SKAL DU

JOBBE I SOMMER?

Se hvilke rettigheter du

har her!

2

PASS PÅ RETTIGHETENE DINE!Lav inntekt og null stipend og lån gjør at flesteparten av norske ungdommer og studenter jobber når de voksne tar ferie. Som arbeidstaker skal du stille opp til avtalt tid og gjøre arbeidsoppgavene på en tilfredsstillende måte.

Men du har også en rekke rettigheter som du og din arbeidsgiver som må passe på at overholdes. Her er de viktigste rettighetene:

3

ARBEIDSKONTRAKTDet aller første du må gjøre er å få en skriftlig arbeidskontrakt før du begynner i jobben. Selv om du stoler på arbeidsgivereller jobben du skal gjøre er liten, har du krav på en arbeidskontrakt som inneholder opplysninger om arbeids-tid, lønn og hvilke oppgaver du skal utføre. Kontrakten er ikke bindende før den er undertegnet av begge parter.

Etter en avsluttet sommerjobb har du også krav på en sluttattest som skal fortelle hvor lenge du har jobbet og hvilke arbeidsoppgaver du har hatt. En slik attest er viktig å ha når du skal søke en ny jobb.

4

HVOR HØY LØNN HAR JEG KRAV PÅ?I Norge har vi ingen lovfestet minstelønn. Det vil si at ar-beidsgiver kan tilby deg hvilken som helst lønn så lenge du godtar og undertegner kontrakten. Du kan selvfølgelig

5

nekte å godta og forhandle deg fram med arbeidsgiver til en høyere lønn.

Du har derimot krav på lønnet opplæring.

MÅ JEG BETALE SKATT?Dersom du ikke har jobbet tidligere i år, må du huske åbestille et frikort eller et skattekort før du begynner i jobben. Du kan tjene opptil 39 950,- kr i løpet av et år før du må skatte.

FERIEPENGERUansett hvor lite du tjener, har du krav på feriepenger. Feriepengene skal utgjøre 10,2 prosent av alt du har tjent, inkludert overtid og andre tillegg. Feriepengene blir vanligvis utbetalt året etter, men du har krav på å få dem utbetalt med siste lønnsutbetaling dersom du sier opp.

6

PAUSEDersom du jobber mer enn fem og en halv time per dag, har du rett til pause. Hvis du jobber mer enn åtte timer hver dag, har du rett til minst en halvtimes pause. Ung-dom under 18 år har også krav på flere pauser.

OVERTIDPass på at du får betalt for overtid! Dersom du jobber mer enn 9 timer om dagen og 40 timer i uka, har du rett til overtidsbetaling på minst 40 prosent av vanlig timelønn.

SYKEPENGERDu har rett til sykepenger der-som du har jobbet for samme arbeidsgiver i over fire uker. De første to månedene må du ha sykemelding fra lege, men hvis du har jobbet lenger holder det med egenmelding.

7

ALDERSGRENSERLovverket fastsetter en del regler for hva slags arbeid du kan gjøre og når du kan gjøre det.

13 år: Er du over 13 år kan du ta lettere arbeid som foreksempel avisbud. Du kan jobbe opptil syv timer i døgnet og 35 timer i uken.

15 år: Har du fylt 15 år kan du ta arbeid som ikke er til skade for helsen din eller hindrer deg i skolegangen. Det kan for eksempel være butikkarbeid eller lagerarbeid.

18 år: Du regnes som voksen og har lov til å ta alle typerarbeid. Arbeidsmiljøloven regulerer arbeidsforholdene dine på jobben.

20 år: Du må være fylt 20 år for å ha lov til å selge ellerservere brennevin.

VIL DU LESE MER?Trenger du hjelp til å skrive jobbsøknad? Hva skal en egentlig ha med i CV’en? Har du flere spørsmål angående sommer-jobb, eller kanskje om noe helt annet? På ung.no kan du lese spørsmål og svar sendt inn av både fagpersoner og andre unge, samt komme med egne spørsmål og innslag.