mise en œuvre dun dispositif régional daccompagnement au bénéfice des entreprises de la...

Mise en œuvre d’un dispositif régional d’accompagnement au bénéfice des entreprises

de la Métallurgie par l’OPCAIM/ADEFIM Limousin

soutenu par l’ETAT et le FSE

2013/2014

11ADEFIM Limousin

Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie

Contexte• Une crise économique qui impacte

fortement les entreprises du limousin

• Conséquences : – des changements de production ou de

marchés– La nécessité d’accompagner les entreprises

dans la gestion de l’évolution des compétences de leurs salariés

22ADEFIM Limousin


Objectifs visés par l ’ADEFIM Limousin

• Accompagner les entreprises pour la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle en vue de la sécurisation des parcours professionnels

• Cible : entreprises de la Métallurgie du Limousin de moins de 250 salariés

33ADEFIM Limousin


Le cadre du dispositif• Financeurs :

– Porteur : OPCAIM / ADEFIM Limousin– Etat / DIRECCTE– Le FSE

• Convention signée entre l’OPCAIM, l’Etat et le FSE sur 18 mois à compter du 1er janvier 2013

44ADEFIM Limousin


4 axes

• Réaliser le diagnostic GPEC des TPE en priorité et des PME

• Accompagner le transfert des savoir-faire dans les entreprises

• Professionnaliser les salariés

• Développer les qualifications des salariés

55ADEFIM Limousin


66

Présentation des différentes actions en faveur des

entreprises limousines de la Métallurgie qui composent le

projet

ADEFIM Limousin


Diagnostic GPEC• Permettre aux entreprises de bénéficier d’un diagnostic

GPEC• Les conclusions de ce diagnostic permettront d’établir un plan

d’action de mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences intégrant:– Politique de gestion des compétences– Mise en place d’outils de gestion RH– Mode de transmission des savoir-faire– Politique sénior

• Ce diagnostic permettra également de définir un plan de formation stratégique

77ADEFIM Limousin


Transfert des savoir-faire

• Permettre aux entreprises de mettre en place un dispositif de transmission des savoir-faire

• Les principales étapes– Repérer les savoir-faire stratégiques pour

l’entreprise– Former le transférant– Assurer le suivi du transfert

88ADEFIM Limousin


Formations Métiers• Permettre aux entreprises de pouvoir

développer les compétences de leurs salariés dans les métiers de la Branche, particulièrement ceux en tension et notamment :– Chaudronnerie -Soudure– Outillage -Tôlerie– Usinage - Mécanique

99ADEFIM Limousin


Formation Métiers de la Maintenance

• Permettre aux entreprises d’améliorer les compétences de leurs salariés dans les métiers de la maintenance– Analyse personnalisée du besoin de chaque

salarié– Parcours individualisés– Une organisation de la formation compatible

avec les contraintes de l’entreprise

1010ADEFIM Limousin


Gestion de production

• Professionnaliser les salariés sur l’utilisation des outils de gestion de production, par exemple :– AMDEC– Analyse de la valeur– MARP– MVP– KANBAN– Outils de gestion des stocks……

1111ADEFIM Limousin


CQPM• Permettre aux salariés d’obtenir un des

250 CQPM de la Branche

• Dispositif individualisé et adapté aux besoins des entreprises du Limousin

• Le processus :– Choix du CQPM – Evaluation pré-formative du salarié,– Définition et réalisation d’un parcours de

professionnalisation individualisé,– Certification.

1212ADEFIM Limousin


Management• Renforcer les compétences managériales

des collaborateurs des TPE et PME en leur permettant de suivre un cycle des Ecoles du Management de la Branche ou certains modules

• Cycle1 : Animateur d’équipe

• Cycle 2 : Responsable d’équipe

• Cycle 3 : Cadre

1313ADEFIM Limousin


MISE EN OEUVRE• Coût global de l’opération : 828 176 €

• Plus de 200 entreprises sur l’ensemble du Limousin sont potentiellement concernées, elles bénéficieront de la prise en charge des coûts pédagogiques de la totalité des actions.

1414ADEFIM Limousin


Mise en œuvre (suite)• Organisme retenu suite à appel d’offre : AFPI

limousin

• Communication auprès des entreprises depuis le 8 avril 2013:

– ADEFIM Limousin et AFPI Limousin par délégation

– Un très bon accueil de la part des entreprises

– Sur 40 entreprises contactées à ce jour, 15 sont intéressées, soit près de 38 %

• Témoignage adhésion dispositif :

– ATL, NEWMECA, SELF

1515ADEFIM Limousin


mise en œuvre dun dispositif régional daccompagnement au bénéfice des entreprises de la...

Documents