mof carumas 2013

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

(MOF)

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

CARUMAS MOQUEGUA PERU

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARUMAS SUB GERENCIA DE PLEAMIENTO Y PRESUPUESTO

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF 2013) 2

INTRODUCCIN

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un documento normativo, que

complementa las regulaciones del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF),

contiene la descripcin especfica a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollados a

partir de la estructura orgnica y las funciones generales establecidas en el ROF, as

como sobre la base de los requerimientos para ocupar los cargos que fueron

considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP).

El Manual de Organizacin y Funciones regula las funciones especficas,

responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos necesarios de los cargos dentro de

la estructura orgnica de cada rgano; proporciona informacin a los funcionarios y

servidores sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la

organizacin, as como sobre las interrelaciones formales que corresponda; facilita el

proceso de simplificacin administrativa y el proceso de adiestramiento y capacitacin

del personal.

Describe con claridad las funciones principales, delimita la amplitud, naturaleza y

atribuciones de cada uno de los rganos; asimismo determina la estructura orgnica y

las funciones, competencia y facultades que le corresponde a cada cargo y los

requisitos mnimos que deben reunir las personas para ser asignada a l.

Para la elaboracin del presente Manual, se han considerado las disposiciones

reguladas en la Directiva N 002-95/DNR sobre lineamientos tcnicos para formular los

documentos de gestin en un marco de modernizacin administrativa, adems de

otras Directivas que regulan normas para la formulacin del Manual de

Organizacin y Funciones para los Gobiernos Locales.

El Manual de Organizacin y Funciones es una fuente permanente de informacin

tcnico legal para las autoridades, gerentes, subgerentes, jefes, profesionales,

tcnicos, servidores administrativos y obreros, sobre sus funciones, ubicacin en la

estructura orgnica y determina las relaciones formales que les corresponde

considerar en el ejercicio del cargo permitiendo al personal mejorar la calidad del

trmite de las solicitudes y la prestacin de los servicios, as como la realizacin de los

procedimientos que de oficio realizan los servidores pblicos.

Carumas, Mayo del 2013



TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPTULO I

CONTENIDO, BASE LEGAL Y MBITO DE APLICACIN

Artculo 1.- Contenido

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un documento normativo,

complementario al Reglamento de Organizacin y Funciones que contiene la

descripcin especfica a nivel de cargo, desarrollados a partir de la estructura orgnica

y las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones,

as como sobre la base de los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para

Asignacin de Personal.

Artculo 2.- Base Legal

1. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.

2. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.

3. Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.

4. Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.

5. Resolucin Jefatural N 95-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N 001-95-

INAP/DNR que aprueba las Normas para la formulacin del Manual de

Organizacin y Funciones .

6. Decreto Legislativo N 1026 Decreto Legislativo establece un Rgimen

Especial Facultativo para los Gobiernos Regionales y Locales que deseen

implementar Procesos de Modernizacin Institucional Integral.

Artculo 3.- mbito de Aplicacin

El Manual de Organizacin y Funciones es vinculante para todos los trabajadores,

que independiente de su rgimen laboral o contractual prestan servicios a la

Municipalidad; por tanto, se considera de cumplimiento obligatorio todo lo aqu

regulado, por parte de los funcionarios, personal directivo, empleados de confianza, y

servidores pblicos en general adscritos a los rganos que conforman la Estructura

Orgnica de la Municipalidad Distrital de Carumas.

Artculo 4.- Alusiones

Cuando en el presente documento tcnico-normativo de gestin administrativa se

haga alusin al anual debe entenderse que se est refiriendo al presente Manual de

Organizacin y Funciones (MOF), cuando se mencione a la unicipalidad debe

entenderse que se est refiriendo a la Municipalidad Distrital de Carumas, cuando se

mencione al eglamento debe entenderse que se est refiriendo al Reglamento de

Organizacin y Funciones (ROF), y cuando se mencione a la Ley debe entenderse

que se est refiriendo a la Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.



