KURSER 2010Kursusprogram for tillidsrepræsentanter,

fællestillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter

FORÅR

Vi er glade for at kunne præsentere en ny række af kurser, som hver for sig vil kunne styrke dig i din opgave med at varetage dine kollegers interesser.

For at være endnu mere aktuelle i vores kursusudbud, rummer dette program kun kurser, der gennemføres i 1. halvår 2010. På www.ftf.dk/kursus kan du finde de dugfriske aktiviteter, vi udbyder løbende med helt kort varsel. Her finder du også kurser, der udbydes i 2. halvår 2010.

Vi ønsker dig rigtig god læsning!

FTF’s kursusenhed

Kære tillidsvalgte

TR-ROLLEN

Få fodfæste som nyvalgt TR 4

Få styr på TR-rollens dilemmaer 5

ORGANISATION

Få alle med – hvervning af medlemmer 6

JURA

Personalejura – kør dine sager lige efter bogen 7

ØKONOMI

NG Økonomisk indsigt – i en krisetid 8

ARBEJDSMILJØ

Sæt arbejdsglæde og faglig stolthed på dagsordenen 10

Tillid & retfærdighed giver bedre resultater 11

PERSONLIG UDVIKLING

Styrk dine medlemmers handlekraft 12

SPECIALDESIGNEDE KURSER

Design jeres eget kursus 13

Lej lokaler i FTF’s kursuscenter 14

Praktiske oplysninger 14

Tilmelding 14

Tip os!FTF’s kursusenhed arbejder for at styrke hvervning og fastholdelse af medlemmer, interessevaretagelse og netværksdan-nelse i medlemsorganisationerne.

Kurserne i dette program er blevet til i dialog med vores brugere og du er altid velkommen til at sende os gode idéer.

FTF’s kursusenhed er en indtægtsdæk-ket virksomhed, som delvist finansieres gennem betaling fra deltagerne i vores kurser.

TR-ROLLEN

Som ny tillidsrepræsentant er der rigtig mange ting at for-holde sig til. Men her er hjælp at hente, hvis du vil have et overblik over det arbejdsfelt, TR-hvervet foregår i. Hvem er dine samarbejdspartnere, hvilke rettigheder og pligter har du? Kurset hjælper dig til at forme din personlige TR-profil.

Det arbejder vi med:- Hvordan er din TR-rolle?- Hjælp din kollega – metoder til afklaring af problemstillinger- Få styr på begreber som hovedaftale, fredspligt, det fagret-

lige system og relevant ansættelsesretlig lovgivning m.v.- Hjælp til selvhjælp i opslagsmateriale- Lær at bruge dine faglige og personlige ressourcer i

TR-arbejdet

Kurset varer tre dage med en konferencedag en måned se-nere. I mellemfasen arbejder du med dine sædvanlige TR-opgaver og bruger de metoder og den viden, du har lært på kursets første del. Der vil være mulighed for at kontakte

konsulenterne i den mellemliggende periode. På konferen-cedagen samler vi op på dine erfaringer, svarer på spørgs-mål og udarbejder sammen med dig en handleplan for dit fremtidige arbejde som TR.

Deltagere:Nyvalgte tillidsrepræsentanter

Undervisere:Konsulenterne Annette Weigelt og Jannick R. Nielsen samt advokat Helle B. Hjorth, FTF

Dato: a: 1.-3. marts og b: 12. april 2010 Sted: a: Hornstrup Centret, Vejle, b: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 14.950 Andre kr. 16.445Tilmeldingsfrist: 29. januar 2010

Få fodfæste som nyvalgt TR

– – –4

Hvem ejer tillidsrepræsentantens loyalitet? Medlemmerne, organisationen eller ledelsen? TR-rollen er fyldt med dilemmaer og paradokser. Hun skal samarbejde med ledelsen og samtidig være kollegernes og den faglige organisations repræsentant. Balancegangen er hårfin, og som TR kan du ofte opleve, at op-bakningen fra ledelse og kollegaer er afhængig af, at du vælger side.

På kurset får du mulighed for at definere din rolle som TR klart og tydeligt. Du får viden, metoder og redskaber til at skabe dia-log mellem ledere og ansatte for at sikre fælles retning, trivsel og arbejdsglæde. Samtidig får du et netværk med andre TR og mulighed for at dele viden med dem.

Det arbejder vi med: - Redskaber til at skabe fælles retning, visioner og mål på din

arbejdsplads- Viden om TR’s krydspres mellem kolleger, ledelse og fag-

forening- Redskaber til at skabe dialog mellem lederen og kollegerne

- Betydning af relationer og sammenhænge- Fokus på, hvordan forskellighed kan omsættes i et dynamisk

samarbejde- Hvordan vender kasketten: Hvornår taler du som kollega, og

hvornår taler du som TR?

