Leda liberalerAnn Malmsten

1

Gör ni det?

2

”Låt ledarskapet ta plats.”

”Vi tar ledarskapet på allvar”

Vad tänker ni om att ”Leda Liberaler”?Vem leder vilka, när och var?

3

UppdragsfokusAnsvar

Feedback

4

Utvecklande ledarskap.

5

6

Inspirera och

motivera

Förmedla ideal

Visa omtanke

Stimulera till

nytänkande

DelaktighetTron på att alla behövs.

Övertygelsen om att alla har kapacitet.

Viljan att låta andra växa.

7

Vem är din förebild? Vad gjorde han eller hon?

Hur påverkade det dig?

9

Föredöme

Ta ansvar för beslut.

Skyll inte ifrån dig – erkänn misstag.

Lev överenskommelser.

11

Feedback

13

Varför Feedback?

1. Genväg för ökad måluppfyllelse i verksamheten – Kundeffektivitet!

2. Ökad motivation och glädje hos individen –Medarbetarengagemang!

14

Beteendet – länken till strategiska resultatet

Författare: Mats Strandberg och Karin FolkessonStudentlitteratur, ISBN 978-91-44-06079-8, utgiv 2010

15

How the way we talk changethe way we work!

17

Dialogkrafterna UttalandeDelar min “sanning”, min ”tro”

och det jag står för och vill.Mod

VÄGVISARE

LyssnandeUppskattande och

bekräftande. Verkligt deltagande.

EmpatiSUPPORTER

KorrigerandeGör plats för olika bilder: Vaktar ”både och” och rimligheten i olika skäl.

RespektOPPONENT

UtvidgandeEn vilja att avvakta och

släppa taget, att se saker från många olika

perspektiv.Reflektion

OBSERVATÖR

Utforskande

Påverkan

Vilken ledare vill du vara?

Hur får du efterföljare?

Vilka avtryck lämnar du efter dig?

Vad ska du göra mer av?

Mindre av?

19

För mig är ledarskapets fokus goda resultat, dess mest grundläggande värdering respekt och

dess omistliga redskap kommunikation.

20