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Québec, juin 2005
Monsieur Michel BissonnetPrésident de l’Assemblée nationaleHôtel du Parlement
Monsieur le Président,
L’Ordre des médecins vétérinaires duQuébec m’a remis son rapportd’activités pour l’année 2004-2005.
Il est conforme au règlementconcernant les normes sur la confectionet le contenu du rapport annuel desordres professionnels.
Je vous prie d’agréer, Monsieur lePrésident, l’assurance de monprofond respect.
Le ministre de la Justice etresponsable de l’application des loisprofessionnelles,
Yvon Marcoux
St-Hyacinthe, juin 2005
Monsieur Yvon MarcouxMinistre de la Justice etresponsable de l’application des loisprofessionnelles du Québec
Monsieur le Ministre,
Nous vous transmettons le rapportdes activités de l’Ordre des médecinsvétérinaires du Québec pour l’année2004-2005.
Il est conforme au règlement sur lesnormes relatives à la confection et aucontenu du rapport annuel des ordresprofessionnels.
Veuillez agréer, Monsieur leMinistre, l’expression de nossentiments distingués.
La présidente,
Christiane Gagnon, D.M.V.
St-Hyacinthe, juin 2005
Monsieur Gaétan LemoynePrésidentOffice des professions du Québec
Monsieur le Président,
J’ai l’honneur, à titre de présidente del’Ordre des médecins vétérinaires duQuébec, de vous soumettre le rapportdes activités de notre organisme pourl’année 2004-2005.
Il est conforme au règlement sur lesnormes relatives à la confection et aucontenu du rapport annuel des ordresprofessionnels.
Veuillez agréer, Monsieur lePrésident, mes salutations distinguées.
La présidente,
Christiane Gagnon, D.M.V.
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TABLE DES MATIÈRES
Lettres de présentation ................................................................................................................................C2
Énoncé de mission ......................................................................................................................................C3
Rapport de la présidente ................................................................................................................................2
Rapport du directeur général et secrétaire ....................................................................................................4
Administrateurs du Bureau, du comité administratif et structure administrative ............................................5
Bureau et comité administratif........................................................................................................................6
Médicaments ....................................................................................................................................7
Reconnaissance du mérite ..............................................................................................................7
Rémunération ..................................................................................................................................7
Rapport du syndic ..........................................................................................................................................8
Rapport du comité de discipline ..................................................................................................................10
Rapport du comité de révision ....................................................................................................................10
Rapport du conseil d’arbitrage des comptes................................................................................................10
Rapport de la direction des communications ..............................................................................................11
Revue ............................................................................................................................................11
Rapport du développement professionnel....................................................................................................12
Inspection professionnelle..............................................................................................................13
Congrès..........................................................................................................................................15
Admission ......................................................................................................................................15
Spécialistes ....................................................................................................................................16
Formation en médecine vétérinaire................................................................................................16
Comités ad hoc ............................................................................................................................................17
Incorporation professionnelle (Loi 169)..........................................................................................17
Techniciens en santé animale ........................................................................................................17
Conflits d’intérêts............................................................................................................................17
Comité conjoint avec l’Ordre des pharmaciens du Québec ..........................................................18
Tableau des membres ..................................................................................................................................19
Statistiques ..................................................................................................................................................20
Rapport des vérificateursÉtats financiers et programme d’assurance responsabilité professionnelle ................................................21
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5PRÉSIDENCE
C’est avec grande satisfaction que l’Ordre présenteaux instances gouvernementales et à ses membresle bilan de son exercice 2004-2005 qui clôt lemandat de trois ans de l’actuelle administration.
Surveillance de la qualité de l’exercice soutenue,présence publique active, gestion responsable, telssont les axes majeurs sur lesquels s’estarticulée la mission fondamentale de protection dupublic de l’Ordre.
Surveillance de l’exercice
Les rapports d’activités des divers comités et del’administration générale témoignent del’investissement continu des ressources de l’Ordredans l’exercice diligent de ses responsabilitésrelatives, notamment à l’admission, à la pratique, àl’inspection professionnelle et à la discipline.
Il faut noter la création d’un nouveau poste desyndic adjoint en vue de répondre à la haussesignificative de demandes d’enquête de la part d’unpublic éduqué et mieux informé de ses droits. Deleur côté, la mise à jour continue des normesminimales d’exercice par le Comité d’inspectionprofessionnelle, de même que la tenue d’uneréunion annuelle d’orientation, visent à toujoursmieux cibler les paramètres de la compétence touten les ajustant à l’évolution des pratiques.
Les médicaments
L’Ordre exerce une vigilance constante sur toutequestion relative à l’usage, à la sécurité et à laréglementation des médicaments vétérinaires.
Outre la diffusion régulière d’articles et la tenue deconférences, l’Ordre a contribué au développementd’un guide canadien sur l’usage responsable desmédicaments hors homologation et des préparationsmagistrales. Il s’est de plus investi de façonsignificative dans les travaux sur la refonte majeureen cours de la Loi fédérale sur lesAliments et Drogues.
Par ailleurs, un représentant du Bureau siègetoujours activement au Comité sur la résistance auxantimicrobiens relevant du Groupe Qualité duministère de l’Agriculture, des Pêcheries et del’Alimentation du Québec tandis qu’un poste deconseiller m’est attribué au sein du Comité aviseurde la Direction des médicaments de Santé Canada.
État de la législation
Des travaux sont en coursavec l’Office des professionsdu Québec (OPQ) concernantla refonte du Code dedéontologie, le projet derèglement sur l’exercice de laprofession en société,l’autorisation d’actes auxtechniciens en santé animaleainsi que la reconnaissance de nouvellesspécialités.
Soutien aux membres
Outre l’apport du service du Développementprofessionnel qui appuie les membres dans leursnécessaires démarches de maintien de services dequalité, l’Ordre multiplie les moyens decommunication et de formation avec les membreset les futurs membres :
- rencontres avec les membres en région pour mieux saisir les problématiques particulières;
- conférences aux étudiants sur l’éthique et ladéontologie;
- organisation d’un congrès annuel rassembleur;
- production inédite d’un Vétérinarius FLASHélectronique;
- production d’un journal bimensuel de nouvellesaux membres, sans compter la production, deconcert avec la Faculté, d’une revue scientifiquede haut calibre et de réputation internationale.
Il est à souligner le contenu original despublications de cet exercice : un numéro spécial surles conférences du Congrès mondial de Buiatrie,événement couronné d’un grand succès tenu àQuébec en juillet 2004 avec la collaborationsubstantielle de l’Ordre, et un numéro surl’anesthésie des nouveaux animaux de compagnie.
Ces publications témoignent de l’engagement del’Ordre envers ses membres à favoriser uneformation continue à jour et pointue dans demultiples secteurs de pratique, même les moinsfréquentés.
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Rayonnement
À titre de présidente de l’Ordre, j’ai eu l’honneur etla responsabilité de participer au Comité de sélectiondu nouveau doyen de la Faculté de médecinevétérinaire de l’Université de Montréal. Cettecirconstance témoigne des liens privilégiés quel’Ordre maintient avec la seule faculté de médecinevétérinaire francophone en Amérique du Nord envue de concourir à la sélection et à la formation demédecins vétérinaires compétents et aptes àrépondre aux besoins de la société.
