МАРКЕТИНГ-ПЛАНbiorico.ru/documents/marketing-plan.pdf · Маркетинг-план...

МАРКЕТИНГ-ПЛАН

1. Миссия.2. Введение.3. Ваши преимущества.4. Бизнес online.5. Статусы достижений.6. Регистрация7. Ваша структура.8. Вознаграждение.9. Хочу быть партнёром!10. Бонусные вознаграждения: таблица.11. Четыре чека.12. Присоединяйтесь!

ПОНЯТНО.ВЫПОЛНИМО.ПРИБЫЛЬНО.

СПРАВЕДЛИВО!


ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ — МИР BIORICO! www.biorico.ru

BIORICO — это компания, которая ...

1. Миссия.

• стремится подчеркнуть природную красоту каждого человека и улучшить его здоровье. • предлагает использовать эффективные и безопасные продукты для себя и своей семьи.• даёт возможность зарабатывать ровно столько, сколько хочешь и когда хочешь.



Понятно, выполнимо, прибыльно и справедливо!

2. Введение.

Маркетинг-план BIORICO легко понять любому, даже не специалисту. При этом он не сложен в реализации, эффективен и позволяет Вам заработать столько денег, сколько Вы захотите!

Став участником команды BIORICO, Вы сможете выстроить свой график работы, даже если работаете или учитесь. Вы можете предлагать продукты своим знакомым, друзьям, коллегам или клиентам в свободное от работы или учёбы время.

Задумались о прибыльном деле? Тогда предлагаем Вам изучить специально разработанный для Вас план по маркетингу от компании BIORICO.



3. Ваши преимущества.

Бизнес без рисков.

1. Получение финансовой независимости при незначительных начальных денежных инвестициях.2. Возможность выстроить свой личный график сотрудничества.3. Отсутствие начальников и подчинённых.4. Возможность отбора людей, с которыми хотите работать.5. Возможность самостоятельно влиять на свой доход.6. Возможность организации семейного бизнеса.7. Возможность профессионального и карьерного роста.

Внимание! Упрощенная регистрация, скидка на продукцию 10% сразу,в зависимости от личного объёма и статуса четыре потока вознаграждений и призы.



Ещё один плюс ...

4. Бизнес online.

Компания BIORICO не ставит какие-либо территориальные ограничения: Вы можете зарабатывать, находясь в любой точке мира, имея всего лишь доступ к интернету. В личном кабинете в режиме он-лайн Вы сможете просматривать результаты своей команды, потоки вознаграждений, программы и призы, управлять своим счётом, а ещё ... учиться и общаться!

БОЛЬШЕ ПОКУПОК — БОЛЬШЕ СКИДОК

И ПОДАРКОВ! И ВЫШЕ ВАШ ГРЕЙД!!!



Как же регулировать свой заработок?

5. Статусы достижений.

Для этого в BIORICO разработана “Шкала вознаграждений” в зависимости от общего объёма Ваших продаж и продаж Вашей команды. Мы разделили статусы достижений по корпусам. Это позволяет лучше отслеживать динамику своего роста.

Клиентский корпус – это участники сети, не создавшей своей структуры. Корпусы кураторов, стратегов и магистров - это участники сети, имеющие свою структуру.



В BIORICO существует четыре корпуса:

5.1. Корпусы.

КЛИЕНТСКИЙ КОРПУС

КОРПУС КУРАТОРОВ

КОРПУССТРАТЕГОВ

КОРПУСМАГИСТРОВ



Грейд - это Ваш статус в корпусе!

5.2. Грейд.

КЛИЕНТСКИЙ КОРПУС:

1. Клиент

КОРПУС КУРАТОРОВ:

2. Тьютор

3. Старший Тьютор

4. Активный Тьютор

5. Ведущий Тьютор

КОРПУССТРАТЕГОВ:

6. Стратег

7. Старший Стратег

8. Активный Стратег

9. Ведущий Стратег

КОРПУСМАГИСТРОВ:

10. Вице-Магистр

11. Магистр

12. Премьер

13. Партнер Компании



Как стать клиентом BIORICO?

6. Регистрация.

Зарегистрируйтесь на сайте www.biorico.ru. С этого момента Вы сразу получаете скидку 10% на всю продукцию. Если в течении 90 дней со дня регистрации Вы приобретёте продукцию на сумму 25 баллов, Вы станете участником маркетинг-плана и нашим клиентом. Вам будет открыт Внутренний расчётный счёт. Вы не останетесь без вознаграждения! См. раздел “Вознаграждение”.

