaya hkmetme ans da o kadar azalmtr. Bu dneme

    baktmzda tarmsal retimde, apa kadnla zdeleirken saban erkekle

    zdelemektedir. Tarmsal retimi yapan kii olarak erkek, kadnn yerini alm;

    ufak bahelerin yerine tarla gemi, kadnn apas yerini erkein sabanna

    brakmtr.6

    Yerleik hayata geilmesiyle, nceleri ufak kyler halinde balayan yerleimbirimlerine ticaretin de etkisiyle kasabalar ve kentler katlmtr. Ticaretin ve

    kentlerin gelimesiyle snflar, zel mlkiyet, rahipler, askerler ortaya kmtr. Bu

    srete nceleri ticaretin gelimesinde nemli rol oynayan kadnlar bu alandan

    uzaklatrlmaya allmtr. zellikle de orta snfn, sosyal hiyeraride ykselme

    4 Mchel, Andree;Feminizm, letiim yaynlar, 1.Bask, stanbul 1991, s.17.5

    Reed, Evelyn; a.g.e., s.37.6 Andree, Mchel; a.g.e, s.17.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    16/165

    derdinde olan tacirleri, karlarn nce kentsel kesimin zanaatkar retiminden7

    ekerek mlkiyet ve kazan zerinde hak sahibi olmasn engellemilerdir. Ayn

    zamanda kadnlar,8 sitenin ynetiminde siyasi g sahibi klabilecek her tr iletiim

    ann dna kartlmlardr. Bylelikle ekonomik gc elinden alnan kadn politik

    karar mekanizmalarn etkileme ve denetleme gcn de yitirmitir.

    Ticaretle birlikte, ilk mesleki rgtlenmeler olan, ayn meslekte alanlar

    hastalk ve lme kar korunmay amalayan loncalar kurulmutur. Kadnlar ilk

    balarda bu loncalarda aktif olarak yer almlar, fakat zellikle baz zanaat

    dallarndaki kk zanaatkarlar, rekabetten korunmak abasyla kadnlar loncalara

    almamtr. Buna karlk kadnlar da ipekilik, dantelcilik, diki gibi baz

    mesleklerde uzmanlamlardr.

    13.yzylda erkeklerin ye olduu 80 lonca varken, kadnlarn ye olduklar

    15 kadn loncas bulunmaktadr.9 Kadnlar birok loncalara alnmazken yine baz

    meslekleri kadnlarn renmemesi iin, yalnzca erkek ocuklar rak alnmtr. Bu

    ise kadnlarn daha az vasf kazanmalar, belirli alanda mesleki beceri edinmeleri ve

    daha dk cretle almalarna neden olmutur. Bu dnemde sanayi ncesi kk

    manifaktr tipi atlyeler kurulmu, bu atlyelerde alan igcnn ou

    kadnlardan olumutur.

    Feodal toplumda, kilise; krallk ve ykselen burjuvazinin desteini de alarak,

    kadnlar aileye hapsetmeye almtr. Kilise ve burjuvazi, kadnlarn byk

    ounluunu eve kapatacak iki kurum gelitirmitir. Bunlar; engizisyon ve kadnhukuki ynden kstl konuma indirgeyen yeni aile hukukudur. Kilise tarafndan

    yrtlen engiziyon mahkemelerinde, ifa datclar olan ve toplum salna

    7 Andree, Mchel; a.g.e., s.22.8

    Andree, Mchel; age., s.22.9 Mchel, Andre; a.g.e., s.30.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    17/165

    katklar olan ebeler, hemireler, byc olmakla sulanmtr.10 Karanlk a olarak

    anmsanan bu ada, erkek egemen sistem, dinin, burjuvazinin desteini alarak daha

    da glenmi ve gerek yzn onbinlerce kadn yakarak gstermitir.

    Rnesansla birlikte toplumun bir ok yapsnda iyilemeler yaanmakla

    birlikte kadnlarn durumunda iyileme gzlenmemitir. rnein, 1547de

    ngilterede alnan bir kararla kadnlarn ene almak iin biraraya gelip

    konumalar yasaklanm ve kocalar karlar evde tutmakla ykml klnmtr.11

    Bu dnemde, kadnlarn loncalardaki ve kent ynetimindeki sorumluluk

    mevkilerinden uzaklatrlmalar, alma koullarn da arlatrmtr. Kadnlarla

    erkekler arasndaki cret farklar artmtr. 14.yzylda, krsal kesimdeki pek ok

    atlyede kadnlar erkeklerin cretlerinin n kazanmakta iken, 15.yzylda ancak

    yarsn, 16.yzylda ise daha aznn almlardr. 12

    I.2. Sanayi Devrimi Dneminde Kadn Emei

    17. ve 18.yzyl, feodal retim ilikilerinden sanayi ve pazar ekonomisine

    gei dneminin addr. Bu geiin dier bir ad endstri devrimidir. Demiryolunun

    inas ve buhar makinasnn hem ulatrmada hem de iyerlerinde kullanm yani

    1770li yllar endstri devriminin balangc kabul edilmitir.13 Endstri devriminin

    ne zaman balad konusunda bu milad koymak kolayken ne zaman

    tamamlandn sylemek anlamszdr. nk pek ok devrim gibi o da z gerei

    balad tarihten sonra artk bir kural halini almtr. Yine de, endstrileme ve

    endstri devriminin balangc veya balang dneminden sz etmek gerekirse bu

    ngilterede ar endstri ve demiryollarnn yapm byk lde tamamland

    1780-1800 aras dnem kast edilmektedir.

    10 Ehrenreich, Barbara- English, Deidere; Cadlar Byler, Hemireler, ,Kavram yaynlar,

    1.Bask, stanbul 1992,s.31.11

    Mchel, Andree; a.g.e. s.35.12 Mchel, Andree; a.g.e., s.35.13 Hobsbawm, Eric;Devrimler a 1789-1848, Dost Yaynlar, 1. Bask, Ankara 1998, s.38

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    18/165

    Endstri Devrimi gibi bir tr patlama, 1780 ve sonrasnda insanln, ilk kez

    snrsz hizmet ve mal retimini gerekletirme yeteneine ve ansn yakalamas

    anlamna gelmitir. Toplumlar kendi yarattklar retici gleriyle doann

    bollatrc gcn kefetmilerdir. Bata buhar makinesinin endstri ve ulatrma da

    balatt g bu olmutur.

    Ancak makinenin insan ilikilerindeki bu tayin edici rol, gerek retim

    ilikileri gerekse sosyal yaamdaki etkileri ayn lde zgrletirici olmamtr.

    Manifaktrden fabrika retimine geite makinenin oynad bu rol ayn zamanda

    adale gcn de vazgeilmez bir e olmaktan kartm ve onu kartt lde,

    adaleleri zayf, ama eklem ve organlar kvrak iileri altran bir ara haline

    gelmitir.14 Bu nedenle endstri devriminin balangc ayn zamanda erkeklerin

    yannda iktisadi alana bir baka serbest igcn yani kadnlar ve ocuklar

    ekmitir. zellikle fabrikalarda ve madenlerde byk ounlukla altrlmlardr.

    Yine buhar makinesinin ve endstrinin bu bollatrc gc, hem geleneksel

    retimin kendisinde hem de bu retimin iinde ayn zgrletirici etkiyi

    gstermemitir. Genileyen retim, ayn zamanda genileyen pazar anlamna

    geliyordu. retimin bymesi ve yaygnlamas, buna uyamayan kk aile

    iletmelerinin dalmasna neden olmutur. Endstrileme ekonomik reticilik

    niteliindeki uralar ailenin dndaki byk lekli rgtlerde toplam, bylece

    zel ev yaam ve kamusal cretli alma alan iki ayr alan olmutur.

    Endstrileme ev ve i alanlarn ayrp, ekonomik etkinlikleri bireysel bir karla

    balamakla kalmam, ancak para karlnda yaplan iin retim- etkinliisaylmas anlayn da getirmitir. Bylece aile iinde yerine getirilen hizmet ve

    etkinlikler retim- etkinlii niteliini yitirmitir.15 Bu tarz iletmelerin ortadan

    kalkmas cinsler aras rekabetin sonucu, o tarihe kadar szgelimi, mum retimi,

    birahane iletmecilii gibi bir ok mesleklerdeki aile ii kadn igcnn pazardan

    ekilmesi gibi ters ynde bir etki gstermesine neden olmutur.

    14

    Marx, Karl;Kapital, 1. Cilt, Sol Yaynlar,2. Bask, stanbul 1992, s.408.15 Tan, Mine;Kadn Ekonomik Yaam ve Eitimi, Trkiye Bankas Yaynlar,1. Bask, s.43.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    19/165

    Mum retimi, birahane iletmecilii gibi sektrlerden kartlan kadnlar

    byk lde dokuma, konfeksiyon sanayi ve matbaaclk gibi sektrlere kaymtr.

    Bunlar iinde en ok kadn istihdam eden sektrlerden biri tekstildir. Belli

    zamanlarda ve yerlerde igc sunumu zerindeki basklarn art zellikle dokuma

    fabrikalarnda kadn igcnden yararlanma zorunluluunu dourmutur. Zaten

    tekstil endstrisindeki eiricilik ve dokuyuculuk ileri aile imalatl sisteminde

    geleneksel olarak kadn ve ocuklarn alk olduklar iler oluturmaktadr.16

    Tekstilde, kadn istihdamnn hem teknik gelimelere hem de rekabete bal olarak

    yllara gre bileimi deimitir. 1760larda en az 20 kadnn iini yapabilen bir

    iplik bkme makinasnn gelitirilmesiyle giderek erkek ii olan tekstil ve

    dokumaclk ancak 80 yl sonra ngilterede tekrar kadnlarn byk lde i

    verildii bir meslek grubu olmutur.17

    Kadnlarn igcne byk lde bavurulduu tekstil ve dokumaclk

    konusunda hem iktisadi hem de siyasi krizlerin igc zerindeki etkisine ait ilk

    gzlemlerde bu yllarda kayt edilmitir. Szgelimi, Amerikan i savann yol at

    pamuk bunalm srasnda iilerin salk durumlarn incelemek iin ngiliz

    hkmetince Lancashire, Cheshire ve baka yerlere gnderilen Dr. Edward Smith,

    salk asndan fabrika ortamndan uzaklaan iilerin salk durumlarnn

    dzeldiini belirtilirken, kadnlarn gen kzlar dokuma ve diki zerine eittiklerini

    de not etmitir. 18

    19.yzyl, emperyalizmle smrgeciliin beraber yrd, metaekonomisinin evrensel boyutlara ulat, vahi bir dnemin, kapsn aralamtr.

