orientarsi al centro sud del piemonte

L’evoluzione della domanda di lavoroL’evoluzione della domanda di lavoronella provincia di Astinella provincia di Asti

e i riflessi sul sistema della formazione:e i riflessi sul sistema della formazione:previsioni per il 2004 - analisi e commento dei datiprevisioni per il 2004 - analisi e commento dei dati

ORIENTARSI AL CENTRO SUD DEL ORIENTARSI AL CENTRO SUD DEL PIEMONTEPIEMONTE

LA STRUTTURA ECONOMICALA STRUTTURA ECONOMICA

DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +13,73%Aumentano i dipendenti +7,46%Aumentano gli indipendenti + 8,28%

Nel decennio in provincia di Asti si registra un aumento di un terzo delle imprese negli ALTRI SERVIZI, apportando benefiche ricadute sia per l’occupazione dipendente che per quella autonoma, ad eccezione del commercio, dove le unità locali diminuiscono del 5%, in conseguenza

della cessazione di numerosi esercizi commerciali; nell’INDUSTRIA la crescita del 10% delle imprese è da attribuirsi alla ripresa delle iniziative imprenditoriali, a fronte della stabilizzazione dei lavoratori dipendenti.

Settore a maggiore crescita

Settore a maggiore contrazione

Unità locali Attività Immobiliari, Informatica e ricerca

Commercio ingrosso e dettaglio

Dipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca

Trasporti magazzinaggio e comunicazioni

indipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca

Commercio ingrosso e dettaglio

LA STRUTTURA OCCUPAZIONALELA STRUTTURA OCCUPAZIONALE

La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settoredell’industria ( il 50%).

La concentrazione maggiore dei dipendenti viene individuata tra le micro-imprese con meno di 10 addetti (intorno al 30%), sotto il 25% è l’incidenza tra le imprese di piccola e

massima dimensione, la percentuale scende per le aziende intermedie

operai: 60% - principalmente impiegato dell’industria (35% sul totale dei dip.) impiegati: oltre il 35%Apprendisti: oltre il 3% e dirigenti: l’1% in totale

La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:•settori in sviluppo: Trasporti, credito e servizi alle imprese, costruzioni, commercio, studi professionali, istruzione, sanità e servizi ricreativi, ind. Estrattive, e in misura più contenuta il comparto della ristorazione.•settori in mantenimento: le manifatturiere (tessili, legno, carta), l’alimentare.•settori in crisi: industrie meccaniche.

PREVISIONIPREVISIONI OCCUPAZIONALIOCCUPAZIONALI PERPER ILIL 20042004

(32% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione

tasso di entrata: 5,4% (+5,2 nel 2003) tasso di uscita: 4,5% (+3,4% nel 2003)

Si evidenziano pertanto modeste prospettive di crescita del mercato del lavoro locale Si evidenziano pertanto modeste prospettive di crescita del mercato del lavoro locale

Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi

maggiori opportunità occupazionali piccolissime imprese (44%) (+8,2% rispetto al 2003)

imprese del settore dei servizi

+ 1908 nuove assunzioni- 1574 cessazioni di rapporti di lavoro

+ 334 nuoviposti di lavoro

tasso di crescita+0,9%

tasso regionale 1,3%tasso nazionale 0,6%

segue PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONIQUALITA’ DELLE ASSUNZIONI

inquadramento funzionale 64% operai con incidenze superiori nell’industria, costruzioni e turismo: rispettivamente 70%,77%,94%.

26% impiegati, la percentuale sale oltre il 30% per servizi e commercio 0,25% è il peso dei dirigenti 10% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese

genere: 46,5% sesso maschile 20,6% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)

32,8% indifferenteetà: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.

diploma: per un quarto dei neoassunti il requisito indispensabile è il possesso del diploma, ma per circa il 52% dei casi la scolarità non influisce ai fini dell’assunzione. esperienza lavorativa: viene richiesta ad oltre il 70% dei lavoratori, con un apprezzamento per quella acquisita nello stesso settore in cui si va ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.Formazione: 47% – affiancamento a personale interno

26% – formazione non richiesta 21% – formazione con corsi interni

extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 32%

FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONIASSUNZIONI

Assunti part-time 10% + 1% rispetto al 2003Assunti per sostituzione 40% + 2% rispetto al 2003

Tempo indeterminato 55,8% + 9,7% rispetto al 2003

Tempo determinato 27,5% + 1,1% rispetto al 2003

Contratto d’inserimento 3,6% - 9,4% rispetto al 2003

Apprendisti 10,2% - 3,4% rispetto al 2003

Altri contratti 2,9% + 2% rispetto al 2003

Il 23,8% delle imprese astigiane ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale (21,4% nel 3003;valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%

DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTODIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO

Il 22% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio i manovali edili, in cui in cui il 60% degli assunti previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese, stessa motivazione per i programmatori informatici ( 50% degli assunti) .

