lessons learned 3

Lessons Learned nº 3 (5 – Emprego Lá Fora)

www.fabricadestartups.com

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Direitos de Autor

• A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Energia de Portugal é da responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos de autor e de propriedade intelectual.

1 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt

Membros da Equipa


João Cabral 33 anos, Licenciado em Ciências do Desporto, é Professor de Educação Física e ex- atleta de alta competição na modalidade de Basquetebol. Em 2001 fundou a empresa Roseiral

Administração de Condomínios que gere 200 condomínios e é composta por 7 colaboradores.

Maria Leão Licenciada em Química Tecnológica pela FCUL e com uma especialização em SHST pelo IST. Com uma breve passagem pela investigação (INETI) e pela Indústria (Empobor), desempenho desde 1997 funções comerciais, tendo passado por diferentes empresas e sectores de actividade (nomeadamente artes gráficas, telecomunicações, formação profissional e produtos químicos).

Francisco Vieira e Sousa Licenciado em Química Aplicada (UNL). Foi professor do ensino secundário e assessor governamental para a Juventude. Criou o After School – Centro de Estudos e ATL, de que é sócio-gerente. É fundador e dirigente do Fórum para a Liberdade de Educação e director executivo da Fundação Cascais.

Susana Ferreira Mendes Licenciada em Gestão de Marketing pelo IPAM e pós-graduada em CRM pelo ISCTE. Iniciei a carreira na Wunderman e desde então trabalhei em diversas agências. Coordenei projectos de activação de marca, marketing digital e relacional para os mais variados sectores: energia, farmacêutica, cosmética, automóvel, alimentar, bebidas

Ideia de Negócio


Plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais em qualquer

canto do mundo que falam a língua portuguesa e estão disponíveis para emigrar

para um país da CPLP.

www.empregolafora.pt

Tela do Modelo de Negócio

4

1. Segmento de Clientes 2. Proposta de Valor 8. Parceiros 7. Actividades Chave

5. Fontes de Receitas

6. Recursos Chave

9. Estrutura de Custos

3. Canais

Associações Empresariais

Agências de meios

AICEP

Embaixadas

Gestão da Plataforma Marketing Organização de Eventos

Base de Dados

Software

Oportunidades de Carreira

Internacional

BD fidedigna e actual de

candidatos de perfil

internacional

Informação útil para os

candidatos

Apoio à instalação

4. Relacionamento

Empresas Pre-mium – Gestor

de Conta

Serviços Automatizados

WEB

Redes Sociais

Pessoal

RH lusófonos disponíveis

para emigrar na CPLP

Empresas na CPLP

Anunciantes

Emigrantes

Subscrição Candidatos Premium

Subscrição Empresas Premium

Anúncios Emprego / Publicidade

Marketing / Comercial

Plataforma WEB

Organização Eventos


Tela do Modelo de Negócio

Segmento de clientes:

Futuros emigrantes

Proposta de valor:

Serviços de apoio à instalação no novo país


Curva de valor B2C

0

1

2

3

4

5

6

7

Emprego Lá fora

Concorrência


Curva de valor B2B

Diferenciação pelas funcionalidades face a custo mais elevado!

0

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5

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7

Emprego Lá fora

Outros Portais

8

SEGMENTO B2C

empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt

Hipóteses

B2C: Desejam emigrar

B2C: Querem ir para CPLP

Proposta de valor: Networking, informação útil,

acompanhamento no processo e destaque do perfil

Testes personalidade online

Teste

Sondagem

Sondagem

Sondagem e entrevistas

Sondagem e entrevistas

Resultado

78%

35%

> 20%

2%

Tarefas Realizadas

Questionário • 57 questionários

(arrancados a ferros em 2 idas ao Centro de Emprego)

• Solicitação para aplicação dos questionários em

– 2 Juntas de Freguesia

– 1 Serviço Municipal

recolha e avaliação na próxima semana


Tarefas Realizadas

Sondagem


• 96 respostas (4 dias)

• Maioria tem formação superior e 25-45 anos

• 84% equacionam emigrar

• Destino preferidos para emigrar: UE (44%) e CPLP (37%)

• 52% tem interesse em saber mais sobre o Portal

• No processo de emigração, valorizam : • Credibilidade da empresa empregadora • Referências de outras pessoas sobre país de acolhimento • Informação sobre o país de acolhimento

Tarefas Realizadas

Homepage


Online a 8 de Maio

• Visits 116

• Pageviews 3,12

• Avg Visit Duration 02:39

• Returning Visitor 16.38%

• Locations: • Portugal (83,5%) • UK • USA

Tarefas Realizadas

Entrevistas

• 19 entrevistas B2B: cidadãos desempregados, à procura de emprego ou emigrantes

• 6 entrevistas B2C: Empresas de Recrutamento ou Empregadores

• E claro, muita sola do sapato gasta, que as entrevistas saem do pêlo!!!


13

Métricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8

Entrevistas 11 25

Respostas (1) 160

Aquisição 116

Activação (2) 104

Retenção 19

Recomendação

Receita

Painel de Control

(1) Questionário + Sondagem (2) E-mails no Site e Sondagem + Like no FB

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Principais Lições da Semana

• Importância dos serviços complementares de acolhimento para os emigrantes revisão da Tela Modelo de Negócio

• Dificuldade em entrevistar os potenciais clientes (B2B e B2C)

• Realizar sondagens

• Aplicar questionários

• Construção de Landing Page


Próximos Passos

Continuar entrevistas, sobretudo B2C

Manter a dinamização da sondagem

Divulgar o site

Votação online para

escolhero LOGO

Actualizar o blog


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Documents

e cplp

site e sondagem

entrevistas e destaque

oferta e procura

estudos e atl

metodologia faststart

fundador e dirigente

condomnios e composta