Vivere e gestire un azienda in Svizzera – Vantaggi e Svantaggi di una scelta di vita

Oliver Camponovo lic.rer.pol, CFA, CIIA

Via S. Balestra 6, 6830 Chiasso-SwitzerlandTel. +41 91 683 63 43, Fax +41 91 683 69 15

Con una giusta scelta della sede fiscale e civile della persona e della famiglia e della impresa ci si può aggiudicare vantaggi competitivi decisivi a livello globale.

Grazie a numerosi fattori attrattivi, la Svizzera offre i migliori presuppostiper le imprese innovative che operano nel campo della ricerca, della produzione e dei servizi e si annovera quindi tra le piazze economiche più interessanti al mondo.

DISCLAIMER Le informazioni ed i dati forniti hanno validità nel momento di preparazione del documento stesso (maggio 2012). StrongBridge SA non è responsabile qualora dati o informazioni non siano più aggiornati. La presentazione vuole essere una semplice introduzione alla Svizzera, al suo sistema fiscale. La presente documentazione non deve essere usata come manuale di procedura e tantomeno come riferimento normativo.Le informazioni e le opinioni presentate sono state ottenute o estrapolate da fonti ritenute affidabili da StrongBridge SA, tuttavia StrongBridge SA non rilascia alcuna dichiarazione o garanzia in merito alla loro accuratezza o completezza.Le informazioni e le opinioni presenti sulla presente presentazione non vengono fornite esclusivamente ad uso del soggetto che consulta la presentazione e a scopi meramente informativi, non costituiscono un consiglio o una raccomandazione all’effettuazione di una delocalizzazione in Svizzera e possono essere modificate in qualsiasi momento senza preavviso. Qualsiasi soggetto eventualmente interessato a domiciliarsi in Svizzera deve effettuare una attenta analisi della sua personale situazione economica, fiscale e famigliare e deve affidarsi a dei professionisti o consulenti anche e sopratutto nel proprio paese di residenza fiscale attuale al fine di valutare ogni eventuale rischio e costo relativo allo spostamento di residenza. StrongBridge SA con questa presentazione non offre alcuna consulenza o servizio e non si assume alcuna responsabilità diretta e o indiretta nel merito di decisioni prese da soggetti terzi sulla base delle informazioni contenute nella seguente presentazione.

La Svizzera in BreveVantaggi, Politica, Economia e Rapporti con UE

I vantaggi della Svizzera (1)

• Condizioni quadro competitive a livello politico ed economico

• Posizione strategica favorevole

• Stretta rete internazionale, relazione di fiducia Svizzera – Europa

• Infrastrutture di prim’ordine, ottima qualità di vita

• Cluster economico leader nel mondo

• Mercato del lavoro flessibile, alta produttività

• Moderata imposizione fiscale

• Mercato dei capitali efficiente, condizioni favorevoli

• Eccellenti istituzioni scolastiche, piazza leader per l’innovazione

• Assistenza professionale nell’insediamento

I vantaggi della Svizzera (2)

Fonte: OSEC 2010

La Svizzera in Breve – Sistema Politico

• Struttura federalista (fond. 1848) con 3 livelli politici: Comuni, 26 Cantoni, e Confederazione

• I Cantoni hanno nel confronto internazionale un importante grado di sovranità

• Il popolo è sovrano ed è la massima istanza politica.

• Il popolo elegge il Parlamento (diviso in 2 camere – Nazionale e Stati)

• Il Parlamento elegge il Consiglio Federale – 7 membri

• La massima giurisprudenza è garantita dal Tribunale Federale di Losanna, dal Tribunale federale delle assicurazioni Lucerna, dal Tribunale penale federale di Bellinzona e dal Tribunale amministrativo federale di San Gallo.

• Non esiste al mondo Stato come la Svizzera in cui il popolo abbia tanti diritti di determinazione.

