vasama 11 0 / 2 0 1 2

S Ä H K Ö A L O J E N A M M A T T I L I I T O N J Ä S E N L E H T I

L o k a k u u1 0 | 2 0 1 2

Va a l i t u l o s : K a t s o k u k a e d u s t a a s i n u a ! s . 4NYT

Maltti on valttiakamppailussakin

OL3 – sosiaali-turvashoppailunluvattu työmaa

Sähköisetäänet toivattulosta

Sähkötapaturmillaei olekarenssipäivää

s. 3-4 s. 5 ja 8 s. 6-7

s. 23

vasama2 1 0 / 2 0 1 2

Stul/sähköinfo

Avaamalla suusi teet hyvästä palvelusta entistäkin parempaa

Kerro meille, jos olet saanut vakuutusyhtiössä hyvää palvelua tai jos sinulla on idea palvelun parantamiseksi.Kerro tarinasi ja voit voittaa 1000 €:n lahjakortin Giganttiin.

Osallistu osoitteessa www.facebook.com/turva tai www.turva.fi/palvelutarinoita

Olemme asiakkaidemme omistama keskinäinen vakuutusyhtiö ja teemme yhteistyötä erityisesti ammatti-liittojen kanssa. Palvelemme puhelimitse numerossa 01019 5110 ma–pe 8–18 sekä osoitteessa www.turva.fi

Osallistukyselyyn ja voita1000 €:nlahjakortti!

Liittosi

jäsenenä saat

huomattavia etuja.

)"!#% !+$*"&('

sahkoliitto

SFS 6000 PIENJÄNNITESÄHKÖASENNUKSETVantaa 31.10. Tampere 1.11. Joensuu 13.11. Rovaniemi 14.11. Oulu 11.12.Pori 12.12. Vantaa 13.12.

Standardisarja SFS 6000 uudistuu kokonaisuudessaan ja se otetaan nopeasti käyttöönsyksyn 2012 aikana.

Kurssin aiheita ovat mm. suojaus sähköiskulta, vikavirta-, oikosulku- ja ylijännitesuojaus, sähkölait-teiden valinta ja asentaminen, maadoitukset ja potentiaalitasaukset sekä erityisiä laitteistoja kosk-evat vaatimukset.

Tule oppimaan muutokset ja samalla kertaamaan ennallaan pysyvät keskeiset vaatimukset.

Kurssin hinta: STUL:n jäsenille* 260 e / muille 410 e (+ alv)

SFS 6002 SÄHKÖTYÖTURVALLISUUSVantaa 6.11. Oulu 7.11. Vantaa 18.12.

Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS 6002 sisältää sähkötöiden turvallista tekemistäkoskevat perusohjeet ja turvallisuusvaatimukset.

Kurssin aiheita ovat mm. kuolemaan johtaneet sähkötapaturmat ja sähkön vaarallisuus, sähköistyk-siin liittyvät määräykset, ohjeet, työn organisointi sekä henkilöiden vastuut.

Kurssilaiset saavat ”SFS 6002 käytännössä” -kirjan ja sähköalan varoituskilpiä. Kurssin päätteeksipidettävästä kokeesta hyväksytysti suoriutuva saa Henkilö- ja yritysarviointi Seti Oy:n sähkötyö-turvallisuuskortin.

Kurssin hinta: STUL:n jäsenille* 245 e / muille 385 e (+ alv)

Molemmat kurssit voit tilata myös yrityskohtaisena koulutuksena.Ota yhteyttä esa.tiainen@sahkoinfo.fi

* Jäsenhinnat koskevat STUL:n ja sen jäsenjärjestöjen jäseniä sekä tiedotussopimuksen tehneitä oppilaitoksia.

Toimituskulut 8,90 e / lähetys.

ILMOITTATT UTUMINEN– N– etissä www.sahkoinfo.fi/kurssit– Sähköpostitse koulutus@sahkoinfo.fi– Puhelimitse 09 5476 1422.

TILAUKSET– N– etissä www.sahkoinfo.fi/kirjat– Sähköpostitse tilaukset@sahkoinfo.fi– Puhelimitse 09 5476 1422.

SÄHKÖIN

FO

KOULUTTAA

D1 – Uudistettukäsikirja rakennustensähköasennuksistaStandardisarjaan SFS 6000 on tullut merkit-täviä muutoksia. Näistä johtuen käsikirjastaD1 julkaistaan uusdistettu painos lokakuus-sa 2012. Kirja sisältää lisäohjeet rakennus-ten sähköasennuksia koskevien olennaistenturvallisuusvaatimusten sekä standardiensoveltamiseen.Kirja noudattaa pääosin samaa jaotteluakuin standardisarja SFS 6000.Koko ja laajuus: A4, 402 sivua.Hinta: STUL:n jäsenille* 66,00 e /muille 88,00 e (+ alv)

Uudistettu!

vasama 31 0 / 2 0 1 2

KUUKAUDEN

KUVA

Kyrönjoki tulvii | KuvaMartti Alakoski

Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry, Elbranschernas fackförbund rf.Postiosoite: PL 747, 33101 TamperePuhelin: 03 252 0111 - fax: 03 252 0210Sähköpostiosoite: vasamalehti@sahkoliitto.fi - etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiPäätoimittaja:Martti AlakoskiTuottaja: Riitta Kallio Toimittaja Jonna HeiniluomaTiedotussihteeri, toimittaja (oto):Margit NurmikoluUlkoasu ja taitto: Johanna HäkkiläViestintävaliokunta: Pj. Martti Alakoski, Timo Punkki,Ari Aavamäki, Petri Haanpää ja Jyrki Vihtari

Tilaushinta:30 €/vsk kotimaa40 €/vsk ulkomaat

Ilmoitushinnat tekstisivulla:Mustavalkoilmoitukset 1,50 €/pmm2-väri-ilmoitukset 1,70 €/pmmNeliväri-ilmoitukset 2,00 €/pmmTyöpaikkailmoitukset -50%

Ilmoitusmyynti:Ammattimedia Oy/Eeva Lesonen,PL 141, 20251 TurkuPuh. 02 276 1000Fax 02 235 3864ammattimedia@ammattimedia.fi

Lehti ilmestyy 12 kertaa vuodessa

Seuraava Vasama ilmestyy 15.11.2012, aineistot 5.11.2012mennessä

SÄHKÖALOJEN AMMATTIL I ITON JÄSENLEHTI , perustettu 1957 56. vuosikerta

sähköjohto

3 Vaalijohto4 Edunvalvojille vaalivoitto5 Sähkötapaturmien suma6-7 OL3 & sosiaaliturvashoppailu8 Työturvallisuusvastuu9 Kärkimies10 Palkkaturva perälautana11 Työmarkkinatiedotus ok12 Varaa lomaviikko!13 Kylpylämatkalla Virossa14 Ledejä ja turvatekniikkaa15 Resume16-17 Synttärisankareita18 Työttömyyskassa20 Osastot toimivat21 Ristikon ratkaisu22 Kurssit23 Treenaten huipulleKannen kuvassa Patrik Pietilä, Kuva Emmi Kallio

Jatketaan jäsenlähtöistäedunvalvontaa!

S e p p o Sa a r iKirjoittaja on tietol i ikenneasentaja,Sähköli iton pitkäaikainen hall ituksen jäsenja Relacomin luottamusmies

Jäsenistön valitsema uusi edustajisto kokoontuupian päättämään Sähköliiton tulevaisuuden suunnasta.

Uuden edustajiston ensimmäinen kokous 16. - 17. marras-kuuta tulee olemaan liittomme tärkein kokous moniin vuo-siin. Nyt päätetään, mihin suuntaan liittoa luotsataan.

Pöydällä on paljon tärkeitä asioita: liiton uusi strategia,mikä linjaa liiton toimintatavat ja tavoitteet tulevaisuuteen,valitaan puheenjohtaja, hallitus, johtokunnat ja muut elimetseuraavaksi neljäksi vuodeksi sekä paljon muuta.

Yksi puhuttavimmista aiheista, ennen edustajis-toa ja itse kokouksessa tulee varmasti olemaan Sähköliitonpuheenjohtajan valinta. Sähköliiton historiassa ei ole aiem-min istuvan puheenjohtajan paikkaa asetettu kyseenalaisek-si. Nyt liiton sektoripäällikkö on haastanut puheenjohtajan.Aika käsittämätöntä se on varsinkin tällaisen jytkyvaalivoi-ton jälkeen. Demokratia tietysti sallii vastaehdokkaat. Itseänihämmästyttää kyllä, ettei haastajalla ole sen kummempia nä-kemyksiä Sähköliiton tavoitteista ja tehtävistä kuin nykyisel-läkään puheenjohtajalla. Minusta Martti Alakoski on hoita-nut vaativan työnsä menestyksellä. Vaalimenestyskin kertoo,että jäsenistö antaa tukensa hänen linjalleen.

Sähköliitto poikkeaa kaikista muista ammattilii-toista edukseen siinä, että kentän edustajilla on vahva asematärkeimmässä tehtävässämme, eli työehtosopimuspolitiikas-sa sen kaikissa käänteissä. Pidämme itsestään selvänä, ettäesimerkiksi työehtosopimusneuvotteluissa on vahva kentänedustus paikalla. Näin ei juurikaan menetellä muissa ammat-tiliitossa, vaan sopimusneuvottelupöydissä istuvat vain liitto-jen toimitsijat.

Uskallan perustellusti väittää, että juuri jäsenlähtöisen toi-mintatavan ansiosta olemme menestyneet hyvin, kun tulok-siamme vertaillaan muiden liittojen kanssa.

Tästä perinteestä Sähköliitolla ei ole varaa luopua. Demo-kraattista linjaa on vaalittu Sähköliiton perustamisesta asti, japuheenjohtaja Alakoski on sitä taitavasti jatkanut.

Jatkuuko jäsenlähtöinen toimintatapa, jos haas-taja voittaa?

Vaikka Sauli Vänttiä arvostankin, niin valitettavasti Ener-gia- Tietoliikenne- Verkostoalalla, missä itse vaikutan jamitä sektoripäällikkö Väntti vetää, on viime aikoina saatuesimerkkejä toisenlaisesta toimintatavasta. Neuvottelukun-nan kentän jäseniä ei ole kutsuttu keskusteluihin työnanta-jan kanssa työehtosopimuksen avoimista asioista. Ei vaikkaalan johtokunta neuvottelukuntaa valitessaan nimenomaanedellytti, että kentän edustajat ovat mukana kaikissa neuvot-teluissa.

Olisiko tässä se linjaero? Pitkän linjan luottamushenkilönänäen, että ammattikuntaliittona meillä ei ole varaa tä-mänkaltaiseen kehitykseen.

S ähköliiton edus-t a j i s t o v a a l i ntulos oli sekäpettymys ettäiloinen uutinen.

Äänestysprosentti jäi alle37, mikä oli kymmenkuntaprosenttia vähemmän, kuinodotin. Jotenkin toivoin,että muiden liittojen laimeaäänestysinto ei meillä to-teutuisikaan, ammattikun-taliitosta kun on kyse. No,onneksi äänestysprosent-ti ei notkahtanut sentäänPRO-liiton tasolle, jonkaäänestysprosentti romahti17:ään.

Sen sijaan SähköliitonEdunvalvonnantekijöidenkannatuksen lähes 10 pro-sentin nousu on todellamieltä nostattava uutinen.Se on varmasti paras kii-tos, minkä puheenjohtaja javaaliliiton veturi voi saadakahdeksan vuoden työstäänliiton edunvalvonnan kär-kimiehenä. Olen aina sa-nonut, että ihminen kestääyllättävän paljon kehuja,mutta nyt melkein posketpunottavat, niin mielissäniolen jäsenten luottamukses-ta. Kiitos!

Kiitos kuuluu myös hy-ville ehdokkaille ja heidäntukiryhmilleen! Jäsenläh-töinen toiminta on Sähkö-liiton tavaramerkki ja ak-tiiviset jäsenet sen parhaitavaltteja.!!!

Vaalitulosta tutkaillessanihuomaan, että äänestysak-tiivisuus vaihtelee suurestieri vaalipiireissä ja sopimus-aloillakin. Osastojen aset-tamat ”kannustinpalkkiot”näyttävät saaneen aikai-seksi vipinää vaaliuurniensuuntaan. Ja sähköinen ää-nestysmahdollisuus tuntuuselvästi lisänneen varsinkinnuorten jäsenten äänestys-aktiivisuutta, mikä on hyväasia.

Ehkä osin juuri tästä syys-tä edustajistomme uudistuureippaasti. Uusia jäseniänousee edustajistoon pe-räti 36. Se merkitsee, että48 prosenttia 75-henkises-tä edustajistosta on uusia.Tämä taas tuo lisähaastet-ta, kun valitaan hallitustaja eri alojen johtokuntia.Nyt jo voidaan sanoa, ettänäissä luottamustoimissaolleista moni saa luovuttaa

paikkansa uusille tulijoille.Hienoa on, että uudet

tulijat voivat istua ”valmii-seen pöytään”. Liiton asiatovat hyvällä mallilla. Tästäon hyvä jatkaa eteenpäin.Työehtosopimukset ovatvoimassa vuoteen 2014,työllisyystilanne on koh-tuullinen ja jäsenmaksukinon pystytty pitämään en-nallaan. Kiitos kuuluu siiskaikille toiminnassa muka-na olleille, niin liiton luot-tamustoimissa vaikuttaneil-le kuin ammattitaitoisellehenkilökunnallekin.!!!

Kannustan jäseniämmeosallistumaan myös kunta-vaaleihin, ellei ehdokkaananiin ainakin äänestäjinä.Haluan toimia sen puolestaettä päätöksenteon kaikil-le tasoille valikoituu myössähköisten alojen tarpeitaymmärtäviä ihmisiä, puo-luekantaan katsomatta.

On hyvä, että jäsenillem-me tärkeitä asioita noste-taan julkiseen keskusteluunja viedään niin kuntatasonkuin valtakunnalliseenkinpäätöksentekoon. Tuoreesimerkki on Olkiluoto kol-

monen ja sen rakentami-seen liittyvät isot ongelmat,joita olemme ammattiliitto-na vaatineet ratkaistavaksi.!!!

Suomalainen työmarkkina-malli perustuu keskinäiseenluottamukseen. Yhdessätehtyjä sopimuksia on kun-nioitettu molemmin puo-lin. EK:n venkoilu kolmenkoulutuspäivän toteutumi-sesta vaarantaa työmarkki-naosapuolten välisen luot-tamuksen. Koulutuspäivätovat olennainen osa raa-misopimusta, jonka kaikkityömarkkinoiden keskusjär-jestöt allekirjoittivat viimemarraskuussa.

Keskusteluja koulutus-päivien toteutumisesta onsyytä jatkaa työmarkkina-osapuolten kesken. Toivon,että asia toteutetaan raa-misopimuksen mukaisesti.SAK:n hallitus arvioi ti-lannetta seuraavan kerranylimääräisessä kokouksessa19.10.

P.s. Maltti on muutenvalttia kamppailussakin!

Luottamuslauseliiton linjalleMa r t t i A l a k o s k i

vasama4 1 0 / 2 0 1 2

"Vuoden 2012 kunnallis-vaalit lähestyvät. Kunnallis-vaaleihin osallistuvia sähkö-liittolaisia ehdokkaita tue-taan vaalikuluissa hakemuk-sen ja tositteiden perusteellaenintään 200 eurolla.

Vaalikulujen tukemiseen

on varattu yhteensä 4 000euroa. Jos hakemusten yh-teissumma ylittää 4 000 eu-roa, jaetaan budjetoitu mää-rä suhteellisesti hakijoidenkesken.

Kun ehdokkaalle syntyyvaalityöstä kuluja, hän voi

lähettää Sähköliittoon ha-kemuksen ja siihen liittyväntositteen/tositteet.

Hakemukseen tulee laittaalyhyt selvitys kulujen laa-dusta sekä oma tilinnumero.Tositteiden pitää koskea sel-västi todennettavaa kulua,

kuten mainoksen painatus-laskua, laskua lehti-ilmoituk-sesta tai muuta vastaavaa ku-lua, josta on virallinen tosite.Liitto ei maksa esimerkiksiitse tehtyä matkalaskua.

Hakemuksen loppusummavoi mennä yli 200 euron,

mutta Sähköliitto maksaamaksimissaan vain 200 eu-roa. Jos loppusumma jää alle200 euron, maksetaan saajal-le tositteen mukainen sum-ma

Hakemus liitteineen pos-titetaan Kaisa Järvensivulle

tai Reijo Salmelle osoitteel-la Sähköalojen ammattiliittory, PL 747, 33101 Tampere.

Hakemukset tulee toimittaaSähköliittoon viimeistään30.11.2012.

Vaalitukea sähköliittolaisille kunnallisvaaliehdokkaille

R i i t t a Ka l l i o

Sähköalojen ammat-tiliitto ry:n ja Sähkö-alojen työttömyys-kassan syyskuussakäydyn edustajisto-vaalin äänet on las-kettu. Vahvistamatontulos kertoo, että lii-ton enemmistöryhmä,Sähköliiton Edun-valvonnantekijät rypystyi nostamaankannatustaan tun-tuvasti, yli yhdeksänprosenttia edellisistävaaleista.

Edellisiin vaaleihinverrattuna uutta oli

myös sähköinen äänestys-mahdollisuus. Sähköliit-tolaiset käyttivätkin ahke-rasti uutta äänestystapaa,jonka pienenä heikkoutenaoli kuitenkin se, että aivankaikkien pankkien tunnuk-silla sähköinen äänestys eiollut vielä mahdollista. Jär-jestelmän operaattorina toi-mineesta Mailhouse oy:stäkuitenkin vakuutetaan, ettäkansalaisista yli 80 prosent-tia on näilläkin ehdoilla säh-köisen äänestyksen piirissä.Kaikkien äänioikeutettujenjäsenten oli mahdollisuusäänestää joka tapauksessaperinteisesti postin välityk-sellä kahden viikon ajan.

Edustajiston vaalissa annet-tiin postitse ääniä 4 425. Säh-köisesti äänesti 3 054 henki-löä. Äänestäneitä oli yhteen-sä 7 479. Äänestysprosenttivaalissa oli 36,42. Hylättyjäääniä kertyi vain 45.

”Luottamuslauseliiton linjalle”– Tietysti matala äänestys-prosentti oli meille petty-mys, mutta monien muidenliittojen vaaleissa on saatuvieläkin heikompia tuloksia.Hienolta tuntuu, että johta-mani ryhmä sai näin selvänkannatuksen. Onhan tämämelkoinen luottamuslause,hehkutti liittopuheenjoh-taja ja Edunvalvonnanteki-jöiden ryhmän nokkamiesMartti Alakoski tuoreel-taan tuloksen selvittyä.

Alakoski pani tyytyväise-nä merkille myös, että edus-tajistoon nousee monia uu-sia kasvoja.

– Yllättävän moni vanhakonkari jää nyt pois edusta-jistosta, mutta tilalle tuleevereksiä voimia. Mukavaa,kun nuoriakin on jälleensaatu mukaan liiton asioihinvaikuttamaan. Tällä poru-kalla on hyvä jatkaa paras-ta mahdollista jäsenistönedunvalvontaa tästä eteen-päinkin.

Enemmistölle yli73 prosenttiaEdustajistoon valituista 75henkilöstä peräti 55 (eli73,33 prosenttia) edustaa

Sähköliiton Edunvalvon-nantekijät ry:tä, Sähköis-tenalojen Ammattilaisia 19(: 25,33 %) ja Sähköliitonasentajia yksi edustaja (:1,34%). Miesvaltaisen liitonedustajistoon nousee myöskaksi naista.

Eniten ääniä keräsivätPasi Parviainen vaalipiiristäEIV 06 ( 76 ääntä), Kari Yli-kauppila vaalipiiristä EIV02( 72 ääntä), Timo Airas vaa-lipiiristä TAL04 (70 ääntä),Niilo Ojala vaalipiiristäTEOL05 ( 66 ääntä) ja Rai-mo Härmä vaalipiiristä TAL03 ( 65 ääntä).

Uusi edustajisto kokoon-tuu 16.-18. marraskuutaTampereella. Edustajistokokoontuu kerran vuodessapäättämään liiton toimin-nan tavoitteista ja arvioi-maan toimintakautta. Sepäättää sääntömuutoksetja liittomaksun suuruuden,hyväksyy tilinpäätökset jakäsittelee jäsenten tekemätaloitteet. Edustajisto valit-see puheenjohtajan ja liit-tosihteerin sekä liiton hal-lituksen ja eri alojen johto-kuntien jäsenet. Liiton hal-litus toteuttaa edustajistonpäätökset käytännössä.!

Edunvalvonnantekijätvoitti edustajistovaalit

Martti Alakoski on tyytyväinenvaalitulokseen, vaikka äänes-tysprosentti jäikin turhanma-talaksi.

EIV01Johansson Jukka BPennanen Mika B

EIV02Ylikauppila Kari BKorpi Harri B

EIV 03Kantonen Jarmo BRapo Pekka CKuusisto Tapio BVainio Jyrki B

EIV04Ahola Ossi CInkinen Matti BLinna Mauri A

EIV05Raatikainen Hannu BNironen Kimmo B

EIV06Parviainen Pasi BYlönen Pasi B

EIV07Träff Henry B

EIV08Laukkola Kuisma BWitick Krister B

EIV09Löfbacka Juhani BLeinonen Raimo C

EIV10Tiuraniemi Jorma B

PUU01Virtanen Jari B

PUU02Mölsä Reijo BTähti Harri B

PUU03Kantanen Hannu B

PUU04Sainio Juha B

TEOL01Lindgren Sami BTammilehto Pekka B

TEOL02Aitonurmi Heikki BPeltonen Matti B

TEOL03Tamminen Petri BHannula Jani BKorpela Jari B

TEOL04Putto Tuula BSakki Esa B

TEOL05Ojala Niilo CKeränen Sauli C

RAY01Kupiainen Heikki B

TAL01Alatalo Juha CAaltonen Olavi COtsavaara Vladimir BSamiola Petri CHeikkinen Antti CJormanainen Seppo C

TAl02Fahlström Seppo BRaitanen Tomi BTeivastenaho Pasi B

TAL03Härmä Raimo BAalto Jouko CMyllymäki Ville BRantanen Juha CHuczkowski Ari BSarja Mika C

TAL 04Airas Timo (sit.) BLuostarinen Niina CLuukkonen Pasi BKorhola Jarkko CLindfors Vesa B

TAL05Pöntinen Jari BAnttonen Jussi BHäkkinen Pekka BSalli Kalle B

TAL06Suvinen Jari (sit.) BKorhonen Marko BLemmetty Jarno C

TAL07Kirjavainen Erkki CLahti Erkki B

TAL08Erkkilä Juhani BFagernäs Jarmo CMäki-Maunus Jani B

TAL09Paldanius Esa (sit.) BHeikkinen Janne CSalmela Jari B

TAL10Leskinen Pentti BHakkarainen Keijo B

75 onnekasta liiton päättäjiksiEdustajistoon valitut vaalipiireittäin ja vaaliliitoittain.A on Sähköliiton asentajat, B Sähköliiton Edunvalvonnatekijät ryja C Sähköistenalojen Ammattilaiset

vasama 51 0 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om a

Sähköasentaja loukkaantui hengenvaaralli-sesti Rovaniemen rautatieaseman ratapihallaelokuussa. Asentaja oli yksinään viankorjaus-työssä raiteiden välissä sijaitsevassamuuntajarakennuksessa.

