l'étudiant - 1000 pistes de jobs étudiants

5/13/2018 L'tudiant - 1000 pistes de jobs tudiants

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Marine Mignot


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~DnIONSL'~ETUDlAN'C Q I . . ! M ! 1 O H S ! )! R IG ~ I P ARO L IV I ER ROLl~

S A C 2 24 Re ussir a u t r e m e n l : : s a f oonat io~ d a n sl as M a i s on s f' am i li al es m . ra le s

2 2 5 I I . e I l3 u i d a d e s f u r m a U o m s , a d J s l a n c e< 0 1 R e u s s i r S B S et u de s a ve c u n b ac E .S1 0 2 R e u s s i r se s e tu d e s a v ec u n ba e L10 3 R e u s si r s e s e tu d e s a v ec u n b ac S1 04 R eu ss ir se s e tu de s a ve c u n b a c S T I ,SIL,8M31 0 5 ~ r s e s ~ e s a ' le C u r nba c S T T ( ST G )10 6 R e u s s i r sa n s Ie ba c

V IE P R A T IQ U E301 10001 P i st ilS d e l o b : $ e t u d i , m t s3 02 l '~ b .! di ar rt g o u r m a n d3 03 ~ n gli sh fD r s r u d em s3 05 3 00 S it es ~ nt em e tp o u r le s 6 w i l i B n t s306 B ien r e m is e r s o n projel d ' o J T i e n t a t K U I30 7 L e G i jJ i d e ill! P C l p o u r le s e r u i ! l i a n t s30 a L e G l li de ( [ res ) p r at iq u e d e I "e t ud i a tl t309 C t~r son s i t e W eb

. E r u O & . S20 1 I B ie n c h O i sr r s o n B IS O Li S o n DlfI'20 2 I S l e n c h o l s f r sa da s se p r e p a r a t o i r e20 3 I B ie n c h o i s ir s o n e co le d e c { l m m e r o o20 4 I S i e n c h O i si r s o n e o o ' l e d ' i n g e r n i e u r n20 5 l R e u s s l r S c i e n c e s !X l2 0 6 a u e f a i r e ' a p r e s I lI n S T S - - O E U G - O U I T20 7 C o m m e n t p a J ' i t l r e t tl d ie r a l 'e t fa n g e r20 8 a : l e n c h o i ~ ~ sa I l i c e n c e2 0 9 R e :l JS S jrm S d e c ir ne , p h an n ac le , d ' e :ma i r e2 1 0 le G u i d e G as a .. c y o l t i S e n g e s t i o i i ,

c o m m e n : :l :l , m a n a g em e n t k o n o m l ll2 1 1 B ie n t 'o o is ir S G I i l I C A P , . B E p ,h a c [ p ro2 1 2 A~usslr C N e t le t ff e s d e ! lt o fi v, a H O t 'l I

0 0 1 . l f r e n t r e r d a n s u n a f il ie r e s e 'l ec t N e21 3 B i . e n ~fwis i [ s a i I o rma t i rm

e n a l t e : m a I T I c ed ' a n s , I' e s u p e r i e u r2 1 4 B ie n d !o ~ s lr s o n e co le c l ' a J i I2 1 5 L e G l J i d e d e " r n ri e n ta t io n a u I y r e e2 1 6 B ie r i , I il o i si r so n I M B A2 1 7 B i e n I lh o i s ir s a r o rm a l l\ !l Ji a g r ic o le

d a n s l es o o o nd a lr e21 8 B i e n l e h r n s ir S ! l O O r m a : t io l l s u p e m e u r e

a g r i o o l e21 9 ts G u id e d es f f i n n a t i o h s

i n t e m a t l o n a l e s2 2 0 B ie n c h o is 'l r s o n iU P2 2. 1 V e ni r e tu d i e r le n f ra nc e22 3 ~ludl&f i l . I lX ~ta I s -Un fs

P R E M I E R E M P L O I4 Q 1 D e c rD C h e r s en p re m ie l! ' e m p l'o l40 2 A e u s s i r so n f)J'4 03 B ie n p re oo re r s es ew e t l e l 1 l S

a v e c l e s r e c r u t e u r s4 0 4 S 'a n tm i rn e r a ux t e s t s d e ' s e l e c l l o r n l4 0 6 L e G u id e d u s ta ge ! . ! t i le4 07 L a G u Id e d u C V e n a ng la is4 0 8 B at i t s o n p r or et p r o f e s s l o l 1 m e !4 09 R eu ss i r s a l et tr e d e mo t i v 8 . t i o o l41 0 Pa r t J ' r t r a ' l a r i l e r a 1 ' 6 t m J 1 g e r4 1 5 E n l r e r d a n s i 1 n e S S I i41 8 C o r n m e n t c r i e r s o n e n l re p r io o '. 4 2 r n J e uo o s d ip l5 m e s ; w m m e n t t o o il~ in c re

I l lS r e c r u t e u r s4 2 2 1 0 0 C V e t l e t b ' e s d e m o t l v a t i o n lp ( l ll r'

t o o s l a s I p r n f il s4 23 5 00 R 6p on se s< l U X q u e s t i o n s

d e s r e c r ut e u i' S ,~2 4 T r a v a i U e r el l i n t e r i m4 26 S ie m I ne go ci e r s o n o o n l r a l d e t r :a v a l l427 B ien I n eg o c ie r s o n d ' ep a rt

d e j 'e n l re p r is e4 2 8 B i en - se " ,s n d re , . a u p re s d e s r e cr o te u rs


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SOlmmaireI n t r o d u c t i o n " " " " " " . 7

D e c r o o b e r u n jo b " .Les jobs, mod.e d'emploi .Contacter un employeur [p . 10] Util: iser Internet pour adres-set une candidature [p o 18~ Vas lectres et ves CV commences[p " 19] Les d]p16mes specifiques [p o 32 1 Connaitre ses droits[ p . .39].

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L.ebab'y~sittin.9 .. " ."" " ,',............................ .68U njo b f ac ile ma i s e x ig e an t [ p. 48 ] ,.Ou Sf r eme igne . r '? [ p . 501 .L'encadrement scolaire , ""...... 5 1 5Les eours de soutien [ p o 56] Les petits cours collectifs ' [p.60]-Assistant d'education [p , 61]~S u rv e illa n t e n e c ole matem~e ouprimaire [p .62] .L"animation " " " "... 15 4A n im ate ur d es e ce le s o u d es c en tre s d e lo is irs [p o 641 L e s c la s s e s ,d e d e co u ve r te [p , 6 5] A n im a te u e p en da nt : Ie s v ac an ce s s co la ire s[[p.66] .. L 'anirnation en colonie de vacances d'et6 [ p o 68] L a nima t io n d e g ou te r s d 'a n ni ve rs a ir e [ p. 73 ].Le tourisme etles loisirs ""." ". 76Le s dubs de vacances [p o 76] Les par c~ de Ioisirs [p.87] Lesvoyages et l e s ' t ran spor t s [p.90].La re s1 la u r .a tio n "" " '........ 93Le s f a s t~food s e e cafetir i: . lS [p..9 4 ]


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mtroductlon

T [OuV,er"le, jO,b Ie p lu s ada~te,,3 v ot r,e em .ploi d u te'_llp~.le.P.IU're m un er ar eu r p a r [ ap po rt a v otr e p ro fil e t le p lu s e nr ic hi ss a nt s urvo r r e CV e x ig e a v a nt tout d e f ra p pe r 3 , 1 a b onne p o r te e t donede connaitre I'ensemble des possibilitesqai vous sonc offerres.Pourc e l a , nOU~3JVons r ep e no ri e t OIlU e sle s p in es d e j ob s e m di an ts p os si ble sc ls ss e es p ar s e cr eu rs d 'a c tiv it e a ve c. ac ha qu e f oi s, u n e description d e sm is s io ns .l es p r of il s r e ch e rc h es et le s remunerations envigueur,U n e .u d ~ ia n t s u r deux t ralv'si l l le!! Selon une enquere de l'OVE(Observatoiee de la vieetndisnte) datane de 200.3,un etudiant surdeux (48 %) exercent, au moins occasionnellernene, une activiten~muneree. En feuilletmt ce guide. vous deccuvrirearepidementqu e ' d'unjeb a I 'a u tr e , le s remunerations VOT) : t d u s im ple a u d ou ble ,q u e c e r ta i n sj o b s exigent d e v ra i es q u ali fi ca t io n s e t d e s d is p on ib i li re ss p ec if iq u es .A i n si , p o ur etre c ha uf fe ur d e m aitre , ilf a u t im p e ra t iv e -ment etre titwaire du pennis de conduire depu i s plus de deux ans:l'a nim ate ur e n grande s u rf a ce d o it etre le p lu s souvenr d is p on ib le le svendredis et lessamedis; pour etre animateur.Ie BAFA (brevet d'ap-titude a ux f on cr io ns d 'a nim ate ur) e st e n gene r a l ex ig :e . .

Pour bien utiliser ee UVRl'. at 1rouver'9 bonne reponsea YOS questions. consultez I'index enfin d'OliiVn!!gG.Un jo b pou r t l i 'OUVef un e i dee de metie r? Selon une enq ue t e du Credoc(Centre de recherche pour I'etude et 1. 'obse rva t ion des condit ionsde vie), les petits boulots peuvent jouer un role positif sur l'orienta-t io n, 5 0 % d e s sondes o nt a in si e t e in tlu en ce s p ar le ur p etit b ou lo t,l eque l Ie s i i i , a id e s . a de-Emi tu n proj e t profe ss ionne l au Ies a pou s s e s a .m o di ti er le u r c ho ix d ' o rie nt at io n. L' e nq ue e e evoque p ar e xe rn ple Ieparcours d'uue etudianee en so c io l ogie qui apres une experience

-te s i n f o rma t i ons ; q ue n o us pub l io l ' ls s o n t a jO l ; ll ren mars 2006 . .

Pou r re s a ef ua us er , l is ez c ha qu s m o ls I 'Had/anta u censut tez le s it e I ll te r ne t : www. le t u d i a n l f r

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professionnelle en colonie de vacances cherchaitune orientation lui.permettant de travailleravec les enfants Ii . , Pour en savoirplus surc e tte enqu ere : v,FW'vV,c:tedoc,fr/public:atlon.s! a b s t r a c t. p hp ? r e f: :: :C199Malis avant de postuler, ccnsultez le premier chapitre de ce guideq ui . v ou s e xp li qu e c omm en t p re pa rr er soigneusemenc v ot re c a nd id a -ture, notamment aJU travers d'exemples de CV et de lettres de moti-vation commentees.Vous y lirez ega]ement tout ce qu'il faut irnpe-rativernent savoiren matiere de droit, de contrats de travail poure vi te r le s m a uv ai se s s ur pr is e s ..J O b s bop prenants = c h u te d e s r e s u it a ts s co i a il r es ! Qn els s on t a lo rs le s jo bsles plus f a c i l emenr conciliables avec un emploi du tempsemdiant?Quels sont surtout ceux qui vous perrnettront d'obtenir une r emu -neration sWEsan t e sans qu e vas resuItatts 3 1 . U X ex am - en s en pa t i s sen t?Car a partir du mi-temps.Ies resuitats aUK examens cbutent deman i e r e s i gni t ic a r i ve . Lo r squ e I 'ac tivite r emuneree no n integree a u xe t ud e s e st p ra ti qn ee a n m o in s :a rn i - temps et a u m oins s ix m o is p ar an,le s p ro ba bilite s d e re us site to ta le d im in ue nt d e 2 9 % ,reveleainsi nn ee nqu ete d e l'OV E (Ob se rva to ire d e la vie e tu d ia nte ). A u s s i, po u rbeneficier d'une r em.wer a t iO l l sufl'isante sam depasser le' seuil critiquede s 15120 h eu re s d e tr av ail!h eb d om ad ai re , m ie u x v an t m is er s u r u njob remunere a .u~de l a du SMIG. Dispenser d ix heures de COUts des o u ti e n ( en vi ro n 16 e rhewe) p erm et d e ga gne r a ma nt qu e 2 0 h eu re sa u . SMIC . ' Ib u te f oi s, n ot e s q 1: .1 ea p ris e en com pte du temps d e t rn :j etest rout amant d e te rm ina nte : nne h e nc e de baby-sitting dans s onirnmeuble peutetre aussirentable qu'une henr e de soutien scolaired e s lo rs qu e' c ec ou rs e zige une b ea re d e tta je t aller/retourl

Ma r in e M i gt ro t8

PA RTIE 1

ertains secteurs d'acliviite, tels que Ie telemarl

boulot , a temps partlel, unJobd I ' a t e OU des missions pone-tus'lies qui Bflfondir.ol1lt vas fins de mois ne devrait done pasvouscauser trap desouels !Mais vows devez respecter certalnes Ifegles et apprendr,e avous pres.enter. D.ans de nombreux seoteurs, les eandtdatsposse-dent diplomes et experience. t.es empioyeurs attendentdone des, etudiants qu'ils sa com portent de far;on profession-nene.En retour. voua devez fairs respecter vas drafts" 'en parti-cLlriervous fairs payer toutes les heures effectuees.

page liDLas jDbs"mo d e d " amp lo i I pa.ga48'Lebabys lHlng i I psgll' 56l ' ancad remsn lSCll la ire I pag.64l ' ;an]'mal ionpage 76l e tou l ' isma atl e s l o la l r s I plllg893La ra s ta u raUon I pBgl.9,8Lnsalons I PIIJ9:104l as Uv ra ls o n sa t I ~ as e l iu ( l I t epage noLapr i lmo t lon litI I v ,nl e I IPage l!11I L e s i g ' o s d e !b u re a u1 & l l d ' I I ! ! Q U e t e s I pa'g.125Le s t r a v a U J :ag~il :o les

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Les jobs, mode d'emplloi

CO.i n . - .. . - . . 1 . en.t p . os..uler,..commen. t 00",,:6,,< les coordonnees dese m p lo y eu r s s u sc e p ti b le s de VOllS embaucher; no uv er le s ec ce urd'activite qui. VQiL1sconv ienc le mieux et, enfin, c onna i t r e vosdro i t s et Ies salaiees en vigueurafin d'eviter les abus? Ce sont autant

de renseignements quispnt regroupes dans ce chapitre pour vousaider dans VI)S, demarches.

