Company Introduction is one of the largest executive search firm

established by the investment of 7 industry leading companies in Korea.

No.1대한민국 인재의 중심

www.hrkorea.co.krTel. 82-2-3450-1234 / Fax. 82-2-566-6022서울시 서초구 서초동 1340-6 남강빌딩 11 층

Differ-ence

투자자가 다릅니다 .

업종 대표기업들의 출자

대웅제약 , 풀무원 , 참존 , 불스원 , 성주 DND,

한글과컴퓨터 등 업종별 7 개의

대표기업들이 투자자 (주주 ) 로 참여하여 설립한

서치펌

차별화된투자자

차별화된자본금 업계 최대규모의 자본보유

헤드헌팅 업체 중최대 규모의 자본을 보유한기업형 서치펌( 자본금 : 23 억원 )

HRKorea 는 개인이 설립한 서치펌이 아닙니다 . 불안정한 경영으로 인해 거래하던 헤드헌팅사 , 컨설턴트가 갑자기 없어진다면 채용 진행에 막대한 타격을 받을 수 있습니다 . HRKorea 는 2000 년 8 월 , 7 개의 업종 대표 기업들이 투자하여 설립한 서치펌으로 , 업계 최대 규모의 자본을 보유하고 있습니다 . 또한 컨설턴트 전원이 정규직 컨설턴트로 구성된 기업형 헤드헌팅사로 고객에게 안정적인 서비스를 지속적으로 제공합니다 .

경영자가 다릅니다 .HRKorea 는 전문 경영인이 운영하는 서치펌입니다 .35 년간 국내 굴지의 대기업과 글로벌 기업을 경영한 노하우를 바탕으로 고객사의 경영환경과 요구를 정확히 파악하여 기업의 가치에 부합하는 인재를 발굴합니다 . 또한 10 여 년 간의 인재 컨설팅 경험을 바탕으로 최적의 인재선발을 위한 기준을 제시합니다 . 유기체와도 같은 기업의 각 영역 간의 역학관계를 이해할 때 최적의 후보자를 찾을 수 있습니다 .

최 효 진 / 대표이사+ 연세대학교 법학과 졸업+ University of Pennsylvania, Wharton Executive Course 수료+ Thunderbird Univ. MBA Course 수료 (International Management)+ KAIST 최고 텔레콤 경영자과정 수료 ( 최우수 논문상 )

+ SK 글로벌 미국지사 (New York, LA) 근무+ SK 그룹 회장실 비서실장 역임+ SK Telecom 해외사업 본부장 및 글로벌 사업추진실장 역임

+ 現 , HRKorea / 페이오픈 대표이사 + 現 , Business / Executive / Career Coach

저서 : 다이나믹 시커 / 청림출판 다이나믹 코칭 리더십 / 새로운사람들 삶을 움직이는 힘 - 코칭 핵심 70/ 새로운사람들 커리어코칭 ( 번역서 )/ 교보문고 그들은 어떻게 회사가 원하는 인재가 되었을까 / 한스미디어

가치가 다릅니다 .HRKorea 는 이익추구만을 위한 경영활동을 하지 않습니다 . 회사가 추구하는 가치와 개별 컨설턴트들이 업무에 있어 지켜야 할 자세와 태도를 명확히 설정하고 있습니다 . 이는 채용파트너로서 고객과의 관계에서 신뢰를 쌓고 , 고객과의 동반 성장을 위한 HRKorea 만의 노력입니다 .

행복추구

•사업을 통해 사회에 공헌•좋은 서비스를 합리적인 비용으로 제공

•고객 , 후보자 , 주주 , 임직원은 물론 동종업계나 협력업체들의 성장과 발전을 도모

사회기여

존중정직신뢰

존중 인간사랑

열정

컨설턴트가 다릅니다 .HRKorea 는 컨설턴트 선발과 역량강화에 가장 많은 투자를 하는 서치펌입니다 .HRKorea 의 컨설턴트는 다년간의 업계 경력을 지닌 전문가들로 구성되어 있으며 , 프로젝트 별 TFT 를 구성하여 빠르게 변화하는 경영환경 속에서 기업의 경쟁력 , 대응력을 높일 수 있는 인재 확보를 위해 노력하고 있습니다 . 또한 지속적인 역량강화 교육과 경험을 기반으로 한 Best Practice 를 만들어내고 있습니다 .