Asentajaan osui valokaari. Tuli poltti vaatteet sähkömiehenyltä. Hän pääsi kuitenkin omin voimin rakennuksesta ulos jahaki apua.

Sammutustöitä varten ratapiha jouduttiin hätämaadoit-tamaan ja sähköt katkaistiin pariksi tunniksi, mikä aiheuttihäiriötä junaliikenteeseen.

1 500Vkytketty. Kuva Tampereen rautatieasemalta.

Hallinosturionnettomuus tehtaallaSähköasentaja puristuityökyvyttömäksi

"Valtaosa kaikista vaka-viin palovammoihin johta-neista työtapaturmista saaalkunsa valokaaresta. Va-lokaaren aiheuttama läm-pösäteily ja sulan metallinroiskeet aiheuttavat suojaa-mattomalle iholle kolman-nen asteen palovammat. Li-säksi muodostuu myrkyllisiäkaasuja, kuten kupari- taialumiinihöyryä. Valokaaren

voimakas valo voi aiheuttaahetkellisen sokeuden sekätilapäisen sarveiskalvovau-rion.

Valokaaren aiheuttamil-ta palovammoilta voidaansuojautua käyttämällä palo-turvallista suojavaatetusta.Sähköasemilla tehtävissätöissä tuleekin käyttää kaik-kia standardin SFS 6002edellyttämiä suojavarustei-

ta. Työnjohdon tehtävä onvalvoa, että näin myös me-netellään.

Omien vaatteiden ja pääl-lysvaatteiden käyttö työteh-tävissä on kiellettyä. Hy-väksyttävä suojauksen tasosaavutetaan palosuojatullatakilla ja housuilla, suojaky-pärällä, joka on varustettukasvot suojaavalla valokaa-rikestoisella visiirillä, nah-

kakäsineillä ja varrellisillaturvajalkineilla. Lisäksi onsyytä käyttää alusvaatetusta,joka ei ole helposti sulavaasynteettistä materiaalia.

Henkilökohtaisten suo-javarusteiden käytön val-vonta on myös osa jokai-sen työntekijän vastuuta.Jokaisen tulee huomauttaatyökaveria, jos tämä ei itseymmärrä vastuutaan.!

Sähkötöissä käytettävä asianmukaisia suojavarusteita

"Tehdashallin kattoonvaihdettiin teollisuusvalai-simien polttimoita ja sytyt-timiä. Työtä varten tehtaalleoli tilattu konevuokraamostahenkilönostin ja sähköliik-keestä sähköasentaja. Sähkö-asentaja teki huoltotyötäännostimen henkilönostoko-rissa 6,5 metrin korkeudessa.

Metallimies ryhtyi siirtä-mään teräslevyä sähköasen-tajan suuntaan radio-ohjai-mella toimivalla siltanostu-rilla. Hän seisoi selin asen-tajaan eikä työhönsä keskit-tyneenä havainnut asentajaalainkaan.

Siltanosturin palkki osuisähköasentajaan ja puristihänet nostokorin kaiteen jayläpalkin väliin. Työtapatur-man seurauksena asentajasai ylävartaloonsa lukuisiamurtumia ja muita vaikeitavammoja, jotka aiheuttivatvoimakasta kipua ja särkyäsekä työkyvyttömyyden.

Yritys tuomittiinkäräjäoikeudessaTilaajayritys tuomittiin kärä-jäoikeudessa työturvallisuus-rikoksesta yhteisösakkoonvakavan työtapaturmanvuoksi.

Yrityksen työnjohtaja tuo-mittiin työnantajan edusta-jana työturvallisuusrikoksestaja vammantuottamuksesta 35päiväsakon ja työntekijänäoleva metallimies vamman-tuottamuksesta 25 päiväsa-kon suuruiseen sakkorangais-tukseen.

Tilaajayritys tuomittiinmaksamaan sähköasentajallekivusta ja särystä, sekä työan-sion menetyksistä oikeuden-käyntiin saakka yli 30 000euron korvaukset.

Yhtiö velvoitettiin mak-samaan asentajalle myöskuukausittaista työansioidenmenetystä määräaikaisen ta-paturmaeläkkeen päättymi-seen saakka, jolloin tuleviakorvauksia joudutaan arvi-oimaan ja hakemaan uudel-leen.!

"Sähköasentaja liikkuirakennustyömaalla tarvike-laatikko sylissään. Hän tör-mäsi kulkureitillä olleeseenharjateräsnippuun ja kaatui.Kaatuessaan hän satutti pol-vensa ristisiteet ja jalka jou-duttiin leikkaamaan.

Asentajan työnjohtaja olityömaakokouksessa ennentapaturmaa huomauttanutvastaavalle mestarille, ettätyömaa oli siivoton, eivätkäkulkureitit olleet asianmu-kaisessa kunnossa.

Vakuutusyhtiö lopettimuutaman kuukauden ku-luttua sairausloman korvaa-misen työtapaturmana. Hoi-toon pääsy pitkittyi, kun va-kuutusyhtiö ei antanut mak-susitoumusta leikkaukseen.Asentajan työkyvyttömyyskesti noin puolitoista vuot-ta. Vakuutusyhtiö piti repey-tyneitä ristisiteitä vanhanavammana.

Tapaturma-asioiden muu-toksenhakulautakunta javakuutusoikeus hylkäsivät

muutoshakemuksen, jotenvakuutusyhtiön päätös jäivoimaan. Asentajan työky-vyttömyys kesti noin puoli-toista vuotta.

TuomiohovioikeudestaSähköliitto haastoi raken-nusliikkeen oikeuteen jahaki sähköasentajalle kor-vausta ansionmenetyksistä,kivusta ja särystä sekä pysy-västä haitasta. Käräjäoikeushylkäsi haasteen perusteet-tomana.

Liitto haki muutosta hovi-oikeudesta. Se kumosi kärä-jäoikeuden päätöksen ja tuo-mitsi rakennusliikkeen kor-vaamaan asentajalle ansion-menetyksestä noin 12 000€, kivusta ja särystä 3 500 €,pysyvästä haitasta 4 000 € jaSähköliitolle oikeudenkäyn-tikulut.

Rakennusliike on valit-tanut korkeimpaan oikeu-teen.!

Esteitä kulkuväylälläSähköasentaja loukkaantuirakennustyömaalla

Vaara vaanii sähköasentajaaVaara vaanii sähköasentajaa

Nostinonnettomuudessa oli kysymys työskentelyturvalli-suuden järjestämisen ja turvallisuusvalvonnan puutteista.

Onnettomuudessa rakennusliike laiminlöi työturvalli-suuslain velvoitteita jättämällä huolehtimatta työmaansiisteydestä ja kulkuteiden esteettömyydestä.

vasama6 1 0 / 2 0 1 2

Olkiluodon ydin-voimalatyömaallatehdään bisnestäihmisten perusoi-keuksilla. Suomensuurimman ja kan-sainvälisimmän työ-maan arki koostuupahimmillaan kuu-sipäiväisistä työvii-koista, poljetuistaoikeuksista ja ikä-västä kotimaahan.

Olkiluoto 3:ssa työs-kentelee noin 3 800

työntekijää noin 500 yrityk-sen palveluksessa. Työmaallapuhutaan kymmeniä kieliä:työntekijöistä 80 prosenttiaon ulkomaalaisia, enimmäk-seen itäeurooppalaisia.

Suurin osa heistä on Suo-messa tilapäisellä komen-nuksella, lähetetyn työnteki-jän todistuksella.

– He ovat työeläkevakuut-tamisen suhteen poikkeusta-pauksia. Pääsääntöhän on,että työ vakuutetaan työs-kentelymaassa, kertoo tar-kastuspäällikkö Tiia LahtiEläketurvakeskuksesta.

Eläke-epäselvyyksiätuhannellaOngelmien laajuus ja vaka-vuus alkoi selvitä vuonna2008, kun verohallinnoltasaatuja tietoja työmaalla toi-mineista yrityksistä verrat-tiin eläkevakuutustietoihin.

– Eläkkeitä koskevat epä-selvyydet ovat koskeneetnoin tuhatta työntekijää,Lahti sanoo.

Myös yhteistyö Arevankanssa oli aluksi haastavaakulttuurierojen vuoksi.

– Toimivan yhteistyön ra-kentaminen kesti pitkään.Olimme välillä valmiitajopa laajoihin työmaatarkas-tuksiin, mutta nyt yhteistyötoimii hyvin. Lähes kaikkieläkevakuuttamiseen liit-tyvät epäselvyydet on saatuvalvonnan seurauksena kun-toon.

Lähetetyt työntekijättyöläimpiäTyövoiman liikkuvuus EU:nsisällä on lisääntynyt räjäh-dysmäisesti 10 vuoden ai-kana. Työnantajat suosivatlähetettyjä työntekijöitä,jotka vakuutetaan työnte-kijän kotimaan lainsäädän-nön mukaan. Eläkemaksut jamuut sosiaalivakuutusmak-sut nostavat Suomessa palk-kakustannuksia noin kolme-kymmentä prosenttia, EU:nuusissa jäsenmaissa sivukulut

ovat alhaisempia.Tässä ei ole mitään lai-

tonta, jos vakuuttaminenon hoidettu asianmukaises-ti. EU:n sosiaaliturva-asetussuosii lyhyitä työjaksoja:työntekijät vaihdetaan su-rutta uusiin, kun halvan ko-mennuksen aika loppuu.

– Pitkien urakointiketjujenja jopa väärennettyjen todis-tusten takia työnantajien ta-voittaminen ja tarvittavientietojen saaminen on hanka-

laa. Työnantaja toimii ulko-mailla, eikä sillä välttämättäole toimipaikkaa tai edusta-jaa Suomessa, Tiia Lahti ker-too.

MonimutkaisetvakuuttamiskuviotEsimerkiksi puolalaisentyöntekijän lähettäjäyrityssaattaa olla kansainvälinenrekrytointifirma, jonka koti-paikka on halpojen työvoi-makustannusten maassa. Lä-hetetyn työntekijän todistuson myönnetty perusteella,että työntekijä vaihtaa sään-nöllisesti työskentelymaataeikä työskentele asuinmaas-saan. Vakuuttaminen puo-lestaan hoidetaan työnanta-jan kotipaikan mukaan.

– Työntekijä on silti saat-tanut työskennellä Suomessavuosia. Kyse ei voi olla sään-nöllisestä työskentelymaanvaihtamisesta, Lahti sanoo.

Todistuksia myönnetäänlöyhin perustein, koska ne

tuovat myöntäjämaalle tu-loja. Yksi tällainen satojatyöntekijöitä koskeva juttuon esitetty vietäväksi EU-komission ratkaistavaksi.

– Tässä on kyseessä myösihmisten perusoikeudet. Lä-hetetyn työntekijän todistusmäärää koko sosiaalivakuu-tuksen.

Valvojien yhteistyötiivistyyOL3:n ongelmien laajuus

yllätti kaikki viranomaiset.Tästä on ollut myös hyötyä:yhteistyö on tiivistynyt jatehostunut. Ongelmavyyhtipoiki viranomaisfoorumin,jossa Eläketurvakeskus, Ve-rohallinto, maistraatti, polii-si ja tilaajavastuulakia valvo-va aluehallintovirasto kehit-tävät yhteistyötään.

– Mukana ovat myös am-mattiyhdistysliikkeen edus-tajat. Heiltä saamme tärke-ää ruohonjuuritason tietoatyömaan tilanteesta, kertooLahti.

Tilannekatsauksen ja ko-kemusten vaihdon lisäksifoorumissa keskustellaan tu-levista lainsäädäntöuudis-tuksista ja niiden merkityk-sestä viranomaisyhteistyölle.

Tiedotusta työmaallaHarmaan talouden kitkemi-sessä Eläketurvakeskuksenlähin kumppani on Verohal-linto, jonka kanssa OL3:ntyömaalla on pidetty tiedo-tustilaisuuksia työnantajilleja -tekijöille.

– Tiedottamisella on suurimerkitys. Työmaan veron-maksuaktiviteetti on nous-sut merkittävästi ohjaus- javalvontahankkeiden myötä,kertoo Verohallinnon ylitar-kastaja Pekka Muinonen.

Viranomaisyhteistyö onpoikinut myös verovalvon-nan näkökulmasta uuden yh-teistarkastusmallin, joka onlaajentunut lähes kaikkeenrakennustyömaiden valvon-taan hyvin tuloksin. Malliaon sovellettu myös OL3:ssa.

– Ennen jokainen viran-omaistaho teki omat tarkas-tuksensa. Nyt viranomaisetvoivat olla samaan aikaanrakennustyömaalla ja tehdäyhtaikaisesti omaa valvon-taansa omien lakiensa mu-kaisesti, kertoo Muinonen.

Byrokratia haittaatiedonvaihtoaOL3:ssa viranomaisyhteis-työtä hidastavat riittämät-tömät tiedonsaantioikeudet.Vuonna 2007 voimaan tul-

leen tilaajavastuulain val-misteluun liittyi työmarkki-naosapuolten välisiä eturisti-riitoja. Tulos oli kompromis-seja sisältävä raakile, jokahidastaa erityisesti aluehal-lintovirasto AVI:n työtä.

– Alkuun AVI:lla ei ollutoikeutta saada meiltä mitääntietoja. Sitten saimme ker-toa, onko yrityksellä vakuu-tus vai ei, mutta emme esi-merkiksi sitä, kuinka montatyöntekijää on vakuutettu,Eläketurvakeskuksen TiiaLahti toteaa.

AVI:illa ei ole suoraa oike-utta saada tietoa myöskääntyöeläkeyhtiöistä. Tietojavoidaan luovuttaa vain, jos”syytä epäillä”-kynnys ylit-tyy.

– Tietojenluovutuslain-

säädäntöä pitäisi keventää.Emme voi luovuttaa kovinhelposti tietoja ETK:lle taiAVI:lle. Esteenä on nyky-lainsäädäntö, mutta myöshistoriallinen varovaisuus,sanoo Verohallinnon PekkaMuinonen.

Lakiuudistuksetmullistavat valvonnanSyyskuun alussa kuvallisiintunnistekortteihin tuli ve-ronumero. Työntekijän onilmoittauduttava veronume-rorekisteriin ennen työsken-telyn aloittamista. Verohal-linto kerää hänen verotuk-sellisen asemansa arvioimi-seksi tietoja, kuten arviontyöskentelyn kestosta.

– Nopeuttaa työtämmehuomattavasti, kun saam-me ajantasaisemmin tiedon,onko työntekijällä lähetetyntyöntekijän todistus, kertooTiia Lahti.

Veronumeroa tärkeämpä-nä Pekka Muinonen pitäätyönantajaa koskevaa raken-nustyömaiden työntekijä- jaurakkatietojen kuukausit-

taista ilmoittamisvelvolli-suutta, joka tulee voimaanensi vuonna:

– Ennen työntekijöidenvarma tunnistaminen olivaikeaa. Kun työmaalla eikirjattu tai edes tiedetty, kei-tä siellä työskenteli, meillejopa valehdeltiin, että työn-tekijät ovat olleet töissä vainmuutaman päivän tai aloit-taneet ”tänään”.

Muinosen mukaan lainsää-däntöuudistuksesta hyötyvätkaikki. Rakennustyömaallaylläpidettävät lakisääteisik-si muuttuvat tiedot luovattyön johdolle edellytyksetkustannustehokkaaseen jariskittömämpään toimin-taan. Samalla verottaja saaajantasaista tietoa.

TilaajavastuulakiuudistuuVaikka viranomaisten välisettiedonsaantioikeudet eivätlaajene, moni asia paranee.Aikaisemmin laki ei ulottu-nut urakoitsijoiden vakiintu-neisiin sopimuskumppanei-hin. Nyt myös pitkäaikaisiltayhteistyökumppaneilta onpyydettävä tilaajavastuulainedellyttämät selvitykset.

Lisäksi rakennusalalla ote-taan käyttöön korotettu lai-minlyöntimaksu esimerkiksitilanteessa, jossa tilaaja te-kee sopimuksen liiketoimin-takiellossa olevan toimijankanssa.

– Uudistukset pakottavatsuuret työmaat, kuten Olki-luodon järjestäytymään ihaneri tavalla. Vilunki tulee niinhankalaksi, että verojen jamuiden maksujen maksami-nen alkaa näyttää edullisem-malta tavalta toimia, sanooMuinonen.!

OL3OL3 –– sosiaaliturvashoppailunsosiaaliturvashoppailunluvattu työmaaluvattu työmaa

– Työntekijöidenmäärä alkoikasvaa vuonna 2007. Siitäeteenpäin epäselvyyksiä onriittänyt. Eläkkeitä koskevatepäselvyydet ovat koskeneetnoin tuhatta työntekijää, TiiaLahti kertoo.

Kirjoitus on lyhennelmä Eläketurvakeskuksen tiedottajaAntti Karkiaisen artikkel ista lehdessä Työeläke TE 4/2012.

”Työntekijät ovat kertoneet tulleensa Olkiluoto 3:eenmafian omistaman rekrytointifirman kautta. He maksoi-vat mafialle suojelurahaa 50 euroa viikossa. Omalla ni-mellään he eivät halua asiaa käsitellä, sillä heidän per-heitään kotimaassa on uhattu väkivallalla.” (TE 4/2012)

”Työntekijöille oli luvattu palkkaa 1 200 euroakuukaudessa. Palkkapäivänä he saivat käteenmurto-osan ja lupauksen, että loput maksetaanmyöhemmin. Tämä toistui, kunnes työnantajayrityshäipyi kuvioista. Yrityksestä on tehty kansainvälinenetsintäkuulutus.” (TE 4/2012)

KuvaKaroliinaPaatos

vasama 71 0 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om a

Eduskunnan työelä-mä- ja tasa-arvovalio-kunta järjesti Olkiluo-don kolmannen ydin-voimalan rakennus-työmaan työoloistajulkisen kuulemistilai-suuden 10.10.2012.

– Ydinvoimalan toi-mittaja, ranskalais-

saksalainen konsortio Are-va-Siemens ei alun perin-kään lähtenyt yhteistyöhönsuomalaisten työmarkkina-osapuolten kanssa, vaan pyr-ki pitämään ammattiliitottyömaan ulkopuolella, totesiItä-Suomen yliopiston tutki-jatohtori Markku Sippola.

Sippola tutki Nathan Lil-lien kanssa OL3-työmaata jasen työmarkkinasuhteita vuo-sina 2005–2009. Selvisi esi-merkiksi, ettei konsortio luo-nut työmaalle raamiratkaisua,vaikka sellainen tehtiin vas-taavan kokoiselle lentokent-tätyömaalle Britanniassa.

Suomalaista mallia muo-dollisempi hierarkkinen työ-organisaatio vaikeutti tie-donkulkua eri yritysten edus-tajien ja samaa työtä tekevi-en työntekijöiden välillä. Li-säksi enemmistö työvoimastaoli lähetettyä työvoimaa.

– Kun suomalainen, yleen-sä liittoihin kuuluva työvoi-

ma on työmaalla vähemmis-tönä, ei työtaistelutoimillaole totuttua tehoa, Sippolasummasi havaintoja.

Työsuojeluviranomai-sen hitaus harmittaaLounais-Suomen aluehallin-toviraston tarkastaja AnuIkonen kertoi, että ulko-maisten, lähettävien yrityk-sien tarkastukset tehdäännykyään enenevässä määrinennalta ilmoittamatta, koskamuuten aliurakoitsijat ehdi-tään käskeä kotiin.

Ikonen penäsi työsuojelu-viranomaisille nopeampiakeinoja etenkin lähetettyjentyöntekijöiden osalta.

– Käsiteltäväksemme ontullut rikoslaissa rangaista-vaksi säädettyjä työaikarik-komuksia, työsuojelurikok-sia, työsyrjintää ja kiskonnantapaista työsyrjintää sekä lä-hetetyistä työntekijöistä an-netun lain rikkomista. Nytkäytettävissämme olevillakeinoilla ei nopea ja teho-kas puuttuminen epäkohtiinonnistu ja sitten saamme kri-tiikkiä hitaudesta, Ikonentotesi ja ehdotti, että sel-keistä havaituista puutteistasäädettäisiin määrättäväksivälitön laiminlyöntimaksu.

Säteilyturvakeskus:400 poikkeamaahavaittuSäteilyturvakeskuksen ydin-voimalaitosten valvonta-osaston projektipäällikköTapani Virolainen kertoi,ettei STUK:n tehtävä olevalvoa työsuhteita.

– Valvomme työolosuh-teita välillisesti, kun edelly-tämme hyvää turvallisuus-kulttuuria. Siihen kuuluvatturvallisuuden ensisijaista-minen, avoin työilmapiiri,avoin poikkeamien rapor-tointi ja työmaalla toimivienorganisaatioiden toiminta-edellytyksistä varmistumi-nen, joka on laitostoimitta-jan ja viimekädessä luvan-haltijan vastuulla, hän luet-teli.

– Työmaalla havaitut poik-keamat hyväksytyistä tekni-sistä suunnitelmista ja toi-mintatavoista käsitelläänpoikkeamaraporttien avulla.Poikkeamaraportoinnin yh-teydessä arvioidaan poikkea-mien turvallisuusmerkitys jahyväksyttävyys sekä tarvit-tavat korjaavat toimenpi-teet asetettujen vaatimustentäyttymiseksi.

– Raportointiprosessi takaajärjestelmällisen käsittelynhavaituille poikkeamille jaSTUK käsittelee poikkea-mat, jotka koskevat turvalli-suuden kannalta merkittäviärakenteita, laitteita ja järjes-telmiä. Projektin aikana täl-laisia poikkeamia, jotka ontoimitettu STUK:lle hyväk-syttäväksi, on ollut noin 400,Virolainen kertoi.

Jos STUK havaitsee mer-kittäviä poikkeamia se voiääritilanteessa pysäyttäätyöt. Viime vuonna STUKteki näin kahdesti.

Hollannin mallimeillekinVerohallinnon harmaan ta-louden selvitysyksikön apu-laisjohtaja Marko Niemelänmukaan ulkomainen yritysvoi toimia Suomessa vuosiailman, että se tulee verohal-

linto- tai muiden valvonta-viranomaisten tietoon.

– Kun yritys ei rekisteröidy,työntekijöiden verottamattajäämisen riski on suuri. Pit-kät urakointiketjut ja lisään-tyvä vuokratyövoiman käyt-tö vaikeuttavat ulkomaistentyöntekijöiden asioiden sel-vittämistä.

Ratkaisuksi Niemelä esittiulkomaisten yritysten rekis-teröitymisvelvollisuutta, vi-ranomaisyhteistyön lisäämis-tä sekä aliurakointiketjujenläpinäkyvyyden parantamistaniin, että esimerkiksi kulku-lupa- ja alihankintatiedotannettaisiin verohallinnol-le kuukausittain. Lisäksi hänkannatti Hollannin mallinmukaista ketjuvastuuta, jossapääurakoitsija vastaa aliura-koitsijoiden laiminlyönneistä.

Rinne: Tarjouspyynnötrakennettavariittävän yksilöidystiAmmattiliitto Pron puheen-johtaja Antti Rinne sättiydinvoimalan tilaajan, Teol-lisuuden Voiman asennet-ta, että yksittäiset ihmisetja tapaukset ovat ongelmia.Mitään laajempaa ongelmaatyömaalla ei ole, vaikka kuu-lemistilaisuuden puheenvuo-roissa asiantuntijat tilannet-ta aivan toisin kuvailivat.