C O N T A C T E R U N E M P L O Y E D RTelephoner, se r endr e directement s u r p la c e, ou encore ad r e s s e r unecandidature ecrite, routes ces modalites de recrutement existent.Echapperea-vous ii la redaction d'un CV et de lettres de motiva-tion? Rien n'est mains sur.

_ 'Oontacter un.eentre,prise par telephon.e

Telephoner" c'est encore Ie plus,simple et Ie plus rapide.Vous POIll-rez ainsi demander directement U' entreprise si elle recrute, Er 5 1l'employeur Ie reclarne - ce sera d'ailleurs souvent le cas - vous luia dr es se re z p a r lasuite u n e c a nd id a ru r e ecrite, D a ns le s c ha pitr es s ui-v an e s, n o us p re c is o ns done, pom chaque entreprise, si vou s pouvezla contacter directemem ou s' il f au t p ro ceder par courtier,P ou r p as se r a u tra ve rs d 'u ne p re mie re se lec t ion p a r t e i ephone, il[am avant tom du dynamisms dan s Ia voix et des notions de poli-tesse , assure Laresponsable d'une agence de placement pour baby-

~ ... volr L.es lobs deI'Etud:iantl~.

D e S O O , 21 12 0 0 o i f r es de ' j : O D S e nli,g ne s ur lie s ite In te rn et d e l 'E w -d i a n t I En tapantwww.il:etudiant-emploi.fr. YOLIS ave z eeesa ,i t Pell-s em 'b le d es pe ti te s a nn Qn ce s, d e jo bs etud ia l1l ts re oo lte es p ar I'B u -diant. Un e re che rc h e pa r d6parte~ment e t. p ar s ec te ur d ,'a c.t iv ite(baby-Sit t ing, anima,tlon vous per i lT le ' de' trouver ,ap . idemen ' lesa nn on ce s s us ce pt ib le s d e YOIIJS in te resse! : .

sitters. Alors preparez voere appel, Sachez dire ce qui val ls. motived ans le p os te p r opo se e t d ff inis se z vo s d isp oru bilir e s. R ie n d e p lu seuervant que la rnollesse ; Oua i s , o u ais .js ai s p a s, ~a depend. Val l spouvezaussi vous rendre SIll' place muni d'un CV :une methodee ffi cs ce d ans le s s er vic es et l ' ho t e .I I e r ie - re s t a1 ! l . r a r ion , QU l'employeurjuge sesrecrues sur la pre s en tae ionee le dynamisme,_ Ad~ une candidature 6crite

On peuc de moins en rnoins l'eviter; on VOltS demandera dans denombreux cas d'adresser vocre curriculum vitae par courrier et deI"accompagner d'une lettre de rnotivation manuscrite.Le CV et laIerne de motivation doivent e t r e presenres ' sur une feuille de papierd e formatA4 (2 1 em x 2 9,7 em ).

R id ige r u n CV .U n b on CV do it d 'a b o rd s e lire v it e .:il ldoit etre c o u r t(s ur nne p age )" p r e c i s e e d a e e y l cg ra ph i e . n vo us fa ud ra d one d en i-cher un ordinateur pour le rediger et l'imprimer, Si le CV a pouro bje etif d e m ettr e e n va le ur vo tre p er so nna lite , ildoit a u s s i respecterle s s ix r egle s s uiv anc es : n'mscrivez pas la mention CV)} au ~.cucricolum vitae II;

ll1


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Mlsez sur des jobs Ufs illvotretuturemplol!

e s e m plo ye urs a pp re cie nt le s p arc elJ rs c o he re nts : ee la le s r a s -. - -= su re l A u ss i, e l II0US: liOUS o ri. en te J : v e ra u n pQ s te e m v e nt e, awi te ffe clu 6 d e mul t ip les jo bs d a ns c8 's e cte ur e s tin d im ia b le me n t u nIplus ~1Ca r derr i e re c h a q u e j o b s e degagen t de s qual i tes , et d es c om -IpA t encespa r t i .Qu l i e r es . Dem . on s tr a ti o n . ..Arilmateur' de centres, de lai.lrs. S e n s d e s r es ;p o n sa b il it 6s ,de I' j 'n i t iat ive, d u g ro u p e, d e br o ui U'a r di se , s o c l a b l l lMi 'Y o le i u n jo bp art ie ulie re me nt a ttra ct lf : s ur u n C V s t p lu s p al1 io Ulie re me l1 l.t s ur'celui d 'un f u tu r manager; ,Anlmataur de supermarch6s. ee job qu i cO! ls i s1e .p prg ; -m o u Yo ir s ur Ur il s t a n d u n p ro du it ( Ir a! .s , C Q sm e 1i qu e sl b o is s o ns .., ,)d an s le $ gra nd es s ur fa ce s d 9 m o n V e un bo n s e n s c omme r c i a l , e te els d 'a uta nt p l1 ll5 qu e ,Ie ss oc~ t& , s pe cia lis ee s fo nn en t g en em le ~men t I l eu r s l I eC1 I 'Ues . ,x ,ce l len t poor J . es , f u t u l " S vend&1l t r s !Charg6 d'e8&18tance,. Avoil' e po ndu l a u x appe ls te le p ho -n iq ue s d o .Qur i s1:esen da t r e s se a I 'autre bout du m o nd e d em o nt reun e t r, es b on n e r es i s , t an . oe a u s t r e s s , la m a : it rI se d e plusiGllI l I 'sl an g u es , I e s a n s d e l'l ni tJ a ti .v ej lI e s en s du co nta ct ..Employ6 da n. u n flillet-food. Phys i qu . e iI tou te e p r e uve , dyna-m is me , lra pid ite , s en s d u s er vic e ... A vo ill" a t e S q uip ie r d an s U l ! 1 f as t -fo od p eu t ega Ieme1 l1~At r e s i g n i fi c a t if .Jeune. fllle8sIIIi pal, OUiJobs a I'Mranger. Awair' f f e c t u eun lpe t i t bou lo ! : a 1',l l l tranger 0 1 , 1 . u n jo b d e j eu n e fi Ue a u p a Ir ' d o n n et ou te s a clidibilite iI la m e n t i o n Iiang r a i s : oou r an t lO o u " b l I ingue 10.

en ham a gauche" ecrivez votre prenorn, pu is votre nom (inutile depreciser Mile ou M. s a u f si 'lotte prenom pre te a confusion); indiquez ensuite votre a d re s s e c omp le t e (sans abreviatilon); d o nne z vo s c o o r do nn ee s t el e ph o n iq u e s :12

roentimmez votre a ge ou vorre date denaissance 0 < 1 date' de nais-salllCe:e sc plus pra t ique car vo us ne se re z p as obllig:~de corriger vot reCV p a s s e e 1 3 1 date de votre anniversaire);" indiquez en f i n votre situation de famille :celibataire, marie ... .V ou s p o'U ve z e ve ntu elle me nr m ettre e n g u s ce r t a in s points d e votreeVen fonction du peste r e che r che . Comme dans I'exemple quenons donnons p lu s lo in (p ag e 14),ou u ne etu dia ne e qu i re che rc he u npaste d'animatrice dans un centre de vacances situe en.bard de mermet 'eo va l eu r son experience d'equipiere dans une course a . la voile. L al 1l br iq u e. f omI at io n " ' .Vom indli"luerez ie i vos diplomes en com-mencant par le plus haut d 'en r r e eux. En revanche, ilest inutile depreciser toutes lesetapes de l'obtenrion d'un rneme d ip leme (n'in-diquez p a ' s 1" annee au 2


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I

A volr UnCV polII,r un] lob d'6tudiantJ l l .l l li e l it e Cou d r a y11.,, avenue de laRepubHque1 3 00 6 MA R S .E I LL ETlII.oo .oo .oo .ooJ]O19an5'C8 l1 ba t a i r eE~mail:@@@FORMATION2006 BAFA(en ccn.lnl l.Obtention du stage de,full1nation g6n6rale.2006 1" an nee e m licence sciences ettechnol'ogie.

m en tio n s c ie no es de ' fa vie.Uhiversite Abc-Marse i l le , 3.2005 BaccalaureatS .

L y c" I Mi cl 1l e le t I II M a r se i ll e ,, ,A n gla Is : IU ,lp a rle , e c .r it .EXPERIENCE PROFESS IONNI& JLE:Septernbre 2005Gukie toudstlque. PlI8bistoparc de sarlat.C~ d'effectuer Ies vlsites avec des ,e teves des ecoles prlmalres.Julll.l2005Agent ad 'm ln lsb ' a t l f : " Ville de Cassis.ACQue i l , bidll l counter, sa is ie lnfonnatiq,ue.COMPhENeESMlmcULillusPennls bateau e'auto.Infonnatique : connaissance dill loglci&l d e Itr alte m en t d e le X'leWord sur Maclntoshi.CENTRE D'INIfjR!TVolle. Equlp l !e f IB SUI' bateau d'asslstance I~orsde 1'8courseColomb 2002.

14

Une leaN' pour un Job d'etu.diantCharlotte MaiJesse12, ru e Ratters7!J(J~4Paris1M. , 00.00.00.00.00E-mai l :@@@

Agence No.unou Express7,plaoe Malesherbes92200SagneuK

Paris, Ie 24octobnl2005A ,"'attention deMadame Dupont

Madame ,Suite Iivotl'e ,a'nnonce parae dans' Ie journal

UberatieJll' du 24 octabre dernisr, je valis adtessema C8'ndidatu18.

Tlfula;te du SAFA, j 'a; travail le comme animatriceaup.res d'entants dans un c entra de lo is ilS J es .mero.redis durantl'annee sc!o'/a,;re 2003..2004. En [ !) !u tr e, jeposse de lme certaine' experience en tantQue baby-s#ftar aupres de pa.rf;coliets, expe,rience que' ie sou-haite v;vemenf renouve.ler.

Je serais heureuse de val is rencontrer procha/-nement atiA devous donnerpl",s [derenseignementssurmescompefences.

Oan's cette attente, veuiII'ez ag'feer, Madame.rl"sxpNssion demas salutations disfl 'ngu{1es.

CharloHe Ma. i t e s se


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Vousn'avez rie;n it m.ettredal!ls vatre CV..

E n d eh ors de t ro is :s o ir ee s d e b a by -s it ti ng , c 'l 1e z v o s vo is in s , IIOUS- - n e d i s [email protected] ez d '8 uc un e e xp er ie n ce p r o, fe s s io n n e ll a . .. D a n s cecas , iI s u mt: d 'a dre s:s e r u ne II.e ttre d e m ot iva tio n e n p r:e cis 8 n t s as i tua t io l1 l1" s O lJ lig ne u n r es pc ns ab le d 'u n e ,chaine de re s t au ra t ion ... J e r e !j :o is ,b e a .u e o u p , d e le f i r es sa n s C ' I I , ex:pl iqlJe de so n ca,li! u nd ire cte uf d e ,o en tre ' d e IISCSIl1CeS, ce l a In a m e p o s e pa s de prob'l 'emea c on lil tio nq llJ e ~ a l eU r e s oit c on cis e, qU 'e Ue p re cis e I 'o bte nt io n .m uMFA o u, 5 1 :s a prepa ra t ion e st e n C O li !I 'S , le s e xp er ie n ce s e n a l l ima-t ion. a ins ique le s activltes art is t iq l l l8s ,01.1s p or ti ve s . " ,D a n .s c e cas, i n c l i q u e z lIotre etat c .M I c o mp le te n h a ul eta g a u c h ed e vo 1re le tt ire d e m otiva tio n (p re n om e t nOml', a d r e s s e c o m p . l e t s ,t e lephone , a g e , . s i t u a t i o n de f am i ll e) . V o u sp o uv e z e v en tu e ll em e l1 lt ya , j om e r ! .m e [ b on n e I p lT l ot o gr a ph i e d ' id e n t i t. s . .

Pa r e xe mp le ; a c t i vi t e s b e n e vo le s . : d ee ri ve z w e re ' p ar tic ip ati on .3 0 es a ss oc ia tio ns ,1 m is e e n o eu vre d'o p e ra t io n s c a ri ta t iv e s . .. . ; a c t i vi t e s sportives :precisez l'obtenrion d 'u n p e rm is b ate a u , d 'u np r ix . Ia p a r ti c ip a t io n a u ne co mp eti rio n ; po ur u n e mp lo i d 'a nim ate ur .l'obtention de mini-diplcmes , e e l s le Chamois en s k i ou le Galopenequitarion, peut etre determinante.; a c tiv ie es a rt is ti qu e s : p o ur des emplois d an s le secteur de ]'anim.a-tion, des activites de theatre, chant, dame . .. sont de vrais plus; preci-s ez Ie s to u rs s uiv is a in si qu e v o tr e p a r ti c ip a ti o n a d e s spec tac les ; permis de conduire : si VOLlS l'avez, precisez-leavec la date d'ob-tention, De nombreuxjobs exigenr de savoir conduire: inf orm au qu e : ind iqu ez le s lo gic ie ls qu e VOllS m a it ri se z (W o r d ,4 D ,Excel. ...) en precisant toujours 5 1 c'est SUI ! ' PC OUI Macintosh.lei

Les Jabs d'aN du CIDJetde .'AMPE

- "A NP E e lle C ID J o rg a n is e ,n t c ha qu e a l1n ee , a u m o is d e m a rsL d e u x . jou r l ' l lees t hemai t iq l . les du r . a n t l e squeUes le s [s un es a Isre ch erc he d "u l1 Ijo b p ou r I'e le ,p eu ve nt re ru :;o n. tre r d e n om bre uxe mp lo ye urs e t c on su l t e r qu elqu e 15 000 o 1f l'e s d e jo bs r e p e r t o r i e e sp a r s e cte u r d 'a ct iv H e .A signaler: t ou t e s le s o ,f lre :s d e . j obs : d'~neconsu l t a ' b~ le s s u rp la c e s oN e n su lte m is e s e n lig n a su r le s s ite s In 1e rn et d e I I . 'ANPE:w 'NW .anp & . f r e1 i d u C ID J : :www.c id j . com. C ID J,, 10 t, q ua i B ra n ly , 75015 P a r is .

