ogletree deakins paris brochure

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Law

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  • EMPLOYERS AND LAWYERS, WORKING TOGETHER WORKING TOGETHER EMPLOYERS AND LAWYERS,

    PARIS

  • OGLETREE DEAKINS DANS LE MONDEOgletree Deakins est lun des plus importants et anciens cabinets davocats internationaux de droit social. Cr en 1977, Ogletree Deakins intervient depuis 40 ans aux cts des employeurs sur lensemble de leurs problmatiques de droit du travail, en conseil et en contentieux. Ogletree Deakins est un des rares cabinets disposer de plus de 800 avocats uniquement spcialiss en droit social, rpartis dans 52 bureaux en Europe, aux Etats-Unis, au Mexique et au Canada. Nos clients appartiennent des secteurs dactivits diversifis.

    Nous attachons une grande importance nos valeurs, qui restent inchanges depuis notre cration, y compris dans le contexte de forte croissance et de dveloppement que nous connaissons. Nos priorits sont le service, la valeur ajoute et les solutions innovantes que nous apportons nos clients.

    U.S. News Best Lawyers Best Law Firms a rcompens Ogletree Deakins ces six dernires annes et la lue en 2017 Law Firm of the Year dans la catgorie Labor Law Management.

    www.ogletree.fr

  • OGLETREE DEAKINS PARISOgletree Deakins bnficie dun positionnement unique sur le march parisien : il sagit en effet du premier cabinet international totalement intgr et entirement ddi au droit social. Le savoir-faire de haut niveau de lquipe, alli au positionnement indit dOgletree Deakins Paris permet de proposer nos clients une offre adapte leurs exigences, tant en termes de qualit, de comprhension de leurs besoins, que de cot.

    Cr en mars 2017, notre bureau parisien runit une dizaine davocats, dont 2 associs fondateurs, Karine Audouze et Jean-Marc Albiol, disposant chacun de plus de 20 annes dexprience.

    Notre champ dexpertise couvre lensemble des aspects du droit du travail sur des problmatiques trs complexes tant en conseil quen contentieux.

    Nous accompagnons dimportants groupes franais et internationaux, des clients institutionnels cots ou non cots, ainsi que des PME-PMI ou encore des start-ups leaders dans leur domaine, entre autres dans le cadre de :

    Restructurations ; Plans de sauvegarde de lemploi et plans de dparts volontaires ; Licenciements individuels et collectifs ; Contentieux sociaux individuels et collectifs et autres contentieux complexes ; Aspects sociaux des oprations de fusions & acquisitions ; Gestion des institutions reprsentatives du personnel ; Epargne salariale ; Politique de rmunration ; Gestion des relations avec les dirigeants et cadres de haut niveau.

    Nous dveloppons une forte expertise en matire contentieuse.

    Nous disposons galement dune relle expertise internationale. Grce au positionnement indit dOgletree Deakins en France, nous pouvons accompagner les socits dans lensemble des juridictions o elles sont implantes ainsi que dans leurs projets de dveloppements transfrontaliers.

    Nos avocats participent activement aux vnements de lIBA, lANDRH, lEELA ou lAmerican Bar Association.

    Nos quipes sont capables, grce notre rseau davocats dans plus de 100 juridictions dans le monde, de grer toute forme de problmatique internationale. Nous grons avec diligence les projets internationaux de nos clients en leur proposant un format de travail sur mesure et adapt leurs besoins, avec notamment un coordinateur de projet unique.

    Notre objectif est de fournir un accompagnement haut de gamme et personnalis. Nous ne nous loignons jamais de notre ligne directrice : tre un acteur de confiance dlivrant des services trs forte valeur ajoute.

  • www.ogletree.fr

    DIVERSITOgletree Deakins valorise les opinions et sensibilits de nos quipes. Nous sommes convaincus que la diversit est toujours source de richesse et nous aide comprendre les enjeux de nos clients.

    Les valeurs et les diffrences individuelles nous sont essentielles.

    Parce quOgletree Deakins a depuis longtemps fait figure dexemple en matire de diversit au sein de ses quipes, nous sommes le cabinet de rfrence auprs de nos clients en matire de solutions cratives et efficaces au sein dune conomie mondiale de plus en plus sensible la diversit.

    Plusieurs de nos dirigeants ou responsables sont membres dorganisations ou comits uvrant en faveur de la diversit tels que le Discrimination and Equality Law Committee de lIBA, le Leadership Council on Legal Diversity, le Leadership Institute for Women of Color Attorneys in Law and Business, et lAssociation of Law Firm Diversity Professionals.