Предлагаем перейти к нашему каталогу www.biorico.ruВы можете почитать отзывы о каждом продукте и статьи: www.biorico.ru/storiesПросмотрите ролики в разделе Школа красоты: www.biorico.ru/beautyschoolНо ... может быть уже завтра Вы захотите стать наставником?



Клиент или наставник? Решать Вам!

7. Ваша структура.

Наставник — это клиент, ведущий свой бизнес в BIORICO и зарабатывающий на организации и продвижении.Рассмотрим структуру, см. образец схемы на следующей странице.

Вы — наставник “А” и лидер этой структуры. Вы привлекаете к покупкам нашей продукции своих друзей, знакомых, коллег, соседей, т.е. новых клиентов. Они образуют 1-ю линию, которая растёт в ширину в зависимости от Вашей активности.

группа А

1-я линия А группа D

1-я линия D



Ограничений нет!

7.1. Ваша структура: сеть.

В свою очередь, кто-то из клиентов Вашей 1-ой линии решит заняться бизнесом и тоже захочет стать наставником. Возможно, что он начнёт привлекать новых клиентов и станет наставником “D””. Он также образует уже свою 1-ю линию. Далее, в его 1-ой линии может появиться свой бизнесмен и так далее... Таким образом, Ваша сетевая структура будет расти в глубину.

ЧЕМ ВЫШЕ ВАШ СТАТУС,ТЕМ БОЛЬШЕ

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ.



Принцип расчёта вознаграждений.

8. Вознаграждение.

Каждый продукт BIORICO имеет цену в баллах. Покупая продукцию, Вы накапливаете баллы в свою копилку. Из этих баллов складывается Ваш личный объем (ЛО), личный объём Ваших подопечных и из него же рождается вознаграждение.

Ваше вознаграждение складывается из четырёх потоков:1. за личный объём (ВЛО),2. за объём личной группы (ВОЛГ),3. за групповой объём (ВГО),4. бонусное вознаграждение. 1

2

34



Чем выше статус, тем больше вознаграждений!

8.1. Потоки вознаграждений.

Бонус Стабильности по итогам периода.

Корпус магистров -Бонус по итогам года!

КЛИЕНТСКИЙ КОРПУС:

КОРПУС КУРАТОРОВ:

КОРПУССТРАТЕГОВ:

КОРПУСМАГИСТРОВ:

1. ВЛО:

2. ВОЛГ:

3. ВГО:

4. БОНУСЫ:



8.2. Вознаграждения: Cashback.

Популярный Сashback!

Все четыре потока зачисляются на Внутренний расчётный счёт в рублях и сразу доступны для расчётов за следующие покупки, а также для вывода на Вашу банковскую карту (при соблюдении административных формальностей, о которых пойдет речь ниже). Вы, надеюсь узнали, это популярный сейчас Cashback.



Отчётный период — это календарный месяц.

8.3. Вознаграждения: период.

Накопление баллов и расчёты всех потоков вознаграждения проводятся за отчётный период. Вознаграждение за личный объём зачисляется на Внутренний расчётный счёт непосредственно после покупки. Остальные вознаграждения рассчитываются и зачисляются на Ваш счёт после завершения отчётного периода. С началом отчётного периода все условия для расчётов возвращаются в исходное состояние.



Пример расчёта ВЛО.

8.4. Вознаграждение за личный объём (ВЛО).

Вознаграждение за личный объём (ВЛО) выплачивается любому зарегистрированному клиенту. Размер ВЛО рассчитывается, исходя из личного объёма (ЛО) в отчётном периоде:

ЛО х 0.3 х 40 рублей, где 0,3 – поправочный коэффициент, 40 — внутренний курс рубля.

Если Ваш ЛО = 43 балла, то вознаграждение составит:

ВЛО = 43 х 0,3 х 40 = 516 руб.



Этот вариант Вам очень понравится!

8.5. Коэффициент лояльности и курс рубля (при ЛО).

Если Вы — активный покупатель, то при расчёте применяется — Коэффициент Лояльности. Этот коэффициент удваивает Ваше вознаграждение за ту часть личного объёма, которая превышает 50 баллов. Например, если Ваш ЛО = 80 баллов, тогда вознаграждение составит:

(50 х 0.3 х 40) + (30 х 0.3 х 40 х 2) = 600 + 720 = 1320 руб.

