nova resultat helt enkelt kort
DESCRIPTION
Företagspresentation Company presentationTRANSCRIPT
![Page 1: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/1.jpg)
NOVA skapar resultatbestående förändring av
struktur, kultur och beteende i befintliga organisationer.
![Page 2: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/2.jpg)
MÄ
NN
ISKO
R
En organisation består av människor som har ett mål gemensamt. M
ÅL
![Page 3: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/3.jpg)
Människor med rätt inre och yttre förutsättningar skapar resultat!
INRE
YTTRE
![Page 4: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/4.jpg)
INREPersonlighetKunskapFärdigheterMotivationSjälvinsikt
![Page 5: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/5.jpg)
YTTREMålStruktur KulturLedarskapKunder
![Page 6: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/6.jpg)
Utvecklar RättBeteenden
Tillför Rätt Beteenden
För Människor & Organisationer
![Page 7: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/7.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
ResultatDe uppdrag vi tar oss an kopplar vi till operativa och / eller strategiska mål hos våra kunder, att skapa ett resultat.
Det möjliggör fokus i uppdragen och uppföljning av nedlagd möda.
Oavsett uppdrag använder vi samma ansats.
Om
NO
VA
NulägeÖver-lämning
Nuläge Mål Genomförande Överlämning
![Page 8: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/8.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
Helt
Om
NO
VA
Helhet är också att förstå och påverka individers, gruppers och hela organisationers sätt att arbeta.
Individer
Beteende
Framgångsrikt förändringsarbete kräver utveckling av såväl strukturer som påverkan på värderingar. Det är helhet för oss på NOVA.
Resulta
t
Kultur
Struktur
![Page 9: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/9.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
Förändringsupplägg
Ledning
Grupp
Individ
MÅL
Info Team-utv.
Int IPS HP
Överläm-ning
NU
LÄ
GE
Str
uktu
r &
kult
ur
![Page 10: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/10.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
AffärsmannaskapAtt utveckla individers och organisationers förmåga att nå sina intäktsmål.
Ändrat säljbeteende Ökade intäkter/försäljning Ny arbetssätt (säljmetodik/-strategi) Affärsmannaskap för konsulter Ökad debiteringsgrad Sambesök Kundbemötande Affärsgiro
Vad g
ör
vi
![Page 11: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/11.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
LedningAtt utveckla en individers och gruppers förmåga att förmå människor och verksamhet att nå uppsatta mål.
Ledningsgruppsutveckling Teamutveckling Grafisk facilitering Individuell coachning Bollplank Färdighetsträning Utvecklat ledaragerande UGL
Vad g
ör
vi
![Page 12: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/12.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
OrganisationAtt skapa organisatorisk effektivitet genom utveckling av kultur, struktur, processer och samverkan.
Lean Produktion Intern effektivitet Förändrad kultur Fusioneringar Grafisk Facilitering Ökad effektivitet Ökat målfokus
Vad g
ör
vi
![Page 13: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/13.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
När avsikten är att växa …Att säkerställa och effektivisera tillsättandet av verksamhetskritiska befattningar.Search, annonseringar och bedömningarKontinuerliga veckorapporter STP Certifiering ResearcherGaranti 12 månader
![Page 14: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/14.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
Ett axplock av kunder och uppdrag
![Page 15: Nova Resultat Helt Enkelt Kort](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022103001/559054ca1a28ab5a6d8b480b/html5/thumbnails/15.jpg)
AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING
Exempel på förändringsuppdrag.
Scan: Gå från bondeägd kooperativ till börsnoterat AB, förändrat och utvecklat affärsmannaskap, rekrytering av nyckelpersoner
OEM Mekanik: Fusionsarbete, framtagning av ny säljmetodik samt implementering, teamutveckling, affärsmannaskapsträning, mentorskap.
Anderstorp Däck: Ny strategi, ändrat säljbeteende, ökad försäljning och lönsamhet. Rekrytering.
Office-document: Intern skola för ledare, säljare och tekniker
SYSTeam: Ledningsgruppsutveckling, personlig effektivitet, Giro d´business, mentorskap, affärsmannaskap, rekrytering
Science Park: Teamutveckling, affärsmannaskap, mentorskap.
Värnamo kommun: Teamutveckling, ledarskap, kommunikation, konflikthantering
Sharp: Utveckling av ”Brunvaru”-dividisionen för ökad försäljning och ökade marknadsandelar.
Scanflex Healthcare: Utveckling av ny säljorganisation genom rekrytering