  • RECONNAISSANCE & RCOMPENSESA Paris, nos associs sont reconnus parmi les experts de droit social de la place de Paris et leurs quipes figurent dans les classements franais et internationaux telles que Chambers, Legal 500 et Leaders League - Dcideurs. Jean-Marc Albiol, associ co-fondateur du bureau parisien a notamment reu la reconnaissance de ses pairs et tait dsign meilleur avocat en droit social en 2015 et 2016 par Client Choice.

    En 2017, et pour la 6me anne conscutive, Ogletree Deakins est nomme Law Firm of the Year par U.S. News Best Lawyers Best Law Firms. Ogletree Deakins est galement class 6 fois parmi les meilleurs cabinets davocats dans de nombreuses catgories.

    Ogletree Deakins figure galement dans le classement Labor & Employment de Chambers USA 2016.

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    Karine Audouze est Managing Partner du bureau de Paris dOgletree Deakins. Elle dispose dune expertise lie aux comits excutifs et dirigeants, en matire de licenciements collectifs, de questions relatives au dtachement et lexpatriation ainsi que de gestion des aspects sociaux doprations de fusions & acquisitions. Elle gre galement les contentieux sociaux collectifs et individuels.

    Karine Audouze est Secrtaire du Discrimination and Equality Law Committee de lIBA (International Bar Association). Elle intervient rgulirement lors de confrences et colloques internationaux. Elle enseigne galement le droit social lUniversit de Montpellier. Karine Audouze tait associe pendant plusieurs annes au sein des cabinets Olswang, Hoche et Falque & Associs. Elle a galement exerc pendant 8 ans au sein du cabinet Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, New York et Paris.

    Karine est trilingue en franais, anglais et allemand.

    Email : [email protected] : 01 82 88 82 10

    Jean-Marc Albiol est associ co-fondateur du bureau de Paris dOgletree Deakins. Il a acquis une exprience contentieuse importante layant amen plaider des dossiers trs forts enjeux et accompagne des groupes nationaux et internationaux dans leurs oprations de fusions & acquisitions et restructurations. Il conseille rgulirement sur des questions portant sur les consultations des Comits dEntreprise, les PSE et les transferts de personnel.

    Il a reu la reconnaissance de ses pairs en tant dsign meilleur avocat en droit social en 2015 et 2016 par ILO Client Choice. Il enseigne galement le droit social lUniversit Paris II. Jean-Marc Albiol tait associ dHogan Lovells depuis 2008 et a galement exerc au sein des cabinets Coopers & Lybrand, Fidal et EY.

    Email : [email protected] : 01 70 61 54 73

    Paul-Henri Mousseron dispose dune solide exprience des rorganisations, du conseil et du contentieux social en environnement international acquise entre autres au sein des directions juridiques dIBM France et IBM Europe, o il a exerc durant une vingtaine dannes en tant que Responsable Droit Social puis Labour Law & Litigation Counsel de 2000 2007. Il en a gard le got dune approche crative, oprationnelle et pragmatique en conseil, combative et tenace au contentieux. Paul-Henri a exerc en qualit de Consultant et Knowledge Manager au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre de 2009 2016.

    Paul-Henri Mousseron a galement t Matre de Confrence au sein des Universits de Paris-Dauphine et Cergy-Pontoise, puis Professeur Associ la Facult de Droit de Montpellier en droit du travail et lgislation sociale. Il est galement lauteur de nombreux articles et ouvrages traitant des problmatiques de droit social telles que la fidlisation du personnel (Droit social, juillet 1991), lexternalisation du personnel (Cahiers de Droit de lEntreprise, mai 2006) ainsi que le lieu de travail, territoire de lentreprise (Droit social, novembre 2007). Il a galement co-crit la premire dition de Droit du Travail, Droit Vivant (Editions Liaisons) avec le professeur Jean-Emmanuel Ray.

    Email : [email protected] : 01 86 26 27 42

    NOS ASSOCIS

    Karine Audouze - Associe, Managing Partner

    Jean-Marc Albiol - Associ

    Paul-Henri Mousseron - Conseil Scientifique

  • www.ogletree.fr 26, avenue Victor Hugo

    75116 Paris

    Ogletree Deakins International LLP est inscrit au Barreau de Paris en application de la Directive 98/5/CE. Ogletree Deakins LLP est un partnership responsabilit limite immatricul en Angleterre et au Pays de Galles sous le numro OC378101 dont le sige social est Fourth Floor, Thavies Inn House

    3-4 Holborn Circus London, EC1N 2HA. Ogletree Deakins International LLP est soumis aux rgles du Barreau de Paris et est rgi par la Solicitors Regulation Authority. Une liste des associs est disponible ladresse ci-dessus indique ainsi quau sige social. Toute rfrence un bureau autre que

    nos bureaux de Londres et de Paris fait rfrence un bureau dune entit associe. 2017. Ogletree Deakins International LLP. Tous droits rservs