nacionalni autoritet za...

NACIONALNI AUTORITET ZA KVALIFIKACIJE

IZVEŠTAJ PANELA EKSPERATA O VALIDACIJI KVALIFIKACIJE

1 DEO: REZIME I PREPORUKE

KVALIFIKACIONI DETALJI VALIDIRANI OD STRANE PANELA:

Naziv kvalifikacije

Zavarivanje Nivo kvalifikacije u NKO

NKO Nivo 5

NKO Nivo 4

NKO Nivo 3 x

NKO Nivo 2

NKO Nivo 1

Vrsta kvalifikacije

Kvalifikacija zasnovana na školi kombinovana sa Opštim i profesionalnim obrazovanjem

Kvalifikacija u Profesionalnom osposobljavanju zasnovana na Nacionalnim profesionalnim standardima

x

Kvalifikacija u Profesionalnom osposobljavanju koja nije zasnovana na Profesionalnim standardima

Drugo (navedite)

Vrednost kredita kvalifikacije

Br. Kredita

(1 Kredit = 10 nerealnih časova)

40

Tipičan broj potrebnih nastavnih časova

Odgovarajude učenje (Kontakt) časovi

60.4

Samo-studim

Praksa

299.6

Ocenjivanje

40

NAZIV INSTITUCIJE KOJA APLICIRA: REGIONALNI CENTAR ZA PROFESIONALNO OSPOSOBLJAVANJE - PRIZREN

IMENA ČLANOVA PANELA EKSPERATA KOJI SU UČESTVOVALI U EVALUACIJI:

-Avdullah Jasiqi - Eksperta mašinstva; -Ali Bardhi - Eksperta mašinstva; -Avni Gashi- Eksperta za kvalifikacije

DATUMI EVALUACIONIH SASTANAKA:

25/04/2012 Poseta panela u CPO PRIZREN 27/04/2012 Izrada izveštaja

PREPORUKE ODBORU NAK-A:

Usvajanje Usvaja se

Ne-usvajanje

Ukoliko se preporučuje usvajanje, molimo Vas navedite detalje u vezi sa uslovima koji treba da se ispune:

Uslovi (ukoliko postoje):

1- Potpuno sprovođenje bezbednosnih procedura i oznaka rizika u svim kabinama za zavarivanje

2- Sprovođenje kontrolne liste za evaluaciju 3- Postavljanje uputstava za svaku mašinu u kabinetu za zavarivanje

i postavljanje oznaka za izlaz u slučaju opasnosti 4 Tokom praktičnog rada kandidat u radnoj stanici treba imati

materijal modularne jedinice sa koracima rada za konkretni zadatak.

Krajnji rok:

01.01.2013

01.01.2013

01.01.2013

01.01.2013

Preporuka je doneta od strane Panela za:

Potpisano:

……………………………………………………………………… (Predsednik panela)

2 DEO: OPŠTI REZULTATI I ZAKLJUČCI

OPŠTI UVIDI O VALIDIRANOJ KVALIFIKACIJI I/ILI INSTITUCIJI KOJA APLICIRA

Verifikacija podataka i aplikacija; Sa panela je procenjeno da izrada aplikacije za validaciju kvalifikacije “Zavarivanje” uglavnom imala dovoljne podatke, ali u nekim delovima Institucija treba da dostavi sve informacije i da priloži sve tražene dokaze u najboljoj formi. U ovoj fazi je takođe zahtevana i dodatna dokumentacija u cilju da ova aplikacija bude kompletovana, za koje je menadžment, koordinator SC i osoblje CPO u Prizrenu bili veoma kooperativni.

