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D I R E T T O R E S C I E N T I F I C O

I N G . M O N I C A D E C A R O L I S

MASTER in

ORGANIZZAZIONE

AZIENDALE

e CONTROLLO di GESTIONE

L’ambiente economico attuale è imprevedibile e in rapido cambiamento, il processo di

“decision making” è fortemente condizionato da incertezza, complessità, variabilità, e

velocità.

Sviluppare una visione strategica per la rilettura critica e propositiva dei sistemi gestio-

nali rappresenta l’esigenza prioritaria delle organizzazioni. In particolare, è di fonda-

mentale importanza, riuscire ad organizzare e raccordare i tre livelli costituenti l’intera

gestione aziendale, ovvero il livello economico, finanziario e monetario.

Dalla loro equilibrata integrazione e dalle decisioni operate dipende il successo o

l’insuccesso aziendale, quindi la capacità dell’impresa di produrre valore. Il Master in

“Organizzazione Aziendale e Controllo di Gestione” forma professionisti pienamente

corrispondenti alle esigenze delle imprese, sia in termini di competenze relative alla

metodologia e alle tecniche della pianificazione e controllo, sia in termini di caratteristi-

che individuali (capacità decisionali, flessibilità, spirito di iniziativa, capacità organizza-

tiva).

FINALITÀ

Il Master ha l’obiettivo di formare esperti, in organizzazione aziendale

e nei relativi sistemi di controllo, in grado di monitorare la redditività e il

rischio dei business aziendali.

Professionisti che riescono ad operare contribuendo in modo determi-

nante all’aumento dell’efficienza aziendale, essendo “attivatori” del

cambiamento aziendale, fortemente orientati alla gestione per processi

ed al controllo dei costi pianificato ed impostato sulle attività.

La figura professionale formata dal Master assisterà e guiderà i pro-

cessi di cambiamento e di ristrutturazione interna a cui sono sottopo-

ste le aziende nell’odierno contesto economico, che prevede anche u-

na riorganizzazione del modo di lavorare ed una rinnovata attenzione

ai costi e alla pianificazione economica.

OBIETTIVI

Il Master si rivolge a 30 partecipanti selezionati tra laureati e laureandi in discipline

Economico/Gestionali e professionisti che intendono incrementare e/o aggiornare le lo-

ro competenze relativamente agli ambiti di riferimento del Master.

DESTINATARI

Gli sbocchi professionali per i parte-

cipanti al Master sono individuabili in

aziende sia pubbliche che private,

nonché in aziende di consulting.

In particolare i profili professionali a

cui gli allievi risponderanno sono:

Accountant Manager; Reporting/

Controlling Specialist; Corporate;

Control Consultant; Financial Analyst

e Financial Controller.

SBOCCHI PROFESSIONALI

Il percorso formativo prevede 1200 ore, articolate in:

- 300 ore di lezione frontale, esercitazioni e attività applicative;

- 300 ore di studio individuale;

- 600 ore di stage e/o project work e verifiche.

STRUTTURA E ARTICOLAZIONE DIDATTICA

MODULO CONTENUTO

ECONOMIA

AZIENDALE

Introduzione all’economia aziendale.

La redazione del bilancio.

I principi di redazione del bilancio.

Struttura della stato patrimoniale e del conto economico.

Contenuto dello stato patrimoniale.

Contenuto del conto economico. I criteri di valutazione.

Contenuto della nota integrativa. L'analisi di bilancio: riclassificazione dello stato patrimoniale, indici di composizione delle fonti e degli impieghi, margini di bilancio. Esercitazione. L'analisi di bilancio (continua): indici di liquidità e di indebitamento, indici del ciclo monetario, indici di redditività, la leva finanziaria. Esercitazione. Analisi prezzi, costi, volumi per la determinazione del punto di pareggio.

Leva operativa. Esercitazione sull'analisi di bilancio.

ANALISI E

PROGETTAZIONE

DELLE

ORGANIZZAZIONI

Le dimensioni dell’impresa.

I fondamenti della progettazione organizzativa I nuovi principi organizzativi.

Processi e progetti.

Generazione di scenari.

Principi e metodi di valutazione. Struttura organizzativa Sistemi organizzativi Sistema premiante e incentivi

ELEMENTI DI

FINANZA

AZIENDALE

Introduzione: le operazioni di finanza straordinaria, le caratteristiche strutturali, il quadro metodologico. La misurabilità del valore d’impresa; metodi di valutazione patrimoniali; esempi ed esercitazione di valutazione. Operazioni sul capitale proprio; limiti dell’approccio patrimoniale; metodi di valutazione reddituali, misti, finanziari; esempi ed esercitazione di valutazione. Il leverage-buy-out. Operazioni di carve-out.

MANAGEMENT

STRATEGICO

L'evoluzione del pensiero strategico.

La vision aziendale. Analisi competitiva.

Capacità distintive.

Vantaggio competitivo. Le diverse forme di strategia competitiva. L'implementazione della strategia.

La congruenza tra politiche funzionali, organizzazione e strategia

INGEGNERIA DEI

PROCESSI

I processi aziendali (processi tipici all'interno di un'azienda; lo standard IDEF). Approcci strategici di processo (es. Lean Production). L'approccio Breakthrough. Business Process Reengineering. La pianificazione delle azioni (Approccio Strategico, Obiettivi, Individuazione degli interventi, Indicatori dei performance, L'individuazione dei processi

prioritari e relativi target, Fattori Critici di Successo) Misure di valutazione dei processi. Studio di caso Gli interventi riorganizzativi. Implementazione degli interventi e gestione nel tempo dei cambiamenti organizzativi.

