PRÉSENTATION DU BAC PROFESSIONNEL

GESTION ADMINISTRATION DES ORGANISATIONS

Lycée Mathias – Réunion de présentation Bac Pro GA 22/05/12 - BOYMOND

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LA RÉNOVATION DU BAC PRO

A compter de 2015

Bac Pro Comptabilité

Bac Pro Secrétariat

Bac Pro GESTION-ADMINISTRATION

• De la comptabilité vers la Gestion• Du secrétariat vers l’Administration

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POURQUOI CETTE RÉNOVATION ? Pour mieux répondre aux attentes des

professionnels et donc favoriser l’insertion professionnelle des jeunes

Pour rendre la filière plus attractive

Pour une meilleure cohérence pédagogique

Pour favoriser la poursuite d’études en BTS

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3 ANNÉES, 2 DIPLÔMES

Le BEP Métiers des services administratifs (BEP MSA) en fin de 1ère Epreuves en CCF en 2nde et en 1ère

Epreuves ponctuelles en fin de 1ère

Le Bac Pro Gestion Administration Epreuves en CCF en 1ère et TerminaleEpreuves ponctuelles en fin de

Terminale

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UN MÉTIER : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF Mission globale :

Prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d’entreprises de petite et moyenne taille, de collectivités territoriales, d’administrations ou d’associations.

Autonomie et responsabilité Maîtrise des technologies Maîtrise des compétences langagières Maîtrise des compétences comportementales Maîtrise des savoirs métiers

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INSERTION PROFESSIONNELLE OU POURSUITE D’ÉTUDES Poursuite en BTS

BTS Assistant de manager BTS Assistant de gestion PME/PMI BTS Comptabilité et gestion des organisations

Insertion dans tous les milieux professionnels en tant qu’adjoint administratif En entreprise privée En milieu associatif En milieu hospitalier Dans une administration

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CALENDRIER DE MISE EN PLACE

Pour que les premiers élèves passent le Bac Pro Gestion-Administration en 2015 :

Nouvelle seconde rentrée 2012Nouvelle première rentrée 2013Nouvelle terminale rentrée 2014

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ORGANISATION DE LA FORMATION 3 années de formation (seconde, première et

terminale) 22 semaines de formation en milieu professionnel

Un temps de formation à part entière pour développer une expérience professionnelle et une culture professionnelle

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UNE NOUVELLE APPROCHE DES APPRENTISSAGES

Une approche de la formation par les activités professionnelles

Situations de travail mêlant gestion et administration

Utilisation des TICE et du PGIAteliers rédactionnelsPasseport professionnel électronique

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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT

Espace de travail professionnel

Poste de travail

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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT

Espace de travail professionnel

Zone de réunion

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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT

Espace de travail professionnel

Zone d’accueil

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LE RÉFÉRENTIEL

55 situations professionnelles correspondant aux 4 pôles du référentiel d’activités professionnelles

Pôle 1 : Gestion administrative des relations externes

Pôle 2 : Gestion administrative des relations avec le personnel

Pôle 3 : Gestion administrative internePôle 4 : Gestion administrative des projets

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PÔLE 1 - GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES

Aptitude générale : Maintenir la relation avec des tiers

Assure de manière fiable la gestion administrative avec les fournisseurs

Veille au bon déroulement des relations avec les clients

Participe aux relations avec les banques, les administrations et les partenaires

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PÔLE 2 : GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL

Aptitude générale : Renforcer les liens sociaux

Opérations courantes de gestion du personnel (tout type de contrat)

Opérations ponctuelles relatives au mouvement, à la formation du personnel

Suivi administratif et financierGestion administrative des relations

sociales

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PÔLE 3 : GESTION ADMINISTRATIVE INTERNE

Aptitude générale : Améliorer la productivité administrative

Activité au cœur du système d’information de l’organisation

Production, traitement et diffusion des informations

Gestion des espaces de travail, rôle d’interface

Participation à la planification des activités internes

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PÔLE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE INTERNE

Aptitude générale : accompagner des projets

Gestion administrative du projetSuivi des indicateurs de gestion du

projetSuivi des planning Information des acteurs du projet

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LES QUALITÉS NÉCESSAIRES À LA RÉUSSITE

Bonne expression écrite et oraleSens des responsabilitésGoût pour les contacts humains et le

travail en équipeQualité d’écoute et diplomatieDiscrétion (confidentialité)Sens de l’organisationInitiative et autonomie

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MERCI POUR VOTRE ATTENTION