laporan pengawasan 2013 bag 2 suhaya
TRANSCRIPT
LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2
A. LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM
1. Laporan Pelaksanaan Program Pembimbingan Guru dan Kepala Sekolah
2. Laporan Pelaksanaan Delapan SNP
3. Lporan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.
4. Laporan Tahunan Pelaksanaan Program Tahunan
5. Laporan Melatih dan Membimbing Guru di KKG
6. Laporan Melatih dan Membimbing Kepala Sekolah di KKs
7. laporan Pelaksanaan Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah dalam Menyusun
Progranm Sekolah, Rencana Kerja, Pengawasan, Sepervisi dan SIM
8. Laporan Pelaksanaan Pembimbingan Pengawas Sekolah Muda dan Pengawas
Sekolah Madya dalam Melaksanakan Tugas Pokok
9. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Guru dalam Penelitian
Tindakan
10. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Kepala Sekolah dalam
Penelitian Tindakan
11. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Guru
12. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah
13. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan
14. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Kabupaten
15. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Provinsi
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PEMBINAAN GURU DAN KEPALA SEKOLAH
WILAYAH BINAAN SEMSETER II TAHUN 2012-2013B..1
NO PEMBINAAN
ASPEK PEMBINAAN
KEGIATAN
SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN
KESIMPULAN LAMPIRAN
1 GURU Profesional guru
Pelatihan penyusunan RPP
Guru kelas 4, 5 dan 6 Wilayah binaan
Guru mampu menyusun RPP Pendekatan mata pelajaran
WorkshopDiskusi kelompokPenugasanBimbingan personal
Tidak memiliki ruang pertemuanGugus Babelan Kota II tidak terlaksana
Hdir dalam 2 pelaksanaan26 orang guru Gugus Babelan Kota I
Penyusunan RPP pendekatan mata pelajaran dapat dipahami guru, sesuai hasil akhir penilaian dari 26 otang guru, 24 telah mencapai standar(75)
Materi PembinaanPenyusunan RPP kls 4, 5 dan 6Daftar hadir pelaksanaan
2 KEPALA SEKOLAH
Kinerja Guru Penilaian Sumatif Guru
Seluruh Kepala Sekolah di wilayah binaan
Kepala Sekolah dapat melaksanakan penilaian kinerja guru
WorkshopDiskusiSimulasi
Waktu pelaksaan kegiatan
Kepala sekolah memahami instrumen penilaian kinerja guru
Kepala Sekolah dapat melaksanakan penilaian sumatif kinerja guru
Daftar hadir pembinaan.Materi pembinaan.Hasil penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah di sekolah masing-masing.
Kinerja Kepala Sekolah
Penjelasan Intrumen Kinerja Kepala Sekolah
Kepala sekolah wilayah binaan
Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian kinerja sumatif kepala sekolah
WokshopDiskusiSimulasi
Pemahaman intrumen terhadap bukti fisik kinerja
Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian kinerja sumatif
Kepala sekolah memahami instrumen penilaian
Daftar hadirMateri pembinaan
Bekasi, 30 Juni 2013Pengawas Bina SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002Pembina Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PEMANTAUAN PELAKSANAAN DELAPAN SNPWILAYAH BINAAN SEMESTER I TAHUN2012-2013
B. .2NO SNP ASPEK
PEMBINAAN
KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN
ISI Kurikukum Sekolah
Pemantauan kurikulum 206Program Semester GuruPengenalan Stuktur kurikulum 2013
Kepala Selolah
KTSPSekolah mengenal struktur kurikulum baru
Pembimbingan personal, pemberian contoh.
Sikap kepala sekolah belum reaktif
KTSP baikProgram Semester Guru lengkapSeluruh sekolah binaan diberikan contoh struktur kurikulum 2013
Kepala sekolah tidak memberikan reaktif untuk memiliki kurikulum 2013
Hasil pemantauan.
PROSES Pelaksanaan pembelajaran
Periksaan RPP guruSilabus
Guru Guru mengajar sesuai RPP da Silabus
Pematauan
Masih terdapat guru mengajar tidak sesuai RPP san silabus
Sebagian besar guru mengajar sesuai RPPSeluruh guru memiliki silabus
Belum seluruh guru mengajar sesuai RPP dan silabus
Hasil pemantauan.