In generale per il 43% delle assunzioni previste per il 2004 dalleimprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che

supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%).

Circa il 18% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza di strutture formative (assistenti socio-sanitari 62% dei casi); mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza per muratori e carpentieri, che rispettivamente segnano percentuali di inidoneità del 51% e 83%.

LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)( classificazione ISCO-88)

le prime 11 figure professionali più richieste occupano ben il 41.67% (795/1.908) del totale degli assunti previsti per il 2004.

Numero previsto

assunti 2004

Peso delle profess. Sul tot. assunti

Settore preponderante

Unità del

settore

Peso del sett. sul tot. delle prof.

52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri 113 5.92% commercio 107 94.69%

82110 - Add macchine utensili: metalli 101 5.29% industria 101 100%

91130 – Manovali nel settore delle costruzioni edili

100 5.24% edilizia 100 100%

83240 - Conducenti di autocarri pesanti e camion

87 4.56% Servizi 66 75.86%

91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia

73 3.83% Servizi 53 72.60%

93330 - Addetti al carico / scarico delle merci 60 3.14% commercio 37 61.67%

34330 - Tecnici della contabilità e assimilati 56 2.94% Servizi 35 62.50%

51410 –Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati

55 2.88% Servizi 55 100%

51320 Assistenti socio-sanitari presso istituzioni 53 2.78% Servizi 53 100%

71220 - Addetti all'edilizia: muratori 49 2.57% edilizia 46 93.88%

41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla contabilità

48 2.52% Servizi 30 62.50%

ANALISI DELLE CARATTERISTICHE ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004

Inquadramento funzionale 52% operai

Dimensione impresa 51% in piccole imprese

Settore 95% Commercio

Sesso 60% Indifferente

Tipologia contrattuale 35% tempo determinato

Età 50% Da 25 a 29 anni

Titolo di studio richiesto 42% Diploma scuola superiore

Formazione post-entry 41% non richiesta

Difficoltà di reperimento 84% Nessuna difficoltà

Esperienza richiesta 40% non richiesta

Conoscenza lingue 96% non richiesta

Conoscenza informatica 42% Da utilizzatore

Motivo di assunzione 41% per sostituzione

Num. Max. extracomunitari 9%

Num. Apprendisti 11%

1 - 52201 - ADDETTI ALLE VENDITE: COMMESSI E CASSIERI DI NEGOZIO assunti previsti 113, di essi:

elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI


Dimensione impresa 90% in grandi imprese

Settore 100% Industria

Sesso 65% Indifferente



Titolo di studio richiesto 75% Nessun titolo richiesto

Formazione post-entry 57% Corsi interni

Difficoltà di reperimento 80% nessuna difficoltà






Num. Apprendisti 6%

2 - 82110 - Addetti alle macchine utensili: metalliassunti previsti 101, di essi:





Settore 97% Edilizia

Sesso 76% Maschile

Tipologia contrattuale 84% tempo indeterminato


Titolo di studio richiesto 67% nessun titolo richiesto

Formazione post-entry 51% Affiancamento a personale interno

Difficoltà di reperimento 60% Forte concorrenza tra le imprese

Esperienza richiesta 81% Non richiesta


Conoscenza informatica 100% non richiesta




3 - 93130 – Manovali nel settore delle costruzioni esdiliassunti previsti 100, di essi:





Settore 76% servizi

Sesso 86% maschile


Età 56% non rilevante

Titolo di studio richiesto 52% nessun titolo

Formazione post-entry 53% non richiesta


Esperienza richiesta 54% Nello stesso settore





Num. Apprendisti 0%

4 - 83240 – conducenti di autocarri pesanti e camionassunti previsti 87, di essi:





Settore 73% servizi

Sesso 48% femminile



Titolo di studio richiesto 82% Non rilevante

Formazione post-entry 60% Non richiesta

Difficoltà di reperimento 73% Nessuna difficoltà






Num. Apprendisti 3%

5 - 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di puliziaassunti previsti 73, di essi:




Dimensione impresa 70% piccole imprese

Settore 62% commercio

Sesso 57% maschile


Età 50% Sino a 24 anni

Titolo di studio richiesto 45% nessun titolo richiesto

Formazione post-entry 80% affiancamento a personale








6 - 93330 - Addetti al carico / scarico delle merciassunti previsti 60, di essi:



Inquadramento funzionale 76% impiegati


Settore 63% servizi

Sesso 50% Femminile


Età 32% sino a 24 anni

Titolo di studio richiesto 75% Diploma (per il 23% richiesta laurea)





Conoscenza informatica 100% da utilizzatore




7 - 34330 – Tecnici della contabilità ed assimilati – assunti previsti 56, di essi:




