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LE « BARO ÉCO »
Viavoice – HEC – BFM Business L’Express-L’Expansion – LeMonde.fr
1er décembre 2016
Viavoice Paris. Études conseil stratégie9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90
www.institut-viavoice.comFrançois Miquet-Marty, Aurélien Preud’homme
MIEUX COMPRENDRE POUR INVENTER DEMAIN
2
Synthèse des enseignements
Baromètre des cadres
6. Indice synthétique du « Moral des cadres »
9. Niveau de vie en France
10. Chômage en France
12. Situation financière personnelle
13. Opportunités professionnelles
14. Motivation des collaborateurs
Questions d’actualité15 g
16. Les personnalités ayant marqué l’année économique
17. Les évènements ayant marqué l’année économique
Modalités de réalisation
Sondage Viavoice réalisé pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansionet LeMonde.fr
Interviews effectuées en ligne du 3 au 7 novembre 2016.
Échantillon de 400 personnes, représentatif de la population des cadres résidanten France métropolitaine.
Représentativité par la méthode des quotas, appliquée aux critères suivants : sexe,âge, statut d’activité (secteur public ou secteur privé).
Sommaire
3
Synthèse des enseignements (1/2)
Barack Obama et Emmanuel Macron,personnalités économiques de l’année 2016
À quelques semaines de la fin d’année, quelles personnalités auront marqué l’économieen 2016, selon les cadres français ? Deux personnalités ressortent largement :
- En France, c’est Emmanuel Macron, cité spontanément par 62 % des cadres loindevant François Hollande (28 %) ou Manuel Valls (21 %). L’ancien ministre del’économie ressort tout autant pour son positionnement iconoclaste et ses prises deproposition pour l’avenir que pour la mise en application de la « loi Macron » dansdans de nombreuses entreprises cette année ;
- Au niveau international, c’est Barack Obama qui est considéré comme la personnalitéayant eu le plus d’influence sur l’économie en 2016 pour 41 % des cadres, devantAngela Merkel (28 %) et Christine Lagarde (16 %). Le Président américain sortantaura réussi son pari de retrouver la croissance et le quasi plein-emploi, en dépit defractures sociales (et sociétales) insuffisamment prises en compte et mises à jour lorsde la dernière campagne présidentielle américaine.
Un enseignement majeur à l’aube d’une année 2017 pleine d’incertitudes, pour lescadres comme pour les entreprises.
Des incertitudes économiques, sur le plan collectif comme personnel
Si globalement le chômage devrait baisser sur l’ensemble de l’année 2016 en France, lafameuse « inversion de la courbe » tant attendue n’apparaît pas si franche, et les chiffresdu chômage continuent de se contredire d’un mois à l’autre.
Dans ce contexte, les cadres se montrent certes plus optimistes qu’avant, mais cetteamélioration est toute relative : 44 % d’entre eux pensent toujours que le chômageaugmentera dans les mois à venir (en baisse de 14 points), contre 20 % pariant à l’inversesur une baisse significative du nombre de demandeurs d’emploi.
Concernant leurs perspectives personnelles, le constat est similaire : 30 % des cadrespensent que leur situation financière va se dégrader à court terme, mais ce chiffre est enrepli de 5 points. Et ils sont 21 % à anticiper plutôt une amélioration.
Au final, le moral des cadres remonte à -25 ce mois-ci, retrouvant son niveau deseptembre dernier. Dans une perspective annuelle, on observe d’ailleurs une grandefluctuation de l’indice, en lien avec une année 2016 très mouvante pour les entreprises,et finalement décevante après une forte activité au premier trimestre.
Une situation liée aux fragilités de l’économie française, mais pas uniquement : uncertains nombres d’évènements internationaux ont encouragé les acteurs économiques àun comportement plus attentiste qu’on aurait pu l’envisager en début d’année.
4
Synthèse des enseignements (2/2)
Des incertitudes liées au terrorisme en France et aux conflits dans le monde
Parmi les évènements ayant le plus marqué l’économie en 2016, les attentats et leterrorisme ressortent ainsi en priorité parmi les citations des cadres (44 %).
Un impact pouvant se mesurer à bien des niveaux :
- Sur le plan psychologique, d’abord, pour leur aspect traumatisant pour la population,c’est-à-dire tout tant pour les consommateurs que les salariés et les décideurs ;
- Mais aussi pour leur impact direct sur un grand nombre de secteurs, tourisme en tête.
