obradoiro de iniciativas emprendedoras
TRANSCRIPT
OBRADOIRO DE INICIATIVAS EMPRENDEDORASEmpresa e iniciativa emprendedora
4º ESO – Curso 2012/2013
OBXECTIVOS:
Facilitar aos emprendedores e ás emprendoras un esquema claro e unhas pautas que lles permitan a inserción no mundo laboral.
A canle será o autoemprego a traveso da creación dun negocio propio.
CREANDO A MIÑA EMPRESA
O TRABALLO POR CONTA PROPIA:
O autoemprego é unha vía de incorporación ao mercado laboral e contribúe á mellora da economía xeral porque non só repercute nos propios emprendedores senón que unflúe na xeración do tecido empresarial, na economía (xerando beneficios, pagando impostos, cotizando á Seguridade Social) e na creación de novos postos de traballo
CREANDO A MIÑA EMPRESA
É necesario fomentar a cultura emprendedora, mediante:
Promoción das cualidades
personais (creatividade,asun-
ción de riscos, responsabilidade)
Sensibilización diante do traballo por
conta propia (podemos ser
empresarios/as)
Formación ou
cualificación empresarial
CREANDO A MIÑA EMPRESA
Definimos a CULTURA EMPRENDEDORA como un conxunto de cualidades, habilidades e coñecementos necesarios para xestionar un proxecto propio ou itinerario profesional, ou crear un negocio.
Hai persoas que nacen con capacidades emprendedoras mais tamén unha actitude empresarial pódese fomentar e formar.
CREANDO A MIÑA EMPRESA
COMPETENCIAS NECESARIAS 1
DE XESTIÓN EMPRE-SARIAL
Resolución de problemas
Asunción de responsabilida
des
Toma de decisiones e comunicación
Capacidade de planificación
CREANDO A MIÑA EMPRESA
COMPETENCIAS NECESARIAS 2
COMPETENCIAS SOCIAIS
Cooperar
Asumir novos roles
Traballar en equipo
CREANDO A MIÑA EMPRESA
COMPETENCIAS NECESARIAS 3
COMPETENCIAS PERSOAIS
Confianza e motivación
Independencia
Vontade de aprender
autonomamente
Pensamento crítico
CREANDO A MIÑA EMPRESA
COMPETENCIAS NECESARIAS 4
ESPECÍFICAS DO/DA
EMPRESARIA
Creatividade
Asunción de riscos
Ideas propias
Iniciativa persoal
TRABALLADOR@S EMPRENDEDOR@S
Son un factor decisivo en calquera empresa, chámanse intraemprendedores, intraempresarios ou empresarios internos. Presentan as características seguintes:
Espíritu emprendedor. Capacidade creativa e innovadora. Necesidade de superación. Constancia e dedicación no desenvolvemento do proxecto da empresa. Capacidade de traballo en equipo. Capacidade de liderazgo.