læring gjennom samarbeid
TRANSCRIPT
& GRUPPEPROSESSER
LÆRING GJENNOM SAMARBEID
November 2016 - Ellen Høeg & Kristine H. Karlsen, allmennlærer og høgskolelektor
LÆRING GJENNOM SAMARBEID
Læring gjennom samarbeid (LGS) er en metode som:
organiserer undervisningen og læringssituasjonene med sikte på å få
i gang en god faglig og sosial
læring i skolen.
Egil Hjertaker. Forfatter av boken Læring gjennom
samarbeid 1984.
Kursholder på 80-tallet rundt om i Norge.
• Elevsamarbeid
• Læringsmålet er et gruppeprodukt
• Styring av sosiale ferdigheter (sosial kompetanse)
• Gi elevene ansvar for hverandres trivsel og faglig fremgang
LÆRING GJENNOM SAMARBEID «DET HELE MENNESKET»
Sørge for at elevene får oppleve å lykkes i
samarbeidssituasjoner i gruppen!
DET SAMARBEIDENDE «HELE» MENNESKET
LÆRING GJENNOM SAMARBEID FORTS….
Læring gjennom samarbeid (LTG):
kan anvendes i alle skolefag, i enkelttimer, dobbelttimer eller i
arbeid over lengre varighet.
PLANLEGGINGSMODELL FOR LGS-METODEN
Trinn 1: Innhold/oppgave
Trinn 2: Formulere mål
Trinn 3: Avgjørelser
Trinn 4: Instruksjon
Trinn 5: Veiledning og prosessarbeid
Trinn 6: Målrettet vurdering
GRUPPEARBEIDET
Kriterier for et godtgruppearbeid:
• heterogene grupper
• medelever, ikke læreren, er hovedressurs for gruppen
• gruppen løser faglige og sosiale problemer selv
HVORDAN STARTE LGS I KLASSEN?
1. Elevene sitter tett sammen
2. Personlig ansvarlig for faglige resultat
3. Elevene får jevnlig vurdere
samarbeidsprosessen
BRUKSOMRÅDER FOR LGS
Eksempler på tema en kan bruke LGS på:• Rettskrivning•Gloser i andre språk• Regneoperasjoner • Fakta-læring i alle fag
ET EKSEMPELKARTKUNNSKAP «DYR I AFRIKA»
1. Del inn i grupper: fem på hver
2. Del ut en (f.eks.) en fagtekst om dyr i Afrika og skriv/tegn/vis bilde av fem dyr på tavla.
3. Elevene på gruppa velger seg hver sitt dyr
4. Når elevene har valg dyr, skriver jeg på tavlen bak dyret hvilken rolle det dyret skal ha.
EKSEMPEL PÅ ET GRUPPEARBEIDFØLG PLANLEGGINGSMODELLEN
5. Hver gruppe får sin fagtekst. Sekretæren henter teksten og leser høyt for de andre.
6. Mens sekretæren skriver gruppas spørsmål på tavlen begynner kontrolløren å hjelpe alle til å huske spørsmålene og svare
7. Oppmuntrer (en eller to) er aktiv i denne prosessen, mens tidtaker passer tiden.
8. Lærer (evn. en elev) er observatør og noterer
EKSEMPEL PÅ ET GRUPPEARBEIDFØLG PLANLEGGINGSMODELLEN
5. Hver gruppe får sin fagtekst. Sekretæren henter teksten og leser høyt for de andre.
6. Mens sekretæren skriver gruppas spørsmål på tavlen begynner kontrolløren å hjelpe alle til å huske spørsmålene og svare
7. Oppmuntrer (en eller to) er aktiv i denne prosessen, mens tidtaker passer tiden.
8. Lærer (evn. en elev) er observatør og noterer
Fem roller:
SekretærKontrollør
OppmuntrerTidtaker
Observatør
TVERRGRUPPER
Det dannes nye grupper: Alle som er samme dyr kommer på samme
gruppe og lærer bort sine spørsmål på tid. Individuell prøve til sist.
AVSLUTNING. MÅLRETTET VURDERING
1. Lærer har rettet prøvene og regnet ut gjennomsnittet for hver gruppe.
2. Lærer løfter også frem evn. konflikter som noe interessant og hvordan de ble håndtert.
KONFLIKTER
Generelt:
Hvis gruppa ikke klarer å håndtere en konflikt, må lærer gripe inn å stoppe arbeidet.
Gruppa blir tvunget til å forholde seg til konflikten/uenigheten.