CAPTULO II

NATURALEZA, OBJETIVOS, FINALIDAD, NORMAS PARA LA APROBACIN Y

ACTUALIZACIN

Artculo 5.- Naturaleza Jurdica

La Municipalidad Distrital de Carumas, es un organismo pblico de nivel de gobierno

local, como entidad bsica de organizacin territorial del Estado, constituido como canal

inmediato de participacin vecinal, como promotor del desarrollo local, con

personera jurdica de derecho pblico y plena capacidad para el cumplimiento de sus

fines, que goza de autonoma poltica, econmica, y administrativa en los asuntos de su

competencia. Tiene su origen en la demarcacin territorial aprobada mediante ley,

cuyas autoridades emanan de la voluntad popular conforme a la Ley Electoral vigente.

Artculo 6.- Objetivos del Manual

Son objetivos que persigue la institucionalizacin del Manual los siguientes:

1. Establecer con claridad las funciones generales y las responsabilidades que

corresponde desempear a cada rgano, delimitando su naturaleza y caractersticas.

2. Clasificar, ordenar la ubicacin y determinar las funciones generales que

corresponde cumplir a los que ejercen los cargos determinados en la estructura

orgnica de la Municipalidad.

3. Precisar la autoridad y lnea de mando, as como las relaciones de jerarqua de los

jefes a subalternos.

4. Proporcionar informacin a las autoridades, servidores pblicos en general

respecto de las funciones que les corresponde ejecutar cuando hagan el ejercicio del

cargo.

5. Identificar las oportunidades de relaciones formales de autoridad, responsabilidad

y de coordinacin entre cada una de las personas que ejercen los cargos

encomendados.

6. Servir como documento informativo para realizar continuamente el proceso de

racionalizacin de los procedimientos iniciados a instancia de los administrados,

o de oficio por los servidores de la Municipalidad.

7. Servir de fuente de informacin en el proceso de elaboracin del Cuadro para

Asignacin de Personal (CAP), el Presupuesto Analtico de Personal (PAP), y el

Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO).

8. Reflejar la poltica de gobierno de la autoridad municipal, y constituir un documento

base para realizar los procesos de reorganizacin que consideren conveniente y

necesarios los rganos de gobierno de la Municipalidad.

Artculo 7.- Finalidad

El Manual de Organizacin y Funciones, es un documento de gestin operativo que

define la estructura organizacional de la Municipalidad Distrital de Carumas, tiene por

finalidad:

1. Determinar la naturaleza y alcance funcional de las unidades orgnicas.

2. Precisar y describir las funciones generales y actividades de las unidades orgnicas

que conforman la estructura orgnica de la Municipalidad.

3. Establecer las lneas de autoridad, las relaciones de coordinacin, las

atribuciones, los deberes, las facultades y las competencias de los diferentes

rganos y de sus respectivos cargos que las conforman.



4. Determinar los objetivos especficos de cada una de las unidades orgnicas.

5. Precisar para cada uno de los rganos y puestos su nivel jerrquico y las

relaciones de autoridad y dependencia.

6. Servir de marco referencial para delimitar las funciones especficas,

responsabilidades y ubicacin de los puestos de trabajo y su interrelacin dentro de

la estructura orgnica.

Artculo 8.- Aprobacin, Aplicacin y Actualizacin

El presente Manual se aprueba mediante Resolucin de Alcalda. La Gerencia de

Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad, tiene a su cargo la coordinacin y

control de la aplicacin del presente manual. A nivel de Comit conformado por el

Gerente Municipal y los directivos con nivel de Sub Gerentes evalan los resultados que

se logren con la aplicacin del Manual con la finalidad de optimizar su contenido en

funcin a los objetivos institucionales.

La actualizacin es responsabilidad de la Gerencia de Planeamiento y

Presupuesto, se produce como consecuencia de reformas o reorganizaciones que los

rganos de Gobierno decidan formalmente implementar, ocasionados por la aplicacin

de polticas de gobierno, por la ocurrencia de causas objetivas debidamente

justificadas, o por la entrada en vigencia de normas legales de carcter general o

especial legisladas por el Poder Legislativo y promulgadas por el Poder Ejecutivo.

CAPTULO III

FUNCIONES GENERALES

Artculo 9.- Visin

La Visin de la Honorable Municipalidad Distrital Carumas, ser una institucin moderna

que brinde servicios de calidad en forma eficiente y eficaz, agente promotor del

desarrollo local y lder en el proceso de participacin ciudadana y de gestin

transparente y conservadora.