La1II t re d e mo t i va , ti o n .S i VOUS l'a dre ss ez p ar la p e s t e , u n CV doit tou-jams eU'e accompagne d'une lenre de motivation. Cette Iettre, qui'0'ess plnsebligaroiremene manuscrite, doit etre claire, courte, bienp r e s en t e e et... donner envie de vo u s rencontrer.Surune seule page blanche non quadrjllee (format A4), recto uni-q ue me nt, e U e s e d ec ou pe en tro is p ara gra ph es :ii d ans le p re mie r p a ra gra ph e , vo us donne re z la n::f e re nc e d e I' an-nonce. En revanche, s'il s 'ag i t d'une candidature spontanee, montrezqu e vo us c cnna is se z b ie n le s e cte ur d 'a ctt ivite d e l'e ne re pris e e t qu evo us n' e nve ye z p as vo tre c u r ri c ui :u m v i ta e a u ha s a r d ; dans Ie derudeme paragraphe, vous mettrezen avant vas pointsf or ts p ou r o bte nir le p es te e n q ue stio n.V ollis d ev ez e ga le me nt e xp o-s e r v a s m o ti va t io n se t Caire preuve d e msru r iee . Pa r e x e rn p le , s i v o u srecherchez im paste d ' an imaeen r , il l estparticulierement judieieuxde d e cr ir e v os p ro je r s d'animation ; e nf in , d an s u n d em ie r p ar ag ra ph e, vo u s d em an de re z un rendez -vous .

1: 7
mailto:[email protected]:[email protected]


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U T I L I S E R I N T ' E R ' N E T P D U R A D R E S S ' E RU N E C A N D I D A T U R EVous serez peut-etre amene :1postuler Ilia le mail pour un simplepetit boulot. Et c'est tam, mieux, puisque le mail represente un ga incertain de temps et d'argene (en effet plus de timbres" ni d'enve-loppes, ni de photocopie .t prevoir! Et le message arrive en quelques, de 'I )e co ,1 l e s ,.

Un CV adre s s e par courrier electronique repond aux memes reglesqu'un CV envoye par laposre, npeut en revanche ,etru enrichi deliens, par exemple, vers le site de votre ecole au de votre universiteau, encore vers les sites d'entreprises dans l e squel l es vousavez era-va i l l e a u dfectue, u n s ta g e. ,. ,V o u s pouves p r e c ed e r d e deux f a cons ,C o p i en o 1 r e O W ia I ' i n t e r i e u r d u m a i l . C'est 1 3 methode la plus sure. Tousvos efforts de miseen page on e de grandes chances de disparaitre,mais en revanche votre CV seralisiblequel que soit Ie type d'ordi-nateur dont dispose votre destinataire,

E n v o y e r v o tr e C V e n f ic h le r loin D a ns c e c as .jl e st im pe ra rif d'enr eg is -trervotre CV a partir de votre Iogiciel de traitement de texte, auformat RTF qu i permettra de conserver les enr ich i s semenr s typo-g ra p hi qa e s ( gr as , italiquejer 1 a mis e e n p a ge d u CVEnfin, notez que si adresser un CV par mai l n necessite pas nneveritable Iettre de motivation, contrairement au CV adresse parcourrier; quelques lignes d'accompagnemenrrestent tout de mernei nd is p en s ab le s . P a r e x emp t e , vou s p ou ve z tou t s imp l emenr e cr ire ;

_. ur ] 'arIDonce relevee sur Iesite de l'LNA [ re f e rence ] corres-~1'ooJo- - , '. ul ' .."...1:; J 'd ' mes aspirationset ames competences mt nmedras, e vouspan a . . . .dtesse done ci-dessousmon CV. Cordialement. ' ., tIa .

I "C .N 'V O S lE 1 T R E S E T V O S C V C O M M E .N 1E SN ou s vo us p re se nro ns ci-a pre s qlli1 tre e xe mp le s d e le nre s a ve c le s CVq u i le s a cc om p ag n ec t, c o rnm e nt es p o u r 'ROll'S p a r u n e cndisseuse d et e t e !> , qui travrulle dans un cabinet de recrutement parisien.

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Vos leHres commenleea1 . CSlIldi'dsiture I P ou r un poste d"al1ima~eur de stand S u r un 5a.lono o ns a cre a u x n o uv elle s te ch no lo gie s,

I

Juliette Dupo. l1 t Ra r i s ) l e 2 3 ma i 20Q5. 1 O , . n J c H a t t e r s59000 Liller e t . .00.00.00.00.00

l _A { ' a u c l u i a nd e M a da me D UlA C

Madame ,

S u it e , ,, v vt re a n n on c e r c l e v i e s ur I e s U e d e l 'l NA ;j e J IOUSadresse m c an di da tu re p ou r l e p a s t e d'animatrice H111It.l:ttll!-dia s ur le S a l O H X qm : Sf d e m u / e . r a J L il le d u 15a u 1 8ju inp r o c i J a i n .

jepours -u i s aaue l l emen t u n B TS m an ag em en t de s u n i t e stommerciaies a Lill. Ma passio pour Internetet lest lOuve l le s t e c l m o . l o g i e s i a ins i qu e mon sen lI u c on ta ct m e p er ~m e ttm t d e r e po n d re a u x attentes d e c e p o s te . .

D e p lu s} m on S e J r S , de l 'o t gcm is a ti o tl : s e ra u u Q'.tout impor-l . emtpour l'antmatioH d e te stllnd.Esperat l t pouvoit vous presenter dans u,~procha ine ntr et ie m o n p ar co u rs ( ljn :s iq ue m on l J i f i n t e r e t p ou r ce tte

miss . ion,je l lcmsprl 'e d ' a g r e e " Madame , l 'e xp re ss o n de m essa lu ta tions dis ti.f lgu ees . . .

S igna ture

20

oS cv comment6sJlJiet te DUponi :10, IlJ9 Ratrters5gcxXl Ulle l .Tel.00.00.00.0),0019a n s , c l iO O t a ir ePemlisB

FORMAT IONBTSmanagement des u n i te s o om r n e l !C i a 'l e sa u t y c O O BW lb n ( U 1 I e )1"annoo de BTSmanagemerntde s m~e s o o m m e r iC i a l e s mtl J y c e e Bu f famB a cc a la u re a t 0 0 fi 9 STI(sciences e t techoobgies t m l a J r e s ) .s p e e i a l l t e ' i n fo r r n a ti qu e e t g e s t io n

r EXPERIENCE PROfESSlONNEI. .LE I- - - - t ' 2005 - d'assistante,dlun chef de produitun 2005-sep. ,.. ........

m. cenlJaJe d ' ac ha ts ( e n tt r ep r is . Z)2 3 dec. J 6 ja n v . : 2. 0 0 5 V e n d e u s e a u : se! r l d u r a yc m S k l d ' ut 1 m a ga s inde sport . ( SPORT z r : Ulte)

EquJp ie redans un f as t - f ood (Soc !9 t eZZ)

2]

Jul i e t a t a o G l : 2004

An g la i s ,: l u ,p aO e . , e c r nE sp ag Ma l : lu , p am , 9 c r i t ( d e l : OOjou rsen Espagl18 d e t ro is semail1eS)

I CONNA IS SANCESPARnCUUmE S II n fO l '1 ' l' la ' ti q u e :W O ld , Exoo l " Out l 'ook eli Exp lo r e r . .. .SiJr PCcenbEtS"d'i~; l ti te m e t e tS k i ( t1 iveau ChamoIs)


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ttreS commemteesYo e . ~......." "- p o ur un J ' D b d e g uid e d an s u n chaleaundldatU re ~pou_.-- .. .2~~- __ ~ __ ~--~~~~~~----~Comme l il ta ir e de I i a ll e t b 'l e , e t e l l . ! CV n 1 Le s points faibles delal let l re iLa Ie ttre g ag ne ra ir e n lisibilitie si l'objet e t a i t precise e n en-tete d e 1al e t t r e , On pourrait y lire par exemple : Objet: candidature au pested'animacrice sur Ie Salon multimedia .

n aurait fallu qu e la candidate ciblemieux sa letrreet expliqoe, parexemple, en quoi sa formation est un atout pour Ie job auquel elleposrule, et en quoi elle pouvait etre lapersonne idoine,

L a f orm u ne Espe ran r pouvoir vou s presenter manqu e d e dylJ1a-misme e t i le st c o ns ei ll : d e larernplacer p ar u ne fo rm ule p lu s a ctiveinc lu ant le je ,..

L o s points faibles du c vLe CV devrait preciser inouveauen haut a . droite l'objet de renvoid e la candidature: Animatrice sur Ie Salon multimedia X , Puisl is ter tout de suite en dessous les q ua lit es p ou r bien rempl i r la mis-SIOD en reprenant ce qu'eUe ill pnh : ; edemmen t developpe dans salettre ::sens du contact; connaissances en nouve l le s technologies;rigueur.organisation.

Da n s la r u b r i q u e E xp e ri en ce p ro fe ss io nn elle .Ie s f on cti on s o c cu -p ee s ne s en t p a s a ss ez de t a il le e s . I l f audra i t p r e e i s e r a c haqu e fo is e nquai les missions qu'on lui a conf iee s dans ses d i f i' e re n ts po s e e s onru n ra pp or t a ve c le p es te d 'a nim ar ric e s ur Ie S alo n.Ses eonnaissances en inferrnatique ne sontpas assez bien mises envaleur et cette rubrique devrait 8ne placee avant celle dies La ng ue s .L a bonnemaitrise d'Internet dev ra i t e t r e r ajo u te e p u is -qu'e l l es e t e la r gem e nt s o u li gn e e d a ns l a l e tt r e ,

) t u r o l ' C D u p { .m t .O ru e d e C a m p o - F o n - 1 l w2 }75018Par is . ..

Ttl ..:00.00.00.00.00C f 1 a t l . ' a w XXXXA l ',atteftUOI'l d eM a d a m e D U L AC

E tu d i a n t . e e n h i s t o i r e d e . l 'a r , t e t pass ionne,e p a r, . a ' ; h ie c t : u r e d u X V U s i e c l e j J e s o r, d uJ it e a t ~ t e t r i l l / e l i l i e re n Mt~t H e g u i d e d c m s 1 : 1 ' 1 1 . c ll~ t e (/ u d e e f t . t e e penode .

Q uire ma l ormat ion et 11 '1(1 (}ti"atl 'ol~, l1 'I~fl s e n s dl~c !o n t( / ct e t m a n a d a p . t a b W t e s el 'o n t , de s ahwfs Importantspo u r a t r a v a i l saisonl1ie,f.

P a r a . i . r l e u r s . j . e : s u i! ; , d , ep u is u n s ej o ur in! p a f r d'unea nu ee e n I r la n d e , p a l ja i te f 1 te t it b i li t1 g ! ~ " ea n g li ll s e t j e b e l 1 i ! -fide d ! u n I ", i'vea:u correcl en . e s ~ a g n o l , c ~ .q u ; i me p e rmeUr al td',jfeauer d e S ' V f s U e s e l 1 , ll i: lg l a lS et en e s p a g n o i .

D a .n s l 'e sp oi, d 'I ~l '! e p r o c i U l i n e n m c ; O tl tm e t , r e st an ! a :v o tr ed is po s it i o t i p o ur tONt r ; e n s e i g n : e m e n . t c o m p , l e m e l l ! m r e ,je I I O I - I S p r i e a ' a g r e e ! : ; M a d a m e , ! ' ,expresswn d e l :I 'i essa luta-dons distifig~li!es.

2: 2 23


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Vas,cvcomm,enrt'sA l J r o re D l j po n t20 ' , r ue d e, Carnpo . . -Fonn kJ7 50 18 P an s,Tel . : 00 .00 .00 '.00 .00Po r t a b le : 06 . 00. 00 ,. 00 .00 .e -m a il : '@@@ 2 1 a n s . c B li b at a lr ei Tl tu la ir e d u p e rr ni s B

i :Jcence ( f l1 is t o i rede l 'a r l: (63) e n c o ur s,i I I 'u n iv er s it e P a ri s I VtUce f i c e d ' h is t o i r; e d e l 'a r t (l.2)a t l ' l! i i l 1 i v e t i : 6 i t e Par i s rvB a c s en e L Q i tt e ra J re ), s p e c i a l i t e l angue , v i van t ea u Iyoee ' Ro d in ( P a ri s )

etas 2004et 2005AoUt2003-juin : 2004

Ag e n t d e . s t JI rv e fU a n ce a u M u s ee R ( P : a l i i s )s e jo u ra u p a ir da n s ! ll le fa m il le 'de L imef i i ck Orlanda)

Ang la i s ;: b i ll n gu eE s pa g no I' ; c o u ra n t (trois ~OlJI'S,de trois s em a io es e n Espagne)Russe: OOn r : I E I S notions

l ois i'r s : c i ne m a , le c tu r e, c h an t~ ~li'nter6t , :a rch i t ec t u re " peintUI"9 '. SCu lp t u re(par t i c ipat i on benevoIe a l a r e s1 a ll Jr at km d 'e n m a n oades '"tN"~XVr s i eo les)Vo y a g e s : I lr ta n da , A n gl et ef l7 9 , P a y s-B a s .l ta li e, R u s si a . ,.

