Universidad Alejandro de Humboldt

MÉTODO DE DESARROLLO DE

SISTEMAS DINÁMICOS (DSDM)

María Rosa OyaJavier Torrealba

Método de Desarrollo de Sistemas Dinamicos

• Es un método que provee un framework para el desarrollo ágil de software, busca desarrollar un sistema que reúna las necesidades de la empresa en tiempo, presupuesto y calidad.

• Inicialmente fue creado en 1994 gracias a la colaboración de un gran número de practicantes de proyectos, reconoce que los proyectos son limitados por el tiempo y los recursos, y los planes acorde a las necesidades de la empresa para alcanzar sus metas

Principios1. Involucrar al

cliente

2. Equipo con toma de decisiones

3. Entrega frecuente de productos

4. Entregar un sistema que satisface las

actuales necesidades de negocio

5. El desarrollo es iterativo e

incremental

6. Todos los cambios son reversibles

7. El alcance y requerimientos

deberían ser base-lined

8. Las pruebas son realizadas durante el

ciclo vital del proyecto

9. Comunicación y cooperación

Requisitos previos para el uso de DSDM

• Interactividad, los usuarios y los jefes de Desarrollo.

• Motivación y participación entre las partes (humanas) que integran el equipo.

• Intercambio de ideas o funcionalidades necesarias.

• Situaciones No Aplicables Para DSDM

• No existe aceptación por parte de la dirección y otros empleados.

• Consiste en la falta de motivación y participación.

• Poca habilidad por parte de los integrantes del equipo.

• Si no hay apoyo entre cliente y proveedor.

Técnicas básicas del DSDM

TIMEBOXING

Prototipos

Exámenes

Taller

Problemas que se ocupa el DSDM

Comunicación ineficaz

Entrega tardía

Entregable no satisfaceCambio de opinión

Características no utilizadas

Retraso en la inversión

Exceso de ingeniería