La Svizzera in Breve – Struttura Economica

• La Svizzera si colloca al quarto posto a livello di PIL pro capite (USD 64’642 – IMD 2009)

• La Svizzera è al primo posto in termini di competitività internazionale (WEF 2009 – GCI Index)

• La Svizzera in se è un piccolo mercato e questo combinato alla sua posizione geografica ha obbligato la nostra economia ad aprirsi per cercare sbocchi all’estero. Oggi procapite la Svizzera è uno dei più importanti Paesi esportatori, tanto per i beni quanto per i servizi.

• L’Europa è di gran lunga il cliente più importante della Svizzera (Italia 3). In un futuro però è obiettivo delle nostre autorità aumentare ancor di più le esportazioni verso nuovi paesi diversificando maggiormente la nostra economia (OSEC 2012 – Schneider Amman)

• Importanti cluster economici sono Life Sciences (Basilea, Zurigo, Ginevra), Med Tech (Berna, Basilea, Zurigo), Servizi Finanziari (Zurigo, Ginevra, Basilea, Lugano), Industria metalmeccanica, Industria Orologiera (Ginevra, Sciaffusa), IT (Zurigo, Berna, Lucerna, Ticino), Trading di materie prime (Zugo, Ginevra, Ticino)

• La Svizzera si distingue per ampie relazioni internazionali e questo è possibile grazie ad interessanti accordi di libero scambio (AELS, UE e altri 20 paesi non UE), e soppressione di barriere commerciali (membro OMC, WTO).

• Differentemente da tanti altri paesi, le merci che devono essere depositate temporaneamente in Svizzera possono essere custodite in DA o DDA senza essere soggette di dazi / IVA.

La Svizzera in Breve – Rapporti con UE

• Sebbene non membro UE la Svizzera è strettamente legata all’Europa

• Commercio e Investimenti diretti: i.) 62% export, 79% import (terzo cliente UE – 7% export)

• Forte immigrazione da UE negli ultimi 10 anni oltre 700’000 cittadini UE residenti in CH.

• Scambi CH-UE-AELS completamente liberalizzati (eccezione prodotti agricoli/alimentari)

• Libera circolazione delle persone. Lavoratori dipendenti, indipendenti, e persone senza attività lucrativa possono stabilirsi in Svizzera a condizione che dispongano di mezzi sufficienti al proprio mantenimento (permesso L o B). Attenzione clausula di salvaguardia UE-8 (1.5.2012)

• Accordi di Schengen: Eliminazione di controlli sistematici ai confini e rafforzamento collaborazione giustizia e polizia.

• Fiscalità del risparmio – Accordo tassazione interessi redditi cittadini residenti UE. Rubik

La Svizzera in Breve – Varie Informazioni

• Popolazione 6,8 Mio (2009) – 7,5 Mio (2010)

• Tasso di disoccupazione <4%

• Tasso d'indebitamento ridotto negli ultimi 6 anni dal 53 a meno del 40 % del PIL (in UE media sopra 85%)

• La quota di incidenza della spesa pubblica rispetto a PIL È del 32,6% (2008) (in UE media sopra 48%)

• 4 Lingue nazionali Tedesco (64%), Francese (20%), Italiano (7%) e Romancio (1%)

• Dopo Singapore, Hong Kong e Paesi Bassi l’economia Svizzera è la più cosmopolita al mondo

• A Livello finanziario invece la Svizzera presenta la maggiore interconnessione con i mercati mondiali e lo stock di capitali degli investimenti diretti all’esteri è di oltre il 140% del PIL.

• La Svizzera ospita anche grazie al principio della Neutralità numerose organizzazioni internazionali e non governative.