2'1,

eommentaire del,a leHre et du CVn 2 , L IS po in ts fa'ibleS de lalettreCom!11 'e dans la p re m ie re le tr re p re se nt ee ' p lu s h a ut , robjet do i t e t r er ec i se e ll haut ,a droiee de la feui l l e . On ]]i:rn p a r exemple :


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Vos lettres commentees3 ,~ C a n did atu re ,a lii p os te d e c h a r g e d 'ass i s , t ance

V i ct or M a i re s se7 b is , !,ue Pierre-Nicole35 000 R en m!sT el . 0 0. 00 . o o . 0 0 . 0 0

ASSISTANCE ZZZZA l 'a t te n ti o fl d eMonsieur COMBESPc'u isjIe 15 mars 20'05

Motm'e t lr ,S 'J'. ta te It I. a rm on a! p am e s ur Ie s i t e de j 'E tud i an . t ) je V Q U S

a il re ss .e m a c an d. id a~ u re t m p o st e d e , h" rg ~ d 'a s si si au c c.En ef f i t , a ss is te r d es tou t i s tes en d! f fk l~ i t e mi i n t e r e s s e

p ar tic ulih em en t e t je p en se a vo !t Ie s q ua l:ite s te qu is es p ou r c epeste: b O f f n : e r es is ta nc ea r- l s tr es s, r ap id ite , s en s d u c on ta ct,p ra ti qu e d u te l fp f io l te .

P O l ' r a i l l e u r s , j e s u i s p ar ja it .,e me nt b Uin gu e e n a r 4 , g l a i sCO f1H1 t.eeti e s p a g n o ' i I t t . mes l : Iombreux voyages m;a'ide,ront aa c c o m p li r c : et .t e m i s si o n .

Da ns P at te rl 't e d ', u n e r ep c m s e de Mo tr e p .r ir t e t: r es ta nt av ol re d is po sitl o p ou r t ou ; r en se (g ne me nt comp lmmta i r e j ev ow s p ri e d 'a g n? c r, . M o ns je fJ ~ . l' ex pr es s io n de m es s a lu t a t i ; n sdi st inguees, .

S(grtature

26

vo-. cV comment6s

In fo nn at iqw (P C/Ma c) : ' W o r d a t E x c e l , . ll lt em e t . N om br eJ Jx v oy ag es i t i nerants: Eu rope , Eta t s -Un i s , M ex iq ue e n t ra in ,

e n m ota a ve c d es am i s a u s eu l.II Sport: equi tat ion (n iveau galop6).

V J c t O I ' M a i r e s s e7bis, r ue P i e r re -N ico l e35000Re n n e 5Tel . 00 .00 .00 .00 .0020 ana-ce l iba ta i r ePen"I1IsBP e r r J 1 i s mota

[FORMATION2003-20062003

I !J ce nc e d e d ro it ( emCOllI'S).B a c c a la u r e a t s e n s E S ( E c o n om iq u e e ts o c ia l ).s p ec !a li te m a th 8m at iQ u es a p pH q u ee s .

JOBS , E ta s 2003,2004,2005 ..Assjstant durant [ulllet e t 8..00t chez

I mm o bi li er X X X Oo io rma t ion , presenta t ion d es m a ls on s a t a pp art.e -m e n ts a u x c ,l ie n ts . A p pr e nt is s a ge d e 'la m 3 go c ia ti on d e s coo t r a t s d even t e at de ' Io c a t i o n ).

D ep u is 2 0 0 4 . .Prospec teu : r t e l ephon i : qU lechez A L L ou . ( pr os p e ct l1 o nd ' lu n 8 c l ie n t e l e d 'en1! repr i ses. s u rd e s p ro d u it s v a rie s ).

LANGUES A r ng la is : c o ur a nt ( m er e an g la is e ). Espag.nol: niveau mal courant (trols sejours de deux rne ts au

Mex ique) .O M E i R S

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Com l1 1 enl ai re d e la I I ' e t t re et du CV nC 3 Ies p o i n t s f a i b l e s de li a l e t t r eL'objee don etre reprecise (on lira.par exenrple : Candidature aupeste de charge d'assistance l l ) . .

La Ie te re e st d yna miqu e, rna is s em ble u n p eu maladroi te d a n s I 'e x -p re ss io n, p ar e xe mp le : p ra ti qu e d u tetephone I) p e u t et fe r emplacepar aismce t e 1 ep homqu e ' .; ( ( Dans I 'artente d'une reponse de vorrep a rt e e r es ta nt a v otre d is po si tio n p ou r to ut renseignement co rnp l e-menraire par ]e souhaitevivement VQ1!lS rencontrer a u cours d'unp ro c ha in e ntre tie n p ou r v ou s f aire part d e r n a . f o rt e ' m o t iv a t io n pOUil"ceposte,

L as p a lm s f a ib le s d u C VII faut presenter;i nouveau l'o bje t d e L ac an did atu re e t le s q ua lite s d uc and i d a t ,On li ra , :: Obje t : C h a : r g i e d ' a s s i s e an c e Ija v e c l e st ro i s points su ivantsqu i re ss or te m d ans 1 3 1J eu re : a i sa nc e t k l e p h o l 1 l . i q U l , e : c o nna i s s an c e sI in gu i s nq u e s ; r e s i s t an c e a u s tr es s .D am la ru br iq ue Jo bs I), e n I i san t a s s i s t an t , d o i t: -o n c omp r e nd r e a s s i st a n t c omme r c ia l !) ?

U p eu r e t r e e ga le me nt j ud ic ie ux d e' c o m rm miq ue r le s re su ka ts d elamission effectuee ( r esu . l t a t s POUi[ I'entreprise : + 0,1 % du chiffred'af [alires , p . a t r ex emp l e ) ,

De meme, on precisera de quelle nature eeaient Ies produitsvade s P) su r lesquels portait la prospection r e l ephonique et quels ante t e Ie s r e s u 1 r a r s (chjflIes a l'a p p u i e v en tu e lle m e nt ) d e fa mis s i on ,28

oS .ettrea commen,tees ~ c snd id il ,W l re = assists, l ' i I l t mariketil1ig d a n s rune ellltreprise d e, I P r omo~t I O f t (rempl'aoemelllt dlete)

Pasca lPo itier Paris , ie 22 QlJri l200510) ru e desw urne l le s8 0' 0 00 N O Y E L LE ST~/.00.00.00.00 ..00

SOCrETB I.J..J.1.A I ' attention. d e M o n s i eu r J im i i n

M o n s i e u r ,Sui te a votre QtUIOnc.e qffrdu tea u CR OU S de L ilIe JJ e 1t00~. I '

a d r e s s e r n a . candld'atuT;(!' a u p o st ,e t J 'as s i s tam m a r k e t i n g pmu lap e r i o d e dl 4 1 "j u iU e t ' " ~ 2 s e p t e m b . r e .1 e serai dj spom~bJedl ' l~aut toutle' cetle p e r i o d e et , a t c i r a l ttl prin.

a p e ,a c e U e p e r io d e o b t e t i U I e D U T t e dm ique s d e c o m m e r ci al is a -tion qu e je p " e p , a r e acttleUement. C e u e j o. rm a t io . l 1 me p e r m e t t r ad'etrei l1lmediatement o pb :a Ji mm el p on r t es m is si on s d e c r i t e s delmII'Q t re a nn on ce . D e pllls,je suis part tCHl i~re#u!m m o ti:l. ' p ar c epas te . E n i f f e t~ m o no bj e ct i f e st d'approJortd ir m o n : e x p e ri e ,~ c e d a ~ 1 Sl e d o m a i ne ~ t la rk et in g c ar c 'es t vel'S c e s e c t e ~ r q u e j e s ou ha it e O ' I ' :i m -tel' m a v i e p r o Je s s. io n r A e ll e. J e 1 / 0 , , 4 : 5 : Q d m s se d cm c d-j(ll 'nt m o r t elfq u i VOtH p e rm e l tr a d 't !v a IN e r m e s c o m p e te n ce s .

E n a r. te n da n t W 1 p r o c h a i t l entrelien p o u r !lOllS p re se n t er m o n p a r -c e ur s , et mstfll1t d v o t re d . is p o s it io t l p o u r rOl~t t e n sd g l1 em e n t c o m pi e -m e n t a i r e : , j e v o I J s p n ' e d' a g r e e r ,Mons i eu~ , " ex pr es si o n d e me salida"l i o n s d : f s u H g u e e s .

S i g . M t u r o

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Vos CV com mentes c ;o mm en ta ire d e la I.e lilre e t d u C V n " 4 L 8 S po i nI s, 1 al bl es d e ' Ia l et tr eI.e deuxieme paragraphe est un peu saugrenu, Lapremiere phrase(< < Je 'serai disporrible durant toute c e t e e periods et aurai en priacipea cette periode obtenu le OUT techniques de conunercialisation)e s t : m ala dro ite c ar e m peut [egitimement esperer que lie c and id a t seradisponible et qu'il auraobtenu son diplome. Bnoncer ensuite queron e st m otiv,! p ou r le p es te s ans argumenter e st u n peu dorn rna .ge .par ailleur:s, un CV ne perm.etpas {j d'evaluer les compeeences d'un candidat

Pascal Pott ie r1 1 0 , r u e d e s T o um e ll esSO000 NOYELl'ESTe l . 00 .00 .00 .00 .00

FORMATION2005~2006 DeuxiemearmeedeDIJT techniques

d e commerc i a l i s a t i o n a I 'I U T d e , t R o l .i lb a ix :2004 lB a cc ala u re a ! s e ne S ( s c i e n1 i i q l l e )

I LANGUESEspagnoi: b on n iv ea u ( se j ou r de d e u \l (.me ls a u Mex iQue )A I Igfais : . 1 1 U , p a r le , e c mEXPERtEN.CE. PRO~ESSIONNELLEJuJnetiu il let 2004

As s i s t a n t d a n s I ;a g e nc e de publ i c f tE; z z +( Ul le ) : e J l v o i d e s ma i ri n gs , b : av a iUXadm in i st r a ti fs .p r os p e ct io n t e le p ho n iq u e d e s c li oo t s p o te n ti els

Juilfetretaoo t2 r003 '

Equ ip i e r d ams IJ n fast -food(Soc i e t e ZZ)

DNERSLogicJelS: V ! I o i r d , Exce l, .PC lwe rp o in t

n f aw ir ai t p lu to t r ee c ri re Ie deuxieme paragraphe de c ene f a ~on :ActtueUement en nUT techniques di e ccmmercialisation.j'aideveloppe d o e s competencesen marketingee en vente et la decou-verte de ces dittrer-entsaspects


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Parailleurs, en quoi esr-il important de faireressortir son expe-rience d'equipier dans un fast-food? Un eguipier sert, ilne vendrien.iln'apas a demarcher,

L E S D I I P ' L O I M E S , S P E C l f I Q U E SOn ne s'improvise pas surveillant de baignade, e d u c a r e u r sportif aua nim ate ue d e c olo nie d e va ca nc es , U ne formation s 'a v e r e n e c e s sa i re .Un c er ta in n om bre d ejo bs re qu ie re nt d one , d es d ip lo rae s s p e c i f i q u e sdont nous presentons ci-dessous Jes plus frequents. Le meilleure xe mple e st s ans a ucu n do me ]e B .A fA (b re ve t d a po ru .d e a ux fonc -tions d'animateur), Sans ]' obt ent ion de ce brevet.ou d'une par t i e dec e b re ve t.le s p oste s d 'a nim ate ur d e ve ntre a e r e (c entr e d e lo is irs ) e t d ec o lo n ie ( ce n tr e d e v a ca n ce s ) v o us s e ro n t d .i ff ic ile s d 'a c c es .A t te n ri on !C es f or ma ti on s s en t p.ayantesetexigent. u n e v ra ie m o ti va t io n .

En 2004, 53261 personnes se sent inscrites en preparation auB A FA . C ba qu e a nne e, e nviron 500 00 ins cr its vo nr a u te rm e de leurformation. Le taux de reussite au brevet est done excellent. Maisattention! Lemon est.moins bon qu'auparavanr.Le nomhre de can-d id a e s a ces pastes a fortemeneaugmente et Ies organismes recru-te ur s c ro ule nt s ou s le s d em an de s,Pour suivre la fO[l11;ati .on, ilfaut avoir au ma in s 17 ans, Le s dossiersd'inscripeion sonc a . retirer aupees de [a DO]] (direcrion departe-mentale de lajeunesse et des Sports, de votre deparrement.voir lescoordonnees dans le (I Camet d'adresses a.la fin de cet ouvrage),La formation se d e ro u l e en trois etapes : 1asession de formarion32

generale, Ie stage pratique, Ia 'session d'approfondissement au dequalification. L'ensemble de la fo rmat ion doh s'effectuer surunep e r i o e e m ax im ale d e c re me m ois ,l I s e s a 10 n de' f o rma t io n g e n il ra ' ie . Certe formation, organises pal' desass ,Qciat ions habilitees, permet d'acquerir des c o nna i s s an c e s g e n e -rales sur le fonctionnement d'un centre de vacanceset de loisirs etde s'irut:ier aux techniques d'animation, Deux formules de s t ag e 'soot possibles: huit JOUI'S en continu avec un systeme d'mternat aub u i [ j o u rn e e s , d e f or ma tio n f ra ce io nn ee s.L e c ou t d e c ette s e s s i onvaeie seton les centr e s , mais s'eleve gene r a l emenc a 460 environ( r epas et he be r -gemenc compr i s ),I .e . .. p ra t ique . Ce '!i,tage sur Ie terrainest a effectuer au plus tarddan s les dix-huit mois apres la s e s s i o n de f o rm: r r ion g e n e -r u e . Use dhoule dans un centred e va ca nc es d .e da re a u de lois i rssans hebergement habilite surune pe:dode de quatorze jours(eventuellement en phr s i eursr e jo u rs ). Vo u s d e vr e z y dernontrer