Rinteen mukaan koko on-gelmavyyhdin juuret yletty-vät tarjouspyyntöön asti.

– Tarjouspyynnössä eikiinnitetty huomiota työ-ehtoihin, -olosuhteisiin,tiedonsaantioikeuksiin saa-ti edustajiin. Ylimalkaisestasopimustekniikasta TVO:nja Arevan sekä Arevan jasen alihankkijoiden välilläseuraa, että on mahdotontavaatia selvityksiä, saada tie-toja ja pystyä vaikuttamaanasioihin sopimuksiin perus-tuen. Tähän on vedonnutmyös TVO keskusteluissa,joita on käyty ammattiliit-tojen puheenjohtajien jaTVO:n johdon välillä.

Rinne oli erityisen närkäs-tynyt järjestäytymisvapau-den halventamisesta. Hänmainitsi Sähköliiton tapauk-set, joissa puolalaisten saata-via vaaditaan käräjillä:

– Se porukka pistettiin Suo-mesta pois ja korvattiin uusillatyöntekijöillä. Uudet pelkää-vät, että olot omassa maas-sa heikkenevät, jos uskaltaatäällä nostaa päätään. Kun eiuskalleta järjestäytyä, syntyy

kuva, ettei ongelmia ole.

Pelkoa ja bisnestäOL3-projektin Metalliliitonyhdyshenkilö Janne VainioRauman Metallityöväenammattiosasto ry:stä jatkoiAntti Rinteen linjoilla:

– Oma kokemukseni ken-tältä on, etteivät kielivai-keudet ole ollenkaan suurinongelma, vaan pelko. Meillätoimistolla kun on käynyt lä-hetettyjä työntekijöitä, jotkatietävät pääsevänsä omaanmaahansa tienaamaan 2 eu-roa tunnilta tai työttömäksi,he pelkäävät aidosti. Tuskinuskaltavat päivää sanoa.

Vainio kertoi myös tietty-jen tilitoimistojen tekevänbisnestä edustamalla kym-meniä yrityksiä OL3:ssa.

– Eräskin ”edustaja” onmyynyt nimensä 160 e/kk/yritys-hinnalla. ”Edustaja”tekee hyvän tilin, mutta hä-neltä ei löydy tarvittavia tie-toja meille eikä viranomai-sille.

Vainio ihmettelee, mikävoi olla niin vaikeaa, kunasiat on laissa säädetty.

– Meillä on myös yleissi-tovat tessit, joissa kerrotaantarkkaan, miten asiat pitäähoitaa. Jos joku ei noudatalakeja ja sopimuksia, sen kunilmoitetaan tilaajalle ja tilaa-ja pistää maksupostit jäihin.Yritys korjaa tilanteen tai sepannaan pois. Hyvin yksin-kertaista ja nopeaa.!

OL3-asiantuntijat eduskunnan valiokunnan kuultavina:

Tavoitteena ay-vapaa työmaa-alue?

Luukkonen kuulemistilaisuudessa:

TVO:n asenteessa paljon korjattavaaTVO:n asenteessa paljon korjattavaa

– TVO kiistää edelleen rikko-mukset. Henkilökohtaisesti enusko enää asioiden tulevan kun-toon OL3:n työmaalla, Sähkölii-ton Hannu Luukkonen sanoo.

Sähköliiton työeh-toasiamies Hannu

Luukkoselle jäi eduskunnantyöelämä- ja tasa-arvovalio-kunnan järjestämästä kuule-mistilaisuudesta positiivinentunne. Hän toivoo, että nytsaadaan kansanedustajiensilmät auki.

– Kuulemistilaisuudessajokainen taho sai sanoa sa-nottavansa. Kansanedustaji-en kysymykset olivat asialli-sia ja tieto ongelmista menisuoraan lain valmistelijoille.TVO jäi asian kanssa kovinyksin, Luukkonen sanoo.

TVO:n edustaja Jouni Sil-vennoinen piti tiukasti kiin-ni kannasta, että rikkeet ovatolleet yksittäisiä tapauksia.

Silvennoinen syyttivalehtelustaLuukkonen on kovin pet-tynyt TVO:n asenteeseenongelmien hoitamisessa.Sähköliitto on toimittanutTVO:n toimitusjohtajalledokumentit rikkomuksistakirjallisena ja silti TVO kiis-tää niiden olemassa olon.

Luukkosen luetellessarikkomuksia eduskunnassaTVO:n Silvennoinen tote-si ykskantaan, että he ovatkyseiset asiat tutkineet eikäLuukkosen sanoma pidäpaikkaansa.

Tähän Luukkonen vastasilinjan pitävän yhtä TVO:nmuiden tutkimusten kanssa– niiden, joiden mukaan iso-

ja ongelmia ei työmaalla olehavaittu.

Luukkonen pitää Silven-noisen viestiä erittäin ou-tona. Sähköliitto toimiikantajana oikeudessa 200puolalaisen sähkömiehenpuolesta haasteissa, jotkakoskevat nimenomaan yleis-sitovan työehtosopimuksenalittavaa palkkausta.

– TVO:n pitäisi ensinmyöntää nämä todelliset jamittavat ongelmat. Itse enusko, että tulemme sitä kos-kaan kuulemaan tai näke-mään, Luukkonen kommen-toi jälkikäteen.

Aika näyttäämenikö sana perilleLuukkosta turhauttaa näh-dä työssään räikeitä työeh-tosopimusrikkomuksia, joitaei saada hoidetuksi tilaajantoimesta.

– Samalla se kyseenalaistaatyöehtosopimuksien yleis-sitovuuden. Ulkomainentoimija maksaa tai on mak-samatta työehtosopimustenmukaisesti. Todelliset kyn-net puuttuvat asioiden kor-jaamiseksi OL3:n työmaalla,Luukkonen toteaa.

Hän näkee kuitenkin va-

loa tunnelin päässä:– Tilaajavastuulakia ol-

laan kokonaan uudistamas-sa. Toivottavasti nykyisistävirheistä opitaan ja esitetty-jä korjaustoimenpiteitä saa-daan uitettua uuteen tilaa-javastuulakiin, jossa tilaajajoutuisi todelliseen vastuu-seen urakoitsijastaan ja ali-hankintaketjuista.!

”Työterveyshuoltosopimus oli tehty, mutta ilmansopimussisältöä. Työtapaturma kirjattiin työmaanensiavussa. Työntekijä sai hoidon Satakunnan keskussairaa-lassa, minkä jälkeen hänet lähetettiin kotimaahan.Hoidon kustannukset vähennettiin työntekijän lopputilistä.”(Janne Vainio 10.10.2012)

L i n k k i 1 0 . 1 0 . 2 012 p i d e t y s t ä k u u l em i s t i l a i s u u d e s t a t e h t y y n t a l l e n t e e s e e n l ö y t y y s i v u l t a www . s a h k o l i i t t o . f i

vasama8 1 0 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om a

Työturvallisuus-vastuu kulkee linja-organisaatiossa.Ylimmän johdonvastuulla on huo-lehtia työsuojelu-toiminnalle riittävätresurssit. Esimies-ten vastuulla onhuolehtia alaistensaturvallisuudesta jaterveydestä käytän-nön työssä. Työnte-kijöiden puolestaanon kannettava vas-tuu omasta ja työn-sä vaikutuspiirissäolevien turvallisuu-desta.

– Työturvallisuus-asioissa vastuuta on

monta lajia. On sopimusvas-tuuta ja rikkomusvastuuta.Rikkomusvastuu jakautuuvahingonkorvausvastuu-

seen ja rikosoikeudelliseenvastuuseen. Rikosoikeudel-liseen vastuuseen sisälty-vät puolestaan luonnollisenhenkilön rangaistusvastuu jaoikeushenkilön rangaistus-vastuu. Sitten on vielä hal-linnollinen ja moraalinenvastuu, Jouni Kallioluomaavaa työturvallisuusvastuunkäsitettä.

Kallioluoma on työsuoje-lun vastuualueen lakimiesLänsi- ja Sisä-Suomen alue-hallintovirastossa. Virastontehtävänä on edistää perusoi-keuksien ja oikeusturvan to-teutumista, peruspalvelujensaatavuutta, ympäristönsuo-jelua, ympäristön kestävääkäyttöä, sisäistä turvallisuut-ta sekä terveellistä ja turval-lista elin- ja työympäristöäPirkanmaan, Keski-Suomen,Etelä-Pohjanmaan, Pohjan-maan ja Keski-Pohjanmaanalueilla.

TuottamuksellisuustarkoittaahuolimattomuuttaRikkomusvastuulla tarkoi-tetaan ei-hyväksyttävälläkäyttäytymisellä toiselle, so-pimussuhteen ulkopuoliselleosapuolelle vähintään tuot-tamuksellisesti aiheutettua

vahinkoa.– Tuottamuksellisuus

tarkoittaa huolimatto-muutta. Teko on tuotta-muksellinen, jos tekijäolisi voinut toimia huo-lellisesti olosuhteidenedellyttämällä tavalla,

mutta ei niin tehnyt, Kallio-luoma selvittää.

Vahingonkorvausvastuussataustalla voi olla tuottamustai tahallisuus.

– Myötävaikuttaminenotetaan vahingonkorvaus-vastuussa huomioon. Eli esi-merkiksi jos työntekijä ei ke-hotuksesta huolimatta käytäsuojainta, ja sattuu tapatur-ma, voidaan oikeudessa ky-seenalaistaa, onko tapaturmakokonaan työnantajan syytä,Kallioluoma selittää ja lisää,että useamman aiheuttajantapauksessa kyseeseen voitulla myös yhteisvastuulli-suus. Tällöin korvaukseenoikeutettu saa valita, keneenyhteisvastuulliseen velko-jaan hän vaatimuksensa koh-distaa.

Isännän ja työntekijänvastuissa on eroaKun työntekijä työssään ai-heuttaa vahinkoa ulkopuoli-selle, puhutaan isännänvas-tuusta. Vahingonkorvaus-vastuu on tällöin aina työn-antajalla.

– Työnantaja maksaa va-hingon ja sitten vahingonaiheuttanut työntekijä jatyönantaja keskenään saavatselvittää kenelle mustapekkakäteen jää, sanoo Kallioluo-ma ja korostaa, että työnan-tajan vahingonkorvausvel-vollisuus koskee yhtälaillaulkopuolista työvoimaa.

Työntekijällä puolestaanon niin sanottu rajattu vas-tuu. Lievästä tuottamuksestaei korvausvelvolliseksi jou-du, mutta tavallisesta tuot-tamuksesta seuraa vahin-gonkorvausvelvollisuus, jotatosin sovitellaan. Tahallisuu-desta puolestaan seuraa täysikorvausvastuu.

Työturvallisuus-määräystenrikkomisesta sakkoatai vankeuttaLuonnollisina henkilöinätyönantaja tai tämän edus-

taja, joka tahallaan taihuol imattomuudesta

rikkoo työturvallisuus-määräyksiä, voidaan

tuomita sakkoon taivankeuteen enin-tään yhdeksi vuo-

deksi.

– Rangaistavuus ei edel-lytä tapaturman sattumista.Laiminlyöntejä voi olla esi-merkiksi tarkastuksissa, sel-vityksissä, luvissa ja ohjeissa,suojalaitteissa ja suojaimissatai siinä, etteivät työhön liit-tyvät lait ja sopimukset olekaikkien nähtävänä työpai-kalla, Kallioluoma luetteleeja muistuttaa, ettei teon tar-vitse olla suuri.

Esimerkiksi suojalaitteentai varoitusmerkinnän pois-tamiseen voi syyllistyä kukatahansa.

– Jos työntekijä jää tällai-sesta kiinni, hänkin joutuukäräjille. Työntekijä, jokapuolestaan huomaa tällai-sen teon, muttei puutu asi-aan, eikä jää kiinni, välttyyrangaistukselta. Hänelle jääsitten se moraalinen vastuu,Kallioluoma sanoo.

OikeushenkilölleyhteisösakkoOikeushenkilöllä tarkoi-tetaan vähintään kahdenhenkilön muodostamaa yri-tystä tai yhteisöä, joka voiolla oikeusjutussa osapuole-na. Oikeushenkilöitä ovatesimerkiksi, osuuskunnat,osakeyhtiöt, avoimet yhtiöt,kommandiittiyhtiöt, yhdis-tykset, säätiöt ja valtiot.

– Eli koko firma tuomitaanyhteisösakkoon, jos sen la-kisääteiseen toimielimeentai muuhun johtoon kuulu-va taikka oikeushenkilössätosiasiallista päätösvaltaakäyttävä on ollut osallinenrikokseen tai sallinut rikok-sen tekemisen, tai jos sentoiminnassa ei ole noudatet-tu vaadittavaa huolellisuut-ta ja varovaisuutta rikoksenehkäisemiseksi, Kallioluomaselostaa.

Millaisista rahallisista sum-mista sitten puhutaan?

– Yhteisösakon rahamää-rä on 850 – 850 000 euroa,mutta työsuojelurikoksissakäytäntö on 1 000 – 40 000euroa, Kallioluoma vastaa.

Hyöty rikoksestakonfiskoidaanTyösuojelurikoksen tuottamahyöty voi olla paitsi puhdastarahaa, myös säästyneitä kus-tannuksia. Oikeudessa ta-loudellinen hyöty tuomitaan

menetetyksi.– Suojauksen ohittamises-

ta johtuvaa työn nopeutu-mista voi olla vaikea näyttäätoteen, mutta esimerkiksihankkimatta jääneiden suo-javälineiden ja telineidenhinta selviää vuokraamoista,Kallioluoma kertoo.

Hän sanoo, ettei työntekijävoi menettää laittomasta yli-työstä saamaansa palkkiota,mutta työnantaja puolestaanmenettää laittomasta ylityös-tä saamansa edun.

Vastuu onlaiminlyöjän– Vastuu kuuluu sille, jokajättää hommansa hoitamat-ta, Kallioluoma yksinkertais-taa.

Työnantajan tai tämänedustajan menettelystä tuo-mitaan rangaistukseen se,jonka velvollisuuksien vas-tainen teko tai laiminlyöntion. Tätä arvioitaessa otetaanhuomioon asianomaisen ase-ma, hänen tehtäviensä jatoimivaltuuksiensa laatu ja

laajuus sekä muutenkin hä-nen osuutensa lainvastaisentilan syntyyn ja jatkumiseen.Tehtävät ja toimivalta sel-viävät yleensä henkilön toi-menkuvasta ja työsopimuk-sesta. Kallioluoma kertoo,että vastuullisia etsitään jos-kus myös yritysten organisaa-tiokaavioista.

– Ylin johto vastaa, jolleitoimenpidevastuuta ja -val-taa ole siirretty linjaorgani-saatiossa alemmalle portaalle– jolle vastuusta myös mak-setaan.

Työnantajan edustajaksiei puolestaan voida katsoahenkilöä, joka organisaationalimmalla suoritusportaallaitse tekee sitä työtä, jonkaturvallisuudesta on kysymys.Työnantaja ei voi delegoidatyöturvallisuusvastuutaanosaksikaan työntekijäase-massa oleville.!

Työturvallisuuteen liittyvä ongelma on saatettavatyönantajan tai työnantajan edustajan tietoon,jotta työnantaja voi ottaa asiaan kantaa ja ryhtyätarvittaviin toimenpiteisiin asian korjaamiseksi.Apuna ilmoitusta tehtäessä voi käyttää työsuojelu-asiamiestä, työsuojeluvaltuutettua tai luottamus-henkilöä. Tarvittaessa rikkeistä voi raportoida myössuoraan työsuojeluviranomaisille.

– Työntekijän pitää ilmoittaatyösuojeluvaltuutetulle huomaa-mansa viat ja puutteet. Hänenonmyös poistettava nuo vaaraaaiheuttavat viat ja puutteelli-suudet, jos on siihen kykenevä,Jouni Kallioluoma toteaa.

Vastuunjako työpaikanlinjaorganisaatiossaYlin johto vastaa• Organisaation rakenteesta ja toimintakyvystä• Investointitoiminnan tarkoituksenmukaisuudesta• Noudatettavasta työsuojelupolitiikasta

Keskijohto vastaa• Käytännön laitehankinnoista• Turvallisuusohjeiden laadinnasta jaturvallisuusvalvonnan järjestämisestä• Opetuksen ja perehdyttämisen suunnittelustaja toteutuksesta

Työnjohto vastaa• Työn välittömästä valvonnasta• Turvallisuusvalvonnasta koneiden, laitteiden,työmenetelmien ja suojainten osalta johdon asettamientavoitteiden ja keskijohdon laatimien ohjeiden mukaisesti• Työnopastuksesta ja -ohjauksesta sekä työhönsijoittamisesta ja siinä menestymisestä

Työntekijä vastaa• Työnantajan antamien ohjeiden noudattamisesta• Siitä, ettei luvattomasti tai ilman pätevää syytä poistatai turmele tapaturman tai sairauden vaaran välttämiseksitarkoitettua laitetta tai ohje- tai varoitusmerkintää• Omasta ja toisten työn vaikutuspiirissä olevienturvallisuuden huomioimisesta

Kenen vika, kun näpeille napsahtaa?

Mitä on työturvallisuusvastuu?Mitä on työturvallisuusvastuu?

vahinkoa.– Tuottamuksellisuus

tarkoittaa huolimatto-muutta. Teko on tuotta-muksellinen, jos tekijäolisi voinut toimia huo-lellisesti olosuhteidenedellyttämällä tavalla,

käteen jää, sama ja korostatajan vahingvollisuus kosulkopuolista t

Työntekijälon niin sanottuu. Lievästä tei korvausveldu, mutta tavtamuksesta sgonkorvausvetosin sovitelladesta puolestakorvausvastuu

Työturvallismääräysterikkomisestai vankeutLuonnollisintyönantaja ta

taja, jokahuol ima

rikkoo tmääräy

tuomivanktään

deksi

– Työntekijän pityösuojeluvaltumansa viat ja puonmyös poistetaiheuttavat viatsuudet, jos on sJouni Kallioluom

vasama 91 0 / 2 0 1 2

Kärkimiesurun yliopistoon hiljattainjulkaissut mie-lenkiintoisen,Sähköliittoakinmonessa koh-

dassa sivuavan tutkimuk-sen. Työoikeuden professoriMartti Kairisen johtamatutkimusryhmä on julkai-sussa Kollektiivisopimukset jatyörauha (2012) selvittänyttyöehtosopimusjärjestel-män merkitystä työrauhanja työehtojen turvaamisessa2000-luvulla.

Tutkijat ovat käyneet läpikaikki työtuomioistuimessavuosina 2004–2009 ratkais-tut työrauhakanteet, haas-tatelleet työtuomioistuimenjäseniä ja keränneet palkan-saaja- ja työnantajaliittojenpalveluksessa työskentele-vien asiantuntijoiden käsi-tyksiä tutkimuskohteeseenliittyvistä seikoista kysely-lomakkeen avulla. Itsekinolen kyselyyn vastannut.

Teoksen soisi löytävänpaikkansa ammattiosastojen

hyllystä Kalevi Höltän jo ai-koja sitten loppuun myydynTyötaistelun (1999) vierestä.Tutkimuksen tekijät eivätole sortuneet vaikeatajui-suuteen, ja kokenutkin ay-aktiivi löytänee siitä uusianäkökulmia. Tähän kirjoi-tukseen olen poiminut joi-takin maininnan arvoisiayksityiskohtia Sähköliitonlakimiehen näkökulmasta,joka on ollut omani vuodes-ta 2004 alkaen.

!!!

Keskeisimmät vastaajat työ-tuomioistuimen työrauhata-pauksissa 2004–2009 sisäl-tävästä taulukosta ilmenee,että Sähköliitto on ollutMetalliliiton, Paperiliiton jaToimihenkilöunionin (ny-kyisin Ammattiliitto Pro)jälkeen neljänneksi ”suo-situin” työrauhakanteidenosoite. Vaikka tutkimuk-sessa asiaa ei ole noteerat-tukaan, niin jäsenmääräänsuhteutettuna Sähköliitto

on ollut työrauhakanteidenkohteena useammin kuinmikään muu liitto. Voittoon meidän!

Juhlaan ei ole kuitenkaanvarsinaista aihetta, kun tar-kastellaan sitä, miten hyvintyörauhakanteiden torjun-nassa on onnistuttu. Työn-antajapuolen nostamistayhteensä 285 kanteesta onhylätty vaivaiset 9. Hylätyis-tä kanteista ainakin yksi onollut Sähköliittoa vastaannostettu, tutkimuksessakinselostetulla tuomiolla TT2009-83 ratkaistu kanne.

Voitetussa asiassa oli ky-symys siitä, että Sähkölii-ton hallitus oli vähän en-nen teknologiateollisuudensähköalan työntekijöidentyöehtosopimuksen voimas-saolon päättymistä tehnytpäätöksen lakon järjestämi-sestä, mutta siten, että lak-ko toteutettiin vasta työeh-tosopimuksen voimassaolonpäättymistä seuranneenapäivänä. Teknologiateolli-suus ry haastoi Sähköliiton

oikeuteen työtaistelulla uh-kaamisesta. Työtuomioistuintotesi, että tällainen uhkaa-minen ei ollut lain vastaista.

!!!

Ammattiosastot ja -liitotpyrkivät usein korostamaan,että työnseisaus ei ole ollutlakko, vaan mielenilmaus.Työtuomioistuin ei kuiten-kaan tuomioissaan luokitte-le mielenilmauksia omaksityötaistelutoimenpiteidenryhmäkseen, vaan niputtaane lakoiksi. Merkitystä eisiis ole sillä, onko kyse mie-lenilmauksesta eli esimer-kiksi työnantajan toimin-tatapojen protestoimisestailman mitään vaatimuksia,vai onko kyse lakosta, jollavaikkapa vastustetaan irtisa-nomisia.

!!!

Työtuomioistuimen tuoma-reiden haastatteluista ilme-nee se murheellinen seikka,

että heidän mielestään onmerkityksetöntä, antaakotyönantaja toiminnallaanaiheen työtaistelulle. Lainmukaan provosoinnilla kui-tenkin pitäisi olla sakonmäärää alentava vaikutus.

Työnantajien toiveidentynnyrin pinnalla poreileetyörauhakanteista tuomitta-vien hyvityssakkojen korot-taminen. Korotustoiveidenperusteeksi esitetään se, ettätuomittavat hyvityssakoteivät ole oikeassa suhteessatyöehtosopimuslain vastais-ten työtaisteluiden aiheut-tamiin taloudellisiin vahin-koihin. Hyvityssakot eivätkuitenkaan ole vahingon-korvausta eivätkä myöskäänammattiosastoille tai -lii-toille tuomittava rangaistus.Hyvityssakko on oman tyyp-pisensä työehtosopimuslais-sa määrätty seuraamus.

Tosiasiassa työtuomiois-tuin näyttää tutkimuksenperusteella kuitenkin jo läh-teneen vastaamaan työn-antajien korotustoiveisiin.

Ammattiosastoille vuonna2003 työrauhan rikkomises-ta tuomittujen hyvityssak-kojen keskiarvo oli 2 685euroa, mutta vuonna 2009tuomittujen hyvityssakko-jen keskiarvo oli 3 589 eu-roa. Korotusta oli siis peräti33 prosenttia, mikä ei selityyksin inflaatiolla.

