Lokálny trh práce v cieszynskom okrese

Cieszyn, september 2006

Okresný úrad práce Ul Kochanowskiego 8

43-400 CieszynTel. (33)851-49-91

www.pup.cieszyn.pl

Ludność powiatu cieszyńskiego z podziałem na gminy

6% 5%

21%

3%7%6%7%

15%

7%

9%7% 7%

Brenna Chybie Cieszyn Dębowiec

Goleszów Hażlach Istebna Skoczów

Strumień Ustroń Wisła Zebrzydowice

Obyvateľstvo v obciach

Cieszynského okresu

názov obceobyvateľov

spolupočet UoZ

Brenna 10.164 500

Chybie 9.001 366

Cieszyn 36.109 1.758

Dębowiec 5.498 261

Goleszów 12.033 621

Hażlach 9.708 516

Istebna 11.279 628

Skoczów 25.518 1.223

Strumień 11.841 531

Ustroń 15.415 581

Wisła 11.450 585

Zebrzydowice 12.384 622

Powiat Cieszyński 170.400 8.192

Počet ekonomicky aktívnych sa odhaduje na úrovni 65 tis. osôb

Miera nezamestnanosti v Cieszynskom okrese v porovnaní so Sliezskym vojvodstvom a Poľskom

v rokoch 2004 - 2005

18,70%

16,60%15,50%

17,60%

15,40%14,30%

0,00%2,00%

4,00%

6,00%8,00%

10,00%

12,00%14,00%

16,00%

18,00%20,00%

2004 2005

Poľsko sliezske vojvodstvo cieszynský okres

9912

8884

53454965

0

2000

4000

6000

8000

10000

UoZ celkom UoZ ženy

2004 2005

Počet UoZ z územia Cieszynského okresu v rokoch 2004 - 2005

Prostriedky Fondu zamestnanosti v rokoch 2004 - 2005

7.183.214

6.356.889

826.325

6.461.300

5.293.100

1.168.200

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

7.000.000

8.000.000

2004 2005

Prostriedky celkom Fond Zamestnanosti Európský sociálny fond

Služby a nástroje trhu práce

Služby a nástroje trhu práce prístupné pre všetkých UoZ, v tom osôb

zo znevýhodnených skupín UoZ:

sprostredkovanie práce služby EURES Odborné poradenstvo školenia refundácia cestovných nákladov prostriedky na začatie podnikania vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska aktivizačný príspevok

Nástroje trhu práce prístupné iba pre UoZ zo znevýhodnených skupín:

podporované zamestnanie (intervenčné a verejnoprospešné práce)

odborná príprava na pracovisku

praxe

88845447

2093

1413

2093

351

321

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000

bezrobotni ogółem

długotrwale bezrobotni

do 25 roku życia

pow. 50 roku życia

bez kwalifikacji zawodowych

niepelnosprawni

samotnie wychowujący dziecko do lat 7

Ogółem Kobiety

Rozdelenie podľa skupín znevýhodnených UoZ na trhu práce, zaregistrovaných v Úrade práce

v Cieszyne

Aktívne formy pôsobenia proti nezamestnanosti

593

583497

168

93

79

57

22

5

0 100 200 300 400 500 600

praxe

skupinové a individuálne školenia

aktivizačný príplatok

verejnoprospešné práce

intervenčné práce

príspevky pre UoZ

doplnenie vybavenia pracoviska

odborná príprava

štipendium

v roku 2005 odborné poradenstvo využilo:

• individuálne poradenstvo - 952 osôb,

• skupinové poradenstvo - 753 osôb

Na úrad v roku 2005 prišlo 1824 pracovných ponúk

Európsky sociálny fond. Projekty zrealizované v rokoch 2004-2006

Projekty zrealizované v rámci aktivity 1.2 SOP RĽZ pre osoby do veku 25 rokov:

„Mládež na trhu práce” hodnota celého projektu: 544 145zl.

„Tvoj zajtrajšok” hodnota celého projektu: 1.821.688,38 zl

Projekty zrealizované v rámci aktivity 1.3 SOP RĽZ pre osoby staršie ako 25 rokov:

„Čas na zmeny” hodnota celého projektu: 282 180 zl

„Aj Ty môžeš mať prácu” hodnota celého projektu: 892 548 zl

Európsky sociálny fond projekty realizované v rokoch 2006-2007

Projekt realizovaný v rámci aktivity 1.2 SOP RĽZ pre mládež vo veku

do 25 rokov a absolventov do veku 27 rokov „Tvoj prvý krok”

Cieľom projektu je aktivizácia tejto skupiny osôb formou praxe a odborným školením

Čas trvania projektu: od 1.07.2006 do 30.06.2007

Cena celého projektu: 729 455,15zł.