U,OU.pouvI.zobt.nlr lor!l d.c'. at.ge I I I , mlm.r'mun'r.tlon qu'un anim.t:.urd I1pI81in ' .c, qLl[luluarP.rmaUra da r.nt"bTII".r tli!coO t d.le pramlirl! ,1011.N',a'I:lClptIZ paa,rd. travIIIU.r

commlb'1'lI6vlale Ivos capacites .3 0 animer des grou-p e s d 'e nf an rs a in si q ue v ot re s e ns d e s r es po ns a bili te s .L a ses s ion d 'a p p ro f o n d is semen t a u de qua l i f ica t ion . , Derniere etape, vousdevrez choisirentre d eIIX fo rm ule s : la s e s s ion d ' spp ro fond is sementa u l a s e ss io n . d e q u al if ic a e io n . C e t e e f o rm a t io c se d e rowe a u se in d esmemes asso c ia t ions h ab ilit ee s q ue lo rs d e 1 3 1 p r emier e se ss ion . La s e ss io n d 'a pp ro fo nd is se m en t f er a d e v ou s un genera.liste de l'ani-marion ..La,IS de cette s e s s i on ,vous f er ez u n b ila nd e s connaissances

J3


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Las organi:smesq'lIIlpeuvent YOUS aider

Pl us ie u rs o r ga n is m e s p ro p o se n t de s Ibo u rs e s A de s je u ne s q , l l d. s o uh a i t e n t : slII ivre u n ef or m a'i:i on a Ui B A F A. A tt en ti on , t oll l1 !e s e e sa id es s o nt r ela ti va m e m d if f'i ci le s ,a , o 'b te n ir ~ N ' he s it ez c e p en d a n ,t p e sill vo t l s r e n se i g n e r . , LeSboUI'S8B des D DdS I(d ire ct io ns d e pa riem e.n ta le s de laJe l . lne .sse e t d es S po rts ). L ellll!:S m on ta ats s on t v ar ia ble s, m a is p all:ve nt ,a tte in dre le s 3 05 p ou r Ie S A FA e t5 00 l pou r I I: e B AF ID . R e n -s eig ne z-v ou s a U,p :re s d e la l Ii Ii re c t io n depa r t em en t a le don t dependvo l r e , domic i le ( vo i r I e IICa r , ne t d 'a . dr e s se s ~ ii, la fin d e c e g uid e) . Les .bourses des, CAF ( c a i s s e s d1al locat io l i ' lS i f a m il ia l es ) .D I " u nmontant de 91,47" e l les s'adressent a desjeun,es d 'a u m a in s1 7 a ns In sem s ~ la se s s i o n ! : i i ' app r o f ond i sseme l l t o u de qualm e a-t ion. L 'a ide e s t m a jo rl~ e d e ' 1 1 5 , 2 : 4 si v ou s c ho is is se z u ne fo rm atio nc en t r e e SIU' I 's cc u si l d u j eu n ee n fa n t. ILasbourses des co:mitea d'entrepll'lse. Ce r t a i n s ooooiIss d Je ntre pr is e a cc or de nt d es , a id es a W t e .n fa n ts de l eu r s s a la r ie squ i soy 'ha i 1en t su iY r e I l I na f o rmat i o r l ll a u S AFA .-Les collectlvit6s localas. C'ertai r l ls co n seils r e g l o n au x etm a ir le s p e l. lv e n t e ga le m en t a ee er de r d e s a 'id e s im po rta nte s U IIS -qu'a e nv iro n 3 00 f). ' O o n t a o t e z l e s I

acquises et comblerez vos evemuelles lacunes, Duree ; de six ah u ic jo u r s . . La session de q ua li f i c a t i o n , p O U l : " sa part, V O I U Spermettra d'acquerirDill. de faire reconnaitre une competence technique dans undomaine specialise (cela peut aller d'une bonne connaissance des34

Uy ade. IBAFAqui. se meritent.,

A 18 f in d u s ta g e de 'fom lla fio n g e ne ra l.e ' d u B AIFA , e t s l V OUSob t e n e z I 'appr ,ec iat ion ,Is a ti s~ a is a nt " ', VOtlS bene f ic ie ' i f ez dutitre d 'a n im ate ur s ta gia ire . D ,e n am bre use s a nno nce s s t lip u le :n t :BAF A a u liMA en , cou r s .Pa r a ill eu r5 ,le s , c an d id at s q ui . j us tif ie n t, ~ I I~ e ure n b'e e e n f or m at io n ,de I 'e xe rc ice pre ala ble d 'u ne ' re sp on sa bU 'ite da ns I'a nim a tlo n d ec e nt re s d e v .a c an c e ,s 0 1 . 1 d e I Q is i rs , c omp le t e e de s t ag e s i th e o ri qu e s ,p e uve nt 6 lr ,e d is p e nse .! d e la s es sio n d ',a :p pr ,o fo nd is se m e,n t d u8A f A . C e H e d i s pe l 1 l. s e ' es 1 , a cc o r de e p a r le d ir ec te u r d 'e l a J e u ne s s eat de s S po r ts d u lie u d e re sid e nce du c and id a t .

problemes lies, :i la petite enfance, .8 : I'equitation.en passant par lavideo au encore le canoe-kayak), Duree: h u it jO lU S a u .minimum,Le cofit de cette session varie, seloo Ies centres, de 350 a 600 (repas et hebergement comprjs), voire plus s' il s'agit d'une sessiond e q ua li fi ca ti on a u c o u . t e l e v e ( sk i, equ ii r ac ion . . . ) . n e x is te e g ;U em e ntdes aides financieres (voirl'encadre ci-contre).

Suite Iogique du BAFA, Ie BAFD vous permet de diriger descentres de vacances ou de loisirs et d'acceder a un pa s t e a hautes res-p e ns a b ili ce s . .. L 'e n sem b le d e ' Ia f orm atio n n e p eu t e xc ed er q ua tream . Q u e 1 qu e 2100 c a nd i da e s o b t ie n ne n t le u r BAfD c h aq u e a n ne e ,l ' lnscription. Vaus devez avoir au rno ins 2 1 a ns et etre titulaire d uBAFA ou de diplomes prevus en equivalence, ou avoir au rnoins

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25ans et posseder all, minimum deux ans d'experience en anima-tion. Le s dossiers d'imcripti.on sont a r e ti re r a u p rs s de la direction deIajeunesse et des Sports de vcere depanement.Vons trouverez leurscoordonnees dans le Carner d'adresses a b. fin de cer ouvrage,

"I...~ D'.utNS qualifications. job " ''' 'd ia n.s " " '"u ie re nt .. .. - b " - -.lI~., rti' II "e: : e n t , s l : ; ~ ~ a r t - ; ; ; ~ P ~ - . I ~ : - : ~ : : ~ . ; " ~ ~ d , ~ c n u: : : ~ : :

d 'ac t lv l te . Vo u s Mmyve r ez p a r fo is le s i !'! ti tu l es d :e oe s 'b re v et s d a nslei d i f f e r e n t e s s n n o n c e s d e jo bs p re se nte es d a n s la s p a g e s s y [ van te s . En v o ic l le s in tit ul 6s a t t eu rs d e ve :l op p e s : S APMT : breve t d 'apt i tude p r o fe s s i o .n n eUe d ' a s si s ta n t an ima teu rt eohn l c i eR de la J e u l 1 I . e s s e e t d es Spo r t s , : ; B E AT iE P : b re ve t, d'Etat d ' an imaleu r te ch nic ie n d e I ' educat ionp op ula ire a t d e Ia je tln ,e ss e : S EW N : b r e v e t d ' E ta t d , "e d . u ca t e u l is p or ti f o p ti o! '! act iv i tes de lanata t ion; B EE SA PT ib r e v e t d 'Eta t d ' i educa t eu r , s p o r t i f o p t i o n ac t l v i 1 i e sphy -s lqUe8pou , ' tau!! ,; B N SSA : ,b r ev e ~ n a , li on a l d e s e c u rl it e et d :esauve tageaqua t i qua .

L a l b nh a tiO n . .Elle s e de rou le e n q ua tr e e ta pe s s uc ce ss iv es q ui s on t lo ind' etre de simples formalites :on attend de vous que vous occupiesd e v e ri ta b l es r e s pc n sa b i li te s ,

La session de formation generale dure au minimum neuf jourscnnstkutifs, au dixjours interrompus une seule fois,su r une periodede trois moisrnaxiroum. Au prograrnrne' : pedagog ic , encadrernent,comp'tabilitf, reglementation, aspects administratifs, financiers.,materiels ... Cout : var i ab le selon Ies centres.environ 500 [repas eth eb e rg em em c om pr is ),

'. Cetce session est suivie d'un stage sur le terrain dans un centre devacances ou de lo.isirs agree sur une periode de quatorze jours 01.1p lu s (e ve ntu e lle m er n e n. d eu x s ejo l.llr s a u m ax im um ) . 'V ou s d ev re z ym on er er 'lo tt e c ap ac ite a prendre des r es po ns ah ili te s ta nt a u n iv ea ndes enfants que des adultes que vousencadrerez ..A l'issue de ces[age, vous devrez rediger un compte rendu et le defendre orale-ment a . v ot re d ir ec te u r d e s es sio n.

La session de perfectionnement, qui se deroule sur six jams [encontinn), complete la premiere session theorique, COlle: environ4 00 ( re p a s e t h eb e rg em en t c om p ris ),

Lors d'un deuxieme stage pratique, de quatorze jours ou plus, a uvous serez m is en situation dans un centre de vacances ou un centrea e r e . A fissue de ce parcours et apres la redac t ion d'un bilan de for-m at io n, u n jury reg iona lvous delivrera, le B A F D .

Attention! De plus en plus de jeunes ont du m a l 3 : trouver un stagepratique. Demandez, avant de vous inscrire a la session theorique, sil'asscciation se charge de vous placer pour votre stage. A Ia fm dece lu i - c i , et s i v ou s a ve z l' ap p re c ia ti oa s a t i s f a i s an t II, vou s bene f i . c : ie~re z du titre d e d ir ec e eu r s tagia :ire .Vo1Us pourrez a l o rs t r a va i ll e r e n ta trJ tque directeur, De nombreuses annonces stipulent : BAfD ouB A ED en cou rs ,

- I!AFPS,(attestation de fonnatiOlrlI aux premiers secours;

Etre capable de donner le s premiers soins ap r e s un a cc i d en t peut. . "s aveter extremement utile lorsqu'on est animareur Oil baby-siner.36 37


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P o . s s e d e r u n e c e lle q u ali fi ca t io n e s t me01 e i nd is p en sa b le p o ur o c cu p e run peste d 'a ss is ta ntt e) s an it ai re d an sle s c en tr es d e v ac an ce s. L A FP S as uc ce cie a u :E NS (b re ve t n atio na l d e s ec ou ris me ), C ette formation,accessible a tons et d'une dIJr.ee d e d ou se a quinze heures, est ass l l t eep a r d e n om b re e se s asseciadcns.dene 1 aC r o ix -Ro uge fran~aise.Le cout de]a formation esttres variable (de 50 ;a 75 en moyenne).P ou .r o bte nir la Iiste d e s a s so c ia t io ns d is p en sa n t l' 'A F P S , r e nd e z- vo u ssur le site Internet wwwcroix-rouge.tr ou contactez votreassocia-t io n d e p a r tem e n t a le de b protection civile au encore votre rnairie._l.e BSS (breVQt de,surveillant; de baigll'1ade),

C e b re ve t, t t e s r e ch e rc h e lo rs q u 'i l. e s t a e c or np a gn e du BA fA " p e rm e td ' a s s u r e r l a s u rv e il la nc e d e s b a ig na d e s a ll s ein d es c en tr es d e lo is irs o ude vacances uniquemenr. Pourvous inscrire .V01llS devez avoiraumorns]8 am ee etre reconnu apte physiquement par un medecin,Les dossiers d'inseription soot a retirer aupres de la direction de laJe lU ne ss e e t d e s S po r ts d e vo rre d ep arre me nt. La formation e s t a s su -fee : p a r la F t :d e ra t io n f ra n ca i se de sauvetageet de secourisme.Aup r o gr :umn e : .e n t ra i n em e ru en piscine et cours t h eo r i q u e s ,La duree de la formation varie en fonction de votre niveau dedepart et de vos capaciees, soit une dizaine de jOU[S en moyenne,Vous vous presenteresa l 'examen d e s que votre nivean vous sem-blera sa t i s f a i san t , Un bon niveau en natation est indispensable pourre us s ir le s s e pt e pre nve s (e pre uve d e sa uve ta ge : u n 2 00 metres a v e cobstac l e s) . Le cou r t d e la formation e st d e 160 ..Pour en savoie plus ,contactez 1:1Fedcutlon francaise de s a u v e e ag e et de secourisme,34 .av . du G e ne ra l- Mi ch cl- Ih z.o t, 7 50 12 Par i s , tel 0] .43 .42 , .06 , . , 41d e 9h OO a 181100 .J8

ur exercer con1lne moniteur de tennis, de voile, etc., vous devez:: t itulaire du .B.EES.Ce brevet est relativement difficile a ob t e n i r ,Le S dossiers d'inscriptionsont a retirer aopres de votte DDJS (repor-te:z-vous


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_Las dtfMlI"IH1t& contrats de travail

Attention! Le travail au nair est i l legal et dangereux.Vous risquezdes penal l i t t - s ,sans cornpter qu'en cas dj'accident, vous n 'e tes pascouvert. Tau s les employeurs , .y compris le s particuliers.Ies associa-tions mtermediaires.Ies entreprises de travail tempo raire, .d ow e n rdfecwerune dedaration d'embauche aupres de rURSSAFavant lepremier jour de travail. On vous demandera alors certains rensei-gnements (numero de Securite sociale, adres s e , date de naissance,e te .) .. A u tr e m a ni er e legale d e p ro c ed er : le c he qu e e mp lo r-s er vic esdisponible dam touresIes banques, qui vous enregistre automaci-quernent aupres de I'URSSAF [pourplus d'informations sur Iec he qu e e m plo i-s er vi ce s, w w w .c e su .u rs sa ff ro u te l. 0 82 0.0 1} .2 3.7 8} .