    Yaylma ve smrgecilikle birlikte pazar dnya pazar haline gelmitir. retim

    etkinliinin amac, retimin hzlandrlarak maliyetlerin drlmesi ve kar srekli

    16 Tan, Mine; a.g.e., s.46.

    17Ansal, Hacer; Kapitalist retimde Cinsiyetilik, 11.Tez Kitap Dizisi, say:9, Alan Yaynclk,

    stanbul 1989, s.13.18 Marx, Karl; a.g.e., s.408.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    20/165

    arttrmak ilkesine dayanyordu. Dolaysyla bunun toplumsal etkileri de, bir yandan

    endstri ve ticaretin hzla bymesinden gittike zenginleen burjuvazinin ve cret

    karlnda en ar koullarda, emeklerini satarak alan ii snfnn ortaya k

    olmutur.

    Yine bu yllar, sermayenin byk lde geniledii, igc ve alanlarn

    kitlesel koruyucu yasalarn mcadelesinin verildii yllardr. Bu mcadelelerle, bata

    8 saatlik ign ve bunu koruma mcadelesinin aygtlar sendikalar ortaya kmtr.

    Bu yllarda yine sendikal mcadele de ideolojik olarak kadn igcnn de sesi

    olmakla beraber, onun grnts olamamtr. Kadnlarn haklarn tpk ocuklarnn

    altrlmas konusundaki yasalarda olduu gibi koruyucu mcadelesinin bir paras

    olmu, sloganlatrlm ancak kadnlar, ynetimin bir paras olarak

    simgeletirememitir.

    Kapitalist retimin bu genilemesi hatta varl, pek ok kiinin tehis ettii

    gibi19, meta retiminden elde edilen srekli meta d retim ile beslenen bir

    birikimin eklenmesi zorunluluundan, kaynaklanmtr. Andree Michel bunu

    temel birikim olarak tanmlamaktadr. Kocann ve ocuklarn emek glerinin

    piyasada satabilmesi iin, kadnlar bunu meta d bir retim biimi olan ev ii

    emeiyle yeniden retmek zorunda kalmlardr. Kadnn 19. yzyldaki durumu

    bundan tr yle zetlenmektedir. ... te ev kadn ideolojisi bu koullarda

    egemen oldu. nk herkes ev kadnlarnn varlndan kar salyor ya da bunun

    kendi karna olduuna inanyordu: patronlar asndan yedek bir igcnn

    olumas, iiler asndan da endie kayna olan kadnlarn rekabetinin ortadankalkmas, ev kadnlnn balca yararlaryd 20

    Endstri devriminin yaratt onca devrimci ve zgrletirici etkilere

    karn, kadnlar bu yzyln en ar iileri olmulardr. Kadn, annelik ,kriz ve

    19 Baxandal, Rosalyn; Amerikan Sendikalarnda Kadnlar Tarihsel Bir zmleme, Kadn ve

    Eitlik, Pencere Yaynlar, 2.Bask, stanbul 1992, s. 92.20 Michel, Andree; a.g.e., s. 52.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    21/165

    sava yllarn yedek sanayi ve igc ordusu, ev ii emein ar iisi olmaktan

    kartmam, onu kah ekonomi iinde kah dnda bir srgn yaamnn bir paras

    haline getirmitir.

    I.3. 20. Yzylda Kadn Emeine Yaklam

    20 yzyl sanayilemenin hzland, atlyelerin yerini byk fabrika

    sistemine brakt yllardr. Bu yzylda retim sistemindeki deiikler yeni i

    rgtlenmeleri kadnlarn igc piyasalar ierisindeki konumlarn da nemli

    derecede etkilemitir. zellikle endstrileme ile birlikte tarm d cretle alan

    kadn oranlarnda artlar yaanm ve kadnlara zg alma alanlar gelimitir. 21

    Geen yzyla damgasn vuran yeni retim sistemi, alma sresi boyunca

    ayn para ii belirli bir hz ve biimde tekrarlamak zorunda brakan22 montaj

    hattnn gelitirildii Fordist retimdir. Fordist retim sistemi, emek srecinde

    bilimsel ynetim tekniklerinin uyguland Taylorist i rgtlenmesine gre

    yaplanmtr. Taylorist i rgtlenmesi emek srecinin iilerin bilgi ve becerilerine

    bal olmadan biimlendirilmesi ve retim bilgisinin iiden koparlarak merkezi

    iyeri ynetiminin elinde toplanmas ilkelerine dayanmaktadr. Bu ayrtrma,

    elinden tm retim bilgi ve becerisi alnm iiyi yaygn, standart yani vasfsz bir

    emek gc haline getirirken, retim bilgisinin i yeri ynetiminde toplanmas da

    vasfl emei yaratmtr. Kadnlar ise bu hiyerarik i rgtlenmesi ierisinde erkek

    vasfsz iilere gre vasfsz ucuz emek olarak daha ok tercih edilmilerdir.

    rnein, geen yzylda atlyelerin yerini dokuma fabrikalarn almas yeni

    teknik ve makinalarn sektrde kullanlmaya balanmas dokuma sektrnn

    bymesini salamtr. Gelien ve byyen bu sektrde, yeni ynetici ve teknik

    kadrolara gereksinim duyulmutur. Erkekler, vasf gerektiren kadrolara terfi

    21 Mine, Tan; a.g.e., s.51.22

    Lordolu, Kuvvet-zkaplan, Nurcan-Trner; Mete,alma ktisad, Beta yaynlar,3.Bask,stanbul 1999, s.219.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    22/165

    ettirilirken kadnlar ise vasfsz ucuz igc olarak kullanlmtr. Her yeni teknik

    deiiklik ilk nce erkekler tarafndan massediliyor, daha sonra ortaya kan

    hiyerariye gre, erkekler daha st dzeydeki ilere getike sermaye onlarn

    boaltt alanlar ucuz kadn emei ile dolduruyor.23

    Ksacas, emek srecindeki hzl montaj hatt ve taylorist ayrmla belirlenen

    i blm, ev emeinin ve kk atlye retimlerinin roln azaltmtr.24

    Dolaysyla her trl paralanm ve basitletirilmi ii yapabilir hale gelmi,25

    vasfsz igcne duyulan talep, kadn ve ocuklarn igc ierisine daha yksek

    oranda ekilmesine neden olmutur.

    Bu yzylda endstri alanndaki gelimeler ayn zamanda igc talebinin

    hizmet ve endstri alanlarna kaymasna neden olmutur. ocuk bakm, amar,

    t, diki temizlik gibi evde yaplan etkinlikler geni apta piyasadan salanmaya

    balanmtr. Bu gelimeler zellikle kadnlar iin i olanaklarn arttrm, kadnlarn

    aile-ii grevlerinin uzants olarak gzken retmenlik, hemirelik, temizlik gibi

    ilerde kadn igcnn katlm artmtr. Yine endstrileme srecinin srekli ve

    sistemli olarak alt dzeyde, dk cretli iler yaratmas, zellikle bro ve hizmet

    alanlarndaki iler iin igc kayna olarak kadn emeinin kullanlmasna neden

    olmutur.26

    Kadnlarn igcne katlmlarn etkileyen dier bir faktr de, bu yzylda

    yer alan iki byk dnya savadr. Her iki savata milyonlarca erkek cephelere

    gnderilmek zere igcnden uzaklatrlm bu alanlar kadnlar doldurmutur.Savalar srasnda kadnlar fabrikalarda, devlet dairelerinide ve ordunun baz

    blmlerinde kitlesel olarak almlardr. Ancak sava yllarnda kadnlarn

    igcne katlmas srekli ve kalc bir gelime salayamamtr. Erkeklerin

    23 Ansal, Hacer; a.g.e., s.13.24 Arn, Tlay; Kapitalist Dzenleme, Birikim Rejimi ve Kriz (1):Gelimi Kapitalizm, 11 Tez

    Kitap Dizisi, Say 1, Uluslararas Yaynclk, 2. Bask, stanbul 1986, s.124

    25 Lordolu, Kuvvet-zkaplan, Nurcan-Trner, Mete; a.g.e., s.219.26 Tan, Mine; a.g.e., s.54

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    23/165

    boaltt alanlar dolduran kadnlar erkekler cepheden dnnce bu alanlar tekrar

    onlara brakmak ve evlerine dnmek zorunda kalmlardr. rnein ngilterede I.

    Dnya Savana katlan askerlerin dn yaklak 750 000 kadnn hibir iz

    brakmadan- cretli ilerinden ayrlmalarna yol amtr.27

    Bu yzylda btn bu gelimelere kout olarak yaam dzeyindeki bir ok

    gelime; eitim sisteminin gelimesi, gen kzlarn giderek daha fazla eitim

    grmeleri, evlilik yann ykselmesi, doum kontrol yntemlerinin yaygnlamas

    gibi gelimeler kadnlarn igc piyasas ierisine daha ok katlmalarn

    salamtr. Kadnlar 1900 ylnda igc ordusunun %18ni olutururken, bu oran

    1920de %20, 1930da ise %22 olmutur. 1940 ylna geldiimizde kadnlar cretli

    ii ordusunun %25ini olutururlarken, kinci Dnya Sava srasnda, bu oran

    %36ya kadar kmtr.28

    I.4. Kreselleme Srecinde Kadn Emei

    1970lerin banda gelimi lkelerden balayan dnemsel ekonomik bunalm

    retimde verim dkl, kar orannda azalma, enflasyon ve isizlik olarak kendini

    gstermitir. Bunalmdan k yolu olarak da, yeni liberal yaklamlar gndeme

    gelmitir.

    Kreselleme olarak tanmlanan bu yeni dzenin en belirgin zellii,

    uluslararas sermayenin snrsz hareket zgrldr. Bilgi ilem ve haberleme

    alannda yaanan hzl teknolojik gelimelerle salanan bu dnm sonucunda

    sermaye iin zaman ve mekann nemi kalmamtr. Bu yolla uluslararas sermaye,

    retimini btn dnyaya yayarken sadece retim tesislerini deil, muhasebe ve

    hukuk ilemleri gibi faaliyetlerini de dnyann eitli blgelerine datmaktadr.

    Sermaye bylece farkl emek maliyetlerini ve becerilerini dikkate alm olmakta ve

    saat farkllndan doan sorunlardan kurtulmaktadr.