!!!

Selvää on, että hyvityssak-kojen merkittävä korotta-minen ei ole mahdollista.Tämä johtaisi ammattiosas-tojen ja -liittojen vararik-koihin ja sitä kautta sopi-musyhteiskunnan alasajoon.Koska toisaalta tutkimuksenmielestäni merkillepantavintulos on se, että hyvityssak-kotuomioilla ei ole käytännönvaikutusta työrauhaan, kon-fliktin aiheuttaneiden asioidentilaan tai mihinkään muuhun-kaan, niin nähdäkseni hy-vityssakkojen suuruutta oli-si täysin perusteltua perätialentaa.

Sähköliitto - työrauhakanteiden kuningas

TTe r o H e i n i l u om aSä h kö l i i t o n l a k i m i e s

Turvallisuutta kotiin

ABB-Welcome

ABB OyPL 16, 06101 PorvooPuh. 010 22 11www.abb.fi/asennustuotteet

Nykymaailmassa on hyvä tietää kenelle avaa ovensa. ABB-Welcome on ovipuhelinjärjestelmä, jokasopii yhtä hyvin niin uusiin rakennettaviin kohteisiin kuin saneeraukseenkin. ABB-Welcome -pien-talopaketti sisältää valkoisen videoulkoyksikön ja valkoisen videosisäyksikön. Se on helppo tilata jahelppo asentaa - kaikki tarvittavat osat ovat yhdessä paketissa. Ovipuhelinlaitteet ovat yhteen-sopivia Impressivo-asennuskalusteperheen kanssa. Lisätietoja www.abb.fi/asennustuotteet

vasama10 1 0 / 2 0 1 2

M i r a Te n h u n e n

Neljän SAK:laisenteollisuusliiton,Puuliiton, TEAMin,Sähköliiton ja Pa-periliiton jäseniäkokoontui syyskuunviimeisenä viikon-loppuna Tampereel-le saamaan oppiatyömarkkinatiedot-tamisesta toisenasteen oppilaitok-sen opiskelijoille.

Kurssi on osa liitto-jen yhteistä työmark-

kinatiedottamisen projektia,joka alkoi kuluneen vuodenhelmikuun alussa. Projekti-työntekijä Juha Jumisko onkoonnut liittojen työmark-kinatiedottajille työmark-kinainfoja varten yhteisentietopaketin, jota tiedottajatkäyttävät toisen asteen oppi-laitoksissa työmarkkinatie-dotustilaisuuksia vetäessään.

Ydinsanoma on kaikillaliitoilla sama, mutta kunkinliiton tiedottaja saa materi-aalin, jossa on tiedot hänenedustamastaan liitosta ja sensopimusaloista. Tiedottajat

saivat materiaalin kätevästimuistitikulla, jolla informaa-tio on PowerPoint-esityksenmuodossa.

Jokainen tekeeesityksestäomanlaisensaKotkalainen sähköasentajaTeemu Kurki oli jo ehtinytkäyttää Jumiskon kokoamaamateriaalia pari päivää en-nen varsinaista työmarkki-natiedottajien kurssia.

– Viime torstaina kävin pi-tämässä infon uudella mate-riaalilla Etelä-Kymenlaaksonammattiopiston sähköalanensimmäisen ja kolman-nen vuoden opiskelijoille.Keväällä syvennetään asiaakolmosten kanssa, kun heovat astumassa työelämään:käydään läpi keskeisiä asioitatyöehtosopimuksista, muunmuassa palkkaluokat. Itsel-läni ei ollut niistä mitäänhajua, kun menin ensimmäi-seen työpaikkaani, Kurki sa-noo.

Hän kehuu Jumiskon koos-tamaa infopakettia sisällöl-tään erinomaiseksi.

– Uusi materiaali on satakertaa parempi kuin vanha.Materiaali ei perustu siihen,että se luetaan vaan se teh-dään omannäköiseksi. Sitäon helppo esittää, koska asi-at ovat siinä yksinkertaisia,ja on myös helppo kertoa vä-liin omia kokemuksia ja työ-elämän ongelmia.

Kynnys astella ammatti-kouluopiskelijoiden eteenkertomaan omasta sopimus-alasta ja liitosta ei tuntunutKurjesta korkealta.

– Oppilaita piti olla tors-taina kuuntelemassa 120.Vähän mietin, ettäen ole niin isolle po-rukalle ennen esiin-tynyt, mutta helpottitietää, että tiedän täs-tä asiasta enemmänkuin he. Oli innos-tavaa, kun ihmisetkyselivät lisää, mitenheidän kannattaisihakea työharjoittelu- tai työ-paikkaa. Huomasin, että pys-tyn auttamaan heitä.

Kurki intoutui lähtemääntyömarkkinatiedottajienkurssille, kun hän keskuste-li asiasta keväällä projekti-työntekijä Jumiskon kanssaSuomen Ammattiin Opiske-levien Liitto – SAKKIn liit-tokokouksessa.

– Näitä työmarkkinatiedo-tuksia pitäessä pääsee oikeas-ti vaikuttamaan alalle opis-keleviin nuoriin ja heidänliitto- ja osastotietoisuuteen-sa. Minä olen ensimmäinenkosketus heidän työelämään-sä, kun he kuulevat ensim-mäisen kerran vaikkapa työ-ehtosopimuksista.

Kurki haluaa jatkaa tiedonjakamista sähköalaa opiske-levien toisen asteen opiske-

lijoiden keskuudessa.– Viimeisessä tapaamisessa

Etelä-Kymenlaakson ammat-tiopiston Kotkan toimipis-teen kanssa sovin jo seuraa-van tiedotustilaisuuden ensikevääksi.

Hän aikoo kertoa työ-markkinatiedotuksesta myösomassa ammattiosastossaan.

– Esittelen osaston koko-uksessa puuliittolaisten osas-tojen harjoittamaa kummi-luokkatoimintaa sekä sitä,että tuleville sähköalan en-simmäisen vuoden opiskeli-joille jaettaisiin kansio, jossaolisi tietoa osastosta ja Säh-köliitosta.

Projektilletoivotaan jatkoaLappeenrantalaiset puuliit-tolaiset, sahuri Pertti Jokelaja vuokratyöläinen RiikkaVaherva, eivät olleet vieläpitäneet työmarkkinatiedo-tuksia, mutta asia kiinnostaamolempia.

– En näe mitään kynnystälähteä vetämään työmark-kinatiedotustilaisuuksia; seon itsestä kiinni. On hyvätuoda liittoa hyvällä tavalla

esille työmarkkinoilla, Jokelasanoo.

– Materiaali on hyvä.Tuolla pohjalla pystyisi pitä-mään hyvän esityksen. Esi-tys muuttuu sen mukaan, josyleisö osallistuu – ammatti-

kouluikäisten kanssa sesaattaa olla ihan yksin-puheluakin, mutta eivälttämättä, Vahervajatkaa.

Työmarkkinatiedot-tajille laadittu uusi in-fomateriaali saa myösJokelalta myönteisenvastaanoton.

– Jumisko on tehnyt mah-tavaa työtä ja käyttänyt sii-hen aikaa. Se ei ole huitai-semalla tehty. Sääli, jos hä-nellä ei työ tämän projektinparissa jatku.

– Jos liitto hakee nuoria jä-seniä, siihen pitää panostaapidempään. Joka vuosi uudetnuoret aloittavat opintonsa.Rakennusliitolla on ollutpitkäjänteisempää toimin-taa nuorten rekrytoimisessaliittoon, ja Raksa on saanut

jäsenikseen nuorta väkeä.Siellä on kehdattu tehdä sitätyötä. Kun työ saadaan hy-vään vauhtiin, sitä ei pidälopettaa vaan jatkaa.

– Siitä varmasti seuraavas-sa osaston toimikunnan ko-kouksessa jutellaan. Meidänpitää panostaa nuoriin vieläenemmän, vaikka osastol-la onkin kummiluokkatoi-mintaa ja vaikka osastonvarasihteeri ja lehtivastaavaHillevi Lehmusjärvi käykinaluetoimitsija Heikki Seilankanssa pitämässä kouluissatyömarkkinatiedotuksia, Jo-kela sanoo.!

Toimiva infopaketti auttaaToimiva infopaketti auttaatyömarkkinatiedottajia kouluillatyömarkkinatiedottajia kouluillaYtimekkään materiaalin avulla tietoa on helppo jakaa

”Materiaali ei perustu siihen,että se luetaan vaan setehdään omannäköiseksi.”

sähköasentaja,työmarkkinatiedottaja

Teemu Kurki

Työmarkkinatiedotus – mitä se on?• Työmarkkinatiedottamisesta puhutaan toisinaanmyös koulutiedottamisena.• Työmarkkinatiedottamisen tavoitteena on tehdä toisenasteen opiskelijoille ammattiliiton toimintaa tunnetuksisekä auttaa heitä ymmärtämään liittojen toiminnantärkeyttä.• Tavoitteena on luoda liiton sopimusaloilla opiskelevillemyönteinen kuva liitosta sekä hankkia oppilasjäseniä.

Puuliittolaiset RiikkaVaherva, Pertti Jokela ja sähköliittolainen Teemu Kurki saivat Tampereella oppia työmarkkinatiedottamisesta.

Juha Jumisko on koonnut työ-markkinapaketin tiedottajille.

vasama 111 0 / 2 0 1 2

Alueasiamies J u h a Lu j a n e nE t e l ä - S u ome n a l u e t o i m i s t o

Tänäkin vuonnaSähköliiton jäsenet

ovat hakeneet maksamat-tomia palkkojaan ja muitatyösuhdesaataviaan Palk-katurvasta (ELY-keskukset)liiton työehto- tai alueasia-miesten avustuksella. Palk-katurvan antamien päätös-ten määrä oli jo syyskuunlopussa lähes sama kuin vii-me vuonna yhteensä.

Tänä vuonna summa onollut noin 3 900 euroa perjäsen. Keskiarvona maksa-mattomien palkkojen mää-rä on kasvanut noin 500 eu-roa jäsentä kohden. Mistäänpienistä summista ei siis olekysymys.

KäsittelyajatpidentyneetPalkkaturvahakemusten kä-sittelyajat ovat myös piden-tyneet

Hakemuksen jättämisestäpäätöksen saamiseen – olise sitten myönteinen taikielteinen – saattaa kuluajopa 4-5 kuukautta.

Palkkaturva pyytää ainatyönantajalta lausunnonpalkkojen perusteista. Jostyönantaja kiistää saatavat,Palkkaturva lopettaa tutkin-nan ja antaa kielteisen pää-töksen.

Jos päätös on kielteinen,prosessi jatkuu mahdollises-ti oikeusteitse ja työntekijänpalkkasaatavat ovat edel-

leen saamatta niin kauankuin päätös on lainvoimai-nen.

Päätös voi olla kielteinenmyös, jos Palkkaturva tul-kitsee asian siten, että työn-tekijä on jatkanut työnte-koa tietoisena siitä, ettätyönantaja ei pysty palkkaamaksamaan.

Viipymättä yhteysSähköliittoonMikäli palkanmaksu alkaaviivästyä ja keskustelut työ-antajan kanssa eivät johdatulokseen, tulisi jäsentenviipymättä ottaa yhteyt-tä Sähköliiton työehto- taialueasiamiehiin.

Työsuhdesaatavia tulee

hakea palkkaturvana kol-men kuukauden kuluessasiitä päivästä, jolloin palkanolisi pitänyt olla maksussa.Samalla hakemuksella voi-daan hakea myös useammankuin yhden henkilön palk-koja silloin, kun hakijoillaon sama työnantaja.

Liput ja laput mukaanPalkkaturvahakemusta teh-täessä on erityisen tärkeää,että jäsenellä on mukanakaikki mahdolliset tunti-laput, palkkalaskelmat jamuut tarvittavat asiakirjat,joista ilmenee palkan määräja peruste.

Usein käy kuitenkin niin,että kun palkat ovat työn-

antajalta maksamatta, myöspalkkalaskelmat ovat toi-mittamatta. Siinä tapauk-sessa alue- tai työehtoasia-miehet laskevat kaikki pal-kat ”käsipelillä”.

Palkat työehtosopi-muksenmukaisiksiVaikka palkkalaskelmat oli-si toimitettu, saattaa niissäolla joskus jopa työehtoso-pimuksen määräyksiä alhai-sempia palkkoja tai muitapuutteellisuuksia.

Palkkaturvahakemustatehtäessä palkat ja muutsaatavat korjataan työeh-tosopimuksen mukaisiksi jatehdään tarvittavat selvi-tykset Palkkaturvalle.

Konkurs s i tapauks i s saSähköliitto avustaa jäsentäsiten, että konkurssipesän-hoitajan tekemät laskelmattarkistetaan ja korjataan netarvittaessa yhdessä pesä-hoitajan kanssa.

Konkurss i tapauksessapalkkaturvahakemukset kä-sitellään kuitenkin niin sa-notussa nopeutetussa järjes-tyksessä.!

Ma rg i t N u rm i k o l u

Palkkaturvajärjes-telmä turvaa työn-

tekijän työsuhteesta johtu-vien saatavien maksamisentyönantajan konkurssin taimuun maksukyvyttömyy-den varalta. Palkkaturva-na voidaan maksaa kaikkiatyösuhteesta johtuvia saa-tavia, jotka työnantaja olisivelvollinen työntekijälleenmaksamaan.

Palkkaturvan enimmäis-määrä yhtä työntekijää koh-den samalle työnantajalletehdyn työn perusteella on15 200 euroa.

Palkkaturvan maksavatElinkeino-, liikenne- ja ym-päristökeskukset (ELY-kes-kukset).

Palkkaturvana vainriidattomat saatavatPalkkaturvana voidaanmaksaa vain selviä ja riidat-tomia saatavia. Jos työnan-taja riitauttaa palkkaturva-na haetun saatavan, eikä

sen oikeellisuutta pystytäpalkkaturvamenettelyssäselvittämään, saatavaa eivoida palkkaturvana mak-saa ennen kuin sen määrä japeruste on ratkaistu lainvoi-maisella tuomiolla.

Hakemus kolmenkuukauden aikanaPalkkaturvahakemus ontehtävä kolmen kuukaudenkuluessa saatavien erään-tymisestä. Jos hakemustaei ole tehty määräajassa, eisaatavaa voida palkkaturva-na maksaa.

Palkkaturva-hakemuksestailmoitettava kassalleMikäli jäsen hakee työttö-myyskassalta ansioon suh-teutettua työttömyyspäivä-rahaa ja palkkaturvahake-muksen käsittely on kesken,työttömyyskassa määritteleetyöttömyyspäivärahan ha-kijalle jo maksettujen palk-kojen perusteella. Palkka-turvahakemuksesta tuleekuitenkin ilmoittaa työttö-

myyskassalle. Kun hakija onsaanut palkkaturvapäätök-sen, hänen tulee lähettääkopio siitä työttömyyskas-salle, jotta kassa voi oikaistatyöttömyyspäivärahan suu-ruuden.

Sähköliittoon tänävuonna jo23 päätöstäLokakuun alkuun mennessäSähköliiton tekemistä palk-katurvahakemuksista ontullut 23 palkkaturvapää-töstä. Niistä palkkaturvaaon maksettu 34 tapauksessa,yhteensä 133 722,65 euroa,kolme hakemusta on hylät-ty.

Palkkaturvansaamisenedellytykset

TyösuhdePalkkaturvaa maksetaanvain työsuhteisille työnteki-jöille. Työsuhde on kyseessäsilloin, kun työntekijä tekeetyötä työnantajan lukuuntämän johdon ja valvonnan

alaisena palkkaa tai muutavastiketta vastaan.

TyönantajanmaksukyvyttömyysPalkkaturvan saamisen edel-lytyksenä on työnantajanmaksukyvyttömyys. Tällai-nen tilanne on muun muas-sa, kun• työnantaja on asetettu

konkurssiin• työnantaja ei pysty

maksamaan ulosotossaolevia velkojaan

• työnantaja on laimin-lyönyt ajallaan tilittääennakonpidätykset taimaksaa työnantajamaksut

• työnantajan maksukyvyt-tömyys on muutoinpalkkaturvaviranomaisenselvästi todettavissa

Palkkaturvan hakijan ei tar-vitse esittää selvitystä työn-antajan maksukyvyttömyy-destä, vaan sen tutkii palk-katurvaviranomainen.

Palkkaturvanamaksettavat saatavatPalkkaturvana voidaanmaksaa kaikki sellaiset työ-suhteesta johtuvat saata-vat, jotka työnantaja olisivelvollinen työntekijälleenmaksamaan.

Palkkaturvana voidaanmaksaa seuraavia saatavia:• varsinainen palkka

(kuukausi-, tunti-,urakka- tai provisio-palkka)

• ateriakorvaukset• lomapalkka ja -korvaus• lomaltapaluuraha/

lomaraha• työajan lyhennyskorvaus

(pekkaspäivät)• irtisanomisajan palkka• odotusajan palkka• työkalu- ja matkakorvaus• päivärahat• työsuhteeseen perustuva

vahingonkorvaus• työaikapankkisaatava

Luettelo ei ole täydelli-nen. Muiden saatavien osal-ta maksamisen edellytyksetratkaistaan tapauskohtaises-ti.

Hakeminen jahakemuksen käsittelyPalkkaturvan hakijanavoi olla• työntekijä• työntekijäjärjestö, jolletyöntekijä on siirtänyt saa-tavansa perittäväksi taityönantajan ollessa kon-kurssissa myös konkurssipesä

Maksaminen jaennakonpidätysPalkkaturva maksetaanpankkitilille viikon kulues-sa päätöksen antamisesta.Palkkaturvana maksettavis-ta saatavista toimitetaan en-nakonpidätys, joka on 5 000euroon asti 30 prosenttia jasen ylittävältä osalta 50 pro-senttia. Lisäksi palkkaturva-na maksettavasta määrästävähennetään työntekijäneläkemaksu ja työttömyys-vakuutusmaksu.!

Palkkaturvatyöntekijän pelastuksena

Käsittelyajat pidentyneet, saatavien määrät kasvaneet

vasama12 1 0 / 2 0 1 2

Te k s t iM a r g i t N u rm i k o l uKu va tH o l i d a y C l u b i n j aV i e r um ä k i R e s o r t i na r k i s t o t

Holiday Clubin jaVierumäki Resortintasokkaat lomakoh-teet viikoille 1 – 22ovat Sähköliiton jä-senten varattavissa

juuri nyt.

Lomaviikkoja Vuo-katissa, Saariselällä,

Sallassa tai Vierumäellä voi-vat varata yli vuoden Sähkö-liiton jäsenenä olleet henki-löt. Lomat on ensisijaisestitarkoitettu liiton työikäisillejäsenille.

Oppilasjäsenillä varausoi-keutta ei ole. Liiton eläkeläi-set ja henkilökunnan jäsenetsaavat vuokrausoikeuden ar-vonnassa mahdollisesti va-raamatta jääneisiin vapaisiinviikkoihin.

Arvontaan voi osallistuayhdellä hakulomakkeella.

Lomavaraussivustot tu-levat muuttumaan ja käte-vimmin hakulomakkeen voitäyttää internetin kautta,www.hcresorts.com/yritys-palvelu (käyttäjänimi: sah-koliitto ja salasana:hcviikot)Hakemusten tulee olla peril-lä Holiday Club Yrityspalve-lussa 13.11.2012.

Haettavat viikot arvo-taan hakijoiden kesken14.11.2012.

Sähköliiton jäsenten lo-mavarauksia hoitaa HolidayClub Yrityspalvelu LeenaNiemi, Kari Rinne ja VilleMäkinen, puh. 03068 70400

(arkisin klo 9.00 -16.00) säh-köposti yrityspalvelu@holi-dayclub.fi

Kohdetietoja

Holiday Club Katinkulta• Koy Golfharju, Katinkul-ta, 88610 VuokattiVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa kysei-sen viikon maanantaina klo18.00 ja päättyy seuraavanviikon maanantaina klo10.00.Huoneisto:Olohuone + k + 1 mh + pe-suh + s + wc 62 m2 (2 + 2hengelle). Kaksikerroksinenpientalo.Varustelu:liinavaatteet, astiasto, kah-vinkeitin, vatkain, leivän-paahdin, mikroaaltouuni,jääkaappipakastin, liesi jauuni, liesituuletin, takka, as-tianpesukone, pyykinpesuko-ne, hiustenkuivaaja, digi-tv,dvd, cd-radio, kuivauskaappi,keskuspölynimuri, koneelli-nen ilmanvaihto, silitysrau-ta ja -lauta, internet-yhteys.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:8-10 (hinta 430 €/vko)

Holiday Club Saariselkä• Koy Laavutieva, Saarisel-kä, 99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon lauantaina klo 17.00ja päättyy kyseisen viikonlauantaina klo 11.00.Huoneisto:Olohuone + k + 3mh +pesuhuone + s, 80 m2 (6+2 hengelle) 2-kerroksinenluhtitalo, huoneisto 1. ker-roksessa.Varustelu:liinavaatteet, astiasto, kah-vinkeitin, leivänpaahdin,mikroaaltouuni, jääkaap-pipakastin, liesi ja uuni,

liesituuletin, avotakka,astianpesukone, hiusten-kuivaaja, taulu-tv, mikro-hifisarja, kuivauskaappi.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:12 ja 13 (hinta 410 €/vko)

• Koy Kelotirro, Saariselkä,99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon lauantaina klo 18.00ja päättyy kyseisen viikonlauantaina klo 12.00.Huoneisto:Alakerrassa 3mh + tupakeit-tiö + s + pesuh, 80 m2. Ylä-kerrassa (ei parvi) 1 mh + tv-aula (tv-aulassa vuodesohva)(6 + 2 hengelle). Kaksiker-roksinen kelohonka paritalo.Varustelu:Liinavaatteet, astiasto 8hengelle, jääkaappi, liesi/uuni, liesituuletin, mik-ro, astianpesukone, kah-vinkeitin, leivänpaahdin,tv, kuivauskaappi, pö-lyimuri, vuolukivitakka.Kylpylänjaharrasteidenkäyt-tö erillistä maksua vastaan.Haettavissa olevat viikot:16 (hinta 410 €/vko)

• Koy Tirrolampi, Saarisel-kä, 99830 SaariselkäVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon lauantaina klo 17.00ja päättyy kyseisen viikonlauantaina klo 11.00.Huoneisto:Olohuone + takkatupa-keittiö + 1mh + sauna+pesuhuone, 40 m2 (3+2hengelle)Varustelu:Astiasto, jääkaappi/pakas-tin, sähköliesi/uuni, mik-roaaltouuni, leivänpaah-din, kahvinkeitin, astian-pesukone, tv, CD-soitin,vaatteiden kuivauskaappi,

autosähköpistoke (ei pyy-kinpesukonetta). Huoneis-tot sijaitsevat rauhallisel-la paikalla, 2-kerroksisentalon ylä- tai alakerrassa.Kylpylänjaharrasteidenkäyt-tö erillistä maksua vastaan.Haettavissa olevat viikot: 9,11, 14-15 (hinta 310 €/vko)

Holiday Club Salla• Koy Tunturitähti 1, Re-vontulentie 2, 98900 SallaVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon perjantaina klo 17.00ja päättyy kyseisen viikonperjantaina klo 10.00.Huoneisto:1 mh + tupakeittiö + s +yläkerta (toinen mh par-vella), 54 m2 + parvi 6,5m2 (4+2 hengelle) rivitalo.