Kurset retter sig mod:Tillidsrepræsentanter

Underviser:Cand.comm. udviklingskonsulent Peter Larsen, COK, Center for Offentlig Kompetenceudvikling

Dato: 14. april 2010Sted: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF organisation kr. 2.200 Andre kr. 2.420Tilmeldingsfrist: 12. marts 2010

Få styr på TR-rollens dilemmaer

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 5

ORGANISATION

Vil du i bedre dialog med kolleger, som ikke er medlem af din faglige organisation? Synes du det er svært at tage emnet op, eller har du oplevet, at det skaber dårlig stemning?

På kurset lærer du at spørge ind til din kollegas verden, så dialogen begynder på en god måde. Du lærer også, hvordan du finder de rigtige argumenter, der passer til den enkelte, og hvordan du får skabt den gode dialog om at være medlem. Desuden får du idéer til, hvordan du kan være med til at gøre det attraktivt for alle at være medlem af det faglige fælles–skab på din arbejdsplads og på tværs af arbejdspladserne.

Det arbejder vi med:- Den attraktive og inspirerende organisation – hvordan

gør man sig fortjent til medlemmets kontingent? - Organisationens aktiviteter på fem hylder: Straks-,

udviklings-, krise-, overenskomst- og visionshylden- Den konstruktive dialog med potentielle medlemmer- Din kollegas verden – hvordan indlever man sig i den

andens forestillingsverden? Du får kendskab til ”Billard-

tavlemodellen”, som du kan bruge til at undersøge baggrunden for at din kollega ikke er medlem

- Deltagernes egne problemstillinger

Bogen ”Organisering.dk” udleveres som kursusmateriale inden kurset.

Kurset retter sig mod:Tillids- og fællesstillidsrepræsentanter. Politisk valgte og ansatte med ansvar for hvervning og fastholdelse af med-lemmer

Underviser:Kommunikationsrådgiver Knud Lindholm Lau, tekst og tale a/s.

Dato: 10. februar 2010Sted: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 2.400 Andre kr. 2.640Tilmeldingsfrist: 8. januar 2010

Få alle med – hvervning af medlemmer

– – –6– – –6

ORGANISATION

Vil du forebygge ubehagelige fodfejl, som skyldes manglen-de kendskab til juraen i personalesager? På kurset får du svar på de vigtigste almene spørgsmål inden for funktionær-loven og de beslægtede regelsæt. Det giver dig den nødven-dige viden for at handle rigtigt i den enkelte situation.

Det arbejder vi med:- Arbejdsgiverens ledelsesret – hvem bestemmer?- Ved ansættelsen- Under ansættelsen – pligter og rettigheder- Afskedigelse og fratrædelse- TR-beskyttelse- Tjenestemænd

Deltagere:Ledere og fællestillids-, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter

Undervisere:Advokaterne Michael Møllegaard og Jakob Bjerre, FTF

Dato: 2. juni 2010Sted: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 2.080 Andre kr. 2.290Tilmeldingsfrist: 29. april 2010

Personalejura – kør dine sager lige efter bogen

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2008 - 7

JURA

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 7

ØKONOMI

Økonomisk indsigt - i en krisetid

Medierne er fyldt med skiftende udmeldinger om, hvordan det går med den økonomiske krise. Synes du, det er svært at se, hvad der er op og ned på, hvad økonomerne siger og hvordan det vil påvirke din arbejdsplads? På kurset bliver du klædt på, så du bedre kan forstå, hvilke udfordringer din arbejdsplads står over for og så du kan gå ind i en dialog med din ledelse om, hvordan din arbejdsplads skal håndtere udfordringerne.

Det skal vi arbejde med:- Hvad betyder de forskellige økonomiske udtryk og

begreber- Hvordan de vigtigste nøgletal påvirker hinanden- Hvilke interesser ligger bag de mange forskellige

udmeldinger - Hvordan påvirker den økonomiske krise de privat

ansattes vilkår?

- Hvordan påvirker den økonomiske krise de offentligt ansattes situation?

Kurset retter sig mod:Tillidsrepræsentanter og andre, der gerne vil have større indsigt i økonomi

Underviser:Cand.polit. Lisbeth Baastrup, FTF

Dato: 7. april 2010, kl. 9.00-12.30Sted: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 900 Andre kr. 990Tilmeldingsfrist: 5. marts 2010

– – –8

ØKONOMI

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 9

ARBEJDSMILJØ

Hvordan kan du som TR understøtte arbejdsglæde og udvikling af faglig stolthed blandt dine kolleger? Få indblik i, hvordan arbejdsglæde i hverdagen kan understøttes og udvikles, så du og dine kolleger i højere grad oplever det meningsfuldt og givende at gå på arbejde.

