lauree triennali.2008
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lauree triennali 2008 gfacco 1
Lauree Triennali
INGEGNERI Mercato del lavoro e retribuzioni.
lauree triennali 2008 gfacco 2
Quadro generale
Fonte: elaborazioni CSC su dati Ocse 2006
23930,2Stati Uniti
4,13822,5Spagna
3,23120,6Regno Unito
6,3156,8Italia
54021,2Irlanda
1,62318,8Germania
4,43821,6Francia
4,63519,5Danimarca
Variazione %20041992Paesi
(rispetto alla popolazione di 25-34 anni d'età)
Popolazione con titolo d'istruzione terziaria
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Quadro generale
15,53.440.00022.618.000occupati
6,13.600.00058.400.000popolazione
%laureativ.a
Il nostro paese si colloca agli ultimi posti per quanto attiene l’indice di scolarità terziaria:( fonte Cnel 2006 )
Nell’ultimo decennioLa situazione non È cambiata di molto
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Quadro generale
Fonte: Commissione europea, 2003.
*** Migliaia di cittadini occupati nel settore T&S espatriati in un altro paese della Ue.
** Migliaia di cittadini occupati nel settore T&S provenienti da un altro paese della Ue.
* Percentuale stranieri per 1000 occupati nazionali in T&S.
--10,00%26,00%Stati Uniti
16.9003.5001,50%11,00%Spagna
30.90042.4004,20%35,00%Regno Unito
34.4003.3001,00%2,00%Italia
25.40084.5004,00%-Germania
26.00032.7003,50%-Francia
Cervelli in uscitaverso il resto della UE***
Cervelli in entrata dal resto
della UE**
% di studenti stranieri
occupati in R&S*
Studenti di Ph.D stranieriPaese
Mobilità internazionale dei cervelli, 2000
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Quadro generale
1. La struttura del sistema produttivo del paese per la tipologia dei prodotti-servizi e delle connesse attività da svolgere, a basso contenuto tecnologico e di innovazione, non richiederisorse ad alto livello di istruzione ( rispetto all’Europa il divario è superiore a 10 punti ); questa situazione nel breve è poco modificabile.
posti lavoro offerti per titolo studio 2004- isfol “ la domanda di lavoro qualificato”
italia europa
laurea 16,4 37,7 diploma 22,9 12,7 nessuno 62,7 49,7
2. I settori servizi, Pubblica Amministrazione e terziario sono quelli che maggiormente possono assicurare una occupazione ad alta-media scolarità perché in crescita e con una struttura della domanda molto articolata
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Occupazione nei settori manufatturieri e nei servizi tecnologici 2002- Confindustria ( % del totale occupazione )
2,524,90,55,3spagna
1,419,10,43,3portogallo
1,722,70,32,2grecia
4,540,31,36,7regno unito
5,245,71,57,3svezia
4,73927,4finlandia
326,917,4italia
4,331,93,26,9irlanda
4351,36,8francia
3,3311,911,36germania
4,238,116,7belgio
tecnologiciTecnologici tecnologicitecnologici
altamentemediamentealtamentemediamente
servizisettori manufatturieri
Quadro generale
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La dimensione e la tipologia produttiva delle imprese sono fattori che condizionano significativamente la struttura dell’occupazione dal punto di vista della qualificazione e del livello di scolarità richiesto.
Una struttura fragile e povera dal punto di vista organizzativo-produttivo che richiede un basso livello di scolarità.