    27 Tan, Mine; a.g.e., s.6228 Baxandall, Rosalyn; a.g.e. s.100-101.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    24/165

    retim organizasyonunda meydana gelen bu yapsal deiiklikler,

    kresellemeyle ilintili saylan mal, hizmet ve mali sermaye aklarndaki artlara ve

    bu artlar da gereklemesini salayann iletiim, ulam ve enformasyon

    teknolojilerindeki devrimin hem nedeni, hem de sonucu olarak grlebilir.29

    Kreselleme srecinde retimin yaygnlamasnn yan sra zellikle teknolojik

    gelime ve deiiklikler de nemlidir. zellikle bilgisayarlarn ilem hznda, bellek

    kapasitesinde ve programlarda yaanan gelimeler bilgi ilem, depolama,

    telekomnikasyon etkinliklerini nceden grlmeyen bir ekilde hzlandrm ve

    ucuzlatmtr.30

    Ksaca, 1970li yllarda ortaya kan yeni uluslararas yaplanmada:

    1. Gelimekte olan birok lkede kriz, ihracata dayal sanayi politikalar

    benimsenmesine neden olmutur. hracata dayal ekonomi zellikle teskstil,

    konfeksiyon, elektronik gibi sektrlerin bymesini salam, dk cretli

    kadn emeinin kullanld bu ihracat sektrlerinde kadn alan saysnn

    artmasna neden olmutur.

    2. Gelimekte olan kriz, uluslararas sermayeyi de yeniden yaplanmaya

    itmitir. Benimsenen yeni ynetim stratejisi dorultusunda ok uluslu

    irketlerin daha esnek ve ucuz emek aray kadnlarn sanayi ve hizmet

    sektrnde ev d alma yaamna katlmn arttrmtr.

    3. retim srecinde ve emek piyasasnda esnekleme yeni sermaye birikim

    biimi olarak ortaya kmtr. letmeler tam zamanl alan saysn

    drerek giderek daha fazla sayda ksmi-zamanl ve geici personel

    29 Joekes, Suzan; Kreselleme ve Gelimekte Olan lkelerde Kadnn Stats:Trkiye iin Dersler,

    Kresel Pazar Asndan Kadn Emei ve stihdamndaki Deimeler, nsan Kaynan Gelitirme

    Vakf, stanbul 1998, s.5.30 Yldzolu, Ergin; Globalizm ve Kriz, Alan Yaynclk, 1.Bask, s.11.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    25/165

    istihdam ettii, fason alma biimlerine kaymtr. 31 Kadnlarn aile ii

    sorumluluklar nedeniyle emek piyasas ierisindeki ilikilerinin esnek bir

    yap sergilemesi, yeni retim rgtlenmelerinin kadnlarn bu konumundan

    yararlanmasna ve esnekletirmeye altklar yap iinde gittike artan

    oranda kadn istihdam edilmesine neden olmutur.

    Uluslararas ticaretin gmrk yasalar ve ok tarafl ticaret anlamalaryla

    daha da liberalletii bu srete ok uluslu irketler de yabanc sermaye yatrmna

    ynelik politikalar ve tevikler desteiyle, retim birimlerini merkez lkelerden

    evre lkelere tamlardr. Fakat ok uluslu irketlerin evre lkelere tanmasnn

    en nemli nedeni, gelimekte olan lkelerde iilerin rgtlenme dzeyinin

    dolaysyla cretlerin dk olmasdr. Emek maliyetleri ve cretlere baktmzda bu

    durum daha net bir ekilde gzkmektedir. Bir saatlik emek maliyeti dolar olarak

    Almanyada 25, Amerikada 16 iken, Gney Korede 5, Meksikada 2.4, Polanyada

    1.4, in ve Hindistanda 0.5dir. Saat cretinin dalm ise dolar olarak, Tokya 19.3,

    ikago 13, Sao Poula 2.7, Bankok 2, Budapete 1.2, Bombay 0.8dir. Gelimekte

    olan lkelerde alma saatleri daha uzun ve cretli tatiller daha ksadr. rnein

    Seul, Bangkok, Hongkok, Singapur gibi ehirlerde yllk alma sresi 2000-2300

    saat, cretli izinler ise ylda 8-17 gn arasnda deiirken, Kopenhag, Dsseldorf,

    Madrid, Frankfurt ve Londrada bu rakamlar 1660-1880 saat ve 22-32 gn arasnda

    deimektedir. 32

    Ayrca retim srelerinin paralanabilirlii, ok uluslu irketlerin retimin

    emek youn blmlerini, emein bol, ucuz ve rgtsz olduu lkelere tayabilmesiyine ayn ekilde ayn lke iinde taerona, eve i verme eklinde i organizasyonun

    rgtlenmesi, emek youn ilemlerin dank ve marjinal emekten yararlanabilme

    seeneklerini dourmaktadr.33

    31 Ansal, Hacer; Teknolojik Gelimelerin Sanayide Kadnstihdamna Etkileri, Trk Tarih Kurumu

    Basmevi, 1.Bask, Ankara 1997, s.832

    Yldzolu, Ergin; a.g.e., s.20-21.33 Joekes, Susan; a.g.e., s.7.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    26/165

    Kresellemenin istihdamda dourduu sonuca, kadnlar asndan

    baktmzda, dnyann neredeyse tm blgelerinde kadnlarn igcne katlmnda

    bir art olduu gzlenmektedir. Birlemi Milletler Kadnlarn Kalknmadaki Rol

    adl raporunda, kresellemenin cinsiyeti boyutu ortaya konmu, almann

    kadnlatrlmas tartlmtr. Yine bu rapora gre, kadn igcne talepteki art

    dnya ticaretindeki deiim ve arta bal olarak deimektedir. 1980de dnya

    ticareti %54.2 iken bu oran 1990da %71.1e kmtr.34 Dolaysyla kadn igc

    dnya ticareti paralelinde artmtr.

    Dnyann yetikin kadn nfusu iinde igcne katlanlarn oran,

    1960larda, %36 iken, 1990larda %48e ykselmitir. eitli blgelerde -cretli

    ilerde alan- kadnlarn igcndeki saylar ve kadnlarn igcne katlm

    oranlarndaki artlar gsteren aadaki tabloda grld gibi hemen hemen btn

    blgelerde kadnlarn cretli ilerde istihdam artmtr. gcne katlm oran

    kadnlarda erkeklerden ok daha hzl artmtr. Bu tablodan da anlald gibi,

    kresellemeyle birlikte dnya ticaretinin gelimesi, kadnlarn igcne katlm

    orann arttrmtr. Ticaretin genilemesi, kadnlarn igc piyasasndaki yerini

    olumlu etkilemi, zellikle de cretli istihdamda yer almalar srecini byk lde

    hzlandrmtr. lkeler, ihracat gelitirmeye ynelik ekonomik politikalar

    uyguladka, kadnlarn formel sektrde istihdam da artmaktadr. 35

    34 1994 World Survey on the Role of Women in Development, Aktaran Weltwaerts Schwestern,

    Vor der Weltfrauenkonferenez in die globale Zukunft, Dietz Verlag, 1996, s.94 vd.35 Joekes, Susan; a.g.e., s.14

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    27/165

    TABLO:A

    En Eski (1950ler ve 1960) ve En Yeni (1980ler /1990lar) SaymDnemleri Arasnda 20-59 Ya Grubundaki Nfusun gcnde Yllk

    Bymesi (%) ve gc Katlm Oranlar36

    Nfus Gc Katlm oran

    Erkek Kadn K/E Erkek Kadn K/E

    Dou ve Gney Asya 2,57 2,50 3,96 1,45 0,12 1,42 1,54

    Bat Afrika 2,06 2,02 2,18 -0,16 -0,10 0,18 0,28

    D.Afrika ve Pasifik 2,33 2,11 4,17 2,01 -0,5 1,73 1,58

    Gney Asya 2,00 1,82 -0,37 -2,15 -0,13 -2,36 -2,23

    Dou /Orta Avrupa 0,71 0,80 1,20 0,40 -0,12 0,67 0,79

    Dier Avrupa lkeleri 0,66 0,62 2,19 1,37 -0,20 1,44 1,64

    Orta Dou 4,75 4,71 9,36 4,34 -0,08 4,22 4,37

    Kuzey Afrika 2,48 2,62 3,82 1,16 -0,08 1,49 1,53

    K.ve G.Amerika 2,08 1,90 3,84 1,91 -0,21 1,74 1,96

    TOPLAM 1,99 1,88 3,51 1,59 -0,16 1,53 1,69

    *Kaynak 34 numaral dipnotta verilmektedir.

    Kresellemenin ihracata dayal ekonomiyi n plana karmas, baz sanayi

    kollarnn zellikle emein bol ve ucuz olduu tekstil, giyim gibi sektrlerin ihracatla

    bymesini salamtr. 1970lerde zellikle gelimekte olan lkelerin tekstil,

    konfeksiyon ihracatlarnda byk artlar grlrken, gelimi lkelerin tekstil

    ihracatnda dler olmutur. Dnya tekstil ihracatnda gelimi lkelerin pay

    1965de %65 iken 1985de %40a dmtr.37 Gelimekte olan lkelerdeki artn

    en nemli nedeni ucuz emee dayal stnlkleri nedeniyle emek youn teknolojinin

    arlkl olduu sektrleri tercih etmeleridir. hracatla nemi artan bu sektrlerde

    teden beri kadn emeinin rgtsz ve ucuz olmas nedeniyle daha fazla kadn

    istihdam edilmesi kadn igcnn artna neden olmaktadr.

    36 Joekes, Susan; a.g.e., s.1537

    Ansal, Hacer; Teknolojik Gelimlerin Kadnstihdamna Etkileri, Trk Tarih Kurumu Basmevi,1.Bask, Ankara 1997, s.15

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    28/165

    zetle, kreselleme sreci emek-youn sektr olan konfeksiyon sektrn

    bytmtr. Bu byme ise ucuz emek olan kadnlarn emeinin katlmyla

    gereklemitir. Tarih ierisinde kadnlarn istihdamna her zaman ak olmu olan

    bu sektr, kreselleme srecinde kadnlarn igcne katlm asndan nemini

    daha da arttrmtr.