L'employeuI d oit e ns uite vo us fournir un connat d e t ra va il. D a ns le sfai ts , i1 e st p arf of s a ss ez d ilf f ic ile d 'o bte nir u n c oo tra t p ou r u n s im plepetit boulot. Enrevanche, VQllS devez imperativemeot recevoirvotre bulletin de paiea 1 3 fin de ehaque mois (e t non pasala fin devotre m is s io n) ,Q ua e re typ e s d e contrat p e uve nt va ns e t J r ep ro p o s e s: le c o n(contrat a d u re e d e te r. I1 'r in ee ), l eo : o nr ra t d e t ra va il s a is o nn ie r; la mis-sion d'interim, ou bien le CDr (contrar id U l 1 e e indeternunee) .a _te mp s p ar tie l.N e s ig ne zja ma is d e c on tr at e n b la nc .Entin. vo t r e employeur doit o b l i g a r o i r emen t vous fournir un certi-fieat d e ttravaillorsque votre mission est terminee,l L e C O D ( c o n tr a t a du ree ' de te rmi li l6 e ) . U est conclu pour l' executiond'une tache prec i s e pendant nne p e r i o d e n x e e a l'avance (remplace-ment d'un sabri: absent, accroissement temporaire de l'activire ....).40

Ce eontrat doit etre obligatoirerrrem ecrit et vous etredonne auplus. t a r o dans Ie s deuxjours qui suivenr I 'ernbauche, II doit noearn-Olent mentionner la date de debut et de fin de vorre mission (sadu r ee maximaleest dedix-huit mois), voere fbnetion, votre remu-aeration, Ia duree rnensuelle de t r ava il . .. Conserves t I e s precieuse-ment ce contrat et les bu l le t in s de pa ie qui vous auront e re rernisch aq1! le mo i s .

L a c o n t r a t de t r ava il s a i s annie t '; Certains s e ct eu r s c o nn a is s en s des piesd'activite saisonmers ; c'est le cas du to u r ism e , d e s c e n tre s d ev a c :mc e s . d es r ec o le e s a gr ic ole s [n ne lis te e xh au stiv e e st d e-B n ie p arle Code du t ravail) . Ce contrarentre dans le cadre des C]!)D.Mais,pour une activite saisonnsere, ]a duree de votre mission ne peute x c e d e r huit mois ,Vot re employeur do i t imperativement v ou s f o u. r-nir un b1 l 1l ll e l' ind e p a i e a 13 :lin d e c ha qu e mo is e t: non a l'is su e d e [as a is o n o u d u c on e ra t,

L a mi s s ion d ' ln tB r im . L'agence de travail temporaire d oit vo us f ou r~nir un conerat, dittde mission , qui comprend notamment Iesclauses du eonerat conclu entrecelle-ci et I'enrreprise dansIaquelle vous allez travailler,Ces clauses mentionnent votre {auc-tion, votre remuneration exacte (primes mcluses), la du r e e devotre mission ainsi que le nom et l 'adresse de la caisse de retrairec o mp Ee m en ta :ir e e tt d e I'o rg an is m e d e- p r ev oy an ce de ' I'a ge nc e d etravail temporaire,L a CD I ( C O I l i I r a t a du ree indeterminOO) .~t emps part ie ! . Le te rme de CDE es tutil ise pour un con t ra r dent le terme n'est p a s fix,!!.En c la ir , c e lasigm6.e que l 'entreprise vous embauche, Le travail;a temps partie}s ig ni fi e q u e I es h o ra i re s d e t ra v a i l s o n t inferieurs d 'a u m ains . u n c in-q u i eme i 3 duree l ega leou conventionnelle d u tr av ail ..Le con t ra t

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A vDlr Pensezil'interimlT r t I ' lJ .ver 'u~ jC l : b denettoyeillf ~ !aV i o n ! d ' ,embal . le .ur de p ic : l i1e~:_ d 'a ld e ~is o lg l1 la n te ', d e sec r e ta l r e a u de mag , as lme r ; c ' a s t aws s lp os sil) le e n c on ta cta n t d es , , ag en ce s d 'iin te rin h C e s der ,n i i u l ' 9S s o n ts u s c e p t lb l :e s d e v o l ! s p r o p o s e r de s m i s s i .o n s d u r a r l! ,t 'I'anne e u p e u rI ! e t e " qu e vo us a ye z !Jne q u a li fi ca ti on . o u n o n . V o u s , p o u rr e z, m e m epaliois ob len l r des m i s s i o n s iE l I'etranger, pUlSqU9 , cer ta ines entre-p ri se s , d e t rava i l te.l1lpolI'aire s o nt e g :a le m e n l: imp l 'a :n tees e n d e li 10 rsde ' " Hex :a , gone .P o u:r p ro s pe cte r le s a g e! 1!.c esd' in t er im. a d r ie s s e z ,- vo u s a u sm'( S y nd ic a t d e s e n lr e pr is e s , d e t ra v a il tem,porairel . q u i r e g ro u p e l', e s s e n ti el d e la p ro f e sS i o l i l 1su r l 'e n s e f II I1 b le d u t e r ri to i :r r e I n a t i o na l . I I p r o-po se s ur son ,ai tie Internet UIII a nm u air e d es , ag en ce s d 'e b a v a iJ I t e m -pora i re I c l a s s e e s p a r tegiQ!1.

.'sm, 56 , ru e La , f f i t le , 75009 ' Pa r i s i tel . 1 : 1 < 1 1 . 5 5 . 0 7 , . 8 5 . 8 5 . Intemet :htt:p:lI:sett.'orgl. A c on su l t e r e g a l eme " ~ s u r Ie Web, d es s ite :sd 'a ge no es ; www,manpOWef . f r ; www.ade cco .ri www.te llyservices . i fr .

de votre CDE doit notammene mentionner la date et l'heure dud e bu t d e v ot re t ra va il, v orr e f on ct io n, v ot re [ lemuner a t ion , Ia r ep ar t i -tio n d es h cra ire s h eb do ma da ire s a u. eve l1 l cueUem.en t m ens ue ls e t lenombre d'heures complementaires qruip eUv fn t vous e t re deman-dees. Enfin, un bulletin de paie dena imperarivement ' ! lOUS el:refOllfni a la fin d e c ha qu e m ois ,

Les employeurs indiquent presque couj ours la remuneration enbrut. Pour calculer ce que vous per c evr ez . effectivem.em (apres42

retrait des charges salarlales), retirez environ 20 % de la sommeindiquee. Le montane net du SMIC meusuel (sur la base' de35 h eu re s) s 'etablit d one a u te u r d e 970.I . e SMIC .Nombre d e p e tit s boulots sent r emune r e s a u SMIC. En2005 . , c e l u i - c i etait de 8 .0 3 b ru t l'h eu re , soit 1357,0 '7 su r la b a s ede 39 bellIes au 1 217 ,88 sur [a b a s e de 35 heures (ce montantva rie s elo n la da te d e m is e e n p la ce d e 1


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Une prime de p r ec ar id ! , qui eepresente un d ix ieme de Ia remunera-tion brute rowe per\rue sur toute Ia duree du contrat, VQUS e s t ver-see au terme d'un CDD, mais attention. cene prime n'est pas obli-g at oi re d a ns le c a dr e d 'u n c on tr .:lt s a is o nn ie r,_ Quelques rSgIes COfifia1b"e

En dehors au conrrat de travail et de [aremuneration, ilexistequelques reglesa connaitre pour devenir un pro dujob s,L e s , c o n ve n t i, o .n s c o l' le c t iv e s . Certaines annonces precisent R em une ra tio n. : s elo n convslnl't'ioncoUleetive , n s 'a gi t d 'u na cc ord p as se entre les o rganisae ions syudi-cales et patronales d'une memebranehe d'activite, ~ui de te rmineno t ammen t le s remunerations 'e nvigueur.Votre employeur doitpouvo i i r vous fournir b . conven-n on c o ll ec t iv e qui s ' appl ique a son

conven t ion col tect lve

con.uU.r IltllF ~nt.m.t(www.le!l il fran.ce.9Duv .r)"

Ifous pDUIi .z'gal.emant.ch.ter 1 1 1 1 eonv.ntlo'n

coll'8ctlv. q U 1 1 \tous Inter.us, a u p r e . du Jo ! .m1al official(26, rue D88.ix. 751J15Paris,til. Ol.40.5B.79.79) 'D U la,

L a d e c l ar a ti o n d e r a ve n e s . Q u e vous s o ye z m i ne u r au ma je u r , vousd evez dec l a r e r vo s r emunera t ions, mem e s i e lle s s on t ttes, f a ib l es , S iV01!lS av e z mains de 2 5 am , YOU!> p ou ve z le s d ec la re r s ur Ia d ec la re -tion des revenus de vas patents. Mais ceux-ci verront peut-etre~eu r s l im po ts a ugm ente r.Vo u s p o u ve z a lo rs f a ire u ne declarationd.'imp6ts a pa r t (vous trouverezles formulaires necessaires dans lesc e nt re s d ''i ln p6 ts a u le s m a ir ie s) . M a is v os p a re nt s p e rd ro nt le b e n e -fice d'une part ou d'une demi-part.Vous pouvez calculer le mon-tant de vos impets sur le site www.impots ..gouv.fr p ou r c ho is ir 1 3m e ille u re f o rm u le ,

lea Jobs d'6te ne sont Iplus Imposable.

Le s , j ob s e ffe ct ue s d ~r a.-n .~ te s v ae .a .n e es S~Olai.rese u u l1I i vers i -tal res ne sent p lus Imposables [pour les Jeunes d ie [ mQ l' ns d e2 2 ans, d an s Iii limite de 'de ! I IX fois Ie montant d u SM ICme l 1 l. s u e l.

Attell!tion! En dehors de Iaperiode d'essai, on ne pent p a s abandon-ner son paste du jour au lendemain - notamment dans le cadred 'u n c o nr ra t a . dluree d ere rm in ee ~ s ans l'a cc ord d e s on e mp lo ye uzSi VOllS qujttez votre paste sans son accord! et s a n s , preavis, ilpeutvous reclamer des, dommages et interets. En cas de rnaladie, vousd eve z c ons ulte r u n m ed ec in , qu i V01l .1S. d e li vr er a u n a r r e t d e t ra v a il,p u i s l 'a d r es s e r SOllS q ua ra nt e- hu it h eu re s a v oc re c a is s e d e Secu . r i t eso c ia l e a i n s i qu ' a v o tr e em p lo y e u r," ' lr8YaiJ de s mineurs . Deux casde figure s e p re se nte nt s elo c que vousavez p lu s ou mo ins de 16 ans ,

E ntre 14 a ns e t 16 a ns , v ou s p ou ve z tIa va ille r d ura nt la m oitie d e va sv a c a nc e s s c o la i re s , ii cond i t ion qu e 1a du..ree d e c es d ern ie re s d ep as sequatorze jams, SOUS reserve que votre travail ne soh pas considerec omme pemb l e o u d ange re ux .e t qu e vo tre e mp lo ye ur o btie nne u nea u to ri sa ti on d e I'i ns pe e ri on d Ju t ra v ai l a in si qu e c elle d e v os p are nts .Ces formal iee s r e f r o id i s se l 1 t p lu s d 'u n employeur, e t c ' e s e no t ammen tpour cetteraison qu'n vo w sera t r e s diffic iIe d e e ro ue eru n e mp lo i. E ntre ~6 a m e e 1 8 a m , vou s d eve z fo urn il' a . re mp lo ye ur u ne a uto -risation de vas parents, Certains types detravail vous sont interdits(travail d a n ge r e u x, n o c tu r ne ) .

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http://www.impots/http://www.impots/


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A volr Aeviter

&.T ra v ai ll er d 'a c co r d" m a ls s u rt ou t l p aS , an ' impo l 1 e q l J e lp ri l l, N o \ 1 0 1 . 1 $ , l a i s s ez p a s emba l l e r p a r 1 8 p e r s p e ct iv ed'un job sl 'l O S e ~ p lo y e u 1f S ' 1 ~ 't e n1 ti e IS n e veus plle~

_ .. s e n te n t pa s , , c e r ta l l' l: e S g a r a. n ti es . l O an s t ous la s ca s .m l eu x Ya u t e v i t e r 1 0 0 p ro p os it io n s q ue n e us I IOUS p r e sen t o n s c l -d s s . .SQUS, :elles POUlr .l ierr t V il lUScondu l l ' e il l de s s i t ua t i ons de l i ca t e s . L,atravail 811.1noi,r. ' I l legal e t dange r e u x p uis qu e V (lU S n 'e te spa s co uv er t e n c a s d 'a cc id en t. A cc e ss oire me nt , wo us n '!~ es pa sn on p lu s S O fd 'e tr e p a ye l i I i de lp e rc e v o ir l i e m i n im um ga r a nd , c ' e* j d ir e I e' S M IC . Les J obs r 6m JU I '1 , . .. . 8upourcentage sur lea ventas.P ,a r , de fin it io n , c e type d ';a ct i 'ite n e V O IJ S ga ra ntH a ue u n IJ ev en u . D ep I lJ s , e nta nt q ue t I' 8 Y , a i: ll e u r i n d ependan l " vQ !JS a , v e 'z a re g le r d e s,cha rges s o ei ale s . S i v ou :s e t a s . ,m a l g re ' t o l l i J t " t e n t e ! IPSTcesy s t e l1 l1e ,: s a c h e z , ,qu'il e s t to u t a faitilligal: de v ou s fs ir e p ay er ulIlklt de v en t e ,o u le s p ro d uits q ue v ou s a u rie z oj Yend r r e .I Le.&als cI'inscriptJon dans desagences de place,.,m en t. P arm i c e s a g e n c e s , pewen t se cacl i1er de v e r it a b le s e s c r o c sq ul e m rp o ch e nt d es fra is d 'in s cr ip tio n s a ns p o ur a u m .n t 'vous a s s u r e rdu b " a , v a il l C ' e s t I l l o t ammen t Ie c a s d e ce rta in es a .g en ce s d e cas t i ngp l'O po sa nt d es ~ Qn na tio ns a u d es p ho to s paranles. a t o b l ig a : to i r e spou r i tr a v a il la r e n t a n t que f i g u r a n t . C e r ia l., . jobBa ,'stranger. I L o r sque Ie lsiege d 'u l i le soc i e t es a t ro u ve a l ' e tr ange : r .[ 11s t I p l us ; que d i f f ic i l e de s e m i re en t end re e nc a s d e Ilt ig e au de m . l l m - v e r s e m . e n t . d 'u n s ala ir e : m l e u x . va ut d on ec . l i 1 o i s i r l ' , enb 'ep r i se a , vee le'plu.sg r a n d : s o i' n !