334720servizi
145432commercio
123949industria
altomediobasso
Livello istruzione richiesto %
Occupazione per livello di istruzione ( fonte Isae distribuzione in %)
Quadro generale
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Quadro generale
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Quadro generale
La prima ricerca sistematica a livello nazionale sui laureati triennali è stata realizzata da Almalaurea .Sono stati intervistati 79.761 laureati nel 2005;
Che cosa emerge :
60% dei laureati triennali intervistati dichiara di proseguire per la magistrale, i valori sono diversi per tipologia di laurea:
88% giurisprudenza,79% ingegneria70% architettura90% psicologia
40% pari a 33.430 dichiara di lavorare, di questi:
40% dichiarano di proseguire con il lavoro precedente45% dichiara di aver cambiato lavoro
44% di chi lavora ritiene che le conoscenze acquisite siano pienamente utilizzte sul lavoro
54% ritiene invece che le conoscenze acquisite siano utilizzate in modo ridotto o per nulla con la seguente differenziazione per lauree:
Incongruenza elevata: psicologia, scienza della comunicazione,lettere e filosofia,economia, giurisprudenza Incongruenza bassa : medicina, ingegneria, agraria,architettura
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Quadro generale
Questi dati confermano una recente indagine sugli ingegneri del Politecnico di Milano : il 49% dichiara coerenza tra quanto studiato e il lavoro svolto .
Questa situazione preoccupante costringe a riflettere su due questioni:uno attiene la stessa Università e cioè la struttura dei corsi di laurea, gli insegnamenti …… l’altra riguarda le aziende e la loro truttura produttive caratterizzate da :
95% da piccole aziendeScarsi investimenti in innovazione e ricercaStruttura delle attività non complesse e a bassa scolarità
La dimensione e la struttura delle attività spiegano il perché si assumono pochi ingegneri:Italia 15.000Francia 34.000
Germania 56.000
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Quadro generale
Su 300.000 laureati/anno dal sistema universitario,39.000 sono ingegneri ( 13% ) così distribuiti per titolo ( dati 2006 ) :
Lauree triennali 20.000Lauree specialistiche 7.000Lauree vecchio ordinamento 12.000
L’80% dei laureati triennali prosegue per la laurea specialistica
Ingegneri assunti nel 2006 20.000 di cui :15.500 settore privato1.000 PA3. 500 libere professioni
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Quadro generale
Gli ingegneri triennali e Genova oggetto dell’indagine ( almalaurea 2005 )
% utilizzo conoscenze -lavoro
50%
37%
elevato
41%
28%
Lavorano
11%34%71%68Genova
21%41%79%10.130Italia
Per nienteridottoProseguono Laureati ( va )
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Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )
Previsioni assunzioni laureati triennali)
464339324.000Scuola obbligo
414535293.000diplomati
1770219.340di cui ING
2761975.330laureati
4345100839.440Totale assunzioni
444218143.000professionali
TD %TI %%Assunzioni Titolo di studio
Previsioni settore privato per titolo di studio
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Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )
Previsioni assunzioni per settore privato macro
7456.080510.300Servizi
2619.250329.140Industria
10075.330839.440Totale
%laureatiAssunzioni settore
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Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )
3456.49,44.84034.620Meccanica
Previsioni assunzioni per tipologia di laurea
24
18
15
9
Laurea 3le %
430
670
1.500
19.250
laureati
325441.000Industria metalli
43398.000editoria
21563.000Distribuzione gas-acqua
3557329.140Industria totale
Indifferenza %Magistrale %Assunzioni settore
355015360034.200Servizi alla persona
Previsioni assunzioni per tipologia di laurea
57
16
68
19
Laurea 3le %
9530
1930
1510
56.080
laureati
3613105.700Alberghi, servizi turistici
335152.600Trasporti
172634.700Sanità privata
3645510.320Servizi
Indifferenza %Magistrale %Assunzioni settore
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Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )
4643127.70045.600250-499
Previsioni assunzioni per classe dimensionale
12
19
18
23
Laurea 3le %
26.000
15.300
13.000
13.300
laureati
2755168.00010-49
4040127.00050-249
3850144.900oltre
2750353.2301-9
Indifferenza %Magistrale %Assunzioni Classe dimensionale
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Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )
Previsioni assunzioni per classe di laurea e tipologia
10,623,665,81.760Indirizzo politico-sociale
4150824.000Indirizzo economico
135829630Indirizzo psicologico
363528,53.000Insegnamento e formazione
16,3
6,7
67
11
Laurea 3le %
14197.000Indizzo sanitario e paramedico
30636.450Ing. industriale
35,448,375.330Totale
39,749,49.000Ing. Elettronica e dell’ informazione
Indifferenza %Magistrale %Assunzioni laureati
Titoli universitari
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Considerazioni
Le lauree brevi nel complesso hanno poco mercato. 16% settore privato
9% nell’ industria19% nei servizi
Complessivamente si stimano circa 12.000 richieste di assunzioni su 75.000 laureati
Il sistema produttivo assorbe pochi laureati e in particolare pochi ingegneri (dimensione delle aziende, struttura dei prodotti-processi )
Interessano maggiormente la piccole aziendeAltre criticità:
Mancanza di identità ( viene vista come la laurea cui manca qualcosa )i migliori continuano, gli altri si mettono sul mercato …..Immaturità ( per chi fa selezione del personale i colloqui si sono moltiplicati per la bassa qualità dei candidati )
I triennali sostituiscono i diplomati e i professionali?Vantaggi:
Più flessibili, meno ambiziosi nella carriera ?Aspetti contrattuali e di inquadramento?