Il Ticino in Breve

Il Canton Ticino in Breve (1)Territorio e Popolazione & Mercato del Lavoro

Per ulteriori informazioni www.ti.ch/ustat

Il Canton Ticino in Breve (2)Finanza & Economia

Per ulteriori informazioni www.ti.ch/ustat

Il Canton Ticino in Breve (3)Le Zone Industriali

Il Ticino in Breve – Rapporti con Italia

• Rapporti bilaterali sono tesi

• Accordo frontalierato 1974 (oggi 54’000 frontalieri) – Revisione aliquote / Richiesta introduzione limiti

• Problema black list

• Problema fondi fiscalmente non trasparenti depositati in Svizzera - Rubik

• Reciprocità

Fondazione di impresa e gestione aziendale

Fiscalità (1)Diritto Societario

Il Codice delle obbligazioni (CO), che disciplina il diritto societario, prevede due

categorie di società: • società di persone; • società di capitali.

Le principali tipologie di società di persone sono: • ditta individuale; • società in

nome collettivo; • società in accomandita.

Il Codice delle obbligazioni prevede tre tipologie di società di capitali: • società

anonima; • società a garanzia limitata; • società in accomandita per azioni.

Codice delle Obbligazioni

Il tipo di società più diffuso è la società anonima (SA), paragonabile alla società

per azioni (SpA) italiana.

Costituzione: 5 giorni lavorativi – 3k CHF

Capitale Azionario: 100k CHF (min 50k versamento in costituzione)

Statuti: Standard (nome, sede, scopo, tipologia di azioni e

diritti/doveri Assemblea / CdA / organo di revisione

Società Anonima

Paragonabile alla società a responsabilità limitata (Srl) italiana.

Costituzione: 5 giorni lavorativi – 3k CHF

Capitale Azionario: 20k CHF

Statuti: Standard (nome, sede, scopo, quote e

diritti/doveri Assemblea / Gerente/ organo di

revisione)

Società a Garanzia LimitataSagl

Fiscalità (2)Imposte Dirette - Persone Fisiche

L’assoggettamento delle persone fisiche è dato dal momento in cui una

persona ha il domicilio o la dimora fiscale in Svizzera, ma può avvenire anche

qualora la persona residente all’estero: • è titolare o usufruttuaria di un’impresa

o di una stabile organizzazione o è proprietaria di immobili e /o terreni; •

esercita un’attività di intermediazione immobiliare; • esercita un’attività lucrativa;

• riceve indennità in qualità di membro di un CdA di società con sede o stabile

organizzazione in Svizzera.

Assoggettamento

Il I lavoratori stranieri, che non hanno domicilio nel Cantone Ticino e sono in

possesso di un permesso di dimora (B), per temporanei (L) o per frontalieri (G),

sono assoggettati ad una trattenuta d’imposta alla fonte per il loro reddito. Tale

imposta sostituisce le imposte riscosse secondo la procedura ordinaria.

Le aliquote alla fonte sono particolarmente vantaggiose per i dipendenti.

Imposizione alla fonte

Le persone fisiche che, per la prima volta o dopo un’assenza di almeno 10

anni, acquisiscono domicilio o dimora fiscale in Svizzera senza esercitarvi

attività lucrativa, possono chiedere un’imposizione globale sul dispendio. Il

dispendio determinante non può essere inferiore a CHF 170’000.

Imposizione secondo dispendio

Fiscalità (3)Imposte Dirette - Persone Giuridiche I

Le società di capitali sottostanno ad un’imposizione diretta dell’utile: 1.)

Federale 8.5%, 2.) Cantonale 9% e, 3.)Comunale (moltiplicatore 50 al 100%).

L’Aliquota ordinaria è vicina al 20% e può essere ulteriormente ridotta

attraverso procedure di esenzione (e.g. L-INN) e/o accordi fiscali.

Società di CapitaliImposte sull’Utile

L’utile imponibile è determinato tenendo conto dei costi aziendali reali e

delle deduzioni fiscalmente ammesse, tra le quali:

• svalutazione fino a 1/3 delle scorte di magazzino;

• creazione di un fondo rischi su debitori (fino al 10% su crediti esteri);

• deducibilità delle imposte (vedi esempio);

• ammortamenti accelerati (doppi rispetto a quelli usualmente ammessi

conformemente al Decreto in vigore fino al 31.12.2011).

