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Korea Management Association

Human Resources Development Business Department

Korea Management Association

Human Resources Development Performance Unit

1. 과정개요

2. 전체일정

3. 모듈별 상세내용

4. 교수진

5. 수강후기

6. 모집요강

7. HRD전문가 네트워크

프로그램 소개

제15기 KMA HRD전문가 과정

1. KMA HRD전문가 과정 개요

◎ 과정 목적

지속되는 저성장과 극심한 경쟁, 일촉즉발의 위기가 도사리는 냉엄한 현실 속에 많은 기업들이 미래

의 먹거리에 사활을 걸고 있는 지금 – ‘변화를 주도하는 인재육성’이야 말로 조직 생존과 발전을 위해

가장 우선되어야 하는 과제입니다. 조직생존을 위해 절실히 필요한 ‘진짜 변화’는 전문성을 갖추고,

일류에게서 얻은 영감을 현장에서 실현해 가는 속에 이루어집니다. KMA HRD전문가 과정을 통해

앞서가는 경영의 파트너로서 선제적, 능동적, 미래지향적 HRDer로 성공하시길 바랍니다

◎ 과정 기대효과

•경영의 파트너로서 HRD역할 수행을 위해 조직 성과를 끌어내는 더 Proactive한 방법을 습득 할 수 있습니다.

•선진사례를 통한 벤치마킹, 경험공유를 통해 자신의 조직에 최적화 된 솔루션을 획득 할 수 있습니다.

•HRD 전문가 교우 네트워크를 통해 동종업계 선발주자 벤치마킹이 가능합니다.

•교육효과를 극대화하는 새로운 현장적용 아이디어를 얻을 수 있습니다.

•큰 숲과 한 그루의 나무를 모두 보는 Insight를 갖게됩니다.



◎ 과정 특장점

•HRD부서의 조직 내 전략적 역할수행에 필요한 전문역량을 기반으로 구성된 프로그램 입니다.

•현업의 고민을 실무-컨설팅-연구개발 경험이 풍부한 전문가들과 함께 풀어내는 열린 & 열띤 토론 및 상호 피드백의 場이 펼쳐집니다.

•각 분야별 국내 최고 전문가들의 최신 및 최고의 성공 사례를 활용한 깊이 있는 강의가 이루어집니다.

•이론과 실습의 황금비율, 전문가 집단 간의 토론 및 컨설팅이 이루어지는 차원 높은 진행을 경험할 수 있습니다.

•과정 종료 후에도 참가자간 활발한 교류가 이루어지는 지속적인 네트워킹에 참여할 수 있습니다.

•ATD 2017 디브리핑 무료참가 기회 획득 등 HRD교우만의 여러 혜택을 누리실 수 있습니다.

•과정 수료 후에는 KMA인증 HRD전문가 자격이 부여됩니다.(자격번호 : 고용노동부2016-003505)



∙ ATD 2017 디브리핑 무료참가

2. KMA HRD전문가 과정전체 일정


* 업무사정으로 인해 수강하지 못한 모듈은 차기 차수에서 무료로 수강하실 수 있습니다.

주차 교육 일정 교육 시간 모듈 소속 성명

1 10/14(금) 8 HRD특강&overview 중앙대 송해덕

2 10/21(금) 8 역량모델링 인천대 박용호

3 10/27(목) 8 교육요구분석 중부대 권정언

4 11/4(금) 8 교육과정설계 상명대 이현우

5 11/11(금) 8 현업중심의

HRD제도기획 및 활용 KMA 김영원

6 11/18(금) 8 교육효과 측정과 평가 안양대 박소연

7 11/25(금) 8 Facilitating & 교수 기법 팀과 리더이야기 박태현

8 11/30(금) 4 특별초청 특강 에스원 인재개발원 박노천

3. KMA HRD전문가 과정 세부내용


일정 Category Module 세부내용 담당교수

1주차 HRD Overview HRD특강

&Overview (8H)

-HRD 트렌드와 이슈 -HRD전략과 HRDer의 역량

중앙대 송해덕 교수

2주차

HRD Practice

역량모델링 (8H)