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Le retribuzioni
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Retribuzioni: confronto Italia – Europa
Fonte: Ocse, 2006.
* 2003; ** 2002.
182114173Stati Uniti
181122162Regno Unito
141105130Spagna
137-137Italia**
153129146Germania
167130151Francia
124117123Danimarca*
Tipo ATipo B
Per tipologia di corso
TotalePaesi
(diploma secondaria superiore=100)
Retribuzione popolazione 30-44 anni per titolo di studio e tipologia di corso, 2004
Il vantaggio della laurea sui diplomi è più basso per il nostro paese rispetto Francia, Germania e Regno Unito ( per Italia non vi sono dati sulle lauree triennali –tipo B )
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Retribuzioni: confronto Europa
11 %
5 %
8 %
- 5 %
- 9 %
-34 %
Delta Italia su EU %
438 %14.30070.80076.70016-20
315 %15.30066.63063.51211-15
425 %15.60078.10081.90021-25
525 %13.90077.50086.400oltre
279 %13.80057.70052.4006-10
227 %8.70042.80028.400-5
Delta Italia suEU est %
EUROPA ESTEUROPAITALIAAnni esperienza
Retribuzioni annue lorde dei laureati in ingegneria per anni di esperienza di lavoro confronto Italia- Europa- Europa Est : dati 2004 fonte Monster
Gli italiani con meno di 5 anni di esperienza guadagnano il 34% in meno rispetto agli ingegneri Europei.La struttura salariale in Italia cresce con l’esperienza e con l’anzianità , diversamente dall ‘Europa.
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Retribuzioni: confronto Europa
1 %
- 25%
-36 %
Delta Italia su EU %
380 %15.20071.80072.70041-51
205%14.40058.10043.80031-41
200 %8.90041.90026.70026-30
Delta Italia suEU est %
EUROPA ESTEUROPAITALIAClassi età
Retribuzione annua lorda laureati in ingegneria classi di etàconfronto Italia- Europa- Europa Est : dati 2004 fonte Monster
Nella classe di età di maggior sviluppo e crescita l’ingegnere italiano ha una RAL inferiore di circa il 30% rispetto EU
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Retribuzioni: confronto Europa
15171201022550.000-60.000
1
1
2
2
4
90
cecoslovak
14
18
36
14
5
2
francia
28
27
19
4
1
1
germania
2
3
5
5
11
73
ungheria
261722130.000-40.000
1191825.000- 30.000
2520101440.000-50.000
20356510oltre
432120.000-25.000
14-10.000-20.000
belgioUKsvizzeraitaliaClassi diretribuzioni in €
Distribuzione in % degli stipendi degli ingegneri per classi di retribuzioni .confronto Europeo dati 2004 fonte Monster
Per l’Italia oltre il 60% degli ingegneri ha una RAL collocata tra i 20-40.000 euro
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Retribuzioni
2,60%23.24521.331Totale
0,10%24.89523.380Master o specializzazione post-laurea
-1,00%24.17922.936Laurea
4,50%23.04220.772Formazione professionale post diploma
-1,70%22.63721.615Diploma universitario
5,90%21.81719.420Diploma professionale
3,00%22.36420.447Diploma medie superiori
4,70%21.35419.227Diploma di qualifica professionale
variazione al netto inflazione * %20062003titolo di studio
Inflazione di periodo circa 6 punti %
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Retribuzioni
-272-1.153-6742006 vs. 2003
-7162.3621.8152006
-4443.5162.4892003
professionalimediemaster
