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Ministério da Saúde
Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde
Seminário “Formação de Trabalhadores Técnicos em Saúde no Brasil e no Mercosul”
Painel“Os desafios e as perspectivas da formação dos trabalhadores técnicos em saúde: a situação dos países do Mercosul”.
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Formação profissional: antecedentes e situação
• estudos da FTS, realizado no final da década de setenta, indicava que 300 mil trabalhadores de saúde exerciam funções sem a devida qualificação específica;
• reivindicações dos trabalhadores, por processos educativos, com validação de estudos e possibilidade de certificação com validade nacional
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identidade profissional - na confluência ou na polarização - do trabalho de profissionais com formação superior X impasses referidos à regulamentação das profissões; inserção/atuação circunstancial e imprecisa; cursos (formação) oferecidos majoritariamente pelo setor privado de ensino; orientação pedagógica centrada em procedimentos (competência para fazer), sustentada em manuais; pouco investimento na qualificação pedagógica do corpo docente.
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Alternativas de Superação Projeto “Larga Escala”
• Escola pública ligada ao setor saúde;• Aluno/cliente: trabalhador empregado;• Docente: (instrutor/supervisor) profissional do
serviço;• Escola multiprofissional em saúde;• Eixo metodológico: integração ensino/serviço;• Processos administrativos centralizados;• Execução curricular descentralizada;• Coordenação pedagógica: centralizada na Escola e
descentralizada no local dos cursos.
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organismos/Instâncias envolvidas
• MEC/MS/MPAS/OPAS (Acordo Interministerial)• SES e instâncias descentralizadas• Conselhos Estaduais de Educação• Instituições e Serviços de saúde
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A Educação Profissional na estrutura da Educação Nacional
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 . . .
EDUCAÇÃO BÁSICA EDUCAÇÃO SUPERIOR
- Cursos SeqüenciaisEDUCAÇÃO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO - Graduação
MÉDIO - Pós-Graduaçãocreches pré-escolas 1, 2 ou mais ciclos - Extensão
EXAMES: Ensino Fundamental
EXAMES: Ensino Médio
Educação à Distância
Oportunidades de Educação do Trabalhador
Nível Básico
Nível Técnico
Nível Tecnológico
Nível de
Escolaridade
Idade
Educação de
Jovens e Adultos
Educação
Profissional
Fonte: Francisco Aparecido Cordão,2004
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educação profissionalobservadas as Diretrizes Curriculares Nacionais, definidas pelo Conselho Nacional de Educação, será desenvolvida por meio de cursos e programas de:
I - formação inicial e continuada;II - educação profissional técnica de nível médio; eIII - educação profissional tecnológica de graduação e de pós-graduação.DECRETO Nº 5.154, DE 23 DE JULHO DE 2004
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como se organiza a Educação Profissional
• Formação inicial e continuada: qualquer nível de escolaridade.
• Educação Profissional Técnica de nível médio. qualificação técnica – ensino fundamental habilitação profissional – ensino médio
• Educação Profissional Tecnológica: nível superior
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Educação Profissional
é uma modalidade de ensino integrada às diferentes formas de educação, ao trabalho, às ciências e tecnologias que conduz ao permanente desenvolvimento de aptidões para a vida produtiva
formação técnica profissional ensino técnico de nível médio.
aos egressos do ensino fundamental e do ensino médiobem como aos trabalhadores, em geral, inseridos naprodução sem a qualificação específica.
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como e onde a Educação Profissional poderá ser desenvolvida
• em articulação com o ensino regular, em instituições especializadas ou nas unidades/setores de trabalho.
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no final da década de 90 estimativas da FTS indicava a presença de 225 mil atendentes de enfermagem
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Censo Educacional MEC/INEP/20012.334 Instituições de Ensino oferecem educação técnica; na área da saúde: 785 escolas oferecem cursos de formação técnica de nível médio, sendo: 570 cursos são na área da enfermagem, 131 em segurança do trabalho, 97 em saúde bucal, 75 em radiologia, e 70 em biodiagnóstico. 68% dos cursos concentram-se na Região Sudeste e 84% deles são privados; aumenta o número de matrícula em cursos técnicos
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O PROFAE (estratégia de Educação Profissional para a Área da
Enfermagem)
• Cursos: de Qualificação Profissional, de Complementação do Ensino Fundamental e Complementação para Técnico de Enfermagem (organização descentralizada).