PENILAIAN
Rencana penilaian tengah semester dan penilaian semester
Memantau pelaksanaan penilaian tengah semester dan semester
Sekolah binaan
Penilaian tengah semester dan semester terlaksana
Monitoring
Penyusunan soal masih belum memuaskan
UTS terlaksana di seluruh sekolah binaan dengan soal buatan sendiriUKK soal dibuat oleh Tim Kecamatan
Penilaian berjalan dengan baik
Pemantauan
KELULU SAN
Nilai kelulusan, dan kenaikan kelas
Memantau standar kelulusan sekolah pada KTSP dan KKM
Kepala sekolah dan guru di wilayah binaan
Terdapat Standar kelulusan yang meningkat dan KKM yang meningkat
KunjunganStudi dokumen
KKM lambat ditetapkan sekolah
Sekolah memiliki standar kelulusan dan KKM yang telah dimusyawarahkan dengan guru
Terdapat laporan kelulusan dan kenaikan kelas
Pemantauan
PENGELO LA AN
Penempatan kesiwaan, guru dan ketenagaan
Pengelolaan siswa baruPengelolaan pembagian tugas mengajar dan pembimbingan Laporan kenaikan kelas dan kelulusan
Kepala sekolah
Terdapat laporan kesiswaan( bulanan, kenaikan kelas, kelulusan)Terdapat SK pembagian tugas mengajar dan
KunjunganStudi dokumenWawanca raPembimbingan
Keterbatas an pengelolaan di bidang administrasi, karena di SD belum diberi Tenaga TU
Terdapat laporasn siswa baruSiswa baru diberi nomor indukTerdapat SK pembagian tugas PBM dan pembinaanTerdapat laopran bulanan, kenaikan kelas dan kelulusan
Pengelolaan kesiswaan dan ketenagaan masih perlu perbaikan
Pemantauan
pembinaanSARANA Dokumen
saranaEvaluasi sarana, rencana progran sarana
Memantau sarana sekolah
Sarana dan dokumen sarana
Pembukan sarana tertib
Studi dokumen
Sarana sekolah rata-rata kurang memadai
Pengelolaan sarana yang ada oleh sekolah
Sarana terutama gedung belum memadai
Pemantauan
KETENAGAAN
Peningkatan profesional guru
Peningkatan kemampuan profesional guru
Seluruh guru di wilayah binaan
Guru dapat menyusun RPP sesuai dengan standar prosesMenyusun PTK
WorkshopBimbingan personal
Tidak memiliki gedung pertemuanKKG pasif
Semester 2 Pertemuan terlaksana 1 kali dengan guru kls 1,2 dan 3. Dan 4.5.6Pembinaan PTK terlaksana
Terdapat contoh RPP hasil guruTerdapat beberapa guru menyusun PTK
Pemantauan
PEMBIA YAAN
Pengelolaan keuangan
APBS/RKAS Kepala sekolah
Pengeluaran sesuai dengan penerimaan
Studi dokumenPembimbinganPemantauan
Peng SPJ-an masih mengalami kelambatan.
SPJ seluruh sekolah binaan terlaksana.
SPJ cukup baik
Pemantauan
Bekasi, 30 - Juni -2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENILAIAN
KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH SEMESTER I WILAYAH BINAAN TAHUN 2012-2013B.3NO KINERJA ASPEK
/MATERIKEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN
GURU
SUMATIF 14 kompetensi guru
Penilaian kinerja Sumatif
Seluruh guru wilayah binaan
Terdapat nilai kinerja tahunan
ObservasiStudi dokumen
Guru dan kepala sekolah belum terbiasa dengan penilaian
Seluruh guru Terdapat nilai kinerja tahunan guru
Nilai kinerja guru
KEPALA SEKOLAH
SUMATIF 6 kompetensi kepala sekolah
Penilaian kinerja Sumatif
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan
ObservasiStudi dokumenWawancara
Kesiapan kepala sekolah dalam menghadapi penilaian
Seluruh kepala sekolah di wilayah binaan
Terdapat nilai kinerja tahunan kepala sekolah
Nilai kinerja kepala sekolah
Catatan: Penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah Penilaian kinerja kepala sekolah oleh pengawas bina.