    I.4.1. retimin Esneklemesinin Kadn Emeine Etkisi

    Karlarn art hzndaki d nlemek, piyasadaki yasal katlklardan

    kurtulmak ve cretlerin ve alma saatlerinin belirlenmesinde esnek bir yapya sahip

    olmay gndeme getirmitir. Yani sermaye krizine kreselleme ile zm ararken,

    iletmelerin uluslararas rekabette ayakta kalabilmeleri iin mmkn olduu lde

    esnek retime gemelerini zorunlu klmtr. 38

    Birok Batl lkede, esnek retimle i srelerinin esneklii istihdam tevik

    edici nitelikte ve isizlie bir zm olarak grlmektedir. Tam gn alan yeni

    alma yerleri yaratarak isizlii nleme yerine, alma srelerinin ksaltlarak

    esnekletirilmesi suretiyle var olan isizliin nne geilmek istenilmektedir. Ayn

    zamanda alma srelerinin ksaltlmasyla alanlarn daha bo zaman olabilecei,

    bunu zgrce deerlendirebilecekleri, bunun da aile dzeni zerinde iyiletirici etki

    yapaca; i yerlerinde enerji tasarrufu salayaca ve evre kirliliini azaltc etki

    yapaca ne srlmektedir. Kadnn birincil grevini anne ve e olarak

    tanmlanmas, aile gereksinimlerinin bireysel gereksinimlerinin nnde olmasnedeniyle esnek alma kadnlar arasnda kabul grmektedir.

    Esnek alma ekillerine gre kadn emeini deerlendirirsek:

    - Esnek almann en yaygn ekillerinden birisi ksmi sreli alma dr.

    1970lerden sonra ekonomik krizin etkisiyle ve hizmet sektrnn yaygnlamasyla

    38 Yentrk, Nurhan; Post-Fordizm ve Azgelimilik, ktisat Dergisi, Say 346, 1994, s.38.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    29/165

    ksmi sreli almada nemli artlar kaydedilmitir. Gelimi lkelerde ksmi sreli

    almann %80-90n kadnlar oluturmaktadr.39 Evli kadnlar ev ileri ve ocuk

    bakm gibi aile sorumluluklar altnda tam gn sreli bir ii yrtmeleri ok zor

    olduundan bu alma ekli kadnlar tarafndan da tercih edilmektedir.

    - paylam tamgn sreli bir iin iki veya daha fazla ksmi sreli alan

    tarafndan paylalmasdr. paylam eklinde alanlar, i ve alma sresi

    blnd gibi, alnan cret, ikramiyeler, emeklilik maa, izinler, sorumluklar,

    sosyal yardmlar vb. de paylalmaktadr. ngilterede 1969da Salk ve Sosyal

    Gvenlik Blm hastanelerde evlenip doktorluu brakan ve hemirelii brakan

    kadnlar tekrar alma hayatna ekebilmek iin i paylamnn uygulanmasn

    istemitir.40 zellikle alan evli kadnlar, renciler ve emekliler iin nemli bir

    alma alan olmaktadr.

    - Esnek alma ekillerinden biri de tarihi geliimi ok eskiye dayanan evde

    almadr. nceleri sanayi sektrnde grlen evde alma, hizmet sektrnn

    yaygnlamasyla bu sektrde de kendini gstermitir. Zarf doldurma, pul yaptrma,

    daktilo veya bilgisayarla yazma, fatura doldurma gibi ilerle yaygnlamtr. Bu

    alma eklinde de ounlukla kadnlar almaktadr. Yaplan aratrmalar,

    ABDde evde alanlarn ierisinde kadnlarn orannn 1991 itibariyle %67, AB

    lkelerinde de evde alanlarn %80-90n kadnlar olduunu gstermektedir.41

    Youn olarak kadnlarn altrld bu esnek alma trlerinin dnda,

    bilgisayar ve haberleme teknolojisindeki gelimeler neticesinde evde almannmodern eklini oluturan tele alma ortaya kmtr. inin iveren tarafndan

    arldnda iyerine gelerek alt ar zerine alma ve haftalk 5-6 gn

    olan alma programnn be gnden daha az olarak 3-4 gn veya 4-5 gne

    39 Eyrenci, ner; Trkiyede alma Srelerinin Esnekletirilmesi, alma Hayatnda Esneklik,

    eme Altn Yunus Yay., zmir 1993, s.4340 Eyrenci, ner; a.g.e., s.5241 Eyrenci, ner; a.g.e., s. 61.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    30/165

    sktrld sktrlm alma haftas s alma ekilleri de dier esnek alma

    ekilleridir.

    zetle, bu almalarda igc olarak daha ok kadnlar, renciler ve

    emekliler tercih edilmektedir. Kadnlar asndan baktmzda, yukarda da

    belirtildii gibi esnek alma ekillerinde en ok kadnlar istihdam edilmektedir.

    Kadnlarn aile sorumluluklaryla beraber almalarn kolaylatrc unsur olduu

    dnlmekte ve desteklenmektedir. Bu durumun kadnlar asndan tercih edildiini

    bylece, kadnlarn hem alp para kazanrken hem de aile sorumluluklarn yerine

    getirmekten mutlu olduklar sylenmektedir. Oysa kadnlar, esnek retimde istihdam

    edilmenin getirdii dk cret, sosyal gvenceden yoksunluk, hukuksal haklardan

    yararlanamama gibi btn olumsuzluklarla kar karyadr. Bunun yansra gnlk

    ev ileri, ocuk bakm, analk, ebeveynlik gibi aile sorumluluklaryla birlikte

    esnetilmi zamanlarda almak kadnlar asndan i ykn daha da arttrmtr.

    Esneklik bu sektrde alan kadn ve erkek iin ayr anlam tamakta; kadn iin

    gnlk ev ileri rutini arasna sktrlm ayrca dinlenmek iin ayrlan zaman

    esnetilmi i zaman anlamna gelirken erkek alan biraz daha avantajl

    olabilmektedir.42

    Esnek alma ekillerinde istihdam edilenlerin ortalama cret dzeyinin

    altnda cret aldklar bilinmektedir. Ksmi alanlar i deerlendirme sistemine

    dahil edilmemekte ve bu nedenle fazla mesai, ikramiye, sosyal olmayan saatlerde

    altklar halde tazminat alma gibi haklardan yararlanamamaktadrlar. Evde i

    yapanlar da dk ve dzensiz cret almakta, para ba retim ve para ba cretinbtn olumsuzluklarn yklenmektedirler. Asgari cret garantileri yoktur. Bu

    alma eklinde en nemli noktalardan biri de i yerinin sabit masraflarn alann

    stlenmesidir. yle ki, evde altklar iin, aydnlanma, snma gibi sabit

    masraflar kendileri stlenmektedir. Geici ii olarak alanlara baktmzda da,

    aldklar cretler dk olmakta ve kazanlar garantili ve dzenli olmamaktadr.

    42

    Kmbetolu, Belkz; Gizli iiler :Kadnlar ve bir alan aratrmas, Kadn AratrmalarndaYntem, Sel Yaynclk, 1.Bask, stanbul 1995, s.232.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    31/165

    Bu istihdam altnda alanlar kdem tazminat, yazl szleme hakk, analk

    sigortas ve mazeret izni, ii sal, i gvenlii gibi bir ok yasal haklardan

    yararlanamamaktadr. Sendikalama asndan bakldnda da sendikalar geleneksel

    yaplar itibariyle normal alma yapan iilerin rgtlenmesine arlk verdiinden

    sendikalama oran dktr.

    Dolaysyla esnek retimle kadnlarn daha fazla istihdam edilmesi, bu

    alma biiminin dourduu olumsuzluklardan da en ok kadnlarn etkilendiini

    gstermektedir.

    I.4.2. Kadn Emeinin Enformel Ekonomideki Yeri

    Gelimi lkeler, 1970lerde girdikleri krizden kurtulmak iin, bir yandan

    kendi i piyasalarn korumaya alrlarken bir yandan da d pazarlarda tutunma

    mcadelesi ierisine girmilerdir. Uluslararas krizden kurtulmak iin gelitirilen

    zm yollar, esnek retimi gndeme getirmitir. Esnek alma ekillerinin en

    nemli olumsuz sonularysa, i yasalarnn i gvencesini salayan ve dier

    konularda ii asndan koruma salayan dzenlemelerden iinin

    yararlanamamasdr. Bir nceki blmde de anlatld zere, zellikle 1970lerde

    balayan dnya ekonomik krizinin yol at bir dizi gelime enformelleme srecini

    ve isizlik oranlarn birlikte arttrmtr. zellikle, kresel revizyon ve uluslararas

    mali kurumlarn gelitirdii kemer skma politikalarndan gelimekte olan lkeler

    daha ok etkilenmitir. Bu koullar altnda formel istihdam nemli lde

    daralmtr. Bylece igc piyasalar formel ve enformel olarak ayrlmaya

    balamtr. 43

    43 Castells and Portes; World Underneath:The Origins, Dynamics and Effects of the Informal

    Economy, The Informal Economy Studies in Advanced and Less Developed

    Countries,Ed.By.Alejandro Portes, Manuel Castells, L.A.Benton, The Hopkins University Press,Baltimore and London 1989, s.19,

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    32/165

    1980 sonras hem nc Dnya lkelerinde hem de gelimi lkelerde

    byk bir art gsteren enformel sektr, devlet kontrol ve dzenlemelerinin dnda

    kalan gelir getirici faaliyetler olarak tanmlanmaktadr.44

    Enformel sektrde alanlarn tipik zellikleri kaytsz, rgtsz, gvencesiz

    ve korunmasz, dk gelirli, dk yaam standartl olmalardr. Bu zellikler

    enformel sektrde alacaklarn emek piyasasna girmesinin n koulunu

    oluturmaktadr. nk enformel sektr faaliyetleri de dzensiz olma, dk gelir

    yaratma gibi zellikleri tamaktadr. Dolaysyla bu faaliyetlerle uraanlar, igc

    kesiminin en dk gelir grubunda yer almaktadr. ILO enformel sektr altnda

    istihdam edilen igc profilini yle tanmlamaktadr.

    gvencesinden yoksundurlar.

    yasalarnn asgari cret korunmasndan yararlanamazlar.

    Normal ve standart alma saatlerinden yararlanamazlar, daha uzun alma

    saatlerine tabi olurlar.

    Dinlenme haklar yasalarla dzenlenenin ok altndadr.

    sal ve gvenlii standartlarndan uzak alrlar.

    Sosyal gvenlik sisteminin hukuken veya fiilen dnda yer alrlar.