Présence publique et communautaire
L’Ordre a participé aux travaux du gouvernement duQuébec sur un Plan de développement durablede la société québécoise en défendant devant leministre du Développement durable, del’Environnement et des Parcs un mémoire mettanten lumière l’importance de l’expertise vétérinairedans l’identification de certaines problématiques etl’exploration de pistes de solutions.
Parmi les mesures proposées pour protéger lasanté et la qualité de vie des citoyens, l’Ordre yrappelle la nécessité d’investir dans les réseauxd’épidémiosurveillance et dans la recherche, dontcelle d’alternatives aux antibiotiques pour contrer larésistance aux antimicrobiens, et dans lasurveillance des résidus médicamenteux dansl’environnement.
L’Ordre a aussi fait appel au soutiengouvernemental pour sauvegarder l’Unionquébécoise de réhabilitation des oiseaux de proie(UQROP), financièrement fragilisée, en vue deprotéger la biodiversité et de maintenir uneressource sentinelle de la santé publique dansl’environnement.
La mise en vigueur en décembre 2004 desamendements à la Loi sur la protectionsanitaire des animaux visant à accroître la sécuritéet le bien-être des animaux couronne des annéesd’efforts investis par l’Ordre afin de convaincre legouvernement de rendre opérationnelle uneréglementation pourtant adoptée à l’unanimité parl’Assemblée nationale en 1993.
De concert avec plusieurs acteurs majeurs de lacommunauté vétérinaire et avec des partenaires dumilieu, l’Ordre a directement contribué à la création
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de l’organisme ANIMA Québec, responsabledélégué de l’État dans l’application des nouvellesmesures législatives.
Dans la foulée des crises médiatiques liées auxévénements causés par des « Pitbulls », l’Ordre aentrepris des démarches auprès du Bureaud’assurance du Canada (BAC) pour travailler deconcert à identifier les chiens dangereux, dans uneperspective de protection du bien-être animal, maisaussi de la santé publique. L’objectif de cettecollaboration vise à contenir de façon intelligente laproblématique sociale des chiens mordeurs et àprévenir la garde irresponsable des chiensdangereux.
Dans le respect de sa législation, l’Ordre collaborevolontiers et activement avec les instancesgouvernementales fédérales et provinciales auxplans, aux mesures internationales de contrôleet aux exercices de prévention, en cas decatastrophe sanitaire appréhendée, tellel’éclosion d’une maladie animale exotique.
Remerciements aux administrateurs sortants etfélicitations à la nouvelle administration
Je remercie tout particulièrement chacun desadministrateurs sortants pour leur jugement éclairé,leur discipline, leur engagement soutenu envers laprofession et surtout pour leur attachementprimordial à la mission de l’Ordre dont ils ont été lessûrs gardiens pendant toutes ces années.
Le nouveau Bureau reflète un heureux mélanged’anciens et de nouveaux administrateurs issus deplusieurs secteurs de la profession. Cette nouvelleéquipe détient les atouts pour répondre auxexigences de la mission de l’Ordre et relever lesdéfis de la profession vétérinaire.
Dre Christiane GagnonPrésidente
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5DIRECTION GÉNÉRALE
L’abondante information présentée dans ce rapportannuel illustre l’étendue et la diversité des actionsde l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec aucours de l’année 2004-2005. C’est avec engagementet motivation que toutes les ressources del’organisation ont uni leurs efforts pour mettre enapplication les orientations et décisions du Bureau,du comité administratif et de l’assemblée généraledes membres. Sans négliger sa mission première etson mandat légal de protection du public, l’Ordres’est affairé à relever les défis avec rigueur etdétermination et c’est avec énormément desatisfaction qu’il vous en présente les résultats.
Le Code de déontologie des médecins vétérinaires,paru dans la Gazette officielle au début de mars2004, a dû faire l’objet de modifications à la suite denégociations avec les représentants de l’Office desprofessions du Québec (OPQ). La mise en vigueurdes nouvelles dispositions s’officialisera à la suitedes approbations gouvernementales. D’autre part,le projet de règlement autorisant l’exercice de laprofession vétérinaire au sein d’une société aégalement nécessité plusieurs échanges avec lesreprésentants de l’OPQ. Ces derniers analysentactuellement la dernière version soumise parl’Ordre. Les projets de règlements d’autorisationd’actes aux techniciens en santé animale ainsi quela reconnaissance de nouvelles spécialités sonttoujours en attente d’approbations avant leur adoptionfinale.
Les activités de développement professionnel ontété réalisées comme prévu. Qu’il s’agisse del’admission à l’exercice, de l’inspectionprofessionnelle, de la tenue du congrès ou del’application des normes minimales d’exercice, tousles efforts ont été déployés pour garantir de hautsniveaux de qualité.
En sus du volet de protection du public assumé parle service du développement professionnel, toutesles activités disciplinaires et celles du syndic ont étéassumées en totalité.
L’évolution des communications s’est faite sous lesigne de la transition. Changement de directeur aucours de l’exercice, poursuite de l’élaboration d’unenouvelle base de données des membres, moyensde communication en évolution et de nombreuxprojets en cours de développement ont contribué àdes améliorations significatives.
Au plan de la gestion des ressources financières,l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec
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termine son année 2004-2005avec un excédent des revenussur les dépenses de 60 800 $.Considérant les résultatsprévus à l’équilibre, il s’agitd’un écart de 3,5 % du chiffred’affaire budgété. Les produitsglobaux ont été supérieurs de33 900 $ pour une différencede 2 % alors que les dépensesont été inférieures de 26 100 $pour un écart de 1,6 %. Les ventes réalisées àl’égard des publications (publicités, commandites,abonnements) ont dépassé les chiffres initialementanticipés, justifiant presque à eux seuls l’améliorationdu résultat. Les dépenses moindres, de l’ordre de26 900 $, résultent d’un effort concerté et vigilant detoute l’organisation.
À la conclusion de l’exercice, la dette immobilière àlong terme s’établissait à 254 000 $ et la valeurnette (bâtiment et terrain) était maintenue à 682 000 $.L’évaluation municipale était pour sa part de695 500 $.
Le résultat positif du programme de l’assuranceresponsabilité professionnelle, pour l’exercice quivient de se terminer, dépasse les attentes duBureau de l’Ordre. L’excédent des produits sur lescharges de 161 000 $ propulse l’avoir desadhérents au programme à plus de 555 000 $. Lemaintien du nombre de réclamations jumelé à ladiminution des indemnités payées permettentd’envisager, si la tendance se maintient, une ou desdiminutions de primes à moyen terme. Ce paysageamélioré valide la justesse de vision à moyen etlong termes des administrateurs et de la direction.
Ce succinct rapport n’a pas la prétention d’aborderl’ensemble des dossiers traités. Nous vous invitonsà parcourir les autres pages du rapport annuel del’Ordre des médecins vétérinaires du Québec afinde constater l’ampleur du travail accompli au coursde l’exercice.
Nous ne saurions conclure sans remerciersincèrement tous les collaborateurs et employés del’Ordre qui, encore cette année, ont effectué untravail d’une qualité indéniable.
