LEYES QUE PROTEGEN AL TRABAJADORLA CONSTITUCION:Artculo 22El trabajoes un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona.Artculo 23El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto deatencinprioritaria delEstado, el cual protege especialmente a lamadre, al menor de edad y al impedido que trabajan.El Estadopromueve condiciones para el progreso social y econmico, enespecialmediantepolticasde fomento delempleoproductivo y deeducacinpara el trabajo.Ninguna relacin laboral puede limitar elejerciciode los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar ladignidaddel trabajador.Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.Artculo 24El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y sufamilia, el bienestar material y espiritual.El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador.Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de lasorganizacionesrepresentativas de los trabajadores y de los empleadores.Artculo 25La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo.Los trabajadores tienen derecho adescansosemanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensacin se regulan por ley o por convenio.Artculo 26En la relacin laboral se respetan los siguientesprincipios:1.Igualdadde oportunidades sindiscriminacin.2.Carcterirrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.3.Interpretacinfavorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.Artculo 27La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.Artculo 28El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva yhuelga. Cautela su ejercicio democrtico:1.Garantiza lalibertadsindical.2.Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de losconflictoslaborales.La convencin colectiva tienefuerzavinculante en el mbito de lo concertado.3.Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con elinterssocial. Seala sus excepciones y limitaciones.Artculo 29El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades dela empresay promueve otras formas de participacin.