-역량모델링의 개발과 활용 -역량모델링 단계별 실습 -역량중심의 교육과정개발 및 역량평가

인천대

박용호 교수

교육 요구분석 (8H)

-HRD 프로세스에서 요구분석의 이해 -요구분석의 주요 단계, 모형 간 장단점 비교 -요구분석 상황에 맞는 적합 모델 선택 노하우 -가장 많이 사용하는 요구분석 현업적용 실습 -한눈에 들어오는 핫(Hot)한 요구분석 툴

중부대 권정언 교수

3주차

교육과정설계 (8H)

■ 기업교육 프로그램개발(Corporate Instructional Systems Development) -프로그램 개발에 유용한 원리와 절차 ■ 프로그램 설계 단계와 단계별 실습 -ADDIE vs. Dick & Carey -분석-설계-개발-제작-실행-평가 -교수방법연구/교수학습환경설계/교육과정개발 -실습, 발표 및 피드백

상명대 이현우 교수 4주차

5주차 Advanced

현업중심 성과지향

HRD (8H)

-현업 성과창출을 위한 HRD시스템(제도) -학습조직(CoP) 구축 -현업성과창출 기법 -현업중심 성과지향 HRD의 허와 실

KMA 김영원 교수

*본 프로그램의 일정 및 강사진은 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

3. KMA HRD전문가 과정 세부내용


일정 Category Module 세부내용 담당교수

6주차

HRD Practice

교육효과 측정과 평가

(8H)

-(목적/전략/평가가 alignment된) 일관성 있는 프로그램을 위한 평가 -신뢰성과 타당성을 갖춘 '효과적인 평가' 설계하기 -혁신적 기업교육의 6가지 원칙에서 바라 본 평가 설계 -데이터 종류에 따른 데이터 수집기법 선정 노하우 -평가모형에 따른 평가문항 유형 및 유형별 분석방법 정리 -평가 '수준별 평가문항' 개발 실습 -ROI 소개 및 분석/ SCM 목적 및 진행절차

안양대 박소연 교수

7주차 Facilitating &

교수 기법 (8H)

-남다른 퍼실리테이션 핵심 스킬 -까다로운 상황관리 및 실전실습 -학습몰입을 끌어올리는 학습촉진과 동기부여 스킬

팀과 리더이야기

박태현 대표

8주차 Advanced

초일류를 추구하는 HRD전략

(4H)

-초일류를 추구하는 HRD전략(사례중심) -HRD전략 추진 및 실행 노하우 -LMS시스템

에스원 인재개발원 박노천 상무


4. 교수진 프로필



강의 담당 분야 교 수 명 프 로 필

HRD특강&overview

송해덕

중앙대 교육학과

교수

중앙대 교육학과 (학과장, HRD대학원 HRD전략학과장) 중앙대 커리큐럼인증센터장 중앙대 교수학습개발센터장 펜실베니아주립대 대학원 교수체제과 박사 서울대 대학원 교육공학 박사과정 수료 서울대 대학원 교육학과 석사 미국 뉴욕주립대학교 올버니캠퍼스 교육학과 교수 미국 뉴욕주립대학교 올버니캠퍼스 정보학과 교수 생방송 EBS 교육대토론 진행, EBS 난상토론-교육을 말한다 진행 한국교육공학회, 교육정보미디어학회, 기업교육학회 이사, 인력개발학회 상임이사

역량모델링 박용호

인천대 창의인재개발학과 교수

인천대학교 창의인재개발학과 교수

Pennsylvania State University 철학 박사

고려대학교 문학석사

고려대학교 교육문제연구소 연구교수

Grand Canyon University 전임연구원

Pennsylvania State University 연구조교

삼성생명 인재개발팀

교육

요구분석

권정언

중부대학교 교양학과

교수

중부대학교 교양학과, 원격대학원 진로진학컨설팅학과 조교수

중앙대학교 인적자원개발정책학 박사

이화여자대학교 교육공학 석사,교육심리학사

한국성인교육학회, 한국기업교육학회 이사

환경부, 근로복지공단 자문위원

CJ E&M 인재개발 파트장(부장)

CJ인재원 글로벌역량팀장(부장)

CJ건설 인재개발파트장(과장)