Determinazione dell’utile imponibile

Società di CapitaliImposte sull’Utile

Secondo la Legge tributaria ticinese le imposte sono considerate componente

negativa di reddito e quindi deducibili come costo, come si può vedere

dall’esempio riportato. A livello cantonale e comunale è prevista anche

un’imposta sul capitale pari all’2,7‰ del capitale proprio (capitale sociale +

riserve + utili riportati).

Fiscalità (4)Imposte Dirette - Persone Giuridiche II – Esempio di calcolo d’imposta

Fiscalità (5)Imposte Dirette - Persone Giuridiche III - Succursali

L’imposizione delle succursali di società estere situate in Svizzera prevede

l’imposta sull’utile e sul capitale, secondo le norme applicabili alle persone

giuridiche di diritto svizzero. L’utile delle succursali non può essere compensato

con perdite di altri stabili organizzazioni estere o con quelle della casa madre.

Succursali

Fiscalità (6)Imposte Dirette - Persone Giuridiche IV - Holding

La società holding pura può beneficiare di un esonero fiscale dell’imposta

sull’utile a livello cantonale e comunale se, a lunga scadenza le partecipazioni

presenti a bilancio (o il loro reddito) rappresentano almeno i 2/3 (due terzi)

dell’attivo di bilancio (o dei ricavi complessivi). La quota di ognuna delle

partecipazioni detenute deve raggiungere almeno il 20% del capitale della

società partecipata o deve avere un valore venale di almeno CHF 2’000’000.

La holding non può esercitare alcuna attività commerciale

o produttiva.

Holding

Fiscalità (7)Imposte Indirette

L’imposta sul valore aggiunto (IVA) è un’imposta generale sull’importazione e

sulla produzione di beni e servizi destinati al consumo interno. Sono esenti le

esportazioni di beni e le prestazioni comprovate di servizi destinate all’estero.

Imposta sul valore aggiunto (IVA)

È assoggettato all’imposta chiunque svolge un’attività indipendente,

commerciale o professionale, diretta al conseguimento di entrate, nella misura

in cui le sue forniture e prestazioni di servizi ed il consumo proprio in Svizzera

superino complessivamente CHF 100’000 annui (art. 21 della Legge federale

concernente l’imposta sul valore aggiunto/LIVA). La procedura prevede la

redazione di un rendiconto IVA trimestrale, che può essere effettuato sul

fatturato o sull’incassato (previa autorizzazione) e che va inoltrato (entro 60

giorni dal periodo di conteggio) all’Amministrazione federale delle contribuzioni.

Dichiarazione IVA

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Le forme di sostegno statale (1)Incentivi Cantonali

Il Cantone Ticino ha predisposto una serie di misure concrete per incentivare

nuove iniziative industriali ad alto valore tecnologico e di carattere innovativo

(Legge per l’innovazione economica 25/6/1997). Nello Specifico si tratta di:

Contributi a fondo perduto: Tra il 10-25% degli investimenti materiali (ad

eccezione degli immobili e terreni) ed immateriali considerati innovativi.

Agevolazioni fiscali: Alle nuove aziende possono essere concesse

esenzioni fiscali sulle imposte cantonali sull’utile e sul capitale per un periodo di

cinque anni e, in caso di progetti di particolare rilevanza fino a dieci anni.

Bonus alla formazione: Le aziende possono beneficiare di un contributo

finanziario max. 40% dei costi di formazione per un periodo fino a 6 mesi.

L-Inn

1. Incontro preliminare con l’azienda o il promotore del progetto.

2. L’azienda o il promotore del progetto comunica per iscritto l’intenzione di

procedere agli investimenti per i quali è richiesta l’applicazione della Legge.

3. Invio del business plan nei termini concordati.

4. Esame del business plan e visita presso l’azienda con un tecnico della

Commissione consultiva per l’innovazione economica.