Varustelu:Varustelu: liinavaatteet jaastiastot 6 hengelle, kah-vinkeitin, vedenkeitin, lei-vänpaahdin, mikroaaltouunijääkaappi, liesi, liesituule-tin, takka, astianpesukone,pyykinpesukone, hiusten-kuivaaja, tv, cd-radio-soitin,kuivauskaappi, silitysrautaja -lauta.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:8-16 (hinta 430 €/vko)

Vierumäki• Suomen Urheiluopisto,Sport Institute of Finland,Urheiluopistontie373,19120 VierumäkiVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon perjantaina klo 16.00ja päättyy kyseisen viikonperjantaina klo 12.00.Huoneisto:Olohuone+avoin keittiö +2mh + 3 kylpyhuonetta +sauna 90 m2 (4 + 2 hengel-le) pienkerrostalo, lasitettuterassi 20m2.Varustelu:Varustelu: liinavaatteet, as-tiasto 8 hengelle, jääkaappi/pakastin, keraaminen liesita-so ja erillisuuni, liesituuletin,mikroaaltouuni, integroituastianpesukone, kahvin- ja

vedenkeitin, leivänpaahdin,lasiovellinen viinikaappi,tv, dvd-soitin, cd/radio, pö-lynimuri, pyykinpesukone,2 kuivauskaappia, muurattutakka, koneellinen ilmas-tointi, kaikissa tiloissa vesi-kiertoinen lattialämmitys, 2polkupyörää.Harrasteiden käyttö erillistämaksua vastaan.Haettavissa olevat viikot:5, 10, 18-22 (hinta 420 €/vko)

TahkoAvainpalvelu:Holiday Club Tahko Spa,Ahopellontie 1

73310 TahkovuoriPuh. p. 020 747 9900

• KOY Tahko Spa SuitesBlackVAIHTOPÄIVÄ:Lomaviikko alkaa viikkonu-meroa osoittavan edellisenviikon perjantaina klo 16.00ja päättyy kyseisen viikonperjantaina klo 12.00.Kylpylän ja muiden har-rasteiden käyttö eril-listä maksua vastaan.Lemmikkieläinmaksu on 45euroa.Huoneisto:Vuodepaikat 2+2 henkilöl-le, 1 mh + oh + avokeittiö +kph + s, 58-58,5 m² + terassiVarustelu:Liinavaatteet, pyyhkeetja kylpytakit neljälle, jää-kaappi, sähköliesi, mikro-aaltouuni, astianpesukone,vedenkeitin, kahvinkeitin,leivänpaahdin, astiasto,hiustenkuivain, pölynimuri,silityslauta ja -rauta, pyykin-pesukone sekä kuivauskaap-pi, taulu-tv + EasyBox-mul-timediajärjestelmä, lasitettuparveke.Haettavat viikot:9-11, 13-15(hinta 400 €/vko)

Huoneisto:Vuodepaikat 4+2 henkilölle,2 mh + oh +avokeittiö + kph + s, 92 m²+ terassiVarustelu:Liinavaatteet, pyyhkeet jakylpytakit kuudelle, jää-kaappi, sähköliesi, mikro-aaltouuni, astianpesukone,vedenkeitin, kahvinkeitin,leivänpaahdin, astiasto,hiustenkuivain, pölynimuri,silityslauta ja -rauta, pyykin-pesukone sekä kuivauskaap-pi, taulu-tv + EasyBox-mul-timediajärjestelmä, lasitettuparveke.Haettava viikko:12 (hinta 450 €/vko)

Käytä jäsenetusi ja rentoudu lomallaVuokatti, Saariselkä, Salla, Vierumäki ja Tahko

varattavissa juuri nyt18.10. – 13.11.2012

vasama 131 0 / 2 0 1 2

Te k s t iKa u ko A s i k a n i u sKu va t R i i t t a Ka l l i o

Tänä vuonna ei sää ol-lut kovin suosiollinen,

kun Sähköliiton eläkeläisetpuolisoineen viettivät joka-vuotista kylpylälomaa VironHaapsalussa. Tosin lämpö-mittari näytti kerran jopa 33astetta auringon paistaessasuoraan Laine-kylpylän mit-tariin. Mieltä lämmitti kui-tenkin, että matkalla muka-na oli useita ensikertalaisia.Heistä moni ilmoitti tule-vansa myös ensi vuonna.

Haapsalu on tunnettu mu-

tahoidoistaan. Ne saivat al-kunsa 1825, kun lääkäri CarlHunnius vierailuillaan näkikalastajien hierovan merenpohjamutaa iholleen. Hänkiinnostui ja tutkittuaan asi-aa tuli siihen johtopäätök-seen, että savi oli hyvää hoi-toa iholle. Näin kylpylätoi-minta sai alkunsa oppaammekertoman mukaan.

Kylpylämme takaisen Ran-tapromenaadin varrella onHunniuksen muistopatsas.

Sen lähellä on säveltäjänja kuoronjohtajan RudolfTobiaksen (1873 – 1918)rintakuvapatsas. Toisessasuunnassa sijaitsee pieni nur-mikkoalue istutuksineen ja

muutamine puineen. Niidenalla on isohko penkki, jossaPjotr Tshaikowskin kerro-taan istuskelleen. Epäilinoppaallemme penkin aitout-ta, sillä penkin selkänojaanoli kaiverrettu Tshaikows-kin 6. sinfonian alkunuotit.Nauraen opas kehotti minuauskomaan penkin aitouteen.

Kylpylän ikkunasta, merenlahden yli, näkyi iso kivinenmonumentti istutuksineen.Sen keskellä oli graniitti-jalustalla säveltäjä Curil-los Kreekin (1899 – 1962)rintakuva. Lahden ympärisaattoi kävellä, koska siitäoli maavallien avulla tehty"sisäjärvi". Tämä parikilo-metrisen lenkin kiertäminenolikin meidän joukossammekovin suosittua.

Historian havinaaKun Haapsalu on 733 vuottavanha kaupunki, ei ole mi-kään ihme, että sen kaduillatörmää monenlaisiin muis-tomerkkeihin. Erään yksi-kerroksisen, keltaisen puu-talon seinällä oli iso laatta,jossa mainittiin Pietari Suu-ren nimi ja vuosiluku 1715.Kun tiedustelin tätäkin asiaaoppaaltamme, hän kertoi,ettei mitään varmaa tietoaole Pietari Suuren käynnistä,mutta legenda voi pitää paik-kansa, koska Haapsalussa olisatama ja se oli sotakaupun-ki. Sotakaupungin merkitysjäi epäselväksi, mutta Pieta-rihan on tunnettu Venäjän

laivaston perustajana. Ehkähän oli katsastamassa sopi-vaa sotasatamaa.

Lähellä kylpyläämme, sa-man kadun varrella, oli pal-jon pieniä omakotitaloja.Hauskin patsas löytyi niidenjoukosta. Erään talon pihal-la seisoi valkoinen haikaraja sen vieressä istui venees-sä vanha sadeasuinen miesonkivapa kädessä ja kiverä-vartinen piippu suussaan janurmikolla "sätki" iso kalakoukussa. Tämä näky tuliikuistettua monella kameral-la.

Hyviä hoitojaMitä kylpylän hoitoihin tu-

lee, niitä riitti laajalla mital-la. Pelkästään erilaisia hie-rontoja oli tarjolla kaikkiaan16, joista muutama kuuluimatkan hintaan. Saunat jauimahalli olivat avoinna aa-mukuudesta iltakymmeneen.Kylpyjä ja erilaisia hoitoja,muun muassa erilaisia säh-köhoitoja, oli tarjolla sekämatkan hintaan kuuluvanaettä tilauksesta.

Kun itse olin mutahoidos-sa juuri mudalla valeltuna jalämpimästi peitettynä, siir-tyi hoitajani sermin toisel-le puolelle valmistelemaanuutta hoidettavaa. Vähänaikaa sieltä kuului matalaavenäjänkielistä keskustelua.Sitten kuului kun hoidet-tava nousi koveralle muta-pöydälle ja sanoi matalallamiehen äänellä:”Röh röh”. Senjälkeen kuu-lui äänekäs-

tä, hyväntahtoista nau-rua. En ole aivan varma,nauroinko minäkin mu-kana.

Ruokailla piti kolmekertaa päivässä. Ruuanmaistuvuudesta olimmeeri mieltä. No, oli sitäainakin riittävästi. Laa-dun puolesta taas puhui,että ruokasaliin tehtiinpari kertaa joillekin vie-railijoille parhaille ikku-napaikoille lounaskatta-us pöytäliinoineen ja kyntti-löineen.

Oman juhlahetkemmevietimme kokoontumalla ti-laisuuteen, jossa Helsinginosaston kukat ja lahja ojen-nettiin Rauno Harjulle hä-nen 80-vuotispäivänään 5.syyskuuta 2012.!

Sähköliiton eläkeläisten kylpylämatka Haapsaluun

Mutaa ja muistomerkkejäMutaa ja muistomerkkejäHaapsalun rantapromenaadinähtävyyksineen houkuttelilenkille monta kertaa.

vasama14 1 0 / 2 0 1 2

Messutsähköammattilaisille

MK-DigiasennuksenMarko Kal-lio etsi messuilta ideoita turva-ratkaisuihin.

Janne Halttu kertoi

ledivalojenominaisuu

ksista

messukävijöille.

Jarno Turtinentunteemittalaitteet.

R i i t t a Ka l l i o

Tämän syksyn sähkö-messut SÄHKÖ 2012

Helsingin messukeskuksessasyyskuun lopulla oli varattuvain alan ammattilaisille.18 vuoden ikäraja karsi poisammattikoululaiset ja suurenosan alan jatko-opiskelijois-takin. Niinpä alan miehetsaivatkin ihailla sähköasen-nusalan tuoteuutuuksia jatavata toisia alan osaajia kai-kessa rauhassa.

Muutama nuori pääsi sen-tään messuille, kun alan par-haat opiskelijat haastoivatammattilaiset kilpailemaansähköasennukseen liittyvis-sä tehtävissä. Kiperän haas-tekilpailun lisäksi kaksipäi-väisten messujen antia lisä-sivät monet ajankohtaisetseminaarit. Aiheina olivatesimerkiksi energiatehok-kuusvaatimukset, SFS 6000standardit ja reaaliaikainensähkönseuranta.

Ledejä jaturvatekniikkaaKaksi tuoteryhmää oli mes-suilla ylitse muiden: erilai-set ledivalouutuudet ja tur-vatekniikan ratkaisut. Alanjohtavat toimijat olivat esit-telemässä tuotteitaan ja rat-kaisuitaan.

– Ledivalot kiinnostavat

nyt kaikkia. Näillä näky-min energiaa säästävät leditkorvaavat perinteiset va-lot muutamassa vuodessa.Ratkaiseva vuosi voi olla jo2015, arvelee Led StorenJanne Halttu.

Hän vakuuttaa, että uudetledit säästävät energian li-säksi myös asentajien aikaateknisellä helppoudellaan.

– Olennaista ledien käyt-töiälle on se, miten hyvinniiden jäähdytys toimii,Halttu opasti.

Turvamääräyksetkiristyvät– Näillä pelastetaan ihmis-henkiä, vakuuttivat paloil-moitintekniikan uutuuksiaesitelleet Rauno Pukarinenja Marko Hämäläinen PAPGroupin osastolla.

Heidän tuotteensa kiin-nostivat monia messuillakäyneitä sähköammattilaisiaja esimerkiksi isännöitsijöitä.

– Uusiin rakennuksiin pa-loilmoitinjärjestelmät asen-netaan tavallisesti sähköura-kan yhteydessä. Uudet mää-räykset ja lisääntynyt turval-lisuuden tarve tuovat alallepaljon töitä myös esimerkiksipalvelutaloihin ja vastaaviinkohteisiin, Hämäläinen sel-vitti.

Perelin osastolla tuotepääl-likkö Jarno Turtiainen esit-teli uusia mittalaitteita asen-

tajaporukalle.– Meillä myydään eri

merkkisiä asennustestereitänoin 500 kappaletta vuodes-sa. Nämä uusimmat tuntuvatkiinnostavan eniten kävijöi-tä.Obo Bettermannin johtaja

Tommy Gröningiltä löytyi-vät laadukkaat tarvikkeetesimerkiksi palonkestäviinsähköasennuksiin ja lattia-asennusjärjestelmiin.

Messuvieras Marko Kalliokatseli kiinnostuneena eri-laisia turvalaitteita. Sähkö-asentajan koulutuksen saa-nut nuori antennipuolellesuuntautunut yrittäjä katselimateriaaleja myös omaankeskeneräiseen halliprojek-tiinsa Hämeenkyröön.

– Tarkoitus on saada kaikkikoneet ja tarvikkeet suojaansaman katon alle.!

Savu tappaa, tietää

Marko Hämäläinen.

vasama 151 0 / 2 0 1 2

#Led-valaistustuotteiden toiminnasta löy-dettiin Turvallisuus- ja kemikaaliviraston(Tukes) ja 17 muun EU:n markkinavalvon-taviranomaisen yhteiskampanjassa runsaas-ti puutteita. Testatuista tuotteista vain 17prosenttia täytti kaikki niille asetetut säh-kömagneettisen yhteensopivuuden (EMC)vaatimukset. EMC takaa, että sähkölai-te toimii moitteettomasti yhdessä muidensamaan käyttöympäristöön tarkoitettujenlaitteiden kanssa.

EU:n markkinavalvontaviranomaisettestasivat kampanjan puitteissa 168 led-valaistustuotetta. Tuotteista suurin osa (91kpl) oli valmistettu Kiinassa, 12 tuotteenvalmistusmaaksi oli merkitty EU ja 65 tuot-teen alkuperämaa oli epäselvä. Kampanjatoteutettiin vuonna 2011.

Testitulokset osoittivat, että yli kolmas-osa tarkastelluista tuotteista lähetti toi-mintaympäristöönsä sallittua enemmänsähkömagneettisia häiriöitä. Lisäksi lähesjoka toinen (47 prosenttia) testattu tuotetuotti sähköverkkoon harmonisia virto-ja yli valaistustuotteille sallitun määrän.Standardissa ei vielä ole määritelty vaati-muksia led-lamppujen harmonisille virroil-le, mutta nyt tutkimusmielessä tehdyt testitosoittavat, että vaatimuksia olisi pikaisestiryhdyttävä valmistelemaan. Harmonisillavirroilla tarkoitetaan laitteen sähkönjake-luverkkoon tuottamia taajuustason vaihte-luita. Erittäin huomattavia puutteita löytyimyös led-valaistustuotteilta vaadittavistaasiakirjoista. CE-merkintä ja vaatimusten-

mukaisuusvakuutus olivat asianmukaiset jakunnossa vain noin 30 prosentilla testatuis-ta tuotteista.

Tukes testautti EMC:n osalta kampanjaavarten 13 Suomessa myynnissä ollutta led-lamppua ja -valaisinta. Testien perusteellaasetettiin myyntikieltoon yksi led-lamppuja annettiin toimituskielto yhdelle led-lam-pulle ja yhdelle led-työmaavalaisimelle sekähuomautus kolmelle led-tuotteelle. Suo-messa tuotteista suurimmaksi ongelmaryh-mäksi nousivat led-lamput. Myyntikielto-päätöksen saaneiden tuotteiden myynti onlopetettava välittömästi. Toimituskieltoonasetetut tuotteet saa myydä kaupoista lop-puun, mutta uusia ei saa toimittaa myyntiinennen kuin puutteet on korjattu.

Tukesin ylitarkastajan Hanna Mustosenmukaan kampanjan tulokset osoittavat,että led-valaistustuotteiden valmistajilla onEMC:n osalta vielä paljon parannettavaa.

– Vaikuttaa siltä, että valmistajat ei-vät ole kiinnittäneet riittävästi huomiotaEMC-vaatimuksiin. Tukes aikookin jatkaaled-valaistustuotteiden tehostettua EMC-valvontaa myös tänä vuonna, ensimmäisetlaitteet ovat jo testeissä, Mustonen sanoo.

EMC-häiriöt ilmenevät yleensä muidensähkölaitteiden toiminnassa. Esimerkiksiraidat television kuvassa, radion rätinä taitietokoneen virhetoiminnot voivat ollamerkkejä EMC-häiriöistä. Kerrostaloissahäiriöt saattavat ulottua jopa naapurihuo-neistoon.!

Led-valaistustuotteidentoiminnasta löytyiuseita puutteita

#Sähkötukkuliikkeidensähkötarvikemyynti kasvoialkuvuonna 4,4, prosenttiaviime vuoteen verrattuna.Vuoden alun vahva kasvuon tasoittunut ja kolmannenvuosineljänneksen myynninarvo oli 1,3 prosenttia pie-nempi kuin vuotta aiemmin.

– Useilla sähkötarvike-myynnin osa-alueilla tieto-järjestelmätuotteista verkon-rakennukseen kysyntä onedelleen hyvässä vauhdissa.Energiatehokkuutta edistä-vät tuotteet kuten LED-va-laistus ovat vasta kasvunsa

alussa, Sähköteknisen Kau-pan Liiton toimitusjohtajaTarja Hailikari muistuttaa.

Hänen mukaansa myössähköistysalan merkitys yh-teiskunnassa kasvaa jatku-vasti. Ala vaikuttaa ratkaise-vasti tulevaisuuteen energia-ja ympäristöasioiden lisäksijokapäiväisen elämän tasol-la.

– Sähköistysalan toimi-tusketju luo päivittäisellätyöllään sitä maailmaa, jossatulemme elämään. Yhteisentulevaisuudenkuvan kirkas-tamiseksi loimme näkemyk-

sen "Hyvinvointia sähköllä– visio 2030", johon jokaisenkannattaa tutustua, Hailikariinnostaa.

Vision viisi teemaa ovat:jokainen on tietoinen ener-gian kulutuksestaan ja vai-kuttaa siihen. Rakennuksetovat energiatehokkaita jatuottavat itse käyttämänsäenergian. Sähköverkoissa onälyä. Sähköä käytetään laa-jasti liikenteen energiana.Eläminen on entistä turval-lisempaa ja mukavampaa.Visioon voi tutustua STK:nverkkosivuilla stkliitto.fi.!

Sähkötarvikkeidentukkumyynti kutistumassa

yyi

Resumé

Elledningen

R i i t t a Ka l l i o

#Rösterna i valet av repre-sentantskap för Elbranscher-nas fackförbund och Elbran-schernas arbetslöshetskassa iseptember har räknats. Detobekräftade resultatet gervid handen att förbundetsmajoritetsgrupp, Elektriker-förbundets Intressebevakare(Sähköliiton Edunvalvon-nantekijät ry) lyckades ökasitt understöd betydligt, översex procent från föregåendeval.

Det nya jämfört med fö-regående val var också möj-ligheten att rösta elektro-niskt. Elektrikerförbundetsmedlemmar utnyttjade flitigtdet nya röstningssättet. Enliten svaghet i det elektro-niska systemet var dock attdet ännu inte var möjligt attrösta med precis alla bankerskoder. Men systemets opera-tor Mailhous oy försäkrar attmer än 80 procent av medb-orgarna omfattas av de råda-nde villkoren för elektroniskröstning. Alla röstberättiga-de medlemmar kunde i varjefall rösta på traditionellt visper post under två veckor.

I representantskapsvaletgavs 4 425 röster per post.3 054 personer röstade elekt-roniskt. Totalt gavs 7 479röster. Valdeltagandet upp-gick till 36,42 procent. Bara45 röster förkastades.

”Förtroende förförbundets linje”Naturligtvis var det svagavaldeltagandet en besvikel-se, men flera andra förbundhar uppvisat ännu svagare re-sultat. Det känns bra att dengrupp som jag ledde fick ettså klart understöd. Visst ärdetta ett stort förtroende föross, sade förbundsordföran-den och ledaren för gruppenIntressebevakarna MarttiAlakoski förtjust när resul-tatet första gången visades.

Alakoski noterade ocksånöjd att många nya ansiktenfinns med i det nya represen-tantskapet.

Överraskande många gam-la erfarna ledamöter lämnarnu representantskapet, meni stället träder nya kraftertill. Det är trevligt att vi fåttockså ungdomar med för attpåverka förbundets ärenden.Det blir fint att fortsätta attdriva medlemmarnas intres-sen på bästa möjliga sätt meddet här gänget.

Över 73 procenttill majoritetenBland de 75 invalda perso-nerna representerar 55 (dvs.73,33 procent) Elektriker-förbundets Intressebevakare(Sähköliiton Edunvalvon-nantekijät ry), 19 represen-terar Elbranschernas Proffs(Sähköistenalojen Ammat-tilaisia) ( 25,33 %) och en

person representerar Elekt-rikerförbundets montörer(1,34 %). Även två kvinnorinvaldes i det mansdomine-rade förbundets represen-tantskap.

Pasi Parviainen från val-kretsen EIV 06 (76 röster)samlade mest röster, KariYlikauppila från valkretsenEIV02 (72 röster), Timo Ai-ras från valkretsen TAL04(70 röster), Niilo Ojala frånvalkretsen TEOL05 ( 66 rös-ter) och Raimo Härmä frånvalkretsen TAL 03 (65 rös-ter).

Det nya representantskapetsammanträder den 16–18 no-vember i Tammerfors. Repre-sentantskapet sammanträderen gång om året för att bes-luta om målen för förbun-dets verksamhet och för attutvärdera verksamhetsperi-oden. Representantskapetbeslutar om stadgeändringaroch förbundsavgiftens stor-lek, godkänner bokslutenoch behandlar medlemmar-nas förslag. Representants-kapet väljer ordförande ochförbundssekreterare samtförbundets styrelsemedlem-mar och de olika branscher-nas direktionsmedlemmar.Förbundsstyrelsen verkställerrepresentantskapets beslut ipraktiken.

De nya representantskaps-ledamöter enligt valdistriktoch valförbund på sidan 4.!

Intressebevakarna vann representantskapsvalet

Saarron purkuilmoitusSähköalojen ammattiliitto ry on 11.10.2012 purkanut julistamansa saarronSähköasennus Tuomi Oy:n työmaiden osalta.Tiedustelut: Työehtoasiamies Hannu Luukkonen 050 68 295

Sektoripäällikkö Keijo Rimmistö 050 68 291

Förtroende för förbundets linjeMa r t t i A l a k o s k i

#Resultatet av Elektri-kerförbundets representant-skapsval var både en bes-vikelse och en glad nyhet.Valdeltagandet var under 37%, vilket är 10 % lägre än jagväntat.

Däremot var den närmare10 % ökningen av Elektri-kerförbundets Intressebe-vakare en glädjande nyhet.Det är säkert den bästa upps-kattningen som ordförandenoch valförbundets ledare kanfå för åtta års arbete i spetsenför förbundets intressebevak-ning. Tack!

Jag vill också rikta ett tacktill alla kandidater och derasstödgrupper! En medlemsori-enterad verksamhet är Elekt-rikerförbundets varumärkeoch aktiva medlemmar ärförbundets bästa trumf.

Jag observerade att röst-ningsaktiviteten varierarstort i de olika valkretsar-na och avtalsbranscher-na. Avdelningarnas ”belö-ningssporrar” ser ut att hasatt fart på benen mot va-

lurnorna. Möjligheten attrösta elektroniskt ser ut attha ökat våra unga medlem-mars valdeltagande avsevärt.Fint!