Projekt realizovaný v rámci aktivity 1.3 SOP RĽZ pre osoby vo veku nad 25 rokov „Cieľ práca” Cieľom projektu je aktivizácia UoZ formou: školení, odbornej prípravy a príspevkov na začatie podnikania

Čas trvania projektu: od 01.07.2006r. do 30.06.2007r.

Cena celého projektu: 639 906,80zł.

AKADÉMIA DIALÓGU

Projekt Okresného úradu práce, ktorého cieľom je budovanie pomocou sociálneho dialógu a partnerstvom okresnej platformy spolupráce troch sektorov:

•Jednotiek územnej samosprávy, •Mimovládnych organizácií •Biznisu

Projekt je zavádzaný na základe zmluvy s Ministerstvom hospodárstva a práce. Jeho realizácia sa ukončí v decembri 2006

„Akadémia dialógu” je program aktivity 1.1 Rozvoj a modernizácia nástrojov a inštitúcií trhu práce, spolufinancovaný z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu v rámci SOP RĽZ (Sektorový operačný program Rozvoj ľudských zdrojov).

AKADÉMIA DIALÓGUV rámci projektu pracuje 60 osôb v štyroch tematických skupinách: Vzdelávanie, Podnikanie, Trh práce, Sociálne vylúčenie

Cieľom projektu je: aby účastníci získali vedomosti z oblasti získavania prostriedkov z EÚ a spracovanie partnerských zásad pri uplatňovaní prostriedkov (príprava spoločných projektov)

spracovanie Programu propagácie zamestnanosti a aktivizácie lokálneho trhu práce

podpísanie tematických dohôd o spolupráci medzi partnermi a jednotnej partnerskej zmluvy

utvorenie databázy iniciatív z oblasti rozvoja ľudských zdrojov z jednotlivých obcí Cieszynského okresu

Plánovanou pridanou hodnotou projektu je získanie poznatkov o situácii a možnostiach inštitúcií, organizácií a zamestnávateľov a nadviazanie neformálnych a formálnych kontaktov, čo umožní

dlhodobé realizovanie aktivít podporujúcich zamestnanosť.

Doplnkové činnosti aktivizujúce lokálny trh práce

Externé sprostredkovanie práce

Základným cieľom je aktívne získavanie voľných pracovných miest, spracovanie nových informačných kanálov od a k zamestnávateľom a hľadanie alternatívnych a pružných riešení, prispôsobených priebežným potrebám trhu práce,

Efektom realizácie programu v roku 2005 bolo:– vyše 100 návštev u zamestnávateľov, ktorí prostredníkom práce nahlásili 30

voľných ponúk zamestnania,– podstatne vyššia účasť zamestnávateľov v programoch trhu práce,– spoločné iniciatívy úradu práce a zamestnávateľov týkajúce sa projektov

zameraných na rozvoj malého a stredného podnikania v okrese

Program sledovaného prepúšťania

Od roku 2002na Okresnom úrade práce v Cieszyne funguje program sledovaného prepúšťania (OUTPLACEMENT). Každému procesu zavedenia

programu predchádza stretnutie pracovníkov OÚP s predstaviteľmi firmy, ktorá informuje o plánovanom kolektívnom prepúšťaní

Po stanovení rozsahu problému a špecifík firmy sa prijíma nasledovné opatrenia:

podpísanie dohody

delegovanie pracovníka alebo určenie spôsobu kontaktu s odborným poradcom

uskutočňovanie školení o schopnosti a hľadaní práce

hľadanie možnosti nového zamestnania

predloženie ponuky OÚP

individuálne stretnutia a skupinové poradenstvo

Psychologická podpora

V roku 2005 Okresný úrad práce v Cieszyne poslal ponuky súvisiace s realizáciou outplacementu do 5 firiem z územia okresu. Programu sledovaného prepúšťania sa v roku

2005 zúčastnilo 116 osôb

Program pre väzňov Cieszynského ústavu nápravnej výchovy

Od roku 1997 Úrad práce spoločne s Ústavom nápravnej výchovy v Cieszyne realizuje program podpory pre uväznené osoby

Aktivity realizujú odborní poradcovia Okresného úradu práce a majú informačno-poradenský charakter.

