1

EL REGRESO A LOS ORÍGENES

Saluda a los que bajan

¿Qué esfuerzo realizó para llegar?

¿Qué hacia al principio?

¿Qué ideas perseguía?

� ENTROPÍA ORGANIZACIONAL

2

RECONOCER ERRORES

� Somos seres humanos sujeto a errores.

� Líder reconoce errores (Credibilidad, confianza).

� Nadie es dueño de la verdad.

� No echar la culpa a los demás.

3

EXACTITUD EN EL PROPÓSITO

Bienaventurados los que saben lo que quieren, porque son los únicos que saben cuando ha llegado.

PLATON: “A un líder se le puede perdonar todo menos que se equivoque”

“JUMENTISMO” perseverar en algo equivocado.

¿Quiero hacer lo que hago?

4

EL LIDER ES UN ORIGINAL

� NO EXISTE UN TIPO DE LÍDER A SEGUIR.

� SECRETO LÍDER:

• Buscar potencial y habilidades.• Estimular e impulsar.• Prepararse.

� ÚNICO Y SINGULAR.

5

PRESENCIA, LENGUAJE Y MODALES

PARTE DEL ÉXITO

Mimetismo.

Presentación.

Actuar como diplomático.

6

EL PODER SE TIENE QUE GANAR

• Autoridad: mandato legal

• Poder: Hay que ganarlo• Persuasión, seducción,

convencimiento, sigan ideas.

• Para obtener buena voluntad, decisión, entusiasmo.. COMUNICACION

7

CUIDADO CON EL PODER

• Jefe mediocre, humilla y aplasta.

• Incentivos económicos

• Cultiva ADVERSIDAD, tarde o temprano cosecha CONFLICTOS

• Cuentas por cobrar

8

EL LÍDER MARCA EL PASO

� Elementos básicos, surge un líder:

Que el destino circunstancial lo favorezca. Nacer en el lugar y tiempo preciso.

Viva comprometido con su sueño.

Sólida escala de valores: verdad, justicia, ética

9

Convertir nuestros deseos en

realidad (ética y legítima).

GENERADOR DE RIQUEZAS

Ambiciona pero no te obsesiones.

Sembrar valores y

virtudes.

Dar la caña de pescar y no

el pescado. 10

Conquistar el espíritu del ser humano

LA RESPONSABILIDAD, GRAN MOTIVADOR

Líder fabricante de excelencia, de estrellas.

Reconocimiento al talento de las personas.

11

La Excelencia es una cima a conquistar.

LA EDUCACION

No es una meta, sino una ruta. Garantía del desarrollo y de la libertad.

Si la educación es cara, la ignorancia lo es más.

Convertirnos en lo que queremos ser.

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Los hijos jamás hacen bien las cosas.

EL TRIUNFO SE ALIMENTA DEL TRIUNFO

El éxito se alimenta del éxito. Es injusto pedir metas inalcanzables.

Entregar reconocimiento social, profesional, personal

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Mantener la mente abierta, saber escuchar.

PRINCIPIOS PARA HACER BIEN LAS COSAS

Hacer las cosas bien desde la primera vez.

No discutir frente a la gente (fuerte/otros) (poderoso/asimismo)

No culpar a nadie, ¿en qué fallé?

14

� Es hacer las cosas y no buscar razones para demostrar que no se pueden hacer.

EL SER EXCELENTE

Podemos hacerlo. No es un problema.

Las circunstancias, “no se dan”... Ser bueno “a pesar de”.

Tiene un proyecto. Respuesta ante el

problema. Difícil, pero posible.

Tiene una excusa. Un problema en toda

respuesta. Puede ser posible, pero

demasiado difícil.

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� Trabajar en equipo... se logra victorias.

� Humildad para aprender y reconocer errores.

Ser Audaz => si no lo intentas nunca lo sabrás.

Ser paciente => persistencia, espíritu de lucha no sinónimo de espera.

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EL CARÁCTER DE LOS TRIUNFADORES

Ante la adversidad sin control, lo acepta y reinicia.

Ante los escépticos, hace gala de su fe.

Hacer de la ética su código de conducta.Fortaleza y decisión para enfrentar ....

SINSABORES.17

LA ERA DE NOSOTROS

¿ Qué se puede lograr con una organización

dividida?.

Individualismo

1. La armonía

2. Luchas internas por el poder Nosotros = espíritu de equipo

18

Algo más es requerido: tratar de

entender lo que las otras

personas quieren y la voluntad de

dárselo."

"Ni el talento natural, ni la

inteligencia, ni una

educación excelente, les

garantizará el éxito.

19

¿QUÉ SE REQUIERE?

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