5. Valutazione del progetto in Commissione e decisione.

6. Comunicazione ufficiale all’azienda degli incentivi accordati.

Procedura per l’applicazione della L-INN

Le forme di sostegno statale (3)Incentivi cantonali all’assunzione e alla formazione

Il La Legge cantonale sul rilancio dell’occupazione e sul sostegno ai

disoccupati (L-rilocc) è la base legale che garantisce gli incentivi all’assunzione

e all’inserimento mesi.L-rilocc

L’azienda che assume un lavoratore disoccupato che necessita di un breve

periodo di formazione e di istruzione in azienda può ottenere un contributo

finanziario (bonus) che corrisponde alla differenza tra il salario effettivo e il

salario normale al termine dell’inserimento, per un periodo di 6 mesi. Il bonus

può corrispondere al massimo al 60% del salario lordo.

Bonus Inserimento in azienda

Lo Stato incentiva la creazione di nuovi posti di lavoro mediante il rimborso

degli oneri sociali obbligatori (AVS/AI/IPG/AD/LPP) a carico del datore di lavoro

per una durata di 24 mesi.Il finanziamento è accordato alle aziende che creano

nuovi posti di lavoro, occupando manodopera domiciliata o residente da

almeno un anno nel Cantone Ticino (ovvero in possesso di un permesso di

lavoro C o B). Limitazione del diritto: Tasso disoccupazione >4%

Incentivo all’assunzione

Mercato del lavoro (1)Flessibile ed Efficiente

I rapporti tra datore di lavoro e lavoratore sono disciplinati dalla Legge federale

sul lavoro, dal Codice delle obbligazioni e dai Contratti collettivi e/o normali

di lavoro. I contratti di lavoro sono semplici e standard.Contratto di Lavoro

La Svizzera si colloca ai vertici della classifica internazionale per la

produttività del lavoro (valore aggiunto per ore di lavoro). La perdita di ore

lavorative è estremamente ridotta, in quanto sono pressoché inesistenti le

agitazioni sindacali ed il tasso di assenteismo è molto basso.

Durata media del lavoro

La Legge sul lavoro consente un lavoro straordinario massimo di 170 ore

all’anno per dipendente. Il lavoro diurno copre la fascia tra le 06.00 e le

20.00.Straordinari

Entrambe le parti posso recedere da un contratto di lavoro a tempo

indeterminato, rispettando il termine di preavviso. Se non stabilito

contrattualmente, vale il CO: i.) un mese entro il primo anno di lavoro , ii.) due

mesi nel periodo compreso tra il secondo e il nono anno di lavoro, iii.) tre mesi

dal decimo anno in poi. In presenza di gravi motivi è possibile licenziare senza

alcun preavviso.

Disdetta

Gli stipendi e i salari sono negoziati tra le parti o nell’ambito delle

convenzioni collettive di lavoro.Stipendi e Salari

Mercato del lavoro (2)Flessibile ed Efficiente

Gli oneri sociali a carico del datore di lavoro, che determinano il costo

complessivo aziendale del dipendente, ammontano circa al 17% dello

stipendio lordo.Oneri Sociali

Nella presente simulazione non sono presenti le imposte alla fonte a carico del dipendente.

Prestazione A carico del datore di lavoro

A carico del dipendente

Assicurazione vecchiaiae invalidità

5.15% 5.15%

Cassa Pensione (LPP) 6.50% 6.50%

Assegni famigliari 2.34% -

Assicurazione contro infortuni professionali (LAINF)

1.00% -

Assicurazione contro infortuni non professionali (AINP)

- 1.20%

Assicurazione contro la disoccupazione (AD)

1.10% 1.10%

Assicurazione per la perdita di salario (in caso di malattia) (APSM)

1.00% 1.00%

Totale 17.09% 14.95%

    in chf

Stipendio mensile lordo5'000.00

Stipendio mensile nettoper il lavoratore 5'000 - 14.95% 4'252.50

Costo mensile per l'azienda 5'000 + 17.09% 5'854.50

Mercato del lavoro (3)Permessi di lavoro per stranieri - Più facile lavorare in Svizzera per cittadini EU

A decorrere dal 1° giugno 2007 è stato abolito il limite sul numero di permessi

di soggiorno rilasciati a cittadini dell’UE, che intendono esercitare un’attività

lucrativa dipendente o indipendente in Svizzera.