L a S 8 c u r i t : B s o c t a l e . Vau s e tes a : f f i l i e ala. Secur i t e s o ci a le emd ia n te , s a u f siv o us e t ie z deja salar ie a u m om en t d e v otre in sc rip tio n u niv ers ita ire . S ivcustrouvez en c o u r s d'annee un travail reguhe r et dec la re (plus de46

cen t vingt heures par ttimestre),.il esejudicieux de t ta .nsrerer votre des-s i er v e rs la ClPAM ( c a is s e p r ima ir e d ' a ss u r a nc e r n a la d i e ) done dependvane domidJe, a condition d'avoir un.CDD (contrnt a duree deter-I J l i n e e ) sur l'ensemble de l'annee universitaire (soh douze mois) ou unCDl (COl i t t t a ! t a duree indeterminee).lEn eiIet, le regime gene ra l de las e c u n : sociale,cennanernent au regime etudiant. vousindemnise enC < l S de m a Ia d ie , d 'a c ci de n t d n t J . "W a i l et ouvr e dro i t au conge marernite,En revanche. pour un petit boulot poncruel (moms decent vingth eu r es p a r r ri me st re ), :i nu ti le d .' e n tam e r c e g e l: l. l: ed e d l e m a r . rc h e .

Qu e fair. 'e n c as d e ' C O I ! I 'l l it ? Le mie u x e s t de r e s o u dre c e c o nf li e al'a m ia b le a v ec vane emp l o yeu r , Si vo us ne pa rve ne z p as ii , VOllS f a i r eentendre, menacez-le de f a i re imervenirl'inspection a u travail (sescoordonnees doivent et[e affichees au sein de l'enereprise), Cetargument s 'a ve re s ou ve nt tJ re se ff ic ;lC le .v ou :s p ou ve z a es si v ou s f air ea i d e r des d . e J e . g u e s diupersonnel ou des synd ica t s . Ultime recours,faites a pp el a ux prud'hommes ..Mais attention, cette procedure estsouvent longueet cofiteuse.

Pou r a n e ! r p~usl o r imB'onjsars;rU n e l ig n e d 'i n fo r m a ti o n , c r e e e p ar Ie min i s t rs re d e l'E rn plo i, d e IsGC ' he s ~ o n s o d a Je a t d u L og em e ntt., p sr rn et d 'Q bt,e n lr d es r en se ig n.e -men t s p e r s o n n a l i s e s s ur Ie d ro it d u t ra va il e t n ota mrn en t s ur le c he ql.lee r n p l O i S E l f \ i I C e S :tl. 0025 . 3 5 , . 2 0 C J ( ) .A l i r a B U X editions f E t' ud i a .n t : R {ju ss ir s on CV,J e an -M a rc E n ge ln r ud . R eu ss !r s a le t tro de mot ivation, Ch r is t in e A u b re e . B ie n prepare rses entre tiens avec Ie s recruteurs, Ch r is t in e A u h r ee . 100 e v at l eU r e s d e mo ti v at io n pour IQus fes prof ils " JacqUJe l~neL eg ea y , D o m i n iq u e P e re z . Ttavaiiler,en.ihtt ir im, Ba rb a r aPa squ i e r :


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Le baby-sittingv : un secteur en pleine expansion, a en croire le nornbrecro~ssan.. , d ' a .g . enc ,es sp .e . c ia l i s ees en baby~sitt~ng._~~j .ob.a r g r e a b le e t formatelilI p en t vans ra pp or te r u ne remunerationregu! iere si VOtiS optez pour lessorties de creche ou d'ecole. Pour

c eu x o u c elle s q u i n 'o nt p a s d e gro s b eso ms f inanciers , l e s t r a d it i o n -nelles gardes du soil!'preseneent toujours l'avantage d'une offreimpo r eante et d 'h o ra i ee s m om s c o nt ra i gn a nt s.

L e s,p lu s p o ur tr av a ilie r ,c om m e b a by ~ s:it te r'

U I J O B F A C I L E M A I S E . X I G E A N ILe tOllltest d e ga gne r la conflanee d e s . parents ou d u r es p on s ab led 'a ge nc e d e p la ce me nt s pe cia lis ee .V oic ] q ue lqa es ingredi .ents pouro bte nir le s ta tu t d e baby- s i t t e r prefer .ee e t d one re gu lie r :. po sse de r le B A FA {vo ir Ie c ha pirre p re ce de nt) e st t tes a pp re cie d er ou te s le s a ge nc es d e p la ce me nt, m ais a us si d e c e rt a in s p a re n ts ;. p os se de r l'A F PS (a tte sta tio n d e f orm atio n :lUX p re m ie rs s e co ur s)e st e ga Je me m u n a to ut; e tr e p onc tu el. P re ne z d on e la p re ca utio n d e vou s m unir d 'u n p la nde la v ille a va nt d e VOIllS r end r e a . u ne a d re ss e i nc on nu e , Reperez le

Unaa urancebaby ...lttlng: ~ : 1'" - . -C e~ i n e8 ~.utuelles p o u r e~u~iants o f ft e n t . ~n e re:sponsabilitlIcivile s.p6cifique au baby-sitting. E n ,effet,s'.1 surv.ent un lBcc i -dent . c ji ls t v ou s ,q u i e n 6 1 as r es p on sa b i'e .5 1 yous d e v le z r B g lu l ie l l' em e n t garder un enfan~, r en s eig n ez " ou s .a up r 8 s de ' y o t r em u t u eUe et, Ie c a s 6 ch 6a n t, p re !l~ u n e aS S llJ m n cecomp l6men t a i ' r e .

t ra j e t e t n 'h E - si te , zp . a s a d em an de r d es in.d ic atio ns au x p are nts s i v o usavez d e s dou re s ; s oi gn er v ot re pr es e nt ae io n ; e tr e s ou ria nr , m e -m e s i u n p et it , q ui n e v ou s connait p a s e n c or e ,vou s traite d e p as b e au : a vo ir s uilis am me ut d ':im a:g jn atio n p ou r tro uv er le s j eu x qu i f ero mvite o ub lie r l'a bs enc e de s p are nts ; p o s e r d e s qu es t io ns su r le s ha bitu de s d e l'e nfa nt (ri te s e t he ure d ucoucher.livresfsvoris, doudou, tetine ... ) ; n e p a s f ume r d u ran t h ga rd e ; r an ge r le sj cu e ts a in si q ue la v ai ss e lle u ti li se e ; a pp re cie r le re pa s of fe r t s ans pouraueant d e v a li se r to ta lem e n t lemn~rnteur; et, b i en s u r , vei l l e r cons tamment a la s .e c ur it e d e s e o fa n ts d o nr vo u sa ve z la c ha rg e .- Lea sorties d'6coIe, au de ct'lkli1en s 'a git d 'a iI] er c he rc he r u n e nf an t a . ,'ecole o u a la c r e c h e (les scu rr iesdJ re co le on t lie u e ntre 1 6h 20 e t 1 6h30 ), d e le ra me ne r c he z fl u e t


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de le garder jusqu'au retour de ses parents.Les games du mercreditome la journee sont parfois incluses dans la mission, Ap r e s le t r a j e e ,vous devrez, selon r a g e de l 'enfant, le faire gouter, suivre ses devoirsou jouer avec lui. Vous pourrez aussi ec r e charge de lui donner Iebam.de lemettle en pyjama er de lefaire dine-f.

Les remunerations varient d'un ernployeur a l'auere, Ces missionssont le plus souvent declarees et remune:n~es p a r le biais du chequeempkii-services. Les fori'aits vont de 300 a 500 , par moils,soitenviron le SMI C boraire,_ Lea gardes duSQir

Est-ceo le job id ea l ? Peut-etre, Quand vous arrivez vers 20 heures,le s p ed es s ont p re squ e p r er s p O l J l! ' a lle r s e c o u c h e r .A p r e s la n e ct ur ede leurs livres p r eCh:es , ilne vous restera plus qu 'a aller jeter unc o u p d'c e i l! d a ns l e f r igo, a u le s parents do ivent vous la i ss e r d e quaim ange r, s i le b ab y-s itt ing a lie u a ux he ure s d e s re pa s.V ou s po urre zensuitereviser vas cours, l i re ou regarder r ra nq ui lle me nt la televi-sion, S i votre garde se termine a p r e s minuit, les parentsdcivemvans raccompagner a votre domicile ouvous proposer de dormirsur place ..La remuneration est gener.uement egaleau SMIC horaire. Si vansg a rd e z p lu s ie u rs e n fa n rs , le t a ri fp e ut e t r e u n p e u s u p er ie u r.

o i l S E R E N ~ S E U I N E R ?N 'b es ire z p as a proposer vo s services auteur de VOllS, d ep o s e z voscoordonnees dans votre immeuble, chez Ies cemrnercants de votre5!D

quarrier, dans Ies grandes residences.etc.Vous pouvez comacter aussile CROUS (voir Ie Camet d'adresses a la5n de cet ouvrage),VallS pouvez aussi faire appel a d es agen,0;B9, de placement ou ades associations specialjsees. Apres selection, eJies _ ! I I ! I I I I .envoient des etudiarns chez des particu-hers-dients. D e s qu'elles ont unemis-sian :l vous proposer, les agences \ 1 0 1 . . 1 . 5contacttent par t eH!phone et vous indi-quem la duree de Iamission, Ies coor-donnees du parriculier, l'age et le pre-nom de I'enfant a garder,HIes peuvenrvous appeler pour garder un enfant L.....,~~~Q~IJ;:;,,- , ; . : , n ; : ; . . o n ; , ; . ; . ~ _ _ . . 1 1

P.rltlilantas de_I"!!1 Iep!lIIpart des grande!!

vlnel!l. et: I P I I ; I I I Ipartica.iliil)rement IiPllirls, sUes prOpClllef'l~ausel bien de!!

mi!!llllon~ d'!! gar,d. Ineol'r'h q,YI!! des gl!rde11lienj'lllJrn' ,iguliilral!l,

m ala de e xc lu d ie l a c re ch e par exempl e , OU vou s co nf ie r sa ga rd eto us le s s oirs d e l'a nne e a pre s l'e co le ,_ Drganismes sur itouts laFrance

.~nA l& o cl at ii o ll d e s f ,a m iUe s , d ie ,L y o n , 9 8. rue Mazenod, 69003 Lyon Lieu; Lyon er proche banlieue Mission: gardes d' enfants (rni-temps.temps complet et periscolaire) ..Profil : etudiante, a g e ede plus de 18 ans, disponible tout au long de l'annee, Itefer'etloesen baby-sitting exigees R :e :m u ll I! [a t io n : SMIC Contact: tel,04.78.95.42.40.Quidam , se rv i. ce ,1bis , p l ac e A nro nin-ju ta rd (Pa la is d e la mutualite),69003 Lyon Lieu: Lyon et environs Mission: sorties d'ecole,g:udes d'enfants Profil :e tudiant(e), plus de 18 am, experience enbaby-sitting' Remuneration :6,40 net I'heure '. Contact :.tiL 04.78.60.76.69.

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ZoomS . i \ I. _ - O . _ U. 5 . 1 . 0mbez .S l I I . .r u . n .e ' . fam. i l le . . :sym. P . t h . iqu~. '".-.'O b . ' . d ' . _Ibaby ' -s i t t e l ' de v a c a n C 8 S p a u t s!,av6rer plutat agreable.Pa s s e z 'Vos petttes al1l l l1onoeS ch e'z le s o om m el"9 Bn ts a ue nco re su r Ie lieu d :e t r:a v ai l d e v as p a r e n t s . V a lis p o uv e z

ega leme l ! l t c o n s u l t e r la s Qtrres p ro po se es pa r l ' E t ud i an t e n a pp e-I 'ant I e 08 .92 . 16 . 46 .36 1( 0 1, ,34./min), OU enoo :r r e ad r e s sa z ' - vo u s lllllnea g en c e d e p la c em e n t ( C Qn ta .d e z-le s e :n av r i l OU i e n ma i ) .V o i c i une a g en c e ' s p e c i a il s e e ' da l lS e e d om a i n e .'ihll!rslng Le Felals deB maman., 3, ru e C i , n o - d e l -Ou c a ,75017 IPa r i s . M iss i,o n : retour de mate.rnite , games d ' e n ' , 8 I 1 l t s dem a in s d 'u n a n. P ro fi l : a vo lr p lu s d e 2 0 a ns , e ~p er ie nce o u fo rm a -t io'n exigee ..R em un era tio n : de 8 ,40 ~ 10 1, 5111 1 b ru t d e I'!h :e u re .Contac t : : tel . 01M.SS .03J03 .

