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LE AZIENDE FEMMINILI Iniziativa Comunitaria Equal Imprenditorialità femminile nella Provincia di Pesaro Urbino Luigina Mancini Pesaro, 16 febbraio 2007

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Page 1: LE AZIENDE FEMMINILI Iniziativa Comunitaria Equal Imprenditorialità femminile nella Provincia di Pesaro-Urbino Luigina Mancini Pesaro, 16 febbraio 2007

LE AZIENDE FEMMINILI

Iniziativa Comunitaria Equal

Imprenditorialità femminile nella Provincia di Pesaro-Urbino

Luigina Mancini

Pesaro, 16 febbraio 2007

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Il campione

299 aziende nei settori:

Agricoltura 33,4% Mobile 20,7% Tessile-Abbigliamento

20,1% Turismo 25,8%

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Natura giuridica delle aziende

Agricoltura Mobile Tessile – Abbigliamento

Turismo

Impresa Individuale

87,0 35,5 58,3 73,7

Società di persone

11,0 29,0 35,0 18,4

Società di capitale

1,0 35,5 6,7 7,9

Società cooperativa

1,0 0,0 0,0 0,0

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La struttura societaria

1 solo socio 4,1% 2 soci 58,8% 3 soci 24,7% 4 o più soci 12,2%

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Gli addetti

Nessuno 50,0% Da 1 a 5 29,9% Da 6 a 15 15,1% Da 16 a 50 4,4% Oltre 50 0,6%

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L’andamento del fatturato

2002 2003 2004

Fino a 50.000 63,8 63,7 62,4

51.000 – 150.000 14,7 14,4 16,4

151.000 – 300.000 9,1 9,3 9,1

301.000 – 500.00 3,4 3,3 3,8

501.000 fino a un milione

4,2 4,4 3,1

Oltre un milione 4,9 4,8 5,2

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Pensa di trasferire l’azienda ai suoi figli quando si ritirerà dal lavoro?

Sì e ci stiamo preparando 19,7% Sì, ma non so ancora se saranno

d’accordo 15,7% No, perché i figli non sono interessati 17,3% No, preferisco vendere o chiudere 15,7% Non ho ancora deciso 31,5%

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La vita associativa

Aziende iscritte ad associazioni 63,2%

Imprenditrici che ricoprono/hannoricoperto cariche ufficiali 2,7%

Partecipano a consorzi 11,7%

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Le aziende del mobile• Imprenditrici mediamente più giovani• Minore presenza di imprese individuali a

favore di forme societarie• Compagine sociale più estesa• Numero medio di addetti più elevato• Settore nel quale più aziende hanno

visto aumentare il numero di addetti negli ultimi tre anni

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Le aziende del mobile

• Coinvolgimento del personale nelle decisioni aziendali

• Attenzione ai bisogni formativi e offerta di facilitazioni in tal senso

• Offerta di opportunità formative alla comunità locale

• Attenzione all’inquinamento e all’ottimizzazione/riciclaggio dei rifiuti

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Le aziende del mobile

• Più indecisione e incertezza sul passaggio generazionale

• Diffusa presenza di aziende conto-terziste• Ridotta importanza dei mercati esteri• Il fattore di sviluppo ritenuto più

importante è il rapporto qualità/prezzo seguito dalla qualità del prodotto

• Prestano particolare attenzione alle esigenze dei clienti e alla qualità del prodotto

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Le aziende agricole

• Età media dell’imprenditrice più elevata• Età media dell’azienda più bassa• In larga parte imprese individuali• Ridotto numero di addetti, stabile o in

diminuzione nell’ultimo triennio • Più frequentemente si tratta di aziende

ereditate (in particolare dal lato materno)

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Le aziende agricole

• Dimensione media (in ettari) contenuta• Prevale l’indirizzo cerealicolo • L’80% colloca il prodotto sul mercato

locale• Partecipazione abbastanza frequente a

consorzi• Il passaggio a nuova proprietà non ha

comportato l’introduzione di innovazioni rilevanti

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Le aziende agricole

• Offerta di facilitazioni per la partecipazione a corsi di formazione o universitari

• Sensibili al rispetto dell’ambiente naturale• Limitato uso di sostanze chimiche

(antiparassitari, diserbanti, concimi chimi)• Partecipano alla vita associativa• Pensano di trasferire l’azienda ai figli

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Le aziende del tessile

• Prevalgono le imprese individuali ma sono frequenti anche le società di persone

• Più elevata presenza di donne nella compagine sociale

• Hanno visto più frequentemente una diminuzione degli addetti

• Si tratta più frequentemente di aziende fondate ex-novo

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Le aziende del tessile

• Limitato coinvolgimento del personale nelle decisioni aziendali

• Poca attenzione ai bisogni di formazione • Offerta di facilitazioni per favorire la

conciliazione del lavoro con gli impegni familiari

• Più orientate verso la vendita o la chiusura dell’azienda

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Le aziende del tessile

• Producono prevalentemente per il mercato dell’abbigliamento femminile capi di fascia alta o medio-alta ma raramente con un marchio proprio

• Numero contenuto di clienti• I mercati di riferimento sono quello

locale e nazionale

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Le aziende del tessile

• Il più importante fattore di sviluppo per il settore è considerato la qualità del prodotto

• Dedicano molta attenzione alle esigenze dei clienti e meno al comportamento dei concorrenti, all’innovazione, alle tendenze del mercato

• Pessimiste rispetto alle prospettive di mercato

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Le aziende del turismo

• Prevalgono le imprese individuali• Sono le aziende relativamente più

“anziane”• Più frequentemente si tratta di aziende

rilevate da altri imprenditori• Se fondate ex-novo le imprenditrici hanno

ricevuto il sostegno dalle ass.ni di categoria• La stagionalità è un aspetto del lavoro poco

gradito

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Le aziende del turismo

• Per aumentare la competitività del settore ritengono importante in primo luogo adeguare le infrastrutture

• Minore attenzione ai bisogni formativi degli addetti

• Minore propensione a concedere facilitazioni nell’orario di lavoro

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Le aziende del turismo

• Attente alle misure per la prevenzione dell’inquinamento

• Presenti nella vita della comunità locale con sponsorizzazioni, donazioni, ecc…

• Ricoprono o hanno ricoperto cariche all’interno delle associazioni di categoria

• I figli non sono interessati a rilevare l’azienda