miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
TRANSCRIPT
MITEN INNOSTAT VAPAAEHTOISET VARAINHANKINTAAN?
Botta 10.2.2015
Lari Karreinenwww.karreinen.org
#järjestö
viestii
LARIKARREINEN
Ihmiset antavat parastaan, kun osallistuminen on hauskaa, innostavaa ja mielekästä.
Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.
Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja
Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavat tilaisuudet kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviiin ja ristiiriitojen purkuun.
Fasilitaattori
Juminpoistaja johtajille ja asiantuntijoille sekä helpottamassa työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.
Ratkaisukeskeinen valmentaja
[email protected] @LariKarreinenWww.karreinen.org0400 487 642
OHJELMAVALMENNUKSEN
Tavoitteena on konkretisoida, miten sujuvien prosessien (management) ja innostavan johtajuuden (leadership) avulla onnistut johtamaan vapaaehtoisia entistä paremmin.
Olen ollut eläkkeellä neljä vuotta. Päiväohjelmaani mahtuisi jotain tekemistä luku- ja kirjoitusharrastusteni lisäksi.
Vapaaehtoistyöntekijäksi pääseminen näyttää kuitenkin olevan hankalaa.
Pitää käydä kurssi ja läpäistä testi. Joitakin kursseja järjestetään neljännesvuosittain, joten ainakin odottaa pitää.
Kysyin vapaaehtoistyötä neljästä eri palvelutalosta ja järjestöstä. Missään ei oltu kiinnostuneita tarjouksestani.
Joistain netissä mainituista yhteystietonumeroista ei vastattu lainkaan.
Lieneeköhän minulla ollut huono tuuri, kun en onnistunut yhteydenotoissani. Intoni ainakin laski.
Seija Paajanen, Helsinki
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Kynnyksen madaltaminen:
Tehtävän paketointi,
vastaanoton ja perehdytyksen
valmistelu
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Nopeasti toimintaan, perehdytys
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Vertaistuki, virkistys,
jatkokoulutus, onnistumisen ja
merkitysten vahvistaminen,
kiittäminen
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Palaute, kiittäminen,
mahdollisuus vaihtaa tehtävää,
mukava lopettaminen
On vapaaehtoisia, jotka haluavat
valmiin paketin
Vaikuttaa itse sisältöön
TEE TAVOITEESTA JA TEHTÄVÄSTÄ
MERKITYKSELLINEN
Lähde: Veera Hämäläinen, Kirkon ulkomaanapu, Vapaaehtoiskoordinaattorien syyspäivät 2013
MIKÄ TEILLÄ ONVAPAAEHTOISEN VAIKUTUS?
EI HETI NAIMISIIN
JOS SE ON NOIN PIENI JUTTU, NIIN KYLLÄ MINÄ
1. KERRO MITÄ PITÄÄ
TEHDÄ
2. KAUANKO VIE AIKAA?
KUINKA USEIN?
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
3. KUKA JA MITEN MINUT
PEREHDY-TETÄÄN?
4. MITÄ MINÄ TÄSTÄ SAAN?
MOTIVAATIONTIMANTTIMALLI
ToimintaSaaminen
Antaminen
Jatkuvuus Uuden etsintä
Läheisyys
Etäisyys Pohdinta
Pessi, Anne Birgitta (ent Yeung 2004) vapaaehtoistoiminnan timanttimalli
5. MIKSI TÄMÄ
ON TÄRKEÄÄ?
Kuva: Hope – yhdessä yhteisesti ry
JOS HALUAT PYYTÄÄ KÄSIÄ
ON ENSIN KOSKETETTAVA
SYDÄMIÄKuva: Senja MultalaJohn C. Maxwell
PYYDÄ HENKILÖ-KOHTAISESTI
JA MYÖS NÄKYVÄSTI
NETISSÄ
Ja olivat tyytyväisempiä kun heidän johtajansa:● olivat inspiroivia● kiinnostuneita vapaaehtoistensa
kehityksestä● osallistivat päätöksentekoon ● kertoivat toiminnan merkityksestä
VAPAAEHTOISET TEKEVÄT ENEMMÄN
kun heillä oli hyvä vuorovaikutus johtajaansa
VAPAAEHTOISETSITOUTUIVAT
Valmentava johtaminen
ENTÄ JOS ONKIN VASTATUULTA?
OTA VAPAAEHTOISET
SUUNNITTELEMAAN RATKAISUJA
ON VAPAAEHTOISIA,JOTKA HALUAVAT
valmiin paketin
Vaikuttaa itse sisältöön
Molemmat haluavat toteuttaa järjestön tavoitetta
JOHTAJAN TEHTÄVÄNÄ ON
TEHDÄ JOHDETTAVIEN VAHVUUKSISTA
MERKITYKSELLISIÄ, JA HEIKKOUKSISTA MERKITYKSETTÖMIÄ
LARIKARREINEN
Ihmiset antavat parastaan, kun osallistuminen on hauskaa, innostavaa ja mielekästä.
Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.
Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja
Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavat tilaisuudet kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviiin ja ristiiriitojen purkuun.
Fasilitaattori
Juminpoistaja johtajille ja asiantuntijoille sekä helpottamassa työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.
Ratkaisukeskeinen valmentaja
[email protected] @LariKarreinenWww.karreinen.org0400 487 642