le credit-temps cct 103 23/1/2013. 1.le crédit-temps classique a.un régime de 12 mois sans motif...
TRANSCRIPT
![Page 1: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/1.jpg)
LE CREDIT-TEMPSCCT 103
23/1/2013
![Page 2: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/2.jpg)
1. Le crédit-temps classiquea. Un régime de 12 mois sans motifb. Un régime avec motif
1) De 3 ans2) Ou de 4 ans, selon le motif
2. Le crédit-temps fin de carrièrea. Régime général : à partir de 55 ansb. 3 régimes dérogatoires à partir de 50 ans
3. Articulation avec les congés thématiques4. Sur quoi agir dans l’entreprise ?
1. Le crédit-temps classiquea. Un régime de 12 mois sans motifb. Un régime avec motif
1) De 3 ans2) Ou de 4 ans, selon le motif
2. Le crédit-temps fin de carrièrea. Régime général : à partir de 55 ansb. 3 régimes dérogatoires à partir de 50 ans
3. Articulation avec les congés thématiques4. Sur quoi agir dans l’entreprise ?
Le crédit-temps
![Page 3: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/3.jpg)
La première forme du crédit-temps classique :
Le crédit-temps sans motif= arrêter de travailler ou diminuer les prestations de travail pendant une période pour se consacrer à autre chose. Puis, reprendre le travail comme avant.
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique
![Page 4: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/4.jpg)
C’est quoi ?•Pour tous les travailleurs•Arrêter le travail pendant 12 mois maximum (au prorata)•Sans devoir justifier d’un motif particulier•Et recevoir des allocations pendant la période de suspension
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Sans motif
![Page 5: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/5.jpg)
Comment ?•En remmetant un écrit à l’employeur 3 mois à l’avance (6 mois dans les petites entreprises)•Par périodes de 3 mois minimum s’il est pris à temps plein et de 6 mois minimum s’il est pris à temps partiel•Sans inconvénient sur la pension
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Sans motif
![Page 6: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/6.jpg)
Combien ?
Remarques : -au prorata pour les temps partiels-“isolé” = habiter seul ou seul avec des enfants
Allocations (montants nets pour 2012)
Crédit-temps temps plein
Crédit-temps ½ temps
Crédit-temps 1/5 temps
cohabitant Isolé cohabitant isolé
Entre 2 et 5 ans d’ancienneté chez l’employeur
423,81 € 165,05
€195,35 €
141,80
€
171,12 € ou
218,12 € (si
enfant à charge)
À partir de 5 ans d’ancienneté chez l’employeur
565,09 € 220,07
€260,47 €
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Sans motif
![Page 7: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/7.jpg)
Crédit-temps temps
pleinCrédit-temps ½
tempsCrédit-temps 1/5
tempsDurée du droit
12 mois 24 mois 60 mois
Condition d’occupation
Avoir travaillé pendant les 12 mois derniers mois précédent la demande quelle que soit l’occupation (temps plein, ½ temps, 4/5 temps…)
Avoir travaillé à ¾ temps d’un temps plein pendant les 12 mois précédent la demande
Avoir travaillé temps plein dans les 12 mois précédent la demande
Régime de travail
/ /Régime de travail de 5 ou 6 j/sem.
Ancienneté
Ancienneté de 2 ans chez l’employeur actuel
Durée totale de carrière
5 ans
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Sans motif, les conditions :
Pour faciliter le passage d’un crédit-temps à un autre, les périodes de crédits-temps sont neutralisées. Cela veut dire qu’il faut ajouter leur durée à la période de référence lors du calcul de la condition d’occupation.
![Page 8: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/8.jpg)
La seconde forme du crédit-temps classique :
Le crédit-temps avec motif
= arrêter de travailler ou diminuer les prestations de travail pendant une période sur base d’un motif
particulier. Puis, reprendre le travail comme avant.
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique
![Page 9: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/9.jpg)
C’est quoi ?•Pour tous les travailleurs•S’ils justifient d’un motif particulier•Arrêter le travail pendant 3 ou 4 ans maximum•Et recevoir des allocations pendant la période de suspension
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Avec motif
![Page 10: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/10.jpg)
Comment et combien ?•En remmetant un écrit à l’employeur 3 mois à l’avance (6 mois dans les petites entreprises)•Sans condtion d’occupation totale de carrière•Sans inconvénient sur la pension•Les mêmes montants que le crédit-temps sans motif
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Avec motif
![Page 11: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/11.jpg)
Quels motifs ?