    Sendikalama ve toplu szleme haklar ya yasal olarak yoktur ya da

    kullanamazlar. 45

    Kadnlar enformel sektrde ev iinde geici ve ksmi sreli ilerde almann

    potansiyel adaylardr. Yukarda ILOnun tanmlad ii profili, toplumsal

    ilikilerden bamsz gelimemektedir. zellikle nc dnya lkeleri kentlerindekadnlarn enformel igcne potansiyel yaknlklar u biimde aklanmaktadr:46

    44 Castells and Portes; a.g.e., s.29.45 Gngr, Yasemin; Enformel Sektr, Enformel stihdam Biimleri Ekonomide Enformelleme

    Eilimleri", ktisat Dergisi,Austos-Eyll 1997, Say370, s.60.46

    Miniba, Trkel- Lordolu, Kuvvet; al maya Hazr gc Olarak Kentli Kadn ve Deiimi,s.8, T.C.Babakanlk K.S.S.G.M., 1.Bask, Ankara 1999, s.8.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    33/165

    a. Kadnlar enformel ilere ve eksik istihdam koullarna raz olmaktadr.

    b. Vasfl erkek ii isiz kaldnda yeni formel i ararken vasfl kadn ii

    enformel i bulabilmektedir. Hem vasfl hem de vasfsz kadnlar daha ok

    enformel sektre ynelmektedir.

    c. Kadnlarn evli olmalar enformel sektre katlmalarnda nemli etken

    olmaktadr. zellikle kriz dnemlerinde, evli ocuklu, dul kadnlar formel i

    bulmakta glk ekmektedir.

    Konfeksiyon sanayi retimin paralanmas ve fason ilikilere dayal olarak

    ekillenen retim modeliyle enformel sektrn zgn rneklerinden birini

    oluturmaktadr. Sektrn esnek retimle, retimin paralanarak klmesi enformel

    ekonomiyle olan ban arttrmtr. Enformel ekonomi, formel ekonomiyle ban

    taeron ve fason i yapan kk iletmeler ayla kurmaktadr. Kk iletmeler, iki

    nedenden tr enformel ekonomiyle ilgilidir. Birincisi, ruhsatsz olabilmesi, kolay

    yer deitirebilmesi nedeniyle kk iletmeler, dzensiz ii altrma, kayt d

    gelir kazanmaya uygun ortam salamaktadr. Birok kk iletme ruhsat almak

    zorunda kalmasna ramen, alanlar ok byk lde enformel olarak

    almaktadr. kincisi, yine kk iletmelerin enformel giriimlere evrilmesi kolay

    olmaktadr.Yzlerce iiyi altran bir fabrikay enformelletirmek genelde zor

    olduu halde, sadece birka ii altran bir giriim daha kolay

    enformellemektedir. Byle bir firma bir gn resmi olarak kapatlp, ertesi gn bir

    yer alt giriimi olarak yeniden alabilmektedir. 47

    Enformel ekonominin, ekonomik organizasyonda neden olduu bu deiimretkenlikte de, istihdam edilenlerin dk cretle, i gvenliinden ve sosyal

    haklardan yoksun altrlarak, maliyetlerin drlmesi ve enformel sektrde

    karll ykseltme eklinde olmaktadr.

    Enformelleme srecinin, toplumsal sonularnn banda ise devletin de gizli

    desteiyle, ii rgtlerinin gcnn azaltlmas gelmektedir. zellikle esnek retim

    47 Castells and Portes; a.g.e., s.20.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    34/165

    yaps nedeniyle, zaten birbirinden kopuk, rgtsz olan bu kesimin rgtlenmesini

    daha gletirmekte ve igcn, cinsiyet, ya, etnik kimlik, ya gibi eitli

    zelliklere gre blmektedir.

    Trkiye de 1980 sonras ekonomik politikalaryla ihracata ynelik

    sanayileme stratejileriyle kresel srece eklenmeye almtr. Tekstil, konfeksiyon

    bu srecin nc sektr olmutur. Bunda sektrn enformel ekonomi zelliklerine

    uyum gstermesi etkili olmutur.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    35/165

    II. KADIN GCNN KONFEKSYON SEKTRNDE YERALMA NEDENLER

    II.1. Kreselleme Srecinde Konfeksiyon Sektr

    Birok gelimekte olan lke sanayilerinde, konfeksiyon sanayi en byk

    dviz kayna ve istihdam yaratc sektr olmak zelliini tamaktadr. Bu

    zelliinde konfeksiyon sektrnn retim yapsnn geleneksel olarak emek-younteknolojiyle almas belirleyicidir.

    1970lerde dnyada yaanan ekonomik kriz nedeniyle tm dnya genelinde

    konfeksiyon rnlerine talepte azalma olmutur. Bu da zellikle emein daha pahal

    olduu gelimi lke reticilerini zor durumda brakmtr. Bu nedenle gelimi olan

    lkelerin tekstil ihracatlarnda byk artlar grlmtr. zellikle yeni

    sanayilemekte olan Gney Kore, Hong Kong, Tayvan tekstil ihracatnda byk

    baarlar kazanmtr. Bu baar, dier gelimekte olan lkelerin de bu alana

    ynelmelerini salamtr. Bunun sonucunda, dnya tekstil ihracatna gelimi

    lkelerin pay 1965de %65 iken 1985de %40a kadar dmtr. Ayn ekilde

    gelimekte olan lkelerin 1984 ylnda Avrupa Topluluu lkelerine yaptklar hazr

    giyim ihracat %50ye, Kuzey Amerikaya %65e ulamtr.48 Bu artta retim iin

    gerekli becerileri ve teknolojileri retime aktarmalar ve lkedeki dk cretli ve

    sendikalamam igcn kullanarak retim maliyetlerini drmeleri belirleyici

    olmutur.

    1980lerin balarnda gelimi lke firmalar bu sektrde rekabet etmek iin,

    rekabet koullarn deitirmenin yollarn aramaya balamlardr. Bu nedenle de,

    fiyat arlkl rekabet yerine, talebe gre retimin miktar ile niteliini deitirebilme

    48 Ansal, Hacer;a.g.e., s.15.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    36/165

    esnekliine dayanan rekabet ortam oluturmaya almlardr.49 Fiyat zellikle

    dk gelirli kesim iin nemli olduundan, gelimi lke reticileri, toplum iindeki

    belirli hedef kitleye ynelerek moda arlkl rnlere ynlendirmeye almlardr.

    Gelimi lkeler, gelimekte olan lkelerle yeni teknolojiye yaplan

    yatrmlarn yansra retim organizasyonunda da deiiklie gitmitir. Bu deiiklik,

    retim organizasyonunun esnekletirilmesini ve cinsiyeti, rk ayrmclklar

    baznda daha da ucuzlatlm olan kadn emeinden yararlanmak zere retimin

    giderek feminizasyonunu da50 iermitir.

    Konfeksiyon sanayiinin dnya pazarlar iin retim yapmas ve bu alandaki

    baars, retimin paralanmas ve fason ilikilere dayal olarak ekillenen retim

    modeliyle aklanmaktadr. Eraydn, konfeksiyon sanayiinin esnek retim biimi

    erevesinde incelenmesinin gereklilii u ekilde aklamaktadr.51

    1. Fason retim ilikisi konfeksiyon sektrnn ana karakterini

    oluturmaktadr.

    2. Dnya pazarnda satlabilecek rn gerekletirirken ayn zamanda

    rnn pazarlanmasnda da etkin rol oynar. Yani retim d pazarlarla

    etkileim iinde gereklemektedir.

    3. rn srekli deiebilmekte ve piyasaya ve deien talebe hzl bir

    ekilde yant verebilmektedir.

    4. Byklk retimin srdrlmesi ve denetlenmesi asndan nemli bir

    belirleyici olmaktan kmaktadr. Kk birimler retimi rgtleyerekbyk apl retim gerekletirebilmektedirler.52

    49 Eraydn, Ayda; Yeni retim Sreleri ve Kadn Emei, T.C.Babakanlk K.S.G.M., 1.Bask,Ankara 1999 s.44.50 Ansal, Hacer; a.g.e., s.15.51 Eraydn, Ayda; a.g.e.,s. 23.52 Eraydn, Ayda; a.g.e., s.23.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    37/165

    II.2. Konfeksiyon Sektrnn Kadn gcn Tercih Etme

    Nedeni

    Kreselleme ile birlikte d pazarlarda ucuz emee dayanan rekabet, kaytl

    olmayan igc talebini ortaya karm, bylece formel istihdam yapsnn dnda

    saylar hzla oalan enformel sektrde alanlar ortaya kmtr. Enformel

    sektrde alanlar genellikle krdan g etmi hemen i bulamam, gndeliki ve

    geici olarak cretli alan vasfsz igc ile; hizmetler kesiminde az bir sermaye

    ile kendi iini yaparak gelir salayan kiilerden olumaktadr.53

    Krsal kesimdeyken aile iisi olan kadn, formel sektr iin gereken

    niteliklere sahip olmay nedeniyle enformel ilere ynelmektedir. 54 Genel olarak

    ocuk bakm ve dier aile yelerinin bakm gibi iler asndan deerlendirildiinde

    ev dnda yaplmak istenen iler de bu yeteneklere bal olmaktadr. Bu yetenekler

    de hem iveren tarafndan hem de aile ierisinde nemsiz kabul edildiinden

    ekonomik deeri de gzkmemektedir.

    Ekonomik krizlerle baa kabilmek iin strateji olarak, bata kadnlar emek

    piyasas ierisine ekilmektedirler. Emek piyasas ierisine eitsiz istihdam

    koullarnda giren kadnlar, enformel ilere ve eksik istihdam koullarna raz

    olmaktadrlar. Konfeksiyon sektrnn enformel, esnek fason ilikilerine dayal

    retim yaps ve kadnlarn igc piyasalar iindeki konumu bu sektrde kadn

    emeini nemli klmaktadr.

    II.2.1. cretli Kadn Emeinin Nitelii

    zellikle 1980 sonrasnda yeni teknolojilere gei ve yeniden yaplanma

    abalar, retim ve istihdam yapsn nemli lde etkilemitir. leri teknoloji

    53

    Lordolu, Kuvvet-Trner, Mete-zkaplan, Nurcan; a.g.e. s.75.54 Tan, Mine; a.g.e., s.107.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    38/165

    kullanm ve nitelikli igc istihdam, kadn igc talebini daraltm ve kadn

    isizliinin artmasna yol amtr. te yandan, ucuz ve esnek igc kullanm ile

    rekabet gcn arttrma aray iindeki lke ve sektrlerde ise kadn, bu koullara

    daha uygun bir igc olarak deerlendirilmektedir. Birok lkede emek youn

    endstrilerin rekabet gc, byk lde, kadn emeine dayanmaktadr. Esnek

    retim biiminin kadn igcn tercih etmesi, kadn igcnn konfeksiyon

    sanayiinde yer almasn aklamaktadr.