Det arbejder vi med:- Den ligeværdige dialog som nøglen til et godt arbejdsmiljø- Anerkendende kommunikation- Hvad vil det sige at være professionelt nærværende i

samarbejde med kolleger?- Hvordan kan vi arbejde med at udvikle vores egen og

vores kollegers faglige stolthed?- Hvad det vil sige at være en reflekterende praktiker?- Hvordan kan synlighed og evaluering af det daglige

arbejde højne udviklingen af faglig stolthed blandt kolleger og medarbejdere?

- Fortællingers betydning for arbejdsglæde og motivation- Arbejdsglæde er noget, der kommer både indefra og

udefra

Kurset retter sig mod:Tillidsrepræsentanter, gerne flere fra samme arbejdsplads

Underviser:Udviklingskonsulent, cand.mag. i psykologi og pædagogik Nanna Hebsgaard Lund, COK, Center for Offentlig Kompetenceudvikling

Dato: 30. marts 2010Sted: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 2.200 Andre kr. 2.420Tilmeldingsfrist: 26. februar 2010

Sæt arbejdsglæde og faglig stolthed på dagsordenen

– – –10

Hvis du som tillids- eller sikkerhedsrepræsentant vil arbejde for, at arbejdsmiljøet på din arbejdsplads kommer i top, så kan arbejdet med social kapital være den rigtige tilgang.Social kapital er et begreb, der er slået igennem i Danmark i de seneste par år. Virksomheder med høj social kapital er kendetegnet ved godt samarbejde, tillid og retfærdighed. Og effekten er dobbelt: Arbejdsmiljøet og trivslen er meget høj, og det er kvalitet og produktivitet også. Altså en win-win situation!

Det arbejder vi med:- Hvad er social kapital, og hvad ved vi om effekterne?- Hvordan arbejder vi i det daglige med social kapital?- Hvad er tillidsrepræsentantens og sikkerhedsrepræsen-

tantens roller i forbindelse med virksomhedens sociale kapital?

- Hvorfor er det ikke indført overalt, når det nu er så godt?

- Muligheder og udfordringer i arbejdet med social kapital på egen arbejdsplads

- Dilemmaer for TR og SiR i arbejdet med social kapital

Deltagere:Tillids-, fællestillids- og sikkerhedsrepræsentanter

Undervisere:Arbejdsmiljøforsker Tage Søndergaard Kristensen Arbejdslivskonsulent og Cand.techn.soc. Gitte Daugaard, LUAMA

Dato: 3. marts 2010Sted: FTF, København Pris: Medlem af en FTF organisation kr. 2.400 Andre kr. 2.640Tilmeldingsfrist: 3. februar 2010

Tillid & retfærdighed giver bedre resultater

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 11

PERSONLIG UDVIKLING

Når et medlem – en kollega – henvender sig til dig med et problem, er det ikke altid klart, hvilken form for hjælp han eller hun har brug for. Ofte har den pågældende ikke selv forstået problemet til bunds endnu, og som samtalepart skal du være åben og stille mange spørgsmål – snarere end at overtage problemet og komme med faste recepter til at løse det.

De samtaler, vi arbejder med på kurset, er dem, hvor der er brug for en nærmere undersøgelse af situationen. Det kan være ved konflikter med lederen, samarbejdsproblemer med kolleger, sygdom e.l. Ved blandt andet at bruge coaching i dine samtaler, bliver du god til at give hjælp til selvhjælp, så du opbygger medlemmets egen handlekraft, når det er det, der er brug for.

I kurset arbejder vi med jeres egne problemstillinger og sager fra dagligdagen.

Det arbejder vi med:- En afgørende faktor: Hvem tager initiativ til samtalen- Viden om forskellige samtaleformer

- Forskellige spørgsmålstyper- Analyse af jeres egne samtaler og deres indhold, forløb

og udfald- Træning i coaching

Kurset retter sig mod:Politisk valgte, konsulenter, fællestillidsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter

Underviser:Konsulent Hans C. Hansen, FTF

Dato: a: 22.-23. marts b: 21. april c: 9. juni 2010 Sted: a: Kobæk Strand Konferencecenter b+c: FTF, KøbenhavnPris: Medlemmer af en FTF-organisation kr. 11.125 Andre kr. 12.250Tilmeldingsfrist: 22. februar 2010

Styrk dine medlemmers handlekraft

– – –12

Special-designede kurser

Kurser eller andre aktiviteter – seminarer, workshops eller konferencer – som er designet til en arbejdsplads eller organi-sation, er et af vores vigtigste arbejdsfelter. Sammen med jer tilrettelægger vi arrangementet og finder de bedste under- visere og konsulenter. Hvis I ønsker det, kan ledere eller medar-bejdere fra jeres egen arbejdsplads indgå som undervisere sammen med FTF’s.