Kvalifikaciona struktura i moduli; Dokumenti i materijali koji se koriste za obuku; Tokom posete je konstatovano da je ova valifikacija zasnovana u jednoj modularnoj strukturi koja uglavnom odgovara potrebama tržišta rada. Za ovu kvalifikaciju se uglavnom koriste materijali proizvedeni i razmatrani od strane MRSZ uz pomod LuxDevelopment-a. CPO Prizren je dostavio dokaze za razvijenu kvalifikaciju i relevantni materijal za sprovođenje obuke, koji je bio na zadovoljavajudom nivou i izrađen uz pomod spoljnih konsultanata i trenera CPO-a koji pripadaju oblasti zavarivanja. Dokazi za evaluaciju,sertifikaciju, testovi;

Što se testova tiče, panelu je pruženo dovoljno dokaza za uvodni test koji se radi u obliku intervjua između trenera i kandidata. Tokom ovog intervjua se identifikuju prethodna znanja kandidata i potrebe za obučavanje. Ova procena je deo portfolija kandidata. Drugi oblici procenjivanja su teoretske i praktične procene za svaki modul od strane relevantne komisije koja je imenovana od strane CPO, dok se uzorak praktičnog rada za svakog kandidata čuva u jednom određenom periodu od 6 meseci.

U ovoj kvalifikaciji, nisu zainteresovani svi kandidati da dobiju sertifikate u svim modulima, jedan deo kandidata izražavaju interesovanje da se sertifikuju samo u onim modulima koji su im potrebni.

Podaci o portfoliju kandidata i obučavanje osoblja

Tokom posete panelu je bio dostupan jedan portfolio kandidata u kojem se dokazuju informacije o testovima, projektima, i ostalim relevantnim podacima o napretku kandidata. Štaviše CPO je predstavio dokaz o procenjivanju kandidata pre i nakon završetka kursa. Takođe, CPO je predstavio bazu podataka za svakog kandidata u elektronskoj formi.

Na osnovu predstavljenog CV-a i poseti od strane panela, procenjeno je da trener ima znanja o praktičnom radu, dok nije pripremljen i nema znanja za pripremanje potrebne tehničke dokumentacije za nastavnu jedinicu. Primedeno he da postoji jedna saradnja i podrška koja je dovoljno dobra za pripremanje i ažuriranje tehničke dokumentacije od strane koordinatora kvaliteta u CPO.

Kao panel, uglavnom mislimo da CPO- Prizren ispunjava uslove za Akreditaciju u oblasti zavarivanja. Panelu je obezbeđena sva potrebna dokumentacija. I, ova dokumentacija dokazuje da je ovaj centar za obučavanje prilično ozbiljan.

KOMENTARI (UKOLIKO POSTOJE) U VEZI SA KVALITETOM INFORMACIJA/DOKUMENATA PODNETIH UZ APLIKACIJU

Tokom verifikacije aplikacija za validaciju kvalifikacija “Zavarivanje” panel konstatovao neke nedostatke u zahtevanim dokazima i njihovom predstavljanju, dok su neki dodatni dokazi koji su bili potrebni, uzeti i tokom obavljene posete u CPO.

Verifikovani su osnovni materijali za ovu kvalifikaciju. Tokom sastanka, panel je upoznat da moduli koji su dostavljeni za validaciju iz oblasti zavarivanja pripadaju tri blokovima razvijenih modula na osnovu profesionalnih standarda usvojenih od strane SPOO i ima jasnu strukturu izgradnje i ocenjuje se svaki rezultat obuke.

Opšti predlog panela za sve RCPO je da se formulari koji se koriste za kompletiranje dokumentacije ažuriraju od strane MRSZ i da budu unifikovani prema standardu.

PITANJA OD INTERESA (UKOLIKO POSTOJE) – UKLJUČUJUDI OPRAVDANOST ZA SVAKI USLOV KOJI JE PREDLOŽEN OD STRANE PANELA

1. Panel je konstatovao da se kvalifikacija “Zavarivač” koja je pružena od strane CPO-a zasniva na jednim jedinstvenim profesionalnim standardom za ovu kvalifikaciju. Treba da se u potpunosti sprovode mere

bezbednosti, uključujudi i informacije o izlazu za hitne slučajeve. Panel preporučuje da CPO postavi sva neophodna uputstva za svaku mašinu, na vidljivom mestu i da bude obavezujude čitanje od strane svakog polaznika prilikom korišdenja mašinerije i opreme. Treneri prilikom procenjivanja proizvoda tokom praktičnog rada treba da sprovode kontrolnu listu za procenjivanje. Tokom praktičnog rada kandidat u radnoj stranici treba da poseduje materijal modularne jedinice sa koracima rada za konkretni zadatak.