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Avec motif
• Prendre soin de son enfant jusqu’à l’âge de 8 ans
• Octroyer des soins palliatifs
• Assister / Octroyer des soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade
• Suivre une formation reconnue
• S’occuper de son enfant handicapé jusqu’à l’âge de 21 ans
• Octroyer des soins à son enfant gravement malade ou à un enfant du ménage gravement malade
![Page 12: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/12.jpg)
Quelles conditions?
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Avec motif
• Prendre soin de son enfant jusqu’à l’âge de 8 ans
• Octroyer des soins palliatifs
• Assister / Octroyer des soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade
• Suivre une formation reconnue
Crédit-temps
temps plein
Crédit-temps ½ temps
Crédit-temps 1/5
temps
/ /Régime de travail de 5 ou 6 j/sem.
Prévu dans une CCT d’entreprise ou de secteur
/
Ancienneté de 2 ans chez l’employeur
Avoir travaillé pendant les 12 derniers mois précédent la demande quelle que soit l’occupation (TP, ½ temps, 4/5 temps…)
Avoir travaillé à ¾ temps d’un temps plein pendant les 12 mois précédent la demande
Avoir travaillé TP dans les 12 mois précédent la demande
Comme pour le crédit-temps sans motif, neutralisation des périodes de crédit-temps
![Page 13: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/13.jpg)
Quelles conditions?
Le crédit-temps
1. Le crédit-temps classique Avec motif
• S’occuper de son enfant handicapé jusqu’à l’âge de 21 ans
• Octroyer des soins à son enfant gravement malade ou à un enfant du ménage gravement malade
Crédit-temps
temps plein
Crédit-temps ½ temps
Crédit-temps 1/5
temps
/ /Régime de travail de 5 ou 6 j/sem.
Ancienneté de 2 ans chez l’employeurAvoir travaillé pendant les 12 derniers mois précédent la demande quelle que soit l’occupation (TP, ½ temps, 4/5 temps…)
Avoir travaillé à ¾ temps d’un temps plein pendant les 12 mois précédent la demande
Avoir travaillé TP dans les 12 mois précédent la demande
Comme pour le crédit-temps sans motif, neutralisation des périodes de crédit-temps
![Page 14: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/14.jpg)
La seconde forme du crédit-temps :
Le crédit-temps fin de carrière= “atterrir” en douceur vers la carrière. Permettre aux travailleurs âgés de réduire leurs prestations.
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière
![Page 15: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/15.jpg)
À quelles conditions ?
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 55 ans
Crédit-temps ½ temps
Crédit-temps 1/5 temps
/Régime de travail de 5 ou 6 j/sem.
Ancienneté de 2 ans chez l’employeur25 ans de carrière
Avoir travaillé pendant les 24
mois précédent la demande à ¾
temps au moins
Avoir travaillé pendant les 24 mois précédent la demande à
temps plein ou à 4/5e temps dans
le cadre d’un crédit-temps
motivé
Comme pour le crédit-temps classique, neutralisation des périodes de crédit-temps
![Page 16: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/16.jpg)
Combien ?•Les allocations sont plus élevées
Remarques : -au prorata pour les temps partiels-“isolé” = habiter seul ou seul avec des enfants
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 55 ans
Allocations (montants nets pour 2012)
Crédit-temps ½ temps
Crédit-temps 1/5 temps
cohabitant
Isolé cohabitant isolé
311,39 €
369,91 € 144,64 €
174,55 € ou
222,48 € (si
enfant à charge)
![Page 17: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/17.jpg)
Comment ?•En remmetant un écrit à l’employeur 3 mois à l’avance•Par périodes de 6 mois minimum•Avec un préjudice sur la pension
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 55 ans
![Page 18: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/18.jpg)
Le manque à gagner pour la pension
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 55 ans
Crédits-temps fin de carrière à partir de 55 ans, pendant 10 ans
Combien en moins dans la pension ?
Sur base d’un bas salaire
Sur base d’un salaire moyen
Sur base d’un salaire élevé
Soit : Pour un dernier salaire mensuel brut de 1800 euros
Soit : Pour un dernier salaire mensuel brut de 2500 euros
Soit : Pour un dernier salaire mensuel brut de 3250 euros
- Si aucun crédit-temps sans-motif n’a été pris pendant la carrière
Réduction d’1/5e Rien Rien RienRéduction à un ½ temps
Rien 43 € 93 €- Si le travailleur-euse a pris un crédit-temps sans motif pendant sa carrière
Réduction d’1/5e
Rien 14 € 31 €Réduction à un ½ temps
Rien 58 € 125 €
![Page 19: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/19.jpg)
La seconde forme du crédit-temps fin de carrière :
Le crédit-temps fin de carrière
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière
![Page 20: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/20.jpg)
À quelles conditions ?