Artculo 10.- Misin

La Misin de la Honorable Municipalidad Distrital Carumas es promover el desarrollo

humano sostenido con una administracin moderna y eficiente para una prestacin de

servicios adecuados.

Artculo 11.- Materias de competencia Municipal

Tal como ha sido regulado en el Reglamento, la Municipalidad asume las

competencias descritas en el Artculo 73 de la Ley, con carcter exclusivo o

compartido, en las materias siguientes:

1. Organizacin del espacio fsico - uso del suelo.

2. Servicios pblicos locales.

3. Proteccin y conservacin del ambiente.

4. Desarrollo y economa local.

5. Participacin vecinal.

6. Servicios sociales locales.

7. Prevencin, rehabilitacin y lucha contra el consumo de drogas.



Artculo 12.- Competencias y funciones generales de la Municipalidad

La Municipalidad tiene las siguientes competencias y funciones especficas reguladas

en los Artculos 78 al 87 de la Ley:

1) En materia de ORGANIZACIN DEL ESPACIO FISICO Y USO DEL SUELO:

a) Aprobar el plan urbano o rural distrital, segn corresponda, con sujecin al plan y

a las normas que la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto emita sobre la

materia.

b) Autorizar y fiscalizar la ejecucin del plan de obras de servicios pblicos o

privados que afecten o utilicen la va pblica o zonas areas, as como sus

modificaciones; previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.

c) Elaborar y mantener el catastro distrital.

d) Disponer la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes, parques,

plazas, y la numeracin predial.

e) Reconocer los asentamientos humanos y promover su desarrollo y formalizacin.

f) Normar, regular y otorgar autorizaciones, derechos y licencias, y realizar la

fiscalizacin de:

i. Habilitaciones-urbanas.

ii. Construccin, remodelacin o demolicin de inmuebles y declaratorias de

fbrica.

iii. Ubicacin de avisos publicitarios y propaganda poltica.

iv. Apertura de establecimientos comerciales, industriales y de actividades

profesionales de acuerdo con la zonificacin.

v. Construccin de estaciones radioelctricas y tendidas de cables de

cualquier naturaleza.

vi. Las dems funciones especficas establecidas de acuerdo a los planes y

normas sobre la materia.

g) Ejecutar directamente o proveer la ejecucin de las obras de infraestructura

urbana o rural que sean indispensables para el desenvolvimiento de la vida del

vecindario, la produccin, el comercio, el transporte y la comunicacin en el

distrito, tales como pistas o calzadas, vas, puentes, parques, mercados,

canales de irrigacin, locales comunales, y obras similares, en coordinacin

con la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto-Moquegua.

h) Identificar los inmuebles en estado ruinoso y calificar los tugurios en los cuales

deban realizarse tareas de renovacin urbana en coordinacin con la

Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto-Moquegua y el Gobierno Regional de

Moquegua.

2) En materia de SANEAMIENTO, SALUBRIDAD Y SALUD:

a) Proveer del servicio de limpieza pblica determinando las reas de

acumulacin de desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento industrial de

desperdicios.

b) Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos

comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas, playas y otros lugares

pblicos locales. c) Instalar y mantener servicios higinicos y baos de uso

pblico.

c) Fiscalizar y realizar labores de control respecto de la emisin de humos, gases,

ruidos y dems elementos contaminantes de la atmsfera y el ambiente.



d) Expedir carns de sanidad.

e) Administrar y reglamentar, directamente o por concesin el servicio de agua

potable, alcantarillado y desage, limpieza pblica y tratamiento de residuos

slidos.

f) Proveer los servicios de saneamiento rural y la realizacin de campaas de

control de epidemias y control de sanidad animal.

g) Difundir programas de saneamiento ambiental en coordinacin con la

Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto-Moquegua y los organismos

regionales y nacionales pertinentes.

h) Gestionar la atencin primaria de salud, as como construir y equipar postas

mdicas, botiquines y puestos de salud en los centros poblados que los

necesiten, en coordinacin con la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto-

Moquegua, los centros poblados y los organismos regionales y nacionales

pertinentes.

i) Realizar campaas locales sobre medicina preventiva, primeros auxilios,

educacin sanitaria y profilaxis.