    Ecevit, cretli kadn emeinin niteliini u ekilde zetlemektedir.55

    1. Ekonomik yap iinde kadnlar baz sektrlerde youn olarak almaktadr.

    Bu da baz sektrlerin ve mesleklerin kadnlamas olarak

    gereklemektedir.

    2. Kadnlar daha ok emek youn ve dk beceri gerektiren ilerde

    almaktadr. Bu iler ayn zamanda en rutin, en tekrar gerektiren en az

    doyum salayc, en az inisiyatife bal ilerdir.56

    3. allan ite ykselme olana ok zayftr. Karar alc, dzenleyici ve

    sorumluluk gerektiren ilerden ok, kararlar uygulayan konumda

    almaktadr.

    4. cretleri dktr. rgtlenmeleri zor ve sendikalama oranlar da dktr.

    5. Yar zamanl (part-time) iler, kadn alanlarn ok byk bir blmnn

    yapt ilerdir. Bu iler ise daha ok temizlik, salk, giyim gibi kadnn ev

    iinde yapt ilere benzemektedir.

    6. Eve i alarak alma olduka yaygn olmakla birlikte bu iler cret, sosyal

    gvenlik, alma koullar asndan dier ilere gre daha ktdr.7. siz kalma olaslklar daha fazladr. Ekonomik kriz dnemlerinde ilk nce

    kadnlar iten karlmaktadr.

    55 Ecevit, Yldz; retim ve Yeniden- retim Srecinde cretli Kadn Emei, ktisat Dergisi, Mart

    97, s.95-9656 Ecevit, Yldz; a.g.e. s.95

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    39/165

    II.2.2. Kadn Emeinin Ucuz ve Yedek gc Olmas

    Kadnlarn emek piyasasnda yaptklar iler, evde yaptklarn iin devam

    gibi gzkmekte ve beceri olarak deerlendirilmemektedir. Kadnn aileden edindii

    beceri ve birikimlerin doal yetenek olarak deerlendirilmesi emek piyasas

    ierisinde cretlere de yansmaktadr. Kadn emeinin becerisiz igc olarak

    deerlendirilmesi, konfeksiyon sanayinde de kadnn becerilerini ok ucuza

    salamas eklinde gereklemektedir.57

    Kadnlar, ekonomik konjonktre gre, igcne katlmas istenilen veya ilk

    olarak iten karlan bir igc olduu gibi, daha dk alma koullarna raz

    olmas beklenilen bir igc olarak da dnlmektedir. Bu durum genel olarak

    almaya ikincil bir deer vermektedir ve dolaysyla bu da az direnli veya uysal

    igcnn varln beslemektedir. Bylece kadn emei gerektiinde kullanlan

    yedek igc olarak kullanlmaktadr.

    II.2.3. Yaplan in Nitelii

    Kadnlar dk beceri gerektiren ilerde istihdam edilmektedir. Bu iler ok

    fazla bilgi ve beceri gerektirmeyen iler olduu gibi ayn zamanda rutin, tekrar

    gerektiren, doyum salamayan ve inisiyatif gerektirmeyen iler olmaktadr.

    Konfeksiyon sanayiindeki iler de yaplar itibariyle bu zellikleri tamaktadr. Bu

    sanayide genellikle kadnlarn istihdam edilmesi, konfeksiyon sanayiindeki ou

    ilerin gerekten de sabr, titizlik, ince ie yatknlk gerektirmesi ve monoton, kendini

    tekrarlayan, sabit ve hareketlilik istemeyen iler olmas nedeniyle kadn igcnn

    bu ilerde tercih edilmesi ile ilgili olmasyla aklanmaktadr.58

    57

    Eraydn, Ayda; a.g.e., s.33.58 Eraydn, Ayda; a.g.e., s.33.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    40/165

    II.3. Kadn Emeinin Sektr Tercih Etme Nedeni

    Konfeksiyon sektr cretli kadn emeini niteliinden tr kendi

    koullarna uygun igc olarak deerlendirirken kadn emei de, sektrn

    rgtlenme yaps ve iin niteliinden dolay sektr tercih etmektedir. Genellikle

    krdan g etmi, eitim dzeyi dk, dar gelirli kadnlar iin iin kolay ulalabilir

    ve kolay renilebilir olmas, ayn zamanda sektrn toplumsal ve ataerkil ilikilere

    dayal yaps kadnn bu sektr tercih etmesini salamaktadr.

    II.3.1. in Kolay Ulalabilir Olmas

    Konfeksiyon sektrnn emek youn yaps nedeniyle ok sayda ve farkl

    beceri dzeylerinde kii istihdam edilmektedir. Bu nedenle de sektr iin en nemli

    kstaslardan biri emein maliyeti olmaktadr. Firmalar ucuz emee ulamak ve emek

    maliyetlerini drmek iin, emee mekansal olarak yaklamaktadr.

    zellikle kk ve orta lekli firmalar, dk gelir gruplarnn ve becerisiz

    emein youn olduu kent merkezlerinden uzakta yer alan gecekondu blgelerinde

    daha youn olarak yer almaktadr. Bylece mahalle aralarnda yer alan bu atlyeler

    yakn blgelerde oturan gen kzlar ve kadnlar ok ucuza altrabilme olanana

    sahip olmaktadr.

    Yaplan aratrmalar konfeksiyon sektrnde alan kadnlarn

    ounluunun igc piyasasnn belirli bir kesimini oluturan zel bir kadn tipi

    olduunu gstermektedir. Kente g etmi ve dar gelirli, eitim dzeyi dk ve

    gen yata ie balam olan kadnlar, bu sektrde ounluunu oluturmaktadr. 59

    59

    zar, emsa; Kentlerde Kadnlarn Yaamna Katlm Sorunlarnn Sosya-Ekonomik veKltrel Boyutlar, T.C.Babakanlk KSSGM,1.Bask, Ankara 2000, s.86.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    41/165

    Sektr iin bu nfus en temel emek pazarn olutururken, kadnlar iin de

    mahallelerine kadar gelen atlyelerde almak, almay kolaylatran nemli bir

    unsur olmaktadr. Kente yeni g etmi, kente entegre olmaya alan eitimsiz,

    vasfsz olan ama ayn zamanda ekonomik olarak ayakta kalmaya alan, kadnlar

    iin, yanbalarnda bulunan atlyede ie balamak ncelikli tercih olmaktadr.

    II.3.2. in Ksa Srede renilebilir Olmas

    Konfeksiyon sektrnde arlkl retim, bata diki olmak zere en emek youn

    ilerden ve aamalardan gemektedir. Emek youn i olan diki, geleneksel olarak kadn ii

    olarak alglanmakta, kadnn aile ierisinde edindii doal bir bilgi ve beceri olarak

    dnlmektedir.

    Sektrde emek youn ilere dayal retim yaplmas, formel eitim dnda edinilen

    bilgi ve beceriyi nemli klmaktadr. Dolaysyla, kadnlarn doal bilgi ve becerileri

    herhangi bir eitim almadan, iin ksa srede renilmesini salamaktadr Bu anlay, sektr

    asndan tercih nedeni olduu gibi kadnlar asndan sektr tercih etmelerinde nemli bir

    neden olmaktadr.

    II.3.3. Sektrn Toplumsal ve Ataerkil likilere Dayal Yaps

    Gecekondu blgelerinde yaayan dk gelirli aileler, aile reisi babann

    dnda dier aile fertlerinin de ie girmesiyle zorlaan hayat koullarna ayak

    uydurmaya almaktadr. zellikle kadnlar, hanenin zor yaam koullarn ve

    ailenin dk dzeydeki gelirini desteklemek iin almaya balamaktadr. Bu

    nedenle de kadnn almas aile ve yakn evresi tarafndan desteklenmekte

    hogryle baklmaktadr.

    Yaplan aratrmalar kadnlar asndan birinci i bulma kanalnn aile,

    tandk, akraba gibi toplumsal evre olduunu gstermektedir. 60 Sektrn kk

    60 zar, ema; a.g.e.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    42/165

    atlyeler eklinde mahalle aralarnda rgtlenmesi de bu birincil dereceden ilikileri

    n plana kartmaktadr. Kadnlar, zellikle evleri iyerine yakn olduunda, akraba

    ya da komularnn iyeri sahibi tarafndan tannd durumlarda kendilerini daha

    fazla gvende hissetmektedir.

    Kadn topum iinde gvenceye alan bu iliki, evdeki ataerkil ilikinin

    iyerine tanmas eklinde gereklemekte ve kadn iyerinde denetlemenin bir

    arac olmaktadr.61 Dolaysyla aile, tandk, akraba gibi toplumsal ilikiler a hem

    kadnlarn ve hem de aile bireylerinin i tercihlerini birincil dzeyde etkileyen

    nedenlerden biri olmaktadr.

    III. TRKYEDE KONFEKSYON SEKTRNDE KADIN

    GC

    III.1. Trkiyede Konfeksiyon Sektrnn Geliimi

    III.1.1. 1980 Sonras Deien Ekonomik Politikalar ve Kadn Emei

    Dnyada yaanan ekonomik kreselleme srecine, Trkiye de, 24 Ocak

    1980den balayan programlarla uyum salamaya ynelik admlar atmtr. 24 Ocak

    sonrasnda izlenen politikalar alnan nlem ve deiiklikler zetle ekonominin d

    rekabete almas, yabanc sermayenin zendirilmesi, d satmn arttrlmas,

    ekonomide devlet sektrnn daraltlmas, devlet mdahalelerinin minimumaindirilmesi, zelletirme ve piyasann zgrce ilemesinin salanmasdr.