Если Вы — наш Суперактивный покупатель, то есть сделали ЛО не менее 50 баллов в 6-ти отчётных периодах, то Ваш личный курс рубля станет равным 45 и закрепится за Вами на всё время сотрудничества с BIORICO. Таким образом, Ваше вознаграждение за ЛО на примере, приведённом выше, будет уже:

1485 руб.

Внимание! Курс “45 рублей” применяется только для расчёта вознаграждения за личный объём.



Вы решили стать участником команды?

9. Хочу быть партнёром!

Маркетинг-план построен таким образом, что вознаграждение за Ваши вложения максимально. Мы готовы делиться прибылью с нашими клиентами и партнерами, с теми, кто любит наши продукты и продвигает наш Бренд.



9.1. Вознаграждение за объём личной группы (ВОЛГ).

Пример расчёта ВОЛГ.

Вы стали привлекать к себе друзей и знакомых. Вы стали наставником, у Вас образовалась первая линия. В этот момент Вы получаете право на второй поток вознаграждения за объём личной группы. Вознаграждение за объём личной группы начисляется наставнику по следующей формуле:

ОЛГ х 0,3 х 40

Например, Ваша первая линия и личные объёмы: B=44, C=56, D=50. В расчёт ОЛГ принимаются личные объёмы Ваших подопечных, не превышающие 50 баллов. Таким образом, Ваш ОЛГ для расчёта: (44+50+50)=144 балла. Рассчитаем Ваше вознаграждение за объём личной группы:

ВОЛГ = 144 х 0,3 х 40 = 1728 руб.



9.2. Особенности расчёта (при ОЛГ).

Окупаемость затрат.

Если в Вашей первой линии будет 12 человек и в месяц они купят продукции всего на 40 баллов, то Вы уже окупите свои затраты и даже получите небольшую прибыль!

Внимание! Это вознаграждение Вы получите, если сами сделаете не менее 50 баллов! Но, если этого не произойдёт, то вознаграждение перейдёт на счёт Вашего наставника. Сделайте ему подарок, ему будет приятно! Но ... если же Вы — лидер структуры, то подарок будет уже для компании BIORICO.



Процент вознаграждения за ГО от 5 до 20%.

9.3. Вознаграждение за групповой объём (ВГО).

Ваш групповой объём (ГО) более 500 балов. Вы вошли в корпус кураторов. Теперь Вам положено вознаграждение за групповой объём, исчисляемый по следующей формуле:

ГО x (% из Таблицы) x 40 руб.

Например, сумма личных объёмов группы вместе с Вашим личным объёмом, равна 2700 баллов. Процент (см. Таблицу на след. странице) составляет 15%, тогда Ваше вознаграждение:

ВГО = 2700 x 15% x 40 руб. = 16 400 руб.

Грейд Статус Корпус Групповой объём (мин. ГО) баллы:

Процентная группа:

1 Клиент Клиенты 0 0 %

2 Тьютор

Кураторы

500 5 %

3 Старший тьютор 1 000 10 %

4 Активный тьютор 2 000 15 %

5 Ведущий тьютор 3 000 20 %

6 Стратег

Стратеги

9 000 20 %

7 Старший стратег 13 000 20 %

8 Активный стратег 16 000 20 %

9 Ведущий стратег 19 000 20 %

10 Вице-магистр

Магистры

22 000 20 %

11 Магистр 25 000 20 %

12 Премьер 27 000 20 %

13 Партнер компании 30 000 20 %



Пример расчёта ВГО.

9.4. Особенности расчёта (при ВГО).

Если в Вашей первой линии появятся наставники, которые также имеют право получить ВГО, так как его групповой объём более 500 баллов, то расчёт Вашего вознаграждения разделится на несколько частей. Первая часть равна Вашему объёму без объёма Вашего подопечного, умноженного на процент и курс рубля. А вторая часть равна объёму Вашего подопечного, умноженного на разницу в процентах между Вами и на курс рубля.

Например. Ваш ГО = 2800 баллов, но в него входит ГО наставника “D” = 1600 баллов. Ваш процент равен 15%, а наставника “D” — 10%. Тогда Ваше вознаграждение за групповой объём рассчитывается так:

ВГО = ((2800-1600) x 15% + 1600 x (15%-10%)) x 40 руб = (180+80) x 40 = 10400 руб.



Получение прибыли.

9.5. Условия получения вознаграждения за ГО.

Можно с удовольствием обнаружить, что со структурой, состоящей только из Вашей личной группы в 10 человек и покупающих на 50 баллов в отчётный период, поток вознаграждения за групповой объём будет уже Вашей небольшой, но уже чистой прибылью! Развивайте 1-ю линию и зарабатывайте ещё больше!!!