3 DEO: EVALUACIJA KVALIFIKACIJE NASPRAM OPŠTIH KRITERIJUMA VALIDACIJE KOJA SE SPROVODE ZA SVE KVALIFIKACIJE 1. KVALIFIKACIJA KOJA SE PREDLAŽE ZA VALIDACIJU TREBA SE OPRAVDATI.

Ne ispunjuje uopšte

Delimično ispunjuje

Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ova kvalifikacija koja se održava u RCPO u Prizrenu zasnovana je na analizi tržišta rada. Kao obuka je koordinirana dobro. Ima ažuriran kurikulum koji ispunjava nacionalne profesionalne standarde. Ima popunjen nastavni paket koji je podeljen u modulima. Poseduje povoljne uslove za obučavanje (laboratoriju sa svom potrebnom opremom za obučavanje kao i stepen za realizaciju teoretskih časova). Ali, treba uzeti u obzir tačno održavanje bezbednosnih procedura u radnom mestu (kandidati nisu nosili zaštitne cipele iako su one postojale, oznake opasnosti se trebaju ispuniti u svim kabinama za zavarivanje).

2. KVALIFIKACIJA ILI MODUL IMA JASNO OBJAŠNJENJE KOJA ČINI DA SE SVRHE, CILJEVI, MOGUDNOSTI ZA NAPREDAK I PODRŠKA OD STRANE KLJUČNIH GRUPA BUDU TRANSPARENTNI.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Cilj ove kvalifikacije je ispunjenje zahteva tržišta rada. S obzirom na atribute profesije, kandidati koji su poželjni su uzrasta od preko 16 godine ne činedi nacionalne, rodne diskriminacije i diskriminacije osoba sa ograničenim sposobnostima.

3. PROFESIONALNE KVALIFIKACIJE TREBA DA IMAJU PODRŠKU U OKVIRU RELEVANTNOG SEKTORA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: U okviru CPO funkcioniše Savetodavni Odbor koji se sastoji od strane predstavnika ključnih sektora za razvijanje odgovarajude kvalifikacije. Pored redovnih sastanaka Savetodavnog odbora, CPO sarađuje blisko i sa RCPO koji su preko savetnika u redovnom kontaktu i nastavljaju istraživanje potreba na tržištu rada, iako je tokom posete konstatovano da RCPO ima ograničene kapacitete. Još jedan oblik saradnje su i direktni kontakti sa predstavnicima privatnog sektora. Ova kvalifikacija ima potpunu podršku relevantnog sektora MRSZ (sektor profesionalnih obuka) od kojeg se finansira i nadgleda.

4. KVALIFIKACIJA TREBA DA IMA JASNU SPECIFIKACIJU SADRŽAJA I OBAVEZNIH, IZBORNIH ILI OPCIONIH DELOVA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Sadržaj ove kvalifikacije je modularan i veoma jasno specifikovan. Moduli su određeni u kurikulumu i razrađeni u nastavnom paketu. Kurikulum određuje vreme trajanja za svaki modul (u nastavnom času i bodu).

5. KADA JE MOGUDE, TREBA ISTADI BROJ NASTAVNIH ČASOVA/OBUKE, KOJA SU POTREBNE ZA OSTVARIVANJE KVALIFIKACIJE.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Za postizanje ove kvalifikacije potrebo je ukupno 400 časova (60.4 časova teorije, 299.6 časova prakse, 40 časova ocenjivanja)

6. NIVO KVALIFIKACIJE I VREDNOST KREDITA MODULA KOJI SU UKLJUČENI U NJEMU, ISPRAVNO JE ODREĐEN (VIDI ANEKS B ZA SMERNICE O NIVOIMA KVALIFIKACIJE).



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Izraženo u bodovima je 40 ( 1 bod = 10 časova) Obrazloženje

Panel konstatuje da za oblast ZAVARIVANJA u CPO u Prizren a trener ima znanja o praktičnom radu, dok nije pripremljen i nema znanja za pripremanje potrebne tehničke dokumentacije za nastavnu jedinicu.