    D satma dayal byme anlay, d ticarette gerek saysal gerekse

    niteliksel gelime ve deimeler salanmtr. D ticaretin ulusal gelir iindeki pay

    61 Ecevit, Ydz; Kentsel retim Srecinde Kadn Emeinin Konumu ve Deien Biimleri,

    1980ler Trkiyesinde Kadn Bak Asndan Kadnlar, letiim yaynlar,1. Bask, stanbul 1993,s.125-126

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    43/165

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    44/165

    Kreselleme sreciyle birok lkede olduu gibi Trkiyede de kadnlarn

    igcne katlmn da art olmutur. zellikle uluslararas pazara ynelik mal

    reten sanayi kurulularnn ucuz emek gereksinimleri, kadnlarn erkeklerden daha

    dk cretlerle altrlabilmeleri, piyasann kadnlara olan gereksinimini

    arttrmtr.65 Ksacas, esnek retim biimlerinin kullanm, yeni teknolojik

    gelimeler, gelir dalmndaki eitsizlikler, yoksulluk, enformel sektrn bymesi,

    kadn istihdamn byk lde etkilenmitir. Kadnlar hem iinde bulunduklar

    hanelerin yaam stratejilerini belirlemede hem de vatanda olduu lkenin

    ekonomik politikalarnn belirlenmesinde nemli stratejik igc haline gelmitir. 66

    III.1.2. 1980 Ekonomik Politikalaryla Byyen Konfeksiyon

    Sektr

    Cumhuriyetin ilanndan gnmze Tekstil ve Konfeksiyon sektr, zellikle

    1980 sonras da alma politikalarna paralel olarak uluslararas pazarlara

    entegrasyonu en abuk salayan sektr olmaktadr.

    1923 Cumhuriyetin ilan edildii yllarda tm tekstil sanayiinin envanteri

    82.000 i ve 800 tezgahtan olumaktayd. 1923 ylnda yaplan ktisat Kongresinde,

    tekstil sanayiinin gelimesine destek olunmasna ynelik alnan karar sonucunda,

    1925 ylnda sanayi ve maden fabrikas kurulmutur. Daha sonra 1933 ylnda da

    lkeyi sanayiletirmek iin Smerbank kurulmu ve Trkiyedeki tekstil ve

    konfeksiyon tketimini karlamak zere Nazilli, Kayseri, Ereli, Malatya ve

    Merinos fabrikalarn kurarak retime gemitir.67

    65 Ecevit, Yldz; a.g.e., s.41.66 Ecevit, Yldz; a.g.e., s.72.67 Katipolu, N. Bilge; Karla trmal stnlkler Kuram erevesinde Trk Tekstil ve

    Konfeksiyon Sektrnn Uluslararas Rekabet Gc, Doktara Tezi, ..S.B.E. ktisat FakltesiPara-Banka Bilim Dal, stanbul 1995, s.86.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    45/165

    1949 ylanda i says 270.000, tezgah miktar ise 5.500e ykselmitir.68

    1950 yllardan itibaren endstride zel sektre arlk verilmesi ile Smerbankn

    yan sra zel tekstil sektrnde gelime gereklemitir. 1950lerde uygulanmaya

    balanan liberal ekonomik model ve 1960n ilk yllarnda Avrupa Ekonomik

    Topluluuna girme teebbsleri, tekstil ve konfeksiyon sektrnn gelimesine

    yardmc olmutur. 1970li yllarda dnyadaki bunalm nedeni ile yatrmlar

    duraklarken, bu yllarda tekstil sektrnde yatrmlar devam etmitir.

    1980 ylndan itibaren balayan ihracat hamlesi ile birlikte atlm gsteren

    Trk tekstil-konfeksiyon sektr dnyada nemli bir yer edinmi, d pazarlara

    almaya alan Trk sanayiinin itici gc olmutur. D pazarlara alma sreci

    iinde konfeksiyon sektrnn geirdii dnemler ve bu dnemlerin zellikleri u

    ekilde zetlenebilir:

    1. 1970li yllarda i pazardaki rekabet koullarnda nemli bir

    kapasitenin olumas;

    2. 1980lerde mevcut retim kapasitesi ve birikimiyle d rekabet

    koullaryla tanma ;

    3. 1980lerin ortalarndan balayarak rn eitlenmesi, kalite artrm

    ve d ticaretin gelitirilmesi;

    4. 1990l yllarda ise tasarm ve marka oluturmak ve dnya

    pazarnda kimlik kazanarak yer almaya almak.69

    zetle 1980li yllarda pazarn taleplerine gre, dnya pazarlarna almayabalayan Trk konfeksiyon sektr, 1990l yllarda tasarm vekalite asndan

    kendi standartlarn oluturmaktadr.

    68 Katipolu, N. Bilge; a.g.e.,s.88.69 Eraydn, Ayda; a.g.e., s.42

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    46/165

    III.2. Trkiye Ekonomisinde Konfeksiyon Sektrnn nemi

    Tekstil ve konfeksiyon sektr, 1980 sonras, Trkiye ekonomisinin da

    alma srecinde en nemli rol oynayan sektrlerin banda gelmektedir. Tekstil ve

    konfeksiyon sektr, toplam sanayi retimi iinde pay 1997 verilerine gre, %39,

    imalat sanayi retimi iinde pay %47.5, GSMH iindeki pay ise %10dur.70

    Konfeksiyon sanayiinin, ihracat iindeki pay %29 iken dnya konfeksiyon

    ihracatndaki pay %3,8dir.71 Trkiye ihracattaki bu pay ile dnya konfeksiyon

    ihracatnda 6. srada yer almaktadr. Dnyann en byk hazr giyim ihracat lkesi

    %18lik payyla in Halk Cumhuriyetidir. Hong Kong %13,1lik payla ikinci

    gelmektedir. Ardndan talya (%8.4), ABD (%4.9), Almanya (%4,1)

    sralanmaktadr.72

    Dnya geneline ilikin bu verilerin altnda, Trkiye zelinde ilk gze

    arpan olgu, tekstil ve konfeksiyon sektrlerinin son yllarda hzla bym

    olmasdr. 1998 yl verilerine gre, yaklak 28 milyar US$ olan Trkiye toplam

    ihracatnn %40lara varan, toplam imalat sanayi ihracatnn ise %40lar akn bir

    blmn tekstil ve konfeksiyon sektrleri gerekletirmitir. 1999 ylnda ksmi bir

    gerileme yaansa da, (toplam sanayii ihracat %38e dmesi) bu ylda Trkiyenin

    konfeksiyon ihracat %66.27si AB lkelerine ynelmi ve AB lkelerinin

    konfeksiyon ihracatndan ald pay artmaktadr.73 (1998 ylnda %63.49 idi)

    III.2.1 Konfeksiyon Sektrnde gc Maliyeti

    Konfeksiyon sektrnn emek youn bir yap arz etmesi, ucuz iilik

    maliyetleri, uluslararas pazarlarda rekabet edebilir konuma gelmenin en nemli

    70 TKB, Hazrgiyim ve Konfeksiyon Sektrnn Sorunlar ve zm nerileri, Mays 1999,s.271TKB, a.g.e., s.2.72TKB, a.g.e., s.2..73

    TKB, Hazrgiyim ve Konfeksiyon Sektrnn 1999 Yl hracat PerformansnnDeerlendirilmesi, ubat 2000, s.7.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    47/165

    nedeni olmutur. Trkiye 1999 yl verileri itibariyle, 2.48 $ saat creti ile tekstil

    iiliinde AB lkelerinden, Gney Kore, Tayvan ve Hong Kongdan ucuz retim

    yapmaktadr.74gc maliyeti, uluslararas pazarlarda rekabet edebilmeyi dorudan

    etkiledii gibi, yabanc yatrmclarn Trkiyede tekstil-konfeksiyon yatrm

    yapmasnda da zendirici etken olmaktadr.

    III.3. Konfeksiyon Sektrnn Genel Yaps ve Kadn stihdam

    Tekstil sanayi arlkl olarak byk lekli firmalardan oluurken,

    konfeksiyon sektrnde kk lekli retim yaygndr. yle ki, konfeksiyon

    sanayiinin % 80i KOBlerden olumakta ve byk blm fason retimi

    yapmaktadr.75 Sektrn gerek potansiyelini ortaya koyacak kapasite, istihdam

    rakamlar bilinmemektedir. Bu durumun en nemli nedeni, saylar onbinleri aan

    kk iletmelerin ve enformel kesimin yaygnldr.

    alma Bakanlnn 2000 yl Ocak ay istatistiklerinde ise 501.230 olarak

    grlmektedir.76 Ancak, gerek rakamn 2.5 milyona ulat, 2 milyona yakn

    insann kaak alt, sektrn lke istihdamnn %25ini bnyesinde barndrd

    Tekstil ileri Sendikas raporlarnda belirtilmektedir. 77

    Trkiyenin dnya pazarlarna ulat en nemli sektr olan konfeksiyon

    sektrnde arlkl olarak kadnlar almaktadr. Sektrn kk iletmeler ekilde

    rgtl olmas ve byk ounluunun kayt d olmas nedeniyle alanlarn

    saylarna ulaamadmz gibi kadn erkek ayrm da tam olarak bilinmemektedir.

    malat sanayi istatistiklerinde alanlarn dalm kadn ve erkek olarak

    ayrlmamtr. Bu nedenle kadn istihdam oranna ilikin salkl verilere

    74 TKB, Hazrgiyim ve Konfeksiyon Sektrnn 1999 Yl hracat Performansnn

    Deerlendirilmesi, ubat 2000, s.37.75TKB, Sektr Toplantlar Raporu, Haziran 199976

    Resmi Gazete, 17 Ocak 200077 DSK/TEKSTL 9. Olaan Genel Kurul alma Raporu, Nisan 2000, s.48

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    48/165

    ulalamamtr. Ancak bu alanda yaplan almalar kadn istihdamnn arlk

    olduunu gstermektedir. stanbul ve zmir illerinde, tekstil ve konfeksiyon

    sektrnde toplam 115 iletme ile yaplan bir aratrmada, iletme sahiplerinin 16-20

    yalar arasnda gen kadnlar istihdam ettiklerini belirtmilerdir.78 stanbul

    konfeksiyon sanayi birimlerinde yaplan dier bir aratrmada da, tm konfeksiyon

    alanlar iinde kadnlar retime yzde 55.83 orannda katlmaktadr. Yine bu

    aratrmalar, konfeksiyon sanayiinde kadn emeine talebin artmakta olduunu ve

    kadn igcnn zelliinden dolay bu sektrde artan oranlarda kadn istihdam

    edildiini gstermektedir. Tekstil ileri Sendikasyla yaptmz grmede

    yelerinin byk, kaytl tekstil firmalarnda alan iiler olduunu, toplam

    saysnn 57 bin 811 kii olduunu belirtmilerdir. Bu saynn %27.4 kadn, %

    72.6s erkek alanlardr.79 Fakat konfeksiyon sektrnde alanlarn daha farkl

    bir zellikte olduunu ve istihdamn byk ounluunu kadnlarn oluturduunu

    belirtmilerdir.