Accordo sulla libera circolazione delle persone

A decorrere dal 1° giugno 2002, sono entrati in vigore per i cittadini UE le

seguenti categorie di permessi:1.) permesso di dimora (B-UE/AELS); 2.)

permesso per dimoranti temporanei (L-UE/AELS); 3.) permesso per frontalieri

(G-UE/AELS).

Permesso di soggiornoCittadini EU

I cittadini di Stati terzi (extra UE/AELS) possono ottenere un permesso di

lavoro soltanto se si tratta di specialisti qualificati non reperibili sul mercato del

lavoro svizzero e dell’Unione europea, in conformità con la nuova Legge

federale degli stranieri. In questo caso, oltre all’autorizzazione

dell’Amministrazione cantonale è necessaria anche quella dell’Autorità

federale. La procedura completa per il rilascio del permesso richiede

indicativamente tre mesi.

Permesso di soggiornoCittadini EU

L’Insediamento d’Azienda (1)Indipendenza energetica & Costi energetici

Nel Cantone Ticino sono prodotti mediamente 3’650 GWh annui dalle centrali

idroelettriche presenti sul territorio. Attualmente l’Azienda Elettrica Ticinese

assicura, come previsto dalla legge cantonale, l’approvvigionamento

dell’energia elettrica alle diverse aziende distributrici che a loro volta

provvedono al fabbisogno dei clienti finali. Nel corso del 2008 e nei prossimi

anni il settore sarà comunque sottoposto a grandi cambiamenti con l’entrata in

vigore della nuova Legge federale sull’approvvigionamento elettrico (LAEl).

Produzione eApprovvigionamento

Nel Cantone Ticino il prezzo dell’elettricità è inferiore del 15-30% a quello

medio svizzero e del 50% inferiore a quello medio italiano.Costi dell’energia elettrica

L’Insediamento d’Azienda (2)Mercato Immobiliare

L’acquisto di terreni e immobili da parte di cittadini stranieri in Svizzera è

regolato dalla Legge federale sull’acquisto di fondi da parte di persone

all’estero (LAFE) che ne consente l’acquisto a determinate condizioni

Acquisto di terreni e immobili da parte

di stranieri

Altri Acquisto di fondi

Il cittadino straniero che intende svolgere un’attività lucrativa in Svizzera può

acquistare terreni e immobili per lo svolgimento dell’attività senza richiedere

nessuna autorizzazione.

Acquisto di fondi per attività lucrativa

L’Insediamento d’Azienda (3)Procedure Doganali Semplificate e Tariffe Doganali

La dogana svizzera si è posta l’obiettivo di creare le condizioni affinché gli

imprenditori possano operare limitando il più possibile gli ostacoli burocratici

dovuti all’esistenza della frontiera.

Procedure doganali semplificate

Le operazioni doganali per il traffico merci sono svolte di regola dalle case di

spedizione (spedizionieri). Per snellire il passaggio alla frontiera sono state

introdotte delle procedure computerizzate per lo sdoganamento di merci

all’importazione, all’esportazione e in transito che permettono agli operatori di

comunicare direttamente con il sistema informatico della dogana. La

dichiarazione doganale può essere effettuata 24 ore su 24.

Sdoganamento computerizzato

Le merci la cui destinazione finale è incerta, le merci sottoposte a dazi elevati

nonché le merci contingentate possono essere immagazzinate

temporaneamente senza essere sdoganate né tassate. A tale fine si può

ricorrere ad un deposito franco o a un DDA che permettono a importatori,

esportatori, operatori del transito, spedizionieri ecc. di immagazzinare a tempo

indeterminato delle merci non sdoganate in locali privati al domicilio delle

rispettive ditte.

