Un outil de e-learning pour accompagner la construction des projets de reconversion

professionnelle des salariés

La plateforme projet

Le projet

• Formation conçue avec les conseillers du Fongecif pour permettre aux personnes de construire leur projet professionnel de manière autonome.

• Appui technique et pédagogique d’un prestataire : e-doceo

• Le travail de conception a duré 2 ans.

• Cette formation est accessible pendant 5 mois pour la personne inscrite. C’est le conseiller qui inscrit les personnes volontaires.

 

Le projet

C’est une formation destinée aux personnes : • qui ont un projet de reconversion • qui ont besoin d’approfondir leurs démarches• qui sont à l’aise avec l’outil informatique• qui sont en capacité de suivre une formation à distance

La plateforme

Lors de la première connexion,une introduction explique le fonctionnement général de l’outil.

La plateforme

La plateforme de formation contient : • 4 modules de formation, • des outils (questionnaires, adresses de lieux ressources, …), • une boite mail pour échanger avec son conseiller Fongecif, • un espace de rédaction pour faire la synthèse des démarches

La plateforme

Chaque module est animé et structuré autour de 3 ou 4 thématiques

La plateforme

• Les modules de formation construit sur des situations réelles

• Les 4 modules de formation (10 minutes) sont construits en se basant sur des situations réelles de reconversion. Ces situations seront déclinées tout au long du module et serviront de fil conducteur

• Ces mises en situation permettent aux personnes de se projeter.

Le plateforme• Les exercices permettent aux salariés de se décentrer de leur

projet en travaillant sur des études de cas. Il n’y a pas de prescription ou d’énonciation de ce qui doit être fait. Nous sommes sur de la méthodologie de projet.

• En s’appuyant sur des exemples, nous avons souhaité amener les personnes à se poser les questions et à s’auto-évaluer.

• Les modules s’appuient sur des animations ludiques et interactives

La plateforme

• Les exercices sous forme de jeux permettent aux salariés d’être acteur de leur orientation et de s’approprier les notions importantes de manière ludique.

La plateforme

A la fin de chaque module, on formule les principaux conseils et on oriente vers les outils disponibles pour que les personnes puissent réaliser concrètement les démarches.

Bilan de l’expérimentation

• Après 6 mois d‘expérimentation, 120 personnes ont été inscrites par les conseillers.

• 71 se sont vraiment connectées et ont utilisé.

• Elles sont restées en moyenne 1h40 pour une moyenne de 23 passages.

Son avenir dans le cadre du CEP

• Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle, nous réfléchissons à ouvrir cette plateforme à tous les salariés que nous accompagnons.

• Réflexions en cours sur un suivi pédagogique plus important.

• Cet outil intéresse d’autres Fongecif (il est testé par le Fongecif Alsace) et le FPSSP pour la future offre de services des Fongecif.