산업분야별 Specialist 로 구성된 컨설턴트 조직기계 화학 건설 물류 ∙ ∙ ∙ ∙ IT∙ 제약 생명공학 전기전자 미디어∙ ∙ ∙금융컨설팅 자동차 소비재 등 ∙ ∙전체 산업분야 출신 전문가 집단

전문 영역별 그룹을 통한조직화된 프로젝트 진행프로젝트의 성격에 따라 직종 , 직무 별 전문 컨설턴트들이 팀을 구성하여 신속하고 정확한 후보자 추천

업 / 직종별 Best Practice 역량강화 교육신입컨설턴트 12 주 입문교육Job Description 분석 교육후보자 Assessment 교육프로젝트 별 case 공유

컨텐츠가 다릅니다 .HRKorea 는 기존 헤드헌팅 서비스에서 벗어나 , 기업과 후보자 모두에게 다양한 HR 서비스를 제공하고 있습니다 .특히 국내 최대 연봉정보 사이트인 페이오픈을 운영 , 인재추천과 더불어 인사업무에 도움을 줄 수 있는 채용전략∙임금설계 등에 관한 지속적인 컨텐츠 생성과 교육을 진행하고 있습니다 . 또한 , 후보자들에게는 경력관리를 위한 코칭과 온라인 상담 서비스를 제공하고 있습니다 .

임금전략 및 연봉정보 제공• 국내 최대 연봉정보 사이트 페이오픈 운영• 직장인 적정연봉 계산 , 예측 및 측정• 업종별 Salary Report 제공

세미나 개최• HR 부서를 위한 채용전략 세미나• 직장인 경력관리 , 커리어 코칭 세미나 • 임금전략 및 보상설계 세미나

경력관리 서비스• 온 오프라인 경력상담 창구 운영∙• 최신의 HR 분야 뉴스로 구성된 뉴스레터 • 채용전략 , 경력관리 등 정기적 칼럼 기고

평판이 다릅니다 .많은 기업들이 HRKorea 를 선택하고 있습니다 . HRKorea 는 업계 최고의 추천 성공률과 후보자 적중률을 자랑합니다 . 매년 실시하는 고객 만족도 조사를 통해 고객의 목소리에 귀기울이고 있으며 , 입사 후 끝나는 서비스가 아니라 , 인재가 기업에 적응하고 역량을 발휘할 때까지 지속적으로 관리하고 있습니다 . 또한 창립 이래 12 년 업계 선두 서치펌으로서 업계 내에서 좋은 평판을 유지하고 있습니다 .

5 년간 평균 Replacement 비율 0.6%• 2009 년 (0.5%), 2010 년 (0.7%), 2011 년 (0.3%)• 추천후보자의 80% 이상 3 년 이상 근속

기업 만족도 평균 4.3 (5 점 만점 )

• 제시된 조건과 일치하는 후보자 추천 (4.5/5)• 업종 및 JD 에 대한 높은 이해도 (4.4/5)• 신속한 후보자 추천 (4.1/5)• 다양한 진단을 통한 후보자 검증 (4.2/5)

후보자 만족도 평균 4.7 (5 점 만점 )

• 기업 및 포지션에 대한 자세한 설명 (4.9/5)• 직무역량 , 적합도의 평가 및 진단 (4.8/5)• 전형결과에 대한 빠른 피드백 (4.5/5)• 입사 후 지속적인 상담 및 코칭 (4.5/5)

업계 최고의 후보자 적중률기업에서 의뢰한 프로젝트의 51% 는 최종면접 대상자로 HRKorea 가 추천한 후보자를선택했습니다 .