Na osnovu opisa nivoa NAK, trenutnom stanju se preporučuje validacija i akreditacija za III NIVO

NAK.

7. UVODNI USLOVI, ZA PRETHODNU KVALIFIKACIJU ILI PRETHODNA ZNANJA, DOSTIGNUDA ILI ISKUSTVA, SU



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Prvenstveno, kandidat treba da bude uzrasta preko 16 godina, sa sobom treba da ponese preporuku za obučavanje izdatu od strane CPO u cilju registrovanja u sistemu, poželjno je da je završio obavezno obrazovanje od 9 godina, nije neophodno prethodno znanje ili iskustvo. Kandidati su uglavnom izvođači koji se savetuju od starne savetnika u Regionalnim centrima za zapošljavanje i nakon profesionalnog savetovanja se orijentišu u CPO. Nakon prijema informacija od strane CPO, kandidati se rukovode od strane CPO i prolaze uvodni test u vezi sa njihovim znanjima i prethodnim iskustvom. Priznavanje prethodnog obrazovanja vrši se prema AU br. 07/2009 o CPO koji je izdat od strane MRSZ, član 8. tačka 2.

8. NEDE BITI PREDMET DIREKTNE ILI INDIREKTNE DISKRIMINACIJE ILI PRISTUPNIH BARIJERA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu sprovedenih istraživanja nismo primetili bilo koji oblik diskriminacije. U treningu smo naišli i na kandidate iz manjina, zatim je dokazana dobra saradnja i sa udruženjima osoba sa ograničenim sposobnostima (udruženje gluvonema u Prizrenu). Pristup u ovoj kvalifikaciji vrši sa preko Centara za zapošljavanje, i regulisana su kriterijumima izrađenim od strane MRSZ. Prednost u ovoj kvalifikaciji imaju mlade starosne grupe, tražioci posla koji su završili srednje visoke škole, ostale zajednice koji žive u okolini Prizrena itd. CPO je pružila dokaz obučavanja učesnika iz drugih zajednica.

9. METODE EVALUACIJE TREBA DA BUDU: PRAVEDNE I OBJEKTIVNE; FLEKSIBILNE; VALIDNE;POVERLJIVE; TRANSPARENTNE; PRAKTIČNE I SA RAZUMNIM TROŠKOVIMA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Metode procenjivanja koje se apliciraju u RCPO-Prizren su:

- Kontinuirana procena

- Testiranje u svakom modulu (test sa kombinovanim pitanjima)

- Procena procesa i proizvoda

Na osnovu prikupljenih informacija od strane kandidata, vidi se da je procena tačna, praktična, fleksibilna i objektivna. U proceni se angažuje i koordinator za obezbeđivanje kvaliteta što čini da metode procenjivanja budu poverljivi i validni. (dokazi su testovi, fotografije konačnih proizvoda i prikupljene informacije od strane kandidata).

10. KADA JE TO MOGUDE, OPIS KVALIFIKACIJE OBUHVATA POKAZATELJE ILI KRITERIJUME ZA OCENJIVANJE, SLIČNI KRITERIJUMI TREBA DA OBEZBEDE VALIDNU I OBJEKTIVNU OSNOVU ZA RAZLIKOVANJE RAD U EVALUACIJI RAZNIH KANDIDATA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Opis kvalifikacije obuhvata kriterijume procenjivanja koji tokom procedure ocenjivanja različitih kandidata obezbeđuj u postizanje određenih ciljeva u kurikulumu. Kao dokaz je kurikulum, nastavni paket, portfolio kandidata.