Réjean PedneaultDirecteur général
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ADMINISTRATEURS DU BUREAU POUR L’EXERCICE 2004-2005
Présidente : Dre Christiane GagnonRégion de l’Est : Dre Nancy MorinRégion de Québec : Dre Denise TousignantRégion Mauricie, Bois-Francs et Estrie : Dr Roch Bourassa
Dr Claude PigeonRégion de Montréal : Dre Céline Lavallée
Dre Jadwiga Poray-WybranowskaRégion Outaouais, Abitibi-Témiscamingue : Dr Georges LemireRégion Chaudière-Appalaches : Dr Christian CloutierRégion Laval et Lanaudière : Dr Alain LaperleRégion Montérégie : Dr Luc Breton
Dr André DesrochersDr Yves GosselinDr Roger Sauvé
Administrateurs nommés : M. Bernard Drouin M. Paul-André DorvalMme Andrée Tremblay
ADMINISTRATEURS DU COMITÉ ADMINISTRATIF AU 31 MARS 2005
Présidente : Dre Christiane Gagnon1er vice-président : Dr Roch Bourassa2e vice-président : Dr Luc BretonAdministratrice : Dre Céline LavalléeAdministratrice nommée : Mme Andrée Tremblay
STRUCTURE ADMINISTRATIVE
CoordonnatriceDre Suzanne Breton
SecrétaireAdmissionSylvie Roy
SecrétaireFormation continue
Ginette Robert
SecrétaireCIP-Discipline
Françoise Demers
Syndic adjoint
Dr Jean-Luc Laberge
Syndic correspondantDr Patrick Guay
SecrétaireLucie Lacoste
SecrétaireJohanne Potvin
Présidente : Dre Christiane Gagnon
BUREAU
COMITÉ ADMINISTRATIF
Directeurgénéral et secrétaire
Réjean Pedneault
Secrétaire dedirection
Mireille Trudeau
Directricedu développement professionnel
Dre Sylvie Latour
SyndicDre Sonia Voyer
Directeur des communications
Mathieu Bilodeau
ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE
Techniciennecomptable
Denise Bonin
RéceptionnisteSylvie Lagacé
* Les lignes pointillées indiquent unlien administratif
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BUREAU ETCOMITÉ ADMINISTRATIFLe Bureau définit les objectifs et les orientations del’Ordre. Il a l’obligation de veiller à l’administrationgénérale des affaires et à l’application desdispositions du Code des professions et de la Loisur les médecins vétérinaires. Il exerce tous lesdroits, pouvoirs et prérogatives de l’Ordre, saufceux qui sont du ressort des membres de l’Ordreréunis en assemblée générale.
Le comité administratif, élu annuellement parmi lesmembres du Bureau, est chargé de l’administrationcourante des affaires de l’Ordre et peut exercer tousles pouvoirs que le Bureau lui délègue.
Au cours du présent exercice, le Bureau a tenuquatre réunions régulières. Le comité administratif atenu cinq réunions régulières et une conférencetéléphonique.
Les faits saillants de la période tels que soulignésdans les résolutions adoptées se résument commesuit :
Admission à l’exercice
- Octrois de permis permanent 82- Octrois de permis temporaire 37- Reconnaissances d’équivalence de diplôme 15
Administration
- Adoption des états financiers 2004-2005;
- Adoption des prévisions budgétaires 2005-2006;
- Choix de la date, de l’endroit et de l’ordre du jourde l’assemblée générale annuelle des membres;
- Entente contractuelle avec Form Plus pour laconfection et l’impression des formulaires pour lacotisation annuelle 2005-2006;
- Prestation de service minimale de trois jours auposte de présidence ou plus selon les exigencesde la fonction et après entente avec lesadministrateurs du Bureau;
- Reconduction du mandat de la firme Prometricpour la surveillance des examens d’admission;
- Renouvellement du programme collectifd’assurance médicaments avec l’IndustrielleAlliance;
- Renouvellement du programme d’assuranceresponsabilité professionnelle avec La Capitale;
- Renouvellement du programme facultatif d’assurances automobile et habitation avec LaPersonnelle;
- Renouvellements de contrats de services avecdivers fournisseurs.
Comités et nominations
- Nomination au poste de syndic;
- Nomination au poste de syndic adjoint;
- Nomination au poste de directeur descommunications;
- Administratif : élection de quatre administrateurs;
- Formation d’un comité ad hoc : étude de laproblématique des rabais, ristournes et conflitsd’intérêts potentiels à l’égard des médicamentsdestinés aux animaux;
- Admission : reconduction du président et dedeux membres;
- Conciliation et arbitrage des comptes :reconduction de deux membres;
- Discipline : reconduction de deux membres;
- Inspection professionnelle : reconduction de cinqmembres et de cinq enquêteurs-experts;
- Médicaments : reconduction du président;
- Reconnaissance du mérite : nomination d’unmembre et reconduction de deux membres;
- Rémunération : reconduction de la présidenteet d’un membre;
- Révision des plaintes : reconduction du président;
- Spécialistes : reconduction de cinq membres;
- Reconduction d’un délégué et d’un déléguésubstitut au Conseil interprofessionnel du Québec.
Prix et médaille
- Attribution de la médaille de saint Éloi au docteurGilbert Hallé et au docteur Robert Higgins;
- Présentation de la candidature du docteurGaston Provencher pour le prix Mérite du CIQ.
Règlements et normes
- Adoption du programme d’inspectionprofessionnelle pour l’année 2004-2005.
Surveillance de l’exercice
Imposition de stages de perfectionnement 2Poursuites pour pratique illégale 0Radiations du tableau des membres 5
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MÉDICAMENTS
Membres :
Dr Yves Gosselin, présidentDr Pierre BédardDr Richard BourassaDr Ghislain HébertDre Sonia Voyer
Mandat :
Le comité a pour mandat d’étudier toute questionrelative aux médicaments vétérinaires et formule,s’il y a lieu, des recommandations au Bureau quantaux positions à adopter.
Réalisations :
Bien qu’aucune réunion formelle n’ait été tenuedurant l’exercice, le président du comité aparticipé à une rencontre avec le président del’Ordre des pharmaciens ainsi qu’à deux rencontresavec un comité national sur les magistrales et lesingrédients pharmaceutiques actifs (IPA).
RECONNAISSANCE DU MÉRITE
Membres :
Dr Roch Bourassa, présidentDr Paul BaillargeonDr Norbert BonneauDr Raynald Savaria
Mandat :
Le comité a pour mandat d’étudier les mises ennomination touchant tous les prix et récompensesattribués aux médecins vétérinaires québécois et defaire des recommandations au Bureau de l’Ordre.
Réalisations :
Le comité a tenu une réunion durant l’année.
Le comité a recommandé deux candidatures auxadministrateurs du Bureau pour l’attribution de lamédaille de saint Éloi, prix reconnaissant l’oeuvrede l’ensemble d’une vie professionnelle.
