modarbejdere eller medarbejdere? - annette franck, teknologisk institut
DESCRIPTION
Projekter forandrer. Det forudsætter samarbejde med organisationen. Hør hvordan dit projekt møder mindre modstand: Forandringskommunikation er arbejdsmetoder, der involverer og skaber effektiv implementering.TRANSCRIPT
Projekt:Værktøjsdagen 20. november 2014 Teknologisk Ins>tut Indlægsholder: AnneBe Franck -‐ Corporate Voice
Modarbejdere eller medarbejdere?
RESSOURC
ER & FOKU
S
TID
Et tradi>onelt bud på opgaven
PROJEKTLEDELSE (>d, økonomi, design, kvalitet)
FORANDRINGSLEDELSE (Involvering & kommunika>on)
GO LIVE ÆNDRET ADFÆRD
Kilde: Hildebrandt & Brandi, ’Forandringsledelse’
En klassiker: Pakken >l organisa>onen
RESSOURC
ER & FOKU
S
TID
Et andet bud på opgaven
PROJEKTLEDELSE (>d, økonomi, design, kvalitet)
FORANDRINGSLEDELSE (Informa>on & kommunika>on)
GO LIVE
Tre posi>oner
Forandringslederens valg
Sådan lyder det at 'sælge'
Sådan lyder det at 'fortælle'
Informa>on og kommunika>on
Tag med jer her fra ....
Resultaterne aaænger af samarbejdet med organisa>onen Erkend og anerkend, at du er forandringsleder Kend forskel på informa>on og kommunika>on Lær arbejdsprocesser, så du kan bruge begge funk>oner Teknologisk Ins>tut -‐ Kursus, 24 november 2014 kl. 9 >l 16: Forandringskommunika-on: Udvikling og implementering i projekter.