3) En materia de TRNSITO, VIABILIDAD Y TRANSPORTE PBLICO:

a) Establecer la nomenclatura y sealizacin de calles y vas de acuerdo con la

regulacin provincial y en coordinacin con la Municipalidad Provincial de

Mariscal Nieto-Moquegua.

b) Otorgar licencias para la circulacin de vehculos menores y dems, de

acuerdo con lo establecido en la regulacin provincial.

4) En materia de EDUCACIN, CULTURA, DEPORTES Y RECREACIN:

a) Promover el desarrollo humano sostenible en el nivel local, propiciando el

desarrollo de comunidades educadoras.

b) Disear, ejecutar y evaluar el proyecto educativo de su jurisdiccin, en

coordinacin con la Direccin Regional de Educacin de Moquegua y las

Unidad de Gestin Educativa de Moquegua, contribuyendo en la poltica

educativa regional y nacional con un enfoque y accin intersectorial.

c) Promover la diversificacin curricular, incorporando contenidos significativos

de su realidad sociocultural, econmica, productiva y ecolgica.

d) Monitorear la gestin pedaggica y administrativa de las instituciones educativas

bajo su jurisdiccin, en coordinacin con la Direccin Regional de Educacin de

Moquegua y la Unidad de Gestin Educativa de Moquegua, fortaleciendo su

autonoma institucional.

e) Construir, equipar y mantener la infraestructura de los locales educativos

de su jurisdiccin de acuerdo al Plan de Desarrollo Regional concertado y al

presupuesto que se le asigne.

f) Apoyar la creacin de redes educativas como expresin de

participacin y cooperacin entre los centros y los programas educativos de su

jurisdiccin. Para ello se harn alianzas estratgicas con instituciones

especializadas de la comunidad.

g) Impulsar y organizar el Consejo Participativo Local de Educacin, a fin de

generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadanos.

h) Apoyar la incorporacin y el desarrollo de nuevas tecnologas para el

mejoramiento del sistema educativo. Este proceso se realiza para optimizar la



relacin con otros sectores.

i) Promover, coordinar, ejecutar y evaluar, con el Gobierno Regional de

Moquegua, los programas de alfabetizacin en el marco de las polticas y

programas nacionales, de acuerdo con las caractersticas socioculturales y

lingsticas de la Regin Moquegua.

j) Fortalecer el espritu solidario y el trabajo colectivo, orientado hacia el desarrollo

de la convivencia social, armoniosa y productiva, a la prevencin de desastres

naturales y a la seguridad ciudadana.

k) Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte

en la jurisdiccin del municipio.

l) Promover la proteccin y difusin del patrimonio cultural de la Nacin, dentro

de su jurisdiccin, y la defensa y conservacin de los monumentos

arqueolgicos, histricos y artsticos, colaborando con los organismos

regionales y nacionales competentes para su identificacin, registro, control,

conservacin y restauracin.

m) Promover la cultura de la prevencin mediante la educacin para la

preservacin del ambiente.

n) Promover y administrar parques zoolgicos, jardines botnicos, bosques

naturales ya sea directamente o mediante contrato o concesin, de conformidad

con la normatividad en la materia.

o) Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese

fin, en cooperacin con las entidades competentes.

p) Impulsar una cultura cvica de respeto a los bienes comunales, de

mantenimiento y limpieza y de conservacin y mejora del ornato local.

q) Promover espacios de participacin, educativos y de recreacin destinados a

adultos mayores de la localidad.

r) Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreacin de la niez y del

vecindario en general, mediante la construccin de campos deportivos y

recreacionales o el empleo temporal de zonas urbanas apropiadas, para los fines

antes indicados.

s) Promover actividades culturales diversas.

t) Promover la consolidacin de una cultura de ciudadana democrtica y

fortalecer la identidad cultural de la poblacin campesina, nativa y afro peruana.

u) En aquellos casos en que la Municipalidad no pueda asumir las funciones

especficas a que se refiere el presente artculo del Reglamento, se proceder

conforme a lo dispuesto en el artculo 76 y 77 de la Ley.