Surtout, les attentats en France auront été accompagnés d’une actualité internationaleégalement anxiogène (et incertaine) pour les acteurs économiques : conflits au-Moyen-Orient, migrations et montées des « populismes », tensions entre grandes puissances…
Au final, ces crises géopolitiques sont citées par 28 % des cadres parmi les évènementsayant le plus marqué l’économie, au même niveau que le « Brexit ».
Des incertitudes géopolitiques majeures sur le (très) court terme : négociationspour le Brexit et impact des élections américaines
En outre, deux autres incertitudes majeures pourraient avoir un impact à court termesur l’économie française et mondiale :
- Le Brexit (28 %) et plus globalement l’évolution de l’Union européenne, mise endifficulté par plusieurs crises systémiques : politiques monétaire et budgétaire aprèsla crise de l’euro, évolution de la stratégie commerciale face aux difficultés à concluredes accords commerciaux (CETA ou TAFTA), avenir de l’espace Schengen, etc.
- Les incertitudes politiques, en France comme aux Etats-Unis (14 % de citations).
L’élection de Donald Trump en particulier pourrait modifier de nombreux dossiersintéressants les entreprises : la politique environnementale des Etats-Unis et l’avenir dela COP 21, mais surtout la politique commerciale des Etats-Unis dans les années à venircompte tenu de la vision protectionniste du prochain Président américain.
Enfin, ces incertitudes s’ajoutent à d’autres, plus globales :
- L’évolution du marché de l’énergie (10 % de citations de la part des cadres) : si lesprix bas ont encouragé certaines industries en 2016, elles ont également eu un impactnégatif sur certains investissements comme sur l’économie des pays exportateurs ;
- L’activité des pays émergents, « BRIC » en tête (Brésil, Russie, Inde, Chine), dont lesniveaux de croissance se sont nettement ralentis cette année ;
- L’évolution des « dossiers » iranien, cubain, russe suite à l’élection de Donal Trump.
Des échéances apparaissant comme autant d’incertitudes sur le très court terme, c’est-à-dire d’ici début 2017 pour les négociations sur le Brexit, l’entrée en fonction de DonaldTrump et l’élection présidentielle en France. Une situation qui pourrait encourager denombreuses entreprises à davantage d’attentisme, en France comme dans le monde.
François Miquet-Marty Aurélien Preud’hommePrésident Directeur d’études
INDICE SYNTHÉTIQUE
DU « MORAL DES CADRES »
6
-24
-18
-28
-25
-28
-9
-20
-4
-12
1
-16-19
-24
-42
-45
-30
-34
-26
-47
-41
-46
-30
-39
-25
-55
-51
-56
-49
-39
-55
-45
-53
-50
-56
-41
-49
-39
-48
-38
-43
-38
-52
-46
-50
-36
-30
-36
-37
-30
-35
-27
-36
-25
-31
-25
Septembre 2008Faillite de
Lehman Brothers
Printemps 2006Manifestations contre le CPE
Printemps 2010Crise grecque
(1er plan de sauvetage)
Printemps 2007Campagne
présidentielle
L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.
Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sont lesdates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».
Août 2011Crise de la
dette
Printemps 2012Campagne
présidentielleJanvier 2015
Attentats contre Charlie Hebdo
Indice synthétique du « Moral des cadres » depuis 2004
Décembre 2013 Pacte de
responsabilité
7
Indice synthétique du « Moral des cadres » sur un an
-30
-35 -35
-27
-36
-25 -25
-31
-25
L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.
Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sontles dates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».