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN PROGRAMTAHUN PELAJARAN 2012-2013
B.4NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA
BERPIKIR/PEMECAHAN MASALAH
PENDEKATAN DAN METODE
PENGAWASAN
HASIL PELAKSANAAN PROGRAM
PENGAWASAN
PENUTUP LAMPIRAN
SUHAYA, S, IP, M. Pd
PENGAWAS BINA BABELAN KOTA I DAN II
KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASIJAWA BARAT
A. Latar belakang masalahPelaporan pengawasan merupakan tugas poko pengawasan yang harus dibuat oleh seluruh pengawas sekolah.Laporan pengawasan dibuat sebagai sarana laporan pengawasan tahunan sebagai gambaran kinerja pengawasan.
B. Tujuan Menyampaikan laporan hasil kinerja pengawasan semester dan tahunan
C. Manfaat Sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan nilai kinerja pengawasan tahunan
Pembinaan guru dan kepala sekolah dilakukan selama 1 tahun pelajaran. Pelaksanaannya disesuaikan dengan progran tahunan dan progran semester.
Teknik pembinaan yang dilakukan:1. Observasi2. Studi dokumen3. Pemantauan4. Workshop5. Bimbingan personal6. Publikasi
Pelaksanaan pembinaan dilakukan melalui kelompok di gugus sekolah dan personal melalui pembinaan individu.
Pendekatan dan Metode yang dingunakan1. Observasi untuk penilaian kinerja guru2. Studi dokumen untuk kinerja guru dan kepala sekolah3. Pemantauan untuk mengetahui tingkat pelaksanaan setiap sekolah pada pelaksanaan program- progran sekolah4. Workshop unntuk pembinaan penyusunan RPP, dan cara penilaian kinerja5. Bimbingan personal untu penyusunan karya ilmiah dan pada dokumen lain yang memerlukan pembinaan dan pemahaman.6. Publikasi digunakan untuk mempublikasikan hasil kinerja guru dan kepala sekolah
Hasil pelaksanaan Program pengawasan:1. Terdapat nilai kinerja formatif guru dn kepala sekolah2. Terdapat program PKB dan hasil-hasil pelaksanaan PKB pada wilayah binaan3. Terdapat nilai kinerja sumatif yang merupakan nilai kinerja tahunan guru dan kepala sekolah di wilayah binaan.
Hasil analisa pengawasan semester I dan II yang menunjukkan kinerja guru dan kepala sekolah meningkat.
Laporan tahunan terlaksana dan menggambarkan kinerja tahunan pengawasan, yang dapat dijadilan sebagai dasar penilaian kinerja pengawasan tahunan
A. SaranAgar hasil pengawasan dapat dijadikan sebagai dasar penilaian kinerja pengawasan
B. RekomendasiKepada pihak terkat hendaknya dapat mempertimbangan beban pengawasan dengan sarana pengawasan yang menunjang kinerja pengawasan
Program Tahunan 2012-2013(Telah diorkan)
Laporan Semester IDan Perubahan perencanaan
Laporan Semester II
Catatan: Laporan pelaksanaan program tahunan sebaiknya dibuat deskripsi, dengan menggunakan kerangka laporan kepengawasan.Dibuat akhir tahun pelajaran
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL GURU DI KKG
SEMESTER I TAHUN 2012D.2,1NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN
SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN
KESIMPULAN LAMPIRAN
Gugus Babelan Kota I
Akademik guru
Penyusunan RPP
Guru 4,4,6 Gugus Babelan Kota I
Guru mampu nenyusun RPP tematik
WorkshopKerja kelompokPenugasan
Kemampuan guru dalam menyusun RPP masih kurang
Guru hadir dalam pelaksanaan 26 0rang
Pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun RPP
Daftar hadir pelaksanaan
Gugus Babelan Kota II
Akademik guru
Penyusunan RPP
Guru 1,2,3 Gugus Babelan Kota II
Guru mampu nenyusun RPP tematik
WorkshopKerja kelompokPenugasan
Kemampuan guru dalam menyusun RPP masih kurang
Guru hadir dalam pelaksanaan 32 0rang
Pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun RPP
Daftar hadir pelaksanaan
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH DI KKS
SEMESTER I TAHUN 2012-2013D.2.2NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN
SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN
KESIMPULAN LAMPIRAN
Kepala sekolah Wilayah binaan
Penilaian kinerja kepala sekolah dan guru
Simulasi penilaian kinerja guru dan kepala sekolah
Kepala sekolah
Kepala Sekolah mampu mempersiapkan penilaian kinerja dan mampu melaksanakan penilaian kinerja terhadap guru di sekolahnya
WorkshopPemberian contohLatihanPembimbingan
Waktu pelaksanaan
Kepala sekolah dapat memahami penilaian kinerja
Penilaian kinerja dapat dipahami
Hasil penilaian kinerja guru
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN KEPALA SEKOLAHDALAM MENYUSUN PROGRAM SEKOLAH, RENCANA KERJA, PENGAWASAN DAN EVALUASI DAN SIM
SEMESTER II TAHUN 2013D.3NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN
1 SD Babelan Kota 01
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanTerdapat laporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
2 SD Babelan Kota 02
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
3 SD Babelan Kota 03
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
4 SD Babelan Kota 04
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
5 SD Babelan Kota 05
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
6 SD Babelan Kota 05
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
7 SD Babelan Ko9ta 07
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
8 SD Babelan Penilaian Melaksanaka Kepala Terdapat nilai Simulasi Masih ada Terdapat nilai kinerja Penilaian Nilai kinerja
Kota 08 Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
n penilaian Sumatif Guru
Sekolah kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Instrumen Kepala sekolah yang kurang tanggap
guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
kinerja guru terlaksana
guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
9 SD Babelan Kota 09
Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun
Melaksanakan penilaian Sumatif Guru
Kepala Sekolah
Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun
Simulasi Instrumen
Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap
Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)
Penilaian kinerja guru terlaksana
Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN PENGAWAS SEKOLAH MUDA DAN PENGAWAS SEKOLAH MADYA
DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK SEMESTER II TAHUN 2013D.5.NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN
SASARAN TARGET METO DE
HAMBATAN KETER CAPAIA
N
KESIMPU LAN
TINDAK LANJUT
LAMPI RAN
1 Pengawas Madya di wilayah kerja(Kabupaten Bekasi)
Penilaian kinerja Pengawas
Pembahasan Instrumen Kinerja pengawas
Pengawas wilayah I Tarumajaya, Babelan, Tambun utara dan Sukawangi, Tambelang
Work shopSimulasi
Ada beberapa pengawas yang tidak hadir
Intrumen dipahami
Penilaian kinerja pengawas dapat dipahami
Pelaksanaan penilaian kinerja pengawas
Materi PelatihanDaftar Hadir Potto kegiatan
2 Pengawas wilayah II
Tambun selatan, Cibitung, Setu dan Cikarang Barat
3 Pengawas wilayah III
Muara gembong, Pebayuran, Sukakarya, Suka Tani
4 Pengawas wilayah IV
Kedung waringin, Cikarang Utara, Cikarang Timur
5 Pengawas wilayah V
Bojong Mangu, Cikarang selatan, Cikarang Pusat, Serang Baru, Cibarusah
Catatan: Khusus bagi pengawas Utama.