"""

Vårt representantskap förny-as rejält. Hela 35 nya med-lemmar intar sina platser irepresentantskapet. 46 % avalla 75 representantskapsle-damöter är nya. Det medförnya utmaningar när styrelsenoch branschdirektionernaska väljas.

Det fina är att nykomlin-garna kan sätta sig vid ettfärdigt dukat bord. Läget ärfint i förbundet. Vi har enfantastisk utgångspunkt förvår fortsatta verksamhet.Kollektivavtalen gäller tillår 2014, sysselsättningslägetär skapligt och vi har lyckatshålla medlemsavgiften ofö-rändrad. Därför ska ocksåalla som deltagit i verksam-heten ha ett stort tack, per-soner som arbetat med för-bundets förtroendeuppdragsåväl som vår professionella

personal.

"""

Därtill vill jag uppmuntravåra medlemmar att delta ikommunalvalet, som kandi-dat eller som väljare. Jag villverka för att personer somförstår behoven i elektriker-branscherna på alla nivåer ibeslutsprocessen blir valda,oavsett partitillhörighet.

Det är bra att frågor som ärviktiga för våra medlemmartas upp till offentlig diskussi-on och avgörs både på kom-munal och på riksomfattan-de nivå. Ett exempel är Ol-kiluoto III och de problemenhänförliga till byggarbetetsom måste lösas, något somvi i egenskap av fackförbundhar krävt.

Det är också skäl för ar-betsmarknadsparterna attfortsätta att diskutera ut-bildningsdagarna. Hoppasatt frågan kan avgöras enligtramavtalet. FFC:s styrelsebedömer läget nästa gång påsitt extra möte den 19 okto-ber.

Energia 12 –messut23.-25.10.2012 Tampereen Messu- ja Urheilukeskus

www.energiamessut.fi

EnergiaForum 12 22.-25.10.2012 Tamperewww.energiaforum.com

vasama16 1 0 / 2 0 1 2

R i i t t a Ka l l i o

– Olen aina tykännytsähköasennustyöstä.

Se on monipuolista ja itse-näistä hommaa. Edelleenmuistan sen mahtavan tun-teen, kun ensimmäistä ker-taa vedin asentajan haalaritpäälle ja olin ylpeä työstäni,12. marraskuuta 50 vuottatäyttävä Esa Paldanius sa-noo.

Vuodesta 2004 Sähköliitontalotekniikan johtokuntaanja tes-neuvottelukuntaankuulunut, nykyisin Muhok-sella asuva Paldanius valmis-tui aikanaan instrumentti-asentajaksi, mutta pätevöityiammattikurssin kautta myössähköasentajaksi. Pitkäänoululaisen PaikallissähköOy:n urakkahommia paisko-nut työpaikkansa luottamus-mies on nähnyt myös alansaongelmat.

– Kova kilpailu tuo mu-kanaan alalle monia huo-nonnuksia. Sähköasentajan

työtä nakerretaan monintavoin, joten liiton edunval-vonnalla on alan kehityksel-le iso merkitys. Pidän myöstodella tärkeänä, että liitos-sa on vahva kentän edustuspäättämässä sähköistysalantulevaisuudesta, Paldaniuspohtii.

Puumerkki näkyytessissäEsa Paldanius arvostaa säh-köistysalan johtokunnanhyvää yhteistyötä, joka onmahdollistanut vaikeiden-kin asioiden ratkaisut. Erässellainen on ollut työehto-sopimuksen visainen matka-pykälä.

– Meillä on hieno, osaavaporukka. Tes-neuvottelu-kunta on ollut minulle var-sinainen ay-korkeakoulu ku-luneiden kahdeksan vuodenaikana. Olen nähnyt, mitenilman näkyvää kohkaamis-ta ja neuvotellen päästäänhyviin tuloksiin. Olen huo-mannut myös, että meilläkentän jäsenillä on aidos-

ti mahdollisuus vaikuttaaoman sopimusalamme työ-ehtoihin.

Paldanius tunnustaa, ettävaltakunnansovittelijan ar-vovaltaisessa pöydässä istu-essaan hän koki päässeensäaika pitkälle syntymäpaikas-taan Temmeksen Koskelankylältä.

– Kun neuvotteluissa pääs-tään olosuhteisiin nähdenkohtuullisiin tuloksiin, pal-kintona tulee onnistumisentunne, vaikka monesti ihankaikki ei menekään kuinStrömsössä. Ja aivan parastaon, kun kollegoilta ympäriSuomea tulee palautetta.

Kitara vaihtuirumpuihinEsa Paldaniuksen perhee-seen kuuluu vaimo ja kaksilasta, jotka ovat jo muutta-neet pois kotoa, joten tilaaon vapautunut isännän har-rastuksiin.

– Vuonna 2009 tulin osta-neeksi halvat rummut. Hom-ma lähti pian lapasesta ja nyt

meidän bändi treenaa sään-nöllisesti Hiukkavaaran alu-eella ja soittelee coverbiisejäkeikoillakin tuon tuosta. It-selläni on nykyään laadukasrumpusetti ja porukalla hie-not äänentoistolaitteet, päi-vittelee nuorena kitaransoit-toa harrastanut Paldanius.

Hän tunnustaa myös, ettäaiemman intohimoisen har-rastuksen palkinnot on nyt-temmin sijoitettu uuninpäälle.

– Yli 50 pystiä on kertynytralli- ja rallisprint- kisoista.Kilpa-autoa tuli rakenneltuaja sen moottoria trimmail-tua vuosikaudet. Harrastus jasiihen liittyvä toiminta veipaljon aikaa. Vuonna 2002ajoin itse viimeisen kilpailu-ni, mutta viimeisenä lankananuoruuteen kilpa-autoni onedelleen tallessa.!

Esa Paldanius 50 vuotta

”Mahtavaa olla sähkömies!””Mahtavaa olla sähkömies!”

Esa Paldanius tuntee urakka-työt ja pistehinnoittelun kuinomat taskunsa. Tällä hetkellähän kuitenkin tekee erilaisiaprojektitöitä.

Ma rg i t N u rm i k o l u

Sähköalojen työt-tömyyskassassa etuus-

käsittelijänä vuodesta 1990työskennellyt Pirkko ”Pip-sa” Hakkarainen täytti 60vuotta 12. syyskuuta ja jäipois etuuskäsittelijän töistäpitkän työuran jälkeen.

Etuuskäsittelijän ura alkoijo vuonna 1976 silloisen Te-van työttömyyskassassa.

– Silloin töitä tehtiin lyijy-

kynän ja pahvikorttien kans-sa. Päivärahan hakijoidentyöttömyysajat täytettiinkorttiin, sitten lähetettiinmaksutieto Postipankkiin jasieltä tuli valtava lista tarkis-tettavaksi, että maksut ovatoikein, Pirkko Hakkarainenmuistelee.

Hankalaa asiakastaei olekaanVuosien varrella ja teknii-kan kehityksen myötä työ onmuuttunut hyvin erilaiseksi.

– Kiire on lisääntynyt, kunhakemuksia tulee postin li-säksi tietotekniikan kauttamonesta paikasta. Työttö-myyspäivärahan lisäksi mak-setaan vuorottelukorvaustaja erityyppisiä koulutuskor-vauksia.

Pitkään uraan on mahtu-nut monenlaisia muutoksiaja erilaisia tapauksia. Jäse-nistölle Pirkko Hakkarainenantaa kuitenkin täydet pis-teet.

– Minun kohdalleni ei olekoskaan tullut hankalaa asia-kasta, vaan aina ollaan pääs-ty puhumalla hyvin eteen-päin.

MonetsyntymäpäiväjuhlatVarsinaista syntymäpäivään-sä Pirkko Hakkarainen ku-vailee hieman erikoiseksi.

– Leivoin kakun, laitoinkahvit termospulloon ja nemukanani lähdin Nokiallekatsomaan äitiäni sairaa-laan. Joimme äidin kanssasyntymäpäiväkahvit päivä-huoneessa, joka itse asiassasijaitsee 50 metrin päässä sii-tä huoneesta, jossa 60 vuottasitten synnyin.

Toiset juhlat vietettiin Ay-toimihenkilöiden yhteiselläTarton matkalla, sitten ko-tona sukulaisten ja ystävienympäröimänä ja pisteenä iinpäällä vielä työpaikan järjes-tämät läksiäiset.

Pirkko Hakkarainen kiitte-lee kaikkia juhlienjärjestäjiäikimuistoisista tilaisuuksista.

– Niin ihania juhlia kaik-ki!

Sydämessä lapsen-lapset, mielessä uusiharrastusNyt kun pitkä työrupeamaon ohi, aikaa jää myös enem-män 3- ja 5-vuotiaiden po-

janlasten kanssa olemiseen.Myös uusi harrastus siinteleesilmissä.

– Olen aina valokuvannutpaljon, mutta nyt kun onaikaa, haluaisin mennä jo-honkin lisäoppiin, että saisinuutta ulottuvuutta kuvauk-seen.

Valokuvauksen lisäksi hänhoitelee rakkaudella omaapihaa, rentoutuu metsässäkävelemällä ja kiertelee kirp-pareilla etsien vanhoja kupa-riesineitä. Suunnitelmissaon myös uudenlaisten ruo-kien kokeilukokkailu niinkeittiössä kuin pihagrillissä-kin.Vaikka leipätyö on päätty-nyt, elämänrytmi on säily-nyt.- Samaan aikaan olen he-rännyt kuin työaamuinakin,lukenut aamun lehden janauttinut aamukahvin gril-likatoksessa. Se tapa minullaon ollut vuosien ajan ympä-ri vuoden eikä varmaan tulemuuttumaan, Pirkko Hakka-rainen naurahtaa.

Pirkko Hakkarainen 60 vuotta

Ahkera puurtajauusiin haasteisiin

SaartoilmoitusSähköalojen ammattiliitto ry:n hallitus on julistanutsaartoon 4.10.2012 klo 7.00 alkaen kaikki puolalaisenZankris -nimisen yrityksen sähköistysalaa koskevat työt.

Tiedustelut:sektoripäällikkö Keijo Rimmistö puh. 050 68 291

vasama 171 0 / 2 0 1 2

Te k s t iM a r g i t N u rm i k o l uKu vaVa s ama n a r k i s t o

Sähköliiton edustajis-ton jäsen Erkki Esko-

la viettää 60-vuotissyntymä-päiviään 6. marraskuuta.

Nykyisin Parolassa asuvamies on alun perin kotoisinHämeenlinnasta, jossa käviniin keskikoulun kuin am-mattikoulunkin.

Eskola on aikaisemminollut mukana monissa luot-tamustehtävissä: luottamus-miehenä, yhdistyksen pu-heenjohtajana ja pääluot-tamusmiehenä. Nykyisinedustajiston jäsenyys luotta-mustoimena tuntuu hänestäriittävältä.

Liitto ei saa unohtaaammattiosastojaEskola on ollut edustajistonjäsen vuodesta 2008 lukienja oli myös nyt ehdolla tu-levaan edustajistoon. Edus-tajistopaikkaa ei tällä kertaakuitenkaan tullut.

– Toivon uuden edustajis-

ton ottavan jämäkän otteensiihen, että Sähköliitto pysyyvahvana jäsenistön edun-valvojana. Edustajiston tu-lee myös valvoa, ettei liittounohda ammattiosastojaan,Eskola korostaa.

Hän miettii päättyvänedustajistokauden työtä jaaikaansaannoksia.

– Työ edustajistossa onollut mielenkiintoista. Erit-täin positiivisena asiana pi-dän sitä, että olen saanutolla mukana vaikuttamassamuun muassa siihen, ettäSähköliitto jatkoi itsenäi-senä liittona eikä lähtenytmukaan TEAMiin. Toinentärkeä päätös tällä edustajis-tokaudella on ollut se, etteijäsenmaksua ole korotettu,vaikka paineita siihen on ol-lut, Eskola sanoo.

Leipä pitkään samaltatyönantajaltaEskola on nuorempana työs-kennellyt Sotka Oy:n, Pos-ti- ja Lennätinlaitoksen,Hämeenlinnan Energialai-toksen ja Vattenfall LämpöOy:n palveluksessa.

Nykyisin työnantaja on

Elenia Lämpö Oy, entinenHämeenlinnan Vanajanvoimalaitos, ja työvuosia onkertynyt samassa paikassa jokomeat 32 vuotta.

– Olen suorittanut kauko-lämpöyliasentajan erikois-ammattitutkinnon ja nykyi-seen työhöni kuuluvat kau-kolämpö- ja maakaasuver-kon käyttö ja kunnossapito.

Paikallinen sopiminenhyvä – sanelu eiPaikallista sopimista Eskolapitää hyvänä, mikäli se to-dellakin merkitsee sopimis-ta, ei työnantajan yksipuolis-ta sanelua.

- Monessa paikassa tuntuukuitenkin olevan niin, ettätyönantaja toimittaa ohje-säännön ja ” luotsikka” hy-väksyy sen. Ei se ole mitäänsopimista, Eskola napauttaa.Hän kritisoi myös laajalle le-vinnyttä harmaata taloutta.– Se on kaikilta pois!

Toiveena terveeläkeikäSyntymäpäiväsankari onsekä innokas ulkonaliikkujaettä päivän politiikan lukija.

– Seuraan jatkuvasti päi-vän politiikkaa ja luen uuti-set tarkkaan. Vastapainonatyölle ja lukemiselle on sau-vakävely luonnossa.

Eskolan mukaan liikuntaon erinomainen perusta hy-vinvoinnin vaalimiselle.

– Toivon pääseväni tervee-nä eläkkeelle.

Syntymäpäiviään Erkki Es-kola viettää kotona lähimpi-en kanssa kahvitellen.

Nyt jo melkein 60 vuodenelämänkokemuksella miespatistelee myös nuoria mu-kaan ay-toimintaan.

– Vain sillä tavalla saaitse vaikuttaa työn palkka-ukseen, työolosuhteisiin jaedunvalvontaan, Eskola pai-nottaa.!

60 vuotta täyttävä Erkki Eskola:

Liiton oltava vahva edunvalvojaLiiton oltava vahva edunvalvoja

Näe elämä uusin silmin laser-, kaihi- tai ikänäköleikkauksella.Palvelemme sinua valtakunnallisesti.Varaa aika klinikaltamme! www.medilaser.fi

(#!$+.# /,'- $%#!!% .*&+$%" '.#')Medilaser auttaa sinua näkemään kirkkaasti kaikissaelämän vaiheissa.

Kun haluat nähdä ilman silmälaseja, hoitaa kaihinheti ensimmäisten oireiden ilmetessä tai etsit apuaikänäköön, meillä olet turvallisissa ja luotettavissakäsissä.

* Mainitse varauksen yhteydessä sähköalojen ammattiliiton jäsenyys.

Hyödynnä jäsenetusi*( 15?B@%B<885;8?B" $58?;=!"B?<=;=8<$;? 36,2 *0

( -/ ) %5?B@- 95 %<"??<%B<885;8?B" ><""5?=5

( :#>$A5%B"";? -67). 8;" @#>$A??A !"&A><"=AA" 4 >B"8<%'A 95 =!<$B"C<=BB=&5@5=55" ?5$5%%5 8B@=55+

vasama18 1 0 / 2 0 1 2

TyöttömyyskassaTIEDOTTAA

Työttömyyskassan palveluajatPuhelintiedustelut arkisinklo 9.00 – 11.00, puh. 03 252 0300

Hakemusten postitusosoiteSähköalojen työttömyyskassaPL 774, 33101 TAMPERE

Onnittelutvoittajille!Kaikkien kyselyyn vastan-neiden kesken arvottiinpalkintona Fiskarsin tuot-teita.

Tuotepaketit on lähetettyseuraaville henkilöille:Markku Puheloinen,LappeenrantaAlpo Rajanen, HaarajokiTero Räsänen, Siilinjärvi

Vireillä oleviahallituksenesityksiä

”Etuuskäsittelijäväänsi minullehermostumattarautalangasta, kunen millään ollutymmärtää mitä

lakipykälä tarkoitti.Ruusut hänelle!”

”Sähköposti-viesteihin saanopeasti

vastauksen.” *

”Työttömäksijouduttuani enjäänyt yksiksenivaikeiden asioiden

kanssa.”

”Asialleenomistautuneita,ystävällisiä ja

varmoja ongelmienhoitamisessa.”

“Hemmetinhyvää toimintaa

kovankuormituksenalla oleviltanaisilta.”

”Ottavat ihmisenhuomioon.”

”Hyviätyyppejä!”

J o n n a H e i n i l u om a

Sähköalojen työt-tömyyskassan hen-kilöstö on luotet-tavaa, ammattitai-toista ja asiantun-tevaa, hakemustenkäsittely on luotet-tavaa, sähköinenasiointi on helppoaja valtaosa kassanjäsenistä suositte-lisi kassaansa myösmuille, ilmenee jä-sentyytyväisyysky-selystä, jolla sel-vitettiin kokemuk-sia Sähköalojentyöttömyyskassanpalvelusta ja mieli-kuvia työttömyys-kassasta.

Työttömyyskassan joh-taja Tarja Ojala lukee tutki-musraporttia tyytyväisenä,mutta tietää, ettei tila oleikuinen.

– Kun tulokset ovat näinhyviä, on suuri haaste pi-tää taso yllä, hän toteaa japelkää, miten käy, jos työt-tömyys kasvaa. Tulee taasruuhkaa ja käsittelyajat pi-tenevät. Valtaosa vastaajistaoli nyt tyytyväisiä käsittely-aikoihin. Eivät silti kaikki.

– Jos oman hakemuksenratkaisu viipyy, ei vastausvoi olla myönteinen. Tietosiitä, että valtakunnalli-sissa tilastoissa olemme jopitkään pysytelleet lähelläkäsittelyaikojen kärkeä, eiodottajaa lohduta, Ojalakertoo.

Maassa on 30 työttö-myyskassaa, joista Sähkö-

alojen työttömyyskassa ontällä hetkellä käsittelyaiko-jen sijalla 6. Hakemustenkäsittelyn valtakunnallisenkeskiarvon ollessa 15 päi-vää käsitellään hakemuksetSähkön kassassa keskimää-rin 9,6 päivässä.

MenestystäkassavertailussaKolmasosa suomalaisistatyöttömyyskassoista teet-ti jäsentyytyväisyyskyselynjäsenillään nyt samaan ai-kaan. Sähkön kassan tyyty-väisyyskäyrä piirtyi kaikiltaosin muiden kassojen keski-arvon yläpuolelle.

Tarja Ojala osoittaa käy-rältä kohdan puhelinpäi-vystyksen aukioloajan riit-

tävyydestä. Luku 3,84 on0,02 prosenttiyksikköä kas-sojen keskiarvoa parempi,mutta Ojalalle se ei riitä.Hän lupaa harkita, olisikopuhelinpalvelua mahdollis-ta lisätä. Asia ei kuitenkaanole aivan yksinkertainen.

– Yhtä jäsentä henkilö-kohtaisesti palvellessaanetuuskäsittelijä ei voi samal-la käsitellä muiden jäsentenhakemuksia. Hakemukseton kuitenkin käsiteltäväsaapumisjärjestyksessä. Re-surssit tarjota puhelinneu-vontaa vähenevät, kun ha-kemuksia tulee enemmän japäinvastoin.

Sähköistä palvelualisätäänKassat saivat esittää tutki-muksessa myös oman ky-symyksensä. Koska kassanpuhelinpalvelussa on kysyt-ty paljon, miksei hakemuk-sia voi tehdä netissä ennenkuin hakijan työttömyys-jakson ensimmäinen työttö-myyspäiväraha on maksettuhakijan tilille, Sähköalojentyöttömyyskassan oma ky-symys kuului: ”Tällä het-kellä on mahdollista lähet-tää työttömyyspäivärahanjatkohakemus sähköisesti.Jos uuden päivärahahake-muksen lähetys onnistuisisähköisesti, käyttäisitkö pal-velua?”

– Valtaosa vastasi kyllä.Lisäksi avoimissa vastauksis-sa tarve sähköisen palvelunlaajentamiseen tuli selvästiesille, Tarja Ojala sanoo jajatkaa, että palvelun kehit-täminen on nyt työn alla jatoteutuu enemmin tai myö-hemmin.

Puhelinpäivystysaikojenlisäämisen ja verkkopal-velun kehittämisen lisäksikolmantena tärkeänä ke-hityskohteena Ojala näkee

nuorten paremman palvele-misen. Kyselyyn vastanneetnuoret eivät nimittäin anta-neet yhtä korkeita pisteitäkuin vanhemmat ja pitem-pään kassan jäsenenä olleet.Ojala toivookin palautettaerityisesti nuorilta. Ilmansitä kassan toimintaa ei voikehittää nuorten toivomaansuuntaan.

33 070 anonyymiämielipidettäAsiakastyytyväisyyskyselyntoteutti Onway Oy. Tutki-musyritys lähetti syyskuus-sa sähköisen jäsenkyselynlinkin kaikkiin Sähköliitonjäsenrekisterissä oleviin säh-köpostiosoitteisiin.

– 11 722 lähetettyä viestiäpoiki 765 vastausta. Vasta-usprosentti 7 on tämäntyyp-pisessä kyselyssä ihan hyväja tilastollisesti riittävä, ker-too Onway:n edustaja.

Jäseniltä pyydettiin arvio-ta tyytyväisyydestä eri teki-jöihin asteikolla 1 “Huono”– 6 “Erinomainen”. Lisäksikyselyssä oli runsaasti tilaavapaalle kommentoinnille.Jäsenten omin sanoin muo-toilemia mielipiteitä kertyihuikeat 33 070 kappaletta.

– Meille kommentit tuli-

vat täysin anonyyminä. Meemme tiedä, kuka vastaa-ja kommentit on antanut,

koska tulokset ovat vain jaainoastaan kyselyn järjestä-neen firman tiedossa, TarjaOjala alleviivaa.

Tähän tämä ei jääFinanssivalvonta, joka val-voo ja tarkastaa, että työttö-myyskassat noudattavat la-kia ja hyvää vakuutustapaasekä käyttävät toiminnas-saan asianmukaisia menet-telytapoja, tarkasti kassoissa

vuonna 2011 neuvontaaja asiakaspalvelua. Fivatiedusteli tuolloin muunmuassa, ovatko kassat ke-ränneet asiakaspalautteitatai tehneet asiakastyyty-väisyystutkimuksia.– Laadimme silloin pa-lautelomakkeen sivullewww.sahkoliitto.fi/tyotto-myyskassa. Sitä kautta tul-leita ideoita on jo toteutet-

tukin, Tarja Ojala toteaa.– Koska asiakastyytyväi-

syyttä ei meillä ollut aiem-

min tutkittu, ilmoitimmeolevamme kiinnostuneitaosallistumisesta kassojenyhteiseen projektiin

Jäsenkysely tehtiin nyt en-simmäistä, muttei viimeistäkertaa. Ojala ilmoittaa, ettävastaava kysely toteutetaantulevaisuudessa säännölli-sin väliajoin, jotta kassa voireagoida jäsentensä tarpei-siin.

Jäsenkysely valmistui

Sähkön kassaan luotetaan

*Lainauksia tutkimuksenavoimista vastauksista.

