LEGGE 30 luglio 2010, n. 122 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica. (GU n. 176 del 30-7-2010  - Suppl. Ordinario n.174)

Milano, 22 - 26 ottobre/5 novembre 2010

La Manovra sulle pensioni

Milano

Pensione di anzianità e di vecchiaiaNel nostro ordinamento previdenziale, a

tutela dell’evento vecchiaia, sono previste, fondamentalmente, due prestazioni:

Pensione di vecchiaiaPensione di anzianità

Entrambe, richiedono sia un requisito d’età anagrafica sia un requisito d’anzianità contributiva.

La pensione di vecchiaiaLa pensione di vecchiaia si ottiene a: - 65 anni per gli uomini, con 20 anni di

contributi-60 anni per le donne, con almeno 20 anni di contributi.

Al requisito dei 20 anni, esistono alcune deroghe (15 anni se maturati entro il 31.12.1992, 15 anni per gli autorizzati ai versamenti volontari entro la stessa data…)

La pensione di anzianitàLa pensione di anzianità si ottiene con:

-35 anni di contributi e 60 di età; oppure 36 anni di contributi e 59 di età (quota 95). Dal 1.1.2011 al 31.12.2012 la quota è 96-indipendentemente dall’età, con 40 anni di contributi.

In presenza di contribuzione da lavoro autonomo o mista (autonomo dipendente), attualmente la quota è 96 (dal 1.1.2011, 97).

Maturazione del requisito e finestra

E’ necessario distinguere tra il momento in cui viene perfezionato il requisito a pensione di anzianità o vecchiaia e il momento da cui decorrerà la prestazione pensionistica (c.d. finestra)

La legge 122/2010 non ha modificato i requisiti a pensione ma è intervenuta drasticamente sulle finestre, ampliando il tempo di attesa tra il momento del perfezionamento del requisito e quello da cui decorrerà la pensione.

La manovra: art. 12, comma 1Pensioni di vecchiaiaPer coloro che maturano i requisiti per la pensione

di vecchiaia a partire dal 1° gennaio 2011, “finestra mobile” personalizzata: cancellate le attuali quattro finestre (1° gennaio, 1° aprile, 1° luglio e 1° ottobre).

Finestre a distanza rispetto al mese di maturazione di tutti i requisiti

di dodici mesi dalla maturazione dei requisiti per i lavoratori con contribuzione esclusivamente da lavoro dipendente,

di diciotto mesi per i lavoratori con contribuzione da lavoro autonomo (ART, COM, CD/CM) oppure mista autonomo-dipendente utilizzata per raggiungere il requisito contributivo, oppure iscritti alla Gestione separata INPS.

Milano

Articolo 12 – comma 1Pensioni di vecchiaia

Sono interessati alla modifica anche i lavoratori appartenenti al sistema contributivo (assicurati dopo il 31.12.1995 o che optino per il sistema contributivo) o iscritti alla Gestione separata, che maturino dopo il 31.12.2010 i seguenti requisiti: :60 anni di età se donne con almeno 5 anni di contributi da lavoro e importo maturato pari almeno a 1,2 quello dell’assegno sociale 65 anni di età se uomini o donne con almeno 5 anni di contributi da lavoro versati a prescindere dall’importo maturato.

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Articolo 12 – comma 1Pensioni di vecchiaiaLavoratori uomini che accedono alla pensione di vecchiaia esclusivamente con

contribuzione da lavoro dipendente (almeno 20 anni di contributi. Deroghe: 15 anni se maturati entro il 1992 o se autorizzati ai versamenti volontari entro il 1992, con requisito personalizzato o con contribuzione discontinua per almeno 10 anni all’interno di 25 anni di assicurazione all’INPS)

Milano

Uomini nati nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenzaott-45 01/04/2011 id  nov-45 01/04/2011 id  dic-45 01/04/2011 id  gen-46 01/07/2011 01/02/2012 7 mesifeb-46 01/07/2011 01/03/2012 8 mesimar-46 01/07/2011 01/04/2012 9 mesiapr-46 01/10/2011 01/05/2012 7 mesimag-46 01/10/2011 01/06/2012 8 mesigiu-46 01/10/2011 01/07/2012 9 mesilug-46 01/01/2012 01/08/2012 7 mesiago-46 01/01/2012 01/09/2012 8 mesiset-46 01/01/2012 01/10/2012 9 mesiott-46 01/04/2012 01/11/2012 7 mesinov-46 01/04/2012 01/12/2012 8 mesidic-46 01/04/2012 01/01/2013 9 mesi

Articolo 12 – comma 1Pensioni di vecchiaia Lavoratori uomini che accedono alla pensione di vecchiaia utilizzando

contribuzione da lavoro autonomo oppure mista autonomo-dipendente (almeno 20 anni di contributi. Deroghe: 15 anni se maturati entro il 1992 o se autorizzati ai versamenti volontari entro il 1992…), oppure iscritti alla Gestione Separata INPS