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À ½ temp
s
À 4/5 temp
s
À 4/5 temp
s
![Page 21: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/21.jpg)
= être une infirmière-er ou un membre du personnel de soin d’un hôpital ou d’une maison de repos qui travaille la nuit ou en équipes successives
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À ½ temp
s
![Page 22: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/22.jpg)
• Ancienneté de 2 ans chez l’employeur
• 25 ans de carrière• Avoir travaillé pendant les 24
derniers mois à ½ temps
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À ½ temp
s
![Page 23: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/23.jpg)
= réaliser un métier avec des horaires contraignants : 3 types :
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À 4/5 temp
s
![Page 24: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/24.jpg)
• Ancienneté de 2 ans chez l’employeur
• 25 ans de carrière• Avoir travaillé pendant les 24
derniers mois à ½ temps
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À 4/5 temp
s
![Page 25: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/25.jpg)
• Ancienneté de 2 ans chez l’employeur
• Avoir travaillé pendant les 24 derniers mois à temps plein
• Une CCT de secteur le prévoit
Le crédit-temps
2. Le crédit-temps fin de carrière À partir de 50 ans
À 4/5 temp
sArnaque : Mode de calcul spécifique, très difficile à atteindre
![Page 26: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/26.jpg)
Il y a trois congés thématiques différents :
Rien à voir avec le crédit-temps !Les deux interagissent-ils ? Oui !
Le crédit-temps
3.l’articulation avec les congés thématiques
![Page 27: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/27.jpg)
Interaction entre le crédit-temps et les congés thématiques :-Les délais d’avertissement de l’employeur sont, dans certains cas, réduits.-Les périodes de congés thématiques ne sont pas prises en compte pour calculer la condition d’occupation.
= la période de référence est prolongée de la durée du congé thématique= “Neutralisation”
-C’est le cas aussi de 5 des 6 premiers mois de la période de maladie. Ces 5 mois sont “neutralisés”. Le premier mois est assimilé à du travail.
Le crédit-temps
3.l’articulation avec les congés thématiques
Permet de passer d’un congé thématique ou d’un congé maladie à un crédit-temps plus facilement
![Page 28: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/28.jpg)
Je suis délégué-ée, que faire par rapport au crédit-temps ?•Déterminer les modalités de réduction d’1/5e .
Quels sont les horaires de ces travailleurs-euses (cfr. Règl. de trav.) ?
•Réduire la condition d’occupation pour bénéficier d’un crédit-temps fin de carrière.
Le délai de 24 mois peut être réduit d’un commun accord entre le travailleur et l’employeur.
•Neutralisation des périodes de maladie au-delà des 6 premiers mois si l’employeur n’émet pas d’objection écrite.•Déterminer les raisons pour lequelles une demande peut être repportée par l’employeur.
Le crédit-temps
4. Sur quoi agir dans l’entreprise ?
![Page 29: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/29.jpg)
Je suis délégué-ée, que faire par rapport au crédit-temps ?•Déterminer les raisons pour lesquelles l’employeur peut retirer l’exercice du droit au crédit-temps 1/5e.•Déterminer ce qu’est une “fonction clé”. La fonction clé permet à l’employeur de retarder le crédit-temps de 12 mois.•Déterminer le mécanisme de préférence si 5% des travailleurs demandent un crédit-temps en même temps.•Modifier le seuil de 5% qui permet à l’employeur de reporter le début du crédit-temps.•Conclure une CCT pour permettre le crédit-temps de 36 mois à ½ temps ou à temps plein (et pas seulement à 1/5e temps).
Le crédit-temps
4. Sur quoi agir dans l’entreprise ?
![Page 30: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/30.jpg)
Le crédit-temps
Pour plus d’infos :Pour plus d’infos :
www.credittemps.be
![Page 31: LE CREDIT-TEMPS CCT 103 23/1/2013. 1.Le crédit-temps classique a.Un régime de 12 mois sans motif b.Un régime avec motif 1)De 3 ans 2)Ou de 4 ans, selon](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070309/551d9da3497959293b8d3c15/html5/thumbnails/31.jpg)