RÉMUNÉRATION
Membres :
Dre Denise Tousignant, présidenteDr Yves GosselinMme Andrée Tremblay
Mandat :
Le comité a pour mandat de déterminer leschangements aux échelles salariales établies dansla politique de rémunération en fonction desvariations de l’indice des prix à la consommation. Ilest également chargé des évaluations du syndic etdu directeur général et de faire les recommandationsau Bureau quant à leur traitement. Il recommandeaussi au Bureau la rétribution à consentir à laprésidence.
Réalisations :
Le comité a tenu une réunion durant l’année.
Le comité a procédé à une révision de la politiquede remboursement des frais de séjour et dedéplacements applicables aux administrateurs etaux membres et présidents de comités. Il a effectuéune réflexion sur le temps exigible à la fonction dela présidence et sa rétribution ainsi qu’à la politiqued’honoraires et de déplacements (temps etkilométrage) consentis aux inspecteurs-conseils ducomité d’inspection professionnelle.
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5SYNDIC
Sa composition :
Dre Sonia VoyerSyndic adjoint et syndic (nommée en janvier 05)
Dr Jean-Luc LabergeSyndic et syndic adjoint
Dr Patrick Guay Syndic correspondant
Mme Lucie LacosteSecrétaire
Mandat :
Conformément à son mandat, le syndic veille à fairerespecter le Code des professions ainsi que la Loisur les médecins vétérinaires et les règlements quien découlent.
À la suite d’une information à l’effet qu’unprofessionnel aurait commis une infraction auxdispositions du Code des professions ou à la Loi surles médecins vétérinaires et ses règlements, lesyndic, le syndic adjoint ou un syndic correspondantpeut faire enquête conformément à l’article 122 duCode des professions.
Si l’enquête démontre qu’une infraction a étécommise, le syndic peut alors décider de porter, envertu de l’article 116 du Code des professions, uneplainte devant le comité de discipline. Il peut aussi,selon les conclusions de l’enquête, référer le cas aucomité d’inspection professionnelle ou, conformémentà l’article 123.6 du Code des professions, tenter deconcilier les parties.
Il doit en outre procéder à la conciliation descomptes, conformément au règlement de l’Ordreadopté à cet effet.
Bilan des activités :
Dans le cadre de ce mandat, nous avons répondu àdes demandes de renseignements, des demandesd’enquête et à des demandes de conciliation decomptes. Nous avons, selon le cas, ouvert desdossiers, procédé à des enquêtes, à desconciliations entre les parties, à des conciliations decomptes et enfin porté des plaintes devant le comitéde discipline.
Entre le 1er avril 2004 et le 31 mars 2005, unjugement disciplinaire a été rendu dans la causependante dont il était question dans le rapport2003-2004. Nous avons complété 19 enquêtescommencées durant l’exercice précédent. Nousavons reçu 1 655 appels téléphoniques dont 196demandes d’enquête et deux (2) demandes deconciliation de compte. De ces 196 demandesd’enquête, 51 ont été écartées au niveau de lapré-enquête tandis que 145 ont débouché sur uneouverture de dossier et une enquête approfondie.
De ces 145 dossiers :
1) Cent trente-six (136) ont été fermés sans êtreprésentés devant le comité de discipline dont :
- Vingt-cinq (25) ont donné lieu à desavertissements, avis de non-conformité,recommandations et remarques auxmédecins vétérinaires concernés.
- Quatorze (14) ont été fermés à la suited’engagements pris par les médecinsvétérinaires en cause.
- Soixante-neuf (69) sont encore à l’étude.
- Trois (3) ont été transmis au comitéd’inspection professionnelle.
- Vingt-cinq (25) ont été fermés après quenous ayons conclu que la situation nejustifiait pas le dépôt d’une plaintedisciplinaire. Sept (7) de ces décisions ontété soumises au comité de révision.
2) Quatre (4) ont donné lieu au dépôt d’une plaintedisciplinaire pour dérogation à la Loi et auxrèglements.
3) Cinq (5) ont été fermés à la suite d’uneconciliation entre les parties.
Conciliation de comptes :
Les deux (2) demandes de conciliation de comptesont donné lieu à une entente.
Provenance des demandes d’enquête :
De ces 196 demandes d’enquête, 18 provenaientdes membres, 176 du public et 2 du comitéd’inspection professionnelle.
Exercice illégal de la médecine vétérinaire :Un (1) dossier a été fermé à la suite d’unengagement.
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Données statistiques :
Dans le tableau suivant, nous comparons les données contenues dans le présent rapport et celles publiéesdans les 3 précédents. Nous constatons une grande augmentation du nombre de demandes d’enquêtesfondées acheminées au bureau du syndic et du nombre d’enquêtes approfondies jugées nécessaires.
Dre Sonia Voyer, syndic
Pourcentage d’augmentation entre 2001 et 2004: - 60 % du nombre de demandes d’enquêtes- 190 % du nombre d’enquêtes approfondies
TABLEAU DES ACTIVITÉS
198 demandes
196 demandes d’enquête2 demandes de conciliation de
comptes
51 écartées dès lapré-enquête
(pas d’infraction)
145 dossiersd’enquête ouverts
2 ont donné lieu àune entente
5 fermés à la suited’une conciliation
136 fermés sansdépôt de plainte
disciplinaire
4 ont donnélieu à une plainte
disciplinaire
3 référés au comitéd’inspection professionnelle
25 fermés à la suite derecommandations
14 fermés à la suite d’engagements pris par le
médecin vétérinaire69 sont encore à l’étude
25 fermés parce qu’ils nejustifiaient pas le dépôt d’une
plainte disciplinaire
7 décisions portéesdevant le comité de
révision
18 décisionsacceptées sans
révision
9
Années Appels reçus Demandes d’enquête Dossiers d’enquête ouverts
2001-2002
2002-2003
2003-2004
2004-2005
1586
1444
1700
1655
125
140
173
196
50
95
115
145
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DISCIPLINE
Membres :
Me Micheline Leclerc, présidenteMe France Bergeron, présidente (depuis déc. 2004)Dre Élise CoutuDr Jean-Paul LaferrièreDre Brigitte LasnierDr Camille MooreDr Julien RompréM. Réjean Pedneault, secrétaireMme Françoise Demers, secrétaire substitutMme Ginette Robert, secrétaire substitut
Réalisations :
Le comité a tenu deux audiences durant l’année.
Activités :
Un médecin vétérinaire a été cité à comparaîtredevant le comité de discipline et a fait l’objet d’uneplainte composée des infractions suivantes :
Dans sa décision sur sanction rendue le 8 novembre2004, la majorité des membres du comité asanctionné l’intimé par une amende de 1 200 $ souschacun des deux chefs de la plainte.
RÉVISION
Membres :
Dr Jean Piérard, présidentDre Johanne BernardMme Ginette BérubéDr Robert DodierDr Pierre MartinMme Johanne Valois
Mandat :
En vertu du Code des professions, le comité a pourfonction de donner, à toute personne qui le luidemande et qui a demandé au syndic la tenue d’uneenquête, un avis relativement à la décision dusyndic ou d’un syndic adjoint de ne pas porter uneplainte devant le comité de discipline.
Réalisations :
Le comité a tenu deux réunions et traité septdemandes.
Dans un cas, le comité a suggéré au syndic deréférer le dossier au comité d’inspectionprofessionnelle.
