Capacitación y Desarrollo 

Alumna: Esmeralda Martínez JuárezDocente: Coral Betanzos Toledo

Licenciatura: En derechoCuatrimestre: 7mo.

métodos y tecnología educativa

métodos

P Para lograr un buen trabajo en equipo es necesario contar con métodos (técnicas) que conduzcan a una meta

La participación activa de los componentes de un grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un clima de confianza, despierta el interés por el trabajo en grupo, ayuda a compartir los conocimientos, los motiva y facilita la convivencia.

Métodos de enseñanza•Exposición.•Charla.•Práctica .•Trabajos grupales( panel, mesa redonda).•Demostración

La tecnología educativa:

 Tecnología educativa son los medios artificiales de comunicación (tecnologías tangibles), medios naturales de comunicación y métodos de instrucción (tecnologías intangibles) que pueden ser usados para educar

1.Selecciona a las personas adecuadas2. Fomenta un clima de trabajo en equipo3. Promueve el diálogo abierto4. Se claro respecto de las expectativas5. Faculta a las personas para la acción6. Facilita los recursos necesarios7. Comunica, comunica y comunica8. Celebra el trabajo en equipo9. Fomenta el sentido de pertenencia

9 claves para hacer del trabajo en equipo una ventaja competitiva

TECNOLOGÍAS INTANGIBLES O MÉTODOS DE INSTRUCCIÓN son procedimientos de instrucción usados para ayudar a los estudiantes a alcanzar los objetivos de aprendizaje.

Seguimientos de la capacitación

___Reunión semanal o quincenal con el grupo participante por 30 minutos

___Refuerzo conceptual al grupo.

___Establecer un plan de acompañamiento con los jefes inmediatos para revisar la manera como se está realizando la transferencia del aprendizaje.___Establecer, si lo amerita, un proceso de coaching con algunos de los participantes.

___Entrevistas ocasionales con los participantes.