Milano

Uomini nati nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenzaott-45 01/07/2011 id  nov-45 01/07/2011 id  dic-45 01/07/2011 id  gen-46 01/10/2011 01/08/2012 10 mesifeb-46 01/10/2011 01/09/2012 11 mesimar-46 01/10/2011 01/10/2012 12 mesiapr-46 01/01/2012 01/11/2012 10 mesimag-46 01/01/2012 01/12/2012 11 mesigiu-46 01/01/2012 01/01/2013 12 mesilug-46 01/04/2012 01/02/2013 10 mesiago-46 01/04/2012 01/03/2013 11 mesiset-46 01/04/2012 01/04/2013 12 mesiott-46 01/07/2012 01/05/2013 10 mesinov-46 01/07/2012 01/06/2013 11 mesidic-46 01/07/2012 01/07/2013 12 mesi

Articolo 12 – comma 1Pensioni di vecchiaia Lavoratrici donne che accedono alla pensione di vecchiaia esclusivamente

con contribuzione da lavoro dipendente (almeno 20 anni di contributi. Deroghe: 15 anni se maturati entro il 1992 o se autorizzati ai versamenti volontari entro il 1992…)

Milano

Donne nate nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenzaott-50 01/04/2011 id  nov-50 01/04/2011 id  dic-50 01/04/2011 id  gen-51 01/07/2011 01/02/2012 7 mesifeb-51 01/07/2011 01/03/2012 8 mesimar-51 01/07/2011 01/04/2012 9 mesiapr-51 01/10/2011 01/05/2012 7 mesimag-51 01/10/2011 01/06/2012 8 mesigiu-51 01/10/2011 01/07/2012 9 mesilug-51 01/01/2012 01/08/2012 7 mesiago-51 01/01/2012 01/09/2012 8 mesiset-51 01/01/2012 01/10/2012 9 mesiott-51 01/04/2012 01/11/2012 7 mesinov-51 01/04/2012 01/12/2012 8 mesidic-51 01/04/2012 01/01/2013 9 mesi

Articolo 12 – comma 1Pensioni di vecchiaia Lavoratrici donne che accedono alla pensione di vecchiaia utilizzando

contribuzione da lavoro autonomo oppure mista autonomo-dipendente (almeno 20 anni di contributi. Deroghe: 15 anni se maturati entro il 1992 o se autorizzati ai versamenti volontari entro il 1992…), oppure iscritte alla Gestione separata INPS

Milano

Donne nate nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenzaott-50 01/07/2011 id  nov-50 01/07/2011 id  dic-50 01/07/2011 id  gen-51 01/10/2011 01/08/2012 10 mesifeb-51 01/10/2011 01/09/2012 11 mesimar-51 01/10/2011 01/10/2012 12 mesiapr-51 01/01/2012 01/11/2012 10 mesimag-51 01/01/2012 01/12/2012 11 mesigiu-51 01/01/2012 01/01/2013 12 mesilug-51 01/04/2012 01/02/2013 10 mesiago-51 01/04/2012 01/03/2013 11 mesiset-51 01/04/2012 01/04/2013 12 mesiott-51 01/07/2012 01/05/2013 10 mesinov-51 01/07/2012 01/06/2013 11 mesidic-51 01/07/2012 01/07/2013 12 mesi

Articolo 12 – comma 2Pensioni di anzianitàmedesime modifiche sulle “finestre” di uscita anche sulle

pensioni di anzianità, per i requisiti di età e contribuzione (cosiddetta “quota” introdotta dalla Legge n. 247/2007), e per il requisito dei 40 anni di contributi, che verranno maturati dopo il 31.12.2010

pensionamento dopo 12 mesi dalla maturazione dei requisiti per i trattamenti liquidati dalle gestioni per i lavoratori dipendenti

pensionamento dopo 18 mesi per chi consegue il trattamento pensionistico a carico delle gestioni autonome o miste autonome-dipendenti, e in Gestione separata.

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Articolo 12 – comma 2Pensioni di anzianitàLavoratori con contribuzione esclusivamente da lavoro dipendente

Milano

"Quota 96" raggiunta nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenza

gen-11 01/01/2012 01/02/2012 1 mese

feb-11 01/01/2012 01/03/2012 2 mesi

mar-11 01/01/2012 01/04/2012 3 mesi

apr-11 01/01/2012 01/05/2012 4 mesi

mag-11 01/01/2012 01/06/2012 5 mesi

giu-11 01/01/2012 01/07/2012 6 mesi

lug-11 01/07/2012 01/08/2012 1 mese

ago-11 01/07/2012 01/09/2012 2 mesi

set-11 01/07/2012 01/10/2012 3 mesi

ott-11 01/07/2012 01/11/2012 4 mesi

nov-11 01/07/2012 01/12/2012 5 mesi

dic-11 01/07/2012 01/01/2013 6 mesi

Articolo 12 – comma 2Pensioni di anzianitàLavoratori autonomi, iscritti alla Gestione separata o con

contribuzione mista autonomo-dipendente

Milano

"Quota 97" raggiunta nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenza

gen-11 01/07/2012 01/08/2012 1 mese

feb-11 01/07/2012 01/09/2012 2 mesi

mar-11 01/07/2012 01/10/2012 3 mesi

apr-11 01/07/2012 01/11/2012 4 mesi

mag-11 01/07/2012 01/12/2012 5 mesi

giu-11 01/07/2012 01/01/2013 6 mesi

lug-11 01/01/2013 01/02/2013 1 mese

ago-11 01/01/2013 01/03/2013 2 mesi

set-11 01/01/2013 01/04/2013 3 mesi

ott-11 01/01/2013 01/05/2013 4 mesi

nov-11 01/01/2013 01/06/2013 5 mesi

dic-11 01/01/2013 01/07/2013 6 mesi

Articolo 12 – comma 2Pensioni di anzianitàLavoratori con contribuzione esclusivamente da lavoro dipendente,

che dal 2011 raggiungono i 40 anni di contributi:

Milano

40 anni di contributi nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenza

gen-11 01/07/2011 01/02/2012 7 mesi

feb-11 01/07/2011 01/03/2012 8 mesi

mar-11 01/07/2011 01/04/2012 9 mesi

apr-11 01/10/2011 01/05/2012 7 mesi

mag-11 01/10/2011 01/06/2012 8 mesi

giu-11 01/10/2011 01/07/2012 9 mesi

lug-11 01/01/2012 01/08/2012 7 mesi

ago-11 01/01/2012 01/09/2012 8 mesi

set-11 01/01/2012 01/10/2012 9 mesi

ott-11 01/04/2012 01/11/2012 7 mesi

nov-11 01/04/2012 01/12/2012 8 mesi

dic-11 01/04/2012 01/01/2013 9 mesi

Articolo 12 – comma 2Pensioni di anzianitàLavoratori con da lavoro autonomo, oppure mista autonomo-dipendente,

che dal 2011 raggiungono i 40 anni di contributi

Milano

40 anni di contributi nel mese di Decorrenza oggi Decorrenza nuove regole Differenza

gen-11 01/10/2011 01/08/2012 10 mesi

feb-11 01/10/2011 01/09/2012 11 mesi

mar-11 01/10/2011 01/10/2012 12 mesi

apr-11 01/01/2012 01/11/2012 10 mesi

mag-11 01/01/2012 01/12/2012 11 mesi

giu-11 01/01/2012 01/01/2013 12 mesi

lug-11 01/04/2012 01/02/2013 10 mesi

ago-11 01/04/2012 01/03/2013 11 mesi

set-11 01/04/2012 01/04/2013 12 mesi

ott-11 01/07/2012 01/05/2013 10 mesi

nov-11 01/07/2012 01/06/2013 11 mesi

dic-11 01/07/2012 01/07/2013 12 mesi

Articolo 12 – comma 5Deroghe alle nuove “finestre” mantenimento delle attuali decorrenze per: i lavoratori che avevano in corso il preavviso alla data del 30 giugno 2010

e che maturano i requisiti anagrafici e contribuitivi richiesti per il trattamento pensionistico entro la data di cessazione del rapporto di lavoro;

i lavoratori per i quali, al compimento di una determinata età, viene meno il titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa per raggiungimento dell'età (es. Autisti mezzi pubblici..).

nel limite massimo di 10.000 unità, anche per i lavoratori posti in mobilità ordinaria nelle aree del Mezzogiorno che raggiungano i requisiti pensionistici entro il periodo di fruizione dell'indennità e per i lavoratori in mobilità lunga, con accordi stipulati anteriormente al 30 aprile 2010 e per i lavoratori titolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà del settore (art. 2, comma 28, legge n. 662 del 23 dicembre 1996).

L’ordine di fruizione delle deroghe sarà in base alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

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Articolo 12 – comma 12-bis-quinquiesNuove norme di innalzamento dell’età pensionabile

dal 2015

Articolo 22-ter comma 2 della legge n. 102/2009 introduzione dell’adeguamento dei requisiti di accesso alla pensione agli incrementi della speranza di vita

a decorrere dal 1° gennaio 2015 verrà applicato un aumento dell’età pensionabile fino a tre mesi per il diritto della pensione di anzianità ottenuta dalla somma di età anagrafica e contributi (cd. “quote”, compresa la quota stessa), ai fini della pensione di vecchiaia retributiva e contributiva, sull’età prevista per l’accesso all’assegno sociale.

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Articolo 12 – comma 12-bis-quinquiesNuove norme di innalzamento dell’età pensionabile dal

2015

Età e quote saranno incrementate in misura pari all'aumento dell'aspettativa di vita registrata dall'Istat nel triennio di riferimento

Il triennio si determina a partire andando indietro nel tempo dal secondo anno precedente la decorrenza dell'adeguamento (es. dal 1/1/2015 variazione in base al triennio 2010/2012 da determinare da parte dell'Istat entro il 30/6/2013 e da attuare con Decreto Direttoriale Interministeriale entro il 31/12/2013)

Solo in sede di prima applicazione e quindi per il 2015, l’aumento non potrà essere superiore ai 3 mesi. In caso di riduzione delle aspettative di vita , il requisito di età non verrà modificato. Il primo adeguamento avverrà   nel 2015,  il secondo è previsto  nel 2019 per poi stabilizzarsi a cadenza triennale

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