MANAGEMENT

ACCOUNTING

Cenni su contenuti, tipologia, evoluzione I sistemi di pianificazione e controllo Contabilità Analitica: finalità e relazione con la Contabilità Generale. Costi industriali, costi pieni e loro impiego Centri di costo. Activity Based Costing Contabilità Analitica per commessa e per processo Decisioni di breve termine fra alternative diverse Analisi degli scostamenti (scostamenti di efficienza, di prezzo, di volume) Tecniche avanzate di programmazione e controllo: progettazione di “cruscotti” di indicatori. Il budget (processo organizzativo, il processo contabile) I budget settoriali, i budget di sintesi. Il reporting direzionale La pianificazione di nuove iniziative: il Business Plan Struttura e fasi di definizione: iniziativa proposta, mercato di sbocco e concorrenza, organizzazione dei fattori produttivi e del ciclo di produzione, le risorse

finanziarie, le strategie commerciali, proiezioni economico - finanziarie conseguenti alla realizzazione dell’iniziativa

COMUNICAZIONE

E RELAZIONI

INTERPERSONALI

Il processo di comunicazione;

la gestione delle emozioni;

tecniche per sviluppare una comunicazione efficace

TEAM WORK E

LEADERSHIP

La costituzione del team di lavoro;

i fattori di presidio del team work;

la gestione dei gruppi di lavoro;

le caratteristiche del leader e gli stili di leadership

Il Master è caratterizzato da una metodologia didattica attiva, che vede gli allievi impe-

gnati in esercitazioni, simulazioni e role playing, simulazioni su case history, visite a-

ziendali, finalizzati all’acquisizione di competenze specifiche sugli argomenti trattati.

METODOLOGIA DIDATTICA

Il Master avrà inizio il 27 Settembre 2011 e terminerà nel mese di Aprile 2012. In parti-

colare, la fase d’aula si svolgerà nel periodo compreso tra Settembre 2011 e gennaio

2012 presso la sede del Consorzio LAIF, mentre lo stage e/o il project work sarà realiz-

zato nel periodo compreso tra Febbraio e Aprile 2012, presso le sedi delle aziende o-

spitanti .

PERIODO DI REALIZZAZIONE E SEDI DIDATTICHE

Per partecipare al Master occorre far pervenire entro il 12 Settembre 2011 alla Segre-

teria Organizzativa del Consorzio LAIF, Via G. Tommasi n. 26 – 87100 Cosenza

(anche via fax al n. 0984 847451 o via e–mail a: master@consorziolaif.it), la seguente

documentazione:

Domanda di ammissione al Master scaricabile dal sito www.consorziolaif.it;

Curriculum Vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del

D.Lgs196/2003);

Copia di un documento d’identità.

Seguirà un colloquio conoscitivo – motivazionale con la commissione di selezione che

verterà su argomenti di cultura generale. L’ammissione del candidato è subordinata al-

la valutazione del curriculum vitae e al superamento del colloquio di selezione.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE E SELEZIONE

La Faculty del Master comprende Consulenti Aziendali, Esperti di Settore e Docenti U-

niversitari che apporteranno la loro esperienza al fine di contribuire alla formazione di

una professionalità completa sotto ogni aspetto.

FACULTY

Il Master in “Organizzazione Aziendale e Controllo di Gestione” prevede una quota di

partecipazione pari a € 1.900,00 oltre IVA. Sono disponibili, per coloro che ne fanno ri-

chiesta, n. 5 borse di studio da € 500,00 che saranno assegnate dalla commissione di

selezione tenendo conto delle condizioni reddituali e del livello di motivazione del can-

didato.

La quota di partecipazione dovrà essere versata all’atto di iscrizione, e comunque en-

tro il quinto giorno lavorativo antecedente l’inizio dei corsi, tramite bonifico bancario da

effettuarsi sul conto corrente bancario con codice IBAN IT 32 Z 01030 80881 0000

0109 3605, Banca Monte dei Paschi di Siena, intestato a Consorzio LAIF, evidenzian-

do la causale: “Iscrizione Master in Organizzazione Aziendale e Controllo di Gestione”.

Il versamento della quota di iscrizione può essere effettuato secondo le modalità sotto

riportate:

- In un'unica soluzione usufruendo di uno sconto pari al 10% dell’intera quota di parte-

cipazione (se non si usufruisce di altre agevolazioni previste dal Master);

- In due soluzioni pari al 50% dell’importo complessivo dovuto, di cui la prima rata

all’atto dell’iscrizione al Master e la seconda rata entro il 23 Novembre 2011.

La fattura verrà emessa al ricevimento della quota di partecipazione, secondo i dati in-

seriti sul modulo di iscrizione.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE, BORSE DI STUDIO E MODALITA’ DI PAGAMENTO

Agli iscritti che avranno superato la prova finale verrà rilasciato il titolo di Master in

“Organizzazione Aziendale e Controllo di Gestione”.

ATTESTAZIONE E TITOLO FINALE

Tutti i partecipanti al Master usufruiranno di un Servizio di Orientamento e Placement

finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali.

Gli allievi verranno guidati nella redazione del curriculum vitae e nella preparazione ai

colloqui di selezione.

PLACEMENT

Segreteria Organizzativa: Via Giuseppe Tommasi, 26 - 87100 Cosenza

Consorzio per il Lavoro e le Attività Innovative e Formative Tel. 0984/846433 Fax. 0984/847451 Sito: www.consorziolaif.it mail: master@consorziolait.it

Con il patrocinio di

Ente Accreditato alla Regione Calabria per l’ Alta Formazione e la Formazione Continua