교육

과정설계

이현우

상명대 교육학과

교수

상명대학교 교육학과 교수

상명대학교 교육학과 학과장

상명대학교 멀티미디어제작실장

Pennsylvania State University 교육공학 박사

한국기업교육학회/한국교육공학회/한국교육정보미디어학회 이사

노동부 직업능력개발 훈련기관 평가위원

법무부 교정정책 자문위원

삼성물산 건설부문 인재개발연구소

4. 교수진 프로필



강의 담당 분야 교 수 명 프 로 필

현업중심의 HRD시스템 구축

김영원

KMA 지식연구소

교수

한국능률협회 상임교수

효성그룹 연수원장

와세다대학교 MBA

연세대학교 교육대학원 산업교육석사

중앙대학교 정경대학 신문방송학과 졸업

ASTD Facilitator 총 11회 참석

연세대학교 산업교육전공 회장

한국액션러닝협회(KALA) 부회장

교육효과 측정 및 평가

박소연

안양대 리더십센터 교수

현) 안양대학교 교양학부 리더십 전공교수

- 고려대학교 성인계속교육학 박사

- 중앙공무원교육원 편집위원 전)광주대학교 평생교육전공 교수 - HRD 프로그램의 논리주도적 평가체제 개발 - 성인문해교육 지원 사업의 성과 분석 연구 - 평생교육 정책사업 성과분석 연구 - 산업안전교육 프로그램 평가체제 개발

Facilitating & 교수 기법

박태현

팀과 리더이야기

대표

팀과 리더이야기 대표

펜실베니아 주립대학교 HRD/OD 석사

고려대학교 교육학 학사

SK텔레콤, SK플래닛 부장

퍼실리테이터로서의 HRD 역할의 이해 강의

주요저서 팀으로 일하라(2012), A플레이어(2010), 부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실(2008), 소통, 따뜻한 변화에너지(2007)

초일류를 추구하는 HRD전략

박노천

에스원 인재개발원

상무

에스원 인재개발원 부원장

전)삼성전자 리더십개발센터장

전)삼성전자 글로벌양성그룹장

충남대학교 물리학과 석사

5. 수강후기



∙ 재미와 관심을 갖고 교육분야에 처음 발을 내디딘 지난 4년 동안 “일”로만 알고 있던 것들이 교수님

들을 통해 배우면서 그 “일”들이 학문적으로 검증된 하나의 “이론”이라는 것을 알았을 때 먼저 일을

잘 가르쳐준 선배들에게 감사했고, 현재 나의 “일”에서 개선해야 할 점 등을 알 수 있었습니다.

특히 과목 별로 주제도 다르고 교수님들은 달랐지만 성과중심의 HRD라는 일관된 주제를 바탕으로

한 체계적인 교육 내용은 기업에서 일하는 HRDer로서 한 단계 성장하는데 큰 도움이 될 수 있을 것

같습니다. 앞으로 해야할 일들이 눈에 보여 숙제를 쌓아 놓은 것 같지만, 이런 것들이 오히려 직장생

활에 있어서 새로운 활력이 되는 것 같습니다. 건강하시고 앞으로 더 좋은 과정 만들어 추천 부탁 드

리겠습니다.

[강의] [코칭/피드백] [실습/사례공유]

5. 수강후기



∙ 폭 넓은 내용에 대한 전반적인 학습이 시야를 넓힐 수 있어 좋았고, 다양한 예를 통해 쉽게 이해할

수 있었습니다.

∙ 실무에 활용할 교육 프로세스별로 체계적인 강의가 진행되어 뜻 깊었고 현업중심 강연으로 많은 도

움이 되었습니다.

∙ 타사 사례공유와 더불어 참여 교육생 각자회사에 대한 고민을 사례화하여 강의해 주신부분이 인상

깊었습니다.

∙ HRD 업무를 담당한지 6년 차에 접어드는 시점에 KMA HRD전문가 과정을 접하게 되었습니다. 가

장 기억에 남는 것은 “HRD는 과학과 예술의 결합” 이라는 말입니다. 실무를 담당하면서 철저하게 과

학적으로 접근해야 하는 부분임에도 감각적으로 접근했던 부분이 무엇이었는지 돌아보게 된 계기가

되었습니다. 과정을 수강하면서 배운 “객관성 확보를 위한 다양한 도구”들을 실무에 적용해 볼 생각

을 하니 벌써부터 설레네요. 같이 공부했던 여러 기업의 교육 담당자님들 그리고 많은 가르침을 주신

교수님들께 감사의 말을 전합니다.

