LA EMPRESA

Lic. Carmela Martínez Urbina

CONCEPTOS GENERALES Empresa es toda

aquella organización o grupo que realiza actividades comerciales e industriales y provee bienes y servicios para mantener y mejorar la calidad de vida para las personas.

Clasificación de las Empresas

1. Su actividad

2. Su tamaño

3. Su origen de capital4. El número de propietarios

1. Por su actividad

Agropecuarias Industriales

Comerciales Servicios

2. Por su tamaño

Grande

Mediana

Pequeña

Según el capital de la empresa y la

situación económica del país.

Financiero

Grande

Más de 1000

empleados

Mediana

Entre 250 y 1000

empleados

Pequeña

Menos de 250

empleados

Número de empleados

GrandeTecnificad

a o sistematiz

ada

Mediana

Más máquina

s y menos

mano de obra

Pequeña

Más mano de obra y menos

máquinas

Su Producción

Grande

Ventas internacion

ales

Mediana

Ventas nacional

es

Pequeña

Ventas locales

Por sus Ventas

Oficiales o PúblicasNecesitan aporte del Estado para su funcionamiento.

PrivadasFuncionan con aportes de personas particulares.

MixtasFuncionan con aportes del Estado y del sector privado.

Individuales

Empresas de un solo dueño o

unitarias.

Sociedades

Empresas conformadas por dos o más

dueños, denominados

socios.

• Empleados • Ejecutivos• Obreros

Humanos

Producción

Finanzas

Talento Human

o

Mercadeo

Encargada de programar y desarrollar estrategias para la elaboración de productos.

Manejo de inventarios.Adquisición de materiales de

insumos.Diseño del producto.

Control de calidad.Programación de la producción.

Organización del área de trabajo.Seguridad Industrial.

Mantenimiento.

Administra todo movimiento de dinero y capital utilizado para el funcionamiento de la

misma.Análisis de costos.

Obtención de recursos.Control del manejo de dinero.

Crédito y cobranzas.Elaboración de presupuestos.

Inversiones.

Determina los medios adecuados para tratar individual y colectivamente los miembros de

un equipo de trabajo, de tal manera que éstos contribuyan a alcanzar los objetivos de la

empresa.

Desarrollo de personal.Vinculación de personal.

Gestión administrativa de personal.

Remuneración.Relaciones laborales.

Bienestar social.

Se ocupa de las actividades relacionadas con la promoción, venta y distribución en el mercado de los bienes y servicios que

produce la empresa, de manera que satisfaga las necesidades de los clientes.

Análisis de competencia.Planeación del mercado.

Políticas de ventas.Publicidad.

Segmentación del mercado.Venta de productos y servicios.

Exhibición comercial.Evaluación posventa.