Dans les six autres cas, le comité a conclu qu’il n’yavait pas lieu de porter plainte devant le comité dediscipline.
CONSEIL D’ARBITRAGEDES COMPTES
Membres :Dr Gaston Provencher, arbitreDr Gilbert HalléDre Caroline Proulx
Mandat :
Le conseil d’arbitrage des comptes entend lesparties et reçoit leur preuve ou constate leur défaut.Il peut maintenir ou diminuer le compte en litige,déterminer le remboursement ou le paiementauquel une partie peut avoir droit et statuer sur lemontant que le client a reconnu devoir et qu’il atransmis avec sa demande d’arbitrage.
Réalisation :
Aucune cause n’a été entendue au cours de cetexercice.
Code de déontologie :
- action irresponsable et indigne- ordonnances non conformes- avoir permis la pratique illégale- préparation magistrale- dépendance professionnelle- aide à la pratique illégale
Règlement sur les ordonnances :
- aucune ordonnance
Articles
39,39,5
9,101751
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COMMUNICATIONS
REVUE
Membres :Dr Jean Piérard, rédacteur en chefDr André Bisaillon, rédacteurDr Claude Pigeon, rédacteurDre Suzanne Breton
Mandat :
Le comité a pour mandat de publier chaque annéequatre numéros de la revue « Le MédecinVétérinaire du Québec ». La revue, produiteconjointement avec la Faculté de médecinevétérinaire, renseigne les médecins vétérinairesquébécois sur les récents développementsscientifiques.
La revue est répertoriée dans une dizaine decatalogues internationaux. De plus, elle estéchangée, via la bibliothèque de la Faculté, avecplus de 70 autres revues à travers la planète.
Réalisations :
Le comité a tenu deux réunions durant l’année.
Au cours de l’année 2004, trois numéros, dont undouble, de la revue «Le Médecin Vétérinaire duQuébec» ont paru. Les thèmes développés ont été :« Pathologie clinique vétérinaire » avec AnneLanevschi, D.M.V., « Recueil de conférences du 23e
Congrès mondial de buiatrie », un numéro double,et « Anesthésiologie des nouveaux animaux decompagnie » avec Éric Troncy, D.M.V.
Cent cinquante-huit questionnaires de formation àdistance ont été retournés pour correction etcompilation aux fins de crédits de formationcontinue.
11
La direction des communications a pour mandat dediffuser le plus efficacement possible l’informationd’intérêt pour les membres de l’OMVQ. Elle doitégalement assurer le maintien d’une relationcontinue et efficace avec les différents médias quisollicitent l’opinion de l’Ordre sur des sujetsd’actualité.
Un nouveau directeur des communications est entréen fonction dans le dernier mois de l’année fiscale2004-2005.
Avec six parutions par année, le journal LeVétérinarius est le moyen par excellence de diffusiondirecte de l’information aux médecins vétérinaires.Le début de l’an 2005 a vu naître sa versionélectronique, le Vétérinarius Flash, qui est produittoutes les deux semaines. En plus d’être un outil dediffusion des nouvelles reliées à l’actualité et denouvelles aux membres, le Vétérinarius Flashremplace l’envoi massif de courriels pour joindreprès de 1 400 médecins vétérinaires pour del’information nécessitant une diffusion dans lesmeilleurs délais.
Outre son importante contribution au rayonnementmondial de la profession vétérinaire du Québec, larevue Le Médecin Vétérinaire du Québec, avecquatre numéros par année, remplit sa mission deformation continue et d’outil de référence. Plusieursquestionnaires complétés sont en effet acheminésannuellement au secrétariat de la formation continuepour reconnaissance.
Le site Internet, qui est actuellement l’objet d’unerefonte complète, s’avère une source d’informationsaisément accessible pour les internautes. Plus de715 membres ont activé leur mot de passe pour avoiraccès à la section réservée du site.
Parmi les divers événements chapeautés par ladirection des communications, soulignons entreautres le tournoi de golf, tenu en marge del’assemblée générale annuelle, et le salon desexposants du congrès annuel qui contribuent àrassembler la communauté vétérinaire.
Mathieu BilodeauDirecteur des communications
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5DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
La direction du développement professionnel estresponsable de la plupart des dossiers relatifs à laqualité de l’exercice de la profession et assure lesoutien permanent auprès des comités en lien avecce mandat, soit l’admission à l’exercice, l’inspectionprofessionnelle, la formation continue, le congrèsannuel, la formation (initiale) en médecine vétérinaireet les spécialistes. Au besoin, elle traite égalementtout autre sujet pertinent au développementprofessionnel.
Depuis sa mise en place en 2001, la direction dudéveloppement professionnel a su établir despolitiques précises de fonctionnement qui ontpermis de gérer les demandes de façon équitable etplus rapidement. Cette amélioration se traduit parune disponibilité accrue pour répondre auxinterrogations des membres par rapport auxexigences de formation continue, aux Normesminimales d’exercice ou à toute autre question àcaractère professionnel.
Parmi ses différentes responsabilités, ledéveloppement professionnel supervise laformation continue. Cette tâche consiste à :
- surveiller et approuver les formations etprogrammes donnés par les organismes externes;
- suivre de près le nombre, la qualité et la disponibilitédes sessions, de façon à s’assurer du maintien del’accessibilité à la formation et du degré desatisfaction des membres face à ces activités;
- vérifier que les médecins vétérinaires respectentles exigences de formation continue, en tenant àjour la fiche personnelle de chacun d’eux et enfaisant les suivis nécessaires, en collaborationavec le comité d’inspection professionnelle;
- s’assurer que les formations inscrites correspondentau domaine d’exercice du membre;
- gérer la formation à distance (vidéocassettes,recueils, questionnaires de la revue).
La direction du développement professionnel prendla majorité des décisions administratives quiconcernent la formation continue. Cependant, toutemodification à la politique actuelle de formationcontinue doit être adoptée par le Bureau.
Au cours de l’exercice 2004-2005, aucune modificationn’a été apportée au guide des Exigences de formationcontinue en médecine vétérinaire et la dernièremise à jour date de février 2004.
Afin d’informer les membres des différentes sessionsscientifiques données par les associations ou lesorganismes externes, le développement professionnelpublie un babillard dans chaque parution du journalLe Vétérinarius.
Le congrès annuel de l’Ordre représente uneimportante activité de formation continue organiséepar la direction du développement professionnelconjointement avec la direction des communications.Cette année, cet événement offrait la possibilité auxmédecins vétérinaires présents d’inscrire jusqu’à 15heures de formation continue à leur dossier respectif.
Un service de formation à distance est aussidisponible pour les membres. Après une mise à jourimportante de la vidéothèque de l’Ordre, celle-cicompte maintenant 159 titres avec questionnairesainsi que les recueils de conférences des 5 dernierscongrès. Au cours de l’exercice 2004-2005, plus de248 médecins vétérinaires se sont prévalus de cetteopportunité, soit par la location de vidéocassettes(90 locations) ou par les questionnaires de la revueLe Médecin Vétérinaire du Québec (158questionnaires retournés).