Nyt netissä!Kysy ja keskustele osoitteessawww.sahkoliitto.fi/sahkoliitto/keskustelu/tyottomyyskassa

Työttömyyskassan jäsentutkimuksessa toivottiinkanavaa, jonka kautta voisi keskustella myös ylei-sistä työttömyyteen ja työttömyysturvaan liittyvis-tä asioista. Sivulta www.sahkoliitto.fi/tyottomyys-kassa löydät nyt linkin kassan keskusteluihin.

Rekisteröidy palstalle ja voit lisätä sinne uusiatyöttömyyskassaan, työttömyyteen ja työttö-myyspäivärahaan liittyviä keskusteluaiheita.Palstalla voit myös esittää kysymyksiäasiantuntijoillemme.

"Hallitus on antanut eduskunnalle esityk-sen 115/2012, jonka mukaan lomakorvauk-sen jaksotuksesta luovuttaisiin poistamallatyöttömyysturvalain 3 luvun 6 §:n 2 mo-mentti. Lakimuutos tulisi esityksen mukaan

voimaan 1.1.2013.Esityksen mukaan vuosilomakorvaus, jon-

ka jaksottaminen on alkanut ennen lain voi-maantuloa, estäisi työttömyysetuuden maksa-misen jaksotusajan loppuun saakka. Jaksotus

voitaisiin tehdä myös lain voimaantulon jäl-keen maksetun lomakorvauksen perusteella,jos lomakorvaus perustuu ennen lain voi-maantuloa päättyneeseen työsuhteeseen.!

vasama 191 0 / 2 0 1 2

JJJJJJJoooooosss kkkkkkääääääässsssssiiiiiiiinnnnnneeet kastuvat, tulee ppppppiiiiiaaaaaaaannnnnnnn mmmmmmmyyyyyyyyööööööössssss kkkkkkyyyyylllllllmmmmmmmmmäääää. OOOOOOOlo oooooooonnnnnntodellaaaaaa eeeeeeeeppppppppääääääämmmmmmukavaaaaaaa,,,, jjjjjjaaaaa eeeeeennnnnnnnnnneeeeeeeennnnnnn kkkkkkaaaaaaaiiiiiikkkkkkkkkkkkkkkeeeeeeeaa tttääääyyyyyyyyssssssiiiiinnnnnnn turrrrrhhhhhhaan.KKunn vvvvvvvaaaaaaliiiiiitttttttssssssseeeetttttttTTTTTTTTEEEEEEEGERAAAA®®-----kkkkkkkkäääääässssssiinnnnneeeeeeeeeetttttt pppppyyyyyyysssssssyyyyyyyvvvvvväääääääätttttt kkkkkäääddeetttt aaaaiiiiiinnaakuiivvinaaaaa jjjjjaaaaaaa llllllläääääääämmmppiiiiimmmmmmiiiiiinnnnnääääääää,,,, jjjjjjjaaaaaaa ttttttttyyyyyyyöööööööönnnnntttttteeeeeeekkkkkkkooooo ssuuujjjjjuuuuuuuuuuuuu....

TETETETETETETETETETTETETTTETEETETEEETTETTTETETTTTETTEEETTTTEETTTTTTTETTTTTEETTTETEEEEEEEGEGGEGGGGGGGGEGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG RARAARA®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® 29292922929292929292929292929292999929292992929292929292292229229929299292929222292929299929292929299922292999992929292922929292999999929292929929299929999292992929999992229999299229292999929929929292292929929299992922929922292299299992299555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555

VEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVEVVEVEVVEVEVEVVEVVEVEVEVEVEVEVVVEVEVEVVEVVEVEVEVVEVVVEVEVEVEVEVEVEVVVEVEEEVVEVEVEVVEVVEVEEVEVVEVEVEVVVEVVVEVEVVVVEEEVEVVEVEVEVEVVEEVEVVVEVVEVEVEVVEVVEVVVEVEVVVEVVVEEVVEEVVVVVVEVVVEEEEEVEVVVVEEEVVVEEVVVVVVEVVVVVVEVEVEEEEEEVEEEVV DEDEDEDEDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDEDDDDDDDDDDDDDDDDDDDEDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD NPNPNPNPPPNPPPPPITITITIIITIIITITIITITIIIIIIIIIIIIIIIIII ÄVÄVÄVÄVÄVÄÄÄ

VVVVEVEVEVEVEVEVEVEVEEEEEEEEVEVEEVEVEEEVEVEVEVVVEVVEVEVVVVVVVVVVETTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHYHYHYHYHYHYHYHYHYHYHYHYHHYHHYHYHHHHYYYHYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYLKLKLKKKLKKKKKKKKKKKKKKKKKKLKKKKKKLKLKKIVIVIVIVIVIVIVVVVVIVIVIVIVVIVVVVVVIVVVIVIIIIIIVVÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww..................eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeejjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnndddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddaaaaaaaaaaaaaaaaaaalllllllllllsssssssssssss......ccccccccccccccccccooooooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

RARARARARARARARARARARAAAAAAAAAAAAARARAAAARARARAAAAAARAARAAAARARARARARAAAAAARAARARARARARRARRRRRRRRTETETETETETETETEEEEETETETETEEEETEEEETEEEETETEEEEETEEEEEEEEEEEEEEEEETETEEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGGEGEGEGEGGGEGEGEGEGEGGGEGGGGGGGGGGEEGEGEGGGEGGGGGGGGGGGGGGGGG RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® 919919191919191999191191999191911919191991919199 2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

vasama20 1 0 / 2 0 1 2

15.11.2012 ilmestyväänVasamaan tulevat osastojen ilmoitukset pyydetään toimittamaan 5.11.2012 klo 15.00mennessä lomakkeellawww.sahkoliitto.fi/jasenpalvelut/osastot-toimivat, s-postilla vasamalehti@sahkoliitto.fi tai puh. 050 409 8472, Margit Nurmikolu.Muistathan kertoa yhteystietosi, kun jätät ilmoituksen.Osastot

TOIMIVAT

Ma rg i t N u rm i k o l u

Sopimusalajäsen-ten kalenterin ja elä-

keläisten Vasaman tilausai-kaa on vielä jäljellä.

Sopimusalajäsenten ka-lenteritilauksen tilausaikapäättyy 31.10.2012. Eläke-läisten Vasaman tilausaikapäättyy 30.11.2012.

Kalenteri ja VasamaverkkopalvelunkauttaSopimusalajäsenten kalen-terin ja eläkeläisjäsentenVasaman tilaus onnistuukätevästi Sähköliiton netti-sivuilla www.sahkoliitto.fi

Etusivun oikeasta laidas-ta löytyy laatikko, jossa onSähköliiton verkkopalvelut.Verkkopalvelun ohjeet tule-vat näkyviin heti napsautta-malla kohtaa: Kalenteri- jalehtitilaukset.

SopimusalajäsentenkalenteritilaustekstiviestinäSopimusalajäsenet voivat ti-lata vuoden 2013 kalenterinverkkopalvelun lisäksi myösmatkapuhelimella teksti-viestinä. Viesti lähetetäännumeroon 13145.

Viestiin pitää laittaa: Säh-kö kalenteri jäsennumero(sanat erotetaan toisistaanvälilyönnillä ja jokaisenoma, henkilökohtainen jä-sennumero löytyy jäsenkor-

tista).Tilaaja saa vastauksena ti-

lauksen vastaanottamisvah-vistusviestin ”Kalenteritila-uksesi on vastaanotettu. T:Sähköliitto.”

EläkeläistenVasamantilaus tekstiviestinäVasamasta kiinnostuneeteläkeläisjäsenet voivat tilatalehden verkkopalvelun li-säksi myös tekstiviestillä.

Millään muulla tavalla ti-lausta ei voi tehdä.

Eläkeläisjäsenten Vasa-ma-lehden tilaus tapahtuulähettämällä matkapuheli-mella tekstiviesti numeroon13145.

Viestiin pitää laittaa: Säh-kö Vasama jäsennumero(sanat erotetaan toisistaanvälilyönnillä ja jokaisenoma, henkilökohtainen jä-sennumero löytyy jäsenkor-tista).

Tilaaja saa vastauksena ti-lauksen vastaanottamisvah-vistusviestin ”Vasama-leh-

den tilaus on vastaanotettu.T: Sähköliitto.”

Tee tilauksesi netissä tai kännykälläSopimusalajäsenten kalenterin ja eläkeläisten Vasaman tilausaika meneillään

001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 rySääntömääräinen syyskokous pi-detään tiistaina 13.11.2012 klo17.00 uudistuneissa osaston toi-mitiloissa, Rautatienkatu 16 D46 (sisäänkäynti Rautatienkadunpuolelta).Kokouksessa käsitellään sääntö-määräiset ja ajankohtaiset asiat.Kaikki osaston jäsenet ovat erit-täin tervetulleita. Tulkaa joukol-la vaikuttamaan! Tilaisuudessakahvitarjoilu ja pientä purtavaa!– Hallitus

001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston kokous pide-tään aina joka kuukauden toisenatiistaina klo 12.00 osaston toi-mistolla, Rautatienkatu 16 D 46.Tervetuloa!

002Veitsiluodon sähkö- jaautomaatiotyöntekijät rySyyskokous pidetään tiistaina20.11.2012 klo 18.00 hotelliPalomestarin tiloissa.Käsitellään sääntöjen syyskoko-ukselle määräämät asiat, muunmuassa talousarvio ja henkilöva-linnat vuodelle 2013. Kahvitarjoi-lu. Tervetuloa! – Hallitus

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouskeskiviikkona 21.11.2012 klo18.00 osaston toimistolla, Nä-silinnankatu 33b A 25. Kokouk-sessa käsitellään sääntömääräi-set asiat. Paikanpäällä kahvitar-joilu. Tervetuloa! – www.osas-to11.com

016 Haminan Sähköosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään 6.11.2012 klo 18.00,hallitus jo 17.30. Kokouspaik-ka on Varuskuntakerho, Kadetti-koulunkatu 3. Tervetuloa!– Hallitus

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät rySyyskokous pidetään maanan-taina 5.11.2012 klo 18.00 Au-langon Kievarissa (ent. Katajis-ton kartano). Vierailijana SauliVäntti Sähköliitosta. Tilaisuudes-sa on ruokailu. Ilmoita tulostasi28.10. mennessä info@hameen-linnansahkotyontekijat.fi tai puh.050 505 2279 (Tatu). Tervetuloapäättämään! Ylimääräisenä asia-na lomaosakkeen hankinta.

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryJärjestämme pikkujoulumat-kan lauantaina 8.12.2012 Lah-den Kaupunginteatteriin Hair-musikaaliin. Ilmoittautumiset9.11.2012 mennessä rau-no.vuorinen@ruukki.com tai040 522 3628. Omavastuu-osuus 20 € /hlö, maksetaan9.11. mennessä osaston tililleFI39 5680 0020 1979 80.Lehdon bussi ajaa reittiä: Turenki,la-asema klo 16.30, Tervakoski16.45, HämeenlinnaWetterhoff

17.15. Matkan varrelta sekä Tuu-losesta ja Lammilta pääsee myöskyytiin. Jäsenet puolisoineen ter-vetuloa mukaan!

022 Lappeenrannan SeudunSähköalantyöntekijät ryPikkujouluja vietetään ristei-lyllä M/S Brahella perjantaina30.11.2012 klo 17.30. Lähtö-selvitys alkaa klo 17.30, risteilynkesto 5,5 tuntia. Tapahtumaanvoivat osallistua osaston jäsenetkumppaninsa kanssa. Pikkujoulu-kattaus klo 18.00 ja tanssit lai-van peräsalongissa tahdittajanaJukebox-bilebändi. Hinta 25 €/henkilö. Tarkemmat ohjeet ja las-ku lähetetään osallistujille postit-se. Ilmoita lähtijöitten syntymä-vuosi ilmoittautumisen yhteydes-sä, alaikäraja 18 vuotta. Paikkojarajoitettu määrä. Ilmoittautumi-set 9.11. mennessä Kari Holmil-le, puh. työ 040 833 0328, koti040 594 3041 tai mieluiten säh-köpostilla kari.holm@upm.com

024VarkaudenSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto ryOsaston sääntömääräinensyyskokous pidetään tiistaina27.11.2012 klo 18.00ravintola Kahdessa Ruusussa.Kokouksessa käsitelläänsääntöjen sille määräämät asiat.Ruokailu. Tervetuloa! – Hallitus

024VarkaudenSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto ryOsaston pikkujoulut 1.12.-2.12.2012 Järvisydämmessä.Matkan hinta 50 €/henkilö.Sitovat ilmoittautumiset jalisätietoja 22.10.-31.10., puh.040 356 6480 työ tai 040 5113527 koti (Veli-Matti) Paikkojavarattu 50:lle. – Hallitus

026 JyväskylänSähköalantyöntekijät ryPerinteistä pikkujoulua vietäm-me lauantaina 24.11.2012 klo18.00 tällä kertaa RantasipiLaajavuoressa. Sitovat ilmoittau-tumiset osaston toimistolla tiis-taisin klo.18.00-19.00. Omavas-tuu 15 €/hlö. Tilaa on rajoitetus-ti, joten 50 ensimmäistä mahtuumukaan.– Hallitus

026 JyväskylänSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään tiistaina 4.12.2012klo 19.00 osaston toimistolla,Vapaudenkatu 79 A. Esillä sään-tömääräiset ja muut esilletulevat asiat. Tervetuloa!– Hallitus

039Tietoliikenne- jaInformaatiotekniikka os. 039Syyskokous perjantaina30.11.2012 klo 18.00 hotel-li Arthurissa, Vuorikatu 19, Hel-sinki. Esillä osaston sääntöjensyyskokoukselle määräämätasiat. Ilmoita osallistumisesta25.11.2012 mennessä Hen-rik Holmbergille, puh. 050 555

2734 tai henkka.holmberg@ko-lumbus.fi Osasto tarjoa kokouk-sen jälkeen illallisen. Tervetuloa!– Hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryKuukausikokous 25.10.2012klo 18.00. Tulevat kokouspäivä-määrät: syyskokous 22.11.2012klo 18.00, Sibeliusbulevardi 36.Tervetuloa!

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston perinteinen pikkujoulu-ruokailu 30.11.2012 klo 18.00ravintola Iriksessä.Ilmoittautumiset 21.11.2012mennessä Keijo Kulojoelle,puh.040 557 3786.

046 HarjavallanSähköalojentyöntekijät rySyyskokous perjantaina23.11.2012 kello 18.00 Sata-pirkan Sähkö Oy:n tiloissa, Pane-liantie 27, Panelia (käynti taka-kautta). Esillä sääntöjen määrää-mät asiat. Tervetuloa! – Hallitus

049 HelsinginSähköalantyöntekijät ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaosto järjestää teatte-ritapaamisen pikkujoulun mer-keissä 18.12.2012 klo 19.00,Helsingin KaupunginteatterinSuuri näyttämö, Eläintarhantie 5.Näytelmä on Neil Hardwickin oh-jaama ”Yksi mies, kaksi pomoa”.Väliajalla kahvitarjoilu. Ilmoittau-tuminen 8.11.2012 mennes-sä Pekka Sepälle, puh. 040 5613715 ja maksamalla 27 €/henki-lö Nordean tilille 206 518 -138246, viite 2406. Tervetuloa!

055 RiihimäenSähköalojen ammattiosasto ryOsaston sääntömääräinen syys-kokous pidetään 13.11.2012klo 18.00 Riihimäellä ravintolaAsema X:ssä. Osasto tarjoaakokouksen yhteydessä iltapalan.– Hallitus

057 Etelä-PohjanmaanSähköalantyöntekijäinosasto ryOsastomme järjestää pikkujoulu-reissun Leville 5.12.-9.12.2012(3 yötä). Lähdemme linja-autollakeskiviikkoiltana/yönä kohti Le-viä. Majoittuminen on Sokos Ho-telli Levissä 2 hengen huoneissa.Lähtijöitä mahtuu mukaan vain30, joten ole nopea! Matkan oma-vastuu on 100 €. Lisätietoja/il-moittautumiset Timo Harjunpää0400 863 689 tai timo.harjun-paa@netikka.fi

057 Etelä-PohjanmaanSähköalantyöntekijäinosasto ryOsaston nettisivut on uusittu!Uusi osoite on www.anvianet.fi/epsahko57Käy vilkaisemassa ja esitä toivee-si palautesivulla, jos haluat jotainlisää sivuille.

059 LahdenSähköalantyöntekijät ryPikkujouluretki Tallinnaan 30.11.-2.12.2012. Lähtö Lahdesta30.11.2012 klo 8.00. Marolan-kadun turistiautopysäkiltä.

Matkaohjelma vielä avoin.Majoitus Meriton SPA:ssa 2h-huoneissa. Paluu 2.12.2010 noinklo 23.00. Matkan hinta 120 €/henkilö.Maksu ja ilmottautumiset osas-ton toimistolle päivystysaikanamaanantaisin klo 16.30-18.00.Maksusuoritus 12.11.2012mennessä. Nopeimmat ehtivätmukaan.

060MikkelinSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokous pi-detään perjantaina 16.11.2012klo 18.00 hotelli Cumuluksessa,Mikonkatu 9. Kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa! – Hallitus

062 Lohjan Sähköalojenammattiosasto rySääntömääräinen syyskokous pi-detään perjantaina 9.11.2012klo 18.00 Rakennusliiton tiloissa,Kauppakatu 8, Lohja. Esillä sään-töjen määräämät asiat. Kokouk-sen jälkeen ruokailu. Hallitus ko-koontuu klo 17.15. Tervetuloa!

071VammalanSähkötyöntekijät rySyyskokous pidetään 1.12.2012m/s Amorellalla. Laiva lähtee klo8.45 Turusta. Paluu m/s Isabella19.50. Paluumatkalla on osastonpikkujoulu. Molempiin vaaditaanennakkoilmoittautuminen.Soita 050 61 104 /Jyrki

074 KuusankoskenSähkömiehet ry/EläkejaostoEläkejaoston marraskuun kokous7.11.2012 klo 13.00Kettumäen palvelukeskuksessa.Kahvitarjoilu. Tervetuloa!

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet ryLokakuun kuukausikokous pide-tään 26.10.2012 klo 18.00 Ho-liday Club Punkaharju, mökki 5 D,Hiekkalahdentie 128, Kulennoi-nen. Kyytiasioissa ota yhteyttäosaston toimihenkilöihin. Kokouk-sessa käsitellään ajankohtaisetasiat. Liitosta on mukana sektori-päällikkö Sauli Väntti. Osastotarjoaa saunan ja iltapalankokouksen jälkeen.Tervetuloa. – Hallitus

079 HaukiputaanSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous13.11.2012 klo 17.00 Haukipu-taan Sähköosuuskunnan tiloissa,Martinniementie 31. Esillä sään-tömääräiset asiat. Kahvia japientä purtavaa tarjolla.Osallistujien kesken arvotaankaksi 50 euron arvoista lahjakort-tia! Tervetuloa!– Hallitus

099 LoimaanSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous keskiviikko-na 7.11.2012 klo 19.00Loimaan Seurahuoneella, Sata-kunnantie 26. Esillä sääntöjensyyskokoukselle määräämätasiat. Tervetuloa!– Hallitus

100 JärvenpäänSähköalantyöntekijät rySyyskokous 23.11.2012 klo18.00 Cantina Zapatan kokous-

tiloissa (4krs ), Mannilantie 44,Järvenpää. Käsitellään sääntöjenmääräämät asiat. Kokouksen jäl-keen ruokailu virvokkeineen. In-fo, puh. 044 425 2552/sihteeri.Tervetuloa! – Hallitus

104 SaarijärvenSähköalantyöntekijät ryKuukausikokous 1.11.2012klo 18.00 Summassaaressa,ruokailu klo 17.00.

105VihdinSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokous pi-detään perjantaina 23.11.2012klo 18.00 Nummelan keilahallinkokoustiloissa. Käsitellään sään-töjen määräämät ja muut esilletulevat asiat.Tervetuloa! – Hallitus

105VihdinSähköalantyöntekijät ryPerinteiset keilakilpailut perjan-taina 23.11.2012 klo 19.00Nummelan keilahallilla.Keilailun jälkeen iltapalaa ja sau-nomismahdollisuus. Tervetuloa!– Hallitus

106 SavonSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokoustorstaina 22.11.2012klo 18.00 hotelli-ravintola Savo-niassa, Sammakkolammentie 4,Kuopio. Kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa!– Hallitus

114Tornion SeudunSähköalantyöntekijät rySyyskokous pidetään maanantai-na 3.12.2012 klo 18.00 TornionJärjestötalolla.Esillä sääntömääräiset asiat.Tervetuloa! – Hallitus.

114Tornion SeudunSähköalantyöntekijät ryPerinteiset pikkujoulut pidetään1.12.2012 klo 19.00 TornionKaupunginhotellissa.Jäsenille ilmainen, avec 20 €.Ilmoittautumiset Jarmo Tiirolle,puh. 0400 608 811 viimeistään15.11.2012 mennessä.

128 Ekenäs El-arbetare rfStadgeenligt höstmöte1.11.2012 kl. 19.00 påMotel Marine.Stadgeenliga ärenden.Välkommen! –Styrelsen.Sääntömääräinen syyskokous1.11.2012 klo 19.00Motel Marinessa.Sääntömäärämät asiat.Tervetuloa! – Hallitus

136 Hämeen sähkömiehet rySyyskokous 22.11.2012klo 18.00 Kruuna ja Klaavassa,Akaan Toijalassa.Esillä sääntöjen syyskokouksellemääräämät asiat. Ruokailu.Tervetuloa! – Hallitus

140 Keski-KarjalanSähkömiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään 9.11.2012 klo 19.00Kiteen Kansanopistolla. Saunatja ruoka. Tervetuloa!

155 Hissimiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään lauantaina 24.11.2012klo 14.00 Tampereella. Paikka-na Technopolis Yliopistonrinne,Kalevantie 2. Käsitellään osastonsääntöjen määräämät asiat.Ruokatarjoilu ja sauna.Hallitus kokoontuu klo 12.00.Tervetuloa! – Hallitus

156 KauhavanSähköalantyöntekijät rySyyskokous pidetään perjantaina9.11.2012 klo 18.00 JylhänSähkön kahviossa. Esillä syysko-kousasiat sekä pikkujoulun viettohotelli Cumuluksessa Seinäjoella8.12.2012. Tervetuloa! – Hallitus

184 Järvi-SavonSähköalojentyöntekijät rySääntömääräinen syyskokous pi-detään perjantaina 30.11.2012klo 18.00 Sokos Hotel Vaakunas-sa Mikkelissä. Esillä sääntöjenmääräämät asiat. Tilaisuus alkaaruokailulla. Ilmoittautumiset vii-meistään 26.11. Harri Vihannille,puh. 040 571 0837 taiharrivihanti@hotmail.comTervetuloa! – Hallitus

185 Satakunnan Puhelin- jaTietoliikennetyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetään21.11.2012 klo 17.00 ravinto-la Liisanpuistossa, Liisankatu 20.Käsitellään sääntömääräisetasiat. Kokouksen jälkeennautimme iltapalaa ja kahvia.Jäsenet tervetuloa kokoukseen!Pikkujoulua kokoonnumme viet-tämään 7.12.2012 klo 19.00ravintola Suomalaiselle KlubilleTalliravintolaan, Eteläranta 10,Pori. Jäsen ja seuralainen terve-tuloa, seuralaiselta peritään 10€.Ilmoittautumiset 26.11.2012mennessä Harri Pohjalaiselle säh-köpostilla harri.pohjalainen@empower.fi tai puhelin 044 4253619. Tervetuloa. –Hallitus

001OulunSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ryOsaston perinteinenpikkujoulu pidetään perjantaina30.11.2012 klo 19.00hotelli Scandicin Torilla -ravinto-lan Pykmestari -kabinetissa.Tarjolla on herkullinen jouluateriaja ohjelmaa. Mukaan mahtuu100 ensimmäistä ilmoittautujaarajallisten tilojen vuoksi.Sitovat Ilmoittautumisetperjantaihin 16.11.2012mennessä Jukka Lallille,puh. 040 747 5480.Tervetuloa!– Osaston Hallitus

KIITOKSETKiitos äänestäneilleluottamuksesta.