51%

0

20

40

60

80

100

2009 2010 2011

3 년 이상 근속자 리플레이스먼트

후보자 검증이 다릅니다 .유능한 인재는 많지만 그 중 기업에 맞는 인재는 단 한 명입니다 . 아무리 역량이 뛰어나도 기업문화 혹은 해당 직무와 맞지 않는다면 기업과 후보자 모두에게 불행한 일이 될 것입니다 . HRKorea 는 10 여 년 간의 Executive Search 노하우와 다양한 Assessment 를 통해 인재의 바다에서 기업의 요구에 맞는 단 한 명을 신속하게 추천해 드립니다 . 또한 핵심인재에 대한 특별 보증제도를 운영하고 있습니다 .

보장Assessment

3RD

진단Solution2ND

역량 모델 적용 평가 (HRKorea 자체 개발 )

특별 보증제도

검증Policy1ST

3 단계 Screening Policy

• 컨설턴트 사전 인터뷰를 통한 1차 검증• 인적성검사를 통한 2차 검증• 평판조회를 통한 3차 검증

• 사람에 관한 역량• 일 ( 성과 ) 에 관한 역량• 자기관리에 관한 역량

• C-Level 후보자에 대한 특별 보증제도 운영• 후보자 적합도 및 리더십 역량 진단• 커리어 코칭

글로벌 서치펌을 추구합니다 .기업의 경영환경이 국경을 초월하면서 글로벌 인재의 중요성이 점점 더 커지고 있습니다 . HRKorea 에서는 이러한 중요성을 미리 준비해 왔습니다 . Global Talent Center 라는 글로벌 인재 전용 포털을 준비하여 외국에서 활동 중인 한국인 인재 뿐만 아니라 국내 기업에서 근무하기 원하는 외국인 인재들의 DB 를 확충하고 있습니다 . 또한 , HRKorea 미국지사 설립을 통해서 글로벌 네트워크 강화를 위해 노력하고 있습니다 . 고객 여러분의 글로벌 경쟁력강화에 큰 힘이 되어 드리겠습니다 .

글로벌 인재 전문 포털Global Talent Center 운영

HRKorea 미국지사(Washington, D.C)중국 , 동남아 , 유럽지역 글로벌 네트워크 구축

헬싱키 경제경영대학원 ,뉴욕주립대 등 경력관리 지정

Profes-sionalConsultant

컨설턴트

이 름 / 직 급+ ++

+ 주요성과 - - - - -

+ 기타

OOOOOOOOO DIVISION

Refer-ence

Client List (Local) 는 국내 대표 그룹사를 비롯한 대기업과 업종별 대표기업들의 채용 파트너로서다양한 분야의 핵심인재를 추천하고 있습니다 .

Client List (Global) 는 글로벌 기업의 국내지사 , AP 에서 필요로 하는 인재 추천은 물론 , 해외기업의 국내 진출 시 필요한 조직 세팅을 지원하고 있습니다 .

Healthcare & Life Sciences

Position • Medical Doctor• Medical Advisor

• Pharmacist• Clinical Research Man-

ager

Position • CEO• Country Manager

• CFO (KI/AI CPA)• Marketing Director

• HR Director (HRM/HRD/C&B)• Accounting Manager

Position • Business Development

Director

• PM / RA / BM• Regulatory Affair Man-

ager

• PR• Logistics

• R&D• R&D Strategy Director• QA

* 그 외 다수 포지션 성사

Reference

Automotive & Machinery Division

Position • Prestige Marketing• Marketing Strategy

• Sales & Marketing Direc-tor

• Global Sales• OE Sales & Marketing• Channel Marketing• MD

Position • Strategic Planning Direc-

tor• Marketing Director• CFO (KI/AI CPA)• Finance Controller• Auto Lease

• Attorney• HR Director

Position • R&D• Engineer

• Construction Manage-ment

• Plant Engineer• Oversea Construction• QC / QA• Test Engineer

* 그 외 다수 포지션 성사

Reference

IT & Semiconductor

Position • Global Biz Development• Account Manager• PR• CMO• Sales & Marketing Man-

ager• Pre-Sales• CFO• FA• Administrative Manager

Position • Platform Architecture• Embedded • SoC Engineer• Cloud Computing• Web Application• Test Engineer