INDICATEURS
MACRO-ÉCONOMIQUES
9
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
2
16
41
31
9
1
S’améliorera nettement
S’améliorera un peu
Resterastationnaire
Se dégraderaun peu
Se dégraderanettement
Non réponse
Pensez-vous que d’ici un an, le niveau de vie en France dans l’ensemble…
Sous total « S’améliorera » : 18 %
Sous total « Se dégradera » : 40 %
Évolution sur un an
40
46 47
4245
42
3739 40
Sous-total « Se dégradera »(en %)
Niveau de vie en France
10
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
0
20
35 35
9
1
Diminueranettement
Diminuera unpeu
Resterastationnaire
Augmentera unpeu
Augmenteranettement
Non réponse
Pensez-vous que dans les mois qui viennent, le nombre de chômeurs en France…
Sous total « Diminuera » : 20 %
48
57
62
46
55
4042
58
44
Sous-total « Augmentera »(en %)
Sous total « Augmentera » : 44 %
Évolution sur un an
Chômage en France
INDICATEURS
MICRO-ÉCONOMIQUES
12
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
4
17
49
24
60
Va s’améliorer nettement
Va s’améliorer un peu
Resterastationnaire
Va se dégraderun peu
Va se dégradernettement
Non réponse
Croyez-vous que dans les mois qui viennent, votre situation financière…
Sous total « Va s’améliorer » : 21 %
Évolution sur un an
32 3233
30
34
29 28
35
30 Sous-total « Va sedégrader » (en %)
Sous total « Va se dégrader » : 30 %
Situation financière personnelle
13
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
3
14
58
23
2
Très importantes Plutôtimportantes
Plutôt faibles Inexistantes Non réponse
Diriez-vous que les opportunités pour faire progresser votre carrière dans les mois quiviennent seront…
Sous total « Importantes » : 17 %
Évolution sur un an
79
83
7877
83
7880
77
81
Sous-total « Faibles »(en %)
Sous total « Faibles » : 81 %
Opportunités professionnelles
14
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
2
42 43
10
3
Très motivés Assez motivés Pas vraimentmotivés
Pas du toutmotivés
Non réponse
De manière générale, diriez-vous que vos collaborateurs sont actuellement…
Sous total « Motivés » : 44 %
Évolution sur un an
5960 60
58
61
5856
55
53Sous-total « Pas motivés »(en %)
Sous total « Pas motivés » : 53 %
Motivation des collaborateurs
QUESTIONS D’ACTUALITÉ
16
Bases : ensemble de l’échantillon des cadres
Quelles sont les personnalités qui ont le plus marqué l'économie en 2016, selon vous ?
Les personnalités ayant marqué l’année économique
62%
28%
21%
18%
9%
9%
7%
7%
6%
5%
3%
3%
Emmanuel Macron
François Hollande
Manuel Valls
Michel Sapin
Myriam El Khomri
Xavier Niel
Vincent Bolloré
Carlos Ghosn
Nicolas Sarkozy
Thomas Piketty
Alain Juppé
Arnaud Montebourg
En France
Dans le monde
41%
28%
16%
15%
10%
8%
7%
6%
6%
6%
5%
5%
Barack Obama
Angela Merkel
Christine Lagarde
Vladimir Poutine
David Cameron
Donald Trump
Mark Zuckerberg
Tim Cook
Bill Gates
Theresa May
Xi Jinping
Hillary Clinton
Question ouverte, réponses spontanéeset multiples (principales réponses citées)
17
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Quels sont les événements qui ont le plus marqué l'économie en 2016, selon vous ?
Les évènements ayant marqué l’année économique
44%
28%
28%
24%
14%
13%
10%
10%
9%
9%
6%
6%
5%
4%
4%
3%
Attentats, terrorisme et impacts économiques
Evènements géopolitiques : conflits et résolutions de conflits (Syrie, Russie, Iran…), crise migratoire
Brexit et évolution de l'UE
Croissance faible en France et dans le monde,secteurs en difficultés, chômage élevé
Echéances politiques en France et aux Etats-Unis
Evenements sportifs et retombées (Euro, JO)
Baisse du prix de l'énergie, du pétrole, desmatières premières
Mouvements sociaux, grèves, plans sociaux
Loi travail (El Khomri)
Retour de l'activité, de la croissance, créationsd'emploi, taux d'intérêt bas
Accords CETA et TAFTA
Nouvelle économie (digital, ubérisation)
Loi Macron : travail le dimanche, autocars
Fiscalité : amplification du Pacte deresponsabilité, prélèvement à la source
COP21 et enjeux climatiques
Contrats et exportations des entreprises françaises : DCNS, Dassault, Airbus…
Question ouverte, réponses spontanéeset multiples (principales réponses citées)
« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. » Joris-Karl Huysmans
Études conseil stratégiepour l’avenir des entreprises et des institutions
Paris - Londres - Bruxelles - Casablanca
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