LEALTADLEALTAD

CAMPAÑA DE CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN DE LOS INTERIORIZACIÓN DE LOS

VALORES INSTITUCIONALES VALORES INSTITUCIONALES

LEALTADLEALTAD

Honestidad

Disciplina

Trabajo en Equipo

Solidaridad

Eficacia

Nuestros Valores

Fortaleza

Prudencia

Lealtad

Compromiso

Equidad

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Convicción de pertenencia a la Convicción de pertenencia a la Patria, a la familia, a las Patria, a la familia, a las instituciones que fortalecen el instituciones que fortalecen el desarrollo integral de la persona.desarrollo integral de la persona.

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Es el respeto a los ciudadanos de Es el respeto a los ciudadanos de nuestro País, del Estado y a las nuestro País, del Estado y a las políticas de cada dependencia, políticas de cada dependencia, con la firme creencia de que con la firme creencia de que trabajamos por el desarrollo de las trabajamos por el desarrollo de las familias guanajuatenses.familias guanajuatenses.

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La lealtad es una promesa que cada La lealtad es una promesa que cada uno hacemos a la dependencia de uno hacemos a la dependencia de forma no escrita con el fin de forma no escrita con el fin de no no dañardañar la organización ni a ninguno de la organización ni a ninguno de los miembros.los miembros.

Lealtad yo?Lealtad yo?

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• Hablando siempre a Hablando siempre a favor de la favor de la dependencia a pesar de dependencia a pesar de las críticas externas y las críticas externas y confiando siempre en confiando siempre en las acciones que lleve las acciones que lleve acabo.acabo.

• La promesa es no La promesa es no hablar mal de ninguno hablar mal de ninguno de los compañeros, de los compañeros, cuidando la imagen de cuidando la imagen de la organización.la organización.

Abstente de hablar mal no Abstente de hablar mal no solamente de tus amigos, solamente de tus amigos, sino también de tus sino también de tus enemigosenemigos

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Pero cuando tenemos un juicio Pero cuando tenemos un juicio negativo de las acciones de negativo de las acciones de algún miembro y creemos que algún miembro y creemos que éstas pudieran dañar al equipo éstas pudieran dañar al equipo o a la organización debemos o a la organización debemos aclarar cualquier situación aclarar cualquier situación conversandoconversando previamente con previamente con los involucrados,los involucrados, ya que esto ya que esto representará una forma de ser representará una forma de ser leal a la organización evitando leal a la organización evitando así dañar su imagen.así dañar su imagen.

<Para juzgar cosas grandes y <Para juzgar cosas grandes y nobles, es necesario poseer nobles, es necesario poseer un alma igual de grande y un alma igual de grande y noble> noble> MONTAIGNEMONTAIGNE

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Otra forma de garantizar la lealtad de nuestra Otra forma de garantizar la lealtad de nuestra organización es organización es cuidando la identidad de los cuidando la identidad de los jefesjefes ya que son nuestros representantes ante ya que son nuestros representantes ante la sociedad, previendo así dañar su integridad.la sociedad, previendo así dañar su integridad.

<El daño que hagas a tu líder te lo harás a ti mismo>

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Nuestra visión como equipo u organización Nuestra visión como equipo u organización en términos de lealtad es exigirnos actuar en términos de lealtad es exigirnos actuar bajo las políticas de la organización, ya bajo las políticas de la organización, ya que evitar las faltas a éstas, nos que evitar las faltas a éstas, nos posicionará como una organización posicionará como una organización ganadora; enfocados a la excelencia sin ganadora; enfocados a la excelencia sin perder la calidez en sus miembros.perder la calidez en sus miembros.

<La confidencia corrompe la amistad; <La confidencia corrompe la amistad;

El mucho contacto la consume;El mucho contacto la consume;

El respeto la conserva> El respeto la conserva> MARCO TULIO CICERÓNMARCO TULIO CICERÓN

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¿Como crear lealtad en las ¿Como crear lealtad en las organizaciones? organizaciones?

La lealtad como uno de los valores La lealtad como uno de los valores primordiales en la organización es uno de los primordiales en la organización es uno de los principales problemas a los que nos principales problemas a los que nos enfrentamos hoy en día .enfrentamos hoy en día .

<Hay dos clases de hombres: <Hay dos clases de hombres:

los que viven hablando de las virtudes,los que viven hablando de las virtudes,

Y los que se limitan a tenerlas> Y los que se limitan a tenerlas> ANTONIO MACHADOANTONIO MACHADO

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Los líderes de cada Los líderes de cada organización tienen organización tienen como principal objetivo como principal objetivo estimular a sus estimular a sus empleados para la empleados para la realización de las tareas realización de las tareas diarias.diarias.

<El verdadero líder se <El verdadero líder se gana la lealtad de sus gana la lealtad de sus

seguidores>seguidores>

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Otro punto importante es que los Otro punto importante es que los trabajadores necesitan sentirse parte trabajadores necesitan sentirse parte de la organización, que sean de la organización, que sean apreciados y valoradosapreciados y valorados por sus por sus aportes dentro de la dependencia. aportes dentro de la dependencia.

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Tener la oportunidad de poder Tener la oportunidad de poder presentar resultados, hacer presentar resultados, hacer innovacióninnovación y disfrutar de nuevas experiencias que y disfrutar de nuevas experiencias que concluyan con mejoras vitales dentro de concluyan con mejoras vitales dentro de la organización. la organización.

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Lealtad es cosa que Lealtad es cosa que dirige dirige a los a los hombres en todos sus hechos, hombres en todos sus hechos, para que hagan siempre lo mejor.para que hagan siempre lo mejor.

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Hagamos nuestro el valor de Hagamos nuestro el valor de la la LealtadLealtad y desarrollemos y desarrollemos

pertenencia a nuestra pertenencia a nuestra institución.institución.

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Con una vida plena de Con una vida plena de valores……valores……

Guanajuato, Contigo Guanajuato, Contigo Vamos!!!!!!!!!Vamos!!!!!!!!!

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para salir…