Od roki 2001 uväznení dostávajú všetky informácie o trhu práce a požiadavkách zamestnávateľov, a čo je najdôležitejšie o spôsobe búrania bariér v procese hľadania práce

Program pre dlhodobo nezamestnaných UoZ

Od roku 2005 úrad práce realizuje program podpory pre osoby, ktoré sú registrované viac ako 5 rokov

Po stanovení rozsahu problému sa prijíma nasledovné aktivity:

individuálne stretnutia a skupinové poradenstvo UoZ s odborným poradcom psychologická podpora, oboznámenie sa s metódami zvládnutia stresu realizácia školení o schopnosti a hľadaní práce vyslanie na odborné školenia hľadanie možnosti nového zamestnania predloženie ponuky programov trhu práce OÚP

Obecné informačné centrá

• Odborná starostlivosť pracovníkov OIC, ktorí sú v  stálom kontakte s pracovníkmi úradu práce a disponujú všetkými informáciami o lokálnom trhu práce,

• možnosť vyhľadávania na internete najnovších pracovných ponúk a informácií o zamestnaní,

• možnosť napísania dokumentov a príprava na kvalifikačný pohovor,

• získanie kvalifikácie na bezplatných kurzoch, • umiestnenia informácie o hľadaní práce,• možnosť využitia faxu a xeroxu

V cieszynskom okrese pôsobí 9 Obecných informačných centier

V Obecných informačných centrách je UoZ bezplatne poskytovaná:

ABC podnikania

Od roku 2005 Okresný úrad práce v spolupráci so Sliezskym zámkom

umenia a podnikania v Cieszyne a s Cieszynským združením uchádzačov o zamestnanie realizuje projekt „ABC

podnikania”

Cieľom programu je:

•Príprava UoZ na začatie a vykonávanie podnikateľskej činnosti

•vytvorenie reprezentácie zamestnávateľov

•vzdelávanie zamestnávateľov v oblasti využívania prostriedkov z EÚ

Spolupráca s mimovládnymi organizáciami

Od roku 2005 úrad práce spolupracuje s mimovládnymi organizáciami v rámci informačno-

školiaceho projektu „Akadémia sociálnej ekonómie”

Efektom spolupráce je projekt aktivity 1.5 SOP RĽZ „Propagácia aktívnej sociálnej politiky podporou znevýhodnených skupín”

V rámci projektu AKADÉMIA SOCIÁLNEJ EKONÓMIE sa realizuje aktivizácia osôb ohrozených sociálnym vylúčením a školenia pre pracovníkov inštitúcií sociálnej pomoci a MVO, ktorí pracujú v oblasti aktivizácie marginálnych skupín

Európske služby zamestnanostiEURES:

Sieť verejných služieb zamestnanosti spolupracujúcich s krajinami Európskej Únie a Nórskom, Islandom a Švajčiarskom

Sieť uľahčujúca dostupnosť pracovných ponúk v rámci týchto krajín

Sieť pomáhajúca zamestnávateľom z týchto krajín vyhľadávať pracovníkov na celom tomto území

Medzi úlohy realizované v rámci siete EURES patrí:poskytovanie pomoci UoZ a iným osobám, ktoré hľadajú prácu pri získaní zamestnania na základe voľného pohybu pracovníkov v EÚ

poskytovanie pomoci zamestnávateľom pri získavaní pracovníkov s vyžadovanou odbornou kvalifikáciou

organizovanie kontaktov UoZ so zamestnávateľmi

Cezhraničné iniciatívy realizované Okresným úradom práce v Cieszyne

Okresný úrad práce v Cieszyne je partnerom v projekte, ktorý Vojvodský úrad práce v Katoviciach, pracovisko v Bielsku - Bialej v septembri 2005 predložil v rámci Iniciatívy spoločenstiev INTERREG III A Poľsko – Slovensko, v partnerstve s prihraničnými úradmi práce.

OÚP v Cieszyne sa aktívne zúčastňuje na príprave cezhraničnej štruktúry EURES T „Beskydy”, ktorá má vzniknúť na poľsko-česko-slovenskom prihraničnom regióne. Je tiež v Prípravnom výbore partnerstva zástupcom okresných úradov práce z poľskej strany.

Bulletin Cieszynského trhu práce

• Cieľom publikácie je odovzdávať pravdivé a komplexné informácie o programoch trhu práce a platných predpisoch týkajúcich sa aktivizácie trhu práce

• Bulletin zároveň slúži UoZ v prvom ťažkom kontakte s úradom práce a pomáha pri aktívnom hľadaní zamestnania

• Obsahuje všetky informácie o programoch trhu práce, využívaní fondov z EÚ a programoch iniciovaných úradom práce

Anna Stefaniak – Bacza

Riaditeľka Okresného úradu práce v Cieszyne

Navštívte našu internetovú stránku:

Ďakujem za pozornosť