• UX / UI Design• Device R&D• Technical Support

Position • R&D• S/E Engineer• H/W Engineer• Service Engineer• Field Applications Engi-

neer• Solution• Programmer (S/W, Mobile, Web)• Security R&D

* 그 외 다수 포지션 성사

Reference

* 그 외 다수 포지션 성사

Reference

Consumer Products & Business Services

Position • Country Manager• Merchandising

• Sales & Marketing Direc-tor

• Retail Sales• Wholesale Director• Inventory Controller• Logistics Manager

Position • Product Manager• Retail Marketing• Marketing Director• Global AE• PR Strategy• Research

• Creative Director• Product Designer• Fashion/Jewelry Designer

Position • Strategy Consultant• Analyst• SAP Module Consultant• CPA• HR Consultant

• Cost Accounting• Inventory Controller• Logistics Manager

* 그 외 다수 포지션 성사

* 그 외 다수 포지션 성사

Financial Services

Position • Strategic Consulting• M&A Specialist

• US GAAP Accounting• Risk Management• Fund Manager

• Retirement Annuity• CKLE / AFPK• Underwriter

Position • CEO• CFO (KI/AI CPA)

• Attorney / Compliance Of-ficer

• Audit

• Analyst / Researcher• CRM Manager

Position • HR Manager (HRM/HRD/C&B)

• Asset manager• Project Financing• Adjuster

• IT Manager• Call Center

* 그 외 다수 포지션 성사

Reference

Service

Process 는 CEO 와 임원급을 비롯한 핵심 인재 채용을 위해 특화된 컨텐츠와 차별화된 서비스로 고객이 만족할 수 있는 인재추천 프로세스를 갖추고 있습니다 .

후보자추천

헤드헌팅 의뢰

후보자진단

채용전형

•후보자 사전 인터뷰•적합도 진단•역량 점검

•검증된 후보자 추천•이력서 , 경력기술서 등 제출

•인재발굴 전략 수립•최적의 후보자 서치

•전문 컨설턴트 배정•직무 , 자격요건 분석•계약 체결

•고객사 자체 채용전형•후보자 평판조회

•입사 전 준비사항•입사 후 성공적인적응을 위한 지원

후보자 발굴

사후관리

Contract Condition 는 채용된 후보자의 연봉에 따른 차등 수수료제도를 도입하여 합리적인 비용으로 서비스를 제공합니다 .

수수료 채용 후보자의 연 급여 기준• 3,000 만원 미만 : 연 급여의 15%• 5,000 만원 미만 : 연 급여의 20%• 7,000 만원 미만 : 연 급여의 25%• 7,000 만원 이상 : 연 급여의 30%

후보자 보증 기간후보자가 입사일로부터 90 일 이내

자의적으로 퇴사한 경우이로부터 90 일 이내에 대체인원 추천채용 수수료는 Position 에 따라 달라질 수 있으며 ,

착수금 , 인터뷰 비용 , 필요경비 등을 청구할 수 있습니다 .자세한 계약조건은 별도문의 바랍니다 .

Contact Point

전화상담HRKorea 대표전화02) 3450 - 1234

온라인 문의hrkorea@hrkorea.co.krwww.hrkorea.co.kr

담당 컨설턴트황소영 상무직통전화 ) 02-3450-1252휴대전화 ) 010 – 3957 – 0907이메일 ) hsy@hrkorea.co.kr •서울시 서초구 서초동 1340-6 남강빌딩 11 층

•2호선 강남역 7 번 /5 번 출구 or 양재역 2 번 출구•뱅뱅사거리

감사합니다 .