Slide: Introduction:

• Problème général: l'affiche de votre culture organisationnelle VS valeurs réelles.

• Notre Objectif: réduire cet écart.

• Pourquoi? - valeur ajouté pour l'entreprise: productivité, compétitivité,... - valeur ajouté pour le personnel: développement de connaissances interculturelles.

• A travers des outils efficaces , réalistes et durables.

• 3 niveaux dans notre plan de solution: -Individuel - Interpersonnel -organisationnel