• Outros componentes: sustentabilidade, certificação, capacitação pedagógica.
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Resultados alcançados –
Componente I
Nº Alunos Atendidos pelo PROFAEAté Dezembro de 2005 em 319
Escolas Públicas e Privadas
7.543
28.832
16.707
7.101
7.328
8.624
18.999
34.336
7.101
7.743
21.029
12.477
18.711
14.272
11.575
5.525
33.194
Total : 323.512 alunos
3.235
12.086
2.973
5.6533.637
7.873
2.120513
11.425 12.557
Fonte: Sistema de Informações Gerenciais - SIG
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alunos formados nos Cursos da Enfermagem nas ETSUS
Região Antes do PROFAEApós o
PROFAE
Norte ______ 5.061
Nordeste 9.724 25.624
Centro Oeste 4.517 6.121
Sudeste 14.888 22.024
Sul 4.920 13.825
Total 34.049 72.655
Fonte: SIG – 2006 – Alunos formados
incremento
106,6%
incremento
106,6%
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quem oferece a Educação Profissional na área da Saúde
• Escolas públicas (federais, estaduais, municipais)• Escolas privadas.• Rede das escolas públicas do Sistema Único de
Saúde – RET-SUS
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a RET- SUS
• Fortalecimento e Modernização das Escolas existentes Criação 11 ETSUS em Estados que não as possuíam
(atualmente a RET-SUS conta com 37 Escolas) Aquisição de equipamentos eletro-eletrônicos, de
informática, softwares, acervo bibliográfico, materiais de ensino-aprendizagem, mobiliários e veículos para as 37 escolas da RET-SUS
Assessoria para criação de novos cursos e modernização da gestão.
• Formação Pedagógica de Docentes Enfermeiros (13.161 docentes/curso de especialização pela ENSP/EAD)
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Desenvolvimento de metodologia para identificação de perfis de competências profissionais;
Elaboração e validação de instrumentos para avaliação de competências profissionais;
Tele-Educação – Criação do Homem Virtual;
A RET- SUS
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2003: criação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, no Ministério da Saúde
Entre as missões da SGTES:Entre as missões da SGTES:
motivar e propor a mudança na formação motivar e propor a mudança na formação técnica, de graduação e de pós-graduação e técnica, de graduação e de pós-graduação e processo de educação permanente dos processo de educação permanente dos trabalhadores da saúde, a partir das trabalhadores da saúde, a partir das necessidades de saúde da população e de necessidades de saúde da população e de fortalecimento do SUS.fortalecimento do SUS.
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• Expansão da Formação Pedagógica para docentes de outras categorias profissionais;
• Expansão da Educação Técnica (áreas de Biodiagnóstico, Radiologia, Odontologia, Nutrição e Dietética, Farmácia, Vigilância em Saúde, Agente Comunitário de
Saúde) PROFAPS• Financiamento de estudos e pesquisas na RET-SUS;• Criação do Mestrado Profissional (prioridade para
dirigentes e equipes técnicas da RET-SUS).
Educação Profissional: Ações Estratégicas
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Educação Profissional em Saúde: desafios
• definição/formulação da proposta político-pedagógica dos cursos tendo como referência o paradigma do ensino por competência;
• impasses/polarização na conceituação/compreensão da formação técnica profissional em saúde;
• campos de Estágio (para alunos não trabalhadores);
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• Entraves jurídicos e administrativos quanto ao corpo docente (dificuldades para efetivar o pagamento de docentes da RET-SUS/maioria, por opção político-pedagógica, são os profissionais dos serviços de saúde);
• Falta de corpo técnico pedagógico e administrativo no quadro fixo das Escolas da RET-SUS;
• Pouca flexibilização gerencial e autonomia (financeira e orçamentária) da maioria das Escolas da RET-SUS;
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definição e implementação de políticas dirigidas à educação
técnica profissional na área de saúde considerando: I. características quantitativas e qualitativas dos processos
de formação, regulação, inserção e exercício profissional dos trabalhadores/profissionais técnicos do nível médio;
II. demandas e necessidades do SUS
Estratégia Articulação MS/MEC/CNS
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Obrigada,
Maria Auxiliadora Córdova Christófaro