linkedin y la captación de talento
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Presenta las soluciones que Linkedin ha diseñado para captación y selección de talentoTRANSCRIPT
8 de Septiembre de 2010
Pedro de Vicente. Consultor Senior
LINKEDINHerramienta de Captación de
Talento
Conecta 2.0
• Accedemos a Candidatos Pasivos dentro y fuera de nuestra Red de Contactos.
Conecta 2.0
HERRAMIENTA DE BÚSQUEDA
08/09/10 Captación de Talento
Target definido Resultados
de búsqueda
Nivel de Contacto
Perfil abreviado
Contacto común
Conecta 2.0
INFORMACIÓN A LA QUE ACCEDEMOS
08/09/10 Captación de Talento
GUARDAMOS BÚSQUEDAS Y ALERTAS
Guardo la búsqueda y
genero alerta
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
GUARDAMOS BÚSQUEDAS Y ALERTAS
G
Las referencias
disminuyen el riesgo
Nivel de relación conmigo
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
FACILITA BUSQUEDA DE REFERENCIAS
DISPONE DE UN ORGANIZADOR DE PERFILES
Organiza mediante carpetas
Posibilidad de hacer
anotaciones
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
DISPONE DE UN ORGANIZADOR DE PERFILESDISPONE DE UN ORGANIZADOR DE PERFILES
COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL CANDIDATO
A través del Inmail: correo
interno de Linkedin
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
COMUNICACIÓN DIRECTA CON CANDIDATOCOMUNICACIÓN DIRECTA CON CANDIDATO
ANUNCIA TUS EMPLEOS
Site de empleo
de Google
Tools de Gestión
Cómo mi red me acerca a Google
Empleos similares
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ANUNCIA TUS EMPLEOS
ME AYUDA A ELEGIR A LOS MEJORES
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AYUDA A ELEGIR A LOS MEJORES
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN
CREATE UNA MARCA COMO EMPLEADOR
Publicita tu Employer Brand ante candidatos
relevantes
Conecta 2.008/09/10 Captación de Talento
CREA UNA MARCA COMO EMPLEADOR
CREA TU PROPIO SITE DE EMPLEO
Acceso a posiciones
abiertasLink a su site de empleo
Link a Grupo
Profesional
Mensajes personalizados para candidato
ideal
Mente Proactiva08/09/10 Captación de Talento
CREA TU PROPIO SITE DE EMPLEO
Conecta 2 .008/09/10 Captación de Talento
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@pedrodevicente