Bekasi, 30 Desember 2012 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU DALAM PENELITIAN TINDAKAN
SEMESTER II TAHUN 2013D.6.1NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN
KESIMPULAN TINDAK LANJUT
LAMPIRAN
1 Rahmat HidayatBabelan Kota 01
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Baru mampu Bab I dan Bab II
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
2 Tri AstutyBabelan Kota 01
Karya ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Baru mampu Bab I dan Bab II dan Bab III
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
3 AisyahBabelan Kota 01
Karya ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Baru mampu Bab I dan Bab II dan Bab III
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
4 Zubaedah ChotibBabelan Kota07
Karya ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Baru mampu Bab I
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
5 Masuroh, S. Pd. IBabelan Kota 07
Karya ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
6 M Ali Karya ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
7 Sudirman, S. Pd
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Guru tidak serius dalam menyusun PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
Luar wilayah binaan
8 Sri SumarningsihKedungJaya 02
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Dapat menyelesaikan Bab I- Bab IV
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
9 Yulifah SyKebalen 02
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
10 MarwiyahKebalen 05
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
11 HusniBahagia 01
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
12 Tati LestariMuara Bakti 02
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
13 NurasiahKedung Pengawas 02
Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
14 Nisan Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru luar Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
Belum menyerahkan hasilnya
Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
Bimbingan khusus dalam persiapan lomba guru dan kepala sekolah prestasi
15 Hetie, S. Karya Ilmiah
Penjelasan cara-cara penyusunan PTK
Guru Wilayah binaan
Guru mampu menyusun PTK
WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal
Waktu pelaksanaan
PTK selesai Dapat memahami penyusunan PTK
Bimbingan personal
Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan
16 Tarik Karya Penjelasan Guru luar Guru Workshop Waktu PTK selesai Dapat Bimbingan Daftar hadit
Wahyuni, S Pd
Ilmiah cara-cara penyusunan PTK
Wilayah binaan
mampu menyusun PTK
DiskusiTanya jawabBimbingan personal
pelaksanaan memahami penyusunan PTK
personal kegiatan dan pembimbingan
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAHDALAM PENELITIAN TINDAKAN
SEMESTER I TAHUN 2013D.6.2NO NAMA
INSTANSI/ SEKOLAH
ASPEK /MATERI
KEGIATAN SASARAN
TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN
KESIMPULAN
TINDAK LANJUT
LAMPIRAN
1 Samsumar, MM
PTS Pembinaan PTS
PTS Menyelesaikan PTS
Pembimbingan personal
Penyusunan metode tindakan
PTS dapat diselesaikan
Penyusunan PTS masih merupakan hambatan
PTS digunakan untuk lomba kepala sekolah prestasi
Daftar hadir kegiatan pembimbingan
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU
SEMESTER II TAHUN PELAJARAN 2012-2013D.7.1NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA
BERPIKIR/PEMECAHAN MASALAH
PENDEKATAN DAN METODE
PENGAWASAN
HASIL PELAKSANAAN
PROGRAM PENGAWASAN
PENUTUP LAMPIRAN
SUHAYA, S. IP., M. Pd
PENGAWAS TK/SD KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI
I. PendahuluanA. Dasar :Program Tahunan KepengawasanProgram Semester KepengawasanRencana Kepengawasan AkademikProgram Pengembangan Keprofesian berkelanjutan(PKB)Hasil penilaian formatif kinerja gurudan kepala sekolah awal tahun pelajaran 2012-2013B. Materi PembimbinganModul perencanaan tematikModul proses penyusunan RPP Pelajaran BahasaStandar Proses Permen No 41 tahun 2007
Guru harus mampu menyusun RPP sesuai Standar Proses.
WorkshopKerja KelompokPemberian TugasBimbingan PersonalPublikasi hasil
Guru Kelas 1, 2 dan 3 24 dari 26 mencapai standar(75)92%Guru kelas 4, 5 dan 6, 32 dari 32 mencapai standar(75)91%
Model pembinaan tepat dalam meningkatkan kemampuan guru
Hasil PKB SM II
Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.Dibuat dengan deskripsi
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH
SEMESTER I TAHUN PELAJARAN 2012-2013D.7.2NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA
BERPIKIR/PEMECAHAN MASALAH
PENDEKATAN DAN METODE
PENGAWASAN
HASIL PELAKSANAAN
PROGRAM PENGAWASAN
PENUTUP LAMPIRAN
SUHAYA, S. IP., M. Pd
PENGAWAS TK/SD KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI
A. Latar belangan masalahPenilaian kinerja guru merupakan gambaran kinerja tahunan yang digunakan sebagai dasar dalam kenaikan pangkat dan jabaran guruB TujuanTerdapat nilai kinerja tahunan gueu
C. ManfaatSebagai dasar dalam penentukan kenaikan pangkat dan jabatan guru
Nilaikinerja tahunan guru merupakan kewajiban kepala sekolah untuk menilainya, oleh karena itu kepala sekolah wajib melakukan penilaian kinerja guru, guna menentukan nilai kinerja tahunan guru.