5. 수강후기



∙ HRDer의 역할을 경험적 지식뿐 아니라 단계적으로 좀 더 깊이 있게 정립할 수 있었고, 각 분야의

전문가를 만날 때마다 깊이 있는 내용을 접하게 되어 좋습니다. 다양한 회사에서 온 교우 네트워크를

통해 많은 정보들을 교환하는 좋은 기회가 되었고 무엇보다 현재 하고 있는 사내육성체계 활동과 이

번 과정이 밀접하게 연관되어 배운 내용을 바로 적용할 수 있어 현업전이도 측면에서 가장 좋은 것

같습니다. 금번 과정을 통해 업그레이드 될 수 있는 시간으로 만들고 싶습니다.

[수료/자격증 수여] [사례연구/개인실습] [전문가 토론]

6. 모집요강


◎ 교육대상 HRD분야의 전문가로 성장하고자 하는 기업 및 기관의 HRD부서장 또는 실무자

◎ 교육시간 매주 금요일 09시 ~ 18시 (8시간) , 총 60시간 *3강,8강제외

◎ 교육일정 10월 14일(금) ~ 11월 30일(수)

◎ 교육장소 KMA연수센터 등 (9호선 국회의사당역 4번출구, 이룸센터)

◎ 등록절차 KMA 홈페이지 접수 (www.kma.or.kr > “HRD전문가” 검색)

◎ 참가비용 회원사 250만원, 비회원사 270만원 (2인이상시 10%할인, HRD전문가 교우사 10%할인)

http://www.kma.or.kr/

7. HRD전문가 네트워크


(재)한국교육학술정보원 경농 아스텔라스제약 한겨레신문(주)

(주)교원 고려해운 아주캐피탈 한국관광공사

(주)아모레퍼시픽 골프존유원홀딩스 알리안츠생명보험 한국농어촌공사인재개발원

(주)에스원 교보생명보험(주) 애경산업 한국단자공업

(주)엘에스 국도화학 용마로지스(주) 한국도로공사

(주)엠비씨플러스미디어 넥센타이어 유한킴벌리㈜ 한국수력원자력(주)

(주)효성 노루페인트㈜ 이트레이드증권㈜ 한국전력기술㈜

(주)히타치엘지데이터스토리지코리아 도레이새한주식회사 이화여자대학교 한국지역난방공사

CJ제일제당㈜ 도레이첨단소재주식회사 인천광역시도시개발공사 한국철도공사 인재개발원

GS칼텍스(주) 동부증권 인천국제공항공사 한국코닝㈜

LG전자 동부화재해상보험㈜㈜네패스 한국휴렛패커드유한회사

LIG넥스원 동아쏘시오홀딩스㈜ 주식회사KT&G인재개발원 한독

LS니꼬동제련주식회사 동양기전(주) ㈜토마토상호저축은행 한라인재개발원

OCI(주) 동양석판㈜㈜한화 한수테크니칼서비스㈜

SK에너지㈜ 롯데손해보험 ㈜효성 한일이화(주)

SK이노베이션 롯데하이마트(주) 지이헬스케어코리아 한전원자력연료(주)

SK텔레콤(주) 보스턴컨설팅그룹 코스콤 한화인재경영원

SK하이닉스 삼성서울병원 코오롱아이넷㈜ 한화증권주식회사

STX엔파코㈜ 샘표식품(주) 파비스인터내셔날(주) 현대모비스(주)

STX중공업㈜ 선창산업 포스코경영연구소 현대자동차그룹인재개발원

강원랜드㈜ 아시아나아이티디㈜ 포스코인재창조원 효성에바라(주)

건강보험심사평가원 아이서비스㈜ 프렉스에어코리아(주) 휴비스 외 다수

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Tel 02.3274.9269

Fax 02.6020.9684

E-mail : [email protected]

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