Deposito Doganale Aperto (DDA)

L’Insediamento d’Azienda (4)Le Associazioni di Categoria

L’AITI è la principale associazione delle imprese industriali private, che operano

sul territorio cantonale e rappresenta l’Unione svizzera degli imprenditori. Sono

associate all’AITI oltre 190 imprese (di cui circa 130 industriali e 50 del

terziario) e 9 associazioni di categoria (chimico-farmaceutico, metalmeccanica,

ecc.) che danno lavoro ad oltre 14’000 dipendenti, realizzando un fatturato

annuo che sfiora i 9 miliardi di franchi.

Associazione industrieticinesi (AITI)

La Cc-Ti è un’associazione di diritto privato ed autonoma che rappresenta gli

interessi delle imprese attive nel Cantone Ticino. L’adesione alla Camera di

commercio è facoltativa. La Confederazione ha affidato ad essa il servizio dei

certificati d’origine che accompagnano le esportazioni di merci (made in

Switzerland). La Cc-Ti conta circa 800 soci individuali, appartenenti ai diversi

settori dell’economia ticinese (industria, commercio all’ingrosso e al minuto,

banche, assicurazioni, trasporti, case di spedizione, artigianato) ed una

cinquantina di soci collettivi, ossia associazioni di categoria, che raggruppano

complessivamente 6’000 imprese con 47’000 posti di lavoro.

Camera di commercio del Cantone Ticino (Cc-Ti)

L’Osec, su mandato della Confederazione, sostiene le aziende svizzere nello

sviluppo dei loro affari con l’estero, coordinando a questo proposito il Business

Network Switzerland, una rete di partner di competenza in Svizzera e all’estero.

Osec Business Network Switzerland

Le Istituzioni e lo stato quali partner (più) preziosiChiarezza, Trasparenza, Certezza e Facilità

“Già oggi il 20% delle imprese attive sul nostro territorio ha una matrice italiana così come il 50% della

manodopera industriale. […] Perché è successo tutto questo? Per una ragione fondamentale: qui l'

imprenditore non ha conflitti con le istituzioni. Le tasse si pagano fino all' ultimo centesimo, le leggi si

rispettano, ma il buon rapporto con la pubblica amministrazione fa vivere tutti più sereni, l' imprenditore può

dedicare le sue energie migliori al core business dell' azienda, non è distolto da altri pensieri “ Sandro

Lombardi, CEO AITI

Turbomach si è sviluppata in Ticino anche per la presenza sul territorio cantonale di aree destinate agli

insediamenti industriali, collocate in punti strategici e ben collegate con gli assi di trasporto. Il facile contatto

con la Pubblica Amministrazione, la disponibilità di servizi finanziari competenti e la possibilità di reperire

personale qualificato e plurilingue sono altri aspetti positivi che hanno contribuito allo sviluppo dell’azienda. La

qualità della vita ha inoltre favorito l’assunzione di personale estero particolarmente qualificato, che si è

trasferito con la propria famiglia nel Cantone. Direzione Turbomach SA

“Il Cantone Ticino offre vantaggi strategici rilevanti, soprattutto per un’azienda start up operante in un settore ad

alta tecnologia: un quadro economico ed istituzionale favorevole alle iniziative imprenditoriali, la possibilità di

sviluppare sinergie con aziende locali, una posizione logisticamente favorevole ed un’elevata credibilità

internazionale del sistema produttivo, essenziale per un mercato ad alta competitività come quello

farmaceutico.” Direzione Explora Laboratories SA

ALTRE FONTI DI INFORMAZIONE

www.admin.ch

www.ch.ch

www.ti.ch

www.snb.ch

www.seco.ch

www.osec.ch

www.swissworld.org

www.myswitzerland.com

www.homegate.ch

www.immoscout24.ch

10/04/23

34 StrongBridge SA

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Grazie per l’attenzione