Jouko Lehto, Turku

vasama 211 0 / 2 0 1 2

Syysristikon ratkaisuOikein vastanneiden kesken arvotun yllätyspalkinnon voittiValto Hulttinen, Sastamala.

&&&,-)$5'"('0/'7')+0"),6*'%%1)+

Exxact Primo ExxactDesign Exxact Solid ExxactCombi

UudenlainensähkökalustesarjaHelppoja ja älykkäitä ratkaisuja valaistukseen, sähkölaitteiden hallintaan ja energiatehokkuuteen.Valittavana yli 250 toimintoa ja yli 400 kojetta.

.+1 #$+'#- 41"!177"-''5-2$!37""!!''-''5

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

Hinnastomme sivuilla 220-223 on tiedotvarastoimistamme1 ja 3-vaihemoottoreista. IP 55.

1-vaihemoottorit 20 eri versiotanopeuksille 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,12 - 3 kW

3-vaihemoottorit 62 eri versiotanopeuksille 1000, 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,09 - 110 kW

3-vaihemoottorit laipallavarustettuna 94 eri versiotanopeuksille 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,09 - 110 kW.

Finnparttia

ähkötukku

Finnparttia

ähkötukku 25

vuotta1987 - 2012

taajuusmuuttajia 3-vaihe-moottoreille varastoimme

9 eri 1-vaihesyötön versiota0,09 - 5,5 kW.

3-vaihesyötön taajuusmuuttajiavarastoimme 25 eri versiota

0,09 - 55 kW.

Tarkemmat tiedot löydät

hinnastomme sivuilta 74-75.

Joutnantie 76, 25500 PERNIÖJoutnantie 76, 25500 PERNIÖ

nopeaa ja varmaasähkötukkukauppaa

Tervehdys Sinulle täältäVarsinais-SuomestaSalon Perniöstä

26. toimintavuotemme on

hyvässä vauhdissa.

Uusi kuvasto/hinnastomme nro 26.

jaetaan muutaman päivän kuluttua

asiakkaillemme.

Uuden hinnaston nettiversioon pääset

tutustumaan heti kotisivuillamme

www.finnparttia.fi

Normaalien asennustarvikkeiden, keskusten,

lämmittimien ja valaisimien lisäksi löydät hinnastosta

keskuskomponentit, agrikaatit, sähkömoottorithallinta ja ohjauslaitteineen sekä asentajien

työkaluja ja mittareita.

25vuotta

1987 - 2012nopeaa ja varmaa

sähkötukkukauppaa

Myyntiohjelmaamme sisältyvät 111 erilaistakierukkavaihdettamoottoritehoille 0,12 - 7,5 kW,toisiokierosnopeuksille 14-200 r/min.

löydät hinnastomme sivuilta 224-226.

vasama22 1 0 / 2 0 1 2

Sähköli itonKURSSIT 2012Sähköli itonKURSSIT 2012

Työympäristön ajankohtaispäivätSähköliitto järjestää kaikille työsuojeluvaltuutetuille ja -asiamiehille sekätyösuojelusta kiinnostuneille muille liiton jäsenille Työympäristön ajankohtaispäivät

9.11. – 10.11.2012 Sokos Hotel Arina, Oulu

Kurssin keskeisenä teemana on työhyvinvointi ja työsuojeluyhteistoiminta.

Sähköliitto korvaa osanottajille kurssin aikana majoituksen kahden hengen huoneissa,ruokailut sekä matkakulut, vain mikäli niitä syntyy, julkisten kulkuneuvojen taksojenmukaan tai omaa autoa käytettäessä vain auton kuljettajalle, 0,23 €/km.

Ajankohtaispäiville tulee ilmoittautua viimeistään 26.10.2012 työympäristöyksikön sihteeriPirjo Lintuselle, puh. 050 366 2196 tai kurssisihteeri Tiina Mäkkylälle, puh. 050 409 8469tai sähköpostitse pirjo.lintunen@sahkoliitto.fi tai tiina.makkyla@sahkoliitto.fi

Asbesti-iltapäivä 21.11.2012Tervetuloa kuulemaan ajankohtaista tietoa asbestialtistumisesta ja -sairauksista, niidenseurannasta, ammattitaudin toteamisesta ja korvauksista sekä kuntoutuksestaasiantuntijoiden kertomana

Hengitysliitto järjestää keskiviikkona 21.11.2012 kello 13–16.30 yhdessä ammattiliittojenkanssa maksuttoman luentotilaisuuden Scandic Hotelli Porissa (Itsenäisyydenkatu 41,28100 Pori)

Ilmoittauduthan viimeistään keskiviikkona 14.11.2012 Irmeli Behmille, puh. 020 757 5128,irmeli.behm@hengitysliitto.fi

Ohjelma

13.00 – 13.30 IlmoittautuminenTarjolla neuvontaa ja materiaaliaPaikalla myös Porin Seudun Hengitysyhdistys

13.30 – 13.40 Tilaisuuden avausVeikko Korpela, johtaja, asbestityöryhmän puheenjohtaja, Hengitysliitto

13.40 – 14.30 Asbestille altistuminen ja asbestisairaudetPanu Oksa, ylilääkäri, dosentti, Työterveyslaitos

14.30 – 15.20 Ammattitaudin toteaminen ja korvauksetSirpa Kukkonen, korvauslakimies

15.20 – 15.35 Työsuojeluvaltuutetun rooli asbestialtistuneen ohjauksessaTarmo Keränen, toimitsija, Rakennusliitto, Pori

15.35 – 15.55 Asbestialtistuneen seuranta työssä ollessa ja ohjaus seurantaan työuran päättyessäHeikki Kaukavuori, johtava työterveyslääkäri, STX Europe

15.55 – 16.10 Työelämästä poissaolevan asbestialtistuneen seuranta avoterveydenhuollossaPorin Perusturvakeskus

16.10 – 16.20 Asbestille altistuneen ja sairastuneen neuvonta, ohjaus ja kuntoutusTarja Pajunen, sosiaali- ja terveysturvan asiantuntija, Hengitysliitto

16.20 – 16.30 Loppusanat

Lämpimästi Tervetuloa!

Yhteistyössä:

Palkansaajien hyvin-vointi ja terveys PHT ryjärjestää 1.askel-hyvin-vointijaksoja työikäisille,pääasiassa alle 50-vuo-tiaille naisille ja miehille30 kohteessa eri puolillaSuomea. Erityisinä koh-deryhminä ovat nuoretmiehet, terveytensä kan-nalta liian vähän liikkuvatja ylipainoiset.

– 1.askel-toiminnan lähtö-kohtana on, että osallis-tujien itse itselleen aset-tamat tavoitteet kantavatpitkälle jakson jälkeenkin.

Jaksojen toivotaan synnyttävän oivalluksialiikkumisen sisällyttämisestä osaksi arkielä-mää, kertoo hankkeen projektipäällikkö KaisaKoivuniemi LIKESistä.

1.askel hyvinvointijaksojen avulla pyritäänauttamaan työikäisiä aikuisia työssäjaksami-sessa, työ- ja toimintakyvyn sekä kokonais-valtaisen hyvinvoinnin ylläpitämisessä. Jakso-ja järjestetään kotimaassa lomakeskus-, kyl-pylä- ja urheiluopistoympäristöissä kaikkinavuodenaikoina.

PHT:n 1.askel hyvinvointijaksoilta voit saadatukea erilaisiin elämäntapamuutostarpeisiin.Saatat kamppailla painosi kanssa ja kaipaatapua painonpudotukseen ja painonhallin-taan? Ehkä liikut vähän ja tarvitset kannus-tusta liikunnan aloittamiseen?

Jaksoilla tehdään helpot, mutta kattavat kun-totestit, tutustutaan erilaisiin arkiliikunnanmahdollisuuksiin ja motivoidutaan muutok-seen. Päivien aikana saadaan tietoa tärkeistäterveyden, ravinnon ja hyvinvoinnin osa-alu-eista, unohtamatta elämyksiä ja rentoutumis-ta luonnon helmassa.

Jaksoilla toimitaan ryhmissä. Muut ryhmän-jäsenet sekä ryhmän ohjaaja ovat hengessämukana tsemppaamassa sinua tavoitteittesisaavuttamisessa.Mikäli tulet valituksi, matkakustannuksienlisäksi maksat vain 150 euron omavastuu-osuuden. Eikä tässä kaikki! Muutaman kuu-kauden kuluttua sinulla on loistava tilaisuussaada lisävahvistusta elämäntapamuutok-seesi seurantajaksolla. Seurantajakson hintaon 60 euroa. Toimintaa järjestetään Raha-automaattiyhdistyksen avustuksella.

Tutustu jaksoihimme, ota aikaa itsellesi ja haeyksin tai yhdessä, ystävän, puolison tai työka-verin kanssa! Loppuvuoden jaksoille on vieläpaikkoja vapaana! Sähköisessä hakujärjes-telmässämme voit hakea jaksoille kätevästitäyttämällä sähköisen hakemuksen!

Hakuohjeet1) Jaksoille haetaan sähköisellä hakulomak-keella. Hakujärjestelmään pääsee www.pht.fi klikkaamalla joko 1askel- perheille (sininen)tai 1askel- aikuisille (vihreä) – hakupainiket-ta/banneria etusivulla. Hakulinkit löytyvätmyös kohteiden esittelysivuilta oikeasta ylä-kulmasta. Hakujärjestelmässä on lisätietojahaettavista hyvinvointijaksoista ja niidensisällöistä.

Sähköisessä hakujärjestelmässä voi hakeakaikkia avoinna olevia kohteita. Hakuajanpäätyttyä kohde ja ajankohta poistuvat haet-tavien jaksojen luettelosta.

2) Hakemuslomakkeen voi lähettää myöspostitse. Lomakkeen saa erikseen pyytämälläsivustollamme olevalla lomakkeella. Täytä ha-kemus huolellisesti, valitettavasti emme voitäydentää tai korjata hakemusten tietoja.

Hakemus lähetetään osoitteeseen:

PHT ry / hakemusLintulahdenkatu 10, 00500 Helsinki

Lisätietoa: www.pht.fi

Ota aikaa itsellesi ja hae 1.askel jaksolle!

Saimme joulun ajaksiperheille lisäjaksoja,jotka ovat nyt haetta-vissa sähköisessä ha-kujärjestelmässämme,www.pht.fi

Perheiden 1.askel-hyvin-vointijaksot ovat kokoperheen yhteistä, aktii-vista vapaa-aikaa, jolloinvanhemmat ja lapsetviettävät aikaa yhdessäliikkuen ja touhuten.

Joulun ajan jaksoilla on vuodenajan mukai-nen virikkeellinen ohjelma, josta nauttivatniin lapset kuin vanhemmatkin. Kotiin viemi-sinä saa varmasti mukavia muistoja ja yh-dessä koettuja elämyksiä!

Viiden vuorokauden perhejakson oma-vastuuosuus on aikuisilta 125 euroa ja6–16-vuotiailta lapsilta 75 euroa. Alle

6-vuotiaat lapset osallistuvat aikuisten seu-rassa maksutta. Hinta sisältää majoituksen,ohjelman sekä täysihoidon (aamiainen, lou-nas ja päivällinen).

Lisätietoa joulun perhejaksoista www.pht.fi

Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ryon vuoden 2012 alussa toimintansa aloitta-nut Akava-järjestöjen Lomayhdistys -A -lo-mat ry:n, Suomen Ammattiliittojen Lomajär-jestö SAL ry:n ja Toimihenkilölomat -T- lomatry:n perustama yhdistys, jonka jäsenistökoostuu Akavan, SAK:n ja STTK:n alaisistaammattiliitoista. Toiminnan tavoitteena onedistää työikäisten ja heidän perheidensäterveyttä ja hyvinvointia, ylläpitää ja paran-taa työ- ja toimintakykyä sekä tukea koko-naisvaltaista elämänhallintaa.

1.askel-hyvinvointijaksot korvaavatpalkansaajalomajärjestöjen aiemmin järjes-tämän kuntoremonttitoiminnan. RAY tukee1.askel toimintaa.

PHT - Palkansaajien hyvinvointi ja terveys ry

Perhejoulu 1.askel-hyvinvointijaksolla

"Apurahoja voivat hakea kaikkiSAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen yksi-tyiset jäsenet tai harrastajaryhmät.

Hakulomake ja tarkat ohjeet löytyvät1.11.2012 alkaen www.sivistysrahasto.fi

Internetissä täytetty, tulostettu ja allekir-joitettu hakemus liitteineen toimitetaan31.12.2012 mennessä hakijan omaan am-mattiliittoon.

Sähköliiton jäsenet toimittavat hake-muksen osoitteella: Sähköalojen ammat-tiliitto ry, PL 747, 33101 Tampere.Kuoreen merkintä ”Kulttuuriapuraha”.

SAK:n kulttuurirahasto toimii KansanSivistysrahaston yhteydessä erikoisrahas-tona. Jos hakijan ammattiliitolla on omarahasto KSR:ssä käsitellään hakemus myössen apurahoja jaettaessa ilman eri hake-musta.

Apurahojen saajien nimet julkaistaanSAK:n kotisivuilla www.sak.fi viimeistään14.2.2013 sekä seuraavassa Palkkatyöläi-sessä ja Löntagarenissa.

Päätös apurahasta ilmoitetaan saajalle

myös henkilökohtaisesti.Lisätietoja antavat Pirjo Vainio puh. 040

5278805 (pirjo.vainio@sak.fi) jaMerja Lehmussaari puh 040 5042152 (mer-ja.lehmussaari@sak.fi).

Apurahojen käsittelyaikataulu2013Hakulomake ja tarkat ohjeet löytyvät1.11.2012 alkaen KSR:n osoitteesta www.sivistysrahasto.fi

Apurahojen hakuaika päättyy31.12.2012. Hakemukset toimitetaanomaan ammattiliittoon (viimeisen päivänpostileima).

Hakemukset liitoista SAK:hon1.2.2013mennessäRahaston hoitokunnan kokous ja apuraho-jen jaosta päättäminen 13.2.2013

Saajien nimet julkaistaan SAK:n kotisi-vulla www.sak.fi 14.2.2013

Saajien nimet julkaistaan Palkkatyöläi-sessä ja Löntagarenissa.!

SAK kulttuurirahasto julistaavuoden 2013 apurahat haettaviksi

vasama 231 0 / 2 0 1 2

Te k s t iJ em i n a M i c h e l s s o nKu va t Emm i Ka l l i o

Patrik Pietilällä onpitkä päivä takanaan.

Työtä tehdään joka arkipäi-vä aamuseitsemästä puo-li neljään Mäkelän SähköOy:llä. Moni rientäisi työ-päivän jälkeen kotisohval-le. Pietilä ehtii korkeintaankäydä kääntymässä kotona.Joka päivä, myös viikonlop-puisin, miehen ohjelmistossavaihtelevat nyrkkeily-, luk-kopaini- ja pystytreenit. Tä-nään vuorossa oli lukkopainiLahden Shooto ry:n tiloissa.

Ruttuisia korviaja sinnikkyyttä- Vapaaottelussa yhdisty-vät kamppailulajien parhaatpuolet. Laji on tosi moni-puolinen ja siinä pystyy jat-

kuvasti kehittymään, Pietiläkertoo.

Vapaaottelijan täytyy osatasekä painia että nyrkkeillä.Ottelija etsii jatkuvasti hy-vää positiota eli eräänlaistasidontaotetta, lukkoa. Pis-teitä saa kilpakumppanin pi-tämisestä kolmen sekunninajan positiossa. Maltti onvalttia ja jokaisen liikkeentäytyy olla harkittu.

- Jos menet vain hätäises-ti kylkeen ja alat siinä jo-tain kättä vääntämään, niinyleensä kaveri suihkaisee sii-tä karkuun. Lyönneissä tasa-paino on tärkeä, ettei kaverisaa lyötyä mattoon, Pietiläselventää.

Sinnikkyys ja periksianta-mattomuus nousevat vapaa-ottelijan tärkeiksi ominai-suuksiksi. Pietilä myöntääolevansa välillä turhankinsisukas.

- En luovuta helposti ja

siksi käsi on jo pari kertaavääntynyt yli.

Kipua ei adrenaliinipiikinkourissa huomaa. Vapaaotte-lijan tunnistaakin muun mu-assa ruttuisista korvista.

- Kun kaveri pitää päätäkainalossa ja yrität päästäpois, korvat lytistyvät, Pieti-lä nauraa.

Pietilänkin korvat ovat ol-leet jo kovilla. Toiseen kor-vaan osui vastustajan sääri-luu ja verisuoni katkesi. Kor-va näyttääkin tällä hetkelläpienoiselta tyynyltä.

- Korva kerää verta harjoi-tusten aikana ja sitä joutuuaina tyhjentelemään, mieshymähtää.

Kentältä kehäänHiki, veri ja adrenaliini eivättulleet Pietilälle uusina tut-tavuuksina. Pietilä oli tuskinkouluikäinen aloittaessaanluistelukoulun. Siitä urhei-lullinen nuorukainen siirtyijääkiekkoon ja ammattikou-lussa rugbyyn. Muutamassavuodessa mies pelasi rugbyajo maajoukkuetasolla.

Viime vuonna Pietilääkohtasi kuitenkin tyhjyys.Lupaavalta näyttänyt urarugbyn parissa päättyi Lah-den joukkueen lopetukseen.

- Jengiä ei vaan enää ollut.

Osa muutti opiskeluiden pe-rässä Helsinkiin, toiset Jyväs-kylään. Sitten joukkue vainkuoli pois.

Kotiseuran lopetettua olimahdoton jatkaa maajouk-kuetasolla ilman päivittäistäharjoittelua. Vaikka Pietiläharmittelee joukkueen lo-petusta, mies näkee asiassamyös toisen puolen. Ilmanjoukkueen lopetusta hän tus-kin olisi löytänyt vapaaotte-lua.

Äijäenergiaaja kovaa treeniäUrheilutausta on hyödyksivapaaottelussa. Rugbyn javapaaottelun väliltä löytyyyhteneväisyyksiä.

- Molemmissa kampataanja käytetään kroppaa moni-puolisesti, Pietilä summaa.

Myös pelisilmä on kum-massakin lajissa tärkeä. Rat-kaisevimman eron tekeejoukkuelajin erikoistunei-suus ja yksilölajin kokonais-valtaisuus. Vapaaottelussasekä hyökkäys että puolustuson Pietilän omalla kontolla.

- Joukkuelajissa on ainaheikompia lenkkejä, joidenvuoksi pelejä hävitään, va-paaottelussa sen sijaan ei voisyyttää ketään muuta kuinitseään, mikä on positiivis-

ta. Häviämisestä saa kipinäätreenata entistä kovempaa.

Lujaa Pietilä on treenan-nutkin. Mies vakuuttaa puo-len vuoden harjoittelunjälkeen niin katsojansakuin kuulijansa siitä,että olisi har-rastanut lajiakoko ikänsä.Täyttä kunni-aa mies ei kuiten-kaan nopeasta edisty-misestä suostu ottamaan.

- Täällä on älyttömänhyviä treenaajia, kutenMatteus Lähdesmäki.Näiden äijien kanssakun pääsee treenaa-maan, kehittyy aivanälyttömän nopeasti,mies hehkuttaa.

Vapaaottelijoidenpiiri vaikuttaakinjopa tiiviimmältä kuinmonet joukkueet. Yh-dessä treenataan, yksinkilpaillaan.!

Sattuma sai sähkömiehenvapaaottelemaan

Patrik Pietilä käy vapaaottelunlisäksi myös nyrkkeilemässä.Vapaaottelijat ovat usein hi-taita lyömään, joten yllättävätiskut ja hyvä pelisilmä antavatetumatkaa.

ämisestä saa kipinääentistä kovempaa.Pietilä on treenan-Mies vakuuttaa puo-den harjoittelunniin katsojansaulijansa siitä,i har-

lajiakänsä.kunni-ei kuiten-peasta edisty-uostu ottamaan.lä on älyttömäneenaajia, kuten

Lähdesmäki.äijien kanssa

äsee treenaa-kehittyy aivanän nopeasti,hkuttaa.ottelijoiden

vaikuttaakiniimmältä kuinoukkueet. Yh-eenataan, yksin

an.!

tilä käy vapaaottelunös nyrkkeilemässä.elijat ovat usein hi-ään, joten yllättävätyvä pelisilmä antavata.

Lahtelainen Patrik Pietilä näki vuodenalussa julisteen vapaaottelun alkeiskurs-sista. Rugbyn maajoukkueessa pelannutmies oli aiemmin tuskin kuullutkaan vapaa-ottelusta. Nyt hän treenaa joka päiväarmottomalla tahdilla kohti huippua.

Pietilää kirittävät pidempään lajiaharrastaneet, kuten Heikki Soveri.

vasama24 1 0 / 2 0 1 2

24(&4'./),04431! &4(-1*1 -,0*1/ &1 1""1--'&1#$'!+*1#"'.-1&1 % Sievin Jalkine Oy % Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As. % Puh. (08) 488 113I2 SH%Q +%% GEHH 9 4KUI&!" &T*R><&A6&JFRU

www.sievi.com

Vesihöyry Nahka

Vesipisarat

GORE-TEX®-kalvo

Kangasvuori

.&A6& 1N/4K-4,®

MA=*R=UITFA 8RU*R=:@ U7#I677::I#R<:A&<&&T R!R<7':A&<&&T

GT 2 S245-52834-142-82M35-39 EN ISO 20345: S2

GT 2 XL S247-52834-103-82M39-47 EN ISO 20345: S2

GT 7 S345-52851-342-71M36-38 EN ISO 20345: S3

GT 7 XL S347-52851-303-71M39-48 EN ISO 20345: S3

Sievi GT Roller S343-52821-362-08M36-38 EN ISO 20345: S343-52821-363-08M39-47 EN ISO 20345: S3

'AT(&::BBL U7::I ?&:BB <IUI!!I #R<:A7DAT $I!#&TAAT 7!#R?7R!A!!IJ.&A6& 0'D&<:BB T0: 77:77:ATI #I#<& '7&??7RU&TI&<77::I" 1N/4K-4,5K67R=&T $I ;RI5K#&=&<:0<UA#IT&<U&TJ OI!!&<<I .&A6& 1- /R!!A= .C #&=&<K:0<UA#IT&<U& <7!#AA $I!#&TAA: :I<I&<A<:& &!UIT 'IT#II6&I #R':&I $I1N/4K-4,5K67R=& ?&:BB $I!#I<& U&A!!0::B6BT #7&6&TI 6I&':A!A6&<<I#&TR!R<7':A&<<IJ PI!#&TAA: R6I: A=&::B&T 'A!?R: ?7#AI $I U7#I6I: #B0::BB)

Sta

tiiv

i