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CASE DE ACADEMIA DE LIDERANÇA
MULTINACIONAL500 COLABORADORES
PROJETO
DESENVOLVIMENTO PARA LIDERNÇA SENIOR
FASE 1: 120 LÍDERES DE NÍVEIS N-1 E N-2
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LÍDERES INSPIRADORES, CAPAZES DE INSPIRAR E
INFLUENCIAR.
O DESAFIO É A FORMAÇÃO DE SUCESSORES -LÍDERES CAPACITADOS PARA DESENVOLVER E
TREINAR OS LIDERADOS QUE ASSUMIRÃO NOVA COLOCAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO.
OU SEJA, SUCESSORES FORMADOS E PRONTOS PARA ASSUMIREM A NOVA FUNÇÃO.
UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE, COM SUSTENTAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS
RESULTADOS DESEJADOS.
SOLICITAÇÃO
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• Uma academia de liderança com foco em desenvolver 3 sucessores (liderados de G100) que irá deixa-los prontos para assumir uma nova posição na organização.
• Faremos isso através do desenvolvimento sólido do G100, para que sejam líderes inspiradores e capazes de transferir os ensinamentos aprendidos e apreendidos.
SOLUÇÃO DA PROPOSTA
• Desta forma os tornaremos aptos para novos desafios, que contribuirá para seu crescimento, enquanto profissional dentro dessa empresa, potencializando os resultados da empresa.
• Usaremos como base a metodologia “ 6D”, para que seja um sucesso a implementação e sustentação do projeto.
• Os gestores da equipe a ser desenvolvida precisam validar e participar de forma colaborativa e construtiva servindo como “sponsor” para o projeto.
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COMPOSIÇÃO DA ACADEMIA
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FORMACAO DE 5 BUSINESS PARTNERS PARA REFERENCIA INTERNA ECONTINUIDADE DA APRENDIZAGEM
5 FORMAÇÕES EM COACHING - R$ 7500,00 CADA
5 FORMAÇÕES EM PNL - R$ 7100,00 CADA
5 FORMAÇÕES EM COACHING EXECUTIVO - R$
4500,00 CADA
MENTORINGDurante os programas com foco em como utilizar as ferramentas e metodologias aprendidas nos líderes e seus sucessores
VALOR POR PESSOA - R$ 19.100,00
VALOR TOTAL DO BÔNUS - R$ 95.500,00
*BONUS GRATUITO – OS VALORE S SÃO APENAS INFORMATIVOS
BÔNUS DE SUSTENTAÇÃO INTERNA