11. IZRAĐENA KVALIFIKACIJA TREBA DA IMA TEHNIČKI KVALITET I RIGOROZNU KONTROLU OSIGURANJA KVALITETA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: ÇPO kao tehnike i kontrolu osiguranja kvaliteta obavlja nadgledanje razvoja obučavanja kroz povremeno učešde na obučavanju i intervjuisanju kandidata. Analizirajudi testove za procenjivanje u modulima i realizaciju zadataka u praksi, došli smo do zaključka da uglavnom postoji jedan kvalitet u radu, ali su primedene neke slabosti kao što je ne-primenjivanje kontrolne liste i neispunjenje dela testa koji pripada treneru. Da bi obezbedio kvalitet u obučavanju je angažovan koordinator za osiguranje kvaliteta, tj. stalna kontrola (unutrašnja kontrola). Nakon završetka obuke učesnici imaju mogudnost popunjavanja formulara za procenu obuke. CPO je odredila jednog koordinatora za pružanje kvaliteta koji je odgovoran za izradu izveštaja o samo-procenjivanju i obezbeđivanju kvaliteta. U CPO se izrađuju redovni mesečni izveštaji, održavaju se redovni sastanci osoblja, vrši se 6 mesečna procena osoblja, nadgledanje i procena performanse od strane ovlašdenih lica OPO-MRSZ (eksperta za obezbeđivanje kvaliteta, revizori) itd. U izveštaju o samo-procenjivanju CPO je izradio i evidentirao nedostatke koje se trebaju poboljšati u određenom periodu.

12. SISTEM DOKUMENTOVANJA ZA KVALIFIKACIJE TREBA DA BUDE ADEKVATAN I DA OBUHVATA DOVOLJNO DOKAZA ZA VERIFIKACIJU POJEDINAČNIH DOSTIGNUDA KANDIDATA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu dokaza pruženih od strane RCPO-Prizren, moglo se videti da postoje dovoljno dokumenata za verifikaciju dostignuda kandidata za kvalifikaciju. Svaki kandidat ima svoj portfolio gde je raspoređena potrebna dokumentacija od početka do kraja obuke. Takođe, dokaz za verifikaciju dostignuda je i konačni proizvod koji je realizovan u praksi direktno od strane kandidata ali nedostaje kontrolna lista koja procenjuje proces realizacije ovog proizvoda. (dokaz: portfolio kandidata) Jedna evidentirana mana koja pripada svim RCPO-ima MRSZ-a su upravo sertifikati, na kojima nedostaje dodatak sertifikata sa neophodnim elementima.

DEO A: KVALIFIKACIJE ZASNOVANE NA ŠKOLI KOJE KOMBINUJU PROFESIONALNO OBRAZOVANJE SA OPŠTIM OBRAZOVANJEM

EVALUACIJA KVALIFIKACIJE NASPRAM SPECIFIČNIH KRITERIJUMA VALIDACIJE

1. KVALIFIKACIJA ILI MODUL JE UPOREDIV SA KVALIFIKACIJAMA ILI MODULIMA OPŠTEG OBRAZOVANJA NA

ISTOM NIVOU, UKLJUČUJUDI SADRŽAJE SA OPŠTIM SADRŽAJEM, SLOŽENOŠDU I NIVO POTEŠKODE STRUČNOG PROFESIONALNOG SADRŽAJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak:

2. KVALIFIKACIJA ILI MODUL ZA KOJI NE POSTOJE NACIONALNI STANDARDI TREBA DA SE RAZVIJE KROZ PROCES KOJI SE ZASNIVA NA ANALIZI PROFESIJE I RADI ISPUNJENJA IDENTIFIKOVANE POTREBE INDUSTRIJE ILI SEKTORA.


x


Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


3. KVALIFIKACIJA SE POVEZUJE SA JEDNIM “PROFILOM” ZASNOVANOG NA NASTAVNIM POTREBAMA ZA PROFESIJU ILI GRUPU PROFESIJA, UKLJUČUJUDI NACIONALNE PROFESIONALNE STANDARDE ZA PROFESIJU ILI GRUPU ODREĐENIH PROFESIJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


4. SADRŽAJ KVALIFIKACIJE SE IZRAŽAVA SA MERLJIVIM REZULTATIMA UČENJA, KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I TREBA DA SE NORMALNO OPIŠU U MODULARNOM OBLIKU.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


5. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE OCENJIVANJA PRAKTIČNE PERFORMANSE, ZAJEDNO SA SVIM POTREBNIM DOKAZIMA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje


6. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATIMA DA NAPREDUJU KA ZAPOŠLJAVANJU ILI OSTALIM

MOGUDNOSTIMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


7. KVALIFIKACIJA JE IZRAĐENA KAKO BI OMOGUDILA NAPREDAK U DRUGIM KVALIFIKACIJAMA, U ISTOJ ILI SLIČNOJ OBLASTI.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


8. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA, UKLJUČUJUDI SPOO.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


DEO 4 B: KVALIFIKACIJE STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA ZASNOVANE NA NACIONALNIM PROFESIONALNIM STANDARDIMA

EVALUACIJA KVALIFIKACIJE NASPRAM SPECIFIČNIH KRITERIJUMA VALIDACIJE

1. KVALIFIKACIJA SE NADOVEZUJE SA IDENTIFIKOVANOM POTREBOM INDUSTRIJE ILI SEKTORA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Kvalifikacija se nadovezuje sa identifikovanim potrebama tržišta rada. To dokazuje i analiza tržišta rada koja je obavljena u 20... godini i broj zaposlenih lica.

2. KVALIFIKACIJA JE ZASNOVANA NA RELEVANTNE NACIONALNE PROFESIONALNE STANDARDE KOJE SU

RAZVIJENE KROZ PROFESIONALNU ANALIZU I TREBA DA SE ODOBRI OD STRANE SPOO.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ova kvalifikacija je zasnovana na nacionalnim profesionalnim standardima (dokaz je kurikulum i nastavni paket). Razvijena je kroz analizu tržišta rada u 200... godini (dokaz su rezultati analize tržišta rada od strane CPO). Kurikulum ove kvalifikacije je ažuriran 2012. Godine do strane MRSZ sa podrškom Lux developement-a sa podrškom trenera RCPO i spoljnih profesionalnih konsultanata.

3. KVALIFIKACIJA SE DIREKTNO NADOVEZUJE SA PROFESIJOM ILI GRUPOM IDENTIFIKOVANIH PROFESIJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Analizirajudi knjigu kvalifikacije profesija, dolazimo do zaključka da je ova kvalifikacija direktno povezana sa profesijom (knjiga profesionalnih kvalifikacija) i grupom profesija “Limar”

4. KVALIFIKACIJA SE SASTOJI OD MODULA SA IZRAŽENIM SADRŽAJEM U MERLJIVIM REZULTATIMA DOSTIGNUDA KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I CILJEVE OBUČAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x


- Kurikulum je izrađen u modularnom obliku

- Određeni su opšti ciljevi

- Očekivani rezultati

- U svakom modulu su određeni nastavni ciljevi

- U svakom modulu su tačno određeni nastavni rezultati, instrumenti procenjivanja,

kriterijumi procenjivanja i sredstva realizacije

- Na osnovu kurikuluma je stvoren nastavni paket modularnog oblika

5. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE EVALUACIJE PRAKTIČNOG UČINKA, ZAJEDNO SA KOLIČINOM I VRSTAMA POTREBNIH DOKAZA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Dostavljeni su svi zahtevani dokazi za procenu performansa. Analizirajudi ove pružane dokaze i konačni proizvod koji je okončan u praksi, uglavnom su ispunjene ove procedure. Ali još uvek postoji mesto za poboljšanje. Treba da se poboljšaju i da se radi više na obliku procenjivanja testom (nije data konačna procena trenera i uprkos tome da je test izgrađen na profesionalan način). Praktična procena u stvaranju jednog konačnog proizvoda je zadovoljavajudi ali se treba primenjivati kontrolna lista koja meri tačno svaki korak praktičnog rada.

6. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATU DA NAPREDUJE U ZAPOŠLJAVANJU ILI DRUGIM PRILIKAMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA U OKVIRU ZAPOŠLJAVANJA.


Delimično

Razlozi za ovaj zaključak: Nakon završetka ove obuke u RCPO, kandidati imaju velike mogudnosti za zapošljavanje i istovremeno unapređenje za osposobljavanje u ovom profilu i u široj profesiji “Limar”.

ispunjuje

Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

7. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA, UKLJUČUJUDI SPOO.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Kvalifikacija ima podršku i finansira se od strane MRSZ, takođe se podržava i od strane SPOO, kvalifikovane osobe konzumira tržište rada obzirom da je ova kvalifikacija izgrađena na osnovu potreba tržišta rada. Dokaz podrške od strane MRSZ i dokaz o analizi tržišta rada su priloženi zahtevu za akreditaciju.