ObservasiStudi dokumenWawancara
Terdapat nilai kinerja guru tahun 2012-2013
Hasil penilaian kinerja guru merupakan gambaran kemampuan kinerja guru pada tahun berjalan.
Hasil penilaian kinerja guru
Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.Dibuat dengan deskripsi
Bekasi, 30 Desember 2012 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANWILAYAH BINAAN SEMESTER II TAHUN 2012-2013
NO
PROGRAM KEGIATAN
MATERI KEGIATA
N
PENDEKATAN DAN METODE
TARGET PENCAPAIAN HASIL YANG DICAPAI
KESIMPULAN TINDAK-LANJUT
LAMPIRAN
1 PKB Guru Penyusunan RPP
WokshopDiskusi kelompokPemberian tugasBimbingan personal
Guru mampu menyusun RPP sesuai Standar proses dan standar oenilaian kinerja guru
Terdapat RPP guru yang sesuai dengan standar proses dan standar penilaian kinerja guru
Hasil pelaksanaan PKB Guru dalam menyusun RPP Guru Kelas 1,2,3 Gugus Babelan Kota II 92 %s mencapai tandar(75Guru Kelas 4,5,6 Gugus Babelan Kota I 91 %s mencapai tandar(75))
Model pembinaan dapat dilanjutkan
Materi pembmbimbinganDaftar hadidPoto kegiatanHasil PKB
Penyusunan PTK
WorkshopKerja kelompokPenugasanOnline
Terdapat PTK Terdapat 2 orang guru selesai, 1 orang guru sampai Bab IV, 13 guru kainnya belum selesai
Penyusunan PTK masih dianggap sulit bagi guru
Pembimbingan terus dilanjutkan
Materi PelatihanDaftar hadirPhoto Kegiatan
KPB Kepala Sekolah
Penilaian kinerja guru dan kepala sekolah
WorkshopSimulasiDiskusi
Kepala sekolah mampu melaksanakan penilaian kinerja terhadap guru gi sekolahnya dan mampu mempersiapkan penilaian kinerjanya
Terdapat nilai kinerja guru dan kepala sekolah
Penilaian kinerja dapat dipahami
Melaksanakan penilaian kinerja
Materi pelaihanDaftar hadirPhoto kegiatan
2 Penilaian sumatifGuru dan Kepala Sekolah
Kinerja kepala sekolah dan guru
WorkshopSimulasiDiskusi
Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian sumatif dan mampu melaksanakan penilaian sumatif terhadap guru
Mampu melaksanan penilaian sumatif sesuai instrumen
Penilaian sumatif dapat dipahami
Pelaksanaan penilaian sumatif
Daftar hadir pembinaan Photo kegiatanHasil penilaian sumatif
)* Terdapat perencanaan, pada evaluasi tidak terdapat secara rinci, dan pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002
Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANDI TINGKAT KABUPATEN
SEMESTER II TAHUN 2012-2013
NO PROGRAM KEGIATAN
MATERI KEGIATAN
PENDEKATAN DAN METODE
TARGET PENCAPAIAN
HASIL YANG DICAPAI
KESIMPULAN TINDAK-LANJUT
LAMPIRAN
Penilaian kinerja Pengawas
Program PengawasanPTS
Penataran/ Pelatihan, sebagai narasumber
Pengawas dapat menyusun laporan pengawasan dan menyusun PTS
Pelatihan dapat diikuti dengan baik
Pelatihan berjalan kurang menuaskan karena ada gangguan listrik
Penilaian kinerja pengawan
Materi pelatihanPhoto kegiatanDaftar hadir pelatihan
Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan, pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002 Pengawas Utama Muda
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANDI TINGKAT PROVINSI
SEMESTER II TAHUN 2012-2013
NO PROGRAM KEGIATAN
MATERI KEGIATAN
PENDEKATAN DAN METODE
TARGET PENCAPAIAN
HASIL YANG DICAPAI
KESIMPULAN TINDAK-LANJUT
LAMPIRAN
APSI Provinsi Kinerja Pengawas Workshop Memahami kinerja pengawas
Pemahaman instrumen
Memahami tugas pokok pengawas
Sosialisasi di TK Kabupaten
Surat perintah
Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan. Pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.
Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,
SUHAYA, S. IP., M. NIP196009051981091002Pengawas Utama Muda