Dimensione impresa 95% micro-imprese

Settore 100% Servizi

Sesso 95% Femminile

Tipologia contrattuale 40% Part-time


Titolo di studio richiesto 78% Istruzione professionale


Difficoltà di reperimento 35% Retribuzione elevata

Esperienza richiesta 71% Nello stesso settore






8 - 51410 – parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilatiassunti previsti 55, di essi:





Settore 100% servizi

Sesso 57% indifferente

Tipologia contrattuale 62% Altri contratti

Età 81% Non rilevante

Titolo di studio richiesto 96% Qualifica professionale

Formazione post-entry 85% affiancamento a personale interno

Difficoltà di reperimento 62% Mancanza strutture formative

Esperienza richiesta 57% Specifica





Num. Apprendisti 0%

9 - 51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioniassunti previsti 53, di essi:



Inquadramento funzionale 77% Operai

Dimensione impresa 78% micro-imprese

Settore 94% Edilizia

Sesso 100% Maschile



Titolo di studio richiesto 57% Qualifica professionale


Difficoltà di reperimento 51% Mancanza necessaria qualifica

Esperienza richiesta 45% Specifica


Conoscenza informatica 100% da utilizzatore




10 - 71220 – Addetti all’edilizia; muratori assunti previsti 66, di essi:



Inquadramento funzionale 92% Impiegati

Dimensione impresa 77% Piccole imprese

Settore 63% Servizi

Sesso 52% femminile


Età 85% Preferenza a soggetti sotto i 35 anni

Titolo di studio richiesto 94% Scuola superiore - quota residua (laurea)



Esperienza richiesta 52% Generica esperienza di lavoro





Num. Apprendisti 8%

11 - 41210 – impiegati amministrativi addetti alla contabilitàassunti previsti 48, di essi:


51232 – Baristi e assimilati72410 – Installatori e manutentori di apparecchiature elettromeccaniche81240 – Addetti all’imbutitura estrusione ed altre lavorazioni dei metalli52202 – Addetti alle vendite: grande distribuzione41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria

chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004 chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 11 professioni del 2003rispetto alle prime 11 professioni del 2003

82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli 91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia93330 – Addetti al carico / scarico delle merci 51410 – Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioni

chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004

Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 11più richieste rappresentano il 45,19% del totale degli assunti previstiper l’anno considerato

IN SINTESIIN SINTESINelle 795 assunzioni previste per le prime 11 professioni più richieste dalle imprese

astigiane per il 2004, per il 38% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 34% il sesso è indifferente.

Per il 41% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre per il 24% è invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli impiegati amministrativi e contabili, al 18% una istruzione professionale e tecnica (in particolare per parrucchieri) e al 15% una qualifica professionale: requisito quasi indispensabile per assistenti socio-sanitari, appena il 2% lo spazio per la laurea .

Saranno per il 73% operai, assunti per circa la metà nelle imprese con meno di 10 dipendenti. Il 51% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi; ben sei professioni infatti occuperanno la maggior parte degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo settore.

Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 50% dei soggetti si preferisce azioni di affiancamento con l’utilizzo di personale interno mentre per il 23% non è ritenuta indispensabile. Solo per il 26% si prevedono quindi attività formative corsuali, preferibilmente da effettuarsi tramite corsi interni.

Per il 68% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento, le situazioni più critiche riguardano nel 60% dei casi il reclutamento di manovali edili per la forte concorrenza tra le ditte, e per il 50% l’assunzione di muratori con un’adeguata preparazione professionale; il 61% sarà assunto per sostituzione.

PROSEGUE SINTESI

• Circa la conoscenza informatica è da segnalare che: • Il 100% degli impiegati addetti a compiti di segreteria per un totale di 40 assunti

devono possedere una conoscenza da utilizzatore.• Così come per tutti i 22 programmatori informatici previsti e i 6 specialisti in

informatica è necessaria una specifica conoscenza da programmatore.

• Per la conoscenza linguistica:• In termini percentuali è richiesta per oltre l’80% dei casi ai programmatori infornatici• Per più del 70% a tecnici informatici e tecnici commerciali responsabili delle vendite

• Oltre le 11 prime posizione conquistano spazio:• Meccanici e riparatori di autoveicoli• Tecnici in ingegneria elettrotecnica• Operatori e impiegati bancari.

NOTA METODOLOGICA

I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisidella domanda di lavoro della provincia di Asti, emergono dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamerecon la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e dellePolitiche Sociali e dell’Unione Europea.

FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001




Settore 93% commercio

Sesso 61% indifferente



Titolo di studio richiesto 49% diploma superiore









2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozioassunti previsti 162, di essi:

orientarsi al centro sud del piemonte

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