diplomatidiplomati
premio "laurea" retribuzioni laureati vs
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Retribuzioni
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Retribuzioni: per figure professionali
N/A24.000-30.00017.000-22.000Energy Saving Engineer
>32.000 24.000-32.00017.000-22.000Ingegnere di produzione
>35.00022.000-3500018.000-22.000Supply Chain Engineer
>35.00026.000-35.00019.000-25.000Proposal Engineer
> 33000 26.000-33.00017.000-24.000Ingegneri Qualità
> 33.00025.000-32.00020.000-22.000Buyer prodotti tecnici
> 35.00028.000-35.00022.000-27.000 Ing. della manutenzione
> 32.00025.000-32.00020.000-25.000Ing. pianificazione della
produzione
> 32.000 25.000-32.00021.000-25.000Ingegneri di processo
> 35.000 25.000-33.00017.000-22.000Progettista
(RAL in euro)(RAL* in euro)da 5 a 10 anni (RAL in
euro)
da 3 a 5 annida 1 a 3 anni
Professione
Retribuzione annua lorda per famiglie professionali 2006 ( fonte : società Michael Page )
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Retribuzioni ( fonte OD&M 2007 )
41,134,728,723,920,1Tecnico di prodotto
40,333,627,522,518,8Resp marketing
47,840,834,228,624,4Resp.vendite
42,536,1302521,2Product manager
42,635,929,624,520,6Program manager
43,336,830,725,621,7Project Manager
44,636,929,924,220Resp.area tecnica
3530,623,322,619,7Resp. laboratorio
39,933,627,82319,4Project Engineer
40,134,128,523,820,3Resp. qualità prodotto
41,134,428,423,319,6Resp.programmazione
4236,330,726,122,5Processista
32,127,923,920,417,8Tecnico di laboratorio
40,23730,52521Resp. Ricerca e sviluppo
43,636,429,924,520,5Resp. Progettazione iprodotto
41,434,528,323,219,3Resp. Progettazione impianti
4335,428,52318,9Resp. Produzione
35,430,225,321,218Progettista
9°D3°QM1° Q1°D
RAL ( 000 € )
figura professionale
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Retribuzioni (fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )
Potrebbe specificare la retribuzione lorda annua del neolaureato:
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000 All’inserimento 23.340 Euro
A 6 mesi
A 12 mesi
A 18 mesi
23.583 Euro
25.263 Euro
25.393 Euro
28.377 EuroA 24 mesi
28.600 EuroA 36 mesi
Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34
CCNL METALMECCANICI
lauree triennali 2008 gfacco 30
Retribuzioni ((fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )
Potrebbe specificare la retribuzione lorda annua del neolaureato:
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000 All’inserimento 23.275 Euro
A 6 mesi
A 12 mesi
A 18 mesi
23.275 Euro
24.775 Euro
25.150 Euro
28.500 EuroA 24 mesi
29.000 EuroA 36 mesi
Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34
CCNL CREDITO
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Retribuzioni (fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )
Potrebbe specificare la retribuzione lorda annua del neolaureato:
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000 All’inserimento 23.100 Euro
A 6 mesi
A 12 mesi
A 18 mesi
23.000 Euro
24.309 Euro
25.311 Euro
29.300 EuroA 24 mesi
29.300 EuroA 36 mesi
Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34
CCNL CHIMICO-FARMACEUTICO