Внимание! Это вознаграждение Вы получите при условии, если Ваш личный объём не менее 50 баллов, а личная группа набрала не менее 450 баллов.



10. Бонусные вознаграждения: таблица.

Грейд Статус Корпус Групповой объём, баллы:

Процентная группа:

Бонус за отчётный период, руб.

Бонус за год, руб.

1 Клиент Клиенты 0 0 % 0 0

2 Тьютор

Кураторы

500 5 % 0 0

3 Старший тьютор 1 000 10 % 0 0

4 Активный тьютор 2 000 15 % 0 0

5 Ведущий тьютор 3 000 20 % 0 0

6 Стратег

Стратеги

9 000 20 % 20 000 0

7 Старший стратег 13 000 20 % 29 000 0

8 Активный стратег 16 000 20 % 35 000 0

9 Ведущий стратег 19 000 20 % 42 000 0

10 Вице-магистр

Магистры

22 000 20 % 48 000 500 000

11 Магистр 25 000 20 % 55 000 600 000

12 Премьер 27 000 20 % 59 000 700 000

13 Партнер компании 30 000 20 % 66 000 800 000



Бонус за отчётный период.

10.1. Бонусное вознаграждение 1.

Если Ваш групповой объём в отчётном периоде достиг или превысил значение в 9000 баллов, Вы вошли в корпус Стратегов и Вам полагается бонус за отчётный период в размере, указанном в Таблице.

Внимание! Если в Вашей 1-ой линии появится наставник с групповым объёмом, позволяющим ему получить бонус за отчётный период, то его групповой объём не будет включён в Ваш групповой объём для начисления бонуса за отчётный период.



Годовой бонус.

10.2. Бонусное вознаграждение 2.

Если Ваш групповой объём в отчётном периоде достиг или превысил значение в 22000 баллов, значит Вы вошли в корпус Магистров. Теперь Вы сможете претендовать на годовой бонус в размере, см. Таблицу.

Внимание! Для получения “13-ой зарплаты” Вам необходимо в течение года набирать групповой объём не менее достигнутого статуса в течение 6-ти отчётных периодов, а в остальные — не менее группового объёма предыдущего статуса.



Если в январе Ваш ГО составил 22000 баллов, то Вы претендуете на годовой бонус Вице-магистра, и с 1 января “включается счётчик” выполнения условий получения этого бонуса. Если в апреле Ваш ГО составит 25000 баллов, то с апреля “включится счётчик” на получение годового бонуса Магистра.

Если условия получения обоих бонусов будут соблюдены, то 1 января следующего года Вы будете перед выбором: получить “13-ю зарплату” за статус Вице-магистра сразу или подождать до апреля и получить “13-ю зарплату” за статус Магистра. Получение годового бонуса опрокидывает все счетчики до нуля с момента его получения!

“13-я зарплата”

10.3. Особенности получения годового бонуса (при ГО).

01месяцы: 0105 0903 07 1102 02 0306 1004 08 12

ВЕДУЩИЙ СТРАТЕГ

? ? ?

ВИЦЕ-МАГИСТР

МАГИСТР

ГРУППОВОЙ ОБЪЁМ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА:

“счётчик” Магистра

“счётчик” Вице-магистра

ЧЕТЫРЕ ЧЕКА НА ВАШ СЧЁТ

ЗА ВАШУАКТИВНОСТЬ!



Заработанные деньги идут на Ваш расчётный счёт.

11. Четыре чека.

Итак, у любого статуса есть несколько чеков, за различные активности: • Вы пользуетесь продукцией — это 1-ый чек.• Вы развиваете 1-е поколение, свою личную группу — это 2-ой чек.• Вы решили развивать структуру — это 3-ий чек!• Бонусы ежемесячные и годовые за стабильность результата — это 4-ий чек!



Теперь Вы знаете, как построить успешный бизнес!

12. Присоединяйтесь!

1. Вы сможете реализовать свой управленческий и лидерский потенциал.2. Не ждать, пока через много лет работы Вас назначат руководителем! Вы сможете им

стать через несколько месяцев сотрудничества с BIORICO. 3. Вы будете иметь постоянно растущий доход от построения Вашей структуры.4. Вы обеспечите себе и своим близким высокий уровень жизни.5. Вы исполните свои самые заветные желания!

МАРКЕТИНГ-ПЛАНbiorico.ru/documents/marketing-plan.pdf · Маркетинг-план...

Documents