    IV. ALAN ARATIRMASI: GLSUYU RNE

    IV.I. ARATIRMA KAPSAM VE YNTEM

    IV.I.1. Bir Gecekondu Blgesi Olarak Glsuyu

    Hzl bir kentleme sreci iindeki Trkiye, zellikle stanbul gibi srekli g

    alan kentlerinde ortaya kan gecekondu olgusuyla son 50 yldr tanktr. Tarmdamakinalama ve mlkszleme, iini yitiren birok tarm iisinin ve topran elden

    karan kk iftinin yeni geim mekanlar bulmak iin ehirlere gmesine yol

    amtr. Bylece imdiki zamanda; nereye doru byd bir trl kestirilemeyen

    78 zar, emsa; Kadn stihdam in Yeni Perspektifler ve Kadn gcne Muhtemel Talep

    T.C.Babakanlk KSSGM, Ankara 2000, s.7879 DSK/TEKSTL 9. Olaan Genel Kurul alma Raporu, Nisan 2000, s.49

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    49/165

    ama byk kentlerin oktan yumuak karnolmu gecekondu olgusu, teorik olarak

    kendi srecini de balatmtr.

    lk nceleri yalnz ve aile reisinin ehire gelmesi ile balayan g, barnak

    salandktan sonra ailenin dier yelerinin de kente getirilmesiyle giderek

    bymtr. Bylece g, kentte varolabilmek iin gvencesiz ve garantisiz koullar

    altnda marjinal ilere sarlan, ehrin marjinal evrelerinde yaayan bir kesimi

    yaratmaya balamtr.

    1950li yllarda balayan sanayileme srecine paralel olarak gecekondu

    erkekleri genelde marjinal ilerden, kk apl ancak marjinal olmayan ilere

    gemilerdir. zellikle inaat, ulam ve hizmet sektrlerinde i bulabilmeleri

    sonucu, marjinal iler ailedeki kadnlara ve ocuklara kalmtr. Yine kente yeni g

    edenler de bu marjinal ileri devralan ayr bir kesim olmaktadr. Kentin

    evresindeki krsal alanlara tamamen kendi abalar, kendi kaynaklar, kendi

    ilikileriyle yerleen kyller, uzun bir sre, kentin merkezindeki gruplarn erkekleri

    iin ucuz ve uysal ii, kadnlar iin eitilmeye muhta ucuz hizmeti,

    politikaclar iinse kendilerine dokunulmad srece oylarn esirgemeyen

    semenlerin deposu anlamna geldi.80

    Bylece ehir ekonomisinde ilevsel bir nitelik kazanan gecekondu

    giderek yerleik bir dzen haline gelmi, ehir iinde mahallelemeye balamtr.

    1966 ylnda karlm bulunan 775 sayl Gecekondu Yasas Trkiyede

    gecekondu adn tayan ilk yasa olmaktadr. Bu yasann nemi ilk olmasndan ok,gecekondunun bir sorun olarak grlmeye balandnn ilk resmi belgesi

    olmasndan kaynaklanmaktadr. lkenin sosyal gerekliine izilen resmi bir ereve

    nitelii tayan bu yasayla devlet, kentler iinde btnlememi kentler olarak

    ortaya kan gecekondu olgusuna ya da sorununa artk bir politikayla sahip

    kmtr.81

    80

    Erder, Sema;stanbula Bir Kent Kondu mraniye, letiim yaynlar, 1.Bask, stanbul 1996, s.16.81 DPT Sosyal Planlama Bakanl; Gecekondu Aratrmas, Mays 1991, s.10.

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    50/165

    Ancak sosyal olgular her zaman devlet kanunlarnn denetleyici ve

    dzenleyici kurallar erevesinde ilememektedir. 1970li yllarda sosyal bilimler

    yaznna giren kaytd kesim kavram, gecekondu sorununun yeni tanmlamalarla

    daha da derinletiine dikkat ekmektedir. 1980li yllarn bandan itibaren iktisadi

    durgunluunu ihracata dnk sanayilemeyle ama abalar, Trkiyeyi ihra

    mallarn mmkn olduunca ucuza maletmeye itmi ve bu durum kaytdna gei

    srecini hzlandrmtr. te tam da bu noktada, gecekondu kendini nemli bir

    dnmle yeniden tanmlamaktadr. Gecekondular kentler iinde, bir ok sektrn

    gzn diktii ucuz igcnn topland, ayn zamanda taze igcn de barndran,

    bir baka deyile, kentsel istihdamn emek-youn alan olarak alglanan yerler

    olmaktadr.

    Glsuyu, bir ok kaynakta gecekondu yerleim blgesi olarak

    tanmlanmaktadr.82stanbul Maltepe ilesinin kuzeyinde dalk kesimde gecekondu

    mahallesi eklinde kurulmu olan Glsuyuun, zamanla yollar yaplm, elektrii,

    suyu, telefonu verilmi, okullar alm, eitli sosyal hizmetler getirilmitir.

    DEnin 1997 Nfus Saym verilerine gre 15.513 nfusa sahip Glsuyu83,

    gle olumu, emek-youn bir gecekondu mahallesidir. Glsuyunun hangi yllarda

    kurulduunu ve sosyo- ekonomik, politik kimliini aktarabileceimiz resmi-kaytl

    bir bilgiye ulalamamtr. Fakat ilk yerleimcileriyle yzyze yaptmz

    grmelerde Glsuyunun insan potansiyelini ve nasl bir yerleim yeri olduunu,

    birebir kendi yaanmlklaryla tanklk ederek anlatan bu insanlardan renmeimkan bulunmutur. Neredeyse 40 yldr burada yaayan iki ailenin en yal

    yeleriyle yaplan grmeler sonucunda ortaya kan anlatmlar birer veri olarak

    kullanlmtr.

    82 zkrml, Atilla;Maltepe Rehberi, Kltr Matbaas, 1.Bask, stanbul 1987, s.141

    stanbul ve leler Dizisi: 21 Maltepe, zyrek Yaynlar, s.7283 DE; 1997 Nfus Saym Sonular

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    51/165

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    52/165

    minbs; 1980den sonra da su gelmitir. Turan Ylmaz btn bu gelimeleri

    kendilerinin ok zorluklarla yaptn belirtmektedir:

    Bu yllar, bizim iin hi de kolay gemedi. Yani bu yllar yoksulluun bizi

    alim yapt yllar. Devlet bete bitiyor, gecekondu mekanizmas ilemeye balyordu.

    Dragostaki villalara bizim burdaki dadan su verildi ama hemen yanbandaki

    bizlere su verilmedi. Kendi su kanallarmz kendimiz amak zorunda kaldk"

    ehre yaknlk Eski Ankara asfaltna gre ekillenmitir. Asfaltn aasnda

    kalan yerler kentin merkez noktasna daha yakn iken, asfalttan yukarlar doru

    yksekliin artmaya balad yerler de kent merkezine daha uzak yerler olmaktadr.

    Glsuyunun merkezi de asfalta yakn yerde konumlanm, iyerlerin byk

    ounluu burada almtr.

    Bu gn ounlukla alt yap sorununun zld Glsuyunda, okul ve salk

    ocann dnda bir ok bakkal, market, arkteri, lokanta, pastane, kasap, manav,

    kuafr salonu, kuyumcu, spor salonu bulunmaktadr. Yakn zamana kadar varolan

    ama sonra kapanan bankas ve bir karakoluyla snrlarn dolduran nfusun giderek

    bymesiyle nce Esenkent, sonra Glensu olarak iki ayr mahalleye blnen

    Glsuyu, yerlilerinin deyimiyle tam 72 milleti barndran kent iinde bir kk kent

    olmutur.

    IV.I.2. Aratrma Yntemi

    stanbul konfeksiyon sanayiini oluturan firmalarn retim rgtlenmesiyle

    ilgili yaplan aratrma verilerine gre, ileler baznda en fazla konfeksiyon

    firmalarnn Merter, Yenibosna, Bahelievler, Gngren, irinevler gibi ok sayda

    mahallesi bulunan Bakrky ilesinde olduu grlmektedir. Bu blgedeki atlye

    sahipleriyle ve DSKe bal Tekstil ileri Sendikasyla yaptmz grmelerde,

    zellikle orta ve kk lekli konfeksiyon firmalarnn corafi olarak yer

    deitirdikleri belirtilmitir. Bunun nedenini Avrupa yakasnda ii cretlerinin ve

  • 8/7/2019 Konfeksiyon Sektorun Kadin Isgucu Gulsuyu Ornegi Woman Workforce in the Turkish Apparel Sector and the Case o

    53/165

    kiralarn daha yksek olmas olarak aklamlardr. zellikle kk lekli fason

    retim yapan bu firmalar retim maliyetini azaltmak, daha dk kiralar demek ve

    en nemlisi de daha dk ii cretleri demek iin, stanbulun Anadolu yakasna

    doru tanma eilimindedir. Bu nedenle de bu aratrmann alan, Anadolu

    yakasnda Maltepe ilesine bal bir gecekondu blgesi olan Glsuyu mahallesi

    olarak belirlenmitir.

    Anadolu yakasnda Glsuyu mahallesinin seilmesi iki nedenden trdr.

    Birinci neden, Anadolu yakasndaki en eski gecekondu yerleim birimlerinden biri

    olmasdr. Bu da youn kullanlan i merkezi alanlarnn olumasnda ve atlyelerin

    taleplerine gre binalarn ina edilmesinde nemli bir faktrdr. kinci neden ise

    Glsuyunda konfeksiyon atlyelerinin mekansal adan birbirine yakn yap

    sergilemeleridir. Dolaysyla atlyelerin toplu, bir arada olmas saha aratrmasn

    kolaylatran bir unsur olmutur.

    Glsuyu blgesinde, bizim tespitlerimize gre formel ve enformel alan 14

    atlye bulunmaktadr. Bu almada Glsuyunda son bir yldr faaliyet gsteren

    atlyeler tercih edilmitir. Son bir yldr faaliyet gsteren atlye says 7 olarak

    saptanmtr. Bunlardan sadece 5 atlye sahibi kendisiyle grme yapmamz ve

    alan kadnlarla grmemizi kabul etmitir. Bir atlye sahibi ilerinin ok youn

    olmas nedeniyle byle bir almaya vakit ayramayacan belirtmitir. Dier atlye

    sahibi ise sigortasz ii altrd iin bu almaya kukuyla yaklam, elde

    edilecek bilgilerin maliye gibi kurululara gideceini dnmtr. Tm

    aklamalarmza ramen ikna olmamtr.

    Bu almada 33 kadnla grlmtr. Atlyelerin bykl ve retim

    rgtlenmesin