5) En materia de ABASTECIMIENTO Y COMERCIALIZACIN DE PRODUCTOS Y

SERVICIOS:

a) Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y ordenamiento del

acopio, distribucin, almacenamiento y comercializacin de alimentos y

bebidas, a nivel distrital, en concordancia con las normas provinciales.

b) Regular y controlar el comercio ambulatorio, de acuerdo a las normas

establecidas por la Municipalidad provincial.

c) Realizar el control de pesos y medidas, as como el del

acaparamiento, la especulacin y la adulteracin de productos y servicios.

d) Promover la construccin, equipamiento y mantenimiento de mercados de

abastos que atiendan las necesidades de los vecinos de su jurisdiccin.



e) Promover la construccin, equipamiento y mantenimiento de camales,

silos, terminales pesqueros y locales similares, para apoyar a los productores

y pequeos empresarios locales.

f) Otorgar licencias para la apertura de establecimientos comerciales,

industriales y profesionales.

g) Promover la realizacin de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y

artesanales, y apoyar la creacin de mecanismos de comercializacin y

consumo de productos propios de la localidad.

6) En materia de PROGRAMAS SOCIALES, DEFENSA Y PROMOCIN DE

DERECHOS:

a) Planificar y concertar el desarrollo social en su circunscripcin en armona con

las polticas y planes regionales y provinciales, aplicando estrategias

participativas que permitan el desarrollo de capacidades para superar la

pobreza.

b) Reconocer y registrar a las instituciones y organizaciones que realizan

accin y promocin social concertada con el gobierno local.

c) Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la

pobreza y desarrollo social del Estado propios y transferidos, asegurando la

calidad y focalizacin de los servicios, la igualdad de oportunidades y el

fortalecimiento de la economa regional y local.

d) Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de asistencia,

proteccin y apoyo a la poblacin en riesgo, de nios, adolescentes, mujeres,

adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la

poblacin en situacin de discriminacin.

e) Contribuir al diseo de las polticas y planes nacionales, regionales y

provinciales de desarrollo social, y de proteccin y apoyo a la poblacin en

riesgo.

f) Facilitar y participar en los espacios de concertacin y participacin ciudadana

para la planificacin, gestin y vigilancia de los programas locales de

desarrollo social, as como de apoyo a la poblacin en riesgo.

g) Promover y concertar la cooperacin pblica y privada en los distintos

programas sociales locales.

h) Organizar e implementar el servicio de Defensora Municipal de los

Nios y Adolescentes -DEMUNA- de acuerdo a la legislacin sobre la materia.

i) Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar

fsico, psicolgico, social, moral y espiritual, as como su participacin activa en

la vida poltica, social, cultural y econmica del gobierno local.

j) Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos y fiscalizar el

cumplimiento de los acuerdos de las juntas de propietarios de edificios y de las

juntas vecinales de su localidad, con facultad para imponer sanciones por

dichos incumplimientos, luego de una obligatoria etapa de conciliacin

extrajudicial.

k) Ejecutar el Programa del Vaso de Leche y dems programas de apoyo

alimentario con participacin de la poblacin y en concordancia con la

legislacin sobre la materia.

l) Crear la Oficina de Proteccin, Participacin y Organizacin de los

vecinos con discapacidad como un programa dependiente de la direccin de



servicios sociales.

m) Difundir y promover los derechos del nio y del adolescente, de la mujer y del

adulto mayor, propiciando espacios para su participacin en el nivel de

las instancias municipales.

n) Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades, cunas y

guarderas infantiles, establecimientos de proteccin a los nios y a personas

con impedimentos y ancianos desvalidos, as como casas de refugio.

o) Promover la igualdad de oportunidades con criterio de equidad.

7) En materia de SEGURIDAD CIUDADANA:

a) Organizar un servicio de serenazgo o vigilancia municipal cuando lo crea

conveniente, de acuerdo a las normas establecidas por la Municipalidad

Provincial de Mariscal Nieto-Moquegua.

b) Coordinar con el Comit de SINAGERD del distrito las acciones necesarias

para la atencin de las poblaciones damnificadas por desastres naturales o de

otra ndole.

c) Establecer el registro y control de las asociaciones de vecinos que

recaudan cotizaciones o administran bienes vecinales, para garantizar el

cumplimiento de sus fines.