DEO 4 C: KVALIFIKACIJE PROFESIONALNOG OSPOSOBLJAVANJA ZASNOVANE NA PROFESIONALNE STANDARDE KOJE NISU ODOBRENE NA NACIONALNOM NIVOU

EVALUACOJA KVALIFIKACIJE NASPRAM SPECIFIČNIH KRITERIJUMA VALIDACIJE

1. RAZVIJAČ KVALIFIKACIJA TREBA DA PRUŽI DOVOLJNO DOKAZA KAKO BI DEMONSTRIRALA DA JE PREDLOŽENA KVALIFIKACIJA ZASNOVANA NA REALNOJ POTREBI TRŽIŠTA RADA NPR. NADOVEZANJEM SA POTREBAMA NEKE POSEBNE PROFESIJE, ILI VEŠTINA I ZNANJA KOJA SU IDENTIFIKOVANA TOKOM OBAVLJANJA NEKE PROFESIJE.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ovaj profil je kreiran na osnovu analize tržišta rada koja je obavljena 2004. godine. Ali, u 2012. godini je obavljeno ažuriranje ovog kurikuluma uz pomod MRSZ i uz podršku od strane Lux Developement-a koji su se konsultovali sa spoljnim profesionalnim konsultantima i instruktorima (trenerima RCPO koji se bave zavarivanjem). Kao dokaz je ažuriranje kurikuluma gde su postavljeni svi akteri. Zatim kao drugi dokaz (verbalni dokazi dati od strane direktora RCPO-a) je i zapošljavanje ovih lica koji dostiže do 63 %.

2. KVALIFIKACIJA SE SASTOJI OD MODULA SA IZRAŽENIM SADRŽAJEM U MERLJIVIM REZULTATIMA DOSTIGNUDA KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I CILJEVE OBUČAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Sadržaj kurikuluma predstavlja jasno cilj ove kvalifikacije dobrim navođenjem ovih dostignuda. Ovo ispunjava i izrada nastavnog materijala izražen u modulima i koja se u potpunosti slaže sa sadržajem kurikuluma. Kao dokaz za to pružen je kurikulum ovog profila zajedno sa nastavnim paketom, koji u potpunosti ispunjavaju profesionalne standarde, u ovom sektoru.

3. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE EVALUACIJE PRAKTIČNOG UČINKA, ZAJEDNO SA KOLIČINOM I VRSTAMA POTREBNIH DOKAZA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Dostavljeni su svi zahtevani dokazi za procenu performansa. Analizirajudi ove pružane dokaze i konačni proizvod koji je okončan u praksi, uglavnom su ispunjene ove procedure. Ali još uvek postoji mesto za poboljšanje. Treba da se poboljšaju i da se radi više na obliku procenjivanja testom (nije data konačna procena trenera i uprkos tome da je test izgrađen na profesionalan način). Praktična procena u stvaranju jednog konačnog proizvoda je zadovoljavajudi ali se treba primenjivati kontrolna lista koja meri tačno svaki korak praktičnog rada.

4. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATU DA NAPREDUJE U ZAPOŠLJAVANJU ILI DRUGIM PRILIKAMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA U OKVIRU ZAPOŠLJAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ova kvalifikacija omogudava kandidatima da napreduju na tržištu rada. Na osnovu informacija koje je posedovao RCPO (usmene informacije) od strane Zavoda za zapošljavanje u Prizrenu, 63% obučenih kandidata u ovoj oblasti su zaposleni. Zatim, RCPO je pružio drugo dodatno obučavanje za Preduzetništvo i za sve kandidate za obučavanje, što takođe omogudava i zapošljavanje u ovoj oblasti.

5. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: Kvalifikacija ima podršku i finansira se od strane MRSZ i kvalifikovane osobe se konzumiraju od strane tržišta rada obzirom da je ova kvalifikacija izrađena na osnovu potreba tržišta rada. Dokaz podrške od strane MRSZ i dokaz o analizi tržišta rada su priloženi zahtevu za akreditaciju.

nacionalni autoritet za...

Documents