captación de talento udg medicina
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Descripción de la captacion de talentoTRANSCRIPT
Definición de talento
• Saber teórico, comúnmente denominado conocimiento o ciencia, asimilable con las competencias teóricas.
• Saber hacer, o saber práctico, popularizado como el know-how, que también se puede describir coma competencia técnica o tecnológica.
• Saber ser y estar, también conocido como savoir faire, relacionado con la capacidad adaptativa de las actitudes y de las habilidades relacionales en entornos específicos.
Se puede considerar que el talento, asimilable con la competencia profesional, es aquél que incluye los saberes siguientes*:
*Salvat R, Marcet X. Polítiques de gestió de talent. Paradigmes 2008;1:25-33.
El talento es capacidad, acción y compromiso*– ¡Esto es exactamente lo que necesita el proyecto
UdG Medicina!
*Jericó P. La nueva gestión del talento: construyendo compromiso. Ed. Prentice Hall, 2008.
Con el método ABP:• integración conocimientos• autonomia estudiante• trabajo en equipo
Docentes activos, producción
investigación y relación
comunidad-territorio
Expertos en áreas de investigación, ya sean clásicas, de frontera o
transversales
ABP: Aprendizaje Basado en Problemas
Estrategias de gestión de talento*
• Desarrollo de talento – acciones y programas de formación
• Atracción de talento – márqueting de oportunidades
• Captación de talento – reclutamiento, contrato
• Retención de talento – desarrollo profesional y reconocimiento
*Salvat R, Marcet X. Polítiques de gestió de talent. Paradigmes 2008;1:25-33.
El talento, la tecnología y el capital están disponibles
en el ámbito global
El reto es captarlos, retenerlos y, finalmente,
utilizarlos como estímulo en la innovación
Incremento del valor generado y de la calidad
de la sociedad
Algunas organizaciones, como la Universidad de Cambridge*, históricamente han dado más importancia al talento que a otro aspectos, como la planificación estratégica.
*Richard A, University of Cambridge Vice-chancellor. Quality, Talent and Diversity in the UK university system. Speech to open the Universities UK Annual Conference in Cambridge, 10 September 2008