8) En materia de PROMOCIN DEL DESARROLLO ECONMICO LOCAL:

a) Disear un plan estratgico para el desarrollo econmico sostenible del distrito y

un plan operativo anual de la Municipalidad, e implementarlos en funcin de los

recursos disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial de su

jurisdiccin, a travs de un proceso participativo.

b) Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial en su

jurisdiccin sobre informacin, capacitacin, acceso a mercados, tecnologa,

financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad.

c) Concertar con instituciones del sector pblico y privado de su jurisdiccin

sobre la elaboracin y ejecucin de programas y proyectos que favorezcan

el desarrollo econmico del distrito.

d) Brindar la informacin econmica necesaria sobre la actividad empresarial en su

jurisdiccin, en funcin de la informacin disponible, a las instancias

provinciales, regionales y nacionales.

e) Promover las condiciones favorables para la productividad y competitividad de

las zonas urbanas y rurales del distrito.

9) En materia de OTROS SERVICIOS PBLICOS:

La Municipalidad para cumplir su fin de atender las necesidades de los vecinos, podr

ejercer otras funciones y competencias no establecidas especficamente en la

Ley o en leyes especiales, de acuerdo a sus posibilidades y en tanto dichas

funciones y competencias no estn reservadas expresamente a otros organismos

pblicos de nivel regional o nacional.



TTULO II

ESTRUCTURA ORGNICA Y FUNCIONES DE LOS RGANOS Y LOS CARGOS

CAPTULO I

1. ESTRUCTURA ORGANICA

Artculo 13.- Estructura orgnica de la Municipalidad

Para asegurar el eficiente cumplimiento de las funciones reguladas en el artculo

precedente, y en el Artculo 12 del Reglamento, la Municipalidad adopta la siguiente

estructura orgnica:

1. rgano Normativo y Fiscalizador

1.1. Concejo Municipal.

2. rganos de Alta Direccin:

2.1. Alcalda.

2.2. Gerencia Municipal.

3. rganos Consultivos:

3.1. Comisin de Regidores.

3.2. Consejo de Coordinacin Distrital.

3.3. Junta de Delegados Vecinales.

3.4. Comit Distrital de SINAGERD.

3.5. Comit Distrital de Seguridad Ciudadana

3.6. Comit de Defensora del Usuario.

3.7. Comit de Administracin del Programa del Vaso de Leche.

3.8. Consejo Educativo Municipal.

4. rgano de Control Institucional

4.1 Oficina de Control Institucional

5. rgano de Defensa Judicial:

5.1. Oficina de Procuradura Pblica

6. rganos de Asesoramiento:

6.1. Sub Gerencia de Asesora Jurdica.

6.2. Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

6.3. Oficina de Programacin e Inversiones.

7. rganos de Apoyo:

7.1. Oficina de Secretara General y Archivo

7.2. Oficina de Imagen Institucional

7.3. Oficina de SINAGERD

7.4. Oficina de Informtica y Telecomunicaciones

7.5. Sub Gerencia de Administracin

7.5.1. Unidad de Recursos Humanos

7.5.2. Unidad de Logstica y Servicios Generales



7.5.3. Unidad de Contabilidad

7.5.4. Unidad de Tesorera

7.5.5. Unidad de Administracin Tributaria

8. rganos de Lnea:

8.1. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano

8.1.1. Divisin de Estudios

8.1.2. Divisin de Obras

8.1.3. Divisin de Mantenimiento

8.1.4. Divisin de Desarrollo Urbano

8.2. Sub Gerencia de Supervisin y Liquidaciones

8.2.1. Unidad de Supervisin y Seguridad de Obras

8.2.2. Unidad de Liquidacin de Obras

8.3. Sub Gerencia de Desarrollo Econmico y Social.

8.3.1. Unidad de Desarrollo Econmico Productivo

8.3.2. Unidad de Desarrollo Social y Participacin Ciudadana.

8.3.3. Unidad de Programas Sociales

8.3.4. Unidad de Promocin Turstica

8.3.5. Unidad de Educacin, Cultura y Deporte

8.3.6. DEMUNA y Bienestar Social

8.4. Sub Gerencia de Servicios Pblicos y Medio Ambiente.

8.4.1. Unidad de Limpieza Pblica, Parques y Jardines

8.4.2. Unidad de Proteccin del Medio Ambiente.

8.4.3. Oficina de Registro Civil

8.4.4. Oficina de Demarcacin Territorial

9. rgano Desconcentrado.

9.1. Unidad Operativa del Servicios y Equipo Mecnico.

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