Les autres dossiers supervisés par la direction dudéveloppement professionnel sont décrits de façonplus détaillée dans les pages suivantes. Le bilandes activités réalisées au cours de cet exercice esttrès éloquent et confirme l’importance de cettedirection au sein de l’Ordre. Les années qui se sontécoulées depuis la création de la direction dudéveloppement professionnel ont démontré que lefait de regrouper la majorité des dossiers relatifs àla qualité de l’exercice sous une même directionoffre une possibilité d’intervention supérieure,basée sur une connaissance générale et une vued’ensemble de tous ces dossiers. Par exemple,certaines formations proposées dans le cadre ducongrès peuvent l’être en réponse à des lacunesrencontrées au cours des visites d’inspectionprofessionnelle.
Pour terminer, je tiens à remercier sincèrementtoutes les personnes qui, par leur apport, leurdévouement et leur professionnalisme rendent matâche à la direction du développement professionnelaussi agréable et intéressante.
Dre Sylvie LatourDirectrice du développement professionnel
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INSPECTION PROFESSIONNELLE
Membres :
Dr Paul Desrosiers, présidentDre Brigitte BoucherDre Sarah DespatieDr Sylvain ForgetDr Pierre MarcouxDre Sylvie RobinDr Michel TurcotteDre Sylvie Latour, secrétaireDre Suzanne Breton, secrétaire substitut
Inspecteurs-conseils :
Dre Diane CapistranDr Maurice DesrochersDr Raymond ÉthierDre Suzanne Lecomte
Enquêteurs-experts :
Dr Paul BaillargeonDre Marie-Claude BélangerDr Yvon CoutureDre Martine DenicourtDre Marilyn DunnDr Gilles FecteauDre Manon LécuyerDre Suzanne MiletteDr Camille MooreDr Jean MoreauDr Claude TremblayDr André Vrins
Mandat :
Le comité d’inspection professionnelle surveillel’exercice de la profession par les membres et ilprocède notamment à la vérification de leursdossiers, livres, registres, médicaments, poisons,produits, substances, appareils et équipementsrelatifs à cet exercice. À la demande du Bureau oude sa propre initiative, le comité fait enquête sur lacompétence professionnelle d’un membre, aux finsde laquelle il peut s’adjoindre des experts.Finalement, le comité fait rapport au Bureau etformule les recommandations qu’il juge appropriées.Par son action, le comité vise à améliorer la qualitéde l’exercice et la valeur de l’acte professionnel.
Réalisations :
Le comité a tenu six réunions régulières et uneréunion d’orientation durant l’exercice 2004-2005.Au cours de la réunion d’orientation, le comité adiscuté plus en profondeur des différentes questions
soulevées au fil des réunions régulières et aégalement révisé certaines exigences des Normesminimales d’exercice, pour lesquelles lesinspecteurs-conseils avaient reçu des commentairesdes médecins vétérinaires durant l’année.
Le comité a inspecté 424 médecins vétérinairesrépartis dans 200 établissements. De ce nombre,19 inspections constituaient des visites de contrôle.Certaines statistiques relatives aux visitesd’inspection sont indiquées dans les deux tableauxqui apparaissent à la page suivante.
À l’analyse des données statistiques, il est intéressantde noter que plus de 80 % des médecins vétérinairesvisités ont reçu 10 recommandations ou moins etque plus de 40 % des professionnels visités aurontleur prochaine visite régulière dans 5 ans seulement.Afin d’assurer une lecture adéquate de cesstatistiques, il est important de préciser que celles-cisont en chiffres absolus et ne tiennent pas comptedu nombre de points sur lesquels porte l’inspection,selon le secteur d’activité, soit 70 pour les animauxde compagnie, 34 pour les bovins, 29 pour leséquins et 28 pour les grandes populations animales.La différence du nombre de paramètres vérifiéss’explique par la nature même des établissementsvisités.
Les recommandations les plus fréquentes à la suitede la surveillance générale concernaientprincipalement :
- les ententes pour les urgences;- la tenue des dossiers;- les mesures de sécurité en radiologie;- la lampe à haute intensité pour la lecture des
radiographies;- le registre des substances contrôlées;- la garde sécuritaire des médicaments contrôlés;- la conservation adéquate des médicaments;- l’emplacement de la pharmacie;- les protocoles d’anesthésie et d’analgésie;- la modernisation de la bibliothèque;- la conformité du local pour l’hospitalisation et le
traitement des animaux contagieux;- la conformité des ordonnances;- le respect des normes pour l’appellation d’hôpital.
Le comité a effectué une enquête particulière sur lacompétence, dans le domaine des animaux decompagnie, pour réinscription au tableau d’unmédecin vétérinaire qui en a été absent pour plusde 5 ans. À la suite de la réussite de l’enquête, cemédecin vétérinaire a pu se réinscrire au tableau.
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Dans un autre dossier, en se basant sur la définitionde la compétence, le comité a recommandé auBureau d’imposer un stage de perfectionnement àun médecin vétérinaire du domaine des animaux decompagnie.
De plus, le comité a :
- analysé plus à fond la tenue de dossiers de 4médecins vétérinaires;
- analysé des protocoles d’anesthésie;
- demandé l’avis du syndic sur les établissementssatellites;
- dressé la liste des médecins vétérinairesoeuvrant en pratique mixte et qui déclarent unpourcentage de 10 % ou moins dans le domainedes animaux de compagnie;
- porté une plainte au Bureau du syndic en sebasant sur l’article 47 du Code de déontologie;
- étudié une demande de vérification et prisconnaissance de 2 suivis de dossiers provenantdu syndic;
- établi une politique pour la gestion des visites decontrôle;
- soumis 4 dossiers à l’attention du syndic;
- dressé la liste des médecins vétérinaires qui n’ontpas fait les heures requises de formation continueet leur a donné jusqu’au 31 mars 2005 pour seconformer à la politique;
- étudié un logiciel de référence scientifique.
Au cours d’une réunion d’orientation, le comité a :
- évalué les services d’urgences, notamment lerespect des annonces publicitaires dans le bottintéléphonique par rapport aux urgences et lesententes écrites;
- convenu de sensibiliser les médecins vétérinairesà l’importance de la médecine préventive et la tenue d’un dossier médical pour chaque mascotted’un établissement vétérinaire;
- révisé certaines exigences des Normes minimalesd’exercice;
- analysé les caractéristiques propres à une lampechirurgicale;
- préparé le programme annuel d’inspection2005-2006.
Au cours de cet exercice, quelques rencontresdiverses ont aussi eu lieu :
- le président et la secrétaire du comité ont rencontréla direction et le Bureau du syndic pour discuter desujets variés touchant l’inspection professionnelle;
- des membres du College of Veterinarians ofOntario (CVO) ont demandé à rencontrer certainsmembres du comité, dans le but d’obtenir del’information sur la surveillance de l’exercice etl’évaluation de la compétence des médecinsvétérinaires au Québec;
- fin des travaux du sous-comité responsable deréviser l’enquête particulière sur la compétencedans le domaine des animaux de compagnie.