Se her listen over de varmeste emner- TR-samtaler – hvordan taler vi bedst med vores medlemmer- Bedre mødekultur- Værdiseminar – hvordan gør vi værdierne levende

på vores arbejdsplads- Anerkendende kommunikation- Mobning – konsekvenser for arbejdspladsen- Forhandling – et spadestik dybere- Større trivsel – mindre stress

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 13

Kontakt FTF’s kursusenhedDu er altid velkommen til at kon–takte os.

Kontakt kursuskoordinator for praktiske oplysninger, tilmelding, materiale mv.:Berit Kirketerp: 3336 8877, berit.kirketerp@ftf.dkMette B. Petersen: 3336 8898, mette.petersen@ftf.dk

Kontakt konsulent for special- design af kurser, rådgivning, kursusindhold mv.: Dorte Limbjerg: 3336 8858, dorte.limbjerg@ftf.dkHanne Fink Ferdinand: 3336 8854, hanne.ferdinand@ftf.dk

TilmeldingDu tilmelder dig på vores hjemme-side www.ftf.dk/kurser, hvor du kan se, om der er plads på kurset. Her kan du også følge med i det nye udbud af kurser og konferencer samt finde materiale fra afholdte konferencer.

TilmeldingsfristFrist for tilmelding er en måned før kursusstart. Efter fristen sender vi dig praktiske oplysninger, deltager-liste, program og en faktura. Tilmel-ding kan også ske efter tilmeldings-fristens udløb, hvis der er flere ledige pladser.

BetalingBetaling af kurset skal ske ca. 14 dage før kursusstart (betalingsdato fremgår af fakturaen).

Afbud Hvis du melder afbud senere end en måned før et arrangements start, opkræver vi fuldt kursusgebyr.

AflysningHvis et kursus ikke opnår et til-strækkeligt antal tilmeldinger, bli-ver det aflyst. Vi tager forbehold for ændringer i kursusprogrammet.

I FTF’s kursuscenter – Niels Hemmingsens Gade 10, 1153 København K – kan orga-nisationer og andre leje kursuslokaler og IT-lokale til jeres egne kurser. Ved leje af lokalerne kan vi tilbyde forplejning i FTF’s kantine.

Kursuslokalet kan lejes for kr. 3.000 og IT-lokalet for kr. 3.500 pr. dag. Forplejning (morgenmad, frokost og eftermiddags-kaffe samt isvand og frugt) koster 300 kr. pr. dag pr. deltager.

Kontakt Anni Østergaard på telefon 33 36 88 10 eller e-mail anos@ftf.dk

LEJ LOKALER IFTF’S KURSUSCENTER

PRAKTISKE OPLYSNINGER

– – –14

– – –LEDELSES- KURSER 2008 - 15

På www.ftf.dk/kurser kan du downloade de tre kursus-programmer for forår 2010. Kontakt os venligst, hvis du ønsker et eller flere programmer tilsendt.

På hjemmesiden finder du også vores løbende udbud af aktiviteter.

På www.ftf.dk/trinfo finder du nyheder specielt mål-rettet tillidsrepræsentanter og andre fagligt interes-serede.

På www.ftf.dk/mailservice kan du tilmelde dig vores nyhedsmail, så du automatisk får tilsendt en mail, når der er nyheder.

Har du hørt det?Nå ikke...

Få nyheder fra FTF

LEDERKURSER

KURSUSPROGRAM FOR POLITISK VALGTE OG ANSATTE

KURSUSPROGRAM FOR TR, FTR OG SIR

KURSER 2010Kursusprogram for tillidsrepræsentanter,

fællestillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter

FORÅR

Kursusprogram for politisk valgte og ansatte

KURSER 2010FORÅR

LEDERKURSER 2010 FORÅR

– – –KURSER FOR TR, FTR OG SIR 2010 - 15

FTF – Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte

Niels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København K

Tlf: 33 36 88 00 - Fax: 33 36 88 80 - E-mail: ftf@ftf.dk - www.ftf.dk

DESIGN JERES EGET KURSUSKontakt os, hvis I har brug for at skræddersy et kursus eller arrangement særligt til jeres arbejdsplads eller organisation, så det retter sig præcist mod jeres problemstillinger og jeres personkreds. Vi har stor erfaring og vi sender gerne et forslag.

Se listen over specialdesignede kurser inde i programmet