Hennes!L a Ma'ison d e s C h a u d ' o u d o u x , 22 ,ro .e Jean-Guehenno, 35000 Rennes" L ie u .:Renne s Mission rserties d 'e co le (1 6h 30 ) e r l es m e r cr e d istoute la j ournee Profil : etudiantte) tres disponible, vcituresouhaitee Remuneration: SMIC horaire I Contact: t e1 .02 .99 .38 .60 .00 . ToulonAlii ' ,baby ' s i t t e r , 104, r u e C a p it a ir re -G au l d, 83 ~00 Toulon I Lieu:T o clo n e c e n vi ro n s


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Animal-sittingoomD'urant Pa bsen ce de son maitre, vous dev r ezaccueil li r eil :soigne!' chez VO\:lS un chien au unchat . La garde peut egalement s"ef f,ectuer audo r n . ic i ll ;" d u p r o p ri e ta i re de I ' an ima l . le' Icat-sittingest moins demande' qu e I.edog-s'itting at donem o l n e b 'i :e l1 r em u n e re , . Pour t rO ! .l ve r u n employeur, d e p o s e z. 'l 'O S

c o or do n ne e s c b e zle s v~terinaires au dans tes magasins sp ec ia ' l i -s a s pou.1i'animaux. De nombreuses ,agen~esen baby~sittil'lg pr epc-s e n t , d'autre p art, d es missions de dog-sitting. I I ' e x i S 1 eu r n .eagences p ec ia li se e d o n t: vo ic i le s c o om . or m ee s : :Dogs etc, 62 , meLG l l l i s B l a n c " 75010 ' IP ; a r i s Ueu : r 8g . IGI I1 pari: -s ie nn e e t O is e " M is sio n : v i si te de ch ats a lat l l l l 'Sdomiciles, p ro m s . .madas,de chians ou hebe r g em . en t d'un an im a l chez soi '. profil :serieu~,bonne p r es e n la t io n " a v o ir plusde 18 a ns , a vo ir e u d es a ni-m a u x . .Lamaitrise de l'a n g la is , e s t u n plus Remune r a t i o n eselen I'aIT! I . i ss ion.Co n ta c t i .0 1. 2.1)9.63.38.

_ Organismes en regIon parislenne

Au parad is des rpetits,21,rille Raymond-du-Temple, 94300Vincennes'.'Lieu ; Paris et t res proche banlieee Mission :sorties de creche oud'ecole et accompagn.ement en vacances, baby-sit tings le soir P ro fil ;e tu dia nte ,a V OII p lu s d e 1 8 ans s Remw1eracion :6,8'0 ne tl'heure> Contact : tel . 01.45.57.55.10.Bebe bon 'heur , 33, avenue P hi li pp e A u g us te . 75011 Paris '.' L ie u :Paris et region parisienne, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lyon, Lilleet Srrasbourgs Mission: Sorties de creche au d'ecole, mereredi.temps partiel au temps.plein Profil : etudiantes, plus d e 18 a115

Remuneration: a partir de 7,.20 net l'heure Contact: Paris:01.40.24.04.40.; Nantes, Rennes, Bordeaux: 02.51.13.01.09;Lille, Lyon, Strasbourg :08.25.82.60.62 ou par e-rnail.a l 'adresse :recrut:emem@bebebo:nheur.fr.

C O U P d ' p o u c e " 9 , rue Leon-jamin, 9 2 3 0 0 Levallois-Perrer L i e u :Paris et saproche banlieue Mission ::g a rd e s r e gu l ie re s d'enfantsavec sorties de creche ou d'ecole, ou bien missions ponctuelles ensoiree Pro61: etudia.nt(e),avoir plus de 16 am, avoir une bonnep reSent


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L'encadl~eme,ntscolaire

Sivo us a ve z u n b on c onta ct a ve c le s e nfm ss o u le s a do le sc en ts ,un ,e pa,lett~ d e j o hs ,' tr,es h, ien n!~une~es ,5'o f f r~ a v a il s. S e lo n

, v OS c om pe te nc es , V OllSp ou ve z etre p IO n o u p io nn e dans u nlycee , s u rv ei lla nt d e castine, donner d es c ou rs d e s ou tie n s co la ire ,enseignerJanglais aulesmaths a des enfants,etc,Nous vous livrons ici en deca i l l e s . conrdonnees des principauxo rg an ism es s u sc e pt ib le s d e VOU IS r ec ru ter ,

Las p lu s p ou r d on ne r d es o ou rs p ar t ic u H ers N iv ea u lic en ce :a u m in im u m S e n s p e d a go g iq u e

Void unjob qui se dev : e l oppe .Eh oui '! le dernier r e c ou r s face a u nb u lle ti n d e n ot es d e s e s p e r an t e st, d e p ]u se n p lu s, le c ou rs d e s eu tie n.U ne a ub aine pour vo us .c es c ou rs s oo t lIes b ie nr em u ne re s , s u rt ou tlo rs q ju 'i l s 'a g it d 'a i de s u n eleve d 'une c la s s e eIevee 1) Qycee , l l t l lve r -s i te , c l a s s e p r ep a r s eoi r e ).L a d em and e e st s ur to ut fo rte a la re ntre e, p ou r f a ire re de ma rre r u nenfant en difficulte, a p r e s les conseils de classe du deuxieme56

Donlll.8Z des cours de, mus.queidomicile!. -

U n celtainnom'bre d 'o rg an is me s d e sowen s co la l r : e rec ! 'Uten tB l II S S id e s d i p l6m6s de e o n s e rv a to i 'm ~ o u 8 q ,u t va J e n 1: )p o u r donn e r del I C O U r sde m u s i q u e a domic i l e .o n peut n o ta mm e n t c it er A c a do m i ae t: I E du c az 8 II 'I .C e s d e u x Or a8 -nls rne8 .p roposen t a u x . candidats de postu!er fin Ilgne: www.aeado-mla . f r e l l : wwwleducazen . l c om .

trimestre ( c ehr i ou le r e d o ub l emenc es t enVisage), . puis, le n fin dec o u r s e , a la ve ille d es d ern ie rs c onrro le so u d u b ac ,E n su i te , t ou t depend d ie [a c la ss e s ui vie p ar [ 'e nf an t. P ou r Ie s c la ss esdu p rim aire , n 'im po rte q ue ! etudiant a ya nt u n b rim de p ed agog i ed o ir e n p rm c ip e pouvoir f a n e l ' a f f a i r e .Apre s , i l f audra . pouvcir j u s -tifier d'un bon niveau dans [a matie r e enseignee. Les boites I) desoutien scolaire exigent genera]ement de leur professeur unnive au b ac +S a u m inim um d ans , le ur s pe cia lite . Le s r emune r a t i on ssont de I'ordre de ]0 de l'heureenviron pour un eleve du pri-maire et varienr de 1.5 a , .30 , pour les eleves du college et du1ycee.P ou r t ro u ve r v ot re c an cre .Ia is se z v as c oo rd on ne es c he z le s c om -mercants, consultez les offres a u CROUS (voir Ie Cametd ' a dr e s s e s ) }) ,c on ta cte z Ie s a ss oc ia tio ns d e p are nts d 'e le ve s a u e nc oreI es n omb r eu x o r ga n ism e s specia l ises .

VOUS retrouverez tous les jobsdans I:'index des jobs 'en fin d'ouvrage.

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1..voIr Le SGullen seelalre pend1ant ~'.teiL, .es ou t.ie n S .ce la l r e n a s 'exe rce t ~ as u niq Ue m e~ t p el1 lid an tl 'a l' l l1l1eesoo l a i r e . B e a u o ol Jp d to .r ga m sm e s oUVl '8n t b ien s o u v emle u rs p or te s a la l! lT li-a o i lt p ou r d es s ta ge s d e re m is e a n i ve a l J di tsd e . . p r e re r it re e II.P o u r p o s tU le r aup r e s d e s d i f fe remts l o r g a n i smes s p e o ia l is e s , i l t au t ,g ,ene ra l emen l a v o ir u n n i ve a u t ba c i- 3 a c q u is .

_ Organ'lsmes :S I, I r'to u te la l FranceA c : ad o m i 8 l , 7 . , r ue de la Baume, 75008 Paris


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02.51.13.0] .09; Lyon. Strasbcurg, Lille .:082S.82.60.62 ou par e-mail: [email protected] I ' p o u C f 3 ! , 9, rue Leon-Janl!in, . 92300 Levallois-Perret - Lieu: Pariset proche banlieue IiMission: scutien scolaire en francais, langues,m a ti e re s s c ie n ti fi qu e s , n iv e au x college e r lyc e e .' P ro 61 : erndiant(e)niveau licence ou bihngue . 'Contact par e-mail : :[email protected] r i s -p l 'um i e l , 16 , r u e .Al f r ed -d e-Vigny, 77220 Grecz -Annainv: i l l i e r s.Lieu :Paris et region parisienne Mission: ceurs de soutien prom : e tu dia nts de g ra nd es e co le s POU[ le s matieres sc ien t i f iqu es ,bac+4 au moms pour les autres m atie re s Remuneration rde 15 . a22 brut l'heure Contact : adressez cv, photo d'identite et lettred e m otiva tio n e n p re cis ant Lamatiere qu e vall'S s o u ha it ez e ns e ig ne eet vas disponibiiites,

SOS Eun J s choo l , 30; , avenue du Mans, 93600 Aulnay-sous-Bois,tel, 01.48.66.04.48 '. Lieu: Paris, region parisienne et dans itsgra nd es ville s d e p ro vinc e M is s io n: c ou rs ro ute s m atie re s i0000 . -c u e p rom :.bac+S au minimum, experience dam l'enseignement, Remuneration ~de 14a 22 selon la mission Contact ~: d r e s s e zC v'.le ttr :e d e m otiv atio n e t e nv elo pp e a v ot re a dr es se (format AS , )rimbree a 0,69 . Pour en savoir plus, consultez Ie site InternetW"VV ' \V . d u b j e un e e u t o p e . c o ID .

L E S P E T I T S C O U R S C O L L E C 1 I F S :IIexiste de ncmbreux petits cours, a l 'interieur ou a l 'exrerieur dese c c l e s , des t ine s :l eveiller le s eman t s a u x la ng ue s ernngen:s o u a . la60

r nu s iq u e. P o u r enseigner dansce c ad re .i l f au t p ou vo ir j us tif ie r d 'u neV(lliecompetence. Les re:mune:rntions rournent auteur de 20 brutr h e ure. Quam a L a . disponibilire demandee, elle est tres variables elo n le s o rga nis me s a u le s e cc le s._ organismessur itouto IaFrance

PDPEnglish c r e a t i o n , 22 , rue L eo p old -B e lls n, 7 50 02 Paris


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p ro f a u CPE. Le s candidats

63,


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ejob d'animateur ne s'exerce pa s uniquement pendant ie.svacances d ' ec e . Surtout s i vous possedez leBAFA (brevetI d'aptitude aux foncti,ons d'mimateur) VOllS pouvez pOstulerdans Ies centres de loisirs, animer des sejours 10[s de petites

vacances, des classes vertes, animer des gal1i te rs d'enfanes ouencoreendosser l 'habit du Pere Noel.

Les Plus pour etre , an imate l l l r B A F A 'I- f o rm a t io n s e o o u ri sm e B r ev et d e s u !'V e 1l 1a n td e b a ig n ad e BEESr (b revet d'Etat d'~ucateur &port l f ) T r op h e e s et b re ve ts , s po r tlf s o u c om p e te n ce sa r li st iq u e s ( pe in t u re , g u it a re . .. .)

P em1i s de condu irre

L'obtention de Iapremiere partie du BAFA est quasirnent obliga-toire p O U L T occuper ce paste. $i vous ne pos s edez que cette p r e m i e r ep a rt ie , v ou s pouves e f f ' ec tu e r votre s ta ge p ra tiq ue a u s ein d es c entre sde loisirs. Dans c e c as , c e tra va il! n'est pas forcemen.t remune ' re ,Reportez-vous au premier chapitre.

Vo1remiSs ion . D an s Ie s f a i t s , e m a nim ate ur d e s e cc le s on de s c en tre sde loisirs consiste a s 'occupe r des e1eve s d e s . < k a le s maternelles au64

les mercrew de 8h30 a 18b30 environ et lars des petitesscolaires. Il ne s'agit pas de simples garderies :VOllS aurez a

e n p la ce d e v eri ea b le s a c ti vit es ..II peuc a u ss i b ie n s 'a gi r d'ini-le s enfwts au dess in ou it la rnusique que d'organiser desjeux ousorties.ll faut une bonne resistancephysique pour assurer & les

~!1.~"" non-stop, et les remunerations peuvent ette tout a fait cor-. A t i t re i nd ic at if .la m a iri e d e P ar is r em u ne re c e t ra :v ail9 1,. 32 Epar jou r . Le BA FA c om ple r e st exige.

. . . . r e n s e ig n e r? Pour devenir animateur da~ u~ cen~re de Io isirs,wus d e ve z a d re s se r v ot re c a nd id a tu re 1laJ mairie, A Pa ns " v ou s devezt B e ph one r ; iA i l J 6 sco la i re , te L 39.75.

Q u 'e lle s s 'a pp elle nt c la ss es v er re s, d e nature o u c la ss es d e ne ige , e lle semmenent les enfants a la decouverte de nouveaux horizons. Lem a ti n. le s e n fa n es s u iv e nt le s c o u rs a : ve c l e u r m a i tr e {s s e )b a b i tu e l( le ) .Le s a pr es -m id i s on t c on sa cr es a d ' au t re s activites p lu s s po rt ive s : s ki,promenade" equitation ..., C'est L a un vivier de jobs pass ionnanr s etb i en r em un e re s , Altitre indicat if la mairie d e P ar is remunere c e e ra -v:i ll67,27 brut par-jour. E n p lu s d u B A F A (e xige ), b . p lu pa rt d esa s soc i a t ion s q l L l i geren t d e s c la s s e s d e de couve r t e d emand en t u n b o nniveau sportif N'hesaez done pas a preciser sur votre CV ou d

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