Statistiques - Inspection professionnelle2004-2005
Nombre de recommandations 5 ou moins 6 à 10 11 à 15 16 et plus
# m.v. dans # établissements
Animaux de compagnie
Grands animaux
Grandes populations animales
# m.v.
131 (55%)
94 (56%)
16 (94%)
# établ.
59
44
16
# m.v.
61 (25%)
68 (41%)
1 (6%)
# établ.
34
21
1
# m.v.
43 (18%)
5 (3%)
# établ.
18
1
0
# m.v.
5 (2%)
0
0
# établ.
5
0
0
Prochaine visite Contrôle (3 à 6 mois) 1 an 2 1/2 ans 5 ans# m.v. dans # établissements
Animaux de compagnie
Grands animaux
Grandes populations animales
# m.v.
13 (6%)
14 (8%)
0
# établ.
12
3
0
# m.v.
3 (1%)
1 (1%)
0
# établ.
3
1
0
# m.v.
100 (42%)
85 (51%)
4 (24%)
# établ.
58
36
4
# m.v.
121 (51%)
67 (40%)
13 (76%)
# établ.
41
26
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0
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CONGRÈS
Membres :
Dre Christiane GagnonDre Sylvie LatourDre Suzanne BretonDre Christiane TardifM. Réjean Pedneault
Mandat :
Le comité organise le congrès annuel de l’Ordre. Ila la responsabilité du budget alloué à cet événementqui doit s’autofinancer.
Réalisations :
Le comité a tenu deux réunions officielles etplusieurs rencontres préparatoires durant l’année2004.
Le congrès de l’Ordre s’est déroulé du 14 au 16octobre 2004 à l’Hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe. De nouveau, cette activité a été couronnéed’un très grand succès, et ce, malgré le fait queplusieurs congrès d’envergure aient eu lieu aucours de l’été à Québec. Au total, plus de 315médecins vétérinaires ont participé au programmescientifique diversifié, présenté par 44 conférenciers,dans cinq secteurs d’activité. De son côté, leprogramme des techniciens en santé animale,donné par 4 conférenciers, a également été trèsapprécié et a su attirer 83 participants.
Le programme professionnel de cette année avaitpour sujet La prescription de médicaments, leconsentement du client et la tenue de dossiers : desconséquences légales de la pratique de tous lesjours. Ce programme d’intérêt commun, destiné auxmédecins vétérinaires de tous les domaines depratique, a été présenté par Me Douglas C. Jack,avocat se spécialisant dans le droit en relation avecla pratique de la médecine vétérinaire.
La réussite du Salon des exposants a été comparableà celle de l’an passé, avec 72 espaces occupés par53 exposants et 8 organismes à but non lucratif. Parcontre, la participation des représentants a étélégèrement inférieure cette année, avec 22inscriptions complètes et 61 inscriptions de base.
Au cours du banquet de clôture, trois prix honorifiquesont été remis à des membres de la profession :
- médaille de saint Éloi : Dr Robert Higgins- médaille de saint Éloi : Dr Gilbert Hallé- prix Mérite du Conseil interprofessionnel du
Québec : Dr Gaston Provencher
Cette année encore, les résultats du sondage faitauprès des participants ont démontré un taux desatisfaction élevé par rapport à la qualité duprogramme scientifique et à l’organisation généralede l’événement.
ADMISSION
Membres :
Dr Jean Piérard, présidentDr Gilles FecteauDr Roger Ruppanner
Mandat :
Le comité a pour mandat de surveiller l’admission àl’exercice et a été nommé par le Bureau,conformément au Règlement sur les conditions etmodalités de délivrance des permis et auRèglement sur l’équivalence de diplôme et deformation.
Réalisations :
Le comité d’admission à l’exercice a tenu quatreréunions durant l’année.
Après l’étude de 15 dossiers académiques, lecomité a recommandé au Bureau de reconnaîtrel’équivalence de diplôme dans tous ces dossiers envertu du Règlement sur les normes d’équivalence auxfins de la délivrance d’un permis ou d’uncertificat de spécialiste de l’Ordre. Toutes lesrecommandations du comité ont été entérinées.
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SPÉCIALISTES
Membres :
Dr Jacques Dupuis, présidentDr Michel DesnoyersDr André DesrochersDre Monique DoréDr Pierre-Grégoire DubéDr Serge MessierDr Denis Vaillancourt
Mandat :
Le comité a pour mandat d’examiner les demandesde certificats de spécialiste, d’évaluer les demandesd’équivalence de diplôme ou de formation, derecommander au Bureau de reconnaître leséquivalences acceptables et de répondre auxdemandes du Bureau concernant les dossierstouchant les spécialistes.
Réalisations :
Aucune réunion n’a eu lieu durant l’exercice encours. À la demande de l’Office des professions duQuébec, l’Ordre documente les projets derèglements relatifs à la reconnaissance denouvelles spécialités en médecine vétérinaire et à lacréation d’une catégorie de permis restrictif.
Une rencontre s’est tenue entre la présidente del’Ordre et le président du comité.
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FORMATION EN MÉDECINEVÉTÉRINAIRE
Membres :
Représentants de l’Ordre :Dre Suzanne BretonDre Christiane GagnonDr Georges Lemire
Représentants de la Faculté :Dre Diane BlaisDr Michel CarrierDr André DallaireDr Raymond S. Roy
Représentants des étudiants :Aucune nomination pour l’exercice 2004-2005
Mandat :
En vertu du Règlement sur le comité de la formationen médecine vétérinaire, le mandat du comitéconsiste à faire des recommandations à l’Ordre, à laFaculté, à l’Office des professions, de même qu’auxuniversités et au ministère de l’Éducation sur leprogramme d’études, les examens, les stages deformation, les examens professionnels et la formationcontinue.
Réalisations :
Compte tenu de l’imminence d’un nouveau décanatà la Faculté de médecine vétérinaire de l’Universitéde Montréal, la réunion annuelle printanière a étédifférée afin d’en faire la tenue en début de mandatavec la nouvelle direction de la Faculté, doyen etvice-doyens.
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COMITÉS AD HOC
INCORPORATIONPROFESSIONNELLE (LOI 169)
Membres :
M. Réjean Pedneault, présidentDr Christian CloutierDre Christiane GagnonDr Yves GosselinDre Sylvie LatourDr Georges LemireDre Jadwiga Poray-WybranowskaDr Roger Sauvé
Mandat :
Le comité a pour mandat d’étudier les enjeux etpossibilités qu’engendre la Loi 169 sur l’exerciced’une profession en société pour les médecinsvétérinaires et de faire rapport au Bureau.
Réalisations :
Aucune réunion formelle n’a eu lieu durant l’année.Cependant, plusieurs rencontres ont eu lieu avec leconseiller juridique de l’Ordre afin d’éclaircir certainspoints exigés par l’Office des professions duQuébec, notamment au niveau de l’assuranceresponsabilité professionnelle. Des modificationsont été apportées au Code de déontologie desmédecins vétérinaires pour y apporter lesajustements concordant au projet de règlement surl’exercice en société.
À la fin de l’exercice financier, les administrateursdu Bureau adoptaient un projet de règlement surl’exercice de la profession de médecin vétérinaireen société ainsi qu’un projet de règlement modifiantle Code de déontologie des médecins vétérinaires.Les projets de règlements seront soumis à uneconsultation générale auprès des membres del’Ordre après la validation auprès de l’Office desprofessions du Québec.
