LABOR Market in Ukraine

Prepared by Rogova Oksana, 504 –OAm

The main trends in 2012 comparing to 2011

The main trends in 2012 comparing to 2011

Index of economic activity of the population in the age between 15 and 70 years old in 2011-2012

Рівень економічної активності населення віком 15–70 років збільшився з 64,3% у 2011р. до 64,6% у 2012р., а для населення

працездатного віку – з 72,7% до 73,0% відповідно. Зростання цього показника спостерігалось серед мешканців міських поселень на відміну від населення сільської місцевості, де він скоротився

Among the regions the highest level of employment in 2012 was in Kiev ( 64.5 %) and Sevastopol (62.2 % ), the lowest - in the Ivano - Frankivsk (54.1 %) regions

Among the employed population aged 15-70 each fifth worked in agriculture sector or industry , the sixth - in the trade.

Increasing the number of employees in 2012 compared to 2011 held in hotels and restaurants , real estate, Engineering and business activities ; industry.

However, the decrease in employment recorded in the financial sector , agriculture, construction and operation of households.

The level of unemployment of the population in 2011-2012

The level of unemployment decreased and was lowest than in countries in EU (10,5%)

The level of unemployment in the countries of EU and Ukraine in 2012

The maximum regional unemployment population15-70 was observed in Rivne, Ternopil, Chernihiv regions (9.8%), and the minimum - in Kiev (5.5%)

Reasons of unemployment in 2012

The quantity of registered unemployment in 2011-2012(at the end of month)

The quantity of registered unemployment among the countries of CIS

Wh o

is i n de

ma

nd?

Speaking about expectation for the next 3-5 years, economists say the labor market will need specialists in the following sectors:

1. Engineering. 2. IT and software development. 3. Nanotechnologies. 4. Specialities across electronic engineering and bioengineering. 5. Marketing and sales. 6.Consumer services. 7. Logistics. 8. Ecology.9. Medical specialities on prolongation of life. 10. Chemistry.

It means that the labor market of Ukraine will develop not only quantitatively, but also qualitative, taking into account high-tech trends of XXI century, which obligatory condition for the victory over crisis consequences and for economic reforms.

DEFICIT OF VACANCIES

Do we need the qualified stuff?

Supply of labor force in hardworking age in 2012 (Пропозиція робочої сили працездатного віку у 2010р. у % до

економічно активного населення працездатного віку)

With the assistance of State employment service in 2012 were employed 764.4 thousand persons against 762.7 thousand in 2011.

Among the unemployed people employed in that period, almost half were women or young people under the age of 35 years.

In 2012 More than half (59.8 %) employed in the agriculture businesses , hunting and forestry, manufacturing and trade; repair of motor vehicles, household goods and personal use.

Among employed people took place 59.4% as workers, 24.3 % - office employees, 16.3 % - places that did not require special training.

The level of employment of unemployed citizens in 2012 compared to 2011increased to 41.9% of unemployed people who were registered with the State employment service.

Dynamics of average monthly wages (Динаміка середньої міcячної зарплати)

The average monthly salary of full-time employees increased by 14,9% comparing with 2011 year , which is in 2.7 times higher than the minimumwage and living wage for employable persons acting in December 2012(1134 UAH).

Роки

Нараховано в середньому

За місяць

За оплачену годину, грн.Штатному

працівнику, грн.

У % до відповідного

періоду попереднього

року

Працівнику в еквіваленті

повної зайнятості, грн.

2010 2239 120,0 2389 14,91

2011 2633 117,6 2765 17,3

2012 3026 114,6 3171 19,83

State regulation of the LMState regulation of the LM

Для забезпечення регулювання ринку праці та соціального захисту громадян на випадок безробіття, в 2012 році ВРУ прийняті Закони України «Про зайнятість населення», «Про професійний розвиток працівника», «Про стимулювання інвестиційної діяльності в пріоритетних галузях економіки з метою створення нових робочих місць», «Про соціальний діалог».

Кабінет Міністрів України схвалив 30.05.2011 року Концепцію державної міграційної політики, завершується розробка проекту Закону України «Про зовнішню трудову міграцію». 15.10 2012 прийнята Постанова КМУ № 1008, якою схвалена Державна програма сприяння зайнятості населення і стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року.

Прийнятий Закон України «Про зайнятість населення», що набув чинності з 1 січня 2013 року, містить статті 36-40 Закону, які регулюють діяльність приватних кадрових агентств, що дозволяє Україні розпочати підготовку до ратифікації Конвенцію МОП №181 про приватні агентства зайнятості.

Для забезпечення збалансування ринку праці та ринку освітніх послуг:

ВРУ прийняла 20.11.2012 року Закон України «Про формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових. науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів».

КМУ затвердив План організації виконання цього Закону, якими передбачено затвердити Порядок формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових. науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів.

State regulation of the LMState regulation of the LM

State regulation of the LMState regulation of the LM Станом на 1.04.2013 року КМУ з 18 внесених відповідно до цього плану

нормативно-правових актів КМУ прийнято 6. 1. Постанова КМУ № 175 від 20 березня 2013 року «Про затвердження Порядку

організації громадських та інших робіт тимчасового характеру». 2. Постанова КМУ № 198 від 20 березня 2013 року «Про затвердження Порядку

реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».

3. Постанова КМУ № 207 від 20 березня 2013 року «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці».

4. Постанова КМУ № 153 від 13 березня 2013 року «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

5. Постанова КМУ № від 17.04.2013 року «Про затвердження Порядку видачі , продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства».

6. Постанова КМУ № від 15.04.2013 року «Про затвердження Порядку формування та використання резерву коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття».

The main problems:

So, the main directions in the reforming of the labor market in Ukraine should be: improving the pay system of the labor, expanding the possibilities of getting official basic and additional profits, social support of separate groups, upgrading competitive qualities of labor force, prevention of growth of unemployment through creation of workplaces.

Our state have to contribute in the increasing of demand on labor force from the side as the states and private sector of economy. Increasing of the competitive of the labor force and providing of accordance of labor force and workers.