ledelse af højtspecialiserede talenter
DESCRIPTION
Ledelse af højtspecialiserede talenter. Helle Hedegaard Hein [email protected]. Antagelser om Talent. Medfødt ?. Labeling ?. 10.000 timers træning?. Kontekst-afhængig?. Det kreative arbejdes karakter. Faser i det kreative arbejde. 2. 1. 3. 4. Kognitive barrierer. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ANTAGELSER OM TALENT
10.000 TIMERS
TRÆNING?
MEDFØDT? LABELING?
KONTEKST-AFHÆNGIG?
DET KREATIVE ARBEJDES
KARAKTER
1 2
3 4
FASER I DET KREATIVE ARBEJDE
OVERSPRINGS-HANDLINGER
HUSK AT FYLDE I BADEKARRET
KOGNITIVE BARRIERER
TALENTETS KARAKTER
FIRE ARKETYPER
Stor villighed til at bringe ofre
Lille villighed til at bringe
ofre
Præstations-tripperen
Ekstrovert
Introvert
Pragmatikeren LønmodtagerenPrimadonnaen
TO PSYKOLOGISKE PROFILER
SPÆNDINGS-SØGENDE
SPÆNDINGS-REDUCERENDE
GOD TALENTLEDELSE
TALENT-UDVIKLING
HVAD BELØNNES?
HVEM UDVÆLGES?
HJÆLP TIL SELVHJÆLP
ELLER NOGET, MAN HAR?
GENI:NOGET,
MAN ER?
SKAB RAMMER FOR ARBEJDET- OG SÆT FRI…
SKAB EN TRYG CONTAINER
SKÆRMENDE LEDERSKAB
GIV AUTONOMI
MOTIVER UD FRA ET ARKETYPE-PERSPEKTIV
MENING
MÅLSÆTNING(ER GODT FOR NOGEN)
SØRG FOR DEN RETTE TALENTUDVIKLER
HAM? ELLER HAM?HAM?