TECHNICIENS EN SANTÉ ANIMALE
Membres :
Dre Christiane Gagnon, présidenteDr Jean-Luc LabergeDre Sylvie LatourM. Réjean Pedneault
Mandat :
Le comité a comme objectif d’investiguer lesavenues pour autoriser les techniciens en santéanimale à poser certains actes vétérinaires. Lemandat du comité de travail consiste à :
- évaluer les paramètres législatifs;
- évaluer des avenues potentielles de fonctionnementet de structure;
- identifier des mécanismes de contrôle et desubordination;
- évaluer les conséquences administratives,financières, humaines et matérielles reliées.
Réalisations :
L’Ordre a reçu les commentaires de l’Office desprofessions du Québec (OPQ) treize mois aprèsavoir transmis un projet de règlement sur les actesqui peuvent être posés par des classes de personnesautres que des médecins vétérinaires.
Dans sa missive, l’OPQ demande que de nouveauxprojets de règlements lui soient soumis et quitiendraient compte de ses orientations ainsi que desprécisions et commentaires formulés dans sa lettre.
L’Ordre soumettra à nouveau des projets derèglements à l’Office. Une consultation généraleauprès des membres de l’Ordre sera effectuée parla suite.
CONFLITS D’INTÉRÊTSMembres :
M. Paul-André DorvalDre Christiane GagnonDr Yves GosselinDr Jean-Luc LabergeDr Georges Lemire
Le comité a comme mandat l’étude de laproblématique des rabais, ristournes et conflitsd’intérêts potentiels à l’égard des médicamentsdestinés aux animaux.
Il a tenu en cours d’année une réunion avec leprésident de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
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COMITÉ CONJOINT AVEC L’ORDREDES PHARMACIENS DU QUÉBEC
Membres :
Dre Christiane GagnonDr Yves GosselinDr Jean-Luc LabergeM. Réjean Pedneault
Mandat :
Le comité a pour mandat de maintenir un lienconstant entre les deux ordres et d’être une table dediscussion à propos de toute question de natureprofessionnelle d’intérêt mutuel.
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MEMBRES ACTIFS INSCRITS AU TABLEAU AU 31 MARS 2005
Pratique des grands animaux 27 5 33 0 10 7 3 19 6 85 25
Régions électorales 01 02 03 04 05 06 07 08 09 H F(voir note)
Pratique bovine 25 13 70 3 12 50 12 71 4 205 55
Pratique ovine et caprine 1 0 0 0 0 1 0 1 0 2 1
Pratique porcine 0 3 10 1 0 13 3 20 3 35 18
Pratique équine 1 6 8 3 10 1 4 28 6 38 29
Pratique aviaire 0 0 3 1 0 1 2 3 0 5 5
Pratique des animaux aquatiques 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0
Pratique des petits animaux 45 71 78 221 103 27 84 234 16 326 553
Pratique canine 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
Pratique féline 1 3 0 6 0 0 0 4 0 1 13
Pratique des oiseaux exotiques 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 6
Enseignement 2 0 2 2 1 0 0 34 2 29 14
Recherche 2 3 1 6 1 1 0 16 9 22 17
Inspection des viandes 7 5 10 34 5 18 13 23 9 71 53
Contrôle des épizooties 3 10 6 5 8 3 1 8 13 29 28
Laboratoire de diagnostic 1 4 1 2 0 0 3 15 2 14 14
Animaux de laboratoire 0 2 0 12 1 0 5 4 4 12 16
Animaux sauvages et zoologiques 1 2 0 1 0 0 0 3 2 3 6
Médecine industrielle 0 1 3 1 0 2 1 8 0 12 4
Médecine de l’environnement 0 1 0 1 2 0 0 2 0 5 1
Enseignement collégial (TSA) 13 0 9 4 7 0 0 6 1 13 27
Administration 1 12 2 9 2 0 2 17 3 25 23
Animaux exotiques 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
Élevages exotiques 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Autres 5 1 2 10 1 2 6 22 16 31 34
TOTAL : 135 142 238 325 164 126 139 544 96 965 944
TOTAL
110
260
3
53
67
10
2
879
1
14
6
43
39
124
57
28
28
9
16
6
40
48
1
0
65
1909
Répartition selon les régions électorales et les fonctions principales
Note: 01 = Est, 02 = Québec, 03 = Mauricie, Bois-Francs et Estrie, 04 = Montréal, 05 = Outaouais,Abitibi-Témiscamingue et Laurentides,06 = Chaudière-Appalaches, 07 = Laval et Lanaudière, 08 = Montérégie, 09 = Autres
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5STATISTIQUES
1- Membres actifs au 31 mars 2005 : Femmes : 965 Hommes : 944 Total : 1 909
Répartition des médecins vétérinaires selon le statut professionnel :
Statut au 31 mars 2005 Décédés
Actifs 1 909 4Retraités 236 10(incluant les membres honoraires)
3- Permis permanents émis durant l’année : 82
4- Permis temporaires émis durant l’année : 37
5- Certificat de spécialiste émis durant l’année : 0
6- Médecins vétérinaires décédés durant l’année : 14
Dr Mozart Clairmont MON-37 Avril 2004Dr Édouard Lawlor MON-43 Mai 2004Dr Pierre Richer MON-75 Mai 2004Dr Réjean Mongeon MON-77 Juin 2004Dr Malcolm Baker TOR-50 Juillet 2004Dre Danielle Lemieux-Martel MON-72 Juillet 2004Dr Gunter Schade MON-64 Juillet 2004Dr Jean-Marie Blais MON-50 Septembre 2004Dr Jean-David Charron MON-49 Novembre 2004Dr Jacques Dorais MON-67 Novembre 2004Dr Jean-Jacques Jasmin MON-56 Décembre 2004Dr Richer Massé MON-43 Décembre 2004Dr Jacques Caumartin MON-55 Janvier 2005Dr Barry Houston GUE-80 Janvier 2005
7- Le montant de la cotisation au 31 mars 2005 : 650 $ + taxes
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SA RAISON D’ÊTRE
L’ORDRE DES MÉDECINS VÉTÉRINAIRES DU QUÉBEC EST UN ORGANISME CONSTITUÉEN VERTU DU CODE DES PROFESSIONS ET DE LA LOI SUR LES MÉDECINSVÉTÉRINAIRES QUI REGROUPE TOUS LES MÉDECINS VÉTÉRINAIRES DU QUÉBECPOUR ASSURER LA PROTECTION DU PUBLIC.
SA MISSION
PROMOUVOIR UNE MÉDECINE VÉTÉRINAIRE DE QUALITÉ POUR PROTÉGER LEPUBLIC ET POUR CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION DE LA SANTÉ ET DU BIEN-ÊTREDES ANIMAUX AINSI QU’AU MAINTIEN DE LA SANTÉ PUBLIQUE.
SES MOYENS
CONTRÔLER L’ADMISSION À L’EXERCICE, LA FORMATION CONTINUE, L’INSPECTIONPROFESSIONNELLE, LA DÉONTOLOGIE ET LA DISCIPLINE EN APPLIQUANT LESRÈGLEMENTS ADOPTÉS POUR LE FAIRE.